关于2018年上半年党风廉政建设主体责任自查报告.5篇

第一篇：关于2018年上半年党风廉政建设主体责任自查报告.

关于2018年上半年党风廉政建设主体责任

自 查 报 告

市纪委驻市教体局纪检组：

为进一步落实全面从严治党主体责任，加强廉洁从政和廉政风险点防控，进一步增强廉洁意识、法纪意识和自律意识，根据市纪委驻市教体局纪检组“关于开展2018年上半年党风廉政建设主体责任监督检查的通知”要求，现将市体校2018年上半年党风廉政建设主体责任自查情况报告如下：

一、严明纪律规矩，确保风清气正。为巩固发展良好政治生态，确保党风廉政建设工作落到实处，新年伊始，市体校就把党风廉政建设纳入年度重点工作进行安排部署，分期分批组织全校教职员工开展《党章》、《准则》、《条例》等法纪法规学习宣传及警示教育活动，强力规范党务政务校务公开工作，并把精细化计分管理为重点的廉洁机关建设和以校风校纪为重点的廉洁学校建设纳入日常管理工作之中。经过半年多来的不懈努力，贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”工作取得了重要阶段性成效。

二、落实“一岗双责”，严格“责任追究”。根据市纪委派驻市教体局纪检组“关于开展党风廉政建设责任清单签订工作有关事宜的通知”精神、“关于开展违规收送礼金问题专项整治的通知”要求以及市教体局直属事业单位纪检组织目标任务表上制定的考核内容和考核标准，今年初，市体校便针对每位教职员工所从事的不同性质的工作内容，层层签订了《党风廉政建设责任清单》、《党风廉政建设责任书》、《党员、干部违规收送礼金承诺书》，与此同时，校领导对每位职工还面对面开展了廉政专题谈话，真正让守纪律成为自觉，讲规矩成为习惯。

三、从严监督管理，自觉兑现承诺。按照年初全校教职员工向组织上签订的《责任清单》、《责任书》、《承诺书》以及廉政谈话内容，今年以来，在校内组织开展了多次专项教育活动，从严监督管理，认真兑现承诺。仅上半年，校内组织召开党风廉政建设专题会就多达6次。同时，市体校在每周星期一召开的全体职工参加的校务会上，学校领导必讲党风廉政建设工作。通过不断深入学习和廉政教育，职工们的思想觉悟有了较大提高，党风廉政这根弦绷得更紧了。职工们纷纷表示，在日常工作中，一定发挥模范表率作用，坚决按照自己的承诺，遵守党纪国法和公序良俗，自觉净化社会圈、生活圈、朋友圈，严肃生活作风，坚决反对不健康、不正常、不规矩的利益诱惑。今年1-6月，单位未出现一例违反中央“八项”规定的案例，确保了各项工作的正常运转。

今后，我们将继续认真贯彻落实中省市有关部署要求，认真研究制定党风廉政建设工作规划、目标要求和具体措施，明确职责和任务，严格落实“一岗双责”，自觉践行“三严三实”要求，以永远在路上的恒心和韧劲，不忘初心、砥砺前行，确保单位风清气正，清正廉明。

特此报告

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2018年6月30日

第二篇：中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

中学校长党风廉政建设主体责任自

查报告

中学校长党风廉政建设主体责任自查报告 初中校长

本学期，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，严格按照全县反腐倡廉工作部署要求，积极贯彻落实《2014年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，深入抓好我校党风廉政建设工作，为我校教育事业健康快速发展提供有力的保证。现表态如下：

一、提高思想认识，增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感 我们将进一步高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把这项工作作为全

县教育系统的一件大事来抓，摆上重要议事日程，保证工作扎实开展。

一是认真传达学习上级反腐倡廉工作精神。组织召开领导班子会、全体职工会，对反腐倡廉工作进行专题研究部署，向每位教职工印发《关于2014年全县教育系统党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，明确本反腐倡廉工作的指导思想、目标任务和主要措施，提高广大教干教师对党风廉政建设工作重要性的认识，为工作深入开展打下良好的基础。

二是加强思想政治教育。积极组织广大党员干部开展党的群众路线教育实践活动，开展荣辱观教育、警示教育、廉洁自律建设等活动，认真学习党的纪律、国家法律法规、领导干部廉洁从政的各项规定，引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、认真履行党风廉政建设责任制 第一，部署到位。开学初就学校党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了

班子成员责任，对各处室中层干部的勤政廉洁、监督管理、工作作风、工作效能等方面提出了明确要求。平时，结合党员教育、干部教师培训、师德建设，不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。一是建立责任网络。逐级分解党风廉政建设和反腐败任务，按照“一级抓一级”的原则，确定分管领导和各处室的责任人，并与之签定党风廉政责任书，做到任务清、责任明；进一步明确领导干部抓好分管部门的党风廉政建设责任制，实行“分管工作与抓党风廉政建设”的“一岗双责”制度。二是解决实际问题。学校围绕班子自身存在的突出问题，针对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，实行专项管理，由“一把手”和主管领导亲自抓，并责成分管校长和相关处室逐项进行清理并制定整改措施，规定责任人和完成时限，以“取得实效，群众满意”为衡量标准，让群众实实在在地感受到党风廉政建设带来的变化和进步。三是加强行风建设。在招生、编班、建籍、教学、评估、课程设置诸方面，严格按教育主管部门文件要求进行，杜绝了无计划招生、乱收费等现象。按规定开齐课程、开足课时，严格控制学生在校时间和作业量，不搞加班加点，切实减轻学生过重的课业负担，认真落实每天锻炼一小时的“阳光体育活动”，发展学生的爱好特长。

