“12.23”井喷事故警示月活动总结（精选）

第一篇：“12.23”井喷事故警示月活动总结（精选）

“12.23”井喷事故警示月活动总结

2003年12月23日，重庆市开县高桥镇罗家寨发生了国内乃至世界气井井喷史上罕见的特大井喷事故，是建国以来重庆历史上死亡人数最多、损失最重的一次特大安全事故。

为深刻汲取“12·23”井喷事故教训，进一步提高安全意识，开展事故案例反思活动。组织员工观看学习“12.23”事故案例警示片，从规章制度、标准规范、技术和管理等方面深入分析，挖掘导致事故发生的原因，汲取教训，提高安全意识。

组织员工学习习近平些年典型事故案例，通过案例的学习和深刻剖析，使员工更加深刻的体会到安全的重要性和必要性。在日常工作当中时刻把安全放在首位。并且养成一种良好的习惯，不仅要自己注意安全，还要时刻提醒其他人。对违章操作，忽视安全的行为要严正指出并坚决阻止。

进行了本站生产安全和公共安全检查，排查了是否存在腐蚀、破损、开裂、变形、老化和跑、冒、滴、漏现象；工艺管网、建（构）筑物、设备设施、电气仪表系统是否按照规范和标准设计安装防雷、防静电设施并检测合格；隐患排查治理以及设备设施检查、维护、保养、检测检验等制度的执行是否到位等

开展风险排查活动。结合安全生产大检查和QHSE管理

体系内审发现的问题和隐患，深入查找存在的缺陷；开展一次风险排查活动，切实履行安全生产责任，认真强化属地管理，把风险排查到位、措施落实到位。

开展了工艺装置区火灾爆炸突发事件应急演练及站场开放式泄漏突发事件应急演练。通过演练，员工可以在事件发生后能够快速反应，第一时间控制险情，避免事态扩大、发生次生事故，能够快速有效与地方政府、公安、消防、医疗救护等救援机构联动，能够快速有效进行警戒及通知周边人员群众撤离。

为了更好地保证日常安全生产，更好地落实及执行交接班和巡检制度，培养严细认真的工作态度。由全员参与共同制定了《通州东站巡检手册》，将具体的巡检内容及注意事项落实的文字上，使站内值班员工明确巡检注意事项，加强各项巡检内容的实。

员工按照要求对站内动静态密封点进行动态测量和监控，有效地保障了站场安全，将风险降至最低。制作了新的巡检、交接班示意图，将具体的交接班、巡检路线及检查内容明确，张贴在站控室门口，通过图的形式更直观地表达出来。明确巡检关键点时刻提醒员工严格按照要求进行巡检、交接班工作。

在站控室张贴提示牌，明确站内在什么情况下，值班员可自行启

动ESD，并明确了事故发生后10分钟原则：这样避免了员工在紧急情况下因为紧张而不知所措。

通过此次警示月活动的开展，提高了员工安全意识，端正了安全态度，提升了安全技能，并检验了应急预案的适用性，达到了了解、熟悉和掌握事故发生后应急救援、疏散逃生程序和提高整体应急反应能力的目的。

第二篇：安全生产事故警示月活动汇报

“安全生产事故警示月”

活动总结

级索煤矿

二〇一二年八月三日

级索煤矿“安全生产事故警示月”活动总结

根据鲁南分局《关于开展安全生产事故警示月的通知》（鲁煤监南局发【2012】79号）要求，我矿深刻吸取各类事故教训，为进一步巩固安全生产月活动成果，认真做好汛期安全生产工作，确保矿井安全生产持续稳定，我矿于2012年7月1日至7月31日在全矿范围内全面开展“安全生产事故警示月”活动。现将活动开展情况总结如下：

一、严格落实文件，努力开展好“安全生产事故警示月”各项活动。

按照鲁南分局79号文件精神和要求，我矿深刻吸取木石煤矿

“7.26”水害事故、天然焦矿“7.23”古井溃水事故、防备煤矿“7.6”重大火灾事故等各类事故教训，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以深化“安全生产年”和“安全生产基层基础强化年”为主线，对活动进行了精心组织，及时制订并下发了活动方案，成立了以主要负责人任组长，其他领导班子成员任副组长，工会、团委、党办、行办及各科室、区队主要负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，负责活动的具体实施、落实工作。通过活动的开展，使全矿干部职工安全生产意识明显增强，安全生产制度进一步完善，安全生产管理水平得到进一步提升。

