关于上报创先争优活动总结的报告（五篇模版）

第一篇：关于上报创先争优活动总结的报告

关于上报创先争优活动总结的报告

哈密地区创先争优活动领导小组办公室：

三年来，我局按照党中央总体要求和哈密地委、行署及自治区地税局党组的统一部署，紧密结合地税工作实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以先进基层党组织做到“五个好”，优秀共产党员做到“五带头”的目标，积极宣传中央和自治区、地委、行署关于开展创先争优活动的重要指示精神，在所属各基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，广泛调动基层党组织和广大党员的积极性，为完成税收为中心工作提供坚强的思想、政治和组织保证。在全体党员干部的积极参与下，创先争优各项活动扎实开展，取得一定成效。现将开展活动情况汇报如下：

一、广泛动员、周密部署，坚持“三个到位”，推进创先争优活动扎实开展

（一）组织谋划到位，确保争创活动有序开展。我局党组高度重视创先争优活动,明确责任,精心组织,狠抓落实。成立创先争优活动领导小组，一把手亲自挂帅负总责，领导小组下设办公室，负责活动的具体组织协调。调整了领导班子党建工作联系点，加强对创争活动的督促检查。制定《创先争优活动实施方案》，明确争创目标，确定活动计划，细化活动安排。在此基础上，及时召开动员大会，传达中央和自治区、地委、行署关于开展创先争优活动的重要指示精神，宣读了我系统开展创先争优活动的总体要求、主要内容、活动载体、方法步骤等，要求各基层党组织做好相关活动落实情况的动态报道，确保各阶段活动按计划有序开展。

（二）学习宣传到位，营造争创活动浓厚氛围。

---1---1.网络共享，立体宣传。在哈密地税网设立了“深入开展创先争优活动特别专栏”，宣传创先争优活动的意义、主要内容和目标要求，及时报道开展创先争优活动的情况和取得的成效，形成全方位立体宣传攻势。

2.短信平台，全员覆盖。充分借助OA系统短信等平台，向全体党员干部定期和不定期发送“创先争优”活动相关信息，实现深入宣传全员覆盖。

3.户外宣传，扩大影响。在办公楼前悬挂以“创先争优”为主题的宣传横幅，开设“创先争优”活动板报专栏，大力营造活动的浓厚氛围。

4.部门联动，突出实效。联合地区党校开展科级干部政治理论培训班、党建知识竞赛、读书征文比赛等多种形式，为深入开展创先争优活动营造浓厚的氛围。

（三）考核督导到位，促进争创活动落到实处。建立了“主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协调抓，一级抓一级，层层抓落实”的督导机制，定期对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行督导检查，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，适时总结交流研讨，探索活动开展的新路子、新经验、新做法，并加以推广。

二、统筹兼顾，突出重点，做好“三个结合”，丰富创先争优活动载体

坚持将创先争优活动与队伍建设、纳税服务、税收征管有机结合，在实施一流管理、提供一流服务、建设一流队伍、树立一流形象方面不断取得新的进展。

（一）提升素质，在干部队伍建设上创先争优

---2---一是创新选人用人机制。实行科级干部竞争上岗,通过公开条件、公开竞聘形式，按照资格审查、民主测评、笔试面试、民主推荐、组织考察、任前公示等程序，前后对19名正、副科级岗位进行选拔，将优秀人才充实到工作一线，有效激发了广大干部干事创业的热情和拼搏创新的动力，受到干部群众的普遍肯定。

二是创新教育培训模式。积极打造“学习型”机关，进一步加强思想教育和业务培训工作，不断提升基层一线税务干部的岗位技能和业务水平，促进税收征管质量和效率的提高。逐步建立个人自学、科（室）学习、脱产培训、专题讨论、专项调研、工作讲评会、等分级分类的学习机制，采取岗位练兵、业务知识比武、每日一题、每周一课、业余自学、跟班学习、全员考试等学习形式，保证干部在岗位学习制度化和经常化。近3年来，我们先后举办各类培训班30余期，培训1481人次，干部职工的综合素质整体跨入了一个新水平。

三是创新廉政建设手段。全面梳理权力事项、厘清职权。对涉及综合征管、法规、计划财务等方面的7大类187项税收业务，进行全面梳理、规范和完善，新建各类规章制度18项。对税收业务管理权，人、财、物管理权，税收执法权等进行全面梳理，列出44项“权力清单”，进一步明确各部门的岗位职能、职责及事项，使全体人员做到各司其职、各负其责，确保权力行使的责任落实到岗到人。着力打造“小金库”专项治理、公务用车专项治理的长效机制；不断加强惩防体系建设，多层次、多形式开展反腐倡廉知识的宣传学习和教育培训，深入推进廉政风险防控管理，进一步强化制度约束力；切实把对执行税收政策、落实财务制度的督察工作，与效能建设、行风评议等工作结合起来，延伸督察、内审工作触角，维护政令畅通；严肃财经纪律，严

---3---格财务监督，严厉查处各类违法、违规、违纪行为，开展违规发放津贴补贴自查自纠，逐步建成我局规范津贴补贴工作的长效机制。

四是创新基层党建思路。以创建“五好党支部”和优秀科级干部评选为抓手，严格落实党建工作责任制，坚持把党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同追究，将党建工作考核结果作为优秀科级干部评选和干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。党组成员积极参加各项党建活动，为机关党员做出表率。对党建重点工作，党组主要领导、分管领导积极出面做好协调、沟通工作，从人力、财力上对党建工作予以支持，2011年配备专职机关党委书记、兼职党委专干，壮大了机关党委力量。对机关党委开展的建党90周年系列活动、主题教育、创先争优活动、扶贫帮困活动、“人民税务为人民”主题实践活动从经费上给予了充分保障，极大地调动了机关党委开展活动的积极性。

（二）优化服务，在和谐征纳关系上创先争优

一是岗位职责标准化。明确县市局各科室各部门的服务职责和内容,实行以职定岗、以岗定责，将纳税服务要求细化到税收征、管、查等环节，逐步实现纳税服务工作的无缝隙、全覆盖。

二是服务环境标准化。推行办税服务厅内外标识、功能区域、窗口设置、办税公开、服务内容、业务流程、管理制度、服务言行“八化”标准服务，统一按照“办税服务区、咨询辅导区、自助办税区、等候休息区”进行划分功能区，为纳税人提供清晰的办税指引。

三是办税服务标准化。实行申报纳税“一窗式”管理，涉税事项“一站式”服务，政策咨询“一次性”告知，行政审批“一条龙”办结，服务窗口“一岗位”多能，涉税办理“限时服务”。

