事故反思月活动总结

第一篇：事故反思月活动总结

事故反思月活动总结

公司下发《关于开展“事故反思月”活动的通知》文件，分三阶段进行，第一阶段学习动员阶段，认真学习有关安全的法律法规，公司安全管理规章制度和安全操作规程；第二阶段反思阶段，自己对照国家法律法规，公司安全管理规章制度，设备操作规程，反思哪些行为是不安全行为，哪些物的状态为不安全状态，哪些管理存在缺陷。第三阶段总结阶段，根据前两个阶段的认真学习和深刻反思，写出自己的感悟。

通过第一阶段的有关安全知识的学习，国家有安全方面的法律法规，公司有安全方面的规章制度，设备有安全操作规程，国有国法，家有家规，公司有规章制度，个人的行为要到受它们的约束，整个社会的运行才会井然有序，安全生产才会有保障，生命得到敬畏和尊重，社会才会更和谐；第二阶段通过反思材料的学习，分析事故发生的真正原因，汲取事故教训，总结“血”的经验，以使类似的事故不再发生，真正做到“四不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。真正担负起个人的社会责任，回首往事，要感到自豪，而不要有因自己的过失给自己、公司或他人造成伤痛、损失而痛心疾首，不堪回首，每每回想起都有负罪感。第三十八条规定，车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。有人为什么还要在交通路口出事故，原因有车速快；驾驶时精力不集中；操作不当而负主要以上责任。吊车操作拨杆而不把支腿伸出支好而导致车翻事故，原因有无视安全操作规程，图省事，侥幸心理。吊车吊重物时会翻车，原因有离物体远，不想挪车；地方空间不够，支腿未全伸；操作失误。长途在外的车很少发生事故，而在家门口的车发生事故的机率高，原因有驾驶员出门在外，路况不熟，驾驶较谨慎；在家自认为轻车熟路，放松警惕或粗心。疲劳驾驶而发生事故，原因有任务急，客户的要求；驾驶员头天由于各种原因未休息好；长时间驾驶，自认为没事。

各种事故的发生不但但是操作人员的事，事故的发生它是由“人、机、环、管”相互作用的结果，任何一环节出了问题，它都有可能发生不该发生的事故，给单位、个人、他人、社会造成不可挽回的损失和影响。事故的发生都有它深层次的原因，归根到底是管理的失误，总经理在《年度安全大会上的讲话》中“我做出这样的决定只想表明一个立场，无论高层领导还是操作岗位工人，不管谁，没有尽到职责，工作上发生了失误，给企业造成了损失，都应该承担自己应负的责任。”进一步阐明了加强安全管理的重要性，首先要全面强化公司的安全主体作用，从源头上抓好交通安全，各单位应当加强安全监控措施，防范违停、超载和疲劳驾驶现象。公司安全部门也要进一步加大宣传、教育力度，向广大司机晓以利害，并加强公司安全执法力度，对像违停这样的现象“零容忍”，必须给予坚决查处。

只要公司员工上下齐心协力，各司其责，杜绝主要以上责任事故是一定能够实现的。

第二篇：事故反思月活动

关于开展“事故反思月”活动的通知

公司所属各部门、队组：

为落实集团公司五月份安全工作视频会议部署，借鉴五大集团公司1—4月份共发生6起安全事故，死亡7人的惨痛教训，进一步提高我公司全员安全意识、责任意识。我公司根据集团公司安排决定在x月份开展“事故反思月”活动，现将有关安排和要求通知如下：

一、组织机构

公司成立领导活动组

组

长：xxx 副组长：xxx xxx xxx xxx xxx 成员：xxx xxx xxx xxx

各科室、队组负责人

二、活动时间

x月x日—x月x日

三、活动安排

（一）反思思想认识，进一步开展安全警示教育活动

1、开展“对照事故找问题”活动。根据公司、集团和全省、全国发生的各类事故，举一反三，深挖根源，结合“五查三反”对照事故查问题，各级管理人员要反思并写出岗位安全生产工作中存在的问题和差距，并根据存在问题迅速制定弥补的措施和方案，真正做到“用被人的事故来警示自己”，实现“人人讲事故、人人讲隐患、人人讲措施”的氛围。同时每个人要至少提出一条对本岗位的安全合理化建议，在5月25日前统一交到安监处。

