好员工爱企如家

第一篇：好员工爱企如家

《好员工爱企如家》读后感

家——家——这个温馨的字眼，是我们的力量源泉，是我们的心灵归宿，更是我们为之奋斗的地方。企业亦然。对于员工来讲，工作是创造美好生活和实现个人价值的重要途径，而企业，就是助其走向成功的家。这个家，超越了“你”，超越了“我”，是其中所有成员共同实现梦想的地方。我们一生之中最美好的年华都在工作中度过，所以我们更有理由去重视它。哲人说：“绝大多数人都必须在社会机构中奠定自己的事业基础。只要你是这一机构中的成员，就应该抛弃一切借口，对其投入家人一般的忠诚和责任。”这就是敬业，只有热爱自己的工作，把企业当做自己的家，而为之去积极主动的学习，去刻苦尽责的努力，才可能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。固然，我们的工作不一定会拥有辉煌和成功；但我们曾经对待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。这是对工作的一种态度，也彰显着我们的人生态度。俗话说，皮之不存，毛将焉附？其实，爱企如家，不仅是我们的精神财富，更是我们赖以生存与发展的物质资料。企业只有依靠员工的努力，才能做强做大；反之，员工只有靠企业的发展才能立足养家。如果没有企业，那就没有工作，到时，不要说是成长与发展，就连生存可能都存在危机。因此，我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。不要因为它不是理想中的“好工作”而轻视它。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作，因为工作才是生命的依附，也只有通过工作才能最好的实现我们的价值。我们爱岗爱企，最终的受益者还是自己。自从步入无锡大饭店以来，“家”这个感觉就一直围绕着我。领导们对于工作的谆谆教诲，对于生活的殷切关心，还有同事们的和谐相处，互帮互助，使我无时无刻不感受到这个“家”的温暖与可靠。这几年在饭店的工作和学习，不仅强化了我的业务知识，丰富了我的社会阅历，更加教会了我为人处世的道理，还让我深深的体会到其实工作就意味着责任。前台虽是一方很小的平台，我们每天都重复着一样的工作，但这却关系着整个饭店的命脉——企业形象，业界口碑，甚至每个住客的安危都是我们肩上的重担，一旦有任何松懈，就会对这个“家”造成伤害，一荣俱荣，一损俱损。我们都知道，如果一滴水单独存在，那么它将很快就被蒸发，消失的无影无踪。但是，当它融入海洋，那么，它就会和大海融为一体，永不干枯。这正如雷锋同志讲的一句话：“一个人，只有把自己和集体事业整合在一起的时候，才能有力量。”所以，我们要爱企如家，把自己和企业的生存紧密的联系在一起，这样才能有力量去为我们的目标而奋斗！，“企兴我荣我富，企衰我耻我穷”的院训都映入我的眼帘，铭 刻在我的心田。作为普通员工我们应铭记在心，严谨务实的工作态度；团结协作的工作作风；

任何一个企业或私营老板，要员工爱厂如家，首先要让企业有“家”的温暖；要员工爱企业，首先企业要爱员工。员工们的满足感不仅仅是来自金钱，他们不只是光干活的机器人，而是有血有肉的灵长。他们有各种各样的需求，需要尊重、理解和关心，他们有七情六欲，需要企业这个“家长”像对待自己的子女一样去关心过问，这不是钱就能解决的问题。要求员工有爱厂如家的归宿感和责任感，是在员工自身成就感、满足感实现的前提之下。

国外企业在设计薪酬制度时，就很重视物质和非物质的报酬的结合。员工的“精神状态”和“心理状态”都在他们随时掌控之中。一旦员工“精神状态”不佳，他们便采取有效措施，设法使员工精神愉悦，心灵畅快。员工们的吃、喝、拉、洗、医、住、玩这些生活小事，从企业关心员工的角度来说就是最大的事。事事想着员工，关怀备至，体贴入微，员工们的满足感就越强。人心都是肉长的，金钱难买员工心。心灵与心灵的吻合，才能结出甜美的果实。

