工作到位(东2)

第一篇：工作到位(东2)

工作到位，心先到位

最近，我细读了院党委工作部在创建学习型党组织活动中推荐的《工作重在到位》一书，受益匪浅，感受颇深。一本好书，就像一名智者，引领深入，指点迷津；更像一壶好茶，品尝百味人生，洗涤心灵的尘埃。

让我感触最深的是书中提到的“行动差一寸，效果差一丈”，这样一个在中国式环境下普遍存在的敏感话题，让人不禁深思……作为一名老党员，随着时间的推移与磨练，更能体会这句话的含义。

到位，是我们做工作不断追求和实现的目标，更是关乎一个单位建设兴衰的大问题。表面看，是对工作之“度”的衡量和评价，实质上，是责任之“心”的外在表现，反映的是工作的能力和水平，体现的是党性要求和思想境界。工作到位，必须心先到位。心到位了，才能把工作想到位、抓到位。

古人曰：“不患无策，只怕无心。”这个“心”，用今天的话说，就是对党和人民的事业、对祖国建设的责任心。用事业心、责任心衡量就会发现，工作中没有到位的地方还很多，可以到位、应该到位的空间还很大。从现象上看，这些不到位的问题是因为想得不细、措施不力，但根源出在事业心责任心的缺失上，是“心”未至导致“行”止步，使一些本来应该做好而且可以做好的工作走了过场、打了折扣，甚至半途而废。可见，增强事业心责任心，是促进工作到位的关键环节。一个共产党员把工作想到位、做到位，需要一种永不满足、永不懈怠的劲头。把工作到位作为一个动态的过程，不断提出新的任务，积蓄新的力量，瞄准新的目标，永不懈怠、永不满足。

在我院核心工作发展的形势下，我们既面临机遇，又面对挑战。对困难和问题，是听之任之、无所作为，还是迎难而上，寻求突破，这是对每个共产党员精神状态和能力素质的现实考验。把工作做到位，就要以积极进取的精神状态，下定决心，树立信心，把问题的症结弄清，把工作思路理清，拿出解决问题的措施和办法。实践证明，把工作做到位，问题就能得到有效解决，才能推动我院各项工作上水平，得到又好又快的发展。

第二篇：工作到位(东)

换位思维 让工作更到位

最近，我细读了院党委工作部在创建学习型党组织活动中推荐的《工作重在到位》一书，受益匪浅，感受颇深。一本好书，就像一名智者，引领深入，指点迷津；更像一壶好茶，品尝百味人生，洗涤心灵的尘埃。

让我感触最深的是书中提到的“换位思维”，“换位思维：假如我是他，我该会怎样？”，这样一个在中国式环境下普遍存在的敏感话题，让人不禁深思„„

作为一名老党员，随着时间的推移与磨练，更能体会，只有站在对方的角度想问题，理解别人的行为，做到换位思维，才能让工作更到位。人与人之间离不开谅解,谅解是理解的一个方面,也是一种宽容。我们都有被“冒犯”、“误解”的时候，如果我们能深入体察对方的内心世界,就能达成谅解。

换位思考是人对人的一种心理体验过程.将心比心,设身处地,是达成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界,如情感体验,思维方式等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思考问题,从而与对方在情感上得到沟通,为增进理解奠定基础.它即是一种理解,也是一种关爱！!

与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础——互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。

换位思考是人对人的一种心理体验过程。将心比心、设身处地是达成理解不可缺少的心理机制。它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验、思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础。它既是一种理解，也是一种关爱！!与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础——互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。换位思考，首先要做到对人对已同一标准；再则就是宽人严己。

