爱企如家_树立主人公意识

第一篇：爱企如家_树立主人公意识

爱企如家 树立主人公意识

忠诚与责任是一个人甘于奉献的前提，而拥有一批具有高度忠诚度与责任感的高素质员工则是一个企业能够辉煌发展的重要前提，因此怎样提高员工的忠诚度与责任感也就成了所有不甘蛰伏的企业在发展走上正轨后的工作重点。只是这不是简单的一厢情愿，而需要企业与员工的双向付出。作为一名小小员工，我虽没有那样高的眼光站在企业的高度大谈怎样提高员工的忠诚度与责任感，却愿以一个员工的身份谈一谈员工对于企业该有怎样的态度。

对于大多数的普通人，我们工作的目的不外是想要让自己与家人能够生活的更好罢了。只是这世上，做老板的终究是少数，多数人却是在打工。有些人认为是为老板打工，反正不是给自己干活，于是“怕吃亏”，能少做绝不多做，能拖一时绝不拖一刻，能避而不做则坚决不做，却在评先推优、晋升嘉奖中得不到肯定时就埋怨世道不平，遇人不淑。殊不知天道酬勤，不付出哪来的回报！殊不知在一个企业里，企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依赖企业这个平台来实现；员工是在为老板打工不假，但同时也是在为自己的生活拼搏啊。诚然，每个人所经所历不同，其所思所想、所谋所求也自不同，但绝大多数人对于家庭的那种自动自发的忠诚与责任却令人慨叹。为了自己和家庭而努力奋斗是烙印在每个人灵魂深处的意识，因此也就有无穷的动力。实则，工作只是实现自己人生目标的一种方式，因此，对企业忠诚与对自己和家庭忠诚、对企业负责与对自己和家庭负责、为企业做贡献与为自己和家庭做贡

献都是统一的。认识到这一点，就能树立起主人公意识，做到爱企如家；也就认识到作为一名员工的处事要则：对企业要忠诚，对工作要负责，为人要勤奋，多做贡献少打小算盘。

对企业要忠诚。员工的忠诚从本质上来讲是对企业的忠诚、对自己事业的忠诚。企业需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，才能发挥团队的力量，凝成一股绳，推动企业走向成功。员工必须依赖企业的事业平台才能获得物质和精神需求的满足。因此一个员工对企业的忠诚也是对自己的忠诚。

忠诚于企业，是对每一位员工的基本要求。员工要忠诚于企业，发自内心地热爱企业，全身心为企业的事业付出，在各种场合自觉维护企业利益、爱护企业形象，坚决同一切损害企业利益和形象的言行作斗争。忠诚于企业，不是忠诚于哪个人，而是忠诚于企业整体，忠实执行企业作出的符合企业发展需要的正确决策、决定，忠实履行岗位职责，为企业发展尽心尽力。

对于企业员工来说，忠于企业有两个层面的意义，一是忠于企业这个集体、这个团队，另一个是忠于自己的上级领导。从第一个层面来说忠诚分为两种类型：一种是主动忠诚，另一种是被动忠诚。主动忠诚是员工自觉地不断调整自己的目标和愿景，与企业企业、团队的发展战略目标保持高度一致，热爱自己所从事的工作本身。而被动忠诚是员工由于一些客观上的约束因素，这些因素往往是一些物质方面的因素，导致其不得不继续留在该企业、团队工作。企业最需要的忠诚就是主动忠诚的员工，一个企业员工主动忠诚于企业，当企业面临

危难和困难的时候才能与企业同舟共济。我们xx公司从来不乏这样忠诚的员工，华泰公司从成立之初发展现到现在的知名品牌企业，在公司的正确领导下，如果没有一大批忠诚的员工甘于奉献，也不会有今天的华泰，2015年对于xx公司来说，是房地产市场洗牌，企业再次发展的关键之年，需要我们每一位员工热爱自己的工作，忠于公司，与公司同舟共济，为把xx做强做大做优做出自己的贡献。

对工作要负责。责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。责任能使人把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平。责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次小小的失误可能给企业带来百万千万的损失，甚至给公司带来不应发生的损失；责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任——责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成企业的蛀虫。在《责任胜于能力》一书中写道：“工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。”因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。

我们xx公司是一个大家庭，在这个大家庭中，每个人所处的位子都是不可惑缺的。只有每个员工都热爱自己的工作，认真而专注地去做好每一天的工作，把自己的工作当成是一件乐事全心全意、尽职

