第一篇：爱岗敬业 爱企如家 读后感
《爱岗敬业 爱企如家》读后感
辨证唯物主义告诉我们。价值观对人们人认识世界，改造世界和 人生道路选择具有重大的导向作用。有什么样的价值观就有什么样的 人生。价值观正确，则人积极向上利人利己，利企利国，价值观不正 确，则人消极向下，误人误己，误企误国。企业的每一个人，若把企业的持续两会发展当做自己毕生事业的 追求，想企业之所想。急企业之所急，以企为家，则此企业必将活力 无限，日新月异；若把企业当做谋利的工具。满足私欲的名利场。只 讲索取。不讲奉献。则此企业必将了无生机。日暮途穷。因此，我们要敬业，要求把岗位作为一生去经营。就是把每一件 简单的事情做细做好。把每一件平凡的事情做好做到位，就是干一行 爱一行。钻一行精一行。就是把工作当成人生的价值、人生的快乐、人生的追求、人生的幸福。就是从“要我做”变为“我要做”做戏做 强达到敬业、精细、高效、务实。每个员工若都站在****事业的高度考虑问题，认识问题，解 决问题。做到不保留、不被动、不推诿、不糊弄、不骄奢、不越距、不止步、不满足。把吃苦耐劳当成一种品行；把精益求精当成一种标 准；把安全理念当成一种责任；把用心做事当成一种习惯；把不断推 进企业的良性发展当成一种职业操守。那么我们的集团则无往二不 胜，永远立于不败之地。在挑战与机遇并存的 2012 年，按照集团公司： “保安全” “调结构” “求实效” “促和谐”的要求，牢牢树立“大安全”观念，坚持“从 零开始，向零奋斗”的安全价值观，把“生命至高无上，安全生产第 一”作为开展各项工作的最高信条。持续党政工团齐抓共营保安全的 良好态势。确保企业的整体安全。坚持在持续中提升，在提升中发展。既要持续前人开创的伟大事业积累的宝贵经验和继承优良传统。又要 坚持中打拼陈规开拓创新，为改革发转注入新的生机和活力。集团公司要实现由外延式扩张向内涵式发展的根本转变，就要求 我们必须处理好几种关系；一是速度与质量的关系，不能一味求快。而忽视质量。防止大的起落，打牢发展基础，提高发展质量。二是规 模与结构的关系。不单纯追求规模的扩张。还要着重在提高控制力影 响力上下功夫。推动结构调整和转型升级。实现做强做优。三是挑战 与机遇的关系，既要做好“过冬”的充分准备，又要抓住机遇主动出 击。扩大有效投资，巩固开拓市场，备足发展后劲。四是内力与外力 的关系；不仅要眼睛向内，加强管理，降本增效，防控风险，还要眼 界开阔，借力发展。实现内强素质与发展的有机统一。只有观念的大转变，认识的大提升。才会拥有改革的打举措，发 展的大变化。只有面对现实，考验的是各自的基本素质和硬功夫。肩上担山知任重，志存高远砥砺行。让我们为了肩上的责任，为 了我们的期盼，为了企业的兴旺发达。也为了家园的幸福美好。万众 一心，激奋工作，再创****更加灿烂辉煌的明天
第二篇：爱企如家爱岗敬业
爱企如家爱岗敬业
家是我们精神的支点和动力；家是多么温馨的词汇，多么让人向往的地方。在我们华贝这个大家庭里它不仅仅是我们感受温暖的地方，也应该是我们为之奋斗的地方，我们有义务和责任让它变得更加美好！自从踏入华贝这块土地，心里便有了一种归属感，几年的工作和生活中，是它教会了我，让我深深体验到其实工作就意味着责任。一个人的成长与发展是同步的，而一个人的价值体现对企业的贡献中，只有把自己全心全意地奉献给企业，才能实现人生最大的价格，怎样才能做到这一点呢？只有一个字，那就是爱---爱企业，把企业当做家一样看待，尽心尽力付出，一心一意地爱它，因为爱使我们产生动力，因为爱能激发我们的责任心，只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。
常言道：干一行，爱一行。爱岗敬业是对工作的一种态度，只有热爱自己的工作，积极主动的参加各种培训学习，才可能在平凡的岗位上作出不俗的成绩来。
爱岗敬业的实质就是脚踏实地，抓实干的做好工作，所以我们要不断增强工作责任感和主动性，不断提高自己的工作技能和水平。其实爱岗敬业就是对工作的一种基本态度，固然拥有它并不一定拥有辉煌和成功，企业靠员工作强作大，员工靠企业立足养家，一个人要成长，要想事业有成，就必须有一个成长与发展平台，而这个平台恰恰就是工作的岗位，如果没有企业提供工作机会和岗位，不要说成长与发展，就连生存可能都存在危机，因而我们要更懂得去珍惜每个岗位，每次工作的机会，我们要怀着感恩的心来面对我们的工作。做到爱岗爱企，忠诚敬业，最终的受益者还是我们自己。