2、深入开展安全警示教育活动。根据集团公司《关于建立“安全警示教育”体系的通知》文件精神，以队为单位，用血的案例，血的教训警示人教育人，从强化安全管理的角度深刻剖析本人、本单位在思想认识上、现场管理上存在的问题和不足，要举一反三，深刻反思，通过召开专题会议，让各级干部充分认识到“事故就在身边”“随时出现问题”的紧迫感，丝毫来不得半点马虎和怠慢，必须树立危机意识，始终保持如履薄冰、如琳深渊的心态。

（二）反思制度落实、坚决杜绝重大事故发生

1、开展“抓落实、看绩效”活动。各科室对20xx年至20xx专业处室下发的各类文件、制度、规定、措施等结合我公司实际制定具有可操作性和针对性的完善各科室运转体系制度，围绕各项制度严格执行，狠抓各项制度落实。同时要保证修订好的制度有效性和严肃性，严禁朝令夕改。

2、强化“一通三防”工作。坚定不移抓好“一通三防”管理工作。认真落实瓦斯防治“十条禁令”、瓦斯治理“十二字”方针，突出抓好九个特殊环节瓦斯管理，推进“一通三防”工作。严格落实“一通三防”责任制，强化现场管理。通风科要突出做好继续优化新井技改项目、主体保留矿井通风系统，要切实认识到无计划停电停风就是事故，要做好应预案，抓紧建立透明的瓦斯治理平台，绘制矿井瓦斯分布图，对重点区域重点预控。抓好回采工作面防灭火管理工作，抓好气体分析、防火的预测预报工作，抓紧绘制矿井火源分布图，建设透明的防灭火平台，建立防灭火系统和自燃发火的预测预报工作，完善防治自燃发火管理措施，弄清临近小煤窑及本矿井火源分布，做到预控有效；通风科要按照集团公司要求，着手调研调研高能灭火弹、压灭火器装备，提升灭火靠提升装备配备到回采工作面。加大一通三防设施的管理力度，对故意损坏通风设施的，加大考核力度。要加强各队组防尘、灭尘管理工作，对闭墙进行反水性能检查。

3、严格落实防治水工作。按照集团公司2012年“雨季三防”文件安排，制定下发我公司2012年“雨季三防”文件和工程计划，加快“三防”工程建设，完善各项应急预案、安全防范措施及物资储备，并开展演练。“雨季三防”期间，安监处、地测科要把地面巡查、塌陷区填充、私挖乱采区治理作为重点。地测科尽快对李家山塌陷区进行治理，对李家山塌陷区动态变化区域尽快制定加固措施并加以治理。对李家山地面回填处理。要逐步扩大巡查范围，重点围绕旧井生产区域和新井11采区建设区域。每次雨后必须对原有塌陷区进行观察，及时发现及时填充。地测科与xx县气象部门联系，对极端天气要提前掌握，严格执行暴雨天气停产撤人制度。

地测科要充实水文地质图，建设透明的水文地质平台及相关运行体系、制度。老空水的治理要在地面物探和钻探资料的基础上，坚持“物探先行，物探指导钻探，钻探验证物探”，建立规范的立体化钻探体系，严格执行隔离开采、锁定管理、安全红线管理。建立专业的堂防水队伍，井下各掘进头钻探设备达到一备一用。制定完善的矿井水中长期规划。

4、狠抓顶板管理制度落实。生产科要提前制定应对各种地质条件下的顶板管理的措施，制定超前支护方案，针对地测科及相邻巷道掘进资料并提前要求队组准备支护材料。生产科必须严格按照集团公司《特殊条件、变化条件下的顶板管理办法》，遇地质构造除注浆加固顶板变性以外，不得使用单一的支护方式，要提前完成支护材料准备工作，避免支护方式与现场变化条件不相符，影响现场安全生产，要严格控制各条硐室的开口位置的选定，过构造破碎带严禁布置巷道和各类硐室，完善采掘平面图，掌握好地质构造的动态变化，加快建设透明顶板平台。建立顶板应急处理机制，建立顶板事故追查体系，建立工程质量、支护质量、支护工器具检查及追查体系。