第三，监督到位。坚持校务公开制度。凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动都要公开。发挥教代会作用，加强民主监督。学校坚持每年召开教代会，学校的重大决策都由教代会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议

校事、督校务。

第三篇：主体责任深化年自查报告

主体责任深化年自查报告

格落实领导干部公开接访和下访制度，畅通群众诉求渠道。在信访工作上，同样实行“一岗双责”，形成全员抓信访的格局。积极推进信访积案化解，开展接待群众来访活动，定期研究解决涉及群众利益的疑难复杂问题。全年共排查不稳定线索120余条，有效维护了群众利益，保障了社会稳定。以下是主体责任深化年自查报告，欢迎阅读参考。

主体责任深化年自查报告

20PC年上半年，信阳师范学院党委积极适应全面从严治党的新形势新任务新要求，在全校范围内开展了落实“主体责任深化年”自查自纠工作，推进了“两学一做”学习教育的扎实开展，推动了全面从严治党主体责任的有效落实。

一、落实责任，认真部署

校党委按照省委《全面从严治党“主体责任深化年”工作方案》的有关要求，结合学校实际，开展自查自纠工作，并把其作为全面加强学校党建工作、推进“两学一做”学习教育的有力抓手。学校成立了以党委书记卢克平、校长宋争辉为组长的自查自纠工作领导小组，制定了落实“主体责任深化年”自查自纠工作方案，对自查自纠的内容范围、时间阶段、任务分工、时限安排、工作要求等进行了详细安排。建立了自查自纠工作责任制，明确了校级领导班子成员、有关职能部门和各单位负责人的具体职责。分管校领导根据职责分工，分别召集有关单位多次召开专题会议，研究安排、督促检查自查自纠工作，切实推进自查整改工作的深入开展和有效落实。

二、明确范围，全面自查

本次自查自纠主要围绕涉及学校改革发展的重点领域、关键环节和重大问题，具体包括：基层党组织建设情况;干部选拔任用情况;贯彻执行中央“八项规定”精神和省委省政府20条意见精神情况;作风建设情况;遵守党的政治纪律政治规矩情况;不作为、乱作为整治情况;财务管理情况;收费项目及管理情况;人才招聘工作;职称评聘工作;津贴补贴发放情况;师德师风建设情况;招生及毕业证书发放情况;招投标制度执行情况;基础设施、工程建设立项和执行情况;大宗物资采购情况;科研经费使用情况;资产管理情况以及学生奖助学金评定情况等。要求各单位严格对照上级政策和有关要求，逐一深入开展自查，对自查中发现的问题，分别列出清单和台账，制定整改措施，明确责任人和整改时限。

三、深入整改，注重实效

本次自查自纠重在发现问题、找准问题、纠正问题、解决问题。从4月22日至5月20日为自查自纠第一阶段，各单位自查结束后，各位校领导结合实地走访、座谈交流和个别谈话等了解的情况，对牵头负责的自查自纠工作进行了认真梳理，形成了客观详实的自查报告。校党委召开专题会议，详细听取每位校领导的工作汇报，并就有关问题进行了深入讨论，形成了《中共信阳师范学院委员会关于落实“主体责任深化年”自查自纠工作的总结报告》，要求分管校领导和相关单位对自查中发现的问题，进一步深入研究，采取切实措施有效解决。自6月5日至7月15日为整改落实阶段，校党委、有关职能部门和各单位根据整改落实方案，上下互动、左右联动、共同推动整改措施的落实，解决了一大批制约和影响学校改革发展的突出问题。通过本次自查自纠，全校各级领导干部进一步增强了全面从严治党的主体责任意识，更加严格了日常教育管理，推进了规章制度建设和落实，为学校持续健康快速发展营造了良好的环境。

主体责任深化年自查报告 20PC年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大精神，将此项工作列入日常重要工作内容，认真履行“两个责任”，深入开展廉政学习和反腐败工作，对照“三严三实”要求，做到勤学习、严执行、常督促，切实转变了工作作风、提高了形象，现将各项工作总结如下：

一、加强组织领导，健全组织机构

(一)建立健全领导机构，落实责任

局进一步加强对落实党风廉政建设责任制工作的领导，根据工作需要，我局及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由党组书记担任，副组长由其他领导班子成员担任，成员由各股室站负责人组成。领导小组把反腐倡廉工作融入党的建设之中，进一步完善了领导干部岗位职责和干部职工的工作职责。

