12、学生思想品德考核办法

第一篇：12、学生思想品德考核办法

十二、学生思想品德考核办法

1、本校试行思想政治品德三级考核办法，分四等打分：优、良、及格、不及格。

2、本校试行一学年二次考评，以《北仑中学学生成长指数建设条例中的加分和扣分操作细则》及平时表现为主要依据。

3、比例：优秀名额按高考指标按年级分配，同时根据具体情况加以调节。

4、思品考核与平时常规管理相结合。

5、等第说明：

优秀：各方面都做得好，或某些些方面有突出表现且符合《北仑中学学生成长指

数建设条例中的加分和扣分操作细则》有关规定。

良好：基本做到规定内容，其中许多项目做得好或比较好。

及格：规定内容大部分基本做到，但无突出良好表现，或少数项目做得不好，甚

至有错误，但已改正。

不及格：规定内容大部分不能做到，或某些方面有严重错误，被学校公开点名或

处分，无改正表现。

6、总评等第（由班主任评定）说明：

优秀：15项目中优秀项目达13个以上（含13个，下同，其中前6项必须优），其他项目良好者，可评优秀。

良好：优、良项目达13个以上（其中前6项中有3项“必优”，其它3项良以上，），其他项目及格及以上者，可评良。

及格：15项目中均在及格以上，但良好以上未达到13个以上，评为及格，学年

中受记过以下处分（包括公开点名批评）的，评为及格及以下。

不及格：前6项中有一项不及格，或其他项目中有2项不及格者，评为不及格；

学年中受学校记过以上处分者，评为不及格。

附：

①因有突出贡献而受奖者，可提高等第。

②思品考核表须用黑墨水书写，不能涂改。

第二篇：上海工程技术大学学生政治思想品德考核办法

上海工程技术大学学生政治思想品德考核办法

沪工程学 [2001]65号

第一条为了保证学校德育目标的实现，根据国家教委关于高等学校必须建立学生政治、思想、品德考核制度的意见，并根据国家教委发布的《普通高等学校学生管理规定》，结合本校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本校全日制在校学生。

第三条学生政治思想品德考核按学年进行，采用平时考核与集中考核相结合的办法，于学年末完成。毕业班学生的政治思想品德考核与毕业鉴定结合进行。

第四条学生政治思想品德考核采取个人小结，自我鉴定，师生民主评议，作出有关政治、思想、品德操行三个方面实际表现的评语，并评定相应等级的方式进行。

第五条对学生政治、思想的评语必须明确具体，符合实际，充分反映学生的政治态度、思想觉悟程度；对学生品德操行的评语采用写实的形式，充分反映学生的道德水准。评语中均应明确提出改进目标。

第六条政治、思想、品德操行考核评定分优秀、良好、中等、差四个等级。对于献血等表现突出者，“优秀”的比例可适当提高；文明宿舍不达标的寝室，该宿舍学生原则上考核评定不能为“优秀”；受违纪处分和受到“批评通知书”批评的学生原则上考核评定在“中等”以下。各等级的评定原则如下：

(一)“优秀”评给一贯模范遵守《高等学校学生行为准则》，政治思想好，品德行为能为其他学生作榜样的学生。

(二)“良好”评给能较好遵守《高等学校学生行为准则》，政治思想合格，品德行为能得到师生肯定，并力求上进的学生。

(三)“中等”评给基本遵守《高等学校学生行为准则》，政治思想基本合格，品德行为基本端正、部分有待纠正的学生。包括在个别场合不遵守校纪校规，经教育能认识并改正其错误的学生。

(四)“差”评给有违反《高等学校学生行为准则》的行为的学生。

对反对四项基本原则，攻击党的路线方针政策，散布资产阶级自由化，破坏安定团结等政治思想不合格者，以及严重违法犯罪者，不予评定“优秀”、“良好”、1

“中等”、“差”的等级。

第七条政治思想品德考核由各学院组织实施。

第八条政治思想品德考核应考虑任课教师和校内有关组织的意见，有条件的，应考虑学生家庭所在地区的意见。

第九条政治、思想、品德操行考核的评语和等级评定须经主管学院领导审核并签署审定意见。

第十条学生政治、思想、品德操行考核的材料归入学生档案。

第十一条学生政治、思想、品德操行考核的业务指导部门为学生工作部（处）。本办法由学生工作部（处）负责解释。

附：政治、思想、品德考核自评参考提纲

第三篇：思想品德考核办法

湖南都市职业学院

学生思想品德考核办法

第一章 总 则

第一条 为了强化德育教育，培育具有健全政治素质和思想道德水平的新时期大学生，形成具有特色的校风和学风，形成特色鲜明的人才培养体系和人才评价机制，根据《高等学校学生行为准则》和《湖南都市职业学院学生行为文明若干规定》的精神，制订本办法。