宽容是一种美德，但是怎样才能够做到真正的去宽容别人呢？我想有一个很重要的方法就是要学会换位思考。

当你学会换位思考的时候，就会在遇到问题时多站在别人的角度看问题，设身处地的为别人着想，然而只有我们做到这些的时候，我们才能够更多的理解别人，宽容别人。在生活中，要学会换位思考，当与同学发生矛盾时，化干戈为玉帛，重建良好的友谊，当遭遇挫折时，不妨化消极为希望，阳光就会向你微笑。当我们学会并做到换位思考的时候，我们会发现原来生活其实很美好，每一天的心情都是很好的。

“一千个读者眼中便有一千个哈姆雷特”这话真是精辟。不错，你也许会认为哈姆雷特是个只热衷于胡思乱想而怯于实践的懦夫，而我却读认为他那句“生存，还是死亡，这是一个问题”深刻至极。

读书如此，生活中又何尝不是这样呢？不同的生活，不同的环境，不同的人生观，不同的思考方式――不同的身份决定了思考角度的不同。或许两个人的思想会有冲突，但请设身处地的为对方想一想，涌入内心的埋怨或是愤怒便会消失。正如读者眼中的哈姆雷特，谁能说出哪一个绝对正确？不能，所以要容纳对方的观点，换位思考，才能获得对方这部喜剧更透彻的认识。

同是一朵花摆在面前，会有“花谢花飞飞满天，红消香断有谁怜”的感怀，也会有“落红不是无情物，化作舂泥更护花”的深刻。

同是一轮明月挂在夜空，张若虚会吟出“江畔何人初见月，江月何年初照人”的思索，李太白会叹出“床前明月光，已是地上霜”的乡愁。

你能苛责寄人篱下的林妹妹的伤怀？你能否认落红护花的事实？你能责怪张若虚是无病呻吟？你能不屑太白得乡情？恐怕都不能吧。所以才要学会换位思考，去体会一朵花的丰富内涵，去感受原来如此多情的同一轮月。

学会换位思考，你就不会面若冰霜的从那双乞求的手旁走过，今天会多一个果腹的乞丐。学会换位思考，你就不会嘲笑路上的清洁工，你会有一分“劳动光荣”思想的支撑。学会换位思考，就不会再见朋友反目成仇。或许，学会换位思考，天若有情天亦老！

只是，换位思考不是轻飘飘的四个字，学会它要有宽广的胸怀，要有博大的气度，要有体贴入微的一颗心。

如果你已经准备好，请拿出虚怀若谷的胸襟，学会换位思考，你会发现，世界原本可以如此美丽，生活原本可以如此丰富，精神原本可以如此充实。

1+1=？不同的人会有不同的计算方式，而得出的结论、答案也有所不同，数学家为了证明1+1=2而穷尽了半生的精力。有人说：“1+1=3是作家。1+1=2是数学家。1+1=0是哲学家”。太对了，数学家是实事求是，那是科学来不得半点虚假；作家喜欢在原来的故事上进行加工，夸大事实，笔下生辉；哲学家是正反两个方面看问题的弊和利同在，所以归零。设想作家、数学家、哲学家们坐在一起讨论1+1=？的话题时，相信他们都会拿出自己认为答案正确的依据，可是彼此之间却互不信服。基于他们仅是处于自己所在的位置去看待同一个问题，因为位置的不同，就会产生不同的看法，看法不同就会得出结果的差异。放眼整个社会也是一样，一件事因为处理的人不同，那么使用的方式也可能有差异，得出来的结果也许更有差别。

换位思考、世事无绝对。每一件事情都是有双面性的。当我们遇到与他人意见各异，不妨也换位思考一番，从对方的角度去考虑某些问题，切身处地的从对方的角度去思考以及所处的环境来处理问题，有可能某些我们眼看无法调和的冲突，在我们“山重水复疑无路”时，因为我们的换位思考而进入了“柳暗花明又一村”的境界。

请学会，换位思考！

第三篇：ok工作到位(陈一东)