(二)制定廉政工作计划，推进党风廉政建设工作

我局根据与区委区政府签订《20PC年港北区区直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》要求，领导班子通过深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，与属各股室站签订《港北区经贸局20PC党风廉政建设责任书》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与扶贫的各项业务工作一起部署、落实，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作。进一步明确了主要领导负总责，分管领导具体抓，办公室具体负责的工作制度，实行一级抓一级，层层抓落实。

二、加强领导班子廉政建设

我局领导班子通过认真学习，深刻认识到只有不断加强自身建设，提高班子素质。

(一)深入开展党的群众路线和“三严三实”党课活动专题学习。一是我局深入开展党的群众路线教育实践活动，对20PC年民主生活会、群众路线查摆问题进行全面整改，积极改进工作作风、密切联系群众，切实做好群众服务工作。二是把深入学习贯彻中央八项规定精神和开展“三严三实”主题教育，通过观看警示教育片、主要领导讲课、自主学习等方式增强党员干部的思想建设、提高贯彻“三严三实”的自觉性。三是根据工作实际和形势任务，进一步修订完善调查研究、会议、接待工作等制度，做到有章可循，按规矩办事。加强机关党员、干部专业化能力培养，增强服务意识，做到主动服务、有效服务、热情服务、周到服务，有效破解“门难进、脸难看、事难办”问题。

(二)开展纪律专题教育。我局把防腐倡廉理论和有关政策作为党支部和党组中心组学习的主要内容，多次召开会议，及时传达上级有关防腐倡廉的部署和要求，并认真组织实施。开展组织党员和干部职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员行为规范》;根据区纪委的要求，以实地实例警示教育党员干部;坚持谦虚谨慎，不骄不躁的作风和艰苦奋斗的精神，强化廉洁自律意识，在新的历史时期，自觉做到“慎初、慎独、慎情”，守得住清贫，耐得住艰苦，经得起诱惑，管得住小节，受得起权力、金钱等的考验，廉洁奉公，忠于职守，全力搞好扶贫工作。

二、认真落实“一岗双责”，提高拒腐防变能力

局领导班子严格实行“一岗双责”制度，把业务工作和党风廉政建设工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

我局坚持把党风廉政建设作为一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，与经济工作、精神文明建设和扶贫业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。与区委区政府签订《20PC年港北区区直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》，并按照《责任书》要求严格执行党风廉政建设。及时调整了工作领导小组成员及职责分工，明确党员领导干部、各科室及下属所站负责人廉洁自律责任制;并督促班子成员履行职责，抓好各自分管的廉洁从政行为。办主要领导与领导干部签订《港北区经贸局20PC党风廉政建设责任书》，明确各自职责，层层抓好落实。今年以来，办领导班子成员都能认真负责落实有关责任，全系统未出现违反规定行为。

(二)率先垂范，以身作则，抓好惩防体系建设

我局把贯彻落实思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处，廉政责任等方面内容作为主要领导工作重要内容，结合工作实际，认真制定本单位惩防体系和党风廉政建设工作方案，明确职责、层层抓好落实，推动惩防体系建设;认真贯彻落实自治区、市、区纪检工作会议精神，要求本部门副局级以上领导干部和股室站负责人以身作则，自觉遵守各项监督制度，自觉维护和执行党的纪律，依法行政，廉洁奉公，严守禁令，树好形象，从源头上预防腐败。

班子成员坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

(三)严格落实领导干部廉洁自律各项规定

领导班子成员带头落实党风廉政建设责任制，严格遵守《干部廉政准则》中“八个禁止、五十二个不准”等规定和纪律。积极发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神，强化资金监管，确保“收支两条线”、“非税收入”管理改革制度落到实处。认真贯彻执行《政府采购法》相关规定，严格控制会议、招待费等一般性支出，坚决杜绝各种名义的公款宴请、大吃大喝、高消费娱乐等现象，一年来我办领导班子未发现任何违规违纪问题。

(四)强化监督效能，确保党风廉政建设工作落到实处

一是认真执行《廉政准则》和中央制止奢侈浪费行为的有关制度、规定，进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”，认真执行党政机关工作人员到基层进行公务活动的有关接待制度和规定;严格执行“收支两条线”财务管理制度。我局领导班子及班子成员皆未出现违法有关规定的行为。二是坚持领导干部民主生活会和述职述廉制度。定期开展民主生活会。每年至少召开一次领导班子及班子成员民主生活会，召开一次党员民主生活会，查找领导班子、领导干部和党员个人在廉洁自律、从政行为等方面存在的问题，自查自纠，预防腐败。三是健全民主集中制的各项具体制度，完善办领导班子的议事规则和工作规则，坚持人、财、物等重大事项集体研究制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。

三、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力，扎实推进林业各项工作

我局领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制的有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，在工作中，进一步加强团结，相互协作，狠抓落实，各项工作取得了新进展。

