第一篇：大调研工作简报
大调研工作简报
第25期
张堰镇大调研领导小组办公室编
2018年7月27日 【经验交流】
▲张堰镇加快“三大步伐”推动园区产业转型升级，自我革新，唱响“店小二精神”。镇党委、政府围绕“两区一堡”战略定位，打造“三区”“五地”、全面建设“三个金山”发展目标，抓住“产业优先发展区”和“特色小镇”发展契机，按照“三联系”大调研走访制度，分组联系调研全镇40余家重点企业，切实解决企业生产生活中的问题与困难，为企业发展提供“零距离、零收费、零死角”服务，不断提升企业的集聚度和发展能级。
一是加快推进园区更新发展的步伐，奏响产业集聚“交响曲”。首先，积极培育和引进新材料和高端智能装备产业方面的集聚种子和龙头企业，在细分产业领域形成具有规模效应和市场影响力的产业集群。其次，聚焦起帆、温龙、中航三个产业园发展，鼓励其发挥支撑和引领作用。第三，持续优化园区企业良好发展环境。结合大调研工作，聚焦和响应企业诉求，2018年新装4套红绿灯、110只路灯、50只探头，为企业员工出行安全撑起“保护伞”；积极与区交通委对接，争取年内在园区内通行公交专线，解决“最
2回来后，我在思考，大调研走访工作，除了倾听呼声，了解民意，关键还是要解决问题，不能让老百姓说，“领导来得不少，问题却照旧，走走过场而已”。要想大调研工作取得实效，解决问题是根本。要带着感情走进村民家中，听民需、解民意、暖民心，用心为老百姓做实事，真正让大调研工作行动落于实处，效果惠于百姓。【领导动态】
▲7月24日，区委书记赵卫星来镇开展古镇文化专题调研，区委常委、宣传部部长时建英出席活动。区委办主任邱运理，区文广影视局党委书记、局长陆引娟，镇党委书记施文权，镇党委副书记、镇长孙群荣，镇党委委员潘利萍陪同调研。赵卫星一行先后前往花贤路29号、走马楼、说礼堂、镜园二期、第一楼，实地察看张堰历史风貌区古建筑保护开发情况。赵卫星指出，每个古镇都应有自己的文化特质，张堰镇要结合自身的特色资源，有序推进古镇保护开发各项工作。
（镇大调研办公室）
▲7月24日，区委副书记程鹏，副区长张娣芳前往位于张堰工业园区的上海起帆电线电缆股份有限公司，慰问坚守高温一线的企业职工，镇党委副书记、镇长孙群荣陪同慰问。慰问中，区领导走进企业车间，向正在生产作业的职工表示亲切问候，送上清凉用品，叮嘱大家一定要注意防暑降温，注意身体，确保生产安全。
（镇大调研办公室）
▲7月23日，区委常委、副区长刘健以河长身份来镇调研河道整治工作。区府办副主任、督查室主任褚慧，镇党委副书记、镇长孙群荣，副镇长彭雪华陪同。刘健一行察看了山塘河水质和水域周边环境治理等情况，要求我镇相关部门要继续重视水环境治理工作，在巩固整治成果的基础上加快推进“治本”工作。
（镇大调研办公室）▲7月26日，区人大常委会副主任钟美龙率队来镇开展工业园区转型升级调研。区人大常委会财经委主任委员杜莉芳，财经委副主任委员、预算工委主任顾明欢，城建环保委主任季永鸽，镇人大主席江海平，副镇长沈毅陪同调研。钟美龙指出，张堰工业园区要结合自身实际，明确园区转型升级定位、目标和方向，不断提升园区发展能级。
（镇大调研办公室）
▲7月24日起，镇党政、人大班子领导先后赴村居退伍军人家庭，开展“八一”建军节走访慰问。镇党委书记施文权走访建农村5组宋文烜和建农村13组陈骏家庭，镇人大主席江海平走访旧港村村1组俞启良和3组罗金余家庭，叮嘱退伍军人保重身体，并送上慰问品和慰问金。本次慰问共涉及26户退伍军人家庭，共计发放慰问品184份。
（镇大调研办公室）
▲7月25日，镇党委副书记、镇长孙群荣赴桑园村调研换届选举工作。孙群荣要求，桑园村要继续加强党的领导，严格依法办事，确保选举工作圆满完成。
（桑园村）
【基层信息】
▲7月23日，镇党委委员沈永华赴东风居民区走访调研，倾听群众诉求，了解群众困难，让他们切实感受到镇党委、政府的关心和帮助。
（东风居民区）
第二篇：调研工作简报
2012年南岸区片区督导第七组
调研工作简报
6月13日，片区教育教学督导七小组成员黄利新、吴红川等，在片区主任李莉萍的带领下继续深入学校、深入教师和学生，先后到光彩小学、长生小学、进修学院附小、大兴场小学就学校创新管理和减负提质的推进情况再次进行专题调研、督导。督学们在与学校的交流中，或积极引导、鼓励促进；或真知灼见，悉心指导，使管理思路在研讨中明晰，减负提质在实践中落实。
一、光彩小学
（一）亮点工作
以阳光教育理念，实施阳光德育、阳光课堂、阳光管理； 探索五校联动（大兴场、广阳、迎龙、光彩小学、附小、东港），实施研修共同体；
在科技方面，开展学生小课题研究。
（二）校长思想
以阳光教育理念点亮七彩梦想；
（三）督学印象
追溯百年历史，有传承有创新；
教育从平凡、普通走向卓越；
求实抓管理，用心办学校；
科研、学生学业考评进行广泛探索。
二、长生小学
