浅谈如何做好基层信息员

第一篇：浅谈如何做好基层信息员

浅谈如何做好基层信息员

在基层工作已经6年之久，由于平时爱好写作，一直在支行担任信息员工作，工作中跟其他支行信息员免不了有所讨论，常常听到他们说不知该如何做好基层信息员工作？

在这里我只谈谈我个人的一些心得体会，不到之处还望各位领导、同事批评指正。

信息宣传一向是我行的重点组成部分，它对提升我行社会形象有着不可替代的促进作用，而作为基层信息员的我们，肩负着信息宣传的重任，是农商行信息宣传的排头兵。我们对外宣传写出的稿件，直接影响到社会对我行的舆论导向，我们记录的每件事情，都鉴证着我行日新月异的发展。因此做好信息宣传工作是至关重要的，是不可懈怠的。

那么如何做好信息宣传工作呢？我认为至少要做到以下几点：

1.要有吃苦耐劳的精神；

作为基层信息员，我们不仅要忙于正常经营业务的处理，还得压缩时间报送信息，甚至还得经常深入农村、田间调查第一手资料，工作辛苦可想而知。因此基层信息员一定要有吃苦耐劳的精神，一定要淡看名利、耐住寂寞、经起磨练，安心、专心于本职工作，平心静气才能不断写出好的信息。

2.要不断加大阅读量；

一个人写作能力不是与生俱来的，是后天通过多读、多写、多练获得的。读书破万卷，下笔尤神助这是有一定道理的。作为基层信息员，我们一定要保持阅读的习惯，广泛阅读各类材料，来提升我们的阅读量，并将阅读时看到的好的词语、富有哲理的句子、独特的文章结构都记录下来，不断的积累词汇、语句，这样在写信息的时候才不会有**驴技穷的尴尬。

3.要有敏锐的洞察力；

为什么有人会感到没东西可写？那是因为没有足够的洞察力，信息的根本源于生活，身于基层的我们，与老百姓、客户打交道最多，每天来来往往的客户传递的消息也最多，只要我们有足够的洞察力，对身边平凡的人和平凡的事，能够做出快速的反应，捕捉到常人往往忽视的信息，那么相信你会感觉到可写的材料是非常多的。

4.要有保持正直的人格；

很多人都说，每个人写文章的风格不一样，其实所谓的风格一定程度上反映着创作者的人格。就拿我自己而言，拜在一位仰慕之师门下学习写作，曾经从网上摘录一篇稍加改动交由老师，被其发现后照顾我的情面，并未直接点破，只是隐讳提醒我，直至我承认错误，一向和蔼的老师才力振言辞的批评于我，并送了我八个字知错就改，难能可贵；知错不改，害人害己！。这件事对我影响异常深刻，我会时常拿出来告诫自己。作为基层信息员，妄想通过不劳而获写出好的信息着实是行不通的，是有辱人格的，我们一定要保持正直的人格，才有可能写出好的文章。

5.要有吃透精神的能力；

作为基层信息员，一定要具备吃透上级下达每份文件所包含精神的能力，只有吃透精神才能把握新闻宣传要点，把握好宣传的方向。这就要求我们基层信息员多读多看上级下发的文件，不断的学习领会文件精神，从而提升这项能力。

6.要有分析材料、整合信息、仔细推敲的能力；

失真是信息报送的忌讳，基层信息员要具有分析材料、整合信息的能力。要仔细分析，核实信息的准确性、信息的出处和推敲稿件的结构，决不让稿件内容失真或不符合逻辑，不能道听途说，胡乱拼凑，调查时要求素材多多益善，写稿时认真筛选素材，精益求精，紧紧围绕主题，要摒弃长篇大论、废话啰嗦的思想，该舍的要忍痛割爱，惜墨如金。

7.要有踏破铁鞋的精神；

想要写好信息，光靠闭门造成、冥思苦想写出来的稿件就如无源之水，无本之木，毫无活力和生命力可言。作为基层信息员，一定不能闭门造车，要打开门，要有踏破铁鞋的精神，不断走进农村、走入农民、走在基层第一线，了解并掌握第一手的信息来源，用数据、事实说话，只有具有这种精神，才能第一时间得到并了解更多素材，才能写出好的信息。

