《工委民主生活会情况专项报告》

第一篇：《工委民主生活会情况专项报告》

开发区工委民主生活会情况专项报告

市委组织部：

根据《中共**市纪委 中共**市委组织部印发<关于做好2016年度“三会一评”工作的通知>》的工作要求，应城经济开发区工委于2017年2月21日召开了领导班子专题民主生活会。现将会议召开情况报告如下：

一、专题民主生活会准备情况

根据市委关于开好民主生活会的工作要求，应城经济开发区工委紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神主题，结合“两学一做”学习教育，精心制定了民主生活会实施方案。一是认真组织学习教育，加强思想认识。民主生活会会前，工委组织召开机关党小组专题民主生活会以及全体机关干部冬训活动，认真组织学习民主生活会学习资料汇编，每名班子成员反复认真学习有关讲话、文件精神等相关内容，通过学习，让所有班子成员放下了思想包袱，真正提高了认识、增强了行动自觉。二是广泛征求意见建议，深入查摆问题。先后召开了机关党员、全体干部职工、企业代表座谈会等，并开展“我为开发区发展献一策”活动，广泛征求意见和建议，采取以局、办，村（社区）、企业提，班子成员自己找等方式进行“补火”，共征集各类意见建议68条，其中对班子的意见建议12条，对班子成员的意见建议6条，将意见和建议“原汁原味”归档梳理，装订成《资料汇编》，对照 意见建议，明确责任、限期整改。三是深入开展谈心谈话，进一步增进共识。通过理论务虚会及其他形式会议，工委主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管局、办负责人深入开展谈心谈话，通过“四必谈”实现了全体党员干部沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标。四是精心撰写对照检查材料，剖析问题，明确整改方向。组织开展专题“调研月”活动，班子成员亲自认真撰写调研报告和对照检查材料，结合意见和建议对调研报告和检查对照材料多次修改，反复锤炼，对问题的查摆和分析是认真琢磨，认真研究，确保找准问题，真正触及问题实质，触动思想灵魂。

二、开发区工委对照检查情况 1.政治合格方面

开发区领导班子牢固树立“四个意识”，坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威，毫不动摇地坚持党的领导，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终与党中央保持高度一致，不折不扣地推动中央、省市各项决策部署落地生根。深入学习落实总书记系列重要讲话精神和党的十八届四中、五中、六中全会精神，强化理论教育和党性教育学习，按照上级要求及工作实际制定了全年学习计划，坚持开展集中学习制度，学习和传达各类文件、讲话精神及业务知识，区镇拆分以来，共开展各种学习10次，班子成员讲党课3次，观看教育片3次，举行“两学一做”知识测试3次，撰写心得体会人均3篇。

2.执行纪律方面

开发区领导班子始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为思想和行动的基本准则，严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，认真落实党风廉政建设责任制，各位班子成员都能做到管好自己，管好分管的局、办，管好家人，切实做到清廉从政、务实为民；严格落实党风廉政主体责任，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制；强化廉政教育，筑牢思想防线，认真学习党纪党章、《准则》、《条例》等内容，严格部署党风廉政相关工作，认真学习相关文件、会议精神，组织“两个责任”知识测试、《准则》、《条例》知识测试2次，开展“双宣讲”活动2次。借“第十七个党风廉政建设活动月”契机，工委书记带头作“深入学习《党章》、《准则》、《条例》，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作”的党课。

3.品德合格方面

开发区领导班子带头做品德合格的表率，继承发扬党的优良传统和作风，自觉培养高尚的品质和正确的世界观、人生观、价值观，讲修养讲道德讲诚信讲廉耻，积极养成共产党人的高风亮节。