（三）强化管理，在税收征管上创先争优

---4---在全面加强和规范机关政务、事务、财务管理的同时，切实围绕《税收征管质量评价体系》加强征管基础建设，对管理基础划硬指标、硬条件、硬杠杠。系统各单位针对管理中存在的薄弱环节和《征管质量评价体系》考核中发现的问题，持之以恒地将税收征管基础工作做深做细。扎实开展“征管基础建设”活动的收关工作；强化《税收征管质量评价体系》的考核；严格落实“四位一体”的互动协作机制；切实加强税种管理；不断加强发票管理和起征点调高后的定期定额户管理；着力提升信息管税支撑能力。

在做好征管工作的同时切实转变观念，高度重视税收服务工作，站在服务地方经济发展的高度，认真做好税收政策服务和优化纳税服务工作，进一步抓好“一窗式”纳税服务工作，着力减少办税服务审批环节，缩短审批时限，提高涉税事项即办率，不断健全纳税咨询、申报、查询、投诉服务制度，要把工作做到家，把政策送上门，把问题解决在第一时间。

三、创新实践，以特色活动全力搭建创先争优崭新平台 在落实规定动作的基础上，不断丰富活动内容，创新活动载体，结合税收工作，组织开展“三亮、三创、三评”特色活动，与其他主题活动相结合，增强争创活动的吸引力和感染力。

（一）大力推行“三亮”，激发党员内动力

一是党员“亮身份”。全面开展了共产党员挂牌上岗活动，设立“党员岗位牌”，通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。二是党组织和党员“亮承诺”。结合地税部门实际，重点围绕怎样提高服务水平、服务纳税人作出公开承诺，并采取公示栏集中公开、办公桌台签分别公开、电子显示屏滚动

---5---公开、利用网络平台广泛公开等多种形式，自觉接受纳税人的监督。三是党员“亮形象”。借助“岗位竞赛”、“技能比武”等载体，定期对每位党员兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评价，并进行公示，激励党员发挥模范带头作用。

（二）积极开展“三创”，促进活动见实效

一是创岗位奉献先锋。按照建设学习型党组织的要求，坚持干什么、练什么，练什么、赛什么的原则，广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等岗位竞赛活动，培育和推出一批素质过硬、作风扎实、群众认可的岗位明星、业务标兵和征管能手，彰显先锋模范作用。

二是创群众满意窗口。进一步规范行业行为，健全落实首问责任、限时服务、全程代办、责任追究等服务制度，多元化申报与改善硬件设施“双推进”，委托邮政代征，网上申报、银行批量划扣、银联POS机缴费等，同时深入推进“一站式”服务提高办税效率。同时，积极组织开展各类志愿服务，不断延伸服务领域，切实提高服务效能。

三是创阳光税务党建品牌。广泛开展共产党员示范岗创建工作，抓好青年文明号和巾帼文明岗等创建工作，把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来，在创先争优中打造阳光税务党建品牌。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度

一是党员认真自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据行业特点和岗位要求，对照身边的先进典型，结合岗位职责、承诺事项等，组织各基层党支部开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。

---6---二是领导公正点评。按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序，组织各基层党支部领导对本单位的活动开展情况进行点评，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见。

三是群众公开测评。采取聘请行风监督员、设置意见箱、邀请“两代表一委员”开展行风评议和社会满意度调查等方式，认真开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

（四）与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和建党90周年纪念活动相结合开展争创活动

一是积极参与地委组织开展的“辉煌的90周年，党的光辉历史、丰功伟绩”宣讲。二是开展“红歌大家唱”活动，参加地委行署举办的迎接中国共产党成立90周年“唱支新歌给党听”群众歌咏活动，进一步推动热爱中国共产党、热爱伟大祖国、热爱社会主义教育活动深入开展。三是举办哈密地税系统庆祝建党90周年书画摄影展，参赛作品充分展示了地税事业发展的光辉历程和党建工作的崭新面貌，具有较强的思想性、艺术性和感染力。四是在全系统组织开展“党在我心中”理论征文活动，使广大干部接受爱国主义教育，进一步增强爱国主义情感。

（五）与效能建设和行风重点评议活动相结合，推进作风建设不断改进

通过认真查摆问题，积极建言献策，全面调研检查，修改和补充共计4大类34项具体制度，较好地解决了制度缺失和体制障碍等突出问题，提高了制度的执行力、工作流程的高效运行以及各部门监督制约的有效性。要求各基层局设立纳税服务投诉受理岗，现场受理纳税人的投诉，及时化解征纳矛盾。聘请特邀监察员组成暗访组，采取不

---7---发通知、不打招呼的方式先后六个基层局进行暗访，及时通报发现的问题，督促整改，解决损害群众利益的突出问题，在地区行风测评中获得第4位的好成绩，为哈密地税树立了良好形象。

四、突出中心，积极争创，各项工作取得新成效

（一）干部队伍焕发新活力。充分借助OA系统短信平台发送节假日廉政短信提醒，利用微博内容短小、传播迅速、信息量大的特点，开展“我身边的雷锋”有奖微博征文活动，通过局域网以论坛形式深入开展“道德建设反思大讨论”活动，鼓励大家各抒己见，积极跟帖回复，全面调动了地税干部积极参与的主动性、能动性，为促进税收事业发展增添了新的活力。

（二）党组织的战斗力有新提高。广泛开展“争当付建国好税官”活动，增强了学先进、赶先进的动力。对涌现的4个先进基层党支部、8名优秀党务工作者和17名优秀党员进行表彰，地区党支部李红、稽查局党支部杨春玲先后被地区创先办评为优秀党员、优秀服务标兵，进一步增强了党员队伍活力，提升了组织的凝聚力和吸引力。以创先争优活动带动工、青、妇等群团组织活动开展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

（三）税收收入跃上新台阶。把创先争优活动同推动地税事业科学发展紧密结合在一起,用税收工作的实际成果作为衡量和检验创先争优活动的硬指标、硬要求。2010年自治区公共财政预算税收收入107，419万元；比上年同期增长40，189万元；增幅59.8%；2011年173，479万元，比上年同期增长66，060万元，增幅61.5%；截止2012年7月底98，907万元，比上年同期增长3，548万元，增幅3.7%。在抓好税收征管的同时认真落实税收优惠政策，三年来共办理各项减免税23，068万元。

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（四）依法治税营造新秩序。认真贯彻落实区局《税收执法质量评价体系》，全面启动和规范使用征管文书流，抓好新综合征管软件与执法评价体系的紧密衔接与优化，在全系统全面启动 “五清五查”工作，深入落实税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查“四位一体”工作机制，全面规范税收执法行为，严格执行处罚标准，着力于整顿和规范税收秩序，不断加大重大案件的查处力度，三年来共稽查结案51户，查补执行入库地方各税3206万元，执行入库罚款141万元。

（五）文明创建取得新成果。把创先争优活动同创建文明行业活动相结合，石油基地地税局成功创建成为国家级“巾帼文明示范岗”； 哈密市地方税务局国家级“文明单位”届满复验合格被重新命名；伊吾县地税局被自治区文明委命名为自治区级“文明单位”；三道岭地方税务局被自治区总工会命名为自治区级“模范职工之家”；地区局机关顺利通过“自治区特级档案达标”验收；地区稽查局自治区级“政风行风示范窗口”届满复验合格被重新命名；哈密地区地税系统自治区级“文明行业” 届满复验合格被重新命名。这些文明成绩的取得增强了干部职工社会责任心、充分展示了自治区级文明单位的良好风范。

