黄寺岗镇村级组织换届工作总结2012

第一篇：黄寺岗镇村级组织换届工作总结2012

黄寺岗镇村级组织换届选举工作汇报

市检查组各位领导：

热烈欢迎并衷心感谢各位领导于百忙之中亲临黄寺岗镇检查验收村级组织换届工作。下面，我代表黄寺岗镇党委就我镇村级组织换届选举工作向各位领导作以简要汇报，不足之处敬请批评指正。

根据市、县的统一部署和要求，我镇于今年11月10日开始，至12月25日结束，利用1个半月左右的时间，进行了村级党组织、第七届村民委员会和第一届村务监督委员会的换届选举工作。截止12月26日，全镇13个行政村顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。

一、基本情况

黄寺岗镇辖13个村委会，297个村民小组，全镇总人口40500人，共有农民党员603名，共有选民32290名。实际参选29066，参选率90%。截至12月25日，全镇已选村党支部成员43人，村委会成员50人，村监委会成员33人。其中新当选书记3人，新当选主任2人，书记主任“一肩挑”的10个村，占80%；党支部和村委交叉任职的34名，占80%；13个村“两委”班子全部配备有妇女委员，占100%。新一届村“两委”班子成员在年龄、文化等结构等方面较上一届明显优化。

二、取得的成效

从新一届村委会组成人员看，村干部队伍整体素质与上届相

比有新的提高。一是党员比例高。村主任是党员的村13个，占 100 %，是党员的村委会副主任及委员44人，占 88 %。二是文化素质明显提高。村委会成员大专文化9人，高中以上文化程度的 37人，占92 %，比上届增长了16.5个百分点。三是年龄结构趋于年轻。村委会主任中50周岁以下有 11人，占总数的 84.6%，村委委员平均年龄为 40.7岁，比上届平均年轻2.9岁。四是性别结构渐趋合理。本次换届共产生女干部14名，较上届提高了38%。一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。

三、主要做法

（一）、及早谋划抓筹备。黄寺岗镇党委、政府把村“两委”换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作配合，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是做到一个“早”字，即考核早、审计早。一是考核早。镇党委未雨绸缪，超前规划，自今年9月份开始，就成立四个考核组，由党委成员带队，对全镇13个村“两委”班子进行详细考察。11月份，针对村“三委”换届选举，镇党委书记、副书记和组织委员分片对各村干部进行分别谈话，掌握了第一手资料。统筹安排“三委”人选，稳定了干部的思想。二是审计早。在11月上旬，纪检牵头，财政所主导，对全镇13个村的财务进行了审计，审计结果及时向社会公开。并将13个村的“支部、村委和监委”三枚公章统一上收，交镇组织室存档。二是突出一个“快”字，即部署快、培训快。

一是部署快。在11月9日全县村“三委”换届选举工作会议后，镇党委、政府高度重视，于11月10日召开了镇党政班子会议，对全镇村“两委”换届选举工作进行专题研究部署，在前期充分准备后11月11日上午，在全县率先召开了镇“三委”换届选举工作动员会，统一了思想，明确了时限、目标和任务。各村也相继召开了村“三委”换届选举工作会议，及时启动了换届选举工作，为确保全镇村“三委”换届选举工作于12月下旬顺利完成争取了宝贵的时间。二是培训快。及时对换届镇选举指导工作人员和各村选委会主任进行选前培训，对《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》等进行全面系统地学习培训，并有针对性地组织全体工作人员对往届村级组织换届选举工作出现的问题和失误进行案例分析，查找原因，谋划对策，使每位工作人员都成为村级组织换届工作的业务能手。三是做好一个“全”字，即资料全、说明全。一是资料全。镇换届选举工作领导小组办公室下发了换届选举方案，制作了“流程图”，制定了换届选举的时间表，明确每天具体的工作和要求。二是说明全。镇选办专门制作了换届选举工作流程“说明书”，对每阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节要求、领取和收回时间进行了说明，确保全镇每位参与换届选举的工作人员清清楚楚、明明白白，使各村在具体操作过程中快速准确、及时高效。

（二）、明确责任抓落实。在这次换届选举工作中，镇党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，班子成员包村，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。成立了由镇党委书记任组长，副书记和组织委员任副组长，镇机关和各中心、站所负责人为成员的换届选举工作领导小组，领导小组下设换届选举工作办公室、政策咨询组、宣传组、财务审计组、信访组、法纪组，确保了换届选举工作机构健全、责任明确、领导有力。各村也相继成立了由党支部书记任组长的村“三委”换届选举工作领导小组，认真落实“一把手”负责制，全力抓好换届选举工作，形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作格局。二是领导包村，强化指导。及时建立了镇领导干部包村、包选举、包稳定的“三包”工作机制，成立了以镇党政班子成员为包村组组长、包村干部为成员的13个换届选举工作指导组，亲临一线、靠前指导。三是制定方案，明确目标。制定了《黄寺岗镇村党组织换届选举工作实施方案》和《关认真做好全镇村级组织换届选举工作的通知》，确保了整个换届选举工作思路清晰、目标任务详实、工作责任明确、操作实施方便。四是加强督导，确保进度。成立了四个督导组，由4名党委成员带队，督导各村在换届中的宣传、进度、程序等，确保村级组织换届稳步推进。

（三）、加强宣传抓氛围。为增强广大干部群众对换届选举工作重要性的认识，营造浓厚的换届选举氛围，做好广大党员群众的引导教育工作，进一步提高广大党员群众的参与积极性和正确行使民主权利的能力，使换届选举家喻户晓、人人皆知，镇党委政府充分利用广播、电话、横幅、标语、简报、入户通知、宣传单、手机短信等有效形式，大力宣传村级组织换届的重要意义，达到了家喻户晓效果。尤其是做好外出务工人员的宣传工作，动员他们积极参与换届工作。在整个换届选举期间，全镇悬挂过街横幅22条，张贴标语500多张，宣传资料1000多份，打电话