当然冰冻三尺非一日之寒，要做名优秀的基层信息员，也非一蹴而就的事。但我想，只要我们基层信息员，在日常生活中能够做到上述几点，相信一定能把信息工作做得更好。

第二篇：如何做好民兵信息员

如何当好新时期民兵信息员

永丰镇武装部徐乃李

在应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务中，情报信息工作的地位和作用越来越凸显。而寓兵于民的民兵队伍，他们撒布各个点位，与群众朝夕相处，人员熟、地形熟、情况熟，易于接触目标，易于搜集信息，易于第一时间掌握和报告情况，具有其他人员难以具备的得天独厚的优势。因此，抓好民兵情报信息工作对于首长机关正确决策、及时决策、科学决策具有十分重要的作用。那么新时期如何当好一名称职的民兵信息员呢？我认为要做好以下几点工作：

一、思想上要高度重视，热爱情报信息这项工作

思想上高度重视是开展此项工作的动力，民兵情报信息虽然工作不起眼，但责任重大，是上级军事部门遂行多样化军事任务的基础，民兵情好信息员要在思想上把此项工作上升到政治高度，热爱这项工作，钻研这项工作，做好这项工作。

二、业务上要加强学习，要准确掌握民兵情报信息搜集的内容和报送的程序 民兵情报搜集的内容很多、很杂，但从总体上概括为社情、疫情和灾情。我们的信息员来源于基层和老百姓打交道多，道路熟，对辖区情况掌握实，要利用这些优势实时掌握辖区“三情”动态，第一手掌握辖区“三情”信息，搜集上来的情报信息要筛选、要甄别，做到情报及时，情报真实，杜绝报送虚假信息。同时情报信息员要熟悉上报流程，根据上级军事部门的要求，按照上报流程每天报送辖区的“三情”。

三、严格遵守民兵信息员工作制度

1、树立高度的责任感，每天发送辖区信息。

2、及时收集、整理、传达社情、疫情和灾情信息。

3、建好情报信息工作的信息收集和登记档案。

4、与各信息站（民兵营长）加大联络，立即上传、下传信息。

5、认真遵守信息工作有关法规，杜绝上报虚假信息和利用网络传播情报信息。

2011年12月22日

第三篇：浅谈如何做好党风廉政信息员

议论文

浅谈如何当好党风廉政信息员

加强党风廉政建设和反腐工作是当前党和国家的一项重要工作，是确保党的先进性、巩固党的执政地位的必要措施。同样加强党风廉政建设对于江苏中烟全面推进“卷烟上水平”以及建设一流卷烟制造工厂亦有着举足轻重的地位和作用。党风廉政信息员就是为上级党组织提供党风廉政建设信息的人员，是延伸和拓宽监督、提前预防、及时制止腐败行为的人员，因此，如何做好党风廉政信息员工作对于反腐工作的纵向深入和横向拓展，具有非常重要的现实意义。

在其位，谋其政，作为一名党风廉政信息员，该具备什么样的素质，该拥有什么样的涵养，我辗转思考，总结一二，与信息同仁共勉。

一、深刻认识党风廉政信息员的光荣感和使命感。

信息员虽然是“小人物”，但所从事的工作却与上级党组织的决策息息相关，所提供的信息常常是关乎企业全局的重要甚至是关键性问题。正因为如此，从事信息员工作这2年来，我切身感受到了企业各级领导对我们这些基层信息员的殷切期望和深切关怀：给予各种政治和思想上的关心，提供各种政治学习资料；在办公局域网上实时更新国家廉政防腐工作新政策，上传廉政教育文章、视频；组织编制700多页的《规范性文件汇编》发给我们，并为信息员订阅《党风廉政》、《中国监察》等刊物。党风廉 1

政信息员是兼职性的工作，既没有补贴，又没有待遇，靠的是信息员的思想觉悟，因此厂党委特别邀请信息员参加纪检监察工作会、中层干部例会等各项重要会议，征求信息员对开展抓源头工作的意见，还将重大决策情况告知信息员，让信息员监督决策执行的全过程。企业还对工作认真、成绩突出的信息员予以重点奖励、培养甚至重用，年底给予工作表现突出的信息员以物质和精神的双重奖励，有些信息员还被企业推荐为后备干部，这些做法都极大地调动了信息员工作的积极性和主动性。