第二篇：《好员工爱企如家》读后感

《好员工爱企如家》读后感

永宁煤炭管理公司开展的上下同读一本书的读书活动，不仅学到了新的知识，还强化了爱企如家的理念。通过对《好员工爱企如家》这本书的学习阅读，使我受到了很大的启发，受益匪浅。现将读书心得汇报一下：

作为一个好的员工，大都具备很多的优点：有理想有抱负，对既定的目标能执着的追求；有责任心和使命感；对待责任感与担当；识大体顾大局；有团队精神，对待工作始终充满激情。劳动不计时间，工作不计报酬。工作态度严肃认真一丝不苟，把从事的工作当作事业来对待，面对困难始终保持积极乐观向上的态度，遇到挫折总是百折不挠，抱定目标勇往直前。把企业的利益看得高于一切，从思想上真正把企业当成自己的家，为企业的发展献计献策。

好的员工为什么能爱企如家呢？因为企业给每一位员工提供了发展平台，成长的空间和提升的机会。只有在企业里才能得到锻炼和提高，才能实现自身价值。一个有目标追求的员工，在为企业付出的同时，使自己积累了经验，增长了才干，提高了分析问题解决问题的能力。人是要有追求的，一个人不能平庸的生活，要做就要做到更好，这是每一个成功员工所必须具备的心态。随着企业的发展和壮大，分工会越来越细，单靠个人的力量很难完成复杂的工作，这就要求企业员工必须具备相互合作的团队精神。企业就是把有共同目标的人组合在一起的组织，形成一个团队。作为员工个人要融入团队、融入企业，并认同企业文化，能在最短的时间内适应企业文化环境。同时，通过

自己的辛勤工作，为企业文化的发展倾注自己的智慧和力量。

任何事情的发展都不是一帆风顺的。在工作过程中，同样会遇到困难和挫折。只要锁定目标，面对困难和挫折及时调整心态，调整到一切以企业的利益为中心上来，把消极情绪化为积极因素，自觉服从上级的命令，克服工作中的困难。在煤炭市场不景气、煤炭价格下滑的今天，作为永宁煤炭人，要和企业同呼吸共命运，同荣辱共进退，勇敢地担当起责任，积极工作，把煤矿的安全当作天字号的大事来抓，把企业的兴衰作为自己的责任，同其他同志一道，共同实现永宁的梦。

201.3.24

第三篇：《好员工爱企如家》读后感

家

——《好员工爱企如家》读后感

家——这个温馨的字眼，是我们的力量源泉，是我们的心灵归宿，更是我们为之奋斗的地方。企业亦然。对于员工来讲，工作是创造美好生活和实现个人价值的重要途径，而企业，就是助其走向成功的家。这个家，超越了“你”，超越了“我”，是其中所有成员共同实现梦想的地方。

我们一生之中最美好的年华都在工作中度过，所以我们更有理由去重视它。哲人说：“绝大多数人都必须在社会机构中奠定自己的事业基础。只要你是这一机构中的成员，就应该抛弃一切借口，对其投入家人一般的忠诚和责任。”这就是敬业，只有热爱自己的工作，把企业当做自己的家，而为之去积极主动的学习，去刻苦尽责的努力，才可能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。固然，我们的工作不一定会拥有辉煌和成功；但我们曾经对待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。这是对工作的一种态度，也彰显着我们的人生态度。

俗话说，皮之不存，毛将焉附？其实，爱企如家，不仅是我们的精神财富，更是我们赖以生存与发展的物质资料。企业只有依靠员工的努力，才能做强做大；反之，员工只有靠企业的发展才能立足养家。如果没有企业，那就没有工作，到时，不要说是成长与发展，就连生存可能都存在危机。因此，我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。不要因为它不是理想中的“好工作”而轻视它。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作，因为工作才是生命的依附，也只有通过工作才能最好的实现我们的价值。我们爱岗爱企，最终的受益者还是自己。

自从步入无锡大饭店以来，“家”这个感觉就一直围绕着我。领导们对于工作的谆谆教诲，对于生活的殷切关心，还有同事们的和谐相处，互帮互助，使我无时无刻不感受到这个“家”的温暖与可靠。这几年在饭店的工作和学习，不仅强化了我的业务知识，丰富了我的社会阅历，更加教会了我为人处世的道理，还让我深深的体会到其实工作就意味着责任。前台虽是一方很小的平台，我们每天都重复着一样的工作，但这却关系着整个饭店的命脉——企业形象，业界口碑，甚至每个住客的安危都是我们肩上的重担，一旦有任何松懈，就会对这个“家”造成伤害，一荣俱荣，一损俱损。