4.发挥作用方面

四个月来，开发区班子能够自觉践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为扎实推进开发区经济社会发展务实重干。一是体制改革不断深化。相继印发出台了《湖北应城经济开发区领导班子“三重一大”集体决策制度》、《湖北应城经济开发区财务管理制度》、《湖北应城经济开发区机关管理制度》、《开发区招商指南》、《开发区招商引资管理办法》等文件，机关管理体系及招商引资创新体系进一步完善；二是发展环境更加优化。园区基础设施逐步推进，城市功能配套日趋完善。城南新区三纵七横道路及排水工程全面完工，二水厂已投入使用，天然气管道铺埋基本完成，相应的城市功能也配套完善。园区污水处理厂开工，占地350亩、投资5个亿的应城市教育产业园也已开工建设，人民医院城南分院也在进行洽谈，还有其它几个包括物流、调味品等重大项目正在进行协商；三是干部作风建设不断推进。工委坚持化虚为实，突出重点，以清单压实主体责任，在“改”上力求实效。通过“人员定岗选择”活动以及《机关干部职工“9+N”包保联系责任制》科学定岗、科学定单、动态查单、从严考单，把“软任务”变成“硬约束”，较好地解决了机关党组织功能弱化，党务工作者角色意识淡化、机关党建工作边缘化、考核弹性化等难题和疾、顽症；四是企业服务不断加强。围绕项目建设和企业发展，区工委多次牵头组织政、银、企对接活动，并形成“三联动”机制，大力开展物业、政务、科技、金融、个性化等服务，使政、企交流不断扩展，全年服务企业20余次，企业创新水平进一步提高。同时，大力开展优化企业发展环境和 履职尽责等工作，走访全区企业，充分发挥了工委的服务作用。

三、对照《条例》、《准则》查找问题及整改方向

（一）思想、组织、作风、纪律等六个方面的问题

1、理想信念方面存在“四个不够”。一是理论学习不够深。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，对理论学习不够细致，存在以干代学、被动学习现象，有的班子成员心得体会自己的感受少、网上照搬的多，调研报告不全面、不深入。二是理想信念不够牢。随着时间推移和社会环境变化，个别同志对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义和习总书记系列讲话精神等理论学习理解不深刻，理想信念相对淡化，为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱，对自身建设的要求有所放松。三是宗旨意识不够强。个别同志深入基层和群众了解实际问题机会不够，同普通群众打交道少，如精准扶贫工作，到帮扶对象户家中去的少、走马观花看看，没有进行深层次的情感交流。四是党性修养不够硬。党性修养弱化，有时把自己等同于一般群众，党的意识、党章意识和党员意识有所淡化。没有把主观世界改造放在事关党的事业发展的高度来认识，存在以具体工作代替党性锻炼，改造主观世界不够自觉主动，自觉做到顺境时不骄傲，逆境时不气馁不够。

2、政治纪律和政治规矩方面。政治纪律是最根本、最重要的纪律。总体来看，班子成员时刻牢记工委主体责任，履行工委 第一责任，在思想、政治和行动上与省、地、市委保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，全力维护省、地、市委权威，做到政治同向、思想同心、工作同力。但也存在一些问题：一是在贯彻落实上级会议精神上，存在以会议落实会议的情况，缺乏深入研究，忽视了具体措施的跟进和督查，三情结合指导实践不够好。二是在坚决制止歪风邪气上，对一些有损党的形象的社会传言和网络舆情，作坚决斗争不够，坚决维护党中央权威的自觉性有待进一步增强。三是在贯彻民主集中制上，有时对重大决策事项，存有优先发言、优先定调子的倾向，致使一些同志没有充分表达自己的意见，缺乏应有的民主。四是在干部职工交心谈心上，班子成员之间推心置腹沟通还不够，与干部职工面对面交心谈心不够，洞察干部内心思想不全面。谈个人问题时更多地强调客观原因，主动分析查找主观原因的深度不够，开展批评时，自我批评的多，相互批评的少，没有真正触动灵魂。五是在机关干部管理上，有时出现奉行“好人主义”，回避矛盾的现象。有的同志老好人思想较重，搞一团和气，不敢大胆管理。“两学一做”学习教育开展以来，绝大多数同志都高度重视党章党规党纪学习，纪律规矩意识明显提升，但仍有少数同志对于部分党纪党规的范围还存在认识模糊的情况。