与其说是期望和关怀，不如说是鼓励和鞭策。因此我想：企业廉政信息工作决不是无关紧要、可有可无的工作，而是不可或缺、大有作为的一项重要的基础性工作。作为党风廉政信息工作者，我们要认清自己肩负的使命，增强责任感和紧迫感，摒弃基层信息员工作无用论、无为论，克服消极厌烦心态，要始终以饱满的热情和积极的心态投身到信息工作中去。这就要求我们要摆正自己的位置，要认识到监督、调查、信息是自己的神圣职责，是展示自我综合能力的阵地，是展示基层党员形象的重要窗口。所以，我们要不等不靠，自我加压，不要等上级组织安排干、催着办，要打破常规，不失时机地收集、了解、发现、总结，做到信息反馈真实、及时、详实。

二、认清差距、注重学习，提高理论和业务素养。

作为信息员，我们的能力和水平离组织的期望与要求还有很大的一段距离，这就要求我们看清自己，看准自己。既不要麻木地认为廉政信息工作只是简单地应付，什么人都能胜任，也不要

认为自己太了不起，缺了自己地球就不转。我们仅仅是一名基层党员，仅仅是廉政和反腐工作战线上的一个新兵，需要不断学习，需要不断充电。不难发现，现在在信息员队伍中有一种不良倾向，那就是为了省时省劲，喜欢坐在电脑前编信息，文来文往。蹲在办公室出点子、道听途说找例子，结果是信息的鲜活性没了，价值也没了，剩下的只有一层不变的格式和木讷的语言，失去了廉政监督的意义。要改变这种状况，还信息的生动与丰富多彩，我们基层信息员就必须向理论学习、向实践学习、向能力进军。

学习，是信息员素质提升的前提，是关键。学习的形式不拘一格，学习的内容应具有一定的深度和广度，学习的目的是活学活用。可多读书、勤看报，留心电视网络新闻，关注国家有关烟草的政策文件，尤其是近期烟草行业发展信息的动态，掌握了解上级党组在各个阶段的中心工作，这样才能有时效、有针对性地上报监督信息、宣传廉政建设。另外还要踊跃参加相关业务知识的培训： 工程建设、烟用物资采购、广告促销甚至包括财务、审计等知识。俗话说“外行看热闹，内行看门道”，有了这些业务知识，监督才不不会变成“无源之水，无本之木”。

三、解开心结，一身正气行监督之职，促廉政之风。

当今世界有太多的黑暗面，百姓反腐败，往往腐者不败，反者败。腐者掌握了权势的把柄，反者却玩着“空手道”。面对这些现象，作为一名基层党风廉政信息员，心里似乎有太多的“怕”：怕反应出问题后，自己的领导给“小鞋穿”；怕实名上报信息后，纪委部门保密不健全；怕捕捉信息时，群众把我们误解成领导的“小密探”……。其实这些都是心结，在反腐工作的战线上，关键看你有没有一颗正义之心！有的话，哪怕你老弱无力，在旁边大吼一声都是一种力量！做贼者必心虚，至于为什么现在贼会越来越嚣张，那是大家惯出来的！什么事不关己，高高挂起。等到你自己或亲友也遭遇了，醒悟就来得太迟了！还记得美国波士顿犹太人屠杀纪念碑上铭刻着的诗文吗：“在德国，起初他们向共产主义者而来，我没有说话──因为我不是共产主义者； 随后他们向犹太人而来，我没有说话──因为我不是犹太人；后来他们向工会成员而来，我没有说话──因为我不是工会成员；此后他们向天主教徒而来，我没有说话──因为我是新教徒;最后他们奔我而来，却再也没有人站起来为我说话了。”

是的，人人都有自我保护意识，人人都有自我防御意识，可是在党风廉政监督的道路上，我们心中的道德法则不能被强蛮蒙蔽。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，百年前鲁迅先生的那一道横眉便是我们前进的引航灯，他告诉我们，我们以笔为戟，为之而战的决不是名誉，决不是金钱，也决不是那高高在上的权力，而是为了党风依然清新，为了祖国的怀抱温暖不减，为了江苏烟草──这一片我们爱得深沉的家园。

停笔之际，腾迅跳出《苏杭两地原副市长姜人杰和许迈永被执行死刑》的新闻，巨贪伏诛，不禁拍手称快，然而希望这不只是“杀一儆百”，“惩治”和“预防”并重才是正本清源。党风廉政信息同仁们，你们是否已经感悟到──人间正道是沧桑，反腐倡廉任重而道远。