三、存在问题

一年来，我局在落实党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，有力地推动了各项工作的顺利开展，但也存在一些不足之处，主要表现在：一是有些制度不健全，有待进一步完善;二是有些干部自觉学习提高思想觉悟方面还做得不够，跟不上形势的需要;三是有些干部有懒惰思想，在廉政方面也放松了对自己的要求。

总结20PC年的工作，我局领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但在完成上级任务和服务群众过程中海油不足，主要表现为两点，一是班子成员对政治理论知识和业务知识的学习有待加强;二是深入基层与基层干部和群众的沟通联系比较少。在今后的工作中，我们将以党的十八、十八届五中全会精神为统领，积极贯彻落实科学发展观，积极践行党的群众路线，进一步解放思想，齐心协力，为实现跨越式发展.把各项工作推上一个新的台阶。

主体责任深化年自查报告

20PC年，锦水街道党工委在县委、县纪委的正确领导下，始终坚持党要管党、从严治党方针，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为街道经济社会跨越发展提供有力保证。现将20PC年落实党风廉政建设主体责任自查情况报告如下：

一、强化主体责任意识，切实加强组织领导

按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》的部署和要求，街道党工委立足实际，从严从细，强化主体责任意识。

1、党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。街道党工委、办事处高度重视，把党风廉政建设工作列入重要议事日程。一是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行专门研究，研究制定20PC年党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道部门、管理区和基层党组织。二是党政主要领导切实履行第一责任人责任，党工委书记对信访举报案件亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员、村支部书记和部门负责人进行廉政谈话，今年共开展廉政谈话近25人次。三是党政班子成员无论是在每周一例会和平常工作安排部署会议上，都着重强调党风廉政建设工作的必要性和重要性，并做到同检查、同落实。

2、细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。年初街道党工委、办事处对街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各部门、各管理区、各基层党组织，同时与每名机关干部和村两委干部签订廉洁勤政责任书，明确到人，确保责任分解不留死角。

二、突出重点项目和重点领域，狠抓廉政建设不放松

我们始终坚持把项目建设放在各项工作的首位，把廉政建设作为助推器和催化剂，激活干部的创业干事激情。

1、坚持重大事项规范化管理。坚持每周一次的党政联席会制度，凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经党政联席会集体讨论，集体决策。所有工程项目均由第三方机构公开招投标，工程项目结束后，所有支出在五万元以上的项目均聘请第三方机构进行专门审计，防止和堵塞管理上的漏洞。20PC年，锦水街道在工业项目落地、敬老院建设、美丽乡村建设、农田水利基本建设方面投资面广量大，对每个项目的投资都实施了项目提报、会议决策、组织实施、审计验收等明确程序和要求。

2、实施项目化管理推进机制。围绕推进效能建设，提高集中攻坚能力，自20PC年起项目化管理推进机制开始实施，经过两年的运行，实践证明这是非常行之有效的工作机制。年初确立街道重点项目，通过全程服务、跟踪协调、月调度月通报、红黄黑三色旗公示、以时间倒逼等机制，保证项目建设进度。项目化推进机制在全街道形成了风清气正、团结干事的浓厚氛围，保证了项目建设的高效率和高水平。

三、强化纪律监管，不断加强农村工作

基础不牢，地动山摇，农村工作是根本，也是一切工作的基础。我们从多方入手，牵住“牛鼻子”，狠打“七寸”，有效促进农村党风廉政建设。

1、扎实推进146村级治理体系建设。街道成立农村三资代管、合同监管、项目招标、土地流转、矛盾调处、为民服务等六项服务于民的服务平台，通过明确小微权力清单制度，明晰重大事项四项决策议程，规范、明确、公开基层权力运行的程序、环节、过程、责任，接受群众和社会的监督，让原本藏在“玻璃罩”里的“小微权力”，晒在“阳光”底下，装进制度“笼子”，真正做到还群众一个明白，还党员干部一个清白。

2、实施村干部定期约谈制度。将村两委干部谈话制度作为实施廉洁乡村工程，推进工作的重要举措。坚持做到新任职干部任职前必谈;涉及大额投资等重大事项与村干部必谈;发生信访、上访事件的必谈;年终考核落后必谈。谈话采取突出廉政建设，突出党工委中心工作，服务街道发展大局相结合的形式开展。

3、掀起学习热潮，根据新形势的要求，对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，和县纪委印发的《侵害群众利益的不正之风和腐败问题案例选编》，街道纪工委严格要求，认真组织，督促广大党员干部认真遵守通知要求，自觉遵守党纪国法，廉洁履行岗位职责。

四、强化纪律严明意识，切实加强作风建设

今年以来，对街道机关各项内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反作风建设相关规定的处理办法。定期明察暗访，重点督查干部职工上班迟到、早退、旷工，工作时间串岗、闲谈等一切与工作无关的行为，对违反内部管理的行为实行“零容忍”。在严格执纪的基础上，结合“立足新起点，实现新提升”深入开展干部素质提升活动，利用外出学习、集中培训、观摩交流等平台，组织 “村村到”观摩交流;开展“晒工作，谈体会”活动，寻找身边的典型榜样，不断提高村级支部书记和街道党员干部干事创业、依法行政、规范办事的能力和动力。

