第一篇：财务学心得
公司财务学心得
经过一个学期的学习，对于公司财务学也该总结一下。
财务学第一章主要介绍了公司财务学，写的是公司财务学的概念，财务目标，其产生和发展，现代财务学的主要理论模块和与其他学科的关系。公司财务学是一门研究公司财务活动及对其产生的财务关系进行管理的学科，公司财务学包括财务活动和财务关系公司财务学的财务活动指的是公司在资金的筹集，投资，运作及分配活动中引起的资金流入及流出，它包括筹资活动，投资活动，分配活动还有营运资金活动；公司的财务关系包括企业和投资者、受资者、债权人、债务人以及税务机关之间的财务关系，还有就是企业内部各部门之间和企业和职工、供应商、销售商以及其他方面之间的财务关系。公司财务学具有以下几方面的特点：1，财务管理侧重于价值管理2，财务管理是一项综合管理3，财务管理是一项动态管理。再者是公司财务目标的概念，它是评价企业理论活动是否合理的基本标准，是财管实践中进行财务决策的出发点和归宿，是理财活动所希望实现的结果。它具有以下几个特征：服从性，综合性，阶段性，可操作性。财务目标分财务总目标，其中包括产值最大化，利润最大化，股东财富最大化，企业价值最大化，其中企业价值最大化是这次考试的内容，企业价值最大化是指企业通过财务上的合理运作，在考虑资金的时间价值和风险价值，保证企业长期稳定发展的基础上，使企业的总价值最大。以企业价值最大化作为财务管理目标，称之为战略财务，对企业价值大小的评价，不仅评价企业已经获得的利润水平，更重要的是企业潜在的获利能力，也即企业获得未来现金流入的能力及其水平。财务分目标包括筹资财务目标，投资财务目标，利润分配财务目标。理财这种手段是到了19世纪末20世纪初，才逐渐随着管理职能的分离，独立的公司理财活动应运而生，其发展经历了以筹资为重心，以资本管理和内部控制为重心，以投资为重心，强调综合管理的四个阶段。现代财务学的主要理论模块分为1，有限市场假说理论2，资产组合理论3，资本资产定价理论4，资本结构理论5，代理理论6，股利政策理论。财务学不是独立的，财务学和经济学，管理学，会计学都有一定的关系。财务管理还存在经济环境和法律环境和金融环境的影响。
第二章写的是金融市场，介绍了金融市场的概念，运行，有效性和公司理财。金融市场是交易金融资产并确定金融资产价格的一种机制。广义的金融市场指的是一切资本活动的场所，包括实物和货币资本的流动，而狭义的金融市场指的是有价证券买卖市场。一个完整的金融市场由金融市场的主体、客体、金融工具、组织形式和作用机制五个部分组成，成为金额体系，金融市场的主体是市场参与者；客体是货币资金；金融工具是信用工具，而每种金融工具都具有期限性、流动性、风险性、收益性；组织形式是交易形式；作用机制是交易价格。金融市场可以按不同的标准进行分类，按融资期限划分有短期和长期金融市场，按功能标准分类划分有发行市场和交易市场，按金融市场交易对象划分有资金市场，外汇市场和黄金市场，按地理范围划分为地方性全国性和国际性的金融市场。金融市场的功能主要有以下几方面：融通资金、优化资源配置、分散与转移投资风险、信息传递和宏观调控。金融市场的运行主要是金融工具的发行及流通，长期金融市场的运行的股票市场分为股票的发行市场，股票的流通，其中股票的流通又分为股票交易的组织形式，股票场内交易的程序。长期债券市场和股票市场一样都是金融市场的一个重要组成部分，长期债券的发行是指债券发行人向投资者出售新债券。短期金融市场是指通融期限在一年以内的短期市场，短期金融市场主要有拆借市场、票据市场、大额定期存单市场和短期债券市场。金融市场有效性或有效市场理论构成财务学中的重要理论基础，其中介绍了有效市场的概念；信息存在的三种类型，这三种类型为证券价格过去的信息，所有公开的信息，所有有用的信息；金融市场有效性分类，法玛等人按照信息存在的三种类型把有效市场分为三类：弱式有效，半强式有效，强式有效。第四讲的是金融市场有效性的理论体系，一般金融市场的效率包括运作效率，信息效率，资源配置效率，而运作效率主要体现在流动性，低成本性和透明性三个方面。金融市场