姓名：罗娟

职务：党风廉政信息员

部门：设备管理处

联系电话：0517-83553736

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第四篇：基层信息员工作事迹材料

程庆水同志于##年11月担任市府办信息处长，在信息工作岗位上连续奋战了五年时间。他对待工作认真负责，锐意创新，务实高效，埋头苦干，任劳任怨，无私奉献，带领信息工作团队辛勤耕耘，努力在政务信息为市委市政府领导服务、为上级党委政府和基层服务、为推进全市经济社会发展服务方面不懈求索，推动全市政务信息工作迈上新台阶。衢州市府办连续五年被评

为全省政务信息工作先进单位，他本人也连续五年被评为全省政务信息工作先进个人，并多次被评为优秀公务员，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。这就是衢州市府办突出的勤勉敬业干部――程庆水。

知难而进 勇挑重担

他是一位从基层做起、经过多岗位锻炼、在政府办公室系统工作长达21年之久的干部。调到市府办工作之前是开化县府办副主任、党组副书记，正科级干部，2003年8月调到市府办任督查室副主任，从事文字综合工作，专门为市政府主要领导起草重要讲话稿和政府工作报告。客观地说，一个人长时期在政府办公室系统做文字工作，总会有一些疲劳感，总希望能调到清闲岗位，做轻松一些的工作。而信息是市政府办公室里最具挑战性的工作，省政府对各地上报信息采用情况有计分量化考核，通过信息发挥对各地各部门工作指导推动作用必须要有针对性，紧急突发性事件处置必须有快捷敏锐的信息反应。信息处既要做好向省政府和国务院办公厅上报信息工作，争取信息上报工作“争先进位”；又要紧贴市委市政府中心工作和工作大局，编发好市本级政务信息刊物，体现市委市政府领导决策意图，为推动全市经济社会发展做好信息服务；更要时刻绷紧紧急突发性信息这根弦，第一时间做好紧急信息报送处置，发挥政务信息在紧急突发性信息报送中的主渠道作用。更为严峻的是信息处人员力量极为薄弱，全省其它地市政府办信息处都是3人以上，而我市政府办信息处编制2人，其中在2006年3月至2010年3月的整整四年时间里信息处只有他1个人。信息处长岗位压力大、责任大、担子重，做好政务信息工作任务艰巨、困难重重。

面对如此严峻的工作压力和责任，2005年11月组织上让他担任信息处长，他没有半句怨言，更没有向领导提任何要求，而是知难而进，一往无前，勇挑重担。从担任信息处长的第一天起，就一头扎进政务信息各项工作，埋头苦干，潜心编报信息。在他到信息处工作不久，2006年2月他上报的《确立教育公平理念推进教育均衡发展――衢州市发展农村教育的主要做法》被省政府《政务工作交流》刊发，时任市政府市长的孙建国书记专门作出重要批示：“信息处这个材料搞得不错，对市委、市政府近年来重视发展农村教育的举措作了比较系统、实事求是的概括，反映了衢州发展农村教育的工作情况。以后类似的、在全省有一定影响的工作，市府办及市有关部门要主动、及时总结和反映，以扩大衢州的影响，争取各方面更多的支持。”市委市政府主要领导的批示既给了他极大的鼓舞和鞭策，又为做好全市政务信息工作指明了方向。由此，在五年多的信息工作中，他遵循市委市政府主要领导批示和教诲，紧紧围绕中心，服务市委、市政府工作大局，坚持“质量至上、快速反应、务实创新、勇创一流、全面提升”的要求，始终做到立足实干，勇于开拓，爱岗敬业，扎实工作。