五、深化作风建设，坚决查处损害群众利益的行为

以作风建设为抓手，创新方法，加强管理，改进措施，以“零容忍”的态度查处损害群众利益的行为。

1、完善信访制度建设。严格落实领导干部公开接访和下访制度，畅通群众诉求渠道。在信访工作上，同样实行“一岗双责”，形成全员抓信访的格局。积极推进信访积案化解，开展接待群众来访活动，定期研究解决涉及群众利益的疑难复杂问题。全年共排查不稳定线索120余条，有效维护了群众利益，保障了社会稳定。

2、开展专项治理，确保执纪监督务实有效。街道纪工委进行明察暗访，杜绝了中午饮酒和吃拿卡要现象。充分利用22个村和3个社区的高标准公开栏，全面规范农村党务、村务公开。对人事任免、重要决定、重要工作、财务收支、重大活动等都通过街道网站、公开栏和电子显示屏等及时进行公开，增强了工作的透明度。

3、着力改善民生。积极办好群众关心的事，群众身边的事，让农民同步享受发展成果。围绕养老、孩子上学问题，建设完成日间照料站一处、村级幸福院三处，敬老院、幼儿园顺利投入使用。围绕农村脏乱差问题，深化城乡环卫一体化工作，城乡面貌焕然一新。围绕贫困户解困工作，认真做好精准扶贫、阳光低保和开展各种救助活动，确保困难群众得到有效帮助。

六、多措并举，积极推进惩防体系建设

1、建立立体式廉政文化平台。组织领导干部、部分村支部书记、党校教师讲党课20余次，逐村下发并组织村两委、党员、代表学习《习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和十八届六中全会精神，组织观看廉政教育片4部。工作导向牌和机关干部去向牌，确保工作人员的行踪“透明化”，有效杜绝了办事找不到人的现象，有效治理慵懒散奢行为。

2、有效开展廉政教育活动。集中组织学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党党内监督条例》以及《中国共产党问责条例》，认真组织党员德廉和党风党纪知识学习测试强化党章党规党纪学习，增强党员干部尊崇党章、遵守党规党纪意识教育党员干部认清危害，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极开展机关干部上讲台活动，加强业务培训，增强为民服务本领。

3、支持纪工委依纪依法履职。坚决落实“两个为主”，支持纪工委聚焦主责，突出主业，强化执纪监督问责。在查办案件上，始终坚持以上级纪委领导为主，主动接受监督，支持和保证纪工委依法履职。党工委坚决支持纪工委及时帮助解决工作中存在的问题，推进落实“转职能、转方式、转作风”要求。加强反腐败工作的层层传导，着力把防治腐败的要求和措施融入改革的全过程，落实到每一个环节，体现到各项制度建设之中。

在县委、县政府和县纪委的领导下，锦水街道的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现为：对相关制度的落实和执行力度有待进一步加大。个别干部工作作风不够扎实，服务意识淡薄、工作效率不够高，存在办事拖拉、推诿扯皮现象等等。对此，街道党工委将切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力推动全街道党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

第四篇：2017党风廉政建设主体责任

2017党风廉政建设主体责任 和加强党风政风行风建设情况报告

（2017年11月）中共济南市委组织部

今年以来，在市委坚强领导下，市委组织部以迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻党的十九大及省、市第十一次党代会精神为主线，落实全面从严治党要求，紧扣组织工作实际，认真履行党风廉政建设主体责任，持续推动组织部门作风转变，奋力展现了新时代组织工作的新气象新作为。

一、加强组织领导，层层压实责任

严格按照中央和省委、市委的决策部署，认真落实主体责任，把党风廉政建设和加强党风行风政风建设作为加强组织部门自身建设的重要内容，与党的建设和组织工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步强化责任意识，增强落实党风廉政建设主体责任的自觉性和主动性。部机关每次召开重大会议，都对党风廉政建设和加强党风政风行风建设提出明确要求，作出安排部署。部主要领导同志，认真落实党风廉政建设“第一责任人”职责，在重要工作部署、重要问题过问、重要环节协调、重要案件督办等方面做到“四个靠上”，带头参加党内政治生活、支部生活，特

— 1 — 别是结合“两学一做”学习教育活动，自觉接受党内政治生活的锻炼，接受各方面的监督，充分发挥了示范带动作用。部务会成员严格执行“一岗双责”要求，既抓业务工作，又抓党风廉政建设，做到工作职责到哪里，廉政建设职责就延伸到哪里，积极推动党风廉政建设向纵深发展。督促指导各县区委组织部严格落实党风廉政建设责任制，从严从实加强组工干部队伍建设，始终维护好组织部门的良好形象。