二、多措并举，促进“安全生产事故警示月”活动扎实开展。

一是认真宣传，广泛发动。为确保“安全生产事故警示月”活动健康顺利开展，我矿充分利用各种宣传手段，广泛发动，大造声势。

先后通过安全办公会、调度会等多种场合进行安全宣讲，通过事故案例展览展示、法律法规学习、张贴安全宣传牌板等形式，宣讲“安全生产事故警示月”的重要意义和活动要求。同时，及时组织各科室区队管理干部进行专项学习，并层层传达，进行了广泛学习，促进活动真正地入脑入心。

二是以抓各种活动为渠道，促进“安全生产事故警示月”活动深入开展。首先继续深入开展“安全生产事故警示月”宣传活动，以鲁南分局编制的《安全生产法律法规知识读本》为基础，引领全矿干部职工认真学习法律法规、安全知识，并进行考试，增强全体干部职工认真学习各类安全知识的自觉性和主动性。其次，聘请鲁南分局、枣庄科技职业学院部分专家前来为班组长以上管理人员授课。专家们通过课堂讲授、基地演示、案例讲析等形式，就技术基础知识、岗位技能知识、安全管理以及生产中常见故障难点排解问题为主要内容展开教学，并进一步与我矿技术骨干进行技术交流。再次，组织全矿干部职工集体观看安全生产相关科教片。通过观看图文并茂、内容详实、贴合实际的科教片，以及各类煤矿事故案例剖析，使全矿职工接受事故教训，进一步认识到安全的重要性，增强了自我防范意识。

三是全面开展反“三违”专项治理活动。各单位制定了反“三违”专项措施，建立反“三违”台账，严密排查不放心的人，开展一对一帮教。定期分析总结本单位存在的习惯性违章现象，有重点地进行监控管理。对每一起“三违”做到有责任追究、有处罚措施、有落实整改，彻底消除“三违”行为。组织职工对标找差，对自身岗位行为规范进行一次自我排查，查找自身的习惯性、不规范行为，开展本质安全型员工评比活动。

四是强化现场监管措施，深入开展隐患排查治理活动。我矿把“安全生产基层基础强化年”第三次集中行动和“安全事故警示月”活动有机结合，认真开展自查、隐患整改“回头看”等活动，全面梳理近期各级检查隐患的整改工作。并由各专业副总牵头深入开展“一通三防”、防治水、机电提运和顶板专业隐患排查整治活动，加强管理人员值班、带班、跟班监督力度，认真落实关于加强安全隐患信息管理工作的规定，确保及时发现并治理现场隐患，将事故苗头消灭在萌芽状态。

五是注重超前防范，全面抓好汛期应急处置措施。严格执行《灾害性天气停产撤人制度》，建立健全灾害性天气预警处置机制，深入开展汛期水害排查活动，加强应急基础设施建设，进一步加强矿井灾害性天气预测、预报、预警工作，提升矿井应急处置和防灾抗灾能力；认真开展雨季“三防”工作，完善应急预案及现场处置方案，加强应急队伍和应急物质的储备，确保矿井具备防大汛、抗大灾的能力。

随着“安全生产事故警示月”活动的开展，我矿全体干部职工对事故教训有了进一步的认识，安全意识得到进一步提高，矿井安全形势进一步好转，为扎实做好矿井汛期及下半年安全生产工作奠定了良好的基础。

级索煤矿

二〇一二年八月三日

第三篇：煤矿事故警示教育月活动方案

关于印发《**煤矿安全事故警示教育月

活动方案》的通知

公司所属各单位: 为贯彻落实2月29日全市安全生产工作视频会及陈华副市长讲话精神，根据六盘水市3月“安全事故警示教育月”活动和集团公司《关于印发安全事故警示教育月活动方案的通知》要求，煤矿决定在3月份组织开展为期一个月的“安全事故警示教育”活动，现将有关事宜通知如下。请严格按照此活动方案认真抓好落实。

