学校在窗外心得体会

第一篇：学校在窗外心得体会

最近，读了《学校在窗外》一书。这本书的作者 黄武雄先生曾任台湾大学数学系教授，作者一向关心教育发展，是社区大学的创办人和教改的先驱者。

作者以其独特的眼光重新看知识，看学校教育，看当前社会。书中，作者提出了一连串的根本问题：孩子为了什么去学校？受教育与不受教育有什么区别？学校要不要存在？这些问题看似显而易见，其实，却最能引发人的深思。

作者认为，孩子去学校是为了与世界互动，打开经验世界与发展抽象能力，以便于与世界联结。学生在学校教育中要形成自己的人格，看到自己存在于这个世界的意义。

人不只是要接受，而且要付出，这种对社会的付出，才能使学生形成自己独立的人格。教育应以个人内在的发展作为唯一的目的，而不能以这一代人的价值观为标准，去复制下一代人的思想行为。

是啊，知识只不过是人的经验，并非颠扑不破的绝对真理，一个人必须把自己的经验不断地与他人的经验相互验证，视野才能广阔，判断才能周延，思路才会清晰，人的内在世界才会充分发展。

一般人常误以为有教就有学，误以为教师教某些知识，学生就可以学到那些知识。

其实“知道”对于学习者来说，还不成其为知识，因为“知道”这些东西并无法转化为人的经验，隔几天、几个月就可以忘掉，就可以由“知道”变为“不知道”。

因此，在教学中，教师应尽量为学生创造探索经验、交流经验、验证经验的机会。可以说是“知识经验化”，但不能肤浅的解释为“知识生活化”。只有“发生知识”没有“学习知识”。

因为经验不经过验证，不经过批判，对学习者而言，便产生不了新的知识。因为那个新的知识没有融入主体经验，它依然是别人的客体经验。只有学习者充分认识到自己主体经验的存在，以自己的主体经验去验证，去批判客体经验，才能发生新的知识。

所以说知识只有发生，无法只凭学习得来。

如今的教学中，我们经常说要培养学生的抽象、概括能力，学生在获取经验的过程中，离不开独立思考，所谓独立思考，并不是闭门造车的思考，而是不从众，不人云亦云的批判性思考。如果在课堂教学中，只着重操作性的训练，不让学生参与知识的抽象过程，那么学生学到的经常是抽象语言，而非抽象能力本身。

人的抽象能力的成长，非常迟缓，而且需一点一滴地积累抽象经验，才能往高层次发展。学生学习数学的困难，常因他的抽象能力尚未达到他要学的数学知识所相应的抽象水平。

给学生多点时间与自由，给学生多点问题去思考，重视每个孩子的个别差异，慢慢积累他的抽象经验，数学对每个孩子都将变得简单而有趣，数学对每个孩子抽象能力的培养，也都将扮演难以替代的角色。

记得国外有数据表明，同样年龄的孩子，他们的理解能力最多能差上七年（智障者除外），既然是这样，我们有什么理由非要求孩子们的数学成绩都是优秀呢？

我们期盼着有朝一日所有人都能够觉悟到这一点。

《教育的智慧——写给中小学教师》读后感

大学路小学 樊小乐

《教育的智慧——写给中小学教师》一书，初读之，“教育的智慧”使人感动，感动在作者提供的基础教育“操作指南”如此实在，感动在作者对中国基础教育强烈而持久的特殊情节，感动在先生“豁达”、“勤奋”的学者风范；反复翻阅这本书，再次咀嚼作者流畅而充满智慧的文字，我感到手中的书越来越重。因为书中的每一个文字都凝聚了一个有良知的教育者对中国教育的反思与探索。

思维是智力与智能的核心，他强调要重视各种逻辑思维的发展，既要发展学生的抽象逻辑思维，又要发展他们的形象逻辑思维和动作逻辑思维。在数学的教学过程当中，我们要注重培养学生的发散思维和创造性思维。对于某一道题目的解法，常常有很多种，教师就要让学生多方位多角度的思考问题，形成求异思维；对于一些定理的归纳，要让学生自己学会总结，形成求同思维。教师要鼓励学生说出自己的观点，大胆的在课堂上提出有疑问的知识点进行全班讨论交流。