老党员先锋模范作用

文章来源：不详 发表时间：2010年12月20日

退休不褪色，离岗不离党，做社区党组织思想建设带头人

现在社区中离退休党员越来越多，很多党员退休来到社区后，党性观念逐渐淡薄起来，不再学习党的新理论，也不积极参加党组织的活动。作为党支部书记，我看在眼里，急在心上，吃饭睡觉都在想如何让老同志重拾当年入党时的激情，唤起他们的党员先锋意识。我分析退休党员的思想有这么几种状况：有的认为自己为党为人民工作了大半辈子，退休该歇歇了；有的觉得自己已经受党的教育几十年，有一定的觉悟，平时看看电视、读读报纸就行，不用再参加党组织活动学习新理论了；有的帮子女照看孙子、外孙，没有时间参加学习；还有的被单位返聘回去继续发挥个人专长。针对这些现象，我认为，现在社会竞争激烈，年轻人忙于工作，拼事业，老年人为他们分担一些后顾之忧也很正常，但是对于船到码头车到站的观点我认为不妥，共产党员应立志为党为人民奋斗一辈子，虽然现在是和平时期，不需要我们去冲锋陷阵、英勇杀敌，可是我们要做的事仍然很多，退休前的本领用不上了，退休后更应该继续学习，要活到老学到老。老同志是国家的财富，思想觉悟高，工作经验丰富，应该继续发挥余热，不要停止不前，不要太悠闲，要与时俱进，要跟上时代发展的步伐。

为了让大家接受我的看法，我耐心地跟老党员谈心，做工作，还组织大家讨论“退休后党性观念还要不要？”、“党的大旗还扛不扛？”等问题。通过学习和讨论，大家的意识转变了，一致认为虽然我们退休了，但是作为共产党员，我们的党性修养不能退休，发挥党员的先锋模范作用是共产党员一辈子的追求。

党员的积极性调动起来后，我接下来做的就是充分利用老党员子女上班后、下班前和晚饭后的空闲时间组织大伙学习，除了学习党和国家的理论方针政策外，还带领大家学习四方区、海伦路街道和海伦社区的实情。有些党员文化程度低或年老眼花，我们就读书读报给他们听；有些党员行动不方便，我们就组织大伙送学上门；对于外出的流动党员，我们给他们寄送学习资料，努力做到社区党员一个不落地学习。通过学习，广大党员对党的理论认识逐渐深刻，对国家的方针政策也逐渐了解，对区、街的规划发展也比较清楚，大家对今后的发展信心更足了。

科学发展观的第一要义是发展，离我们社区居民最近的发展就是和谐社区建设，参加和谐社区建设就是最大的实践，于是我积极协助社区党委开展党员特色示范岗竞争活动。根据社区工作特点，我们设立了党的政策宣传、青少年教育、治安巡逻、医疗保健、外来人口管理、计划生育监督、科普推广、文化活动等21个特色岗位，并制定了相应的岗位制度、活动制度、交流制度、建档制度，鼓励社区退休党员发挥自己的特长志愿上岗，用实际行动树立共产党员的光辉形象。现在，21个岗位都有相应的党员分管负责，退休党员的先锋模范作用得到了充分发挥，社区工作也得到了科学发展。

发挥专长，奉献余热，做先进文化的传播人

科学发展观的核心是以人为本，科学发展就是为了实现群众的愿望，满足群众的需求，维护群众的利益，实现人的全面发展。随着社区居民物质生活水平的提高，大家对社区文化活动的期盼也越来越强烈。