效率的三个层面具有逻辑的联系，运作效率是信息有效性和资源配置有效性的微观基础。第四节写的是金融市场与公司理财，其中发达的金融市场是现代企业投资和筹资的场所；发达的金融市场增强现代企业的资产流动性；发达的金融市场为现代企业理财活动提供相关信息。
第三章介绍的是财务报表分析，写了财务报表分析概述，财务比率分析法和财务综合分析。第一节介绍的是财务报表分析概述，财务报表分析，是指相关主体以财务报表及相关资料为依据，采用专门的方法，系统的分析和评价企业过去和现在的经营成果、财务状况及其变动，据以帮助相关主体预测未来，改善决策。而财务报表分析的方法有比率分析法、综合分析法、比较分析法和因素分析法。比率分析法是指利用财务报表中两项相关数值的比率来分析企业财务状况和经营成果的一种方法，它是财务报表分析的基本方法。财务比率分为相关比率，结构比率和动态比率和效率比率。第二个是综合分析法，综合分析法是指将同一时期的多个财务比率综合在一起，按照财务比率的内在联系组成一个分析框架，用以发现企业财务状况和经营成果形成的主要原因和一般规律的方法。综合分析法可分为沃尔评分法、现代综合评价法和杜邦系统分析法等。第三个是比较分析法，比较分析法是对多个可比数据进行比较，从而揭示差异和问题的分析方法。比较分析法的分类有纵比法，与本企业历史相比、横比法，与同类企业相比、预算法，按比较内容划分的比较分析法有：1，比较总量的财务指标2，比较结构性的财务指标3，比较财务比率。第四个是因素分析法，因素分析法是依据被分析指标和影响因素的关系，从性质上和数量上确定各因素对被分析指标的影响程度，因素分析法是比较分析法的必要延伸。第二节介绍的是财务比率分析法，这也是这次考试的重点，财务比率分析法有变现能力比率，负债比率，资产管理水平比率，盈利能力比率，变现能力比率是反映表现能力或短期偿债能力的财务比率，主要有流动比率和速动比率；负债比率，反映企业负债水平或长期偿债能力的财务比率有资产负债率、产权比率、权益乘数、有形净值负债率和利息保障倍数等；资产管理水平比率，反映资产管理水平或运营能力的比率有应收账款、存货、流动资产、固定资产和总资产周转率等；盈利能力比率，反映盈利能力的指标主要有销售利润率、资产报酬率、权益净利率、每股收益、留存收益比率、市盈率、每股净资产、市净率等。这些比率分析法的公式如下：
1：流动比率=流动资产／流动负债，流动比率可以反映企业的短期偿债能力，即流动比率越大偿还债务的能力就越强。
2,：速动比率=速动资产／流动负债=（流动资产-存货）／流动负债，速动比率是流动比率的改进，可以更加可靠的反映企业的短期偿债能力，和流动比率相同，该比率越大，企业短期偿债能力越强。其中扣除资产负债表上排在存货之后的各项流动资产，如待摊费用等可得到一个更加现实的速动比率，称为保守速动比率。
3：资产负债率=负债总额／总资产，部分比总体，资产负债率是从资金占用的角度反映企业所有资产对负债的保障程度
4：产权比率=负债总额／所有者权益，部分比部分，产权比率是从资金来源的角度反映债权人权益和所有者权益在资本结构中的对比关系，产权比率越大，表示债权人权益在总资本中占比重越大所有者权益越小，偿债能力就不行
5：权益乘数=总资产／所有者权益，总体比部分，权益乘数是资产负债率和产权比率的变形。这三个比率越大，企业长期偿债能力就越弱，这三个比率越小，企业长期偿债能力就越强。
6：有形净值负债率=负债总额／（所有者权益-无形资产）=负债总额／有形净值，有形净值负债率是主要考虑到无形资产价值的不确定性和沉没性，以至于不能作为偿还债务的保障。
7：利息保障倍数=息税前利润／利息费用，一般要大于一。
