xx镇作风转变年活动第一阶段工作小结

第一篇：xx镇作风转变年活动第一阶段工作小结

xx镇作风转变年活动第一阶段工作小结

为认真落实xx市《关于深入开展“作风转变年”活动的实施意见》文件精神，深入开展“转作风、树形象、促发展”大讨论活动，我镇迅速召开党委会议，学习文件内容，明确分工，并及时召开全镇动员大会，传达文件精神，进一步统一思想、提高认识、明确要求。做好以“组织动员，学习宣传”为主的第一阶段工作。

一、成立领导小组，强化活动组织领导。

3月13日，我镇迅速召开党委班子会议，专题研究部署开展“作风建设年”活动工作，成立“作风建设年”活动领导小组。3月14日，我镇召开深入开展“作风转变年”动员部署大会，动员部署全镇基层组织建设活动，提出总体要求和工作目标，让全镇每个党支部、每名党员立即行动起来，自觉参与到活动中来。同时，加强了对“作风转变年”组织领导，成立了以党委书记为组长的xx镇“作风转变年”活动领导小组，明确了工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负直接责任，一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局，为活动顺利开展提供了强有力组织保证。

二、结合实际，制定了详细的实施方案。

为进一步细化安排部署全镇开展“作风转变年”活动工作，制定了《xx镇开展“作风转变年”活动的实施方案》，明确了本次活动工作的指导思想、参与对象、主要内容、实施步骤、组织领导、工作要求等，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

三、开展大讨论，营造浓厚的学习氛围。

结合我镇工作实际，围绕建“转作风、树形象、促发展”主题转变作风，深入开展大讨论。采取集体学习与个人自学相结合的原则，组织全镇党员干部在认真学习大讨论活动的文件学习相关配套资料、规范的前提系开展广泛的讨论。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》，引导干部职工算好“三本帐”（政治帐、经济帐、家庭帐），进一步坚定理想信念。通过学习活动的展开，全镇党员干部的思想认识提高了，在全镇也掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。

四、注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面。

我镇积极利用飞信、网络、宣传栏等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。通过各种学习宣传活动，使全镇干部更新观念、促进工作，转变作风、提升效能。每周召开学习活动宣传“作风转变年”精神，形成心得体会，使党员干部在日常工作中对照要求，切实做到转作风、树形象、促发展。活动开展以来，以向市作风办、机关工委、政府网等上报相关信息7条（次）。

二〇一二年三月二十八日

第二篇：关于开展“作风转变年”活动第一阶段小结

德阳市旌阳区德新镇初级中学校 关于开展“作风转变年”活动

第一阶段工作小结

自教育局召开“作风转变年”动员大会后，我校随即在校内召开了“作风转变年”推进会，全体教职员工以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入第一阶段动员部署、方案实施、学习教育、大讨论等各项程序，较好地解决了开展“作风转变年”活动与做好各项工作的关系，圆满完成了宣传发动阶段任务。

一、领导重视，组织落实，认真扎实地完成上级规定的动作 我校全体职员召开了“作风转变年”动员大会，在会上宣读了实施方案，领导小组名单、学习计划日程安排、动员报告。会上安排要做到“七有”：即有办公室、有专职人员、有资料、有制度、有简报，有活动专栏、学习记录本。校长罗方富任领导小组组长，为第一责任人。建立了党员领导干部学习信息台帐，采取集中学习与自学相结合，开展讨论与促进工作相结合，学习与写心得笔记相结合，保持共产党员先进性长效机制，扎实地完成了重点学习任务和规定的动作。

二、深入学习，完善规章制度，促进工作开展

我校在开展“作风转变年”主题教育中，不搞花架子、不搞走过场。深入学习，完善规章制度，促进工作有力开展。在学习讨论阶段按计划日程安排，认真学习文件文献，写心得体会，开座谈讨论 1

会等，用学习制度和学习纪律来确保学习时间，提高学习质量，学校领导班子成员把学习心得作为上课学习的内容，让全体教职员工真正认识到主题教育的紧迫性和必要性。坚持围绕中心，服务大局，正确处理主题教育与当前工作的关系，找准主题教育与业务工作的结合点，做到以学习促进工作，学习与工作相统一。

三、认真开展大走访活动

在走访活动中，各班主任老师针对自己班的学生列出名单，经常不到校的学生、逃学的学生是此次走访的重点对象。在走访过程中学校领导班子尽心尽责，坚持做到不疏漏一个不良习惯的学生，坚持做到每位老师都参加大走访活动。

在初三毕业班送生工作中，学校以“转变工作作风”为基本要求，4位班主任尽心尽责，绝不敷衍了事，做行业中的领头标兵，他们深入到每一位学生身边认真做好学生思想工作，高质量高效率地完成了教育局交办的送生任务。

四、加强领导，确保整个活动有效推进

一是进一步强化宣传教育。学校将宣传教育贯穿活动始终，努力避免因思想松懈而影响后期的学习、践行工作。学校通过再宣传、再动员、再学习、再讨论，使各教职员工充分认识到，开展此项活动是实现新发展的重要保证，是促进学校效能建设和作风转变的内在动力。在认真组织开展向先进事迹学习和违纪违法典型案件的警示教育活动的同时，我校精心策划，周密部署，细化工作措施，指导和启发大家把握工作重点，了解每一时间节点的具体要求，如近期干什么，要达到什么目的，每个阶段要注意哪些关键环节等等。