（一）亮点工作
学校艺术教育、校本培训很有特色，科技也异军突起； 修订教职工绩效方案，提升工作积极性；
着力思考新校区的布局，从硬件、软件、文化建设方
面，高起点、高定位、高目标地发展。
（二）校长思想
将民生工程真正办成民生学校。
（三）督学印象
为地区教育发展发挥了积极作用；
在拓展学校发展的过程中，文化引领和教师发展尤为
重要。
三、进修学院附小
（一）亮点工作
实施年级负责制，组建团队、培养团队；
教、科研一体化，形成合力，切实为教育教学服务； 将“千人腰鼓”向精品方向发展，从广场艺术走向舞
台艺术，实现特色项目艺术化、精品化；
减负提质重在课堂，要求每堂课应留足时间让学生活
动与消化；
（二）校长思想
减负提质关键在老师，做好教师培训；
腰鼓，从特色走向精品，再走向校本；
（三）督学印象
文化创新，提升鼓文化品质；
进一步探索完善年级负责制；
五校联动，合作交流，创新发展。
四、大兴场小学
（一）亮点工作
管理扁平化，干部进课堂；
充分发挥工会小家作用，构建和谐氛围；
成立21个社团，所有学生自愿参与社团，并在家长会
上，用PPT汇报社团活动开展情况；
开展羽毛球特色项目；
五校联动，集中教研及考试，互派教师阅卷；让教师
有机会了解其他学校情况，并增强学科教研氛围。
（二）校长思想
管理要务实，也需要润滑管理。
（三）督学印象
进课堂，抓本真；干部带头，做示范；
21个社团，为学生发展搭建平台，也是管理中的创新；
进一步探索五校自主联盟的模式与机制，为均衡教育
发展做出示范。五校联动，是同类学校解决共性问题的积极探索；
建议将羽毛球项目的精神、品质与文化建设相整合，实现特色文化的交融。
南岸区片区督导第七组
2012年6月17日
第三篇：副区长调研危改工作简报
胡勇来乌石镇调研农村危房改造工作
9月15日，区委常委、常务副区长胡勇来乌石镇夏村、地里溪村实地调研贫困户危房改造工作。区交通局局长张筱敏、乌石镇镇长饶罡明陪同。
在入户调研走访过程中，胡勇详细询问村情、户情，深入了解贫困户危房改造工作情况。他指出，危房改造工作要加快验收速度，积极探索创新性举措，加大资金拨付力度，切实跟进解决贫困户危房改造资金短缺的实际问题。相关部门和镇村各级要逐户了解贫困户面临的困难，站在贫困群众的角度想办法、找路子，积极主动地与贫困户的子女亲属做好沟通交流，切实帮助困难户搞好危房改造。
胡勇指出，贫困户危房改造是脱贫攻坚的一项重要工作。要坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，强化问题导向，切实加快改造进度，确保贫困户住房安全有保障。政府要把贫困户危房改造列为重要工作，镇长亲自负责；紧紧抓住村两委干部这个关键环节，强化责任落实，确保基础工作扎实可靠。要敢于创新、多措并举。贫困户危房改造要根据实际情况积极探索针对性措施进行推进。特别是对贫困户反映的改造房屋之后验收拨付程序时间长、资金窘迫等实际困难，要创新完善验收程序，探索实行改完立即验、验完立即兑现政策，提高贫困户参与危房改造积极性。
本我镇危改贫困户共76户。经过区、镇、村三级联动，以及危改贫困户的共同努力，截至当日，已全部完工，完工率100%，实现了“居者有其屋”。八月底区住建委第一批验收47户全部合格，即将拨款；其余29户将在区住建委验收合格后拨款。
第四篇：工作简报第3期(调研)
工作简报
第xx期
xx市xx区选举委员会办公室2011年9月23日
通力配合搞好换届
——xx到xx调研指导人大换届选举工作
9月23日上午，由xx、xx、xx组成的区乡人大换届调研指导组一行到xx调研指导人大换届选举工作。xx镇选委会副主任xx、xx，xx副主任xx、调研员xx，xx街道办党工委书记xx、副主任xx、党政办主任xx等参加调研。
调研指导组认真听取了xx镇和xx街道办区乡人大换届选举工作进展情况汇报，详细了解工作中存在的问题和困难，研究分析对策，提出意见和建议。xx提出：一是要细致准确。选民登记要把握好“户籍为主、属地管理、总部参选”三个原则，提前谋划，广泛宣传，做到不重不漏不错。二是要掌握主动。党委要统揽全局，对初提名代表候选人要有意向，初提名人选要具有广泛性和代表性，防止出现“三手”代表。三是要正确
引导。要密切注意，引导依法办事，协商、确定正式代表候选人，非中共、妇女代表结构比例要达到要求，差选比例不能太大。四是要搞好投票。要在10月13日再次公布选举日、选举地点、具体时间，至少要组织一个选区召开大会进行集中投票选举。五是要保障经费。财政要大力支持，按照每一选民0.5至1元标准落实工作经费，xx社区工作量大，经费可适当增加，确保换届选举工作顺利开展。