“德育为一切的教育之本，是教育内容的生命所在”。“德、智、体、美、劳”诸育中德育排在首位，他是米粒中的胚芽、果核中的仁。当今儿童思想道德较以前有较大的滑坡。现在很多教师都说现在教书越来越难教了。原因是多方面的，有来自家庭、社会、学校等多个方面的因素。父母是孩子的第一任教师，他对孩子的影响是深远而巨大的。不是说有什么样的父母就有什么样的孩子，上梁不正，下梁歪吗？现在很多父母为了生计，无暇管教子女，不是过于溺爱就是过于严厉。林教授还在书中提出了“三教一体化”这一概念，“三教一体化”就是家庭、社会、学校三者相互配合协作，对学生进行全方位的教育，但其中又以学校教育为主。当前虽然在进行素质教育，但在应试教育模式下，从教师、家长到学生，没有一方会真正接受所谓的素质教育，德育在这里显的那么微乎其微，显得有的有点力不从心。看起来德育任道而重远啊！

教育家陶行知曾有句名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”作为老师，我们既要关心学生的学习，更要关注学生与赏识学生。美国著名的心理学家詹姆斯曾经说过：“人性中最深切的本质就是被人赏识的渴望。”是呀，学生是一个活泼的生命个体，他们有自己的思维与追求，他们比大人更希望得到他人的信任与赏识。没有爱就没有赏识，没有赏识就没有教育。赏识可以改变甚至影响人的一生。不是好孩子需要赏识，而是赏识使他们变得越来越好；不是坏孩子需要抱怨，而是抱怨使他们变得越来越坏。总之，读过这本书之后，让我领会到了教育也是一种享受、一种智慧，使我从中学到了一些切实可行的教育方法。当然，在品味林崇德老师的感慨和智慧时，有些地方让我与实际的情况相联系，也引发了不少的困惑和思考，但给我更多的是心灵的净化和启迪

第二篇：外推心得体会

我的外推心得体会

尊敬的领导:

以下是我对外推工作的理解和认识,在公司这几天的工作中,对外推工作做以下分析:

一.工作性质介绍

本公司主要承接各医院业务,针对每个医院点做词条推广排名、数据整理、数据分析、文章发布、新闻源发布等。外推是网络营销一种手段，利用互联网进行宣传推广活动。我们主要推广有：分类信息网、论坛、百度知道和问问、新闻源、文库、博客等各大平台发布信息。通过一些关键字排名和推广的信息里面的联系方式和地址，让需求的人看到，从而让人更多的了解，提高医院知名度达到推广的目的。

二.外推方法

网络营销包涵多种营销手段，比如：搜索引擎推广，问答营销，论坛营销，博客营销，邮件营销，ＱＱ群营销，电话营销等．其中还包括内链和外链，竟价排名SEO优化．关键词等外推．这里主要讲外推方法如下：

1．首先准备至少10个以上的有效外推平台 , 根据网络上的资源找出至少10个有效平台（权重高、收录好、排名高），备用１0个外推平台．

２．根据平台分别注册帐号，每个平台帐号有多个账号，优质平台至少有5个账号．注册帐号时，信息一定要填写正确并且详细填写．

３．根据要推的关键词整理文章，整理关键词(地域关键词)、划分关键词（划分地域词与关键词）．文章内容要简洁、具有引导意义，具备联系方式

４．发布外推文章，文章内容尽量要带网址、地址、电话等联系方式；发布文章时，要关注关键词在文章中的密度，影响文章收录排名；每天平均要在至少5个平台上发布信息；发布文章数量多、质量好，要求收录好，排名好。

５．检测收录情况与排名情况，根据收录好的平台多发，收录差少发 ．整体好每天发布信息的收录数据．

三．平台选择

平台 是指在网络上任何一个能够給你发文字的地方都可以叫做平台。平台推广分类：分类信息网、论坛、百度知道、腾讯问问、新浪博客、文库、新闻源等。（权重要高，收录才好）

免费优质平台：

一呼百应：可带qq联系，发文章无数量限制；

百业网；酷娃网；快点8；站台信息平台；58同城；今题网；老客网；中国工业信息网；天涯社区；列表网；久久信息网

烟雨蓝天论坛 ；济南论坛，长沙论坛，大成网等． 博客：39博客 网易博客，yahoo 等

问答：百度知道、soso问答 等

百度文库，新浪文库，豆丁文库等

四．关键词

关键词可以通过站长工具来测试竟争力度。对于外推让我理解到一个标题就是一个关键词，用一个关键词扩展标题，长尾词、地域词等。其作用不仅是紧扣文章中心，更好的是解决排名的问题，但关键词出现在文章中，密度安排要合理，一般出现３－５个就很理想了。刚做推广时我不知道怎么运用好关键，使篇文章在平台发布后在百度一收就有你的文章。工作中总结发现，外推过程中关键词不仅体现在网站的内部标签,导航,栏目,标题,内容中,在对外推广的文章中,也要串插优化的关键词。从竞争对手的网站来分析关键词的竞争程度，这个词排上去的难易程度。