600多余次，发送手机短信2000多条，编辑工作简报5期（其中被县委组织部转发1期）。为推动换届选举工作的顺利进行营造了良好的舆论范围，奠定了坚实的思想基础。

（四）、注重细节抓规范。在党支部换届中，做到“三个规范”：一是规范“两推一选”。按照“先党内、后党外”的原则，党内推选在党员大会上进行，党外推选直接与届末考核相结合，推荐结果作为镇党委批复候选人的重要依据。二是规范审批把关。既明确了应具备的正面条件，又明确了不宜列为候选人的限制性情形。在党支部委员候选人审批上坚持结构不合理的不批、分布不合理的不批、不符合任职条件的不批。三是规范投票方式。全面推行秘密写票处，选举时在工作人员的引导下，依次至秘密写票处进行相对独立、无干扰的划写选票，保证党员能够充分表达自己的意见，确保选举有序进行。在村委会换届中，镇换届选举工作领导小组和各村坚持把做好选民登记作为村“两委”换届选举的重要环节，通过深入调查摸底，全面掌握基本情况，确保了选民登记工作的准确无误。一是核实“三条件两情况”，确定选民资格。即：必须确认其是否同时具备年龄条件（年满18周岁）、属地条件（是本村村民）、政治条件（未被法律剥夺政治权利）；必须确认其是否具有行为能力和正常的精神状态，是否存在户在人不在、人在户不在的情况。二是做到“两公布两明确”，严格登记程序。严格贯彻落实法律要求，做好选民登记，真正做到了“两公布两明确”，即：公布选民登记日，公布选举日；明确挑选懂法律、有文化、工作认真、熟悉本村情况的人员担任登记员，明确选民登记对象做到“四登”、“四不登”、“四增”、“四减”。三是突

出“两到位”，采取有效登记办法。在登记方法上，坚持灵活、实用、高效、准确的原则，切实做到“两到位”，即：以各村小组为单位设立登记站，村民到站登记到位；选民登记员上门逐户登记，登记员入户到位。由于采取了有效的登记办法，严格做到了不错登、不重登、不漏登。通过深入的摸底调查和登记统计，准确掌握了全镇选民总数、外出选民总数、直接投票选民总数和委托投票选民总数，保证了全镇各村参选率均达到了90%以上。

（五）、严肃法纪抓选风。在今年的村级组织换届选举工作中，镇党委政府明确要求全体工作人员及各村支部、村委要始终坚持“三条原则”，严格把握“五个环节”。三条原则即：法定条文，一点不能变；规定程序一步不能少；应该给予选民的权利一点不能留。五个环节即：依法成立村民选举委员会，确保村民的推选权；依法做好选民登记，确保村民选举权；依法提名候选人，确保村民的提名权；依法组织好选举大会，确保村民的投票权；准确认定换届选举“贿选”问题，确保村民的竞选权。引导原任“村官”正确对待去留，并提出“五坚持五严禁”，即：坚持依法依章参选，严禁违规操纵选举；坚持有序竞选，严禁干扰破坏；坚持公平竞争，严禁拉票贿选；坚持有报必查，有错必究，严禁玩忽职守；坚持实事求是，严禁弄虚作假。对违反选举纪律的，造成严重后果的，严格按照有关党纪法规予以查处。各个指导组深入各村换届选举现场，积极参与选举工作，对选举过程进行全程监督。

（六）、搞好结合抓衔接。新一届村委会班子产生后，镇党委、政府及时组织相关人员认真帮助各村完成各村委会新、老班

子公章、财务、资产等移交工作，确保了全镇各村换届前后形成无缝连接。一是及时开展走访慰问，引导离任村干部正确处理台上台下关系。认真做好落选村干部的思想工作，避免形成新的台上台下矛盾。一方面对他们以往的工作成绩予以肯定，让他们体会到党的温暖，卸下思想包袱；另一方面引导他们正视自己的不足，正确面对党员、群众的选择，落选不落志，保持良好心态。二是搞好工作交接，缩短新老班子“磨合期”。镇党委及时对全镇各村“两委”新老班子进行工作交接，对当选的新一届班子统一进行任前谈话，明确党支部与村委会之间领导与被领导的关系，明确加强党的领导与扩大村民自治之间的关系，使村支部和村委摆正各自位置，理顺相互关系，尽快进入角色。三是建立选举档案，搞好班子培训。镇选办在换届选举工作一结束就及时认真做好换届选举文件材料收集归档工作。指定专人负责，及时做好换届选举工作中各项文件材料的收集、积累、整理工作，保证换届选举档案资料齐全完整归档。加强对新当选班子的培训，进一步提高了“三委”干部的自身素质和履职能力。

四、存在的问题

黄寺岗镇这次村“三委”换届选举工作虽然取得了一些成绩和经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：一是个别选民的选举意识淡薄，认为选谁都一样，缺乏自我教育、管理和服务的主观能动性；二是少数村上报有关数据、表册不够及时，不利于镇党委、政府掌握工作动态；三是部分村有关制度的建立和完善、材料的整理和归档不够规范，存在参差不齐的现象。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解

决。

五、今后工作打算

1、强化制度建设的落实。建立完善各项规章制度，使村干部行为规范化、制度化，达到职责明确，有章可循，依法办事。

2、加强当选干部的培训。加强业务知识培训和民主法制教育，提高村干部素质，增强民主管理、民主监督、民主决策的意识，达到自我教育、自我管理、自我服务的目的。

3、加强党对村民自治的领导。重点理顺镇人民政府与村委会、村党支部与村委会之间的关系，发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。

4、加大新农村建设力度。让一批公道正派、廉洁勤政、乐于奉献、熟悉农村工作、能带领群众共同致富的干部，发挥工作积极性与主动性，带领村民投入新农村建设，促进社会和谐。

中共黄寺岗镇委员会 2011年12月28日

第二篇：2010黄寺岗镇远程教育工作总结

2010年黄寺岗镇远程教育工作总结

2010年黄寺岗镇远程教育学用管理工作在镇党委政府的正确领导和县委组织部的指导下，积极探索建立“让干部经常受教育,让农民长期得实惠”的长效机制，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一重点，按照构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设的要求，积极创新工作载体，大力开展学用工作，加强了党员党性宣传教育和党的十七大及十七届四中、五中全会精神的宣传、党的方针政策的落实，积极开展农村党员实用技术培训及劳动技能培训，把推行党员干部现代远程教育工程作为建设社会主义新农村的重要手段，坚持“建管”并举，注重“学用”结合，积极探索，大胆实践，取得了明显成效。现将一年来我镇远程教育学用管理工作汇报如下：

一、加强领导，精心组织

黄寺岗镇位于潢川县城东部19公里处，312国道横穿东西，鲇鱼山西干渠纵贯南北，交通便利，水利畅通，区位优势十分明显。我镇素有“鱼米之乡”之称，种植业、养殖业、加工业发展十分迅速，尤其是甲鱼养殖业远近闻名。随着经济的发展和社会的进步，一些常规的种植、养殖方法已不适于本地经济发展的需要，农民朋友们急需找到一种能够快速致富的方式方法，而开展现代远程教育正是发展农村经济、提高农民技能、帮助农民增收致富的最有效的手段。因此，镇党委对远程教育学用管理工作高度重视，多次召开党委会，专题研究远程教育学用管理工作，并在镇财政十分困难的情况下，全面保障 1