8：应收账款周转率=营业收入／平均应收账款净额，它是指年应收账款总额在一年内按平均额回收的次数，应收账款周转率越大说明应收账款转化为现金的速度越快，应收账款管理水平越高，短期偿债能力就越强。
9：存货周转率=营业成本／平均存货余额，存货周转率和应收账款周转率差不多，但是它和其他周转率唯一不同的就是它的分子是营业成本，而其他的都是营业收入！这是因为使用营业成本数额计算的存货周转率更保守。
10：流动资产（固定资产、总资产）周转率=营业收入／平均流动资产（固定资产、总资产）余额，一般认为，固定资产的价值量高于流动资产，而且在使用目的方面，流动资产的使用主要是为了维持企业正常的生产运营，固定资产却往往被认为是企业获利的源泉，因此，固定资产周转率主要与企业获利能力有关。
11：销售利润率=净利润／营业收入，其反映的是每一元销售收入带来的净利润的多少，实质是反映企业在运营活动层面的获利能力。
12：资产报酬率=净利润／平均总资产余额，其含义和销售利润率差不多，但是它实质反映的却是投资活动的获利能力。其中资产报酬率大于借款利息率，是企业获利能力的底线。13：权益净利率=净利润／平均所有者权益，反映的是每一元自有资本的投入带来的净利润的多少，实质是反映企业所有活动的获利能力。
14：每股收益=净利润／年末普通股总数，其反映的是自有资本获利能力的指标，实质和权益净利率是一致的。
15：留存收益比率=（净利润-全部股利）／净利润，对于股东来说，特别是那些少数股权股东和小股东来说，留存收益比率的大小决定了股东在当年收获的股利的多寡。对于管理者来说，留存收益比率的大小影响了企业未来的增长能力和持续获利能力。
16：市盈率=普通股每股市价／普通股每股收益，市盈率表示投资人对每一元净利润所愿支付的价格，可以用来估计股票的投资报酬和风险，市盈率越高，表明市场对公司的未来越看好。
17：每股净资产=年度末股东收益／年度末普通股数：市净率=普通股每股市价／普通股每股净资产，每股净资产表示发行在外的每股普通股所代表的净资产账面价值，在理论上提供了股票最低价值，而市净率类似于市盈率，反映了市场对公司价值的评价，市净率越大，表明市场越看好公司的前景。
其实这17个公式还是蛮好记的，从应收账款周转率这些周转率中可以看出除了存货周转率的分子是营业成本外，其他的都是营业收入，分母全是科目的平均额，而销售利润率和资产报酬率，权益净利率和每股收益的分子都是净利润，分母可以按照科目的名称写出分母，市盈率，每股净资产，市净率都可以通过名称写出分子分母，流动速动比率都是资产比负债，只不过分子不同，而资产负债率，产权比率的分子都是负债总额，而产权比率和权益乘数的分母都是所有者权益，而且产权比率=资产负债率×权益乘数，而资产负债率／产权比率等于权益乘数的倒数，资产负债率=产权比率／权益乘数。增加点课外的，营业收入三年平均增长率=
第二篇：财务心得
关于三分公司项目上几个简单财务问题
摘要：作为公司的重要组成部分以及主要生产力，项目的稳健的运营活动攸关重要。而项目部的健康稳健快速运营发展，离不开财务的精心核算和监督。目前，三分公司财务系统还不够完善，人员配备不齐全，财务人员专业素养参差不齐，缺乏丰富项目财务管理经验，在项目上遇到一些问题不知如何应对，更不用谈如何完美的解决一些事。现就财务上的一些简单的问题展开探讨。
关键字：项目部、稳健运营、发展、财务问题
一、问题产生背景
近些年，随着公司快速稳步发展，公司产值不断累积增加，公司项目部数量也不断增加。但是，由于财务人员手掌公司财务大权，关系公司经营成果的核算，故而对财务人员录用必须得非常细心，财务人员的素质修养节操至关重要，公司财务人员配备，跟不上公司高速发展的脚步。公司大量录用新毕业大学生并予以重任，使得项目财务核算工作变得艰辛。平时工作过程中，大小问题频频不断出现。本文就我自身在项目上遇到的一系列的问题，作出简单的阐述。