以此总结： 关键词与文章收录关系不大，文章的收录在于发布平台、文章的原创性、格式创新性、可读性等。

五．文章发布

文章 对于推广也就是外推来说文章是主要的一个过程，做推广主要是两个目的。第一、类似广告形式，让大家都知道有这么一个东西，让大家在心里有这么一个印象，那么第一个目的就达到啦。第二、新闻类形式，让大家看到你的文章就知道你这个地方她是需要的同时就会寻找联系方式。根据留下的联系方式联系到医院，这也就达到了第二目的。所以文章对于推广来说是一个非常重要的步骤之一。文章的主要做四点：收集、修改、整理、排版。

六．收录情况

解决外推收录问题：

１．提高本信息的收录几率首先看文章的质量会写软文提高文章的原创性，虽然是软文在发外推时，很多发布平台注重文章的排版，如果有创新独特就算是盗版的也容易收。

２．刚发文章时遇到同一篇文章在不同的分类信息的平台发布，确出现有的要收有的不收，之后了解这收录也是靠性高。在好的分类信息网和论坛网站能体现这点。权重越高收录的越快。疑点是有些网站权重高可是不一定要收，之后了解SOSO权重高并不代表百度的权重和一些网站的自身权重。

３．每天查询关键词在百度的排名，如关键词从百度首页掉下来了，应即时补充上去，以免影响后期的工作质量．

４．每天发布的信息链接地址用表格的方式记录下来，以便查询和数据整理分析．

总结：外推是项简单而重复性的工作。以量化工作和准确数据来达到推广目的的。每个细节环环相扣，要求做到精准，心思镇密。先有质再有量.,掌握每一个平台的性质和功能特点,纠正和减少在工作中不必要的错误,创新的思维可以开发更广阔的推广方式,提高推广的质量.团队管理

团队管理指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高工作效率和达成目标．成员能力具有互补性，形成创造力的团队，其效果较佳，激发潜能或解决问题方式。

团队管理分为制度管理和人性化管理两方面体制.1.制度管理体制以严格制度和竟争制度来表现:

a.其严格制度,以服从某人统一管理,只需要执行下去就能无成任务.优点是安照某人统一管理效果明显,不易犯错,可即时更正,容易管理.世间

b.显其竟争制度是以某种激励制度来让员工自由发挥潜能,优点是自我提升能力和执行力,偶尔会发生意想不到的效果.缺点是容易让人懒惰,没有约束.2.人性化管理体制

人性化管理并不代表弱化制度，应从制度的设立和建立处就着手，策划一个优秀的人性化的制度架构，进而进入制度的形成和实施，方向就不会错了。人性化管理可能在对加强员工的凝聚力、向心力方面会好一点。在制度的基础上人性化，人性化不能过于自我，员工不服从调动，不服从管理，是不行的。

一个团队要良性发展 ,首先要有创新思维,团队与团队之间的配合,人与人之间的默契.领导与团队间的协调配合,做到零距离.领导决策力要果断,员工执行力要强,善于发现员工的长短处,优缺点,爱好和特长等.因人适用.工作中具体落实每项工作和任务,每天无条件完成公司的每一项工作.严格执行.新员工上任后复制公司的各项工作流程,让新员工尽快熟悉业务,尽快上手;培养骨干精英,让有能力员工得到发挥和提升.为公司储备人才.不定期的给员工充电,培训各种新知识和方法,提升员工的素质和工作能力.包括企业文化,思想道德,个人潜能,技能开发等.不让员工带着情绪工作,丰富员工业余爱好,组织一些有意义的活动,让员工的生活更精力彩,从而为公司创造更大的效益.