远程教育工作经费。为建立远程教育管理的长效机制，镇党委从创新方式入手，不断强化站点的管理工作。一是全面推行村级远程教育管理员制度。把政治素质高、敬业精神强、服务意识好、具备一定文化程度和电脑专业技术人员，配齐配强村级管理员。二是严格落实责任制。镇党委与各村签订了目标管理责任书，严格落实“三定三防”制，即定产权，防止集体资产流失；定位置，防止设备转移；定责任，防止设备闲置。三是不断完善奖惩机制。建立健全了管理员工作职责、设备管理维护、终端接收站点、信息反馈等管理制度，并将各项制度落实情况作为管理员工资发放及年终评先评优的重要依据，确保了各项任务目标的落实。

二、广泛宣传，狠抓落实

为切实加强广大党员群众对农村现代远程教育学用管理工作的了解，我镇进一步加大远程教育学用管理工作的宣传力度，大力宣讲开展远程教育学用管理工作的重要性、紧迫性和实效性，为远程教育工作的全面开展营造上下齐心、众志成城的良好氛围。在实际工作中，努力做到“四个始终”。一是始终把远程教育学用管理工作作为提高农村党员干部素质的党建工程来抓。借助现代远程教育改进学习方式，不断提高农村党员干部综合素质，夯实党在农村的基础地位，提高党在农村的执政能力。二是始终把远程教育学用管理工作作为促进农民增收致富工程来抓。通过开展农村党员干部现代远程教育，不断加速了广大农村的信息化建设，提高了农村党员的综合素质，增强了农民的致富本领，加快了农村全面建设小康社会的步伐。三是始终把

远程教育学用管理工作作为联系农民群众、丰富农村文化生活的民心工程来抓。利用远程教育站点的信息资源，让农村党员干部和人民群众收看更多的优秀文艺节目，丰富农村业余文化生活，并及时准确地了解中央的方针政策、惠民措施。四是始终把远程教育学用管理工作作为稳定农村社会，实现全面小康的基础工程来抓。通过统筹城乡发展，促进农村人力资源的开发和民主法制建设进程。

三、学用结合，务求实效

我们采取多种形式抓学习，把广大党员干部群众最关心、最迫切需要的内容列为学习重点。在时间安排上，采取白天少学，晚上多学，农忙时少学，农闲时多学，晴天少学，雨天多学等多种形式，分期分批组织学习。在教育内容上，在确保完成党的政策、法规学习的前提下，对专业技能知识，组织从事相同行业生产的党员群众分组学习，对一些个别群众有要求的，随时点播，不限人数，不限时间，随到随看，做到五个突出，一是突出政治理念教育，二是突出实用技能培训，三是突出市场信息宣传，四是突出法律法规培训，五是突出先进文化宣传。收到了良好的效果。

今年我镇还通过入村调查，了解群众关注的问题和需求开展教学。大多数家庭以种、养殖业为主，受专业技术知识的限制，要求了解一些关于种、养殖、加工等专业技术方面的知识比较强烈，因此站点本着满足群众需求，让群众能够真正感受到远程教育好处的想法，有针对性的搜索了一些群众需求的专业技术资料，组织他们观看并下载学习资料发放到需求对象的手中。靠养甲鱼发家致富桥梁村民唐友

务、邓耀明、靠养牛致富长堰村民许志友、李建伟、靠养鸡致富的史寨村民时志乐、靠种粮致富的高店村民胡提洲等都是善于利用远程教育查找种养技术知识，获得事业不断发展的典型，他们经常说“远程教育就是好，省钱省力又增效”。

自远程教育培训以来，黄寺岗镇产业调整力度加大，农民现效增收明显。由于农民的科技意识增强，推动了农业产业结构调整步伐。2010年，油坊村村民王先忠通过远程教育学习，投资新建了彩妮美甲厂，带动周边100多人就业，产品远销全国各地，走上一条奔小康的道路。镇远程教育办公室通过远教信息接收站下载华英鸭养殖信息进行整理，并刻录成光盘供全镇华英养殖小区免费使用，从华英鸭厂建厂开始就免费学习养殖技术，华英养殖户纷纷表示，以后要认真参加远程教育学习，早日走上致富道路。

远程教育使村党支部凝聚了战斗力。“村富、民富、关键全在党支部”，组织党员开展远程培训，既加强党员的党性教育和理论培训，又能学习外地党支部农村基层组织建设经验。全镇还涌现了一批现学现用的先进典型，大学生村干部冯燕，在多次参加远教学习后，信心倍增，决心把100头养猪厂管理好，能尽快受到效益，白术村村民黄仕海通过本村远程教育学习后，成立了潢川县金鑫生猪养殖专业合作社，培训后，得到启发，今年4月份投入办起了全镇最大的养猪厂，养猪10000头以上，通过多次参加培训后，决定还要扩大规模。目前全镇共有各种专业户328户，示范户136户。镇各站点已正常开展教学活动，参加学习的大部分都掌握了1—2门实用技术。

在全省4+2工作法推广中，我镇通过组织广大党员干部收看远程教育，进一步增强了广大党员干部对4+2工作法的了解和掌握，激发了农村基层组织建设的生机和活力。使这一工作方法在我镇范围内得到很好的贯彻落实。各村远程教育站点组织群众收看了动植物的一些灾后补救措施，将群众的灾害损失降到最小程度。6月的科技活动月引导广大党员干部群众学科技、用科技，掀起了新一轮远程教育学用高潮。一方有难，八方支援，玉树地震震撼了全镇上下40000多人民的心，通过集中收看，广大干群纷纷向灾区人民献上了一份爱心；“问题奶粉”事件的集中收看也让广大干部职工及群众对整个事件得以充分了解，也普遍提高了群众对食品安全方面的认识。

镇、村远程教育站点还充分发挥远程教育网站的阵地作用，组织收看了党的十七届五中全会会议、玉树地震灾情捐款活动、抗震救灾英雄事迹报告会等，并开展党员党课学习，极大提高了各支部党员的理论水平，增强了党员党性修养，呈现出了“五个明显”，即：思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进。