5、加大供电管理制度落实.要进一步落实供电、有关制度，机电科在“事故反思月”活动期间要加强我矿机电、供电系统的不定期检查，并加快成立防爆检查组，借鉴兄弟单位无计划停电停风的机电事故，规范新井技改项目、主体保留矿井各施工队组停送电程序，对井下通风机、电气设备、设施及各类保护进行检查，尤其是井下接地线打设，保证我矿供风供电无隐患、无失爆。

6、辅助运输管理制度落实。建立辅助运输追查体系，加强辅助运输管控与考核。

7、加强其它专业安全工作落实。安监处根据本活动排查不放心人员、不放心地点、不放心工作并制定相应措施，编制完善我公司安全红线管理规定，完善隐患分级排查的管理奖励办法。总工办在活动期间召开技术例会，对九大系统、六大避险系统进行评价，并以会议纪要下发。监测监控完善井下人员定位系统升级，人员定位系统必须具备考勤功能和紧急呼救功能。调度室抓紧编制事故应急演练计划及措施，并开展演练。规范外委队组管理，向外委队组派驻常务副队长。

（三）反思基础管理，严格控制零打碎敲事故

1、开展“夯基础、比牢固”活动。各部门、队组要借鉴潞宁公司及集团公司各矿管理模式及管理制度，查找自身不足，完善本矿管理缺陷。对不能达到标准的，要及时健全完善。开展安全生产禁令的学习、考试工作，规范各队组“三违”自查、隐患自查，控制零打碎敲事故的发生。

2、变化环节管理。完善变化、特殊条件的质量标准化管理体系，要切实加强非正规作业分级管理、分级响应制度，实现正规作业规范化、有序化。针对特殊变化条件，要完善汇报程序，补充安全技术措施，落实施工队组、专业科室、矿领导三级跟班责任，落实“三走到、三必到”管理，对汇报不及时或隐瞒者根据事态情况给予处罚，绝不姑息。

3、狠抓安全质量标准化建设。外出参观学习质量标准化经验，收集各矿井先进做法和质量标准化管理经验。并完善变化环节、特殊环节质量标准化体系。安监处组织各专业对各队队长、副队长、班组长进行质量标准化培训。

（四）反思素质能力，加大教育培训力度

1、进一步加强干部作风建设。我公司针对今年上半年全省严峻的安全生产形势，教育和引导全体管理人员强化安全意识：即强化“安全是效益、安全是品牌”的意识，把安全生产摆在首要位置；强化“安全是企业第一形象”的意识，充分认识到企业没有安全保障就没有生存力；强化“安全是千家万户幸福基础”的意识，充分认识安全是天，平安是福；强化“安全是永恒主题”的意识，要求安全生产管理人员每时每刻想安全，处处抓安全；强化“一岗双责”的意识，充分认识到各级领导和管理人员既有生产经营管理责任，又有安全管理责任；强化“安全质量标准化保安全”的意识，坚持以工作标准化、工序组织标准化、过程操作标准化提升安全基础、保障安全生产；强化“安全工作无特区”的意识，坚持安全巷道无障碍、安全检查无死角、安全生产无隐患；强化“带着危机抓安全”的意识，安全管理工作抓得实不实，是考核各级领导干部事业心和责任感的重要标准；坚持做到警钟长鸣、常抓不懈、如履薄冰、如坐针毡；强化“细节决定成败，安全没有小事”的意识，从我做起、从点滴做起、从现在做起。通过强化安全教育，在全矿上下形成人人讲安全、处处反“三违”，一级抓一级、层层抓落实的安全生产局面。

