幼儿园暑假培训感悟

第一篇：幼儿园暑假培训感悟

研修感悟

在幼儿园工作中，会经常面对幼儿园教师培训，很多老师在工作岗位上很用心，但是教育市场里有很多新的挑战与生活，而幼儿园教师培训，则是一个让自己迅速成长的最好充电方法。参加这次丁堰镇暑期教师培训，让我对教育的价值又有了更深刻的理解，进一步明确了教育的目标“不仅要学会学习，还要学会做人和学习生活”。致力于每一个幼儿的发展，为儿童的发展学习奠定基础。”认识到幼儿教师是生活在“镜子”里的，时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们，我们是每个孩子的榜样，应该做一个有理有节的人。而且在新的教育时期，做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教育方面的专长，更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一份子，我们必须尊重自己的职业规律，具体团队意识，维护幼儿园集体的荣誉。

通过学习我深深地感觉到教师必须具备较高的业务素质。要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：（1）有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。（2）有较高的管理艺术。（3）有丰富的感情。学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。通过学习我深深地感觉到教师要尊重幼儿的发展水平，注重个体差异。我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子，忽视个体差异教育。如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力，这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。因此我们在教学活动中，要面向全体幼儿，尽可能让每个孩子有着表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发展水平与个体差异教育的统一。

通过学习我深深地感觉到教师要理解孩子、尊重孩子。孩子是个独立人格的人，他自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重孩子，平等地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门；尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”，并让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。总的来说，我非常感谢领导给我这次机会去好好学习，同时也感谢教育局领导能为我们一线的老师组织这样的活动，中心初中校长为了我们一再的奔波，处处为老师着想，如市附小的姚园长的辅导讲座精彩至极，让我们不断地充实自己，给自己增加能量，我们会将所学的知识运用到实际工作中去，再次谢谢！

第二篇：云南工商学院暑假培训感悟

云南工商学院新老教师暑假培训感悟

姓名：蔡有清 部门：马列部（基础）岗位：思政课教师

如果说这个暑假我获得了什么收获，应该是这次新老教师培训让我获得了很多有意义的东西„„这，使我深刻认识到了树立团队意识、维护学校声誉的重要性；深刻认识到了做好一名爱岗敬业、始终保持良好师德形象的重要性；深刻认识到了作为教育者的教师队伍不断提升自身素质的重要性„„

2011年7月12日～24日为期十多天的新老教师培训圆满结束了。在这里我要感谢学院各位领导和老师给予我的巨大帮助，也要感谢这次参加培训的各位新老教师给予我的支持和理解。这次教师培训可以说是我教师征途的起点，我将从这里开始我的事业，我的生活，我的追求„„作为这次有幸参加培训的新老师成员，我倍感荣幸和自豪，但同时更加感到责任重大。说荣幸和自豪，是因为学院充分信任和肯定我，给予我这次难得的锻炼机会，使我的人生获得更大的自信；说责任重大，是因为不仅要使自己在这次培训中获得提炼，还要在今后的教师职业生涯中把自己培养成为“学生爱戴、团队好评、学院称赞”的优秀人民教师。

“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”，通过这次培训，我越来越感受到教师职业的圣神和伟大。因为教师是学生人生行动的标杆，是学生人生航程的灯塔，正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”教师的学识渊博与否、师德形象好坏与否，不仅仅关系到学生学业完成程度的多少，更关系到学生未来的成长成才状况。通过为期13天的集中培训和学习，我感悟颇为深刻，这里和大家一起分享三点： 第一，要树立良好团队精神。英国著名作家肖伯纳曾经这样说过：“两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每个人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就能拥有两个思想。”这句名言给予我们的深刻启示，就是团队协作所发挥的巨大作用是单个人无法替代的。正如这次培训开始，李董李老师给予我们所作的精彩发言一样，今天的云南工商学院所取得的一切成绩是各位师生员工共同努力的结果，没有各位师生员工的团结协作、拼搏奋斗，就不可能呈现今天云南工商学院的硕果累累。所以，我们要时刻谨记，要从今天做起，从我做起，树立良好团队精神，维护学院声誉，踏实工作，尽自己最大努力为整个学院贡献自己的智慧和力量。

第二，要争当一名优秀教师。所谓师者？传道，授业，解惑也。作为老师的重要任务，不仅仅是把知识传授给学生，帮助学生解决疑难问题，更重要的是还要引导学生如何做人，如何与他人相处。因此，作为一名优秀教师，要满足两个方面的条件：一要爱岗敬业，一丝不苟。“做一天蜡烛，就要发一天光；做一只春蚕，就要吐一寸丝。” 我们深深懂得：教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感悟、时间、精力乃至

全部心血的付出。这种付出是需要以强烈的使命感为基础的，是要以强烈的责任心做代价的。因为只有一个热爱教育事业的人，才会甘于辛劳，甘于付出，甘于无怨无悔。二要热爱自己的学生。作为教师，应该多与学生进行情感上的交流，做学生的知心朋友、从心灵上、思想上、身体上、学习上去关心、热爱、帮助他们，把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成“我们”的关系。因为爱使教师与学生在相互依存中取得心灵的沟通，共同分享成功的喜悦，分担挫折的烦恼。

第三，要鼓励自己“学无止境”。教师在培育学生成长成才的过程中也要充分地认识到自己的不足与缺陷，并在认识的基础上不断学习，通过学习不断强化各方面素质。只有这样，才算得上是一个合格老师，受学生敬仰的老师。试想如果我们教师队伍不强化“自育”意识，力学苦练，又何以做到“术业有专攻”，又何以称得上博学多才，更何以引导学生走向成功。