四、今后工作打算

为了提高现代远程教育资源的利用率，加强我镇党员、群众的经常性教育，最大限度地发挥现代远程教育设备的作用。

1、做好远程教育设备的常规管理和维护工作，严格管理，爱护并充分利用设备，确保设备完好并正常运行。认真做好每期远程教育

资源的收集整理，作好资源的预告。及时收集党员、群众的反馈信息，优化远程教育资源，对重点内容进行记录并存档。

2、把示范站点升级和远程教育工作结合起来进一步加强我镇党员、群众的经常性教育工作，提高我镇党员干部综合素质和增强农民的致富本领。

3、建强一支远程教育骨干队伍。着眼夯实学用基础，抓好骨干队伍组建，突出骨干人员选配，确保“站点有人管理、教学有人辅导、技术有人服务、课件有人开发”加大骨干队伍培训力度，提高骨干队伍服务学用工作水平。

4、建立学习培训制度。加强对组织学习收看情况的督查力度。将远程教育管理员的培训列入干部教育培训计划，确保远程教育设备的正常运行。

总之，黄寺岗镇远程教育学用管理工作在县委组织部的领导和全镇干部群众的共同努力下，取得了一些成绩，发挥了一定的作用，但与上级的要求相比，与先进乡镇相比还有一定的差距，工作上还有很多需改进和提高的地方，在今后的工作中，要继续加强领导，采取更加积极和有力的措施，贯彻落实“远程教育以用为本”的精神，更好的发挥远程教育在服务基层党建、服务新农村建设中发挥更大的作用。

中共黄寺岗镇委员会

二0一0年十二月七日

第三篇：黄寺岗镇卫生院2009公共卫生工作总结

黄寺岗镇卫生院2009公共卫生工作总结

2009年来，黄寺岗镇公共卫生工作以十七大精神为指引，紧密配合党委中心工作，围绕开展农村社区卫生服务体系建设，大力加强公共卫生、农村卫生和社区卫生，突出重大疾病防控，着力解决人民群众看病难看病贵问题，农村社区卫生服务机构建设扎实推进，公共卫生服务项目深入开展，人居和谐环境逐步形成。

一、推进社区卫生服务体系建设，加强巩固公共卫生组织网络。

1、扎实推进社区卫生服务体系建设。按照区卫生事业发展要求，我们坚持从实际出发，立足于调整和优化现有农村卫生资源，进一步完善农村社区卫生服务机构布局。通过新建、规范、提升的办法，布点新建、改建13家农村卫生服务站，基本上实现村村有面积达200平方米以上的具有公益性质的标准化卫生服务站目标。全镇13个行政村，布点20个社区卫生服务站。其中，鹅颈、葑水港2家社区卫生服务站已经全面开业，为村民群众提供基本医疗卫生、计划生育、健康教育、心理咨询等服务。共任、三星、陈横楼、礼嘉桥、藕池5家社区卫生服务站已基本建成，正积极完善内部设施，预计6月底可全面开业。仲

一、宋严王、郭夏、包家等处于装修阶段，争取7月全面完成。2008年底，全镇20个社区卫生服务站将全部竣工、开业。一个融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等服务为一体的社区卫生服务体系逐步形成，真正做到到小病在社区、大病到医院、康复在中心。

2、巩固和发展农村公共卫生服务网络。建成后的村级社区卫生服务站，不仅要承担预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等服务，同时必须配合村级公共卫生联络员，承担农村公共卫生服务职责。上半年来，根据工作实际，我们重新调整村级公共卫生联络员，目前，已聘任公共卫生管理员29名，在全镇形成镇分管领导—镇公共卫生管理员—村（社区）公共卫生联络员的公共卫生组织管理体系。

3、高度重视农村公共卫生工作领导和管理。镇党委、政府高度重视，将公共卫生工作纳入党委、政府的重要议事日程，纳入政府任期目标，多次召开公共卫生研讨会、协调会、督查会，专门成立了领导班子，由镇长任主任，文卫副镇长、城建副镇长任副主任，宣传、工办、农办、城建办、文卫办、卫生院等部门负责人为成员；各行政村、居民会也相应成立了公共卫生领导班子和工作班子，由支部书记任组长，村长（主任）任副组长，三委会成员为组员。同时，根据《古林镇公共卫生工作目标管理考核细则》，对各村（居）、卫生院等部门制定相应的管理考核办法，做到严格奖惩、责任分明。上半年开办2次以疾控、妇幼、卫生监督、爱国卫生、社区卫生服务方面的等基础知识为内容的联络员公共卫生业务培训班，全面提高了联络员队伍的服务意识，进一步促进公共卫生管理工作。

二、强化重大疾病防控工作，促进妇幼保健工作稳步发展。

1、强化重点传染病的防治工作。根据区卫生局要求，我们强化对麻疹、艾滋病等重点传染病的防治。①今年初，在充分培训、宣传发动的基础上，集中力量利用15天时间对全镇8个月—14足岁共3626人开展麻疹强化免疫，对外来儿童中免疫薄弱人群加强了免疫，为控制麻疹的发生打下了基础。②在艾滋病的防治上坚持了“政府领导、部门配合、社区参与、齐抓共管、综合防治”的指导方针，开展艾滋病高危人群筛查任工作。同时，在美容美发、歌舞娱乐、浴室、宾馆等公共场所分发宣传资料3000余份，在社区、学校开展防艾讲座6次，成人防艾知晓率已完全达到75％以上。③积极开展手足口病防治工作。针对外来流动儿童多、情况复杂的特点，开展全镇范围内的手足口病疑似病例排查工作，对已经发现的病例积极治疗，并通过大量的宣传、教育工作，提高全镇人民预防手足口病的意识和觉悟。④计划免疫、疾病控制有了新起色。传染病管理水平进一步提高，实行传染病日报和网络直报。1—6月份发生乙类传染病11种，共208例，比去年略有增多，主要是麻疹、手足口病病人增多。本地户口出生93人，当年外来儿童登记217人，工作量相当大，但四苗符合率、糖丸及时率仍保持在95%以上。

2、健全传染病疫情报告网络体系。进一步对古林卫生院医务人员进行了传染病监测信息网络直报工作与技术指南的培训，使全院医务人员对传染病报告的相关知识有了进一步的了解；健全传染病疫情报告体系，有效提高传染病报告系统的灵敏性、准确性、迅捷性，上半年卫生院无漏报病例，24小时内网络报告及时率100％。