第三篇：外教课心得体会

外教课学习心得

很荣幸能够加入到外教课学习的队伍中，虽然只听了短短的两节课，但真的收获了很多东西，听课过程中更多的是意识到了自己的不足。

第一，我意识到了自己专业知识储备的不足。

外教说的很多英语内容词汇我都听不明白，听明白的也是半知半解，此刻我深刻意识到了自己单词量太少以及对西方文化的了解太少。

第二，我意识到了自己的语音语貌不够好。

平日英语发音都靠嘴出的声音，因此语音并不纯正，而外教发音却是靠气支撑，再加上他完美的肢体语言，整个英语课堂其乐融融，互动频频，让我们不知不觉中陶醉在这节课中。

第三，我意识到自己教法的不足。

平日上课中我讲得太多，灌的太多，没有给孩子独立思考的空间。课堂中我应该去尝试着做一名引导者，而不是主宰者。我应该多为学生创造情景，激发他们的学习兴趣，让他们积极参与到课堂中，独立思考，积极发言，要把课堂还给学生。

第四，我意识到自己教育上没有充分尊重孩子的个性。应该尊重他们的个人喜好。

这节课我意识了这些问题，当然需要改进的地方还有很多，在以后的学习中，还需要不断提升觉悟

第四篇：外培心得体会

外培心得体会作为本次2013届第8批订单学员，我随86名新入司同事前往**地铁进行为期3个月的出差学习。这次学习，是公司对我们这批新员工的一次考验和历练，让我们在瞬息万变的社会中去感受和摸索，培养我们从学校向社会的华丽蜕变，让我们去实践所学的知识，也让我们切身体会和感知自身的不足。本次学习，我们通号部小组6人分别被安排到**地铁自动化五分部下属的**及大石两个工班。通过集中授课，我们接触了城市轨道交通概论、国内各大城市地铁相关介绍、车站运作管理、运作服务知识和服务意识、城市轨道交通运营安全事故预防及应急处理、通用安全规则、消防与安全知识及管理办法等。期间参加三级安全考试，对车站运作安全以及注意事项都有了深入的了解和认识，加强了每位学员心中“安全第一”的运作意识。休息之余，各位带队老师经常进入我们学员住处，询问学习、生活情况，坐在床头与大家探讨各个专业的技巧，对大家十分关心。让我们这些刚入司的新员工感受到了**地铁大家庭的温暖，同时也让大家感受到了肩上的担子，**地铁发展任重而道远。在工班，我们随当班师傅参观了**地铁三号线各车站的自动化设备，包括服务器、UPS电源机柜、交换机、磁盘阵列、EMCS、FAS主机设备等，并按时参加工班的周检、月检、季检、年检作业，并对相关数据进行登记。

第五篇：八小时外心得体会

学习《检察人员八小时外行为禁令》

心得体会

——XXX

10月19日我们召开了全员干警大会，学习传达最高人民检察院印发的《检察人员八小时外行为禁令》在李检察长的带领下，纪检组汪组长对禁令的每一条都仔细的进行讲解。

作为一名刚到这上班的检察人来说，这次的学习也让我对自身所从事的工作有了更进一步的了解，它是保证国家法律统一和正确实施的法律监督机关，应该在而且必须在全国人民与机关单位中起到带头与表率作用，所以作为一名检察人在八小时工作当中要遵守国家相关规章制度，在八小时外同样要严格要求自己，严守组织纪律和党的规章制度。当我们成为一名检察人开始，便已将自己献身于民族复兴的事业，成为祖国眼睛的一员和国家最后一道防御的城砖。

腐败是阶级的产物，只要我们一日没有实现共产主义社会，反腐工作便不会停止。在走向共产主义的道路上总会有一些为己谋私的人希望从中获利。他们不仅仅害了自己更是阻碍我们更快的前进，而检察人就是要清除这些不和谐的因素，将这些腐败份子从道路中清除。佛曰：道高一尺魔高一丈。这些人他们看到不能正面战胜我们，便希望从我们生活中找到突破口。用哥么义气、用亲情、用金钱等手段拉拢和胁迫我们为他们开绿灯。有个别同志在战斗中牺牲了，我们要引

于为戒加强自身防御，多学习，提高自身精神境界。在日常生活中不贪、不占、不拿、不比。牢记共产党员的指责，遵守国家法律法规。始终牢记权利来自于人民，服务于人民。清清醒醒做事，干干净净做人。

国家越来越富强，群众越来越幸福，中国梦也离我们越来越近。我很荣幸成为一名检察人，虽然只是沧海一粟，水滴石穿，非力使然，恒也。我会多向身边同事领导学习，完善自己，沿着他们的足迹走下去。

2013年10月22日