2、进一步加强安全培训教育。煤矿安全文化体系紧贴煤矿行业事故多发、易发的实际，培训中心要精心制作了重特大事故案例教育片及2012年前半年事故案例，总结本单位历史上的安全事故，深层剖析原因，并通过班前会观看、讲解，组织专门会议等多种形式，认真学习这些典型案例，让职工在思想上警钟长鸣、作业过程遵章安全。为保障活动的质量，各基层队组还创新工作的方式方法，邀请事故案例当事人、受害职工家属等，亲身讲述事故发生带来严重后果，用身边的人、身边的事深层教育广大职工，让真正安全在职工群众中入心入脑。

（五）反思工作执行，进一步强化安全监察和考核

在原有的考核基础上大力推行专业考核、株连考核和翻倍考核。通过强化专业考核，让专业部门负起责、敢负责，根治不敢管、不去管的顽症，剔除一团和气的“老好人”思想，真正起到专业部门管理的作用，将安全关口前移到专业科室。对发生事故单位株连考核，业务科室都要株连处罚。通过株连考核奖大家的收益绑捆起来，形成一个安全责任共同体，迫使员工不敢违章、不去违章、激发员工主动抓安全的积极性和自觉性。

四、要求和考核

各部门、队组要按照集团公司、我公司要求开展各项工作，从思想作风和责任落实上查找存在的问题和不足，认真反思安全工作中的不足，剖析日常工作中存在的薄弱环节和风险隐患；矿领导班子成员分别参加各科室、班组全员安全反思活动，组织全体员工立足本岗结合本职工作进行了自查反思，形成人人讲事故、人人讲案例、人人讲隐患，主要领导电视上讲，职工身边的隐患，身边的三违。通过反思排查出不放心的人和不放心地点，先停下来，重点教育。各队组利用班前、班后会、周二、五安全学习等多种方式开展学习反思，利用安全文化长廊将每一名员工的反思成果进行展示；强化新入员员工安全职责与安全行为方面的反思教育；开展了“现场管理、安全职责落实、安全行为自我约束”三个方面隐患排查；组织进行“讲事故案例，思岗位不足”宣讲，将典型事故案例与自身岗位相结合，反思、查找岗位存在的问题与不足，并制定、落实整改措施，做到人人有反思、整改有措施、落实有监督。

本次活动各生产业务科、队各项活动进展情况，及时发现问题及时调整活动项目和开展实效，真正将“事故反思月”活动开展有声有色，有效果，涉及部门x月x日前写一份活动总结，交到公司安监处，在活动中如各部门、队组执行无力度对本次活动重视度不够，使本次活动失去应得的效果，将根据《xxxxxxxxxxxx管理办法》等考核办法对科室责任人进行考核，外委队组对最差队组了考核5000元。

二○一二年五月十日

第三篇：事故反思总结

事故反思总结

导语:人才是一个公司发展的基础，做好公司员工工作的安全保障，如何减少甚至避免事故的发生，是值得公司认真思考的问题。

总结一：事故反思总结

今年我厂连续发生两起责任事故(、)，给公司造成了较大的经济损失和不良的社会影响，我们深感不安深表歉意，也留下了深刻的认识，这么短的时间内连续出现安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?从发生的二起事故我们得出结论，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、员工安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

一、首先要将安全就是生命也是企业的生存之基石的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工违章就是事故、违章就是违法(电力安全生产法)的意识，做到工作谨慎，有条不紊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;

二、要进步加强安全生产工作要从具体上抓，杜绝务虚和表面文章,要认真做好安全生产责任制，把安全责任落实到每项工作的管理者、组织者、实施者、落实到每一个人，谁组织谁负责、谁实施谁负责、的原则：进一步落实各环节每个岗位，每个员工,级级落实层层分解。

三、要提高我们每名员工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。四、一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

五、要重点部位重点抓。厂、站、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

六、要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很抓，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处臵;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。

七、安全活动内容要丰富，活动内容要有合理化建议，和辖区事故隐患点分析，在生产工作中出现的问题进行分析等，通报学习要有分析有比较，使通报成为我们的前车之鉴。

八、班组长和工作负责人要认认真真去履行自己的职责，对每一项工作都要做好现场勘察和隐患查明，认真开好班前班后会，做好工作开始前的，三交三查，确保任务清楚、危险点清楚、作业程序清楚、安全措施清楚、要严格落实设备电网，三防十要反事故具体措施，特别紧急状态、事故防范措施的落实。