一、活动目的

通过开展安全事故警示教育月活动，进一步深刻汲取近年来国内典型事故教训及集团公司历来典型煤矿事故教训，引以为戒；把小事故当成大事故对待，举一反三；把隐患当成事故对待，杜绝侥幸；把历史上的事故当成今天的事故对待，警钟长鸣；切实用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人。从根源上解决影响煤矿安全生产的麻痹思想和认识问题，不断强化公司上下从业人员“红线”意识，从思想上重视安全，从行动上确保安全，坚决杜绝或减少事故，推动公司安全形势不断好转。

二、活动意义

通过开展“安全事故警示教育月”活动，强化管理人员的安全生产责任意识，强化安全隐患排查治理，落实安全生产主体责任，重点解决安全基础不牢，管理滑坡等问题。克服麻痹大意、侥幸松懈和盲目乐观的思想，不断增强管理人员及员工对安全风险的识别和防控能力。强化“以人为本、生命至上”的理念，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，切实把“安全第一、质量第二、生产第三”的工作理念落实到实处，杜绝安全责任事故，实现公司安全生产的长治久安。

三、活动时间

2016年3月1日～2016年3月31日

四、活动机构

公司成立开展“安全事故警示教育月”活动领导小组。组 长：矿长

副组长：安全副矿长 生产副矿长 机电副矿长 总工程师

成 员：经理助理 副总工程师 各单位党政负责人 安全事故警示教育月活动办公室设在安全监察部，部长兼办公室主任、党群部长兼办公室副主任，安全监察部、党群工作部其他成员为工作人员。

五、活动安排

1.公司主要负责人利用早调会，组织召开“安全事故警示教育月”活动启动会，并进行活动部署；各单位利用班前会，大力宣贯开展“安全事故警示教育月”活动的目的和意义。2.各单位利用每周安全学习时间，认真学习贯彻“2〃29”全国、全省、全市及特区安全生产工作视频会议精神，学习关于近期总书记、李克强总理、陈敏尔书记等国家、省、市及特区领导有关安全生产的重要批示、指示精神，并做好相关学习记录备查。

3.各单位利用每周安全学习时间，再次认真学习《关于贯彻学习煤矿重大安全生产事故隐患判定标准及最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释的通知》，提高广大干部职工法制意识，并做好相关学习记录备查。

4.学习集团公司历年来典型安全事故案例。各单位组织本单位干部职工从《集团公司生产安全事故案例汇编》中认真学习典型事故案例，用自己身边的事故警示自己，认真分析，深刻吸取教训，并做好相关学习记录备查。

5.观看典型案例警示教育片，剖析事故原因。党群工作部拟定计划，组织各单位干部职工重点观看近年来国内煤矿典型事故案例和六盘水市境内煤矿事故典型案例，特别是马场煤矿“3〃12”重大煤与瓦斯突出事故、盘江精煤控股公司“11〃24”重大煤与瓦斯突出事故、钟山一矿“5〃24”瓦斯爆炸事故、湾田煤矿“4〃18”较大煤与瓦斯突出事故、玉舍煤矿“5〃25”较大煤与瓦斯突出事故、新华煤矿“6〃11”重大煤与瓦斯突出事故警示教育片，认真分析、剖析事故原因、深刻吸取事故教训，并同时做好参看人员的签到工作。

6.深刻吸取马临公司“2〃16”瓦斯超限事故教训。党群工作部拟定计划，组织各单位工班长及以上管理人员、安监员、瓦检员、防突工、调度员、监测工集中认真学习《集团公司安全生产事故和重大安全问题责任追究办法》。

7.党群工作部组织各单位举办黑板报比赛一期，着力宣传此次“安全事故警示教育月”活动，制造强大的宣传声势，营造良好的舆论氛围。

8.各单位组织本单位干部职工观看集团公司通过有线电视播放的《盲洞〃盲动》、《生产安全事故典型案例盘点》、《生命的刻度》及《平安是福》等安全警示教育片（观看时间由党群工作部按照集团公司要求及时通知公司所属各单位），强化广大干部职工“红线意识”，牢固树立“安全第一”思想，形成“人人不违章，人人反违章”的安全氛围。