三年来，尽管我们在创先争优活动中取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是先进典型经验有待进一步总结提炼;二是各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

今后，我们将进一步巩固创先争优活动的成果，推进创先争优长效机制的建立深化机关党的建设，在基层组织建设中开展创先争优;积极培养和挖掘“创先争优”典型，夯实党建基础;狠抓党风廉政建

---9---设，夯实作风基础;加强精神文明建设，夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，积极开创地税机关党建工作的新局面。

哈密地区地方税务局创先争优领导小组办公室 二〇一二年八月十五日

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第二篇：创先争优上报材料

创先争优上报材料

各位领导：

我叫李晓聪，是2008届大学生村官，09年村民选举开始担任勒马台村村委会副主任和妇女主任职务至今，现在我向领导汇报我村一些状况，勒马台村位于肥乡县城内西北部，全村有6个村民小组，450户，1777口人，耕地1709余亩，村两委干部11人，党员40人，人均收入4520元。

自我镇召开创先争优活动动员大会后，我村于5月14日按照镇创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动员会，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。党支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从我村稳定、计生、矛盾纠纷、困难求助等为民为实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以村里服务为主的争创特色，通过开展“五个一”活动，引导党员争做“五个模范”（自觉学习模范、执行政策模范、服务群众模范、爱岗敬业模范）。充分发挥了党支部的领导核心作用。“七一”前夕，我村以“强化执政意识，增强党性观念，努力创先争优”为主题召开专题组织生活会，会上大家对照创先争优目标，总结工作，剖

析思想，找出了当期存在的问题及对策措施。同时紧紧抓住“七一”这一节点，抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。由于我村党务工作突出，我村在全镇“七一”表彰会上获得先进党组织，李清森书记获得县优秀党务工作者荣誉称号。按照“五个模范”标准，评出自觉学习模范星7名，执行政策模范星6名，服务群众模范星9名，爱岗敬业模范星7名，遵纪守法星8名。

在县委县政府及镇党委、政府的正确领导下，村两委以科学发展为指导，结合当前开展的创先争优活动，及时倾听群众呼声，着力解决群众关心的问题，切实为民办实事，办好事。

一、全力配合好项目建设。采取多种措施，通过各种途径，积极联系外商到我村进行实地考察，进行招商引资工作。但项目落地时群众惜地心理强，我与两委干部一起不分昼夜耐心细致做群众工作，使得群众以大局为重。目前，由我村引进的占地197亩，项目总投资2.3亿元的“华丰制衣”项目正在建设中。占地400余亩的中产花园项目也已落户我村。无出现一人一例上访案件。

二、积极配合三年大变样工作。去年我县惠安路建设涉及到我村拆迁31户，我村两委分工包户，分给我做王瑞平等3户群众工作，我在完成自己任务的同时，又帮助其他同

志做通了所有拆迁户的工作，所涉及拆迁户全部在五天之内拆迁完毕，无造成一人上访案件，创造了“肥乡速度”使得惠安路建设提前完成了任务，受到领导上好评。

三、积极做好民调工作。我村一对姓焦夫妻，因家庭琐事闹的将要离婚，我得知这一情况后主动找到她们耐心劝说、调解使得重归于好，受到了双方父母及邻居们的赞誉。

四、树立“见红旗就扛，逢第一必争”的理念。创先争优以来使我树立了一个不争第一不罢休的决心，当看到办公场所破烂不堪与先进村相比有较大的差距时，我多方筹借资金进行全面整修，使得办公场所焕然一新，党员群众有了宽敞的活动场所。受到了领导上的赞誉。

五、积极做好计生工作。协助计生专干做好每季度的妇女孕检，做好育龄妇女卡片的整理、归档，以及流动人口孕检证明的开具。帮助计生站做好人口落实。使得计生工作有序开展。

六、辛勤耕耘得到党和群众认可。去年在村我光荣地加入了中国共产党，成为党组织光荣的一员，并被评委优秀党员。参与了两委选举：在选举中很荣幸被选为妇女主任和村委副主任（担任妇女主任的我完成了“创新秧歌大赛”活动，受到了上级领导及老干部们的好评）这更激励我要加倍的努力工作，用成绩回报党和群众。

今后，我将继续以科学发展观为指导，综合当前开展的创先争优活动，通过召开村民会议，征求村民意见和建议，查找梳理问题，对查找出的问题进行分析，找出解决问题的途径。我们相信，在上级党委政府的关怀下，今后我村一定会朝着更加美好的方向发展。我本人也会更加成熟。

回顾我的工作和成长经历，我深深感到，农村基层迫切需要我们这样的大学生村官，人民群众迫切需要我们这样的大学生村官。我也深深感到，一个干部的健康成长，需要到基层去，需要到人民群众最需要的地方去，锻炼自己的能力，增进同群众的感情，磨砺自己的意志，接受群众的评判和挑选。“村官”虽小，“村官”干的事也很简单和平凡，但我想，只要把这些事情干好了，也就不简单不平凡了。当“村官”是我人生中最宝贵的精神财富，今后，不管路有多远、有多艰苦，请组织放心，我从“村官”一路走来，我将始终保持“村官”的本色，无愧于组织的培养和群众的期盼！

谢谢！

第三篇：牧场创先争优活动总结报告

牧场创先争优活动总结报告

牧场创先争优活动总结报告

县牧场在创先争优活动中，充分发挥基层组织优势，以着力改善民生为出发点和落脚点，全力推进创先争优活动的深入开展。

各级党组织发挥战斗堡垒作用积极抗灾自救。2010年，该场遭受60年一遇的特大雪灾，库尔吐牧民定居点受到了两次溶雪性洪水的侵袭。造成直接经济损失近400万元。面对突如其来的自然灾害，该场各级党组织快速反应、紧急动员党员干部职工科学施救，发扬党员干部艰苦奋斗和连续作战的精神，关键时刻豁出去，危难时刻冲在前，组织带领各族群众与自然灾害奋勇搏斗，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保

了全场无一人因洪灾死亡。在灾后重建工作中，场党委、管委克服牧民经济条件差、工价高，建材价高等困难，采取了积极宣传国家灾后重建政策，加强对灾后重建工作的监督检查力度。通过指派专人负责联系施工队伍、联系建房材料、为每户重建户补助1000元等措施，确保施工进度。截至目前，牧场13户灾后重建户已全部竣工，在验收合格后，灾民已陆续搬至新房。5月中旬，邀请县城建局质监站技术人员对库尔吐牧民定居点灾后100户房屋、暖圈进行了质量鉴定，经鉴定，库尔吐牧民定居点4户房屋屋顶损毁严重，需进行维修，100座暖圈需重建。在县委、政府的大力支持下，库尔吐牧民定居点94栋灾后重建棚圈全部竣工；库尔吐牧民定居点公里乡村道路已全部建设完工；自筹资金，粉刷库尔吐牧民定居点房屋、围墙6726平米；为4户房屋屋顶损毁严重的牧民每户补助万元，已维修完毕。场党委、管委还邀请专业人员对库尔吐牧民定居