3、作风转变方面存在“三个不够多”。一是深入基层调研不够多。工委班子成员都是是从基层一步一步成长起来的，认为对村（社区）情况、企业情况是深刻了解的。随着岗位的变化，慢慢减少了基层调研，在深入调研过程中，有时走的地方、看的点是事先安排的，不知不觉中“被调研”，深入基层调研掌握实情不够。二是深入项目服务不够多。对企业服务，安排局、办同志出面多一些，班子成员出面少一些。主动适应新常态，良好的政商“亲情”关系还没有很好构建。随着经济下行压力增大，对企业的经济、政策支持服务力度顾虑比较多，一切依规办理，不够符合企业面临的实情。三是深入群众解忧不够多。工委班子成员日常事务繁、多、杂，频繁应付上级检查、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。同时，主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，对如何做好新形势下群众工作研究不够。对群众反映强烈的热点问题，如控建拆违、拆迁还建、农村道路、基础设施等问题，没有很好地从制度、机制层面深入调研、长效治理、彻底解决。

4、担当作为方面。一是创新思路不够宽。在招商引资、财税征收、控建拆违等工作上，思路不宽、步子不大；在产业结构调整中，考虑稳定风险多，抓法上过于保守，用的心思不够、想的办法不多、创新思路不宽，整体工作特色、亮点不多。二是精神状态有懈怠。有些同志工作满足现状，只求正常推进，只求过得去，不求过得硬。面对今天取得的成绩，认为差不多够了，不愿再立新目标、再下新功夫、再创新佳绩，安于现状、不思进取。三是工作落实有偏差。少数个别同志拿到工作掂轻重，对有难度 的工作，存在逃避思想，不敢主动挑担子，不愿啃硬骨头，抓工作慢半拍，不积极、不主动，工作完成效果不佳。四是政绩观有偏差。面对市委、市政府对开发区的高度期望，工委所提出的工作要求不免过高过急，没有充分考虑干部的承受能力、基层工作压力，有急于求成的倾向。

5、落实全面从严治党责任方面。一是仍然存在重经济、轻党建的现象。自区镇拆分后，区工委班子成员调整、配备时间不长，班子成员之间协调性有待进一步加强，角色转换还不够快，在推动各级党组织、工委主体责任和“一岗双责”的履行和落实上，整体合力还不够，基层党建工作有待加强，少数村、社区班子战斗力不强。二是对党建工作重安排、轻检查。工作安排号召多，在干部监管上，总觉得有市级纪委、组织、审计部门在管理，工委只需在场面上提提要求即可。过问少，指导督促做得不好，落实效果不好，存在工作盲区。三是对基层党建工作强调多、谈心少。开展工作时习惯于在各种会议上对局、办负责人，村、社区主职干部纪律强调多，开展个别谈心谈话较少，忽略了交心谈心、教育管理和互助共进的作用。对一些苗头性、倾向性问题，作了斗争，但斗争不彻底，从严治党的责任压力没有得到有效传导。四是对制度执行方面重号召、轻处分。制度执行仍然存在不足，有时在容易得罪人的制度执行上不敢动真碰硬，回避矛盾、掩盖问题，有时需要长期坚持的制度执行上先紧后松、时紧时松，缺乏一贯性。

6、其他方面

与干部职工交心谈心不够，关心干部职工不够；加大年轻干部培养力度不够，像轮岗制度难以真正执行；各局、办协调沟通不够，业务沟通不平衡。

（二）出现问题的原因

1、政治理论学习不够。虽然每月都进行党员干部政治学习，也组织了很多有针对性的活动，班子成员理论水平较过去有了一定提高，但距离新形势新要求还存在一定差距，加之事务繁忙，有时虽然参加机关支部活动，但没有全身心投入组织生活的全过程，存在点到即止，示范作用发挥不到位。在具体事务上投入精力过多，忽视了政治理论学习，放松了党性修养的锤炼，不能严格按照共产党员标准要求自己，导致思想有所滑坡、信念有所动摇，不严不实的问题随之而来。

2、担当意识有所缺乏。有的敬业精神不强，对工作缺少激情，推一下动一下，不推不督就不动；八小时内外不一样，有的在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办事、消极怠工，得过且过，奉献精神淡化。

3、纪律观念有所弱化。在全面从严治党的新形势下，主体责任和“一岗双责”落实还不够，认为作为工委集体，只需要管好身边人身边事就行了，对班子成员作为区工委领导集体更应带头遵规守纪的意识还不够强。在法治思维和廉洁自律方面，部分 班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，对党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻。

