第一篇：总务处工作简报（共）
总务处工作简报
2011年11月9日，我校总务处联合保卫科对我校食堂的安全、饮食以及水、电、暖设施进行自查，现将自查情况汇总如下：
一、食堂食品卫生安全管理工作方面
近阶段我们按照相关法律法规及上级部门要求，对食堂进行了规范和到位的管理。结合要求，我们对食堂的管理工作自查如下：
1、加强了管理，健全了制度。我们制定和健全了《食堂食品卫生安全管理制度》《学校食品卫生安全承诺书》等制度，在工作中我们也加大执行和检查力度，狠抓工作的落实。
2、实行了食品卫生与安全层层责任制，将责任分解到个人。严格执行食品卫生与安全各项条例和规定，坚持学校定期检查和食堂自查制度。
3、食堂办有卫生许可证，从业人员无论是正式工还是临时工均是持证上岗（健康证）并进行定期体检。
4、食堂的食品购买、储存和加工等方面均符合卫生要求，坚持留样制度。
5、食堂严格执行了定期消毒的制度，每个售饭台并安装了4支紫外线灯。
6、对学生进行了食品卫生与安全知识宣传教育，如养成良好卫生习惯，防止食物中毒等知识，从而增强了学生卫生安全意识和自我保护能力。
7、随时检查食堂各种机械的接地线，以免漏电而发生安全事故。
8、存在的问题和整改措施
（1）一食堂、二食堂、三食堂各售饭台出口没有隔离，安装玻璃推拉门
（2）一食堂库房、无通风设施，及时安装换气排风设备
（3）三个食堂均没有防鼠板，及时安装固定和非固定防鼠板
二、水、电、暖等安全工作方面
1、督促水电工每周对教室、食堂、学生宿舍的照明灯、照明线路、开关、插座等地方进行检查，确保用电安全。
2、督促水电工每周检查教室暖气、走廊暖气、容易冻裂暖气等处的采暖情况。
3、督促水电工、维修工必须按操作规程进行工作，确保人身安全。
4、实行工作回复制度，要求检查中发现问题及时处理，并将情况汇报给总务处。
5、存在问题和整改措施
（1）西宿舍到北宿舍冬天自来水容易冻，增加门帘以防冻破
（2）北教学楼的厕所水小、冲力不够，更换大水龙头。
（3）南教学楼缺电表箱，及时及时上报，及时处理。
第二篇：总务处工作简报（定稿）
Lingbaoshi shiyan xiaoxue 健康·习惯·学业
灵班
构建欢乐和谐教育 为学生终身发展负责
总务处工作简报
（2017年9月）
2017第5期 总第25期
1、开学前花木摆放及竖幅安装等准备工作。
2、分发师生用书、劳动工具及办公用品等。
3、开学前排查：校园设施、电路、水路及各教学楼安全隐患排查。楼道感 应灯、应急灯以及疏散标志和会议室顶灯检修整改。
4、完成寄宿缴费凭证汇总工作。
5、召开学期初后勤职工岗前培训。
6、寄宿生上下楼梯安全演练。
7、建档立卡贫困户落实乡级证明工作。
8、落实乒乓球室运动地胶铺设和球台采买工作。
9、完善涂料粉刷、监控及北教楼五楼防水等政府采购手续。
10、班级和办公室校产登记工作。
11、学校运动会后勤保障及服务工作。
实验小学总务处
2017年10月9日
1。。。。。。文 化 立 校· 队 伍 强 校· 德 育 兴 校· 特 色 亮 校。。。。。。
第三篇：总务处工作简报
大义二作简报
主办方：总务处第_4_期时间：2013年10月14日
【本周工作要点】
1、收齐各办公室门帘，并放到仓库保存。
2、维修门窗，补齐各教室玻璃，结合班主任落实玻璃保护责任。做好各项日常保障工作。
3、用电安全、食堂卫生检查，确保师生安全。
【上周工作总结】
1、分发了部分配套练习等教辅材料。
2、维修了门窗玻璃；对食堂卫生进行了监督检查。
3、浇灌、修剪了校园花草，登记了学生桌凳。
【简讯】
温馨提示：
垃圾不落地，校园更美丽
捡一片纸屑，美了校园也美了你
追逐、打闹、喧哗会影响别人，也会破坏自己的形象的 让我们大家行动起来，共同营造这个属于我们每位同学的美丽校园！
第四篇：工作简报
工作简报（2011年第三期）
发布时间：2011-05-03 来源：中共合川双槐南坪流动支部 发布组织：双槐镇红岩（南岸南坪）流动总支部委员会 中共合川双槐南坪流动支部党员、积极分子、农民工职业培训会
中共合川红岩（南坪）流动支部
工 作 简 报
2011年 第三期
中共合川红岩（南坪）流动支部编二○一一年四月二十五日
【本期内容提要】
☆ 党员、积极分子、农民工职业培训会
中共合川双槐南坪流动支部
党员、积极分子、农民工职业培训会
2011年4月24日，合川区双槐镇南坪流动党支部，组织党员、积极分子、农民工40余人进行《做最有用的好员工》系列培训活动。
一、培训内容：作为一名员工，无论是初级技术工人，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。著名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，那如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。全球最具国际化
经验的华人培训大师，系统创富教练、国际企管顾问艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带你找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。
二、培训适合对象：企业全体员工，包括基层员工、中高级管理人员，以及致力于职场成功的所有人士。