第二条 学生操行（德育）成绩评定实行量化考评，每名学生基数为100分，根据对学生操行考核的记实进行加减分，上不封顶，下不保底。每期考核评定一次，其成绩在期末和其他科目一起记入学生个人档案。

第三条 学生操行（德育）成绩评定结果作为学生评奖评优、学生学习期满后能否准予毕业和推荐就业的重要依据。

每期考评分低于60分者，给予批评教育；连续两期低于60分，劝其退学；学习期满后考评分低于60分，不准予颁发毕业证和推荐工作；学年考评分低于80分者，取消该学年各级各类评奖评优资格；毕业前学生行为规范考核总评低于80分者，取消省级、校级优秀毕业生评比资格。

第二章 学生行为规范考核内容

第四条

遵守学校规章制度，维护学校正常教学秩序。

1、及时制止、检举、揭发学生违纪违规行为的，加3－10分；

2、不遵守学校的作息制度，上课迟到、早退的，每次减0.5分；

3、无故旷课者，每旷课1学时减1分，超过12学时按预警处理；

4、上课闲聊、看报、饮食等影响课堂教学秩序受到老师两次以上点名警告的，减1分。

第五条 尊敬师长、勤奋刻苦，营造积极向上的学习氛围；团结同学、互帮互学，严禁拉帮结派、打架斗殴。

1、有顶撞、污辱、威胁等以及其他不尊敬老师行为的，减3－10分；

2、极端自私或有故意损害他人利益，影响同学之间和睦相处的，减1－3分；

3、有拉帮结派、惹事生非等不良行为的，减3－5分。

第六条

明礼诚信，考试中坚持实事求是，严禁舞弊行为；乐于助人，敢于同不良行为作斗争。

1、拾金不昧、助人为乐、见义勇为、敢于同不良行为作斗争的，加2—10分；

2、冒领他人财物（金额较小）、私拆他人信件等侵犯他人权益行为的，减2－5分；

3、不遵守考场纪律，不服从管理，扰乱考场秩序的，减3－10分；

4、无故不按时缴纳学校规定的有关费用的，减2－5分；

第七条

生活上勤俭节约，反对浪费；校园内反对吸烟、严禁酗酒。

1、在教室、图书室、会场等公共场所吸烟的，减1－3分；

2、在学校酗酒闹事的，减2－5分。

第八条 保持公共场所整洁卫生，遵守宿舍文明守则；爱护、珍惜公物，保护公共设施，用水、用电力求节约。

1、宿舍卫生被学校、学院通报表扬的，每位成员加1分；被评为校、院级文明宿舍，每位成员加3－5分。

2、爱护公物和校园环境，有实际表现的，加1－3分；

3、不注意公共卫生，乱丢果皮纸屑、随地吐痰的，减1－2分；

4、在宿舍走廊踢球者，熄灯后在学生宿舍上网游戏、大声喧哗、起哄者；学生宿舍使用违禁大功率电器、私自留客住宿等违反宿舍管理规定的，减2－5分；

5、学生宿舍因“脏乱差”被学校、学院通报的，每位同学减1分；

6、故意损坏图书、破坏公物、破坏校园环境的，减1－3分。

第九条

培养健康向上的生活方式。遵守网络公德，不观看、传播反动、淫秽书刊和制品；严禁赌博。

1、观看、传播反动、淫秽书刊和制品的，减3－10分；

2、有赌博行为的，减3－10分。

第十条 注重个人品行修养，仪表整洁端庄，语言文明；男女同学之间交往大方有度，举止得体。

1、学生在教室、图书馆、办公楼等公共场所穿拖鞋和着装不整的，女生在公共场所穿着暴露、浓妆艳抹等现象的，减1－3分；

2、学生有染彩发、光头（非病理）及男生留长发的，减3－10分；

3、言语粗俗，用粗话、脏话侮辱、辱骂他人的，减1－3分。

4、在公共场所男女交往不得体，行为不检，造成不良影响的，减2－5分。第十一条 严格遵守课堂纪律，进入教室应关闭手机、小灵通等通讯工具或将它置于静音状态。

不遵守课堂纪律，使用手机等无线通讯工具拨打、接听、收发短信等行为，影响课堂教学秩序的，减1－2分。

第十二条

培养和树立集体意识，增强集体观念和团结协作精神；热爱劳动，热心公益事业，积极参加社会实践活动。

1、组织和参加各种爱心活动和义务活动（含捐款、捐物、义演、无偿献血等），酌情加分1～5分；

2、服从组织安排，关心集体，积极为同学服务，酌情加1～5分；

3、对班级、学院等组织的集体活动漠不关心、无故不参加的，减1－2分。第十三条

遵守社会公德，遵守公共秩序，珍惜和爱护学校形象。

1、维护学校形象，有实际表现和具体行动的，加2～10分；

2、不遵守社会公德，不遵守公共秩序，影响学校声誉、形象的，减2－10分；

3、校园内起哄闹事，扰乱秩序的，减2－10分；

4、校园内骑车带人的，不接受门卫工作人员检查，无理取闹的，减2－5分；