（三）今后的努力方向及整改措施

1、强化理想信念，不断锤炼党性修养。采取理论和典型事例学习相结合的方式，进一步筑牢干部职工理想信念，一方面，落实十八大、十八届六中全会会议精神，对照《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党问责条例》等党纪法规，反复研读、反复思考，通过学习加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的理解，从而不断增强道德自信、理论自信、制度自信、文化自信。另一方面，以雷锋、焦裕禄、刘伦堂等先辈、先进人物为标杆，深入汲取先进人物身上的优秀品质，同时以理想信念动摇而腐化变质的反面典型事例为戒，时刻保持清醒头脑，防止理想信念滑坡。

2、强化廉洁教育，不断增强廉政意识。坚持以上率下，从工委班子做起，对标“四个合格”，勇于担当，奋发有为，给全区党员干部当标杆、作表率。进一步巩固宗旨，坚定信念，把廉洁从政作为修身创业的基准线，切实把廉洁为民融入到工作实践中。坚决做到慎独慎微慎行，勤于自励自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“八项规定”要求，严格遵守《准则》《条例》，坚定不移的坚持党的路线、方针、政策，旗帜鲜明地坚持真理、修正错误。坚持讲党性、讲正气、讲原则，坚持批评和自我批评的优良传统，自觉接受监督，抓好班子、管好队伍，压紧 压实“两个责任”，带领广大党员干部更加自觉地敬畏纪律、遵守规矩，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。

3、强化服务创新，不断提升宗旨意识。培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。继续强化领导班子作为带头人、指路人的角色，发挥班子与群众群策群力、共同谋事创业的核心力量，切实履行好工作职责，为将开发区打造成全市经济发展的重要增长极贡献力量。

4、强化实干兴区，力求干事创业实效。牢固树立正确的政绩观，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，始终把“实”字贯穿到工作的方方面面，坚持“一线工作法”，本着实实在在解决问题的原则，定期到项目现场、基层一线调查实情，研究实招。全力抓好产业转型升级、招商引资、财税征收、基础设施建设、扶贫攻坚等重点工作，以经济社会发展的成效来检验学习教育成果。

5、狠抓督查落实，切实提高制度执行力。结合单位实际健全完善相关制度，着力提升制度的科学性、系统性和可操作性，提高制度执行力，提高遵守制度的主动性自觉性，要防止一阵风、走过场。加强督办检查，建立督查机制，充实督查队伍，结合不同情况，对集中学习、纪律遵守、落实“三重一大”、安排局、办工作等事项进行督查，对每一个问题进行台账管理，实行“销 号”督办，把责任落实到人，通过层层督查树立起广大干部牢固的纪律意识。

2017年2月21日

主送：中共**市委组织部

**经济开发区工作委员会党建办 2017年2月21日印发

第二篇：民主生活会专项报告

*****专题民主生活会情况专项报告

根据市委、县委部署，经县委督导组同意，月 日*****召开了专题民主生活会。会议由***同志主持，名班子成员认真开展了对照检查和相互批评。县委第 督导组组长 同志作了点评，县委第 督导组全体成员参加了会议。现将有关情况报告如下：

一、会前准备工作情况

***坚持高认识、高起点、高质量，把握从严要求，体现认真精神，扎实做好各项准备工作。

一是思想认识情况。*****认识到，开好专题民主生活会，关键在提高认识、打消顾虑，做好思想准备。民主生活会召开前，一些班子成员思想上有顾虑，怕对照检查不能找准问题、深挖根源；怕互相批评不能辣味十足，没有实效。针对这些顾虑，领导班子成员在前期学习教育的基础上，继续狠抓学习，夯实基础。围绕重点，讨论学习。认真学习总书记系列重要讲话精神和中央规定必读书籍，对照总书记提出的‚三严三实‛要求，就如何找准‚四风‛问题、如何写好对照检查材料、如何开展好批评和自我批评等问题进行了多次开会讨论，相互启发，共同提高。借鉴先进，对照学习。组织集中收听收看相关新闻报道，深入学习兰考县委专题民主生活会的生动示范，努力把握要领、掌握方法，坚定开好专题民主生活会的信心。带着问题，研讨学习。在前期学习的基础上，紧密结合*****实际，就如何提升******8能力，如何做好*****改革，如何加强好党员干部作风建设等方