二、强化思想政治教育，筑牢拒腐防变的堤坝 1.坚持不懈抓好理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重点，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，教育引导党员干部真正掌握和运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到学懂、弄通、做实。十九大召开期间，部务会成员分六个专题，坚持每天下午学习十九大报告精神，第一时间印发《关于全市组织系统认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，推动新思想迅速入心入脑，成为指导实践、推动工作的思想观点和行动自觉。举办十九大精神专题学习班，11月5日至11月24日，188名市管正局级干部与省党的十九大精神集中轮训同步进行，拟于11月26日分5期对全市1412名市管干部进行集中轮训，督促指导各县区委组织部切实履行好双重职责，尽快制定培训计划、抓紧组织实施，推动新思想迅速成为各级各部门谋划工作、— 2 — 研究问题、推进落实的思想观念和行动自觉。

2.毫不动摇把党的政治建设摆在首位。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立党是最高政治领导力量的观点，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持和完善民主集中制，落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。5月份，召开全市“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入各级党委（党组）管党治党责任清单，纳入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保层层推进、层层落实。突出党支部主体作用，认真落实“三会一课”制度，健全完善了基层党组织按期换届、发展党员工作跟踪督查、严格党员日常管理、基层党组织“三会一课”报告检查、主题党日等5项制度，引导党员干部经常性进行“党性体检”、思想见面，自觉在“四个中心”建设中做满意服务、公正执法、勇于进取、创新创业等方面的先锋模

— 3 — 范，实现党建与发展的同频共振、共创共赢。

4.持之以恒加强党性锻炼。今年8月份，组织部机关全体同志到临沂党性教育基地、济宁干部政德教育基地进行党性教育，用党的光辉历史鼓舞斗志，用党的优良传统砥砺品性，教育引导部机关全体同志牢记使命担当、坚守道德高线、不睬纪律红线。组织部机关全体同志认真学习新修订的《党章》、《廉洁自律准则》以及党风廉政建设有关规定，有针对性地开展思想政治教育和法治教育，提高政治素养和法纪观念。

5.加强党员干部党风廉政经常性教育。坚持分类培训，多层面、多渠道地抓好各级领导干部的教育培训。把廉政教育作为干部教育培训的重要内容，采取专题培训、专家讲座等形式，有针对性地对党员领导干部开展廉政知识教育培训，使党员领导干部全面系统地掌握以党规党纪和廉政建设法律法规为基础的廉政知识，增强法纪观念、强化自律意识，促进廉洁从政，提高拒腐防变的能力。

三、聚焦主责主业，推动党风廉政建设责任落到实处 1.把严肃换届纪律贯穿市县乡领导班子换届始终，严防特殊时期违规违纪。市委组织部把抓好市县乡领导班子换届作为首要政治任务，统筹优化配置干部资源，精心组织安排，严明换届纪律，推动领导班子换届取得圆满成功。严肃开展换届纪律专题教育，逢会必播警示专题片，发放换届纪律要求明白纸，三令五申“九严禁”“三个坚决禁止”

— 4 — “四个一律”等纪律要求，引导党员干部深刻汲取衡阳破坏选举案和辽宁拉票贿选案等案件教训，知红线、明底线、守规矩。在换届期间，查核领导干部个人有关事项870人次，审核干部档案500余份，向纪检机关征求廉政意见887人次，共有41名干部被取消提名资格。组建2个督查组，到各县区开展2轮换届风气巡回督查，派驻10个督导组，对换届选举工作进行了现场监督和指导。严格落实“四必看”“四必谈”“四必训”要求，全市共组织学习观看“一片二书”9201人次，开展专题谈心谈话3787 人次，进行专题培训3596人次。

2.深化完善以“四看一听”为主体架构的选任机制，匡正选人用人风气。一是坚持正确用人导向。全面贯彻新时期好干部标准，研究制定《关于坚持“实在实干实绩”导向 从严从实做好干部选拔任用工作的意见》，把“实在实干实绩”导向贯穿其中，“不跑不要、凭实绩立身、接受组织挑选”的理念深入人心，营造了风清气正的选人用人风气。二是坚决抵制和纠正选人用人上的不正之风。明确并严格执行“四个一律”的要求，即对“拉票”的干部一律“秒杀”，中止后续程序；对“跑官要官”的干部，一律“不给”并严肃教育；对托人“说情打招呼”的干部，一律“优先不使用”并记录在案；对与组织讨价还价、拒不服从组织安排的，一律就地免职和降职使用，着力打造山清水秀的政治生态。今年以来，共集中调整市管干部6个批次，共597人，其

— 5 — 中提拔重用308人，占51.6%；平职交流121人，占20.3%，年轻干部44人，占提拔重用副职总数的20.2%。结合市直单位大部制改革和投融资平台整合工作，对17个部门的121名干部进行调整，均未出现违反组织人事纪律等行为。

3.大力弘扬敢于担当的进取精神。坚持把严管干部与爱护干部结合起来。在严格管理上，今年以来抽查核实个人有关事项报告593人，清理“裸官”2人，受理信访举报事项147件，完成23名市管领导干部经济责任审计，超职数配备干部全部整改消化完毕，干部监督管理从严从实的导向更加鲜明，抓早抓小的预防机制更加健全完善。在关心激励上，印发《济南市干部正向激励实施办法（试行）》《济南市基层一线干部正向激励实施细则（试行）》《关于济南市干部职工疗休养工作的意见（试行）》等制度文件，拿出“干货实招”关心爱护干部，不断激发广大党员干部干事创业、担当作为的精气神和内生动力。