九、对有安全意识但业务能力较差的员工，只能要求作一般的做指定的工作，不能从事技术性的工作，同时加强他的业务能力培训。

十、保证安全的组织措施和保证安全的技术措施，就是我们生产在第一线的工作人员的生命线，如果你对其中一项的忽视就是对自己的生命和他人生命的藐视那后果是难以想象的。特别是在我们生产第一线的工作人员，工作前一定要进行三措一点分析：千万不要有违章作业和习惯性违章，不要存有侥幸的心理，在生产中要有随时都会有发生危险的可能性，只有防范与未然，才能确保人生的安全。

公司经过地震现生产基本已全面恢复，电力安全生产慢慢步入良性循环轨道，但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞。我们每一个电力员工都不能高枕无忧，一定要不断加以改进，让我们在平凡的工作岗位上做到年年百日安全活动的各项措施：

总之，我们深刻吸取此次教训，唤起每名管理者、员工安全思想意识，做到每名员工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作。加强自身安全防范意识，提高自身素质，在对班组每名员工的绩效考核中要把安全知识，安全技术水平，业务能力相结合，促使每名员工具有较高的业务技能水平，较强的分析判断和紧急情况处理能力，实现安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全”的转变。安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我们会认真贯彻落实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全生产工作放在每名员工的思想观念中去。

总结二：事故反思总结

8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。

作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。

一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。

三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。

只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

总结三：事故反思总结

通过对**公司系统各类事故的学习、分析，我对事故案例及自身存在的问题进行了反思总结，旨在杜绝各类违章违纪行为，为确保安全生产无事故保障安全供电的目标而不断奋斗，不断学习总结，从而提高自己的安全意识。我认为在实际工作中我们要做到以下一些要求：

一、贯彻落实安全工作规程，严格按照有关安全规章制度作业

严格要求自己，端正思想态度，从事变电工作应严格按“变电所安全工作规程”执行值班、巡视、倒闸、检修、试验等工作，从事接触网工作应严格按“接触网安全工作规程”做好巡视、倒闸、测量、检修等工作，时刻要求自己做到绝不违规、严把安全。把安全工作规程落到实处，结合实际情况严格要求，时刻铭记“安全是天，安全是命，安全就是一切”。作业时与设备带电部分保持足够的安全距离，远离高压带电设备，按规定进行验电接地、办理安全措施及防护，监护人对操作人加强监护，办理互控。任何作业，作业前、作业中均要对各类安全用具进行检查，确认合格无缺陷后方准使用。从事接触网巡视及检修作业还要穿防护服，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，携带望远镜和通讯工具，夜间巡视、作业要有照明用具，注意避让列车。检修作业前做好安全预想会，作业中服从工作领导人的指挥，杜绝任何违章违纪行为，对不安全和有疑问的命令要及时果断提出，经过认真的分析，确认正确无误，方准作业。高空作业要系好安全带，戴好安全帽，传递用具不得抛掷。

二、加强业务学习，实作演练，提高技术水平，认真对待，绝不敷衍

按照月度培训计划及相关文件要求，参加全体员工业务学习，实作演练，学习过程中应时刻注意各项可能出现的问题及安全隐患，并牢记在心，遇到问题及时提出，互相交流，解决问题，熟练的将每一项正在进行的实作做好并能明确该项实作演练的注意事项及技术标准。对技术生疏及不足的地方要反复练习，加强学习、认真交流，争取在实际工作中不出现任何问题，杜绝各项安全事故的发生。

三、加强事故案例学习，吸取教训，总结经验

针对各项事故案例进行系统的学习，吸取血与泪的沉痛教训。将各项事故案例结合到实际工作中，遇到可能出现的问题或漏洞的环节结合个人经验特别注意，加强监护，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作好个人安全防护，绝不冒险作业，绝不违章作业，绝不马虎，绝不敷衍，绝不存在侥幸的心理。禁止疲劳作业，不蛮干、瞎干、死干。作业过程中，严格要求自己，不做工作无关的事情，专心作业，呼唤应答，绝不闲谈，听从指挥，恪尽职守。