点绿化带进行规划，新建了长公里的绿化带。

结合实际、创新形式，富有成效地开展创先争优活动。牧场以深入推进“四知四清四掌握”工作机制为契机，认真开展创先争优活动。为更好的落实基层党组织联系服务群众，场党委把工作重心下移到牧区，发挥全程代办职能，创新工作机制，建立场党委“移动办公”制度，围绕牧民群众最关心、基层最突出、牧业队自身无法解决的现实问题，由场党委成员轮流带领相关职能科室下牧区入户现场办公，做到牧民反映的事有人听，有人问，有人落实，让牧民满意，受到牧民欢迎。自开展党委“移动办公”以来，现场工作组已为牧民代办手续、证照等业务30余件，为群众解决上学、就医等具体问题80件，牧民群众普遍反映，场党委实行“移动办公”后，牧民群众说事有地方，讲话有领导听，问题有领导牵头办，干群关系更加密切了。

切实配强基层骨干，提高服务水

平，更好地服务农牧民。为进一步强化该场基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，巩固该场发展稳定的良好局面，该场2010年大力开展软弱涣散村和后进村党组织整顿工作。场党委组成调查组通过入户走访了解情况、党支部成员开展“双述双评”了解实际工作开展情况、召开村民代表大会对党支部成员进行民主评议等形式，切实找准、帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散，村党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党的基本活动不能正常开展，党员队伍素质较低，活力不强，难以发挥先锋模范作用等问题进行整改。针对两个牧业队领导班子软弱涣散的问题，场党委通过民主推荐、选派科级干部兼任党支部书记等举措，村“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。村干部和党员工作的积极性也有了明显加强。

加大社会事业建设力度，使牧民群众得实惠。2010年，该场各项改革稳步推进，认真组织实施计划免疫，基本实

现了人人享有初级卫生保健，全面推行了农牧民新型合作医疗。切实解决了农牧民看病难的问题，减轻了牧民负担；在退休职工管理上，按照“协议参保”的原则，鼓励和引导退休人员参保，解决了退休人员的后顾之忧；关心贫困户的生产生活，将符合条件的贫困户纳入低保并监督好低保资金的发放工作；计划生育工作全面实施“少生快富”工程，大力宣传贯彻落实农村计划生育政策，进一步巩固了计划生育成果，推进了计划生育的广泛开展；为解决定居点牧民子女上学难的问题，经报教育局批准在我场库尔吐定居点办起了牧民新村小学。开设了“双语”幼儿园。多方筹资资金，逐步完善教学点软硬件建设，确保定居儿童就地、就近上学。场、队以科技之冬、文化三下乡及其他活动为载体，积极开展农牧民培训。提高他们的素质和劳动技能，加大富裕劳动力的转移，鼓励他们外出务工从事二、三产业增收，仅定居点就输出富裕劳动力192人，平

均增收元以上，实现劳动力转移增加了人均收入的目的。http://

调整畜牧业生产结构，促进牧业增效、牧民增收。2010年，场党委积极寻找自身发展优势，挖掘发展潜力，理清发展思路，制定发展规划，2010年年初，该场被地区纳入巴什拜羊良种繁育基地建设项目。以公司加农户、农户加科技单位的形式，确定以生产巴什拜种羊和也牧勒白羊种羊为主，大力提高牧场畜牧业科技含量，提高畜产品在市场的竞争力，通过加快“巴什拜羊”品牌认证，依托品牌优势，确保单产增收，不仅极大地提高了牧民品种改良的积极性，同时也增加了农牧民的收入。

第四篇：关于创先争优活动的总结报告

关于创先争优活动的总结报告

2010年5月以来，XX县委按照中央和省、市委的安排部署，紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，强化基层组织”的总体目标，立足XX实际，夯实活动基层，创新活动载体，注重搞好结合，建立活动机制，带领全县各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，推动了全县经济社会健康协调快速发展,2011年全县农民人均纯收入达到6993元，通过创先争优真正让人民群众得到了实惠。今年“七一”前夕，XX县委被评为2010-2012河南省“创先争优先进县党委”。

一、立足“三个强化”，夯实活动基础

一是强化组织领导。县委成立了创先争优活动领导小组，制定完善了县级领导干部联系点制度，县级党员领导干部带头创先争优，主动开展联系企业、乡镇、农村活动，每月到联系点点评和指导争创活动。县乡党委换届后，县委和各基层党委及时调整了创先争优活动领导小组，为创先争优活动的开展提供坚强的组织保证。

二是强化学习宣传。依托现代远程教育网络、电视台、手机报、报纸“四个平台”，大力宣传在创先争优活动涌现出的先进典型，认真组织全县党员干部收看“先锋之歌”专题片，县委先后树立XX县司法局……、……为全县创先争优活动先进典型，激发全县党员干部的创先争优意识。

三是强化目标责任。县委把创先争优活动纳入基层党组织党建目标管理，全县各级党组织和广大党员结合单位和岗位实际，科学定诺，公开示诺，努力践诺，严格评诺。三年来，全县9800多名在职党员公开承诺事项75681项，农村党组织结合农民党员自身实际，广泛开展设岗定责活动，全

县11000名农村无职党员通过设岗定责，承诺事项达112658项。

二、围绕“四项活动”，创新活动载体

一是开展好“夺旗争星”活动。以评选“五星级”党支部和“五星级”党员为载体，区分行业，结合实际，在全县基层党组织和共产党员中深入开展“夺旗争星”活动，细化评比标准，及时制定下发《XX县“夺旗争星”评比竞赛活动细则》，通过“细查、严评、公推”，目前，全县已经评选出人力资源和社会保障局党委、民政局党委等先进红旗党组织120个、xxx村党支部书记xxx等优秀共产党员之星300人，进一步激发了活动主体的争创热情和内在动力，在全县营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。

二是开展好党员志愿者服务活动。以党员志愿者服务岗、党员志愿者服务队、党员志愿者突击队为载体，围绕便民利民、扶贫帮困、就业指导、治安维稳、卫生保健、环境维护、宣传教育、文体娱乐八个方面，广泛开展“一帮一”或“多帮一”结对、设点服务和集中服务活动。全县共组建党员志愿者服务队1000多个、党员志愿者服务岗1100余个，定期深入农村、企业、社区开展服务活动，目前，全县共涌现出7273名党员志愿者，办实事好事5336件。