3、促进妇幼保健工作稳步发展。按照妇保所考核目标要求，我们开展围产质量控制活动，对高危产妇的管理不断规范，努力提高产科质量，完成计划生育四项手术690例，无纠纷。同时加强了对幼儿园的保健指导与管理，把流动人口的妇幼保健列入正规管理。目前，孕产妇管理人数225人，管理率达到97.4%，0—2岁儿童系统人数1050，管理率达到98.5%，幼儿园保健符合率100%，母乳喂养率86.5%。积极做好育龄已婚妇女生殖保健工作，进行了全镇范围内的育龄妇女妇女病普查，专程组织区、镇医生下村检查，分设妇科、红外线乳腺、宫颈刮片化验、B超等数个项目，以实际行动关怀切实育龄女性的生殖健康。截至6月底，全镇有8871名育龄妇女接受检查，共查出子宫肌瘤58名，子宫偏大227名，卵巢囊肿46名，卵巢偏大39名，环偏位15名，意外怀孕3名。对查出问题的育龄群众，给予了进一步就医指导和建议。

4、持续推进参保农民免费体检工作。为进一步推进农村医疗便民服务，实施农民健康工程，第二轮参保农民健康体检正式启动。上半年已体检3500人，下半年将进一步加大宣传、组织力度，确保参保农民免费体检参与率。体检后，镇卫生院及时返回附有医学建议的体检结论，集中反馈。参保农民体检工作惠及面广，受益群众数量大，充分体现了政府对农村群众的关爱，对进一步推进农民健康工程有着决定性的意义。

三、广泛开展爱国卫生运动，推进健康教育深入农村。今年四月是第二十个爱国卫生月，我镇爱国卫生活动月充分结合省级文明城区、全国环境优美乡镇创建等活动，以“巩固创卫成果、喜迎奥运盛会”为主题，深入开展环境整治、疾病防控、除四害等工作，进一步建立健全长效管理机制。

1．建立班子，制定方案。我们及时调整和充实了镇爱卫会领导班子。镇爱卫会由镇长任主任，文卫、城建副镇长任副主任，部门配合，各司其责。做到责任落实，分工明确，各司其职；同时，制定开展爱国卫生月活动方案，明确各部门任务，保证各项活动开展有条不紊。

2、宣传教育，营造氛围。①我镇的爱国卫生活动月紧紧围绕“巩固创卫成果、喜迎奥运盛会”这个主题，利用广播站、橱窗、板报、标语横幅等载体积极宣传卫生月标语和爱卫条例、健康教育知识。通过反复宣传、正面引导，激发农村群众的使命感和荣誉感，促使他们爱护镇容村貌，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱张贴，提高全民爱卫意识，从而营造出“人人爱卫生、讲卫生”的良好氛围。②镇、村两级别都建立了健康教育领导小组，配备了村级健康教育宣传人员，通过农贸市场、广播站、文化中心及各小区的宣传栏、版面展览活动，宣传环境卫生及健康教育知识，做到村村设置健康教育栏，月月更新健教知识。③镇卫生院开展了健康教育咨询服务活动，全镇以村卫生室为阵地，出黑板报161篇，发放《卫生与健康》报纸3000余份。肺结核、艾滋病、手足口病专题宣传各一次，接待服务对象300余人。小学、幼儿园上健康教育课2次，受教人数400余人。孕妇学校上课6次，受教孕妇300人次。平时不定期发放防制肺结核、艾滋病、禽流感、麻疹、糖丸宣传资料2000余份。

3、环境整治，长效管理。为更好地巩固创卫成果，结合今年省级文明城区和全国环境优美乡镇创建工作，镇爱卫会积极行动，动员全镇行政村、居委会因地制宜，选择外地流动人口多、环境卫生较差的1-2处地方，进行集中整治，通过清理屋前屋后卫生死角、清除墙面牛皮癣、清扫村道街巷等一系列活动，美化了村容镇貌，提升了村镇形象。同时，完善管做分离的环境保洁长效机制，健全环卫人员管理、工作、监督制度，切实确保专项整治和长效管理的有效结合。

4、全面发动，开展“除四害”工作。以镇农办、卫生防疫部门为主联合开展积极动员广大群众参与的春季灭鼠工作，全面发动、户户参与。春季灭鼠工作继续保持五个不漏，即：镇不漏村、单位；村不漏室；不漏丘；单位不漏车间、科室。镇与行政村（居委会）都签订了灭鼠责任状，据统计，全镇参与灭鼠行动的达15000人。通过鼠密度监察结果显示，灭鼠工作取得了明显成效。在重点灭鼠的同时，开展了春季灭蚊、灭蝇活动，有效地预防了传染性疾病的发生和流行。

四、巩固创新食品安全工作机制，加强食品卫生监管力度。

1、实行农村大型宴请上报制。对在家庭或非经常赢利单位举办的山乡村厨师承担加工烹饪工作的，由村级公共卫生联络员上报镇，镇根据人数要求上报卫生监督所，上半年全镇大型宴请已上报2次，同时，20名乡村厨师进行了专业培训和免费体检，办理了健康证。

2、加大食品卫生监管力度。根据省级文明城区创建要求，镇政府协调区卫生监督所一分所、工商所、卫生院、市场管理等部门成立了食品安全管理领导小组，负责管理镇区内的食品安全工作。除了加强对农贸市场的菜篮子工程管理、企业、学校的食堂卫生管理等常规性工作外，着重加强了对流动摊贩的整治力度。每天由镇城建监察中队同志巡回督察，及时取缔，确保辖区内的食品卫生、公共场所卫生工作落到实处。

3、探索食品卫生管理新方法。去年以来，卫生监督所一分所在部分餐饮业探索实行“五常法”管理模式，即“工作常组织，天天常整顿，环境常清洁，事物常规范，人人常自律”，在保障食品安全卫生、规范餐饮业经营上迈出了新的步伐。

古林镇爱卫会 2008．7．1

第四篇：镇村级组织换届工作总结

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w.5 Y K J.Com 1根据上级的部署，我镇的村级组织换届选举工作分两部分进行。先搞好作为南平市、建瓯市村级组织换届选举工作试点村的工作，在南平市委、建瓯市委的直接领导及建瓯市委组织部、建瓯市民政局的具体指导下，际上村村级组织换届选举试点工作从四月初开始至四月底结束，历时一个月，我镇其它12个村的村级组织换届选举工作从四月中旬开始至六月底结束，历时两个半月。都经历了选举准备、选举动员及选民登记、选举村民代表和村民小组长、产生候选人、投票选举六个阶段。根据党内规定和国家有关法律、法规，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》（中办发[2002]14号）和南平市委、南平市人民政府《关于做好2003年村级组织换届选举工作意见》（南委发[2003]5号）和建瓯市委、建瓯市人民政府《关于做好2003年村组织换届选举工作意见》以及南平市、建瓯市关于试点工作的具体要求，全镇的村委会按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《福建省村民委员会选举办法》，充分发扬民主，让群众按照自己的意愿，遵循“直接、差额、无记名”的投票选举原则，选好自己的带头人。包括试点村在内共选出村主任13人，委员26人。村党支部按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织建设工作条例》和村党组织“五个好”目标要求，采取“两推一选”的办法，充分发扬党内民主，除下派村外共选出村党支部书记9人、委员26人。产生了新一届组织满意、群众信任的村委会班子和村党支部班子。换届选举工作严格按照有关规定的村级班子成员条件，坚持德才兼备的标准，坚持用好的作风选作风好的人，大力推进选人用人制度改革，选好配强村两委班子，尤其是选准了村党支部书记和村民委员会主任。全镇村级组织换届选举工作自始至终坚持民主选举，依法办事原则，使村级班子结构更加合理化、年轻化、知识化，达到了预期的目的。我镇村级组织换届选举的基本过程如下：