今后我们要以积极的态度，反思自己的安全工作，变“要我安全”为“我要安全”，以良好的精神状态投入到下阶段的安全生产工作中去。

总结四：事故反思总结

为进一步推动安全生产工作持续、健康、稳定发展，强化安全现场管理，为今后的安全工作打下一个坚实的基础，根据有关文件精神，结合本队实际情况，掘二队于20XX年11月9日，在会议室召开了安全反思会，参加讨论的领导干部、班组长、员工共计30多人。就近年来安全工作中的不足进行了全方位的交流、探讨，并制定了整改措施，先将活动总结如下：

队长孔德利首先发言：我队曾经发生过重大未遂事故，在在全公司造成影响极其恶劣，给员工经济上也造成了一定的损失，充分暴露出了我队管理中存在的问题，一是安全管理上有漏洞、死角，考核不严、不细;二是规程、措施现场落实不到位，“三违”现象时有发生;三是职工安全意识差，自主保安能力不强;四是本安体系在职工心中还没有根深蒂固。认真分析，主要是员工思想教育不到位，安全意识淡薄，图省事，违章操作，管理人员现场把关不严，规程措施没有落到实处。针对这些问题，我们要认真吸取事故教训，讨论制定出今后的工作方向。

支部书记王喜宁：纵观各煤矿企业，一再发生的事故给我们敲响警钟，身为煤矿企业工作者，要时刻牢记“安全第一”的工作方针。在抓好安全生产工作方面我们动脑子最多、下功夫最大、长期探索追求的目标。而事实上并没有实现长治久安，没有把安全生产工作真正做好，我队发生的几起事故可以说明这一点，搞好安全生产工作并不是只靠那个人，那个部门，要全员参与从身边做起，从自己做起，遏制 “三违”现象，牢牢绷紧安全这根弦始，并贯穿于安全管理及生产全过程。强化安全风险意识，真正实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，只有这样才能确保安全生产。

副队长刘吉华：从近期的出勤情况来看，部分青工思想情绪不稳定。有近五分之一的青年职工不喜欢目前所从事的工作，近三成的人对目前的工作表示一般，说明这些青年不安心本职工作，不满意工作岗位，或是埋怨条件艰苦，待遇偏低，或是感觉专业不对口，工作没有兴趣，或是嫌工作太累，生活乏味，没有动力。导致我队有些时候，工作出现被动，零打碎敲的事故时有发生。

胡新军：夜班是一个比较辛苦的班，打乱了人的作息规律，极易发生事故。因此，我们在刚开始倒夜班的时候一定要加大查岗力度，针对一些人一些岗位要进行不间断的检查、让员工逐渐的适应工作的要求,对一些重点岗位我们要选择一些责任心,素质过硬的员工担当，确保安全生产 班长李吉祥说;在今后的工作中时刻按章作业;不三违，干标准活，工作前认真做好风险预控的工作，严格执行手指口述安全工作法，杜绝侥幸心理，带领本班组员工超额完成各项生产任务。

员工刘海旺，作为掘二队一名员工，时刻硼紧安全这根绳。在做任何工作的时候，我要牢记安全的重要性，首先自己我不“违章”，严格按章作业，并保证自己身边没有“三违”的现象发生，工作的时候严格按“手指口术”来操作，为安全生产奉献出自己的力量。通过大家交流讨论，在员工思想状态、现场安全和生产管理等方面存在的问题，我们制定了以下措施：

1、首先把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，充分利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习煤矿“三大规程”《安全生产法》等法律法规知识，通过学习使每个职工在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发广大员工的学技术、比技能的良好氛围。

2、以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理重点在现场。队领导班子成员严格执行《三条禁令》，经常深入工作现场，靠前指挥，查隐患、堵漏洞、反“三违”及时解决工作现场出现的各类问题，对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者，立即停下办学习班，直到考试合格后，方可回到岗位工作。