严三实‛要求等方面分析原因，明确努力方向，提出务实管用的整改措施。反复进行修改完善。领导班子多次集体讨论修改班子及成员的对照检查材料，其中班子材料进行了 次较大的修改，个人普遍修改 稿以上，个别同志超过 稿。大家感到越改越实、越查越深、越写越像，从一开始的千人一面到后来基本上是读字见人，从最后形成的对照检查材料看，名班子成员平均每人查摆‚四风‛问题 条，每一条都能做到见人、见事、见思想。从严‚把脉‛保证质量。县委组织部、县委第 督导组多次指导修改校领导班子、个人对照检查材料。同志主持修改班子材料，对班子对照检查材料进行集体研究‚把脉‛，把材料发到每一位班子成员的手中，逐字逐句研读分析，对存在问题、原因分析、整改措施的全面性、真实性、针对性进行把关，并通过对照认领，使班子的问题在个人材料中对应体现。

二、召开专题民主生活会情况

*****以‚反对‘四风’、服务群众‛为主题，坚持整风精神，深刻开展批评和自我批评，严肃了党内生活。

一是进行对照检查情况。*****聚焦‚四风‛，开门见山、直奔主题开展自我批评，班子成员对问题不回避、不推诿、不隐身、不辩解，并积极承担责任。对照检查材料对督导组提到的问题都做到了正面回应。*****成员在遵守党的政治纪律方面主要存在：政治上缺少敏锐性;党内政治生活不规范;学习理解政策不到位；执行不坚决的问题。贯彻落实中央八项规定方面主要存在认识不

宝贵意见，对自己有很大的帮助，希望同志们能够在今后继续提出意见和建议。对于同志们提出的意见和建议，会立即整改落实。

四是今后努力方向。

（与班子对照检查材料相同，稍稍简化就行）

三、做好整改落实工作

专题民主生活会后，*****针对存在的问题和不足，对整改落实、建章立制工作做出部署，继续深入开展群众路线教育实践活动，巩固专题民主生活会的成果。

一是强化责任，抓好落实。整改工作采取*****主要领导负总责，分管领导挂帅、职能部门牵头的工作机制，具体由各牵头部门负责组织实施。

二是突出重点，务求实效。围绕整改任务，明确整改的具体内容，主动对号入座，对确定的整改问题按照轻重缓急，列出整改清单、建立整改台账。对整改任务实行销号式管理，正在整改的严格标准，一改到位；整改迟缓的查明原因，加快进度；尚未整改的明确时限。

三是加强督查，追踪问效。整改事项由责任部门主要领导进行督促检查，确保事事有人抓、件件有落实。*****定期对整改落实情况进行督促检查，对工作不力的限期改正、完不成任务的追究责任。

四是开门整改，接受监督。整改过程中要广泛听取、注重吸收群众的意见建议，全程接受群众监督。对涉及群众切身利益的

第三篇：2012工委民主生活会意见汇总

市直机关工委民主生活会

征求意见汇总

2012年9月12日

从8月中旬开始，我们采取向市直机关党组织、党员干部和机关党员同志发征求意见函90份，广泛征求意见，共收到回函(包括电话)30份（次）。回函对市直机关工委领导班子及县处级党员领导干部工作十分满意。特别是在为民、清廉和发扬密切联系群众优良作风以及加强党的建设等方面给予充分肯定，并为机关各单位做出了表率。

有的回函提出了意见、建议或希望。现将征求到的意见、建议或希望汇总如下：

1、希望市直机关工委班子及成员继续关心和关注民心、民生工程，进一步促进便民利民各项措施的落实。

2、希望市市直机关工委班子及成员继续保持和发扬优良作风，认真学习和贯彻落实廉洁从政若干准则，同时加强对全市党风廉政建设情况的教育培训和查处，警钟常鸣。

3、希望市直机关工委班子及成员继续保持好的作风，加强全市机关的效能建设和纪律作风建设，围绕经济转型向海发展的大局，促进和保障全市各项重点工作的顺利推进和贯彻落实。