六、活动要求

1.加强领导，及时安排。各单位要高度重视安全事故警示教育月活动，及时安排、合理统筹、有序开展，安全监察部、党群工作部对各单位安全事故警示教育月活动开展情况进行监督、指导，确保警示教育活动取得实效。

2.加强宣传，营造氛围。安全监察部充分利用“安全生产” QQ群进行宣传，并上传警示教育活动相关学习资料，便于各单位下载学习；生产调度室每天利用“化处安全生产”QQ群和手机短信发布当日安全生产信息；党群工作部利用板报一条街组织开展好黑板报比赛进行广泛宣传，积极营造“安全事故警示教育月”活动氛围。

3.举一反三，强化意识。各单位要切实结合自身实际，认真组织开展好安全事故警示教育活动，相关记录整理归档管理，举一反三，深刻分析，查找自身不足，切实强化本单位从业人员的安全意识，提高事故防范和处理事故的能力，全面筑牢安全防线。

4.认真贯彻落实《关于开展安全生产大检查的通知》文精神和六盘水市3月“安全事故警示教育月”活动及公司《开展安全生产大检查工作方案》要求，确保“两会”期间的安全生产。

5.活动开展期间，党群工作部对各单位警示教育活动开展情况，严格按照《关于印发公司绩效考核办法（试行）的通知》文进行党建工作考核，并对公司及各单位集中宣贯现场、宣传载体、事故视频观看现场等做好摄影、摄像工作，将图片打印装订成册和保留好电子图文资料备查。

6.认真总结，巩固提高。各单位在开展“今冬明春”百日安全活动取得成效的基础上，扎实开展好本次警示教育月活动，并认真总结此次开展“安全事故警示教育月”活动好的经验、方法及取得的效果，夯实公司安全基础。

2016年3月3日

第四篇：安全警示月活动总结

为贯彻落实焦化工业集团“安全警示月”活动，按照集团的要求制定了“安全警示月”活动方案，成立了领导小组，在元月份着重营造“安全警示月”的氛围，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”为主题。总结一个月以来的工作，主要概括以下几方面：

高度重视安全发展工作，组织结构完善。

酒店领导班子始终如一把安全发展工作放在至为重要是位置，逢会必到，警钟常鸣。酒店还设立了“安全发展领导小组”，由酒店总经理担任总指挥及酒店第一安全责任人，各个部门经理担任组员及本部门第一责任人，并成立了“应急抢险救灾小组”，由行保部工作人员担任专职人员。

贯彻落实安全生产责任制。

本着“谁主管、谁负责”的原则，根据《安全生产法》的有关规定，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，酒店在元月初与各个部门及外租单位签定了2010年的安全生产责任状，增强了全体员工的责任心。

加强检查力度，做好安全隐患治理整顿。

酒店领导小组坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则。在进行酒店全面检查的过程中，针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。酒店还投入了专项资金，用于消防器材配备和更新换代，有效促进并巩固了安全发展的成果。

加强“安全警示月”的宣传。

按照集团的要求，根据酒店的自身条件，在酒店后院的黑板上宣传关于安全发展的文章和消防安全小知识，做到人人在做、人人在看。

大力加强安全教育培训工作，努力提高全体员工的安全意识和技能。

元月一日——元月五日，对全体保安人员进行《火灾报警控制器》控制面板的操作培训和实践考核。

元月十九日全天对宴会部进行消防知识讲解和消防演练。

元月二十日全天对客房部进行消防知识讲解和消防演练。

元月二十一日全天对动力部进行消防知识讲解和消防演练。

“安全警示月”活动虽以结束，但安全发展是永远不会结束。这只是一个起点，在今后工作中，我们要继续发扬“安全警示月”活动的精神，以人为本，从提高全体员工素质入手，时时保安全、处处要安全，严格按照酒店的安全发展要求执行，全面落实安全生产责任制，使酒店的安全运行再上一个新台阶，为集团的安全发展做出贡献！

第五篇：警示教育月活动总结

岔路镇开展“以案为鉴、遵守《准则》、筑牢防线”