一、际上村组织换届选举试点工作的基本做法

小桥镇际上村总面积9839亩，方圆6.56平方公里，辖2个自然村，5个村民小组，总人口1187人，其中选民858人，设一个村党支部，4个党小组，党员43人。新一届际上村两委班子职数5人，其中交叉任职1人，村集体经济组织、村团支部书记、妇代会主任及村委会下设的人民调解、治安保卫、公共卫生、护林防火、社会福利五个委员会主任由两委成员兼任。班子成员中年龄最大的40岁，最小的25岁，平均年龄32.6岁，比上届低了4.3 岁，班子成员中中专文化1人，高中1人，初中3人，文化程度比上一届有明显提高，两委班子成员全部都是中共党员，真正达到了“革命化、年轻化、知识化”的要求和合理结构。选出新一届村民小组长5人，村民代表30人，村民代表中党员9人，占代表总数的30%。党员比例比上一届有所提高。换届选举试点工作严格按照有关规定的村级班子成员条件，坚持德才兼备的标准，坚持用好的作风选作风好的人，大力推进选人用人制度改革，选好配强试点村两委班子，尤其是选准了村党支部书记和村民委员会主任。整个际上村村级组织换届选举试点工作自始至终坚持民主选举，依法办事原则，使际上村班子结构更加合理化、年轻化、知识化，达到了预期的目的。际上村村级组织换届选举试点工作的基本做法是：

㈠、加强领导，周密部署

村级组织换届选举是农村政治生活中的一件大事。村党支部、村委会虽然不是一级政府，但却是党的基层组织和我国政权体系中的一个重要组成部分，是党和政府各项方针、政策在群众中贯彻落实的基础。试点工作关系到今年村组织换届选举工作的成败。因此，小桥镇党委、政府、人大把试点工作作为做好今年村级组织换届选举，进一步加强村级班子建设的重要工作任务来抓。

1、建立机构、制订方案。市里确定在小桥镇际上村进行村级组织换届选举试点工作后，镇党委即召开了党政班子会议，研究成立了小桥镇际上村村级组织换届选举试点工作领导小组和小桥镇际上村村委会换届选举试点工作指导组，组长由党委书记罗建斌担任，副组长分别由镇长张武裕、人大主席黄德样担任，成员由党委副书记、党委组织委员、宣传委员及党政办、人大力、民政办、派出所、财政所等部门负责人组成，两块牌子，一套人马，指导组下设办公室，由有关部门人员组成，负责试点村的日常工作。南平市委组织部、建瓯市委、建瓯市委组织部、建瓯市民政局的领导还经常深入际上村进行检查指导，同时，镇党委还结合实际研究制定了小桥镇际上村村级组织换届选举试点工作的实施方案及日程安排表从四月二日至四月三十日都作了逐日安排。

2、向试点村派驻指导组人员和联络员。为了加强村级换届选举工作试点村的联络指导，镇党委要求挂点际上村班子成员和驻村工作队在换届选举试点工作期间要全力以赴深入村级指导工作，党委政府还选派了5名有关站办的人员组成选举工作队驻试点村，协助指导际上村开展村级组织换届选举的各项工作。

3、认真抓好试点的换届选举骨干的培训工作。镇党校专门举办培训班对指导组成员、党政办、民政办等有关站办人员、驻村换届选举工作人员、际上村两委班子成员进行了专门培训，际上村对全体村干部、选举工作人员、村民小组长、村民代表、全体共产党员进行了培训。组织他们认真学习“三法”及党内的有关规定和选举的有关材料，使培训对象统一了思想，掌握了方法，把握住重点，做到严格按照法律规定的程序和党内有关规定的办法，组织好换届选举工作，确保换届选举试点工作顺利进行。

㈡、广泛宣传，深入发动

试点村充分利用广播、墙报、标语、宣传栏等宣传工具，并召开党员大会、村民代表大会，以小组为单位召开村民会议，宣传党内有关规定，宣传“三法”的基本精神和原则，宣传党支部班子成员和村委会成员应具备的条件，让党员和选民懂得用什么标准来衡量和挑选自己信得过的带头人。在宣传发动阶段还把宣传工作与选举阶段性中心工作紧密联系起来，主要突出四项内容：一是在选举准备阶段，突出宣传“三法”和《中国共产党农村基层组织建设工作条例》，提高选民和党员的参与意识；二是在提名候选人阶段，突出宣传该村三年来党支部和村委会的工作情况，使群众能正确评价村干部三年来的工作；三是预选和选举阶段，突出宣传村两委干部的条件和要求，便选民选出“意中人”；四是在几个法定时间，突出宣传其法律程序，增加选民的法律意识。同时，在宣传发动过程中，还做到“四个结合”。即集中宣传与分散宣传相结合；会上宣传与会后宣传相结合；全面宣传与重点宣传相结合；组织宣传与骨干宣传相结合，使宣传工作贯穿于换届选举工作全过程。由于准备工作充分，宣传发动到位，村委会成员和村党支部班子成员选举支部一性成功，全村选民858人，参加选举623人，参选率达72.6%。

㈢、依法选举，严格把关

村级组织换届选举特别是村委会换届选举是一项十分严肃认真细致的工作，不仅法律性强，而且程序严格，各个细节都有明确的法律规定，为把严格依法办事与充分发扬民主两者统一起来，使整个换届选举工作有条不紊地依法进行，试点村认真把好“五个关”。