xx强调：一是要通力协作。要进一步加强沟通和联系，主动配合，及时掌握和研究选举工作中的新情况，妥善处理各种复杂问题，确保人大换届选举工作有条不紊地顺利推进。二是要依法选举。要确保初提名代表候选人中妇女、非中共代表比例达到要求，要以对法律、对自己和对选民负责的态度依法进行选举。三是要科学安排。换届工作时间紧，任务重，要按时间服从工作的原则首先确保工作完成。
第五篇：工作简报
工作简报（2011年第三期）
发布时间：2011-05-03 来源：中共合川双槐南坪流动支部 发布组织：双槐镇红岩（南岸南坪）流动总支部委员会 中共合川双槐南坪流动支部党员、积极分子、农民工职业培训会
中共合川红岩（南坪）流动支部
工 作 简 报
2011年 第三期
中共合川红岩（南坪）流动支部编二○一一年四月二十五日
【本期内容提要】
☆ 党员、积极分子、农民工职业培训会
中共合川双槐南坪流动支部
党员、积极分子、农民工职业培训会
2011年4月24日，合川区双槐镇南坪流动党支部，组织党员、积极分子、农民工40余人进行《做最有用的好员工》系列培训活动。
一、培训内容：作为一名员工，无论是初级技术工人，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。著名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，那如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。全球最具国际化
经验的华人培训大师，系统创富教练、国际企管顾问艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带你找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。
二、培训适合对象：企业全体员工，包括基层员工、中高级管理人员，以及致力于职场成功的所有人士。
三、培训方式：组织党员、积极分子、农民工、企事业职工、管理人员听艾莫老师的视频课。课题是《做最有用的好员工》，全课程共分十二讲，2010年10月24日培训了一至四讲，这次培训课是五至八讲，第五讲：敬业精神——优秀员工的职业基准；第六讲：专业技能——实现价值的硬实力；第七讲：做好定位——爱上自己的岗位；第八讲：经营职业生涯——稳步发展的源动力。
四、培训的目的：通过第五讲敬业精神的培训，使员工懂得优秀员工的职业基准。敬业的员工应该怎样做？那就是要做到：制造问题不推卸；发现问题不抱怨；解决问题不居功；防御问题不声张。
敬业应该是这样一种精神，那就是热爱你的工作，当你一个人热爱自己工作的时候，你才能发挥自己的潜能，才会发挥你的价值。
敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做、不肯做、懒得做的时候，你能把普通的一件事情做得最好。
敬业就是这样一种精神，不用别人监督你如何去做，也不用老板看着你去作，而是你主动地去创造价值，完成这份工作。
敬业应该是这样一种精神，把企业、把工作当成自己的生命，为人处事要给别人留后路，但是做事业的时候，在一家公司服务的时候，绝对不能给自己留后路，当你决一死战的时候，你才能珍惜。当你珍惜的时候才能敬业，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值。体育运动的何教练讲：“什么叫努力？用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超过负荷的东西才叫努力。”艾莫老师讲：“不能尽力而为，应全力以赴。”
第六讲，专业技能可靠的经验。使员工懂得职场成功心路历程：
1、有一个梦想；
2、有一个明确的目标；
3、有一个最有效的计划；
4、持续地行动；
5、坚定的信念。这样才能做一个最有用的好员工。
第七讲，做好定位。使员工爱上自己的岗位。要知道老板需要的五匹马：第一匹马：领导马；第二匹马：执行马；第三匹马：管理马；第四匹马：技术马；第五匹马；顾问马。你是老板的第几匹马，要给自己定好位。
第八讲，经营职业生涯，这是稳步发展的源动力。要深刻理解成功道路上的障碍；一是人们不相信这件事；二是人们不相信别人；三是人们不相信自己；四是人们不相信系统的方法。找好你的定位，要真正地经营自己的职业生涯。
成功的秘密是什么？滴水穿石，希望大家成为一个最有用的好员工，创优秀共产党员。
五、培训效果：通过培训，使参培的流动党员、积极分子、农民工明确了敬业精神是优秀员工的职业基准。专业技能是实现自身价值的硬
实力。要给自己定位，爱上自己的岗位。经营职业生涯是稳步发展的源动力。参加这次培训的流动党员卿安明同志说：“参加了培训收获很大，我一定回到工作单位去争做最有用的好员工，在党支部争当一个优秀党员。”
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