2007年，我们社区成立了老年学校，由于我学东西比较用功，办事比较认真，社区让我担任社区老年学校常务副校长，承担着社区文艺演出活动的组织，文化活动的训练彩排、教材编写、用品采购、道具准备、设备维修、舞台布置等各项工作。在工作中，我不要任何报酬，我把为大家服好务，让大伙满意开心作为最大的回报，我也因此乐在其中。合唱队表演需要踏板，我就请人做了铁架子，然后找来旧木板，自己做成了简易踏板；合唱队练习新歌需要歌片，我就跑去复印，再发给每个队员；吕剧队缺个拉弦的，我就跑遍社区请来拉弦师傅；社区文化活动室的桌椅坏了，我和几个老哥及时维修好；卫生间的换气扇坏了，我就去买来换上。在大家的共同努力下，社区文化活动队伍由原来的4支发展到现在的13支，包括合唱班、舞蹈班、京剧班、吕剧班、越剧班、创编班、书法班等。我们社区被评为全国文明示范社区后，经常有各级领导来检查观摩，而且每次都要我们社区文化队伍表演，我虽然忙活得累点，但能宣传我们社区，我打心眼里高兴。

社区老年学校和社区文化队伍是宣传健康向上文化、宣传党和国家方针政策的有力阵地。我和社区创编组为宣传十七大精神、反腐倡廉、邻里和睦、计划生育、喜迎奥运、庆祝建国60周年等内容的写诗词谱歌曲，并带头学唱，在社区党员群众中传唱，让一些关系群众根本利益的方针政策尽快宣传到群众中去，做到家喻户晓、人人皆知。为了宣传奥运知识，我还报名参加了青岛市人文奥运宣讲团培训班，培训结束后，我立即编写歌曲、快板等，向居民宣传人文奥运知识，让居民了解我国承办奥运会的重要意义，了解奥帆赛给我们青岛人民带来的实惠。有的人认为我这样不值得，怎样才算值得？要报酬还是要什么？航天发动机专家吴大观曾说：“人生是施与不是索取”。退休前干工作有工资，现在有退休金，生活无忧，再为大家做点好事，自己并不吃亏，“赠人玫瑰手有余香”，带大家娱乐，我自己也乐。

通过社区文化活动，退休居民一是结识了新朋友，消除了退休后的孤独感；二是精神头足了，身体好了，不给子女和社会添麻烦，子女可以放心干事业；三是把心思用在学习上，牢骚发的少了，社会和谐了；四是增强了凝聚力，像治安巡逻、值勤巡查等社区工作都能积极参加；五是学习了健康向上的知识，宣传了社会主义先进文化，教育了自己也教育了别人，为实现社区工作的全面发展提供了精神动力。

社区文化活动这么重要，就要一心一意把它搞好，这也需要科学发展观的指导。现在社区有13支队伍，平时都是各干各的，形式比较单一。科学发展观的基本要求是全面协调可持续，我们社区文化队伍如要做到全面协调可持续的发展，就要通过团结合作、松散型合作等形式，整合资源增强实力，如歌伴舞、京剧和歌曲联唱等。宣传十七大精神时，我就将合唱、京剧、吕剧、朗诵等形式的节目同台演出，社区居民反映很好。后来我又发现要想进一步搞好社区文化只靠本社区的同志，资源非常有限，于是我就与洛阳路街道幸福社区合唱队等搞松散型合作，取得了很好的演出和宣传效果。

结对帮扶，助人为乐，做居民群众的贴心人

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，科学发展观要求我们以人为本，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，千方百计帮助困难群众排忧解难。我认为，作为社区党支部书记，就要自己带头结对帮扶，首先做支部成员的贴心人，然后引导支部成员一起做居民群众的贴心人。

我十分重视做好“党员回家五个一”活动，即党员从单位退休回到社区，党支部要立即为他们设一张党员联系卡、建一个活动小组、进行一次家访、谈一次知心话、上一次党课。对每一个刚到社区报到的党员，我都亲自登门家访，促膝谈心，了解他们的家庭状况，征求他们对社区工作的意见，让广大党员感受到回家的温暖。退休党员林基悦患病严重平时不敢出门，我就时常上门看望他，和他聊聊家常，说说近期的学习情况，还组织支部成员和社区文化队的老同志们给他上门送欢笑。党员谢和平失业在家，他的老母亲又身患癌症，家庭生活比较困难，我及时向社区和街道反映，积极争取就业岗位帮助他渡过难关。在一次家访中，我看到有一户党员家庭困难，无儿无女，没人照顾，就和支部一班人商量，为其申请低保，还组织社区大学生志愿者定期到其家中打扫卫生、理发、洗理被褥，直到老人过世。通过心贴心的关怀，支部成员都和我一条心，大家一起关心支部发展、热心社区建设。