我们都知道，如果一滴水单独存在，那么它将很快就被蒸发，消失的无影无踪。但是，当它融入海洋，那么，它就会和大海融为一体，永不干枯。这正如雷锋同志讲的一句话：“一个人，只有把自己和集体事业整合在一起的时候，才能有力量。”所以，我们要爱企如家，把自己和企业紧密的联系到一起，这样才能有力量去为我们的目标而奋斗！

前厅部 王卉兰

第四篇：《好员工爱企如家》读后感2000字

《好员工爱企如家》读后感2000字

2018年1月11日运营会上，刘老师给咱们大家赠书、鼓励咱们大家多读书，读好书。想想挺有意思的，最后一次收到赠书是敬一丹亲笔签名的《焦点访谈》录，那已是几十年前的事了。刘老师赠我的读本叫《好员工爱企如家》，通过对这本书的通读，强化了我“爱企如家”的理念。现将读书心得汇报如下：

一、“爱”和“家”

这本书有2个关键的字：一个是“爱”,一个是“家”.爱，是人类最伟大的情感，爱，博大而广袤。付出爱，会收获喜悦和宁静，得到爱，会感受美好与满足。对于员工来说，爱企业，是伟大而甜蜜的责任。家，是个温馨的字眼，家，是咱们力量的源泉，家，是咱们心灵的归宿。企业亦然，对员工来说，工作是创造美好生活和实现个人价值的重要途径之一，咱们一旦成为八音的员工，就要对八音负起“家”人般的忠诚和责任，这应该就是“敬业”吧！我们的工作不一定会拥有辉煌和成功，但要有象对待家庭工作一样的积极心态，俗话说：皮之不存，毛将焉附？ 正如：《好员工爱企如家》封面顶行所说：“进入企业的第一天开始，企业就成了我们的家”.所以咱们要热爱自己的工作，才能把八音当作自己的家。琴行需依靠咱们大家的努力才能做强做大，反之，咱们大家也只有依附琴行的发展才能立足养家，安居乐业。因此咱们要珍惜每个工作岗位，每一次工作的机会，咱们不要因为工作不是理想中的好工作，而轻视它，因为只有通过工作才能最好的实现我们的个人价值，最终受益的也还是咱们自己。一荣俱荣，一损俱损。对于咱们来说，咱们要把八音琴行当做咱自已的家。

二、做一个好员工，怎么样才能做一个好员工？

一个好的员工，大都具备很多的优点：有理想有抱负，既定好目标就执着地追求，有责任心和使命感，敢担当，识大体顾大局，有团队精神，对待工作始终充满激情；劳动不计时间，工作不计报酬；工作态度严肃认真一丝不苟，把自己从事的工作当作事业来对待，面对困难始终保持积极乐观向上的态度，遇到挫折总是百折不挠，朝着目标勇往直前。把企业的利益看得高于一切，从思想上真正把企业当成自己的家，为企业的发展献计献策。

一个好的员工，为什么能爱企如家呢？因为企业不仅给每一位员工提供了发展平台，还为员工的成长提供了空间和提升的机会。员工只有在企业才能得到锻炼和提高，才能实现自身价值。一个有目标有追求的员工，在为企业付出的同时，也使自己积累了经验，增长了才干，提高了分析问题和解决问题的能力。人，是要要有追求的，一个人不能平庸的生活，要做，就要做到更好，()这是一个好员工。

对于咱们八音琴行来说，随着咱们琴行的的发展和壮大，分工会越来越细，单靠个人的力量很难完成复杂的工作，这就要求咱们八音琴行的员工必须具备团结合作的团队精神。咱们八音琴行就是把有共同目标的人组合在一起的一个组织，形成的一个战队。作为员工，要融入到咱们八音琴行战队、并认同咱们八音的企业文化，能在最短的时间内适应咱们八音琴行的文化环境，业务技能和技巧（教书、培训和销售技巧）。同时，通过自己的辛勤工作，为八音企业文化的发展倾注自己的智慧和力量。