尽责地做好，xx这个大家庭才能更加稳定、和谐、高效、持续地运转起来。

第二篇：爱企如家无私奉献

爱企如家、无私奉献

——建党九十周年演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自夏商百货沙县店的XXX。我今天演讲的题目是“爱企如家、无私奉献”。爱企如家其内涵就是要忠诚企业，操主人心，说主人话，做主人事，尽主人责，积极、主动、全身心投入、付出和坚持。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

我们食品柜的柜长，在百货工作了十几年，由于夫妻离异，一家的担子全落在她瘦小的身躯上。她一边忙于工作，一边要照顾老人孩子。可是她从未请过假缺过班，对工作尽心尽责：在春节忙时，她亲自搬货，送团购。常常连吃饭休息的时间都没有。她从来没埋怨过什么，脸上常洋溢着笑容，她常对我们说：“商场是我们的家，商场的荣辱关系着大家，现在我们辛勤工作，就是让商场有更好的发展，也为了我们自己更好的生活。”她一心扑在工作上，经常一天加班加点工作14个小时以上，公司规定的年假她也放弃了，就这样任劳任怨，默默无闻地在为夏商的明天添砖加瓦，贡献自己微薄的力量。是啊，爱夏商，就是要关心夏商的生存与发展，把自己的命运与夏商的命运紧紧地联系在一起。只有人人努力工作，夏商才能兴旺发达；只有夏商发展了，个人才能有发展的空间。因此，我们必须正确处理好个人利益和公司利益、眼前利益和长远利益的关系，感恩夏商、忠诚夏商、回报夏商，以公司成长为依托提升自己，以自身的提高来巩固公司的发展基础。

爱夏商，更要有无私的奉献精神。讲奉献，就是在做任何事之前，不要一味索求，而要问自己能贡献什么？要少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，多一份责任；少一些懒惰，多一份进取心，以饱满的工作热情、过硬的技术本领把本职工作做得尽善尽美。沙县人口不多，但大、中型商场如雨后春笋般林立，竞争激烈。在各大商场铺天盖地的活动中我们面临着严峻的考验，在这时我们的陈经理来了，她没有被眼前困难吓倒！她认真向张副经理了解市场情况，与张副做市场调研，认真策划每一次活动。她每天都在关心着商场的一切，大到公司的发展规划小到员工的个人表现。自从她来到商场后，商场从柜台货品到人员的精神面貌日新月异。这些领导们正是靠着丰富的学识、敏锐的观察力、精诚协作的团队精神，勤勉、进取、热诚、负责的工作态度，为我们商场揭开了崭新的一页。

我们夏商的每个员工都视公司发展为己任，把公司当成自己的家，把公司的事当成自己的事来做，主动负责，处处为夏商着想，事事为夏商尽力，从说每一句话、办每一件事等细小之处付诸行动。科室里的每一个人都身兼多职，就拿我们的曹副经理来说吧，她不仅要处理办公室里的大小事情，还要负责管理现场。公司里的招聘、增减员、做工资、招待、员工培训、商场中的突发事件等都是她一人在奔忙。还有我们的电工黄师傅，每天都上早晚班，即便在家也是随叫随到，他除了完成本职工作还要清理清风口，过滤网又要充当搬运工的工作„„我们公司每个人都一样，上到经理下到营业员，都是哪里需要往哪里放，在做活动忙不过来时，从领导到员工都到超市去打包，一起搬柜台。把百货当自己的家，把百货的事当成自己的事来处理。

公司成立以来涌现出了许许多多先进个人、先进工作者、优秀党员等。他们就是以强烈的事业心、责任感，凭借着对工作的执著、热爱，无怨无悔；她们以朴实的人格、平凡的本色，尽自己的最大努力和能力做好每一项工作，创造了辉煌的业绩。辛勤的劳动成就着商场的成长。正是她们的这种精神使我认识到“爱企如家、无私奉献”的真正内涵。我懂得了，工作的精神就是这种朴实的执著，宁静淡泊，兢兢业业，恪尽职守，始终如一。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。而要把这种理想变为现实，就要靠我们在平凡岗位上的积极向上。一滴水，只有融入大海才不会干涸；一个人，只有将个人的价值与单位的利益有机的结合起来，把自己的聪明才智充分发挥出来，生命的价值才会得以完美展示。我认为，讲奉献，应该成为我们的精神追求。