3、加强重点薄弱环节的安全、工程质量管理，凡遇工作面过石门，过地质变化带、巷道贯通，揭露煤层，小上山提升、放炮警戒等，都安排有工程技术或管理人员现场把关，确保事故多发环节不出事故。

4、认真执行质量标准化新标准。加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从打眼质量，锚杆角度等，每一道工序必须符合质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予经济处罚。

5、在设备管理上，加强对机电、维修人员的管理和考核，实行挂牌包干责任制，每班对机电设备加强维修保养，超前预防，做到勤检查、早发现、快处理，使设备达到良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了工作面的正常生产。

6、在作业现场，管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导;全面有效地提升作业人员操作技能，增强安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少各类安全事故的发生。

第四篇：事故反思总结

安全事故反思

“安全第一，预防为主，综合治理”只是口号吗？ 追求“以人为本”“本质安全”，都是摆设吗？ 每当事故发生后，才能引起我们的重视和反思吗？ 心中的疑问有答案吗？

当血淋淋的事情发生在你我身边，难道才能让我们痛定思痛？ 我只想说：“安全！安全！安全！没有安全一切都免谈！” 我只想说：“安全！安全！安全！没有安全一切都免谈！”

我只想说：“安全！安全！安全！没有安全一切都免谈！”（重要的事情说三遍！）

然而，曾听“有人说这事情没在我们车间，没在我们部门，为什么让我们写反思呢？心中是抑郁不平”，听到此言，我心中是愤愤不平，心如刀绞，我只想说“哥们，若发生在你的身上，你还有机会写吗？你应该感到庆幸，你还活着！”。也许这件事情中的每个人稍稍增强点责任心，责任感，也许就没有这样的事故发生！然而，没有也许。

作为一个一线生产操作人员，安全就是天，没有安全，也许这就是我的明天！

从这次事故的发生可以看出他与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞、部门沟通不畅都有直接关系。因此我们要将“六大金规、九大安全原则”安全理念渗透到我们的思想、意识、操控、行为中;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事。最近发生的几起轻伤事故不就因为员工未严格按照安全规程去执行、未及时发现存在的不安全隐患、自己不注意、不小心而造成的嘛！这次发生的机械伤害而导致伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果。而在这其中，人的不安全行为与物的不安全状态是最为关键的。通过提高员工安全意识，才能有效的解决这种“人因”问题，实现安全生产。凡是预则立，不预则废，“以人为本”。切实提高员工安全意识和安全素质，不断强化员工安全事故的防范意识，才能将“安全第一，预防为主”落实到位，才能有效的遏制和减少事故，确保安全生产。

提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全第一”的要求，抓好“人、料、法、机、环”隐患的排查，建立良好的安全工作习惯。

公司制定了一系列规章制度、安全操作规程，其实更是对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性，严格按照操作规程作业，认真遵守，严格执行，从思想上重视，行动上遵守——不为别的，只为自己。因为我是生产一线。安全就是命，安全是天，我们要将安全文化理念渗透作用于我们心中，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识！

第五篇：事故反思总结

事故反思总结

2013年我矿发生了事故，我们对事故进行了反思活动、煤矿生产安全为天，无论是什么样的事故，只要职工的生命受到威胁、财产都会受到损失，就是矿井安全生产的天敌。此次事故不仅造成了人身伤害和经济损失，还给矿井的安全生产带来了较大的负面影响。

安全是无们天天讲、天天学的一门学问，在煤矿这个课堂里，这门功课永远没有结尾，我们要熟记每一条安全箴言，抛弃那些只重生产，不重安全的胡言，让我们的矿井真正长治久安。

“安全”永远是煤矿企业的主题，无论在何时何地，甚至做任何工作，心里决不能松懈，精神也决不能麻木，时刻名词“安全第一”的宣言，通过这次反思活动，我们认为有以下2点需要注意。

1、加强业务保安、努力提高业务能力，吸取经验教训，指导以后的工作。

2、作业过程中必须加强自保、互保意识、要举一反三吸取事故教训，真正树立安全是第一，一切服从安全的事故的观念。