学生军训考核办法

第一篇：学生军训考核办法

郑州幼师学生军训考核办法

军训是国防教育的一项重要内容，是贯彻党的教育方针的重要体现，是学校教育的重要组成部分，也是大中专学生的一门必修课。根据国家《军训工作条例》和《军事课教学大纲》精神和上级的军训工作要求，结合我校实际，现对学生军训考核安排如下。

一、考核办法

1.全体参训学生都必须参加考核，军训考核在训练过程中组织实施。

2.考核由教官、班主任、班长和团支书共同负责实施，最后交学生科审定。

3.考核内容包括军事训练科目（队列队形、阅兵、考勤纪律等），内务整理和军训作风（如吃苦精神、集体观念、团结互助等）及其它（如环境卫生、好人好事、宣传投稿、活动组织等）四个方面进行综合考核。

4.成绩评定分优秀、良好、合格和不合格四等。

5.军训结束后，根据要求统一填写军训考核表，并装入本人档案。

6.军训中将评选出军训先进班集体（按班级数30%）和军训先进个人（按班级人数10%），对评选出的先进集体和个人，学校将颁发奖状和荣誉证书，并记入个人考核表。

7.未参加军训和军训考核不合格者，参加下一年度军训和考核。

8.未取得军训考核成绩或军训考核不合格的，不颁发毕业证书。

二、军训考核规定 1.军训期间，严格考勤和组织纪律，有事或因病需办理请销假手续。

2.凡军训期间旷课者按学校有关规定处理。

3.请假二天（含）以上、三天以下者，本次军训不能评定为良好以上等级。

4.军训期间组织纪律性差，有旷课、多次迟到或早退、不服从管理、请假三天（含）以上等情况的，军训评定等级可不予评定或评定为不合格。

5.军训期间请假手续办理程序为：个人写出请假条，写明请假理由和时间，由本班教官批准，再由军训队长审批，最后到学生科审批登记，记入学生考勤

第二篇：学生实习考核办法

动物医学院学生“工学结合”考核

部分测试题（技能操作）

1、动物的接近与保定；

2、测量体温；

3、听诊心音；

4、测定呼吸状况

5、药物的准备（0.3g VC、20㎎庆大霉素、200mg头孢曲松钠，等）

6、肌肉注射；

7、皮下注射；

8、静脉注射；

9、口服给药；

10、消毒（门诊、动物圈舍等）

11、鸡的病理剖检；

12、猪的病理剖检；

13、羊的病理剖检；

14、血涂片的制备；

15、犬瘟热病毒试剂盒检测；

16、犬细小病毒试剂盒检测；

17、猪附红细胞体实验检查；

18、禽霍乱实验检查；

19、犬剖腹产术；

20、犬子宫卵巢摘除术。

动物医学院学生“工学结合”考核

部分测试题（笔试/口试）

1、动物医院的管理；

2、处方的撰写；

3、护理学（常识）；

4、外科手术学（基本素养，无菌术、麻醉、外科手术基本操作等）；

5、产科学（常识）；

6、药物学（常用药物的种类、作用、配伍禁忌等）；

7、病理学（鸡新城疫、猪瘟、禽流感、禽霍乱、鸭传染性浆膜炎、羊传染性胸膜肺炎、鸡球虫、鸡蛔虫等）；

8、寄生虫学（犬螨病、鸡蛔虫、猪鞭虫、鸡球虫等等）；

9、动物免疫接种（免疫计划制定、疫苗稀释、注射）；

10、兽医公共卫生学（常识）；

11、兽医法律法规与职业道德。

江苏畜牧兽医职业技术学院

教学动物医院

2011-9-19

第三篇：学生管理工作考核办法

南昌工学院学生管理工作考核暂行办法

第一章 总则

第一条 为进一步深化学校内部管理，提升办学水平和办学效益，激发二级学院的工作主动性和积极性，切实加强学生管理工作，激励和促进相关工作人员不断提高综合素质和业务水平，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，促进学校和谐、稳定发展，特结合我校实际，制定本考核办法。

第二条 本办法仅涉及学生管理工作，未涉及二级学院其他工作。其考核坚持定性和定量相结合，坚持过程考核与结果考核相结合，坚持教育与管理相结合，客观公正、注重实绩的原则。