二、遇到的几个简单财务问题
1、项目部报销不规范，报销出现漏洞。很多时候出去消费，但是没有发票，所以就找其他发票代替。做不到“一事、一票、一报”的模式。所以“浑水摸鱼”事情很容易发生，很多时候，一大堆的发票，根本就不知道哪些发票是真有其事，哪些发票是虚假报销。项目领导
不会因为这个过于细心审核，对于领导已经批示的报销，我们财务也仅仅只能是排除一些例如“韭菜两斤XX钱”等私人发票报销。据初步统计，我项目自133月份工地开始施工以来。办公室报销各项费用中，平均每人每月使用脸盆6个，使用毛巾20条，桶子10个，雨衣雨鞋不计其数。这些报销一看就知道不真实，但是他们每次都可以找到过得去的理由。这件事对应的经济业务，非常值得考究。如何把控这一类经济业务的发生，问题非常严峻。
2、项目上领导报销都是办公室代办，但是由于项目领导不止一个，办公室往往把一大堆的发票贴在一起集中报销。由于领导之间相关信息的传递不到位、不及时。所报销的费用真实性值得怀疑。
3、日常报销问题可能是小问题，但物资方面的问题真的值得思考。众所周知，项目百分之六十左右的资金都是物资机械。如果物资机械方面出现问题，将会对项目部造成毁灭性的打击。对于物资机械的核算可以做到尽量细心谨慎，但是对于物资机械的监督，却是流于形式，其数据的真实性有待考察。据相关消息披露，13有些公司给项目部供货过程中“短斤少两”时有发生而财务部却全然不知。如何在物资核算过程中起到监督作用，值得推敲。
三、对于一系列问题的小思考
众所周知，项目百分之六十左右的资金由物资部“花掉”，而项目部大部分的现场经费由办公室“花出去”。作为项目资金发放的财务部，对这些资金业务有着监督把控的职责。几个部门如何建立一种“和谐”关系非常重要。
我们财务部，对各人员的报销，有着审核检查作用，对于不合格的报销，予以退回。但是这个监督把控的力度，很难把握。报销人的心理是尽量尽快把发票变成资金。如果财务部把控不严格，则会让报销人员有虚假报销心理，变造不存在的费用，让项目资金变成自己的资金。但若是把控太严格，则会让人怨声载道，增加日常工作的复杂性，增加财务工作的难度。
在项目部，办公室的职位就相当于领导的秘书，单若是他同时为几个领导办理一些报销业务，这就会让人产生很大的质疑。比如：在给经理签字的时候说这部分费用是书记使用的，经理签好字后给书记说这部分费用是经理使用的。是经理使用的，还是书记使用的，亦或者是谁谁谁使用的，这个值得怀疑。如何达成一种让人信服的“潜规则”，非常重要。
对于每个月大量的报销“劳保费”、“日用品费”等现象，财务部应该好好的策划出一些措施，规范一些费用的报销，让所有报销形成一种模式，形成一种好的风气。杜绝一些人发“额外之财”的念头。对于物资方面的核算监督，我们应该加强各部门之间的沟通。让相关信息及时传达到财务部。
第三篇：财务培训心得
将快乐进行到底
——2011，快乐给力！
岁月匆匆，又一个年轮飞驰而过，不知不觉中已来到XXX一年光景，而这次有幸参加“2011，快乐给力！”财务大区培训会也为我这充实而忙碌的一年画上了一个完美的句点。
虽然只有紧凑的三天行程，我却感受颇多、获益颇深。
第一天的海边之旅，给了我们一个快乐起点。
从繁杂而忙碌的工作中解放出来，面对波澜壮阔的大海，让我感觉到神清气爽，整个身心都飞扬起来。无论是白天的乘风破浪、踏沙浸海，还是晚上的自助烧烤、篝火晚会，亦或是在海边独特的木屋中的团队讨论、听海入眠，都有无穷的快乐相伴相随。
随后在XX公司度过的两天，直击主题，将快乐进行到底！