与时俱进 锐意创新

信息从本质上说是消息、情报，是消除人们对事物的不确定性，是沟通情况、反映问题、交流经验，为领导科学决策、指导工作、推动工作服务的文字材料，是政府机关的一项老工作，但在新时期、新形势下信息工作面临着新情况、新挑战。为提高信息工作的水平，他注重开展调查研究，解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索政务信息工作规律，大胆提出并确立政务信息工作四大新理念。即：一是政务信息无小事的理念。信息直接为领导服务，关乎领导科学决策，失之毫厘差之千里，信息从来无小事，开展信息工作必须讲政治、极端负责，必须如履薄冰、如临深渊，上报信息慎之又慎，确保信息的真实性、准确性和时效性，“只帮忙、不添乱”。二是主动融入市委市政府中心工作的理念。围绕中心工作，服从和服务于中心工作，主动融入政府中心工作，紧扣中心工作，为领导、基层、群众服务，为政府工作全局服务。三是政务信息是生产力的理念。一篇优质的情况反映和问题建议信息，有利于推动领导决策的科学化、最优化；一篇优质的反映工作成效和体现亮点特色的信息，有利于引起上级领导的关注和肯定，取得上级领导更多的支持；一期刊发经验典型、创新举措的信息刊物，有助于经验推广、推动面上工作的开展。政务信息作为政府机关信息传播的载体，是一种重要的政府资源，开发出好的信息，就能催发并创造效益，政务信息是“软实力”和“生产力”的体现。做好政务信息工作也是为发展生产力做贡献。四是质量为本的理念。坚持质量是信息产品的生命，无论是上报信息还是编发信息刊物，都做到质量至上、精益

第五篇：关于做好基层

关于做好基层党建述职 承诺事项兑现和问题整改工作汇报

根据XX《关于做好基层党建述职承诺事项兑现和问题整改工作的通知》的要求，学校党委高度重视，及时召开了党委扩大会，研究部署如何做好学校党建述职承诺事项兑现和问题整改工作，持续推动学校基层党建全面进步、全面提升。现将学校党建述职承诺事项兑现和问题整改工作简要汇报如下：

一、学校党建述职承诺

一是认真履行党建第一责任人职责，深化党建联述联评工作，完善落实基层党组织书记抓党建工作现场述职制度，真正把党组织书记第一责任人的职责落到实处。二是积极贯彻“党建+”理念，积极培养具有坚定政治信仰的人才，提升学校内涵发展。三是强化党员队伍建设，创新教育载体，加强学习教育，开展有针对性的思想政治工作，严把审核关，注重吸纳优秀青年教师入党积极分子为发展对象。四是强化党支部组织建设，以规范为引领，做好支部改选，引导在职党员干部戴党徽、扛义务、树形象。五是强化党风廉政建设,扎实开展反腐倡廉教育,大力推进作风建设,着力构建“教育、制度、监督”三位一体的廉政工作体系。

二、学校党建工作任务清单

1、学习贯彻党的十九大精神。学习、宣传、贯彻党的十九大精神，总书记系列重要讲话精神，党的章程及习近平新 时代中国特色社会主义思想，积极推行“两学一做”常态化制度化。

2、牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”。教育引导广大教师严格遵守政治规矩和政治纪律，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，争做“四讲四有”合格党员，争做“四有教师”。

3、不断强化学习型党组织建设。认真抓好领导班子，广大党员和教职工的政治理论学习，落实好党委中心组、党员、教职工的学习，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高服务基层的能力和水平。

4、开展精神文明创建活动。开展文明校园创建活动，积极引领学校精神文明建设；发扬“敦厚、包容、坚韧、自强”的安定精神，认真开展党员志愿者活动，培育良好的社会风尚。

5、健全党建工作机制。全面落实学校党建工作责任制，强化“党政同责、一岗双责”，认真落实党建工作主体责任，不断完善学校党建工作责任机制，领导机制、运行机制和保障机制。

6、进一步加强党建工作和学校中心工作的结合。紧紧围绕中心工作抓党建、抓好党建促业务的思路，认真落实好为XXXXX培养用得上留得住的适用性人才。

7、加强领导班子建设。发扬党内民主，严格执行“三重一大”制度，健全完善民主决策机制。健全沟通协商机制，建立学校党政主要领导沟通制度，对重大事项，必须形成共识。严肃党 内政治生活，定期开展组织生活会和民主评议党员工作。

8、加强党风廉政建设。深入推进党风廉政建设党政主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双则”责任。层层签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设承诺制，加强廉政警示教育，开展廉政文化建设进校园。

9、加强惩防体系建设。坚持以制度建设为抓手，努力构建务实管用的惩治和预防腐败体系。立足工作实际，认真排查岗位廉政风险点，加大对职称评审、选人用人、评优选先、财务管理等重大领域和重要环节的风险防控。及时化解矛盾纠纷，做好教育信访维稳工作。