第三条 坚持考核结果与经济效益挂钩的原则。

第二章 考核内容

第四条 考核内容分为“规定工作”、“附加工作”和“特色工作、创新与奖励”三部分。具体包括辅导员队伍建设、学生思想政治教育、校风和学风建设、校园文化与社会实践、安全稳定工作、心理健康教育、学生资助工作等内容。

（一）规定工作：各学院所要完成的日常工作或在某一时间段所应完成的任务，多为常规性工作。

（二）附加工作：在学校安排的日常工作之外的各项任务，包括开展学校要求的各类活动以及对各类活动的支持等。

（三）特色工作、创新与奖励：

1.特色工作是指与其他二级学院相比较而言的“人无我有、人有我 1

优、人优我精”的相关工作。特色工作应围绕学校的大政方针和政策，立足长远规划，力争保持相对稳定性；同时，结合当前工作，力争取得新进展、新突破。

2.创新包括理论上的创新、业务技能上的创新和管理方法与成果上的创新，包括集体和个人的各类科研成果、项目、发表的论文，学生工作中的特色案例，以及科学有效的管理方法与成果。

3.奖励则指校级及以上的各类集体和个人荣誉。

第三章 考核办法与程序

第五条 考核办法

（一）成立学校学生工作考核工作小组，由分管学生工作的校领导为组长，学工处、人事处、校团委等相关单位负责人为成员。

（二）考核方式根据考核内容的不同分为三类：

1.规定工作考核采取“抽查制”，由学工处、团委组织相关人员对各学院常规性工作的进行和完成情况随机检查；其评比方式采取“减分制”，满分为100分，对于未完成规定工作或未达到规定指标的，将根据相关考核细则以学院为单位进行扣分。

2.附加工作考核采取“评比制”，由学工处、团委对各学院开展各项附加活动的情况和结果进行打分，满分为100分，其最终结果将计入学院考核总成绩内；附加工作考核的相关评分细则，以当月活动通知为准。

3.特色工作、创新与奖励考核采取“申报制”，其评分方式采取“加分制”，先由各学院将各自所开展特色工作、创新成果和所获奖励填表

上报，再由学工处、团委根据相关细则算出应加分值，并计入学院考核总成绩内。

4.规定工作考核占考核总分的60%，附加工作考核占考核总分的20%，特色工作、创新与奖励考核占考核总分的20%。其考核总分的计算方法：考核总分=规定工作得分×60%+附加工作得分×20%+特色工作、创新与奖励得分×20%。

（三）考核日常工作由学工处牵头负责。学期考核结果由学校学生工作考核小组讨论确定。

第六条 考核程序

（一）考核周期分为月考评和学期考核，月考评相关申报材料须经学院盖章后于每月25日前报至学工处学生科，学期考核的最终成绩为各月考核的平均成绩。

（二）学工处将对各二级学院平时工作抽查结果和各项活动月考评结果分月进行汇总统计，并填写《二级学院学生工作考核表》，加盖公章后提交至人事处，由人事部门根据考核结果核算二级学院学生管理工作人员绩效工资。

（三）月考评结果明细表由学工处于当月底发至各二级学院。

第四章 考核结果与奖惩

第七条 考核成绩

考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并设特别奖一个。

考核得分91分-100分为“优秀”；

考核得分76分-90分为“良好”;

考核得分60分-75分为“合格”;

考核得分59分及以下为“不合格”。

对考核总分和单项考核排名均为第一的二级学院，将给予“特别奖”。

第八条 考核要求

出现下列情形之一的当月不得评为“良好”，本学期不得评为“优秀”：

（一）重大诚信不良事件。出现重大事件，造成不良社会影响；在发展学生党员、学生纪律处分、学生评优评奖、班级出现大面积考试舞弊事件、勤工助学等工作中有弄虚作假行为的或经济腐败问题；因诚信问题被媒体曝光并产生不良社会影响。

（二）重大安全事故。发生重大火灾；发生重大交通事故；发生重大爆炸、泄毒、污染事故；发生重大被盗案件，发生重大打架斗殴事件或重大人身伤亡事故；发生重大群体性突发事件等影响学校安全稳定事件。