伴随着各位老师精彩纷呈的课程以及贯穿始终的快乐超市，我时时刻刻都感觉到了渗透其中得快乐元素。X老师开篇高瞻远瞩，谈古论今，畅谈企业明天，让我们感到了应对变化莫测未来所潜藏的快乐；X经理“挑战成就快乐”直揭挑战榜，关联你我他，激发团队挑战的快乐；X老师揭开资金管理的使命，优化财务工作流程，给予我们轻装上阵的快乐；深圳区域的XXX分享集中管理的痛并快乐着，用简洁有趣的语言告诉我们团体协作、细致化分工带来的快乐成果；X经理的精细与协作，让我们更加明确精细化管理目标，用心体会全员参与财务管理的快乐；广西区域的XX为我们寻找工作中的快乐瞬间，把他们简单而真实的快乐生动地展现在我们面前；X经理探寻“带人”之道，为我们这些带新人的“菜鸟”指点迷经，从而成就“带出人”的快乐；外聘的X老师真诚地告诉我们“你的形象价值百万”，一路上快乐而优雅地带领我们寻找答案；XXX生动地提出“数字会说话”，在有趣的数字游戏中，让我们体会到了不一样的财务分析；港澳区域的XX在感性的音乐中缓缓道出一路上有你有我，情真意切的语言感动你我，诉说着相知相伴的快乐；人事经理XX提出情商主宰人生，带领我们进一步了解情商，从而让我们认识到快乐对提升情商所起的积极作用；X经理眼中的“她”，有代表性地为我们展示了运营眼中的财务，让我们更深刻地认识到自己的不足，为我们今后更快乐而融洽的工作指明了方向；X经理向我们详细地展示了系统思考的六步走法，各区域精英的精心分享让我们了解到系统思考可以让工作更加轻松快乐。最后，XXX的“2011，快乐给力”激情昂扬的总结更是给了我们今后快乐工作的激情和动力，让我们更有信心在工作中快乐出发！
总之，这次培训使我学到了很多，也得到了很多，特别是认识了很多“熟悉的陌生人”。由于大家分布在各个区域，平时只闻其声、听其名，而不见其人，借这次机会进行了面对面的交流，增强了彼此间的默契，有利于今后更快乐的合作。
如果可能的话，希望这样的培训活动可以多举办，当然，不一定要全部人员，可以是局部地区的培训，也可以是不同部门在一起培训，这样也可以增强部门间的沟通合作。沟通的多了，问题就少了，工作就可以更加顺利了，快乐也就可以更彻底了！
第四篇：财务实习心得
时光如逝，转眼间到财务部实习已有一年，在领导、师傅及同事们的帮助指导下，通过自己的努力，我对财务管理工作的各方面都有一定的了解，并对固定资产管理业务进行了深入的学习。在实习的过程中我态度认真、积极思考、勇于提问，参与完成了几项财务管理工作，同事积极参加了局里面组织的各项文体活动，充分的融入到了*****的这个大家庭中。下面我将我这一年的实习情况总结如下：
一、感性体会。实习初期主要是从感官上去体会财务管理工作，在这期间的学习中装订会计凭证和参加“清仓利库”工作小组对我影响深远，意义重大。装订会计凭证属于财务管理的基础性工作，同时也是归整会计档案的重要环节。刚开是接触的时候我自认为是一件简单的工作，但是几天的工作下来我发现自己的认识大错特错，会计凭证的装订不仅工作量大，而且工序比较复杂。会计凭证平均每月产出约842号（2010年数据），经过归整、顺号、分册、固定、糊皮、装核等工序才能装订成册归入档案库。凭证装订是日复一日长久的工作，随着新鲜感的消失，接踵而来的是枯燥。短短几周会计凭证装订工作的“尝试”，使我体会到了做任何事情都需要认认真真、持之以恒，不论什么岗位都有轻松和枯燥的两面性，这也促使我树立了脚踏实地的工作态度，爱岗敬业，认真做好本职工作。
2010年9月14日，在财务部各位领导的重视与信任下，我有幸参加了****各相关部门共同组成的“清仓利库”物资检查小组。我们清仓利库工作小组对包括县级供电企业在内的网局所有仓库进行了检查，全面准确掌握全网范围内现存电力物资总量，理清了现存物资管理存在的一些问题。我十分珍惜这次到县级供电企业了解仓库物资的管理情况宝贵学习机会，在工作的过程中我边看边学边问，尽可能的去了解仓促物资管理的整个流程及现状，同时认真做好相关的笔记并进行自我总结，为今后学习固定资产管理工作积累了相当的知识信息量。