4.加强基层党组织党风廉政建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，研究制定“过硬支部”建设意见，推动支部切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员职责，把每一个支部都建设成为坚强战斗堡垒。在农村，精准选派916名第一书记抓党建促脱贫攻坚，整顿提升239个软弱涣散党组织，处理村霸22人，全面提升农村党务、村务、财务“三务”公开制度化、长效化水平；在城

— 6 — 市，制定出台《关于推进城市社区党建标准化建设的实施意见》，从组织设置、队伍建设、服务群众等8个方面提出28条具体标准，强化基层协商民主工作，扩大新兴领域党建有效覆盖，实现全市基层党组织建设全面进步、全面过硬，推动党风廉政建设责任制有效落实到基层。

四、从严从实加强自身建设，努力打造模范部门、过硬队伍。

作为管党治党的重要职能部门，市委组织部以走在前列为目标定位，带头贯彻全面从严治党要求，弘扬组织部门优良传统，坚持更高标准、更严要求，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

1.加强政治文化建设，营造风清气正的政治生态。把“政治过硬、品行过硬、业务过硬、作风过硬、争做出彩组工人”作为组织部门政治文化建设的鲜明主题，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。

2.牢固树立“四个意识”，始终做到政治过硬。健全完善学习制度，结合推进“两学一做”常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，跟进学习总书记系列重要讲话精神，推动组织部门、组工干部提高政治站位，在选人用人上突出政治标准，在基层党

— 7 — 建上强化政治功能，在人才工作上注重政治引领，使组织工作牢牢把握政治方向、始终站稳人民立场。

3.认真履职尽责，始终做到业务过硬。健全完善组工业务大讲堂等工作制度，对中央和省市委有关部署要求和组织工作各项政策法规，反复学、深入学，潜心揣摩、细细体会，熟练掌握、科学运用，努力做组织工作的“活字典”“政策通”。举办“全市组工干部综合素养提升培训班”，集中7天时间，在厦门大学对全市47名组工干部进行封闭式培训。坚持问题导向，研究制定《“大兴调查研究之风，深入基层一线开展调查研究”的实施方案》，跟踪研究新情况新问题，有针对性地完善措施，使组织工作循着实践、认识、再实践、再认识的知行统一观，不断深化、不断提升。

4.坚持严以律己，始终做到业务过硬。健全完善《服务公约》制度，落实首办（问）负责、事项一次告知、答复清晰明确、限时办结等办事“四必须”要求，把服务落细、落具体。健全完善开门评部长效机制，每年定期征求各方意见，尤其是服务对象的意见，解决问题、改进作风，塑造优质服务形象。研究制定《关于建立组工干部准入退出制度的意见》，严格组工干部选用标准和程序，实行优选优进，防止动机不纯、素质不高、作风不良的人进入组工干部队伍。坚决敞开出口，对政治素质不过硬、业务素质不够高、工作态度不端正、受到党政纪处分或存在影响组

— 8 — 工干部形象等问题的，责令调离组织部门，始终保持组工干部队伍的先进性和纯洁性。

5.始终保持良好精神风貌。带头响应市委“撸起袖子干，争做出彩人”的号召，自觉把推动工作落实的过程变成冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩的过程。坚持责任重于泰山，树立正确的事业观、政绩观，涵养敬业奉献的品格，弘扬“安专迷”精神，以最讲认真的态度和行动，奋发有为、精益求精，推动组织工作真正出彩。健全完善督促检查和跟踪问效机制，明确时限、压实责任、推动落实，确保圆满完成今年各项组织工作任务。

五、以做好民主评议为契机，全面提升党风政风行风建设水平

今年以来，我们认真对2016全市民主评议党风政风行风情况进行深入分析，找出问题根源，提出具体改进措施。

1.加强组织领导。组建专门工作机构，成立由马志勇同志任组长，部领导班子成员任副组长，有关处室处长和各县区委组织部分管副部长任成员的“组织系统民主评议党风政风行风改进提升工作”领导小组，形成主要领导亲自抓、处室县区合力抓的科学高效工作机制。坚持一周一调度、半月一分析、一月一通报，同时每月召开一次领导小组会议，听汇报、问情况、查不足、解难题，着力确保本党风政风行风民主评议工作晋位提升。

— 9 — 2.着力补足低分短板。针对上民主评议党风政风行风工作中机关干部，人大代表、政协委员、党风监督员、特邀监督员、新闻媒体，群众和企业代表等三个分项评议得分不高的问题，从抓好主责主业这一根本点入手，在抓好抓实主责主业的同时，建立完善“开门评部”制度、部务公开制度、定期宣传制度、“试评议、早改进”制度等四大制度，着力补足短板、提升为次。