4、建议多组织一些党员、干部外出考察参观，从而拓宽党员、干部视野，提高党员、干部工作积极性。

5、要继续搞好“抓作风、强服务、促转型”主题实践活动,以“治浮、治庸、治散、治奢”整治活动为契机，统一思想，稳步推进。

6、建议向许多开设中华传统文化教育大讲堂的市一样，邀请老师作报告、发放光盘，让人们，特别是各级领导受教育。

第四篇：机关工委关于2006年领导班子民主生活会情况报告

根据市纪检委、市委组织部佳组联［2006］4号文件《关于开好2006县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神要求，市直机关工委于8月11日下午召开了工委领导班子民主生活会，4名领导班子成员参加了会议。与会同志对照《通知》精神，联系单位实际，深入学习了胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、郭晓华同志在市十届五次全会上的报告，认真查找领导班子和领导干部在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观等方面的差距和不足，制定切实可行的整改措施，增强了领导班子的战斗力、创造力、团结力和凝聚力，努力把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想“六讲”、“四心”的坚强领导集体，为实现我市“富民兴佳”新跨越提供政治保证和组织保证。现将我委领导班子民主生活会的情况报告如下：

一、会前准备情况

为开好这次民主生活会，会前做了充分的准备工作。专门召开了领导班子会议，就制定召开班子民主生活会方案、领导发言提纲进行具体研究，同时形成相关材料，制定学习方案，确定学习内容。先后召开全委干部座谈会、班子成员恳谈会，通过个别谈话、发征求意见函等形式征求干部群众和各方面对班子集体和成员个人的意见和建议。并对征求到的对班子和成员的意见和建议及时进行综合归纳和梳理，原汁原味的反馈给各位班子成员，有针对性的确定民主生活会要解决的主要问题。

二、会议召开情况

8月11日，工委领导班子成员……同志参加了生活会。会上，大家紧密联系工委工作和自己的思想实际，对照中央、省委的具体要求和市委提出的“五个意识”、“两个作用”，逐项查找领导班子和领导干部在学习实践“三个代表”重要思想和在中心意识、服务意识、工作作风等方面存在的差距和问题。班子成员以对党的事业、对同志高度负责的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”和“团结－批评－团结”的原则，认真开展了批评与自我批评。大家出于公心，态度诚恳，做到了讲党性、讲原则、讲真理，不讲关系、不讲面子、不讲私情，坦诚相见，直面矛盾。班子成员之间相互批评并提出了意见和建议，明确了工作重点和努力方向。

三、解决的主要问题

共性问题。在工作作风方面：工作作风还不够扎实，深入基层开展调查研究、听汇报、走走看看多，直接接触基层党员群众较少，了解真实的下情不够，超前的发现和探索不够，在部分工作中重部署安排，轻督促检查。在廉政建设方面：财务联批制度坚持的还不够好。

个性问题。在思想认识上，受市里干部政策影响，个别领导产生过“船到码头、车到岸”的松懈想法。学习制度坚持的不够好，有时出现因完成市里临时交办任务挤占学习时间的现象，学习方式较为单一，学习领域有待进一步拓宽。

四、整改措施

针对这次领导班子民主生活会查摆出来的问题，制定三条整改措施：

1、加强领导，落实责任。对于生活会提出的共性及个性问题，要引起班子成员的高度重视。在整改中要切实做到加强领导，细化责任，涉及到哪位领导，由哪位领导负责整改；涉及到哪些部门，由哪些部门参与整改。

2、强化学习，转变作风。要认真研究和切实采取措施解决学习问题。特别是要紧紧围绕市委中心工作及本部门重点工作组织开展调研活动，转变作风，深入基层，深入群众，了解情况，解决问题，实现更好地为市委中心工作服务，为机关各级党组织服务，为机关党员干部服务。

3、严格纪律，规范工作。进一步健全完善工作制度和工作程序，加大监督考核力度，实现文明办公、规范办公、节俭办公，做到党务公开、政务公开、财务公开，继续大力推行财务联批制度，定期公布工委财务情况。

第五篇：党组专题民主生活会情况专项报告

党组专题民主生活会情况专项报告

县纪委、县委组织部、县活动办：

根据县委的要求和县活动办的安排，局党组于2014年8月19日上午召开了领导班子专题民主生活会，局班子成员参加，非党干部、局长列席，县委第22督导组组长、组员到会指导并做点评。现将局党组专题民主生活会情况报告如下：