在全区开展的“一管三带一联”活动中，我率先与邻居隋向国结成“一帮一”对子。隋向国从小失去父母，下肢瘫痪行动不便，生活比较困难，我经常去他家帮他做点力所能及的活。社区安装数字电视，我亲自跑到广电大厦为他办理开通手续；社区安装一户一表，我听说困难家庭有优惠政策，就跑到自来水公司为他办理费用减免手续；隋向国会一些维修家电的技术，我就发动亲朋和支部党员为他揽一些维修的活；平时我老伴做了可口的饭菜，我也都给他送去些，帮助他改善生活。现在，隋向国遇上什么困难事都会给我打电话商量，他也增加了生活下去的勇气和信心。我不光自己带头，还动员居民和支部成员共同参与到“一管三带一联”活动中来，现在社区里的困难家庭都有人来结对帮扶，大家一起帮助更多需要帮助的人和事。

社区事无小事，和谐社区建设需要我们每位党员做社区的热心人，从身边的小事做起，勿以善小而不为。加固楼道里的小黑板；随时栓好关好楼道里年久失修的窗户；多次向物业、派出所、办事处等部门反映小区乱停车和不文明养狗等问题，通过多方治理，小区停车秩序和养狗行为有了明显好转。一年冬天，邻居一位80多岁的老太太出门忘了带钥匙，回不了家冻得直哆嗦，我看到后就把她领回家，熬姜汤给她喝，使她很快暖和过来了，随即帮她联系子女把钥匙送过来，让老人尽快回到家中。社区台湾同胞回乡祭祖，次日要去上坟，当天夜里请我为他写祭文，我也不推脱，忙到很晚才写好，台湾同胞很满意。现在邻居们遇到问题都会来找我，我认为这不是麻烦，是大伙相信我。比如：邻居家通往大路的小道不安全，我就给他们另选址重新设计了方案，邻居们很满意。

我做得都是些平平凡凡的小事，但是我觉得这些平凡小事都是在践行科学发展观。如果我们每个党员都能牢记党的宗旨，发挥共产党员应有的先锋模范作用，那么国家的富强、社会的和谐就近在眼前。老骥伏枥，志在千里，我们退休党员住在四方，立足四方，就要热爱四方，建设四方。让我们一起发挥余热，从身边小事做起，贯彻落实科学发展观，为建设宜商宜居宜创业充满活力的滨海新区贡献我们的力量。

换位思维 让工作更到位

最近，我细读了院党委工作部在创建学习型党组织活动中推荐的《工作重在到位》一书，受益匪浅，感受颇深。一本好书，就像一名智者，引领深入，指点迷津；更像一壶好茶，品尝百味人生，洗涤心灵的尘埃。

让我感触最深的就是，书中提到的“换位思维”，记得书中写道：“换位思维：假如我是他，我该会怎样？”，这样一个在中国式环境下普遍存在的敏感话题，让人不禁深思…… 换位思考，让工作到位更深入。理论上就是要站在对方的角度想问题，理解别人的行为，什么地方我们还可以做得更好一些？网络上曾经流传很广的“最牛女秘书”就是一个典型范例。美国EMC公司的一位秘书的上司，下班后回办公室取材料，自己忘记带钥匙了，后因联系不上这位秘书，最后和秘书以电邮的方式互相责问，本来只是一件小事，却引起了轩然大波，最终导致两人都被辞退。从表面上看，似乎两人都有各自的道理，作为上司，他有理由觉得秘书的职责之一就是为上级做好各项服务工作，而秘书看起来也有委屈的理由，秘书难道就得24小时待命？何况，是上司自已忘带钥匙。他们都站在自己的角度上，自然就觉得自己受到了不公道的待遇，所以两人才都会做出极端的举动。但是，假如两人都能够换位思考，替对方想想，结果又会怎样？因此，很多人工作不到位，不是因为能力不够，也不是责任心不强，而是缺乏换位思考的意识，凡事都以自我为中心，什么都要从“我怎么想”出发，不去考虑别人的感受和想法，这样做起事来，自然就是阻力重重。