三是开展好党员干部“下基层大走访”活动。以政策调研、指导工作、帮贫济困、走访慰问等为载体，建立了党员领导干部联系点，全县县级领导干部每人联系一个乡镇、一个村和一家企业，并联系帮带两户群众，每季度到联系点调研指导工作不少于1次，每逢重大节日，深入到所联系群众家开展走访慰问活动。全县860名科级党员领导干部共联系帮带群众1720户，5500名基层党员干部联系帮带群众10000多户。目前，全县各级党员领导干部下基层调研3906次，走访群众19000余次、化解矛盾451起，为群众办实事、好

事6000余件。

四是开展好基层组织建设年活动。以“三联两带一派”为载体，突出抓好“较差”基层党组织整治转化。“三联”即：22名县级党员干部、12名县委组织部干部、44名县直单位和乡镇党委班子成员每人联系1-2个基层党支部，定期或不定期到所联系的“较差”党支部进行督促指导，帮助“较差”党支部协调资金610万元，办实事314件，解决困难187件。“两带”即：22个实力较强的县直单位和22个“较差”村党组织结成帮带对子，乡镇定级为“好”的村党支部与定级为“较差”的村党支部结成帮带对子，开展一对一帮带，同时，选派一名班子成员到帮带村任村党支部第一书记。“一派”即乡镇党委向15个问题较多的“较差”村选派整顿工作队，为“较差”村党支部整改提高增添动力。

三、搞好“五个结合”，确保活动实效

一是与重点项目建设相结合。以开展“项目推进年”为契机，实施“一线工作法”，即：领导在重点项目建设一线指挥、服务在重点项目建设一线开展、力量在重点项目建设一线凝聚、干部在重点项目建设一线考核、效果在重点项目建设一线体现，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，强力推进工业、城建、民生、商贸等重点领域项目建设。今年以来，涉及物流、工业、城建等多个领域、总投资45亿元的16个重点项目集中开工，重点项目建设推进速度大幅提升，全县规模以上企业达到128家。

二是与农业和新型农村社区建设相结合。农业结构调整成效显著，“一带三区六大生产基地”的规划格局初具规模。全县发展一年多熟高效种植模式52万亩、瓜类种植面积23万亩、菜花和土豆种植面积25万亩，26个农产品被农业部认证为无公害农产品，认定面积24万亩。着力发展规模养殖、标准化养殖和生态养殖，各类规模养殖场达到5100个，标准化养殖小区达到230个，被评为全国生猪调出大县。按照坚持“认识到位、宣传到位、规划到位、投入到位、推进到位、惠民到位”的要求，县级领导干部分包项目，稳步推进新型农村社区建设，目前，8个乡镇已启动新型农村社区建设。

三是与城市建设相结合。实施“三河两湖”水系工程，推进“四路两桥”工程建设，全力打造特色突出、功能完善、环境优美的生态园林城市。目前，迎宾大道拓宽改造、富民路、文教路南段改造、人民广场升级改造、33条背街小巷等一批基础设施已经竣工，党校大厦已投入使用；高标准实施了迎宾大道绿化工程、涡河故道景观带等城市绿化工程，商业路西延、水利路西延、一高新校区、中心医院、廉租房、二水厂、金达大市场等城市重点工程进展顺利；咸平湖蓄水工程、涡河故道调蓄水库等城市水系工程正在实施，护城河改造治理全面完成，城市面貌明显改善，城市品位明显提升。

四是与和谐社会建设相结合。进一步完善社会保障体系，在全市率先实现了城乡养老保险全覆盖，被定为全国首批城乡居民社会养老保险试点县。新型农村合作医疗工作运行平稳，参合率达到99.6%，享受补助农民63万人次，补助金额7724.38万元，有效缓解了群众看病难、看病贵问题。认真落实就业再就业各项扶持政策，努力拓宽就业再就业渠道，全县共完成各类职业培训19077人次，城镇新增就业人员5192人，帮助失业人员再就业2380人。不断完善困难群众保障体系，共发放低保金2051.38万元、五保供养金373万元。

五是与加强基层组织建设相结合。以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，为推动全县跨越式发展提供坚强的组织保证。巩固和深化“三级联创”活动，扎实推进基层组织建设年活动，深入开展“阳光组工行动”，不断增强基层

党组织的凝聚力和战斗力。建立了县、乡、村三级纠风监督网络，解决了一批损害群众利益的突出问题。以开展“学整树”活动为载体，使广大党员干部的工作作风明显转变，政治纪律明显增强，精神面貌明显改观，工作效能明显提升。

四、完善“六项机制”，注重常态长效

一是完善“一诺双述双评”机制。将“一诺双述双评”活动制度化，在全县党组织中扎实开展基层党组织和党组织书记“一诺双述双评”活动。“一诺”即：公开承诺，通过年初公开承诺，将党组织和党组织书记的承诺事项、完成时限、联系方式和监督电话向党员群众和社会公示，接受党员群众的监督。“双述”即：年底下级党组织分别向上级党组织和本单位党员群众进行述职。“双评”即：上级党组织对所属党组织和党组织书记进行评议，党员群众对党组织和党组织书记进行评议。评议结果公开，并与党组织分类定级、奖惩评先相结合，加强基层党组织书记队伍建设。

二是完善“三学两解一践”机制。将在基层组织建设年中开展的“三学两解一践”活动制度化，在全县基层党组织中广泛开展“三学两解一践”活动，“三学”即：基层党（工）委书记带学、党支部书记领学、党员个人自学，基层党（工）委书记每月组织党（工）委委员学习一次，党支部书记每周组织支部委员学习一次，党员个人每天学习学习一小时。“两解”即：解决党员干部自身知识、能力、经验不足问题，解决实际工作重点、难点、热点问题。“一践”即深入开展为民服务创先争优实践。今年以来，通过开展“三学两解一践”活动，共解决工作重点、难点、热点问题600余件，为群众办好事、实事1700余件。

三是完善“五好”窗口单位和服务行业评选机制。将“五好”窗口单位和服务行业评选活动制度化，县委制定下发了《XX县“五好”窗口单位和服务行业评比办法》，以“组织

领导好、服务质量好、业务技能好、作风形象好、群众反映好”为主要内容，细化考评细则，通过定期评选“五好”窗口单位和服务行业，积极引导全县窗口单位和服务行业创建“五好”窗口单位和服务行业，在全县窗口单位和服务行业中形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。去年以来，共组织开展了3次评选活动，为30个单位颁发了流动红旗。

四是完善周六特殊工作日机制。创新群众工作方法，建立周六特殊工作日制度，县党政班子成员及各乡镇、县直各单位主要负责同志利用周六休息日，集中时间，集中力量，敞开大门接待群众来访，逐案落实责任单位、责任人及办理时限，通过实行“四包”制度，即包案领导包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访，彻底解决群众问题，维护群众合法权益。目前，县委书记、县长共预约接访130 批次570 余人次，信访群众反映的问题已经全部解决；各乡镇、县直单位接待331 批次962 人次，有效化解了大量社会矛盾。