一、会前准备情况

局党组根据县活动办的安排，高度重视局领导班子专题民主生活会，进行了认真的准备，制定了领导班子专题民主生活会方案，对这次民主生活会的各项工作作了详细的安排部署，并采取有力措施做好了各项前期准备工作。

一是深化学习教育。坚持把学习贯穿活动始终，着力增强思想自觉、行动自觉，打牢学习教育和查摆问题的两个基础。按照要求，领导班子集中学习5天，主要内容为《论群众路线——重要论述摘编》等5本书，深入开展了‚入党为什么，为党做什么‛、‚为了谁，依靠谁，我是谁‛、‚五项反思、五项教育‛、‚三严三实‛等大讨论，领导班子成员还参加了县委组织的3天集中学习，态度端正，自始至终。为活跃学习气氛，局党组请来党校高级讲师来上课，效果明显。在学习教育过程中，党组书记坚持带头上党课，讲述人民领袖毛泽东爱民廉政故事，对党员干部进行群众观念教育，其他班子成员也上了党课或谈心得体会，态度十分端正。为了检验学习成效，局党组对所有党员干部进行群众路线知识闭卷考试，非党干部局长亲自监考和阅卷，参考率100%，合格率100%。通过认真学习，打牢了思想基础，增强了行动自觉。

二是认真征求意见。局党组围绕‚四风‛问题，主要通过走访慰问、学习培训、召开业主座谈会等形式，诚心诚意听取意见建议。局党组从三个层面来做细做实这些工作：一是认真听取本局干部职工及家属的意见建议，二是召开座谈会认真听取文化市场经营户的意见建议，三是通过下基层走访慰问听取群众的意见建议。先后到联系帮扶村和村征求群众意见建议，并走访慰问特困党员和群众，送钱送物。通过以上渠道征求到意见建议60多条。局党组将其梳理归纳为31条。县委督导组反馈‚四风‛问题的意见建议19条，其他意见建议12条。局党组最后再对所有的意见建议进一步梳理，概括为‚四风‛方面的意见建议14条，其他方面的意见建议8条，并于8月初召开全局干部职工及部分群众代表大会，对征求到的意见建议进行评议，满意率为100%。

三是深入开展谈心交心。局党组按照‚四必谈‛的要求，深入开展谈心交心。党组书记与其他3位班子成员逐一谈心交心4轮以上，班子成员相互之间进行2轮以上谈心交心，班子成员与分管部门的负责同志之间，县委督导组与班子成员之间也进行了2轮以上谈心交心。谈心交心的效果比较明显，尤其是班子成员相互之间的批评意见都聚焦‚四风‛问题，每人不少于9条，并且戴帽子、见例子、有辣味，没有任何雷同之处，为班子成员写好对照材料提供了帮助。

四是认真撰写对照检查材料。局班子对照检查材料由党组书记主持起划，并征求非党人士局长、其他党组成员和党支部委员的意见，反复修改不下15稿。班子成员的对照材料的撰写也十分认真，也不少于13稿。各对照检查材料均是按照活动办的要求来写的，所有材料都经督导组、县活动办严格审查把关。仔细回想写对照材料的过程，确实是极其严肃认真，不敢有丝毫马虎。

总之，前期的工作均按照县活动办的要求，扎实有效地推进，为开好这次专题民主生活会打下了坚实的基础。

二、会议特点

（一）思想发动预热铺垫。局党组切实把开好专题民主生活会作为教育实践活动的重头戏，专门召开班子会议进行思想发动、凝聚共识，精心拟定了专题民主生活会方案，明确各自的工作职责，并聚焦‚四风‛问题，进一步深化谈心交心活动，进行预热铺垫，营造批评与自我批评的良好氛围。

（二）查摆问题聚焦‚四风‛。领导班子聚焦‚四风‛等问题，全面深入查摆出26个突出问题。比如在形式主义方面存在‚习惯搞花架子、工作不实、落实不力‛等问题，在官僚主义方面存在‚不关心群众冷暖‛、‚浑浑噩噩混日子‛等问题，在享乐主义方面存在‚缺乏干事创业激情‛和‚廉政‛等问题，在奢靡之风方面存在‚超标接待‛现象等。四位班子成员也结合思想实际、工作实际、生活实际，通过具体事例，从自身查找出74个‚四风‛等方面的问题。同时，对照理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、廉政建设、‚三严三实‛等方面深挖‚四风‛问题产生根源。