换位思考，让工作到位更细致。就是要站在别人位置去体验效果，在任何一项工作中，不要光想着自己怎么方便，而是想一想，假如我是对方，这么做了，该会怎么想？前段时间，我去上海世博园参观，发现有游客乱丢垃圾的问题，饮水台上遍是饮料瓶和吃过的饭盒。有人说这是国民素质问题，戏称为中国人通病，有人则反驳，外国人也会随地丢垃圾。暂且不论世博园垃圾箱是否足够，国民素质是否有待提高，换个角度想想，上海世博会作为展示中国城市形象的一个窗口，让更多外国人了解中国，也让中国人不出国门去感受世界，为何偏偏不能在这样的小小的细节上体验别人的感受？如果你能够站在对方的角度设身处地的去感受、去想问题，那又有什么样的细节会不到位呢？所以，要想把工作做到位，就必须时时有站在感受者角度去体验。

换位思考，让工作到位更透彻。工作中是这样，生活中亦是这样，大到一个国家、一个政党和军队，小到一个单位和个人，无处不体现工作重在到位重要性。一个国家如果法制不健全，社会就会混乱，国家机器无法正常运转；一个政党如果没有“核心”，就没有思想，亦就不可能是成功的政党；一个军队如果将军们用“跟我上”就会比“给我上”更加具有战斗力。工作到位必须要有换位思考意识，目的就是让工作更好得以顺利展开。我们公积金中心作为窗口服务单位，工作直接面向社会，面对广大职工，我们的言行举止、服务态度、办事效率等等，不仅关系到单位的形象，更是关系到政府在人民群众中的声誉。因此，在具体工作时，每位员工都要具有换位思维的意识，想对方所想、急对方所急，绝不能有门难进、脸难看的情况发生，要以高度的工作责任感，热情的服务于广大职工群众，并坚持将这种服务理念常态化、规范化、制度化。

张世普在《名言警句》中写到：“只要换到对方位置去思考，他人才会把你放到心里来”“要真正换位思考，就得真正走近对方”。这对于我们作为窗口服务的单位如何把工作做到位，换位思考，是非常有必要的。

第四篇：工作到位

工作到位

阅读了“工作到位”的案例后，从中体会到要想在公司发展快，工作先到位。工作到位是一种能力、工作态度的表现。要在工作能有更好发展，更快的提升自己工作能力，就要把公司的每一项工作都要做到位。如何才能工作到位，首先要明白公司生产性质，自己岗位的工作内容和范围，清楚自己岗位的工作职责。

本企业是从事油品和化工品仓储、储运公司，公司的性质决定了安全是重要地位，工作到不到位会严重影响到公司的安全生产和工作效率。安全和生产是一个对立、统一的整体，没有安全就谈不上生产，更谈不上企业的发展。要做到安全生产就要把每一项工作要做到位，工作到位了才能节省时间，不重复工作，提高了工作效率。工作到位了才能杜绝不安全因素。工作到位观念要正确，不能是领导要我工作到位，而是我要工作到位，工作才有主动性、积极性。工作到位了，工作效率、工作技能、专业水平才能跟着不断提高。

作为公司的一个中控员，怎样才能使自己的工作做到位，首先使自己知道中控员的工作职责是很严谨和重要。中控是接受指令和发布指令的地方，是生产的沟通中间桥梁，担负着安全生产作业的全过程，中控的一个错误指令可能会公司造成公司巨大的损失。本人作为一个中控员一定做到严以律己，工作认真，考虑问题周全，安排工作合理，使自己有一定的调控能力和应急处理能力。我做为中控员一定要使自己做到以下几点：