作为一名夏商员工，应当怀仁心，忠诚夏商；明责任，敬业务实；讲奉献，恪尽职守；竭己能，任劳任怨；守纪律，严以律己；知不足，提升能力；在本职工作岗位上积极践行夏商员工标准，不断提升个人综合素质，努力使自己快速成长为具有“文明、诚信、爱企、进取、精业”等优秀特质的夏商员工，以适应公司快速发展的需要。“泰山不辞杯土才能就其高，河海不择细流方可成其大”。只要每名员工忠诚爱企，做好本职，把自己的勤奋和智慧无私地奉献给夏商，夏商就一定能够赢来更新更大的发展。

第三篇：爱岗敬业 爱企如家

爱岗敬业 爱企如家

辨证唯物主义告诉我们。价值观对人们人认识世界，改造世界和人生道路选择具有重大的导向作用。有什么样的价值观就有什么样的人生。价值观正确，则人积极向上利人利己，利企利国，价值观不正确，则人消极向下，误人误己，误企误国。

企业的每一个人，若把企业的持续两会发展当做自己毕生事业的追求，想企业之所想。急企业之所急，以企为家，则此企业必将活力无限，日新月异；若把企业当做谋利的工具。满足私欲的名利场。只讲索取。不讲奉献。则此企业必将了无生机。日暮途穷。

因此，我们要敬业，要求把岗位作为一生去经营。就是把每一件简单的事情做细做好。把每一件平凡的事情做好做到位，就是干一行爱一行。钻一行精一行。就是把工作当成人生的价值、人生的快乐、人生的追求、人生的幸福。就是从“要我做”变为“我要做”做戏做强达到敬业、精细、高效、务实。

每个员工若都站在河南煤化事业的高度考虑问题，认识问题，解决问题。做到不保留、不被动、不推诿、不糊弄、不骄奢、不越距、不止步、不满足。把吃苦耐劳当成一种品行；把精益求精当成一种标准；把安全理念当成一种责任；把用心做事当成一种习惯；把不断推进企业的良性发展当成一种职业操守。那么我们的集团则无往二不胜，永远立于不败之地。

在挑战与机遇并存的2012年，按照集团公司：“保安全”“调结构”“求实效”“促和谐”的要求，牢牢树立“大安全”观念，坚持“从零开始，向零奋斗”的安全价值观，把“生命至高无上，安全生产第一”作为开展各项工作的最高信条。持续党政工团齐抓共营保安全的良好态势。确保企业的整体安全。坚持在持续中提升，在提升中发展。既要持续前人开创的伟大事业积累的宝贵经验和继承优良传统。又要坚持中打拼陈规开拓创新，为改革发转注入新的生机和活力。

集团公司要实现由外延式扩张向内涵式发展的根本转变，就要求我们必须处理好几种关系；一是速度与质量的关系，不能一味求快。而忽视质量。防止大的起落，打牢发展基础，提高发展质量。二是规模与结构的关系。不单纯追求规模的扩张。还要着重在提高控制力影响力上下功夫。推动结构调整和转型升级。实现做强做优。三是挑战与机遇的关系，既要做好“过冬”的充分准备，又要抓住机遇主动出击。扩大有效投资，巩固开拓市场，备足发展后劲。四是内力与外力的关系；不仅要眼睛向内，加强管理，降本增效，防控风险，还要眼界开阔，借力发展。实现内强素质与发展的有机统一。

只有观念的大转变，认识的大提升。才会拥有改革的打举措，发展的大变化。只有面对现实，考验的是各自的基本素质和硬功夫。

肩上担山知任重，志存高远砥砺行。让我们为了肩上的责任，为了我们的期盼，为了企业的兴旺发达。也为了家园的幸福美好。万众一心，激奋工作，再创河南煤化集团更加灿烂辉煌的明天！

第四篇：爱企如家爱岗敬业

爱企如家爱岗敬业

家是我们精神的支点和动力；家是多么温馨的词汇，多么让人向往的地方。在我们华贝这个大家庭里它不仅仅是我们感受温暖的地方，也应该是我们为之奋斗的地方，我们有义务和责任让它变得更加美好！自从踏入华贝这块土地，心里便有了一种归属感，几年的工作和生活中，是它教会了我，让我深深体验到其实工作就意味着责任。一个人的成长与发展是同步的，而一个人的价值体现对企业的贡献中，只有把自己全心全意地奉献给企业，才能实现人生最大的价格，怎样才能做到这一点呢？只有一个字，那就是爱---爱企业，把企业当做家一样看待，尽心尽力付出，一心一意地爱它，因为爱使我们产生动力，因为爱能激发我们的责任心，只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。