（三）开展批评严肃认真。民主生活会上，班子成员自我批评不掩饰、不回避、有血有肉，比如党组书记批评自己‚不关心群众冷暖、没有履行好‘娘屋人’的职责‛，党组成员、副局长批评副局长‚爱喝点小酒发点牢骚‛，党组成员、副局长批评自己‚口号响当当、办事慢腾腾‛，党组成员、纪检组长批评自己‚机关化现象严重、不敢担当‛等。班子成员的相互批评不留情面、直击要害，共提出36条相互批评意见，相互批评意见做到了‚戴帽子、举例子、有辣味‛。比如副局长批评书记同志‚作风漂浮、唱功好、做功差‛，‚管理干部失之于宽、失之于软，组长批评书记‚习惯于老一套、旧框框‛等；比如，组长批评副局长同志‚遇事踢皮球‛，‚部门利益至上、爱打小九九‛等。总之，班子成员以整风精神开展批评与自我批评，真正达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。

（四）整改措施具体有力。无论是班子的还是班子成员的整改措施，都能照应前面问题尤其是‚四风‛方面的问题来展开，具体有力，没有空话套话。比如在班子的整改措施中的第二条‚强化宗旨意识，切实转变作风‛，主要从‚五个方面‛着力：一是进一步深化学教活动，让群众观念入脑入心；二是加强学习、思考和实践，切实增强服务本领；三是认真解决人民群众反映强烈问题；四是深入文化市场调查研究，为经营户排忧解难；五是创新载体，深化便民服务活动。围绕这‚五个方面‛，都能结合实际展开来谈，言之有物，具体明了。

（五）会议气氛和谐融洽。专题民主生活会上班子成员对班子查摆出来的问题不推不避、积极认领，开展批评见人建事见思想，指出存在问题，真诚帮助同志，被批评人态度诚恳、虚心接受，达到了‚团结—批评—团结‛的目的。

三、会议收获

此次专题民主生活会主题鲜明、态度认真、内容充实、气氛热烈，做到了会前充分准备、问题聚焦准确、开展批评坦诚、原因剖析深刻、整改措施具体实在，是一次认真、务实的会议，达到了提高认识、增强团结、帮助同志、促进工作的预期目的。

（一）强化了理想信念、宗旨意识和群众观点。习近平同志指出，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。通过这次专题民主生活会，班子成员对习近平同志这段话有了更加深刻的认识，激发出为党和人民的事业、为壮丽的共产主义事业奋斗的热情和勇气。这次民主生活会始终贯彻为民务实清廉的主题，结合单位的职能特点和各自分管的工作，围绕如何服务好群众、为群众办实事好事、解决联系服务群众最后一公里问题，围绕如何加强党风廉政建设等，班子成员谈了许多看法和建议，其中不乏真知灼见。

（二）经历了严格的党内政治生活。班子成员拿起了批评与自我批评的武器，开展自我批评不遮不掩、不回避矛盾、真诚坦荡，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，互相批评实事求是、真心实意、动真碰硬、直奔主题、直击要害，在推心置腹、坦诚相见中经历了一次严格的党内政治生活锤炼，真正运用起了批评与自我批评的武器。

（三）消除了思想顾虑，凝聚班子合力。班子成员本着对自己、对同志、对班子、对事业高度负责的态度，严肃认真开展了批评与自我批评，进一步消除了顾虑，认识了不足、密切了感情，增加了团结，将思想统一到贯彻执行中央精神上来，统一到解决作风问题，促进各项事业的发展上来，进一步坚定理想信念、增强了宗旨意识，凝聚起班子干事创业的合力，为下一阶段的整改工作打牢了思想基础。

（四）获得县委督导组较高的评价。县委第22督导组组长对局党组专题民主生活会予以了较高评价。认为会议始终贯彻整风精神，自我批评、相互批评都见人见事见思想，有针对性、有辣味，达到了‚红红脸、出出汗、排排毒‛的效果，达到了‚团结—批评—团结‛的目的。

辰溪县文化市场综合执法局党组

2014年8月25日