警示教育月活动总结

按照《关于开展“以案为鉴、遵守<准则>、筑牢防线”警示教育月活动实施意见》(邱纪发[2011]3号)文件要求，为教育党员干部汲取深刻教训，增强广大党员干部遵守《廉政准则》的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线，降低廉政风险，自觉营造和维护风清气正的政治生态环境，着力解决自身在廉洁自律方面存在的突出问题，为顺利实施“十二五”规划、推进霍邱科学发展跨越发展转型发展和谐发展提供有力的政治保证，岔路镇党委、政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实十七届中央纪委六次全会、省纪委八届七次全会和市纪委二届八次全会精神，认真开展了警示教育月活动。在全镇党员干部的积极配合和参与下，警示教育月活动取得了较好的成效，现将活动情况总结如下：

一、领导重视，精心组织

接到县纪委《关于开展“以案为鉴、遵守<准则>、筑牢防线”警示教育月活动实施意见》文件后，岔路镇党委、政府立即召开全体党员干部会议，详细传达了文件精神，结合日常工作安排，拟定了开展警示教育月活动的时间和内容，对活动进行了动员和部署，明确工作标准，提出具体要求，要求全体党员干部认真开展警示教育月活动。活动开展期间，按照镇党委总体安排，各村（居）、镇直各单位结合自身工作的具体情况，切实统一思想和行动，高度自 1

觉地抓好、积极踊跃地参加警示教育月活动，确保了时间、人员、内容和效果的落实，做到教育活动不走过场。

二、合理安排，统筹兼顾

警示教育月活动期间，岔路镇党委、政府将活动与做好当前各项中心工作相结合，与“以人为本、执政为民”主题教育相结合，与创先争优活动相结合，与防汛抗旱工作相结合，实施了七项举措，确保活动取得实效。一是组织一次专题学习。党委理论学习中心组组织了一次专题学习，重点学习《廉政准则》及其《实施办法》。同时督促党员干部，认真自学中央纪委编印的《以人为本、执政为民教育读本》。通过学习，使党员干部掌握基本的党纪法规知识，切实增强纪律意识、法制意识和廉政意识，真正做到严于律己、勤政廉政。二是观看一部警示教育片。镇组织党员干部集中观看市纪委根据近年来发生在我市的违纪违法典型案件拍摄的警示教育片《警钟》，用身边的事教育身边的人，进一步筑牢防线，提高拒腐防变能力。三是主要负责人上一堂廉政党课。镇党委书记王利群同志，结合庆祝建党90周年，紧密结合胡锦涛总书记指出的五个方面突出问题，围绕“以案为鉴、遵守《准则》、筑牢防线”这一主题，联系我国当前反腐倡廉建设实际，给镇全体党员干部上了一堂廉政党课。四是阅读一本警示教育读本。组织党员干部认真阅读市纪委编印的警示教育读本《警示》。让每一位党员干部通过读书，紧密联系自己的思想实际，深刻反思。五是组织一场专题讨论会。每个党员干部对照典型案例进行全面剖析，深刻认识违纪违法案件的严重危害，认真检查反思自己有没有违反《廉政准则》中52个不准的问题。使

全镇党员干部特别是领导干部，真正达到入脑入心、触及灵魂的教育效果。六是开展一次廉政风险点排查活动。按照《廉政准则》的具体内容和要求，逐条对照、逐条剖析，联系本人思想实际、岗位职责和外部环境查找廉政风险点，认真查找自身存在的问题和不足，在此基础上，深入剖析问题的根源，认真制定具体整改措施，并切实抓好落实。七是撰写一篇心得体会文章。结合警示教育月活动，对照《廉政准则》和典型案例，联系本人思想实际、岗位职责和廉政风险点防控，班子成员分别撰写了一篇心得体会文章。

三、联系实际，整改落实

6月下旬，镇党委、政府联系工作实际，在全镇开展了警示教育月“回头看”，针对一些不足之处，展开讨论。通过对突出问题的整改和落实，使全体党员干部体会到反腐倡廉工作是一项长期的、复杂的工作，要时刻提高警惕，遵守党纪国法，加强思想建设，增强反腐拒变能力。

通过警示教育月活动的开展，岔路镇全体党员干部认真汲取了案件教训，树立了廉洁意识，落实了科学发展观，以警示教育带动了管理、服务水平的提高，进一步促进了党员干部素质的提高，促进了工作作风的转变，促进了各项工作制度的落实。