10、认真开展“两学一做”学习教育。建立健全“两学一做”学习教育常态化制度化工作机制。建立“两学一做”学习教育问题台账，细化整改措施，明确整改责任人限时整改。

三、学校党建工作存在的问题

一是对党建工作重视程度不够、思想教育及认识度有待提升。由于学校教学业务复杂繁重，面对绩效考核的巨大压力，从科室领导到教师相较而言更加重视日常教学业务工作，党务工作已从中心位置偏移，成为业务工作的附加，党建工作被当做口可有可无或是附加性的工作。党组织活动不能开辟出专门的时间进行，或与日常工作的会议混同进行的情况。基层教师教学招生工作压力大，对参加党组织活动和党的理论知识学习的积极性、主动性不强，大多数没有时间开展学习，有时有时间也静不下心来学习，产生了“重业务、轻思想”的不良倾向。由于缺乏时间进行党组织活动，所以基层党员缺乏对党的思想认识方面的交流，对党的政策、路线、方针等方面的认识不能与时俱进。

二是队伍思想状况不够稳定，党员身份淡漠化。当前社会价值观多变，各种拜金主义、享乐主义造成了人们的信仰危机，部分党员干部也在潜移默化中淡漠了自己的党员身份，思想上有了变化。党支部平常开展工作较少地把党员教师的作用同其党员身份相联系，加之支部组织生活方式乏味、思想教育手段乏力，有的党员渐渐失去了作为党员教师的特殊使命感和自豪感，对党组织失去信任、产生了疏离感，甚至不愿意显示自己的党员身份，这就导致其直接丧失了党员的内在精神动力和外在自觉行动，其危害结果是丧失了党员主体的先锋模范作用和党员的先进性。同时一些党员主体意识不强，缺乏对自身的约束，放松自我要求，安于现状，大局意识、责任意识、忧患意识弱化，缺乏敬业精神，把自己等同于一般群众，工作积极性看不出来，关键时刻站不出来，危险时候豁不出来，党员的宗旨意识和奉献精神渐渐变得淡薄，党员的旗帜引领作用得不到明显体现。

三是基层党组织活动形式单调、流于表面化。由于科室日常工作任务十分繁重，重绩效、轻党务的现象在基层普遍存在。因此，党支部的组织生活相较而言会显得主题不鲜明，内容不丰富，形式不活泼，通常是读读报纸、念念文件、学学讲话，没有联系本单位工作实际和教师思想实际需求，内容枯燥乏味，形式 呆板单一。这种长期一成不变的活动方式让党员教师感到枯燥，觉得参加组织生活是一种形式主义，对其意义不大，收效甚微，造成党内组织生活失去吸引力，影响到基层党员参与组织生活的政治热情，也影响到基层党支部的组织建设水平。

四是缺少一支善于组织开展党建工作的高素质干部队伍。当前学校党务工作实践者，由于之前大多奋站在教学业务一线，在业务水平上有着很好的表现，但对党务工作缺少熟悉度。由于缺乏系统培训和实践的磨砺，基层党员干部缺乏对党史、党的方针政策及相关知识的系统研究。尤其是在做思想政治工作方面，存在理论功底浅，对党员教师思想变化的特点规律把握不准，了解不深，党建工作方法不多、创新能力弱等问题。

四、认真落实兑现党建工作承诺和难点问题的解决 学校党委坚持狠抓工作落实，定期召开党委会议和党委扩大会议，认真听取各级党组书记述职承诺事项兑现和问题清单、任务清单落实情况；认真研究解决推进过程中遇到的问题，对进展缓慢的能及时督促提醒相关责任人；认真执行下级党组织定期向上级党组织报告党建工作制度，掌握学校各党支部承诺事项兑现情况动态、跟踪问效。为了落实学校党建述职承诺兑现和问题整改工作，以严格问责推动形成学校党建工作党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要做好以下工作：

（一）加强思想建设，不断加强政治理论学习 在新时期要始终以学习习近平新时代中国特色社会主义新思想为主线，以新时期黑龙江精神和铁人精神为统领。要充分利用 “三会一课”、专题学习研讨会、党员教育培训等载体，大力弘扬开拓创新、奋力创优的时代精神，进一步提振全体党员教师攻坚克难的“精气神”;组织开展专题学习研讨，举办报告会、座谈会、征文比赛等活动;全面推行基层教师党员党性教育培训，并用学分制进行管理;重视开展警示教育，组织教师观看警示教育片、违法违纪通报等警示材料，调动广大党员参加政治学习的积极性和主动性，增强广大党员的政治理论素质。