（三）“黄赌毒”等丑恶现象及邪教活动。出现嫖娼、卖淫、贩毒、吸毒、贩黄、赌博、封建迷信、邪教等活动。

第五章 附则

第九条 本办法由南昌工学院学工处负责解释。

第十条 本办法自2013年9月1日起执行。

第十一条 各二级学院内部对相关科室及个人考核可参照执行。

第四篇：学生军训

达县----

学生军训工作全面铺开

炎炎夏日，达县第三中学操场上“立正”、“稍息”口令声此起彼伏，身着迷彩服的军训教官们不停地给学生们纠正着队列动作----这是达县学生军训的一幕。

据悉，今年开学后，达县人武部抽调30余名政治思想好、军事素质强的专武部长及干事，对辖区内8所中学，近10000名新生进行历时一个半月时间的军训。这次军训将以强化学生纪律观念、弘扬爱国主义热情、端正军容军姿为目的，内容涉及队列训练、国防教育、教唱红歌等方面。

开训前，县人武部召开了军训工作培训会。会上，县人武部部长胡良林就今年学生军训工作作了全面的安排部署，强调要严格按照计划实施，确保军训任务高质量高标准地完成。县委常委、县人武部政委张明宏对学生军训工作提出了三点要求：一是要严把安全关，防止参训学生中暑、感冒、腹泻；二是要严把纪律关，用“兵”的标准严格要求教官及参训学生；三是要精心组织，周密实施，同时重申辖区内凡未经县人武部批准，擅自开展学生军训的单位及个人要严肃查处。

第五篇：学生内务考核办法

湖北青年职业学院

学生宿舍内务管理和考核评比办法

一、学生宿舍检查管理办法

（一）检查目的与要求：

通过整治学生宿舍脏、乱等现象，根治不良宿舍文化，优化学生生活环境，创建文明和谐宿舍，培养学生良好的劳动习惯、卫生习惯、文明习惯。

（二）检查对象： 所有在校学生的入住寝室。

（三）检查时间：

检查时间为每周三中午12点及周五中午12点，主要是检查内务、卫生、纪律、公物和寝室组织管理等方面工作。此外不定期突查，检查夜不归宿的学员。

（四）寝室内务卫生大清扫要求

1、寝室长周一至周日每天统一安排值日生。值日生每天清扫时间从早晨7：00分到晚上22：00分，保持当天卫生清洁，并负责管理寝室一日生活秩序。寝室长检查考评值日生清扫情况、督促和管理寝室成员遵守作息时间及秩序，每周进行一次总结。学生会宿管部每周评选一次“文明优秀寝室”活动。

二、合格寝室、文明寝室、优秀文明寝室考评标准和规则

一、合格寝室（文明寝室）评比规则

1、合格寝室检查考评指标；实行百分制100分。

出现以下情况将予以扣分：

（1）：检查人员工作时对其时态度不端正；违反寝室规章制度，-2分/次

（2）：门窗有明显灰尘，-2分/次；灯具上有明显扬尘，-1分/次；（3）：桌椅摆放不整齐，-2分/次

（4）：有蜘蛛网灰尘-2分/次；

（5）：室内墙壁乱贴乱画，胡乱挂衣物，2分/次（6）：地面不干净，有残留垃圾，2分/次（7）：阳台走廊出现明显污迹，-2分/次

（8）：床和被子未整理，-4分/床；床下物品摆放混乱，-2分/次；日常生活用品摆放凌乱（如漱口杯、水桶等），-2分/次

（9）：书籍摆放凌乱，-2分/桌；书桌上凌乱摆放物品，-2分/桌；（10）：有异味，-3分/次；

其余情况酌情扣分

说明：总分在90分（含）以上为优秀；75分（含）以上为良好；60分（含）以上为合格；60分以下为不合格其中任何检查子项检查成绩为0分者，综合成绩不得评为良好或者优秀。

三、不合格和严重不合格寝室检查标准

（一）考评办法

1、不合格寝室考评标准：内务卫生得分少于60分为不合格寝室；

2、对不合格寝室须进行复查，但不计算在检查比例数内。

3、考评办法

（1）寝室内务卫生方面。第一次检查内务、卫生方面达到不合格条件的寝室即为限期整改寝室（扣10分），限一周内整改完毕，该寝为必检寝室，不占抽检比例。该寝第二次复检不合格，即确定为不合格寝室（扣20分），并限定三天内整改完毕。该寝第三次复检不合格，则按严重不合格寝室或垃圾寝室处理（扣30分）。