3.持续加强自身建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,要求各处室每年排查1次岗位风险点,列出负面清单、狠抓整改落实；每年组织一次干部家属座谈会，引导每个家庭清廉自守、清正自持。带头打造过硬支部，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，建立完善有关组织设置，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。制定支部学习方案,结合主题党日每月集中学习不少于2次,每次集中学习安排1-2名党员作主题发言。支部书记每年为所在支部党员讲党课;支部每名党员结合过“政治生日”,每年在所在支部至少讲1次党课。组织党员带头到社区党组织报到,每半年至少参加1次社区服务。建设温馨和谐之“家”，突出政治关爱、业务关爱、生活关爱、事业关爱；推行“三零”工作目标、进门“四个优”、办事“四必须”等标准措施，着力营造良好部风，增强组织干部工作自豪感、身份认同感、感情归属感，努力营造温馨和谐的“干部之家、党员之家、人才之家”。

第五篇：学区党风廉政建设主体责任落实自查报告

学区党风廉政建设主体责任落实自查报告 根据《中共临夏县委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》（县委发„2014‟124号）和《关于对全县党风廉政建设工作进行监督检查的通知》（临县纪发电[2014]6号）文件精神及教育局会议要求，为落实党风廉政建设主体责任，加强精神队伍党风廉政建设工作和反腐败工作，为推动教育事业发展创造良好环境。我学区认真开展了自查工作，学区成立相应的领导小组进行检查，现将我学区自查情况汇报如下：

一、学区专项自查工作领导小组

组 长： 学区区长，中心小学党支部书记 副组长： 小学党员 成 员：

二、自查主要内容

1、党支部履行党风廉政建设主体责任情况：（1）加强对党风廉政建设的领导，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作情况。

（2）从源头上防止违纪违法问题的发生，执行民主集中制、“三重一大”等制度情况，组织学习党纪条规、开展廉政教育情况，惠民资金监管、落实情况。

（3）领导和支持 “转职能、转方式、转作风”工作，查处违纪违法问题，坚决纠正损害群众利益行为的情况。

（4）结合党的群众路线教育实践活动，认真整改“四风” 问题，贯彻落实中央、省委、州委和县委关于改进工作作风密切联系群众的各项规定及开展督查情况。

（5）党支部主要负责同志抓班子，带队伍，当廉洁从政表率的情况。

（6）党风廉政建设相关工作开展情况：廉政制度建设及执行情况、校务监督委员会发挥作用及规范运行情况。

2、党支部主要领导履行第一责任的情况：

党支部主要负责人当好从严治党、推动党风廉政建设的第一责任人，做到“四个亲自”：

（1）重要工作亲自部署：主要领导对反腐倡廉工作要亲自部署，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确班子成员职责范围内的党风廉政建设责任，主持召开党风廉政建设专题会议，分析反腐倡廉形势，研究部署工作。

（2）重大问题亲自过问：对群众反映强烈的重大问题，主要领导要亲自把关解决，定期与班子成员进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作进行过问。

（3）重点环节亲自协调：主要领导定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，确保工作顺利开展。

（4）重要问题亲自督办：对上级交办的信访问题和案件要亲自督促落实，一抓到底。

3、班子其他成员履行“一岗双责”责任。班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作主动抓、全面抓、严格抓，认真落实“一岗双责”的要求，定期研究、安排、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况；

三、自查结果

1、党支部履行党风廉政建设主体责任情况： 我学区各校狠抓党风廉政建设和反腐败工作，由各校校长一把手主抓，确保教职工廉洁从政、廉洁从教，树立良好的人民教师形象。严格执行民主集中制、“三重一大”等制度情况，校务坚持公开公正透明，组织教职工认真学习党纪条规、开展了廉政教育情况，营养餐等惠民资金严格落实到位，对损害学生及群众利益行为严肃处理，严格为民办教育，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，对教育实践活动中收集到的意见建议严肃整改，积极落实，真正做到“为民、务实、清廉”，各校校长以身作则、率先垂范，廉洁从教。

2、党支部主要领导履行第一责任的情况：

各党支部主要负责人以身作则、率先垂范，带头学习，做从严治党、推动党风廉政建设的第一责任人，做到了重要工作亲自部署（对反腐倡廉工作要亲自部署，对党风廉政建设工作进行责任分解）重大问题亲自过问（对群众反映强烈的重大问题，主要领导要亲自把关解决，定期与班子成员进行谈话）重点环节亲自协调（主要领导定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，确保工作顺利开展）重要问题亲自督办（对上级交办的信访问题和案件要亲自督促落实，一抓到底）

3、班子其他成员履行“一岗双责”责任。班子其他成员根据工作分工，对党风廉政建设和反腐败工作协同主动抓、认真落实了“一岗双责”的要求，定期安排、检查和报告了党风廉政建设工作情况；

四、下一步工作

今后我学区将进一步组织广大教职工学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律，进一步提高领导干部的素质、廉政意识，把学习摆在重要地位，组织党员干部系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，努力使教职工的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求，进一步积极转变观念，创新工作方式，坚持以人为本，营造和谐的工作关系，努力争创为民务实清廉的优秀学习型党支部。

2014年10月20日