一是选民登记关。选民登记是一项十分细致的工作，认真做好选民登记是搞好选举工作基础。为此，村里确定2名法律观念强，有一定文化水平，工作认真负责，熟悉情况的村干部负责选民登记工作，他们由镇民政办进行业务培训，掌握政策界限，明确选民登记的任务方法、时间和要求。并实行“三包”即包登记、包核对、包公布。做到“两个保证”，即保证所有已满十八岁具有选民资格的村民都要进行登记，保证有登记的选民是具有选举资格的选民，达到不重不漏不错，并在法定时间内进行公布。

二是代表产生关。村民代表的选举是村委会选举的重要组成部分。村民代表的参政能力和政治素质的高低，直接关系到村级组织换届选举工作和今后三年村级民主管理、民主决策、民主监督的成败。我们广泛宣传村民代表应具备的条件，引导选民把遵纪守法、公道正派、有参政议政能力，在村民中有一定威望的人推选出来，特别是把具备以上条件的共产党员推选出来。在此基础上，以村民小组为单位分别召开村民会议，根据各村民小组代表数额，进行无记名投票选举，全村选出村民代表30人，其中党员9名，占代表总数百分之三十，各村民小组代表中的优秀者担任村民小组长。

三是村财审计关。村级财务管理是村民关心的热点，在选举前，抽调经管站等有关部门人员组成村审计小组，对各村近三年的收支民政部进行审计，并将审计结果张榜公布。为此，增强了村委会民主理财的透明度。从村财使用上也反映和评估了村两委的干部，解除了村民的疑虑，进一步密切了干群关系。为村民选好真正的当家人提供了客观依据。

四是提名推荐预选关。产生候选人阶段是村级组织换届选举工作最关键的阶段，直接关系到选举工作的成败。为此，试点村首先在广泛宣传“三法”和党员有关规定的同时，重点宣传村两委班子成员应具备的条件，引导村民把认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规；遵纪守法、廉洁奉公、热心为村民服务；有办事能力，能独立完成工作任务；开拓进取、懂经济、善管理，能带领群众勤劳致富；能保一方平安、身体健康，有一定文化科技知识的人推荐出来，村委会成员采取选民联合推荐、单独推荐、自荐的方法进行，村党支部班子成员实行10名以上党员群众联名推荐、村党组织推荐和党员自荐的方法进行。全村共推荐村委会主任初步候选人6名、委员初步候选人20名，村党支部班子成员候选人预备人选8名。其次是领导小组和指导组会同组织、纪检、民政等有关部门对初步候选人进行资格审查，发现不具备条件者取消资格。其次是认真搞好村委会成员预选和村党支部班子成员推选工作。村委会成员正式候选人采取召开村民代表大会并欢迎选民主动参加、初步候选人进行竞职演说并公开解答村民代表提出的问题，然后由村民代表进行无记名投票选举确定正式候选人。建瓯市村级组织换届选举工作领导小组、市村委会换届选举指导组的领导亲临大会指导，各乡镇组织委员、民政办主任到会观摩。村党支部正式候选人采取召开由全体党员、村民代表参加的“两推一选”大会，经资格审查后的候选人预备人选在大会上进行竞职演说并回答党员或村民代表提出的问题，然后由党员和村民代表进行无记名投票表决推选出正式候选人预备人选报党委审批。建瓯市组织部及有关部门领导到会进行指导，各乡镇组织委员到会观摩。这些方式体现了公开、公平、公正、民主、透明的原则，增强了正式候选人确定的民主性和透明度，坚定了群众对选举的信心，较好地解除了村民认为选谁不选谁上级早内定，选举是走过场的思想疑虑，进一步体现了选民的意愿。

五是投票选举关。投票选举是换届选举过程的中心环节，是体现选民选举权的主要形式，是整个换届选举工作中程序性、技术性最强的环节。特别是要做到“两个过半数”即参选率过半数和候选人得票数过半数选举才有效，并且严格实行“一人一票”、“取消委托投票”，增强了选举工作的难度。为此，试点村进行了精心组织，周密安排。一是精心组织。镇党委从党政办、民政办等部门抽调了15名精干人员组成选举工作队在选举前一天就进行试点村开展工作，并对这些人员进行了业务培训，际上村从5个村民小组中每个村小组挑选3名责任心强的村民代表进行培训，作为选举工作人员。二是周密安排，认真做好选举的各项准备工作。全村设一个中心投票站、选民全部到际上小学中心投票站投票，中心投票站设立五处：即验票处，设五个领票处，每个村民小组一个领票处，设十个秘密划票处，每个村民小组两个划票处；投票处，设五个投票处，每个村民小组一个投票箱；代写处，设五个代写处，每个村小组设一个代写处。真正做到了“一人一票”，秘密划票。村党支部班子成员的选举则设十个划票处，每一轮十名党员进入划票处划票。三是强化领导，抓住关键。建瓯市组织部、民政局领导亲临村委会选举投票现场进行指导，镇指导组全体成员也都到现场指导。村党支部班子成员的正式选举则紧接“两推一选”大会进行、建瓯市委组织部领导亲临指导、建瓯市各乡镇组织委员参加观摩，镇党委全体成员到现场办公指导，在现场对支部上报的支部班子成员候选人预备人选、正式候选人、选举结果及支委分工进行现场召开三次党委会研究并当场批复。总之，村委会和村党支部选举大会市镇领导都亲临现场，认真把好各个环节，保证选民和党员按照法律程序及党内有关规定行使自己享有的选举权，使选举一次性成功，并达到预期目的。

二、全镇村级组织换届选举的基本做法及特点

我镇际上村级组织换届选举试点工作的成功，不仅为我镇的村级组织换届选举提供成功经验，也为建瓯市乃至南平市的村级组织换届选举提供典型的做法，际上的成功做法被作为典型在全市推广，这些都证明了际上的选举办法具有较强的可行性和操作性，更符合广大群众的意愿，更有利于优秀人才的脱颖而出，更有利于农村基层的稳定，因此，我镇其它各村的换届工作流程基本上沿袭际上村的做法，但在操作中也呈现出一些不同的做法：一是演讲的对象不同。际上村人口集中，且人口少，候选人可面对全体选民直接进行演讲。而其它村人口分散，无法进行全民演讲，演讲的对象只能是村民代表和村民小组长。二是投票方式不同。际上村村落集中，所有选民都到中心投票站进行投票，而其它村除了中心投票站外，还设若干个分站，方便选民投票。