以上就是我这次培训的三点感悟。在今后的教师职业生涯中，我十分愿意同各位老师一道，协同共进，为教育事业付出我们的全部，为云南工商学院发展壮大付出我们的全部！最后我会铭记我们云南工商学院的教育誓言，并努力践行这一誓言：“我将忠于帮助学生成功的神圣使命；勇于承担对国家、社会、家人和朋友的责任；恪守正直与诚信，以感恩的心态面对人生；热爱团队，永争第一；坚持向社会提供一流的教育服务；尽职尽责为学生提供最大的帮助；并以自己不断丰富的荣誉，成就爱因森百年大学的梦想！”

第三篇：幼儿园教师培训感悟

“赢在教育-卓越人生”特训营

幼儿园教师培训感悟

幼儿园“赢在教育-卓越人生”特训营学员感悟

淄博某幼儿园崔老师

周末的两天一夜，我参加了“赢在教育-卓越人生”特训营的培训，收获了很多，现在我把我的收获分享给大家。

首先、要突破自己的舒适圈，把自己不知道的、没有做过的、要干的一定要突破变成知道的、做过的、要干的干出结果，就像张导说的“任何事情都有一个漂亮的结果，除非你自欺欺人，只要想做没有做不成的事情。”

还有要规范自己的过去和认知，改变自己的思维，失败并不可怕，可怕的是偶然的成功比必须的失败更可怕，人生要不断的学习，只有学习才有思考，要有追求、有体验和挑战，挑战越大收获也越大。

要有压力压力更大，才能突破、才能成长，收获来源于自己的体验，生活中只有忘记自己的目的，管理好自己的情绪，摆正心态我才是一切的根源。

打开心扉别虚伪，伪装自己并不快乐，只有放开开放的心态，接受不知道、不认可、排斥的东西，这样才会接受更多的东西，才会变得更自信，更对自己负责，别人才会相信你、帮助你，只有大家互相帮助、互相珍惜、互相信任、互相付出，人人都有爱心，世界才会变得更加美好。

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第四篇：幼儿园教师培训感悟

“赢在教育-卓越人生”特训营

幼儿园教师培训感悟

幼儿园“赢在教育-卓越人生”特训营学员感悟

冯老师

这两天通过张春光导师的“赢在教育-卓越人生”特训营的培训，我得到不仅仅是对工作的认识，更是对人生的认识！我在培训中看到比我更优秀更努力的人，也看到比我更彷徨更无助的人，更目睹比我更虚伪胆怯的人„这些种种让我明白大家都不是孤单的，在这里总能看到与自己相似的人，总能从相似的人身上看到他们的抉择和决心！所以我说，这是一次身心合一的培训，需要体力也需要心智！张春光导师说，不要做潜水艇，其实他在鼓励大家打败内心深处在隐隐作祟的自尊心！鼓励大家勇敢的面对自己，勇敢的用真实的自己直视这个社会！其实走上台去说点什么并不难，难的是说出自己真心想说的，说出自己不敢说的！所以老师一直强调“实话实说”，因为只有如此，我们才能有所收获！

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第五篇：幼儿园园长培训感悟

“赢在教育-卓越人生”特训营

幼儿园园长培训感悟

幼儿园“赢在教育-卓越人生”特训营学员感悟

大连某幼儿园 谷园长

我已经好久没有睡的这么舒服了，睁开眼睛一看11点多了，我的天噢!赶紧起床写学习心得吧，呵呵~

通过两天一晚的“赢在教育-卓越人生”特训营的学习，我真的有很多的感悟，刚开始我一直觉得我是一个特别会为别人着想的人，做任何事情先会考虑别人是怎么想的，我这样做会不会伤害到对方。在工作中大的事情要按照我的想法去做，不管你是不是老板，既然你把园交给我管理同时我又是在第一线工作的，我最了解孩子，所以我认为我说的都对，小的事情我不拘礼节，现在回想一下：老板虽不在一线工作，但她的阅历肯定比我丰富，为何她说的话我不去好好考虑考虑呢就忙着拒绝？到最后两人都气的够呛这是何苦呢。

而生活中哪件大事情不是由一件件小事情积累的呢？我是一个丢三落四的人，东西放到哪过后就找不到了，这时我会问我的同事，当她们回答“不知道”或“没看到”有时会在心理埋怨：东西都乱放，我的东西明明就放在这儿，怎么就没有了呢？肯定是有人拿东西时弄乱了，有时还会要求她们重新整理物品，呵呵，觉得这种做法挺不道德的哈，自己的东西乱放找不到还去怪罪别人，佛啊原谅我吧！

培训结束在回家的路上我就一直在想看到我们老板之后我一定要把我的感受全部告诉她，并跟她说声“对不起”，同时我又想把感受告诉我的同事，让她们知道其实我每天是多么的不容易，又要安排她们的学习、工作、有情绪时帮她们疏导，还要跟老板汇报园里的情况，一旦哪里做的不如她意还得接受她的白眼。可又回过头来想想我也只不过是个90后，你们也得考虑考虑我的感受啊，我不可能让你们每个人都满意，大家要互相理解一下，换位思考下，也许事情就没那么复杂难搞了，对不？

还有呢，通过这两天的游戏让我更加看重团队的力量。总之，我今后会做一个经常主动向别人示好的人！（嘿嘿~因为‘各种原因’我这个学习心得分两次写完，前半部分是周六写的，后半部分是刚刚写的。）但我保证绝对是发自肺腑写出来的。

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