三、培训方式：组织党员、积极分子、农民工、企事业职工、管理人员听艾莫老师的视频课。课题是《做最有用的好员工》，全课程共分十二讲，2010年10月24日培训了一至四讲，这次培训课是五至八讲，第五讲：敬业精神——优秀员工的职业基准；第六讲：专业技能——实现价值的硬实力；第七讲：做好定位——爱上自己的岗位；第八讲：经营职业生涯——稳步发展的源动力。
四、培训的目的：通过第五讲敬业精神的培训，使员工懂得优秀员工的职业基准。敬业的员工应该怎样做？那就是要做到：制造问题不推卸；发现问题不抱怨；解决问题不居功；防御问题不声张。
敬业应该是这样一种精神，那就是热爱你的工作，当你一个人热爱自己工作的时候，你才能发挥自己的潜能，才会发挥你的价值。
敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做、不肯做、懒得做的时候，你能把普通的一件事情做得最好。
敬业就是这样一种精神，不用别人监督你如何去做，也不用老板看着你去作，而是你主动地去创造价值，完成这份工作。
敬业应该是这样一种精神，把企业、把工作当成自己的生命，为人处事要给别人留后路，但是做事业的时候，在一家公司服务的时候，绝对不能给自己留后路，当你决一死战的时候，你才能珍惜。当你珍惜的时候才能敬业，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值。体育运动的何教练讲：“什么叫努力？用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超过负荷的东西才叫努力。”艾莫老师讲：“不能尽力而为，应全力以赴。”
第六讲，专业技能可靠的经验。使员工懂得职场成功心路历程：
1、有一个梦想；
2、有一个明确的目标；
3、有一个最有效的计划；
4、持续地行动；
5、坚定的信念。这样才能做一个最有用的好员工。
第七讲，做好定位。使员工爱上自己的岗位。要知道老板需要的五匹马：第一匹马：领导马；第二匹马：执行马；第三匹马：管理马；第四匹马：技术马；第五匹马；顾问马。你是老板的第几匹马，要给自己定好位。
第八讲，经营职业生涯，这是稳步发展的源动力。要深刻理解成功道路上的障碍；一是人们不相信这件事；二是人们不相信别人；三是人们不相信自己；四是人们不相信系统的方法。找好你的定位，要真正地经营自己的职业生涯。
成功的秘密是什么？滴水穿石，希望大家成为一个最有用的好员工，创优秀共产党员。
五、培训效果：通过培训，使参培的流动党员、积极分子、农民工明确了敬业精神是优秀员工的职业基准。专业技能是实现自身价值的硬
实力。要给自己定位，爱上自己的岗位。经营职业生涯是稳步发展的源动力。参加这次培训的流动党员卿安明同志说：“参加了培训收获很大，我一定回到工作单位去争做最有用的好员工，在党支部争当一个优秀党员。”
第五篇：工作简报（共）
工 作 简 报 2008年（第 1期）总第8期 徽州区新型农村合作医疗管理中心主办2008年4月24日 编者按:自2006年7月以来，区委、区政府高度重视新型农村合作医疗工作，始终把建立新型农村合作医疗制度，解决农民群众基本医疗保障问题作为推进和谐社会建设的重要举措。区合管中心在实施过程中，紧紧围绕国家和省新农合政策要求，完善各项措施，强化监督管理，扎实有效开展工作。徽州区合管中心召开慢性病专家委员会会议 为稳步推进我区新型农村合作医疗制度，进一步提高参合农民受益水平，扩大参合农民受益面，按照《黄山市徽州区新型农村合作医疗实施方案（修订）》文件精神，2008年4月8日，区合管中心组织召开慢性病专家委员会成员会议，对2008各乡镇上报的所有资料进行鉴定。在鉴定开始前，由专家委员会主任对本规定的14种慢性病提出统一鉴定标准并通过委员会成员。委员会成员本着公平、公正的原则，对231份慢性病申请材料进行了审评讨论。其中通过专家组一致认可的材料 200份,不符合核定慢性病种或需要补充材料再次鉴定的有31份。通过鉴定并领取《慢性病门诊医疗卡》的慢性病人，凭《慢性病门诊医疗卡》、门诊病历、费用清单、收费收据、就诊证复印件等相关材料每半年到区合管中心办理一次补偿。1
全面开展新农合定点医疗机构督查工作
加强定点医疗机构监管、规范定点医疗机构医疗服务行为，对推进新农合健康持续发展具有重要意义。为保证参合农民得到规范有效的医疗服务，2008年4月16日至2008年4月18日，区合管中心组织有关人员对区内定点医疗机构开展督查。通过查看资料、现场核实等方式，对定点医疗机构是否存在不合理住院、不合理收费、不合理用药及票据管理等方面进行了全面检查。主要目的是切实加强对定点医疗机构管理，有效控制医疗费用的不合理上涨，进一步规范定点医疗机构诊疗行为。
通过督查发现，各定点医疗机构基本能按照新农合有关政策执行。在目录外用药方面，2008年比2007有明显改进，大部分定点医疗机构均能按照《安徽省新型农村合作医疗药品目录（2008年）》执行，特别是市三院严格把好药品采购关，从源头上控制目录外用药，在一定程度上提高了参合农民的受益水平。在督查过程中，对少数定点医疗机构存在票据管理不规范、医务人员对新农合政策不熟悉、住院资料书写不及时等问题提出现场整改意见，要求各定点医疗机构限期整改，并以书面形式向区合管中心提交整改报告。
送:省合管办，市卫生局，区委办、人大办、政府办、政协办、纪委、财政局、民政局、发改委、人事局、广电办、审计局、农委、物价局、监察局，各乡镇合管站，各医疗单位。
徽州区新型农村合作医疗管理中心 二〇〇八年四月二十四日印共印40份
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