小桥镇共有13个自治村，91个自然村，183个村民小组。总人口39199人，其中农业户9797户，37514人，选民数28270人。纵观选举过程和结果，我镇今年村级组织换届选举工作与上届对比具有以下6个不同之处和6个特点。6个不同之处是：①候选人的产生更加民主，增加了选民自荐；②增加了治村方案演说；③选举工作人员中的唱票、计票、监票人员的人选，须经村民选举委员会提出，村民代表会议讨论确定，并张榜公布；④每个代写人只能代写一张选票，多者无效；⑤设立秘密划票处；⑥支部换届全面推行“两推一选”的办法。6个特点：①参选率比上届略有下降但更加民主。本届共有选民28270人，参加投票选民数25597人，参选率为90.54%，但由于取消了委托投票，更加体现了选民意愿。②政治素质有所提高。新一届村两委成员中有中共党员58人，占89.23 %。③文化程度明显提高。新一届村两委初中以上文化程度64人，占98.46%，高中或中专的28人占43.07%，村主任是初中以上，其中高中、中专或大专9人占40.9%。④年龄结构更趋合理。新一届村两委成员平均年龄39.9岁，村主干平均年龄42.9岁。⑤人员精干。本届共选出村委会成员39人，村委班子均设3人，已换届的9个支部共选出村支委成员26人。⑥全部实现交叉任职。完成村两委换届的9个村，都有1人交叉任职，大大精简了干部的职数。

三、联系实际，建章立制

建章立制是村组织换届选举工作的重要组成部分，我们采取有力措施巩固和发展换届选举结果，加强依法治村和以制治村的工作力度，把村组织组织健全起来，为实践“三个代表”的重要思想，全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。我们主要抓好四项工作。一是召开新班子会议，进行明确分工并认真做好交接工作；二是按照精干高效原则，因地制宜设立人民调解、治安保卫、公共卫生、护林防火、社会福利、经济建设等工作机构，这些机构的成员一般都由村两委班子成员兼任，并明确各自岗位职责；三是进行岗前培训，对新的班子成员及分工有变动的成员进行上岗培训，全面提高他们的政治业务素质和管理水平；四是建立健全有关规章制度，加强民主管理。目前，已建立健全了《支部委员会民主集中制实施细则》、《党支部“三会一课”制度》、《创先争优制度》、《党员活动日制度》、《流动党员管理制度》、《经济发展规则》、《村务公开民主管理实施细则》、《财务管理制度》、《村民代表会议议事制度》、《村党支部、村委会议事规则》、《村民代表评议党员干部制度》、《村委会工作职责》、《村经济合作社职责》、《村民监督小组职责》、《村民小组长职责》、《调解委员会职责》、《计划生育协会职责》、《治安保卫委员会职责》、《公共卫生委员会职责》、《社会福利委员会职责》、《护林防火委员会职责》、《村干部行为规范》、《村规民约》等一系列规章制度，使村级组织能在法律法规和制度范围内高效运作。

四、村级组织换届选举试点工作的几点经验：

㈠加强领导是搞好村级换届选举工作的重要保证

村级组织换届选举工作法律性、政策性强、涉及面广、任务重、难度大。市委、镇党委、支部领导重视是依法依规搞好村级换届选举的关键。这次村级组织换届选举工作我镇党委政府极为重视，镇党委书记罗建斌多次到试点村亲自过问各项工作，其他领导全力以赴抓各项工作的落实，抓关键环节，有重点、有目标、有步骤地将工作落到实处，全面地把握了换届选举的主动权。

㈡广泛发动群众是搞好村组织组织换届选举工作的基础

实践证明，只有把宣传发动贯穿于换届选举工作的全过程，让广大农村干部，党员群众充分了解村组织换届选举的办法、步骤和重要意义，了解法律、法规和党员有关规定，才能充分调动广大党员、群众参与选举的积极性，才能保障党员、群众正确行使自己的民主权利，从这次选举情况看，因为充分发动群众、宣传力度大，宣传发动效果好，干部群众对换届选举的意义、程序熟悉，认识比较明确，选举工作进行得扎实、稳定，所以能一次性成功，并达到预期的目的。

㈢依法按规办事是搞好村级换届选举工作的根本

村级换届选举工作过程是一个严肃执法遵规过程，只有依照法律、法规的要求做好每个环节的工作，才能做到依法遵规办事，才能发扬民主保证选举成功，才能把组织的意图变为党员和选民的自觉行动，才能使组织意(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)图与群众意愿相一致。另外，各部门共同协作，分工负责，责任到人，统一指挥，统一行动并把村级组织换届选举工作与农村各项工作紧密结合是搞好村级换届选举的基本保证。

五、本届选举工作存在的主要问题

①个别村宣传发动不够深入，部分选民民主意识不够强。②个别村仍然存在本位主义、地方主义和宗教观念，缺乏全局观念。③妇女干部进两委越来越难。④个别肯做事会做事、敢于碰硬、得罪过一些人的村干部落选。对别的村干部工作积极性有一定的打击。⑤有存在拉票的现象，导致个别村组织的意图难以实现。

小桥镇村级组织换届选举工作领导小组

小桥镇村级组织换届选举工作指导组文章来 源

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第五篇：黄寺岗镇民政副所长彭金生岗位职责

黄寺岗镇民政副所长彭金生岗位职责

1、协助所长负责民政所各项工作的实施。

2、具体实施五保、低保、优待抚恤、医疗救助、孤儿救助、救灾救济等工作的申报审批。

3、负责各项资金的办理发放和财政报账工作。

4、配合所长开展好全所各项活动。如五保、低保调查、重大节日走访、特困人员救助等工作。

5、负责镇本级敬老院的管理运作。

6、积极做好民政信访工作；

7、完成上级领导交办的其他工作。

风险点及风险等级：

1、在实施五保、低保、优待抚恤、医疗救助、孤儿救助、救灾救济等工作的申报审批工作中，不按照规定程序办理，存在推诿，刁难，不公开、不民主的风险。风险等级：中级。

2、在资金发放和报账工作中，容易发生错发和截留、滞留专项资金的风险。风险等级：高级。

3、在镇本级敬老院管理中，容易因疏于监管发生意外事故的风险。风险等级：高级。

4、在民政信访工作中，因态度不和霭、解释不到位容易激化与信访群众发生矛盾的风险。风险等级：中级。

防控措施：

1、认真学习掌握各类民政对象申报审核的程序，按照规定程序做好各类民政对象的申报审核工作。

2、认真做好各类民政资金的发放监管，确保各类民政资金准确、及时、全额发放，并及时做好报账工作。

3、加强敬老院生活，安全、卫生监管，确保敬老院各项工作安全运行。

4、诚心诚意做好民政信访，牢固树立以人为本、为民解困的宗旨理念，为镇党委、镇政府当好参谋助手。