（二）有下列情况之一者为限期整改寝室（警告）

1、寝室内学生不在规定时间内（早7:30分前）起床整理内务和打扫卫生（包括无课、实习、待毕业班学生等）；

2、寝室内无人清扫卫生或值日生不清理卫生；

3、寝室内家具、物品和内务、衣服等不按规定摆放、乱堆乱放；

4、寝室内整体面貌脏、乱、差；

5、寝室内卫生、洗漱间、卫生间内有较大面积污垢；

6、寝室内将剩饭菜倒入下水道或将杂物丢进便池中，造成堵塞；

7、寝室门厅内地裙、地角、门槛、地面有口香糖或撮子有多处污垢；

8、寝室门锁两次打不开（按照拒检处理）；

9、寝室学生不将吃后食品废弃物及时清理，而造成垃圾有多处；

10、寝室内阳台乱堆乱放大量塑料瓶，窗台窗框有大量灰尘；

11、寝室不按规定用水(如洗澡、洗衣服等)造成楼板渗漏；

12、寝室内垃圾遍地；

13、寝室内发现烟头、烟盒；

（三）上述限期整改寝室若再次检查不合格即为不合格寝室。

（四）上述限期整改寝室第三次检查仍然不合格即为严重不合格寝室。

四、不合格和严重不合格寝室处理办法

（一）不合格的寝室处理办法

1、不合格寝室给予全校通报批评一次。

2、寝室不合格相关责任人通报批评，操行评定不能为优。

3、不合格寝室的班级操行评优率降低。

（二）严重不合格寝室的处理办法

1、给予相关责任人通报批评，操行降为及格，对屡教不改者视情节轻重给予纪律处分；

2、严重不合格寝室给予院通报批评，该寝室学生操行评定不能为优；

5、严重不合格寝室的学生作为所在班级毕业鉴定的重要依据，相关责任人将如实填写《学生宿舍管理委员会》中，并装入学生个人档案。

五、学生党员、学生干部（团干）宿舍内务卫生纪律管理规定和处理办法 为充分发挥学生党员、入党积极分子、学生干部的先锋模范作用，树立先进形象，促进我院学生宿舍内务卫生的全面改进，创造一个卫生清洁、文明有序的宿舍环境，特对学生党员、干部提出如下要求。

（一）学生党员、入党积极分子、学生干部应积极带头按照规定和标准做好宿舍内务、卫生、秩序等工作。

（二）学生党员、入党积极分子寝室内务、卫生和纪律要求

1、学生党员及入党积极分子有责任和义务带领寝室成员，按照寝室检查标准搞好内务、卫生，遵守各项规章制度。

2、学生党员个人内务卫生不合格或所在寝室不合格，在学生党支部内部通报批评；个人内务卫生或所在寝室为严重不合格寝室的党员，说明该党员模范带头作用不强，在党支部内部作公开检讨，并计入党员档案。

3、预备党员个人内务卫生不合格或所在寝室不合格，在学生党支部内部通报批评；个人内务卫生或所在寝室为严重不合格寝室的党员，说明该预备党员模范带头作用不强，在党支部内部作公开检讨，并适当延长预备期，计入党员档案。

4、入党积极分子个人内务卫生不合格或所在寝室不合格，延长培养期；个人内务卫生或所在寝室为严重不合格寝室的，取消入党积极分子资格。

（三）学生干部寝室内务、卫生和纪律要求

1、学生干部包括学生会干部（团委学生会干部）、班团干部，社团等。

2、学生干部个人内务卫生或所在寝室为不合格的，在相应院、系、班部门进行公开检讨，操行评定不能为优；个人内务卫生或所在寝室为严重不合格寝室的，给予全院通报批评，撤消学生干部职务。

3、学生干部在宿舍检查中，要遵守各项规章制度和保密工作，如违犯给予通报批评一次，两次撤消学生干部职务。

六、辅导员责任寝室的考核办法

学生在宿舍思想和行为的表现做为院、系（部）辅导员业绩考核的一项重要量化指标。其考核内容为：

1、获得优秀文明寝室率；

2、获得文明寝室率；

3、寝室合格率；

4、不合格寝室数；

5、严重不合格寝室数；

6、学生违纪率

7、学生党员、干部违纪率；

8、大清扫检查合格率；

9、寝室参加宿舍文化活动率；

10、寝室参加公益活动率；

11、公共财产损益率；

12、院或系（部）排名。

寝室合格率达100%做为业绩考核基准指标。辅导员负责的寝室（包括待毕业班级寝室）学年内有三次为不合格寝室，该辅导员不具备评优、评奖资格，学年内二次为严重不合格寝室，业绩降等。

湖北青年职业学院宿管委员会

二〇一一年十月二十五日