五是完善党员志愿者服务、“夺旗争星”、“下基层大走访”机制。将党员志愿者服务、“夺旗争星”、党员干部“下基层大走访”制度化，县委先后出台了《关于在全县开展党员志愿者服务的意见》、《关于在全县基层党组织和党员中开展“夺旗争星”评比竞赛活动的通知》、《关于在全县开展党员干部“下基层大走访”活动的通知》，把党员志愿者服务、“夺旗争星”、“下基层大走访”细化量化，纳入对基层党组织的目标考核，用制度保证基层党组织和广大党员持久的深入基层、深入群众创先争优，更好的推进发展、化解矛盾、服务群众。

六是完善党建综合服务体机制。将农村新型社区党建综合服务体建设制度化，并在全县推广。以党员和党组织为主体，以公共服务和社会保障项目为载体，以各种各样的文体

活动室、卫生所等为实体，以各种团体组织为团体，以网络平台为媒体，实现新型农村社区党建工作主体、载体、实体、团体、媒体“五体合一”，建立党员服务、居务服务、便民服务“三个中心”，完善组织、制度、管理“三个体系”，提供人员、资金、领导“三个支撑”，打造新型农村社区党建综合服务体系，对新型农村社区实行网格化管理，组团式服务。

第五篇：创先争优活动两年总结报告

**公司2010-2012创先争优活动总结

2010年至2012年，面对国际金融危机、市场竞争激烈及股东资源不足等诸多困难，天府**公司党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕企业经营中心工作，深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，努力创造最佳业绩，为集团公司**战略目标中的“一年止滑”目标的顺利实现做出了突出贡献，为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

一、公司基本情况

****公司包括4个事业部、10个职能部门，32个分支机构遍及全国各地，拥有在职员工1000多名。公司党委下属5个党支部，共有在职党员110名，专职党群工作者4名。

二、公司创先争优活动呈现“五大特色”

公司各级党组织按照公司党委“抓学习、强素质；抓机制、强党建”的工作方针，立足自身工作实际，围绕公司生产经营工作，精心组织、创新方式，注重结合，力求实效，深入开展创先争优活动，整个活动过程呈现出“五大特色”：

一是谋求一个“快”字，即快速部署，快速启动，快速推进 集团公司“创先争优”活动动员部署会议召开后，公司党委立即 召开党委专题会议进行活动研究部署，抓紧成立活动领导小组及办公室，广泛征求意见，深入调查研究，于2010年6月5日制定下发了《创先争优活动实施方案》，6月17日召开了全公司动员大会，各级党组织迅速启动了“创先争优”活动，确定了6名活动联络员及8名通讯员，及时反映和宣传各单位生产经营成效和创先争优活动动态及各类活动动态并。充分利用公司内网、视高视频会议、活动简报、工作通报、快乐**等媒介，加大活动的宣传力度，营造氛围，掀起了创先争优活动热潮。

公司党政领导高度重视创先争优活动，形成了党政合力抓好创先争优工作局面。各事业部总经理兼党支部书记，切实履行一岗双责，将行政工作与党建工作同安排、同布臵，使创先争优活动和行政中心工作相互促进，推动了公司经营工作的发展。

各级党组织把握重要节点，及时总结部署三个阶段的形势任务发展变化，围绕“135”战略目标，及早谋划下阶段的主题和载体，组织和引导员工不断优化营销模式、开拓市场、节能降本、创新增效，凝聚党组织、党员的智慧和力量，把经常性工作阶段化，有计划、有目标、有节奏地推进，圆满完成了公司目标任务，推动公司健康发展。

二是要求一个“严”字，即严格要求，严格检查，严格考核 为使活动取得实效，防止出现“两张皮”现象，公司党委对活动方法步骤进行了严格要求，建立党委专题会议、活动领导小组会议、活动领导小组办公室会议的三级例会制度，制定了各类会议的目标任务和工作要求；公司还制定了《领导联系点制度》及《“三联”制度》 等，坚持每周电话交流各支部开展情况外还经常性对各支部创先争优活动的开展情况进行检查调研、指导、现场点评，抓好督促整改，开展分类指导，帮助基层解决问题；每年都定期或不定期开展活动贯彻落实情况及党建检查工作4次以上，并把党建工作责任制考核结果纳入公司各部门绩效考核，与绩效考核和薪酬挂钩。还将党风廉政建设工作纳入领导干部考核之中，严格按照“党风廉洁建设责任制实施办法”和“党风廉洁建设责任制考核办法”，对领导干部廉洁建设工作进行考核，以制度的形式实现党内、群众监督并举，努力把反腐倡廉工作落到实处。按照党管干部原则，加大选拔培养工作力度，开展经理人员公开竞聘，将经理人员360°品行评价纳入企业绩效考核机制，积极探索党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权的有机结合。

三是力求一个“深”字，即深入基层，深入调研，深入落实 公司各级党组织以基层组织建设年为抓手，深入基层销售一线，听取员工心声；深入基地班组，解决实际问题；对活动中部分基层组织存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密等问题进行深入调研。通过中心组、三会一课及各类会议组织广大党员干部学习十七届五、六中全会、“两会”、刘奇保柯尊平王亚光等领导讲话、集团公司工作会及陈晓军董事长重要讲话精神等，紧跟中央步伐，与时俱进，统一思想，凝聚力量，不断加强对全体干部员工思想的正面引导；组织开展向李林森、文建明等学习活动及廉洁从业教育，不断强化全员的廉洁经营意识；认真开展基层党组织书记的培训 工作，加大对经理人员、重要岗位人员的培养力度；加大党建政研工作，开展政研论文撰写与学习研讨，努力构建学习型党组织。公司总经理**、党委书记**雄分别以“加强管理、降本增盈，服务一线、推动发展”、“着眼发展、务实创新，以创建活动促进公司各项经营工作”等为主题坚持带头讲授党课6次；5个支部书记也分别为本部党员上党课，进一步统一思想、明确目标，为推动公司科学发展营造了领好的思想舆论氛围。

党委、领导班子、5个支部及123名党员紧贴工作实际开展公开承诺活动，科学“定”诺、组织“审”诺、签名“许”诺、公开“亮”诺、认真“践”诺、民主“评”诺，确保公开承诺活动有跟踪检查、有兑现落实。公司党委还将“领导点评”、“双向述评”、“党员民主评议”工作三结合，使分散的基层组织、党员全覆盖，确保点评到位，民主评议结果党员群众认可，“双述双评”内容真实、测评准确，确保活动“横向到边、纵向到底”。公司党委书记、总经理及活动领导小组成员还通过视察、调研等各种形式深入全国各地基层一线，对各支部、各部门及党员有针对性的进行点评、指导，进一步激励和引导广大党员立足岗位勤奋工作，推动公司科学发展。