一、严格执行公司的交接班制度，接班要了解详细，做到清清楚地了解当时接班现场的状态，不怕麻烦地问清楚当时设备、库区和码头状态，认真听交班人员详细讲述，有不清楚的地方再三确认，有重点地方要认真用笔记录下来，有问题及时反馈给交班人员。查阅中控的详细记录，做到自己在接班后工作绝不存在安全隐患。交班时做到记录详细、清楚，当时各区域的现场状态，下一个班的任务，务必使下班人员明白，接班人员不存在漏点，做到交接班看清、讲清、问清、查清、点清。

二、中控员收到作业计划时，及时通知数质部使数质部有足够的时间做计划工作，节省生产作业时间。收到作业计划做到认真审阅核对，对存在的疑点及时与工艺员沟通弄明白，不放过作业计划的任何可疑点，确保每次作业计划准确无误，对于容易出错的地方，要再三确认。

三、在工作中随时跟值班经理和班长的沟通工作，听从他们的指导意见，在工作中有问题及时反馈值班经理和班长，确保工作顺利进行。

四、发布指令时，做到准确无误，严格按作业计划要求，做到当前作业时，要求现场严格复核，确保作业计划滴水不漏地安全进行，并且在作业中不断提醒在岗人员加强巡检。例如：在发油时反复询问该负责作业该岗位人员机泵出口压力、轴承温度、电机运行状况，各点软管情况；提醒码头操作人员与船员的沟通工作，杜绝跑、冒、滴、漏现象，使事故消灭在荫芽状态。与操作人员保持良好的沟通态，发挥中控中间作用。

五、在作业将要完成一小时前及时通知数质部，避免不必要时间浪费，降低该作业成本，作业将要完成时及时通知值班和数质部，做好沟通工作。通知现场做好下一步的工作，做到每一步都有计划进行，减少时间的浪费。

六、电话接受任务时，认真做好记录，不理解的地方一定要问明白，听完任务要向领导复述一遍，确保没有遗漏，任务中容易出错的地方要再三确认，复核后及时通知值班经理和班长，杜绝单线通知，实行多线通知，确保工作任务不会因一人中断，及时打断错误的源头，更好保障了任务的顺利完。

七、做好视频监控，接班时把每个摄像头编号记录在笔记本上，做到随时能监控每一个画面，把每一个画面都能录下来，做到每一个画面都能随时跟踪，有异常及时通知值班经理和码头，及时发现不安全因素，消除隐患。

八、认真学习各种应急知识，明确中控的岗位职责，勤与HSE讨论，深入确研究，不断地完善和改进，做到应急计划、有条理进行，能在短时间内做出正确的事，认真落实好综合防范和处置措施，实行动态管理和监控，确保万无一失。

本人作为一个中控员就要把每一工作做到位，把工作用心做到位了，技能水平和专业水平才不断地会提高，认真把工作做到位，才会把工作摆在首位，安全生产才会有保障，员工价值才会提升。

第五篇：工作到位

工作到位

一、有工作没努力等于零

对于每位职业人来说一定要学会珍惜，学会感恩。

千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。

二、有能力没结果等于零

每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。

千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。

三、有计划没行动等于零

计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。

所以说，营销创新的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。

四、有人才没培养等于零

授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。

五、有布置没监督等于零

工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训，才可能在最后把工作开展得更好。

六、有进步没持续等于零

每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。

七、有发现没处理等于零

面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。

八、有操作不灵活等于零

营销重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。

九、有价值没利用等于零

营销人必须是一个会算账的好管理者：产品结构的合理性是价值，甚至公司价值也是价值，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是合格的营销人员。

十、有销量没利润等于零

如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺，仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。

管理创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。