5、不遵守食堂就餐秩序的，减1－2分。

第三章 学生行为规范考核办法、程序和记分

第十四条 学生操行（德育）成绩考评工作实行“三级管理、分工协作、定期反馈、班级汇总、连贯记载”办法。学校成立由有关职能部门负责人、各院（系、部）主管学生工作领导组成的考评工作协调小组；各院（系、部）成立以主管学生工作的领导为组长的考评工作领导小组；各班级由辅导员（班主任）牵头成立考评小组。

第十五条 考评小组负责对全班学生考核记实（对班级学生日常行为（含反馈的 13 学生行为规范相关材料）进行原始的、定量的和定性的记载，原始记载和相关材料学期末统计完成后交由辅导员（班主任）保管），每月由辅导员（班主任）召集考评小组成员对考核记载逐项认定考核分数，面向全班公示后向院（系、部）系报一次考核表。各院（系、部）领导小组要对学生升级和转班或辅导员（班主任）更换过程中做好原始记载材料的交接工作，并进行连贯记载。每学期以班为单位公布全班学生考核成绩，并排好名次。各院（系、部）每学期进行成绩汇总、学年进行成绩总评，并宣布考核结果，由学院主管学生工作领导审核评定后，报学生工作处和教务工作处备案。

第十六条 学生行为规范考核小组要坚持公平、公正的原则，认真做好考核工作，对加减分项目的依据，要仔细核实，接受学生监督。学生如有异议，考核小组应予复议，学生也可向辅导员（班主任）要求仲裁。

第四章 附 则

第十七条 应该加分的项目：

1、获全国荣誉称号的每次加15分

2、获省级荣誉称号的每次加10分

3、获市级荣誉称号的每次加8分

4、获校级荣誉称号的每次加5分

5、获全国体育比赛前十名每次加20—11分，集体项目每次每人加8—3分。

6、获省级体育比赛前六名每次加15—10分，集体项目每次每人加6—3分。

7、获市级体育比赛前六名每次加12—7分，集体项目每次每人加5—2分。

8、获校级体育比赛前三名每次加5—3分，集体项目每次每人加3—1分。

9、获全国文艺比赛前三名每次加10—8分，集体项目每人每次加5—3分。

10、获省级文艺比赛前三名每次加8—6分，集体项目每人每次加4—2分。

11、获市级文艺比赛前三名每次加6—4分，集体项目每人每次加3—1分。

12、获校级文艺比赛前三名每次加3—1分。

13、对见义勇为、舍己救人、勇斗歹徒的学生加20—10分。

14、对事迹突出的好人好事加3分。

15、在国家、省级、市级、校极学术刊物上发表论文者加5—2分。

16、在省统考中获全校前五名者加7—3分。

17、在省、市、校其他各种比赛中获前三名者加3—1分。

18、被评为校级学生干部每人加5分。

19、被评为班级学生干部每人加3分。

20、被评为优秀寝室长每人加1分。

21、被评为校级先进集体，每名学生加1分。

22、被评为市级先进集体，每名学生加3分。

23、被评为省级先进集体每名学生加5分。

24、被评为校级一、二、三等文明宿舍，该宿舍全体学生各加3—1分，舍长加5—3分。

25、获得一、二、三等奖学金者加5—3分。

第十八条 应该减分的项目：

1、受留校察看处分减50分。

2、受记过处分减40分。

3、受严重警告处分减30分。

4、受警告处分减20分。

5、受到通报批评减10分。

6、学习成绩不及格每科减5分，补考后仍不及格每科减10分。

7、随班试读和降级者每次减50分。

第十九条 本办法的加减分均按每次行为表现记实设置。

第二十条

在执行过程中如发现在本办法没有列举的，确应予以加减分的，可参照考核内容最近条款的标准酌情加减分。

第二十一条

各院（系、部）可以在不违背本办法精神的前提下，结合本院（系、部）实际制定加减分考核细则，报学生工作处批准后实施。

第二十二条

本办法未尽事宜由各院（系、部）与学生工作处商定，解释权属学生工作处。

第二十三条 本办法自颁布之日起执行。

第四篇：2环境卫生考核办法2010

大连市城市环境卫生工作考核办法

为了改善城市生活环境，提高环境卫生质量水平，进一步加强环境卫生作业质量考核工作，依据有关法规、规章规定，制定本办法。

一、考核对象

中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、开发区、保税区、大连高新园区、瓦房店市、普兰店市、庄河市、长海县、长兴岛临港工业区、花园口经济区。