四是追求一个“准”字，即把准方向，找准问题，定准措施 找准切入点，促进经营工作发展。公司党委紧贴企业改革发展，开展“坚定信心迎挑战，共克时艰促发展”、“不惧困境求突破，拼搏创新促发展”、“同心同向，决战决胜”等主题教育，确定了“认清形势强使命，我与公司共命运”、“抓机遇、降本增盈，练内功，创 新发展”、“当表率、强作风、严纪律、创效益”等24个争创主题，教育和引导员工认清形势,坚定信心，攻坚破难，与企业共渡难关。公司党委还开展了“我为党旗添光彩”、“五带头优秀共产党员”、“一名党员一面旗臶”、“献计献策活动”等活动载体45个，在建党90周年期间开展“党建知识答题”、征文比赛、“红歌赛”、“七一”红色基地教育参观等活动，让基层党组织和党员广泛参与进来，激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献，进一步增强党组织的战斗力与凝聚力。

针对薄弱环节，加强管理指导。党委针对部分支部党建基础工作比较薄弱问题，制定《党支部党建工作台账管理规定》,促进了基层党组织党建工作水平的提高；因大部分支部书记和党务人员都是兼职，为做好“双向培养”工作，党委举办了“入党积极分子及支部联络员党员发展工作知识培训”；为进一步推进公司民主管理，公司工会特邀请省总工会教授开展职工代表履职培训2次；为提高员工写作水平，党委特邀请了写作经验丰富的行家里手分别开展了“新闻采编技巧”和“ 写作技巧”培训。

对症下药，制定基层组织目标分解、转化措施。公司各级党组织通过召开群众代表会议初评、党员大会评议、基层党组织自评、党员群众会议审议和5个支部集中交叉检查等形式进行摸底调研、分类定级，并对各个党组织分别提出整改提高意见，细化了目标分解及转化措施，力争在2013年前各级党组织全部升级为先进基层党组织。

五是寻求一个“新”字，即创新思路，创新载体，创新增效 自金融以来，各行各业的发展均遭遇重大调整，公司党政创新思路，创新载体，在学习、培训、激励方式上下功夫，不断推动公司创新发展。

以利润最大化为目标，认真分析市场，调整业务模式，拓展新业务，将分销调整为整销，加大复合肥的销售力度，开创复合肥销售的新路子。加大激励考核，将考核转变为“三月一考核”并签销售“军令状”，不断提升销售人员销能力。结合工作实际大力开展“降本增盈”、“创新增效”等活动，**事业部、新天府公司通过优化物流、优化仓库一年减少150多万费用，销售费用下降21％，销售率达到100%的好成绩；**完成9个技改项目，下降生产成本400多万元；公司职能部门致力打造“阳光审计”，挽回经济损失1000多万元，公司财务费用较往年下降12％。

为确保学习覆盖面和效果，公司党委在创新学习方式和培训方式。党群工作部通过邮箱将编发了的《党委中心组理论学习资料》24期、《党员学习资料汇编》10期，纪委编发《廉洁从业学习资料汇编》6期发送到每位员工邮箱中，满足全员的学习需求。为破解因机构分散、业务多样化而带来的员工培训难题，创新建立了**商务网络学院。为强化业务技能培训，举办了**整销团队“威武堂”、“龙虎营”等培训。

公司党委为进一步鞭策党员做好表率，为每一位党员制作了党员岗牌，亮出党员身份，建立党员“政治生日”制度，增强党员的党性观念、荣誉感和责任感。并以先进引路，通过大力宣传先进典型的先 进事迹，激励员工立足岗位学先进、赶先进、作贡献、当表率。一是通过组织广大党员和干部员工观看先进事迹录像，阅读相关材料，认真学习吴大观、郭明义、杨善洲等全国先进典型的先进事迹，组织党员和员工讨论，谈感受、谈体会、谈打算，真正使党员和员工受教育、受启发、受震撼。二是认真选树身边先进典型，及时总结推广各单位各阶段的亮点、闪光点，结合领导点评、民主测评、业绩考核等评选先进集体和个人，每年在年终及“七一”期间进行表彰，对做出突出贡献的团队、个人给予特别奖励。向国资委、集团公司推荐优秀工作者、优秀党员及优秀青年等10余人。三是通过内刊、内网报道等多种手段，在公司内广泛宣传，形成了人人学典型、人人争先进、人人创优秀的浓厚氛围。

三、创先争优活动取得的初步成效

创先争优活动开展以来，全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新，开拓进取，在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩，使创先争优活动真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求。

（一）注重领导干部作用发挥，推动企业科学发展

公司党委通过开展“四好”领导班子创建活动，领导班子做到了通盘考虑，通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管，提高了学习能力、战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、应对复杂局面能力。2012年4月，****荣获“中国驰名商标”称号、**公司通过了ISO9000ISO14000OHSAS18000管理体系认证，三大管理体系认 证，标志着公司标准化管理又上一个新台阶，公司竞争力得到了大幅度提升。

公司各级领导干部以行代言，哪里有困难那里就有领导干部的身影。**事业部总经理兼支部书记**，为实现利润最大化，她经常深入销售一线，帮助和指导一线业务人员积极应对变化莫测的**销售市场，积极探索转变营销模式，努力开拓**复肥市场；**事业部总经理冯学宁利用节日放假江津天燃气充足的条件，亲自带领江津基地员工加班加点组织生产，抢时机多出产品；燃气分部总经理朱志文在新疆、西北地区超过40度的高温下，带领员工成功开辟了10余家大型甲醇供应商……领导们身先士卒，他们的行动给员工们带来的是无穷的动力。

（二）注重党组织党员作用发挥，加强企业党的建设

两年来，公司党委以争创“四强四优”、五好”党支部为契机，进一步夯实了党建工作。一是狠抓党建责任制的落实，让基层党组织更加充满生机和活力。二是不断强化党员干部的学习教育工作，极大地提高了公司党员干部的政治理论素质和业务能力。三是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员志愿服务”等活动，突出了党员先进性。四是组织形式多样的党员组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。五是抓好党员的发展工作，共发展了19名预备党员（其中部门经理4名，销售、业务经理7名）。六是加强了宣传队伍建设及理论研究，进一步强化了思想政治宣传工作。七是积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，把基层党组织民主建设落到了实 处。在**、**行业整体低靡的大环境下，公司党员骨干勇挑重担，成立攻关小组8个，完成急难险重任务17件，确保公司各项目标任务顺利完成。

公司各级党组织以开展“不惧困境求突破”、“同心同向”等主题教育为契机，发挥“同心圆效应”，在公司销售最关键、最紧张的时刻，攻坚克难，创新增效，有力促进了公司产品的旺季旺销、圆满完成当期各项工作任务。面对因供气不足产品量大幅下降及减少了18个仓库等因素，使近几年的国家**淡储任务非常艰巨，**事业部、新天府**分公司、物流部通过强化“不惧困境求突破”，齐心协力想办法、找措施，克服一切困难，圆满完成了淡储任务，为股份公司创造了较为可观效益。