三、服从是执行的前提和基础

任何事情的发展都不是一帆风顺的。在咱们八音琴行的发展过程中，咱们大家都会遇到困难和挫折，面对困难和挫折大家要及时调整好心态，调整到，一切以琴行的利益为中心上来，把消极情绪，化为积极因素，服从命令，克服工作中的困难。沃尔玛创始人沃尔顿说：“没有服从就没有执行，团队动作的前提条件就是服从，服从是执行的前提和基础”.所以，咱们作为八音的员工就要与琴行同呼吸共命运，同荣辱共进退，勇敢地担当起责任，把咱们八音琴行的兴衰作为自己的责任。

对待：咱们八音琴行的工作，咱们要勇敢地承担起应负的责任；

对待：咱们八音琴行给的厚爱，咱们要怀着一颗感恩的心努力工作；

对待：咱们八音琴行的发展和改革创新，咱们要勇于谏言，敢于献策。

对待：咱们八音琴行的工作、领导，咱们要诚实守信，忠诚善良，宽容互动。

四、琴行与员工是利益共同体

俗话说：唇亡齿寒，咱们八音琴行和咱们大家就是这样一个利益共同体，作为咱们员工，要懂得从长远利益出发，不要贪图自己的一点蝇头小利而去损坏咱们琴行的利益，假如咱们员工斤斤计较，不注重琴行的发展，长此以往，最终咱们员工自己手头的利益也只能、只会越来越少，琴行的利润是咱们员工辛勤劳动创造出来的，咱们大家都别把自己当成员工，应该把琴行看作是自己的家一样，提高自己工作的主动性，考虑问题要换位思考，站在老板的角度去思考问题，换句话说，我们应当充满激情的去工作，将自己的全部热情投入到琴行的工作中去，这样才会得到更大的发展空间，自身的能力才能得到更多的锻炼。

五、团结就是力量！

团结就是力量，这句话在工作中，尤为重要，每个人都有自己的长处，也都有自己的短处。但是一个人无论有多么优秀，也有她力所不能及的事情，咱们八音就是一个好的团队，咱们大家要各自发挥自己的长处，通力合作就一定能可以出色的完成任务，将自己融入八音战队中去，这样咱们团队就可以获得更多的灵感和创意，也可以更大的发挥自己的长处。任何一个艰巨任务的出色完成，一定是整体团队的同和配合，咱们大家要将自己融入八音战队，用真诚去面对每一个人，积极真诚的去配合团队，那咱们大家得到的就不仅仅是物质上的更多，而是和大家一起去努力完成工作后的那份快乐。

六、结束语：

正如书中所说：“一个生机勃勃的企业，必定有一帮”爱企如家“的员工；一个”爱企如家“的员工，必然受到企业的青睐和欢迎。为咱们琴行着想，就是为咱们自己着想，”爱企如家“,是咱们八音琴行所有员工的责任，我承诺我会用我的”爱“守护咱们八音琴行这个”家",一起为实现咱们八音大家的目标和梦想而奋斗！从自我做起，引导年轻人少一些牢骚，少一些抱怨，年轻人，更要爱工作，爱事业。年轻人，心，要在远方，路在脚下，脚踏实地从现在做起！2018,咱们大家撸起袖子、鼓足干劲加油干！

王子栩写于：2018年2月21日

第五篇：爱企如家无私奉献

爱企如家、无私奉献

——建党九十周年演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自夏商百货沙县店的XXX。我今天演讲的题目是“爱企如家、无私奉献”。爱企如家其内涵就是要忠诚企业，操主人心，说主人话，做主人事，尽主人责，积极、主动、全身心投入、付出和坚持。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