根据各区域特点和建设实际，考核划分为三个受考核组：

第一组为城市组，包括中山区、西岗区、沙河口区的全域，甘井子区城区地域和出入市区主要交通沿线，以及部分涉农街道管辖区域。

第二组为城区组，包括开发区、保税区、高新园区的全域，旅顺口区、金州区的城区部分、部分涉农街道管辖区，以及各区域出入市的主要交通要道沿线。

第三组为市县和园区组，包括长兴岛临港工业区、花园口经济区的全域，普兰店市、瓦房店市、庄河市、长海县的城区部分，以及各区域出入市区的主要交通要道沿线。

市直有关部门、窗口单位，以及市政府特设机构等相关责任单位考核范围。包括市建委、市城建局负责的建设工程，星海湾管理中心负责的房地产开发工程等所涉及到的市容和环境卫生，土地储备中心管理的城区内未挂牌出让的土地管理情况，市服务业委员会管理的大商步行街容貌及环境卫生，市国资委管理的长途客运站、机场容貌及环境卫生，港口口岸局管理的大连港客运站容貌及环境卫生，大连火车站容貌及环境卫生，以及市政府特设机构建设管理项目的市容环境管理。

二、考核内容

道路和公共场所清扫保洁、垃圾集运和处置、环境卫生设施维护、公共卫生间管理维护、环卫作业人员、设备仪容仪表、重大活动环境卫生保障、粪便收集、运输和处置及承担的其他作业项目。

三、考核标准

见附件：大连市城市环境卫生工作考核标准

大连市村、屯环境卫生工作考核标准

四、考核方式

考核工作以日常考核为主、辅以交叉考核与联合考核相结合，社会环境卫生义务监督员定期考核与人大代表建议、政协委员提案及新闻媒体监督相结合的方式进行。每月将考核结果上报城市管理工作考核领导小组办公室。

1、日常考核。市环境卫生专项考核组，每月对市内四区进行两次以上的全项或专项考核；每月对城区组进行一次以上的全项或专项考核；每季度对市县和园区组进行一次以上全项或专项考核。考核时一般实行暗查，必要时进行明检。考核时视情况邀请考核对象派员参加。考核前在环卫基础信息数据库中随机抽取考核要素，考核时对发现的问题进行如实记录（必要时采用视频录像记录），同时将考核结果如实记入《环境卫生监督检查备忘录》，由考核组人员与考核对象陪检人员签字确认，双方各留存一份备查。

环境卫生专项考核组成员除进行全项考核或专项考核外，坚持经常性的日常巡查考核（包括随机考核），以督办解决问题为主，对发现的问题一般进行视频录像记录，由考核人员根据现场情况如实填写《环境卫生监督检查备忘录》，提出整改期限后，交考核对象，限期内整改完毕的，经考核人员复查后，在已下达的《环境卫生监督检查备忘录》上签字确认。

对城市组各项目作业质量的考核实行全覆盖无漏点式的考核：每周对城市主次干道清扫保洁质量及摆设的环卫设施管护质量进行一次考核；每月对可移动式垃圾压缩厢站管护、公共卫生间管护、城市粪便清掏作业质量、环卫作业车辆容貌进行一次考核。每两个月对城市的三、四级路街清扫保洁质量及摆放的环卫设施管护质量进行一次考核。

环境卫生专项考核组除进行全项考核或专项考核外，坚持经常性的日常巡查考核（包括

随机考核），以督办解决问题为主，对发现的问题一般进行视频录像记录，由考核人员根据现场情况如实填写《环境卫生监督检查备忘录》，提出整改期限后，提交考核对象。限期内整改完毕的，经考核人员复查后，在已下达的《环境卫生监督检查备忘录》上签字确认。