（二）加强阵地建设，不断提高党支部战斗堡垒作用 基层党组织开展党员活动必不可少的是令党组织活动有专门的时间、专门的阵地去开展，同时要勇于创新，改变思路，让党组织活动变得生动活泼，易于学习。所以在继承发扬党的光荣传统和优良作风的基础上，我们可运用现代化信息技术手段丰富和拓展基层党建工作方式和内容，要用先进文化抢占网络阵地，依托学校网和“网上党校课堂”、“党建论坛”、“党员QQ群”、“模范党员微博”等，开设在线学习、理论文库、党史辅导、“党建书苑”等栏目，借助生动活泼的多媒体形式高扬新时期党建工作主旋律，利用网络形象化的语言和好看易懂的内容，增强思想政治教育的渲染力和感召力，弥补传统党课枯燥乏味的缺陷，吸引党员教师参与网上党校的互动交流，并在潜移默化中武装头脑、增强信念，实现党性教育理论性、知识性、实践性和趣味性的有机融合。

（三）加强队伍建设，切实加强基层党员干部队伍建设 一是提升基层党组织干部队伍自身的党务工作水平，培养党性强、能力强的双强型干部。基层党组织干部在党建工作中担负着双重责任，既要做组织领导者，动员广大党员教师积极投身基层党建活动，又要做实践先行者，在工作中创先争优，充分发挥示范带动作用，为广大党员教师做好表率。因此党员干部应带头深入开展党内学习教育活动及对社会主义核心价值观的培养，不断提高自身的思想理论素养水平，要加强党的相关历史、理论和方针政策的学习领会。在基层党建工作中，积极开展学习型党组织建设活动，找准党建工作与业务工作的结合点，在形式上更加注重灵活多样，在内容上更加注重联系实际，在管理上更加注重健全制度，在工作方法上不断创新思路、注重与教师的沟通，建设一支精业务、通党务、有思想的高素质干部队伍。二是抓好党员教师队伍建设，强化主体地位，发挥主体作用。基层党组织应坚持把思想政治工作作为经常性工作，围绕提高党员思想政治素质、发挥党员先锋模范作用为目标，把党员教育和管理工作的重点放在坚定理想信念、增强党性观念、激发内在动力和提高履职能力上。同时，以丰富多彩的活动丰富基层党组织生活，提升党员队伍的凝聚力和战斗力。在队伍的发展上，做好在基层一线和青年教师中发展党员的工作，始终把吸收优秀青年教师入党，作 为党建基础性工作来抓，加强对已成为党员的教师的培养和考察力度，坚持培育、树立具有创先争优精神、党性高的典型模范党员，并用以此来激励、引领广大党员教师。

(四)加强制度建设，将党建与教学工作相统一

俗话说的好“没有规矩，不成方圆”。按照“围绕中心抓党建，围绕党建促发展”的思路，不断完善基层党建工作的规章和制度，形成长效的管理机制，形成“争创——巩固——提高”的良性循环。一要建立长效的思想教育机制，通过思想教育活动，及对党内的学习培训活动，提升基层教师的思想认识水平，使其树立正确的价值观，能够做社会主义人民教师职业道德的楷模。二要建立长效的组织管理机制，完善基层党组织管理运行的保障措施，规范党员队伍管理的规章制度，激发党员教师发挥先锋模范作用的积极性。三要建立长效的监督约束机制，积极落实“三会一课”制度、“党群议事会”等工作。强化党员教师的法纪观念和强化党内民主，保持监督渠道的畅通性和党员自律的经常性，保证党员队伍的纯洁性;四要建立长效的考核评估机制，对于日常的教师业务性工作有大量的绩效考核，而对于党建这块却缺乏考核，因此建立党内相关考核十分有必要。对于党性方面的考核，可通过论品行、看作用、比贡献、赛实绩等综合多方面考察。五要完善奖惩激励机制，对发挥了党员的先进模范带头作用的，实施奖励，不参加党内活动的、或者是违反一些党章党规要求的，给予扣分等处罚，这样才能最有效直接的督促党员主动参加党内活动，从思想上重视起来。