二、深入学习。根据部室领导的综合考虑，结合财务部岗位人员的具体情况及需求，我被安排到固定资产管理岗位深入学习。在师傅的直接指导下，我从了解制度流程和财务系统固定资产管理模块的操作方法入手，逐渐学习了新增资产卡片的建立及账务处理、资产内部转移的审批流程及卡片调整、资产调入调出的审批流程及账务处理、接受捐赠资产的产权移交流程及账务处理、租赁资产收入的账务处理、资产损坏赔偿的账务处理、资产盘亏盘盈的账务处理、资产拆旧报废的审批程序及账务处理、资产折旧计算表的编制及账务处理等全面具体的固定资产管理业务。固定资产管理工作涉及网局所有单位的资产，管理周期长，是一项基础而繁杂的工作，所以在实习期间我一直努力使自己保持认真细致的工作态度，踏踏实实把日常的工作处理好，避免发生帐实不符的管理现象。不断深入的学习中我体会到了固定资产管理存在的一些问题，我通过积极思考，参与了提高固定资产管理水平的各项工作：一是召开资产管理会议对技改购置类资产转增及工程完工资产转增流程进行了优化，二是在资产拆除报废方面严格执行审批流程，三是对县级供电企业进行资产清查，强化资产管理，四是制定了《固定资产常态检查方案》，五是参与了我局资产全生命周期创先方案的编写工作。
实习期间我还有幸接触了出纳岗位的实际工作，使我对资金在我们财务部的流动有一个初步的认识，有助于我对整个财务流程的理解，扩宽了视野。参与出纳岗位的实际工作还使我深刻的体会到在财务部实行轮岗制度的必要性，通过不同岗位的了解能够使我们岗位与岗位之间的业务衔接及沟通更加的融洽，同时使得我们整个财务管理工作更加的稳定协调。
三、文体活动。我局的文体活动多姿多彩，在工作允许的情况下我积极参加了各项活动，有青秀山的健步行、局运动会的跳绳和足球比赛等体育活动，有反腐倡廉、公司发展史等各类参观展览，有观看局员工风采展示、局庆演出等文艺晚会，有会计知识、党史知识等竞赛活动。参加这些活动有的强健了我们的体魄，有的增进了我们员工之间的友谊，有的鼓舞的团队合作精神，有的丰富了我们的知识，我想正是有了这些活动才使我们更加融入到这个大家庭。
第五篇：财务培训心得
财务培训心得
到XX公司工作已经三个多月了，从最初和父亲提着行李到XX公司报到那一刻起，我已经成为了XX公司的一份子，成为了XX公司这个大家族的一员。
这段期间，我们经历了分班、军训、车间实习、标书制作等一系列的岗前培训，每项培训都内容丰富，趣味多多，从中更能使我们获取丰厚的知识并且提高我们各方面的能力，军训培养了我们吃苦耐劳的精神、车间实习更是让我们了解到工厂运作以及公司产品、工艺及生产流程，特别是我们制造性企业，对于如此复杂的产品了解其工艺制造及生产流程是非常必要的，而且对以后的工作都有很大帮助。而在如此丰富的培训项目中，给我印象最深并使我收获最多的要数近期财务部组织我们新员工进行的财务知识培训。
财务知识培训分为两大部分，一是理论培训，二是财务工作的实践。在此之前，财务部为这次培训做了充分的准备，制定详细的培训计划，我们定在每周二进行财务知识的理论学习，每次课都让从事多年会计工作的前辈为我们上课，老师们为让我们更好的理解繁杂难懂的财务知识，事先做足充分准备，做出精美的演示讲稿，把专业难懂的会计术语用通俗易懂的语言讲述出来，并时不时的与听者进行精彩互动，所以每堂课下来都取得了很好的听课效果。另外一方面，财务部领导按我们的特点及喜好把我们这批新员工分到了不同的岗位上，先进行轮岗学习，我被分到了XX岗位进行学习，我的师傅是财务主管，对财务的各项工作都驾轻就熟，跟她学习是一个非常难得的机会，我也非常珍惜。
财务培训还在进行，要学的东西还有很多，我们要以一个什么样的态度来对待这次培训非常重要，我们从态度上应该重视它，认真学好它，提高学习兴趣，这样才能奠定扎实的财务功底，为以后的财务工作奠定基础。
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