我们食品柜的柜长，在百货工作了十几年，由于夫妻离异，一家的担子全落在她瘦小的身躯上。她一边忙于工作，一边要照顾老人孩子。可是她从未请过假缺过班，对工作尽心尽责：在春节忙时，她亲自搬货，送团购。常常连吃饭休息的时间都没有。她从来没埋怨过什么，脸上常洋溢着笑容，她常对我们说：“商场是我们的家，商场的荣辱关系着大家，现在我们辛勤工作，就是让商场有更好的发展，也为了我们自己更好的生活。”她一心扑在工作上，经常一天加班加点工作14个小时以上，公司规定的年假她也放弃了，就这样任劳任怨，默默无闻地在为夏商的明天添砖加瓦，贡献自己微薄的力量。是啊，爱夏商，就是要关心夏商的生存与发展，把自己的命运与夏商的命运紧紧地联系在一起。只有人人努力工作，夏商才能兴旺发达；只有夏商发展了，个人才能有发展的空间。因此，我们必须正确处理好个人利益和公司利益、眼前利益和长远利益的关系，感恩夏商、忠诚夏商、回报夏商，以公司成长为依托提升自己，以自身的提高来巩固公司的发展基础。

爱夏商，更要有无私的奉献精神。讲奉献，就是在做任何事之前，不要一味索求，而要问自己能贡献什么？要少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，多一份责任；少一些懒惰，多一份进取心，以饱满的工作热情、过硬的技术本领把本职工作做得尽善尽美。沙县人口不多，但大、中型商场如雨后春笋般林立，竞争激烈。在各大商场铺天盖地的活动中我们面临着严峻的考验，在这时我们的陈经理来了，她没有被眼前困难吓倒！她认真向张副经理了解市场情况，与张副做市场调研，认真策划每一次活动。她每天都在关心着商场的一切，大到公司的发展规划小到员工的个人表现。自从她来到商场后，商场从柜台货品到人员的精神面貌日新月异。这些领导们正是靠着丰富的学识、敏锐的观察力、精诚协作的团队精神，勤勉、进取、热诚、负责的工作态度，为我们商场揭开了崭新的一页。

我们夏商的每个员工都视公司发展为己任，把公司当成自己的家，把公司的事当成自己的事来做，主动负责，处处为夏商着想，事事为夏商尽力，从说每一句话、办每一件事等细小之处付诸行动。科室里的每一个人都身兼多职，就拿我们的曹副经理来说吧，她不仅要处理办公室里的大小事情，还要负责管理现场。公司里的招聘、增减员、做工资、招待、员工培训、商场中的突发事件等都是她一人在奔忙。还有我们的电工黄师傅，每天都上早晚班，即便在家也是随叫随到，他除了完成本职工作还要清理清风口，过滤网又要充当搬运工的工作„„我们公司每个人都一样，上到经理下到营业员，都是哪里需要往哪里放，在做活动忙不过来时，从领导到员工都到超市去打包，一起搬柜台。把百货当自己的家，把百货的事当成自己的事来处理。

公司成立以来涌现出了许许多多先进个人、先进工作者、优秀党员等。他们就是以强烈的事业心、责任感，凭借着对工作的执著、热爱，无怨无悔；她们以朴实的人格、平凡的本色，尽自己的最大努力和能力做好每一项工作，创造了辉煌的业绩。辛勤的劳动成就着商场的成长。正是她们的这种精神使我认识到“爱企如家、无私奉献”的真正内涵。我懂得了，工作的精神就是这种朴实的执著，宁静淡泊，兢兢业业，恪尽职守，始终如一。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。而要把这种理想变为现实，就要靠我们在平凡岗位上的积极向上。一滴水，只有融入大海才不会干涸；一个人，只有将个人的价值与单位的利益有机的结合起来，把自己的聪明才智充分发挥出来，生命的价值才会得以完美展示。我认为，讲奉献，应该成为我们的精神追求。

作为一名夏商员工，应当怀仁心，忠诚夏商；明责任，敬业务实；讲奉献，恪尽职守；竭己能，任劳任怨；守纪律，严以律己；知不足，提升能力；在本职工作岗位上积极践行夏商员工标准，不断提升个人综合素质，努力使自己快速成长为具有“文明、诚信、爱企、进取、精业”等优秀特质的夏商员工，以适应公司快速发展的需要。“泰山不辞杯土才能就其高，河海不择细流方可成其大”。只要每名员工忠诚爱企，做好本职，把自己的勤奋和智慧无私地奉献给夏商，夏商就一定能够赢来更新更大的发展。