“一滴水，只有融入大海才不会被蒸发”让我们用一份责任心和一颗感恩的心，共同努力，团结一心，以众人的勤奋和力量成为我们华贝化工远航的风帆。
第三篇：爱岗敬业 爱企如家
爱岗敬业 爱企如家
辨证唯物主义告诉我们。价值观对人们人认识世界，改造世界和人生道路选择具有重大的导向作用。有什么样的价值观就有什么样的人生。价值观正确，则人积极向上利人利己，利企利国，价值观不正确，则人消极向下，误人误己，误企误国。
企业的每一个人，若把企业的持续两会发展当做自己毕生事业的追求，想企业之所想。急企业之所急，以企为家，则此企业必将活力无限，日新月异；若把企业当做谋利的工具。满足私欲的名利场。只讲索取。不讲奉献。则此企业必将了无生机。日暮途穷。
因此，我们要敬业，要求把岗位作为一生去经营。就是把每一件简单的事情做细做好。把每一件平凡的事情做好做到位，就是干一行爱一行。钻一行精一行。就是把工作当成人生的价值、人生的快乐、人生的追求、人生的幸福。就是从“要我做”变为“我要做”做戏做强达到敬业、精细、高效、务实。
每个员工若都站在河南煤化事业的高度考虑问题，认识问题，解决问题。做到不保留、不被动、不推诿、不糊弄、不骄奢、不越距、不止步、不满足。把吃苦耐劳当成一种品行；把精益求精当成一种标准；把安全理念当成一种责任；把用心做事当成一种习惯；把不断推进企业的良性发展当成一种职业操守。那么我们的集团则无往二不胜，永远立于不败之地。
在挑战与机遇并存的2012年，按照集团公司：“保安全”“调结构”“求实效”“促和谐”的要求，牢牢树立“大安全”观念，坚持“从零开始，向零奋斗”的安全价值观，把“生命至高无上，安全生产第一”作为开展各项工作的最高信条。持续党政工团齐抓共营保安全的良好态势。确保企业的整体安全。坚持在持续中提升，在提升中发展。既要持续前人开创的伟大事业积累的宝贵经验和继承优良传统。又要坚持中打拼陈规开拓创新，为改革发转注入新的生机和活力。
集团公司要实现由外延式扩张向内涵式发展的根本转变，就要求我们必须处理好几种关系；一是速度与质量的关系，不能一味求快。而忽视质量。防止大的起落，打牢发展基础，提高发展质量。二是规模与结构的关系。不单纯追求规模的扩张。还要着重在提高控制力影响力上下功夫。推动结构调整和转型升级。实现做强做优。三是挑战与机遇的关系，既要做好“过冬”的充分准备，又要抓住机遇主动出击。扩大有效投资，巩固开拓市场，备足发展后劲。四是内力与外力的关系；不仅要眼睛向内，加强管理，降本增效，防控风险，还要眼界开阔，借力发展。实现内强素质与发展的有机统一。
只有观念的大转变，认识的大提升。才会拥有改革的打举措，发展的大变化。只有面对现实，考验的是各自的基本素质和硬功夫。
肩上担山知任重，志存高远砥砺行。让我们为了肩上的责任，为了我们的期盼，为了企业的兴旺发达。也为了家园的幸福美好。万众一心，激奋工作，再创河南煤化集团更加灿烂辉煌的明天！
第四篇：爱企如家,爱岗敬业（最终版）
家是我们精神的支点与动力，是我们心灵休憩的港湾与归宿。家，多么温馨的词汇，多么让人向往的地方。家不仅仅是我们感受温暖享受惬意的地方，也应该是我们为之奋斗的地方，我们有义务和责任让它更美好！
自从踏入XX公司，心里便有了一种归属感，它是我另外一种意义的家。几年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我人生的真谛，让我深深体验到其实工作就意味着责任。一个人的成长与事业的发展是同步的，而一个人的价值，体现在对企业的贡献中，只有把自己全心全意地奉献给企业，才能实现人生最大的价值。怎样才能做到这一点呢？只有一个字，那就是爱——爱企业，把企业当做家一样来看待，尽心尽力的付出，一心一意地爱它，因为爱使我们产生动力，因为爱能激发我们的责任心，只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。