市环境卫生专项考核组每月召集一次视频通报会，通报和分析问题，寻求解决的办法和途径。

2、各考核对象交叉考核。由市环境卫生考核专项考核组在进行日常考核的同时，每季度安排一次各考核对象交叉考核。考核内容及方式由市环境卫生考核组与交叉考核各方协商确定。考核时，交叉考核各方派员2人以上参加，在市环境卫生考核组带领下，依据考核标准对交叉考核对象预定或不预定的环境卫生作业项目进行考核，对出现的问题进行如实记录，考核完毕后填写《环境卫生监督检查备忘录》，签字后交市环境卫生专项考核组备案。考核时一般采取循环考核方式（A考核B、B考核C、C考核D、D考核A），必要时采取对应考核方式（A考核B、B考核A）或自主选择考核对象的方式。

3、定期组织社会环境卫生义务监督员进行环境卫生作业质量考评。市环境卫生专项考核组每半年组织一次人大代表、政协委员、社会义务监督员（从投诉平台的投诉人中选取）参与考核。考核时，由专业部门人员带领，考核中发现的问题，由市环卫处专项考核组成员进行如实记录，考评结束后，由市环卫处专项考核组人员填写《环境卫生监督检查备忘录》，并就问题向责任单位下达限期整改通知。

4、新闻媒体监督考核。必要时，对市环境卫生主管部门多次督办未得到整改的重大环境卫生问题，启动新闻媒体进行监督考核，以使问题得到整改。

5、附加项考核。市环卫处年终对考核对象重大活动保障、行业基础数据申报、规章制度落实执行情况进行加减分考核。

五、评分方法

（一）城市组、城区组考核评比时以满分100分计算，每月通报一次检查结果，年终进行综合评定。各种考核、评价记分办法如下：

1、环境卫生工作考核基础得分。环境卫生专项考核组组织进行的全项或专项考核、交叉考核、联合考核、社会环境卫生义务监督员考评所得分为基础得分。

月基础得分＝月记分考核得分总和／检查次数－日常巡查考核扣分总和（日常巡查考核中发现的问题，在限期内未完成整改的每件扣0.2分）

2、人大代表建议、政协提案或新闻媒体评价记分。对考核中发现问题，经核实明确责任的，每件从责任单位月基础得分中扣除0.1分，在整改期限内未完成整改的，每件问题从责任单位月基础得分中直接扣除1分。

3、新闻媒体监督考核记分。凡启动新闻媒体曝光督促整改的问题，每件从责任单位月基础得分中扣除2分；督促整改未见成效的从责任单位月基础分中扣5分。

4、附加考核项记分。年终根据考核对象工作完成情况，在年终总评分中予以加分或减分。

5、限期整改考核记分。视情况对考核单位下达限期整改通知书，经复查，整改限期内未完成整改的，从被考核单位月考核总评分中每件扣5分。

月考核总分=月基础得分-人大代表建议、政协委员、社会监督员参与考核扣分-新闻媒体监督考核扣分-限期整改考核扣分

年考核总评分为月考核总评分的平均值加减附加项考核分值。

（二）市县和园区组考核评比每半年进行一次百分制考核评比，全年进行一次总评。市县半年评定分数=县区中心区、各镇考评分×60%+村、屯考评分×40% 年终考核总评分数为半年考核总分的平均值。

第五篇：物业公司考核办法2

物业管理有限公司

保洁员考核办法

为了加强公司制度管理，规范小区物业管理，改善公司物业服务水平，提高物业公司服务人员素质，使公司各项工作走向正轨，特制定本办法。

1、小区内的主干道、支道、人行道须每天清扫，不定时循环打扫，确保整洁，无污垢、杂物、积水。

2、散水、广场、换热站、小区门口每天须不定时循环打扫，确保干净、无杂物、3、垃圾筒每天清理至少1次，筒外每天至少用抹布擦洗干净，确保筒外美观清洁、内无异味。

4、清运垃圾每天至少2次，上、下午至少各一次。

5、广场、自行车棚、停车场及其通道每天清扫，不定时循环打扫，确保整洁、无杂物、无垃圾、无积水、无明显沙石。

6、草坪、绿化带须每天清扫，确保绿化带内无明显果皮纸屑、大片树叶、垃圾袋等杂物及明显杂石。

7、楼梯间、楼梯扶手、楼道窗户及平台、地下室走廓须每周清扫、拖洗、清擦一次，确保干净无积灰、无污渍、无明显纸屑和无张贴广告。

8、电子防盗门、管井门、电表箱、信箱、宣传栏（玻璃及其周边）、每周清洁一次，确保无污渍、无积灰、无张贴广告。

9、楼道墙面、天花板，每半月清扫一次，确保无蜘蛛网、无积灰。

10、公共通道、楼道灯具每月清擦一次，确保无积灰、透明度好。