在开展“共产党员先锋岗”创建活动中，公司各基层的73个岗位进行了创建申报，经创先争优领导小组考核最终确定了10个“共产党员先锋岗”。通过创建活动，“共产党员先锋岗”作用突出，充分发挥先锋岗的引领示范、辐射带动作用，促进公司各项工作水平再上新台阶。其中，市场研究中心党员先锋岗在2011年集团公司发展史上最艰辛险恶的一年中，努力为集团公司产业发展提供决策依据，承担并完成了九种期刊的编辑，共编辑完成573期，完成翻译英文资料26万字；承担了数十项研究课题工作，累计完成PPT的撰写近3千页，其中《PTMEG及其下游技术与市场分析》等19项研究报告通过了集团公司相关领导和专家的评审，为集团公司实现“一年扭亏”目标奠定了坚实的基础。公司8个攻关小组成果显著，有力促进了经营工作上台阶。信息化攻关小组携手财务部、资金风险控制部等部门，3年来完成攻关项目10个，完成了国家商务部课题1个。为公司构建起了一套比较完整的信息化系统，提高了公司业务处理效率，有效融合了公司业务流程、管理制度与信息化系统，初步达到了“简单高效、程序透明、有效控制”的应用目标。建立了统一的数据中心，实现财务业务一体化，建立购销业务流程、办公事务审批控制、业务办理等系统，实现远程审批、无纸化流转，促进业务发展，有力提高了资金管理效率。产品研发攻关小组圆满完成了高效复合肥项目研究等7个知识项目的研发工作，成功申报了国家科技部、发改委项目，获得国家资金60万元和160万元。**事业部党员攻关小组在企业最需要的时候，带头冒烈日、顶酷暑，连续40多天充当装运工，完成数千吨货物装运任务；他们还大力开展技改技革，完成3个攻关项目。

（三）在解决实际问题上下功夫，服务员工

公司党委不断健全完善司职代会、厂（司）务公开等制度，及时收集员工意见和建议。党委每季开展一次员工思想动态调查，针对部分员工提出的工作时间较长、工作压力和心理压力加大等问题，公司党委积极与相关部门协调解决，调整公司总部作息时间；建立员工工间操时间段，为员工提供例如乒乓球、羽毛球等体育器材；为员工提供统一订餐服务，解决员工中午午饭问题；为丰富员工业余文化生活，南宁分公司建设了篮球场；为员工办理健康体检和生病员工办理住院费用报销等事宜；公司各部门还针对不同问题开展服务培训，其中产 品研发中心通过培训会、现场指导、电话/电邮咨询等形式为公司农化服务工作提供技术支撑，成功协助处理质量事件15起、开展客户培训23次、大客户开发10次、电话/电邮咨询服务40次。公司党委对员工（或直属亲属）病、丧给予慰问和关心，慰问员工108人，发放慰问金12.5万元；还通过“学雷锋”、“党员志愿服务”行动为美化办公环境，开展困难员工捐款活动。2011年1月，江津基地蓝家沱车间一班筛分工兰心祥之女兰红不幸患尿毒症，党工政联合倡议为其发动捐款，募集资金1万余元；2012年4月，为因照顾脑瘫女儿而离职的员工捐款1万余元，用实际行动践行了“真情暖心 共建和谐”，营造了“有时间就做志愿者，有困难就找志愿者”的浓厚氛围。公司还及时开展形势任务教育和一些员工喜闻乐见而有意义的活动，使员工队伍焕发了生气，凝聚力得到提高，员工思想状况和队伍稳定有了明显改善。

（四）党群共建创先争优，促进企业和谐稳定

公司党委坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，深入开展创先争优活动，在全公司范围内开展了“降本增盈，创新发展”、“凝心为员工、聚力促和谐”、“创新实践促发展、凝心聚力争效益”、“三争三为”等主题教育，开展了“我为企业献一策”、“挖潜增效、增产促销”等合理化建议活动及“安康杯”、安全生产知识竞赛等劳动竞赛活动，收集合理化建议42条，引导员工立足岗位奉献，牢记安全生产，争创效益。同时，公司党群系统还抓住各种节日契机，开展了丰富多彩的活动，在春节期间开展“送温暖献爱心大走 访”活动、“三八”节期间组织学商务礼仪活动；成都总部、南宁**基地及各分支机构开展了员工趣味运动会、乒乓比赛、篮球比赛等；在“五四”青年节组织团员阅读，引导青年发挥生力军作用，通过活动的开展，公司党员的先锋模范作用得到彰显，女员工半边天作用和团员青年生力军作用得到充分发挥，进一步增强了队伍的凝聚力和创先争优意识，推动了企业和谐发展。公司党委坚持以人为本，积极开展以“热爱生命、关爱员工”的系列活动，开展员工群众思想动态调查10次，主动排查、化解矛盾纠纷，建设维稳应急管理机制，努力营造良好的发展环境和经营生活环境。

四、存在的主要问题及下一步打算

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动发展还有些不足：比如，活动形式还需不断创新，有的单位灵活、有的还比较单一，发展不够平衡；专职政工人手配备不够；基层组织战斗力需更加强化等等。下一步，我们将以十七届六中全会为指导，认真落实国资委、集团公司党委的有关要求，继续深入开展创先争优活动，将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终和生产经营活动的全过程，力争多出特色、多出亮点，更好地推动公司又好又快和谐发展，以优异成绩向党的十八大献礼。

（一）继续抓认识深化。一是抓学习，组织各级领导干部和党员员工深入学习中央和上级文件、领导讲话精神，进一步提高开展创先争优活动的自觉性和创造性；二是抓班子，进一步发挥组织的引导作用和干部的表率带头作用；三是抓队伍，组织全体党员和员工积极参 与创先争优活动，以党员创先争优带动员工群众创先争优。

（二）继续抓融入“中心”。紧紧围绕国家“十二五”规划纲要的总要求，围绕集团公司“135”战略目标和经营工作要求，引导、动员全体党员和员工为企业发展献计献策、建功立业、争做贡献。

（三）继续抓制度落实。通过多种方式督促检查创先争优活动各项制度落实情况，推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。

（四）继续抓典型树典型。认真组织全体党员和员工学习全国先进典型、先进事迹，不断发现、宣传、推广身边的先进典型，做好先进评选表彰工作，发挥先进典型的示范引路作用，激励广大党员和员工学先进、赶先进、当先进。

（五）继续抓形式创新。认真对照“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”标准，深入开展“基层建设年”、“聚力大讲坛”、“红色动力”、“创标兵”等系列活动，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。

（六）继续抓信息宣传。通过公司简报、内网、宣传板报、标语、展板等广泛宣传创先争优活动情况，及时报送创先争优活动信息，营造浓厚的创先争优活动氛围。

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入，公司各级党组织将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。