常言道：干一行，爱一行。爱岗敬业是对工作的一种态度，只有热爱自己的工作，积极主动的参加各种培训学习，才可能在平凡的岗位上作出不俗的成绩来。

爱岗敬业的实质就是脚踏实地，抓实干的做好工作，所以我们要不断增强工作责任感和主动性，不断提高自己的工作技能和水平。其实爱岗敬业就是对工作的一种基本态度，固然拥有它并不一定拥有辉煌和成功，企业靠员工作强作大，员工靠企业立足养家，一个人要成长，要想事业有成，就必须有一个成长与发展平台，而这个平台恰恰就是工作的岗位，如果没有企业提供工作机会和岗位，不要说成长与发展，就连生存可能都存在危机，因而我们要更懂得去珍惜每个岗位，每次工作的机会，我们要怀着感恩的心来面对我们的工作。做到爱岗爱企，忠诚敬业，最终的受益者还是我们自己。

“一滴水，只有融入大海才不会被蒸发”让我们用一份责任心和一颗感恩的心，共同努力，团结一心，以众人的勤奋和力量成为我们华贝化工远航的风帆。

第五篇：爱企如家心得体会

“视企如家，爱岗惜福”

心 得 体 会

**科：*** “视企如家，爱岗惜福”心得体会

家是我们精神的支点与动力，是我们心灵休憩的港湾与归宿。家，多么温馨的词汇，多么让人憧憬的地方。家不单只是我们感受和安享惬意的地方，也应当是我们为之奋斗的地方，我们有义务和责任让它更加美好！

****年**月来到当时的**项目部，心中便有了一种归属感，它是我额外一种意义的家。十几年的工作学习和生活，增长了我的社会阅历，教会了我人生的真谛，让我深深体验到工作就意味着责任。个人的成长与事业的发展是同步的，而个人的价值，体现在对企业的贡献中，只有把自己全心全意地奉献给企业，才能实现人生最大的价值。怎样能力做到这一点儿呢？只有一个字，那就是爱——爱企业，把企业看做家同样来看待，尽心尽力的付出，全心全意地爱它，因为爱使我们萌生动力，因为爱能激发我们的责任感，只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓然。

我们每个人一辈子中最美好的时光是在工作岗位上度过的，占到生命的一半的时间，它是证实自己的个人能力、自我价值的集中体现。我们没在理由看不起或无视它，这就是敬业。常言道：“干一行爱一行。”爱岗，是对工作的一种态度，也彰显着我们的人生态度。只有热爱自己的工作，积极主动的学习，才可能在平凡的岗位上做出不俗的绩效来。“爱岗”的实质就是脚塌实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作，不断增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断增长自己的工作能力和水准。爱岗，是对工作的一种基本态度。虽然，拥有它并不尽然拥有辉煌和成功；但我们曾经看待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。

实则，爱岗，爱企如家，不只是我们的精神财富，同时我们也只能依靠工作能力获取生活与进展的资本。企业靠职工做强做大，职工靠企业立脚养家。皮之不存，毛之焉附？个人要成长，要想事业有成，就务必有一个发展的平台。这个平台就是工作的岗位。假如没有企业提供工作的机会与岗位，别说是成长与进展，生活可能都存在危机。故而，我们应懂得去爱惜每个工作岗位、每个工作的机会。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作，因为工作才是生命的恩典，工作也是实行我们自我价值最好的平台。我们爱岗爱企，忠诚敬业，最终的得益者仍然是自己。

往大了说，爱岗，爱企如家也不只是关乎一家一企，还直接关系到和谐社会的建设。企业是社会形态的基层单位，而每个员工则是社会形态的一个细胞。每个员工爱岗，爱企如家，就能安定企业，壮大企业，从而达到建设民主社会主义和谐社会的目标。

作为***的第一批建设者十三年里见证了***的发展壮大，为被评为全国标志性单位而倍感自豪。同时也感恩***把我培养成一名科级管理人员，在我的心里顾桥矿就是我的第二个家！