我们每个人一生中最美好的时光是在工作岗位上度过的，占到生命的一半时间，它是证明自己的社会存在、实现自我价值的集中体现。我们没有理由轻视或漠视它，这就是敬业。常言道：“干一行爱一行。”爱岗敬业，是对工作的一种态度，也彰显着我们的人生态度。只有热爱自己的工作，积极主动的学习，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作，不断增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提高自己的工作能力和水平。爱岗敬业，是对工作的一种基本态度。固然，拥有它并不一定拥有辉煌和成功；但我们曾经对待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。
其实，爱岗敬业，爱企如家，不仅是我们的精神财富，同时我们也只能依赖它才能获取生存与发展的物质资料。企业靠员工做强做大，员工靠企业立足养家。皮之不存，毛之焉附？一个人要成长，要想事业有成，就必须有一个成长与发展的平台。这个平台就是工作的岗位。如果没有企业提供工作机会与岗位，不要说是成长与发展，就连生存可能都存在危机。因而，我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作，因为工作才是生命的恩典，工作也是实现我们自我价值最好的平台。我们爱岗爱企，忠诚敬业，最终的受益者还是自己。
往大了说，爱岗敬业，爱企如家也不只是关乎一家一企，还直接关系到和谐社会的建设。企业是社会的基层单位，而每个员工则是社会的一个细胞。每个员工爱岗敬业，爱企如家，就能稳定企业，壮大企业，从而达到建设社会主义和谐社会的目的。
“一滴水，只有融入大海才不会被蒸发；一抹绿，只有融入森林才不会孤单”，让我们用一份责任心和一颗感恩的心，共同努力，以众人的勤奋和力量成为我们企业远航的风帆。
第五篇：《好员工爱企如家》读后感
《好员工爱企如家》读后感
永宁煤炭管理公司开展的上下同读一本书的读书活动，不仅学到了新的知识，还强化了爱企如家的理念。通过对《好员工爱企如家》这本书的学习阅读，使我受到了很大的启发，受益匪浅。现将读书心得汇报一下：
作为一个好的员工，大都具备很多的优点：有理想有抱负，对既定的目标能执着的追求；有责任心和使命感；对待责任感与担当；识大体顾大局；有团队精神，对待工作始终充满激情。劳动不计时间，工作不计报酬。工作态度严肃认真一丝不苟，把从事的工作当作事业来对待，面对困难始终保持积极乐观向上的态度，遇到挫折总是百折不挠，抱定目标勇往直前。把企业的利益看得高于一切，从思想上真正把企业当成自己的家，为企业的发展献计献策。
好的员工为什么能爱企如家呢？因为企业给每一位员工提供了发展平台，成长的空间和提升的机会。只有在企业里才能得到锻炼和提高，才能实现自身价值。一个有目标追求的员工，在为企业付出的同时，使自己积累了经验，增长了才干，提高了分析问题解决问题的能力。人是要有追求的，一个人不能平庸的生活，要做就要做到更好，这是每一个成功员工所必须具备的心态。随着企业的发展和壮大，分工会越来越细，单靠个人的力量很难完成复杂的工作，这就要求企业员工必须具备相互合作的团队精神。企业就是把有共同目标的人组合在一起的组织，形成一个团队。作为员工个人要融入团队、融入企业，并认同企业文化，能在最短的时间内适应企业文化环境。同时，通过
自己的辛勤工作，为企业文化的发展倾注自己的智慧和力量。
任何事情的发展都不是一帆风顺的。在工作过程中，同样会遇到困难和挫折。只要锁定目标，面对困难和挫折及时调整心态，调整到一切以企业的利益为中心上来，把消极情绪化为积极因素，自觉服从上级的命令，克服工作中的困难。在煤炭市场不景气、煤炭价格下滑的今天，作为永宁煤炭人，要和企业同呼吸共命运，同荣辱共进退，勇敢地担当起责任，积极工作，把煤矿的安全当作天字号的大事来抓，把企业的兴衰作为自己的责任，同其他同志一道，共同实现永宁的梦。
201.3.24
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