二是进一步强化领导责任。各党员干部同志在自查自纠上带头，在真问真查真改上带头，在规范提高上带头。善于发现活动中典型的人和事，及时总结好经验、好做法，并加以宣传推广，并拿出切实有效的措施办法，促进整改提高。要进一步强化督促检查。主要围绕我校查找问题是否认真、整改措施是否有针对性、整改成效是否明显等开展督查。

五、取得成效及经验

通过宣传发动，全体教职员工对“强作风，树形象，促发展”要求有了新的认识，对如何改进作风建设，树立良好教育形象，提升学校质量有了新的理解，主要表现在：

一是明确了开展“强作风、树形象、促发展”活动的重要意义和主要内容。通过宣传发动阶段的教育学习，大家认为作风是工作态度、服务态度、生活态度的具体表现；是敬业精神、实干精神、开拓精神的实际体现；是党员形象、组织形象、个人形象的集中展现。一致认为开展“强作风、树形象、促发展”活动十分必要、及时、意义深远。

二是全体教职员工对开展活动认识更加统一，目标更加明确、信心更加坚定，形成了浓厚的思想氛围、舆论氛围。

三是把“强作风、树形象、促发展”活动与当前教育教学工作紧密结合起来。

针对我校存在的一些突出问题，认真进行了调研，听取了一线教职员工的意见和建议，力争取得实实在在的改变提升效果。

六、下一阶段打算

在下一步的工作中，我们将从四个方面继续努力，抓好落实。一是继续抓好教育学习，确保全体教职员工参加活动的思想不散、热情不减、标准不降；

二是认真开展创建学习型学校活动，通过“走出去，请进来”的方法，提高全体教职员工的工作水平和实效；

三是进一步建立健全各项规章制度并狠抓落实，使管理走上制度化、规范化、程序化的轨道；

四是认真做好自查工作，对宣传发动阶段的工作进行“回头看”，查找分析存在的问题和不足，确保活动取得实效。

2012年4月12日

第三篇：镇作风转变年活动上半年工作总结

中共@@镇委员会@@镇人民政府

关于机关 “作风转变年”活动上半年工作总结

区作风转变领导小组办公室：

按照《中共重庆市合川区委、重庆市合川区人民政府关于在全区开展以“一抓两促”为主题的机关“作风转变年”活动的实施意见》（合川委发［2009］4号）文件精神，我镇开展了以“抓作风转变，促工作落实，促效能提升”为主题的机关“作风转变年”活动，按照活动的安排部署，查摆整改阶段已基本结束，即将进入总结提高阶段。现将上半年机关“作风转变年”活动总结如下：

（一）高度重视，加强领导。

成立了机关作风转变年活动领导小组，统筹组织安排全镇机关作风转变年活动的全面工作。镇机关作风转变年活动领导小组由镇党委书记**同志为组长，镇长***同志、人大主席***同志、纪委书记***同志为副组长，组织委员***同志、宣传委员***同志、纪委副书记***同志、党政办主任***同志、综治办主任***同志、财政所所长***同志为成员。领导小组下设办公室负责具体工作，由组织委员兼任主任，成员由党政办干事组成，为我镇机关作风转变年活动的开展提供了组织保证。

（二）宣传发动，明确责任。

根据区委、区政府的活动部署，2月26日党委政府召开党

委会研究部署我镇作风转变年活动。结合本镇的实际，制定了我镇的机关作风转变年活动工作方案。3月2日，@@镇党委政府组织召开全镇机关干部以及村社区四职干部参加的机关作风转变年活动动员大会。会上就我镇开展机关作风转变年活动提出了明确要求并作出了具体安排，明确了开展机关作风转变年活动的目标、任务及方法。5月4日，召开作风转变对照学习动员阶段工作总结暨转入整改查摆阶段动员大会，按照区委作风转变领导小组的部署和要求，我镇对整改查摆阶段阶段的工作进行了动员和部署；同时在平时召开的会议上注重作风转变的宣传发动，切实转变工作作风。

（三）围绕主题，深化学习。

一是制定了学习计划。按《@@镇作风转变年活动工作方案》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整个活动的始终。二是突出了学习重点。重点学习了《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《合川区机关日常行为规范》、《合川区服务发展最佳公务员和最差公务员评选办法（试行）》、区委政府《关于在全区开展干部作风转变年活动的实施意见》和区委王书记在全区作风转变动员会议上的讲话等一系列文件材料。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合，形成了互相学习的学风，各部门多次召开会议集中学习讨论，并撰写学习笔记。

镇党委书记、镇长亲自动员，亲自讲课，带头学习，镇党委书记作了《作风转变，从我做起》、镇长作了《以“一抓两促”为重点、切实抓好作风转变，为推动@@镇域经济又好又快发展提供强力支撑》专题讲座。四是撰写心得体会。为确保主题学习取得实效，要求每位机关干部至少撰写字数1000字以上心得体会一篇。

（四）分析汇总，制订方案

找准本单位、本部门存在的突出问题。对照查摆整改阶段，通过发放76份《征求意见表》、交心谈心等形式，共收集征评意见和建议13条，归纳整理为五个方面的突出问题。对照“做一个合格的机关干部”标准，找准个人存在的突出问题。针对个人在对照查摆阶段查找出来的具体问题，从思想深处找原因，从修养上挖根源，要求每个机关干部至少查找出三至四个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。按照区委作风转变领导小组的统一部署，针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。

（五）形成制度，切实整改

按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；坚持边整边改，切实解决问题。实行个体岗位考核，严格工作纪律。全镇制作机关工作人员去向标识牌。机关每位同志当日办公、请假、开会、出差、请假、下村有关事项一目了然。制定和完善了 “首问首接责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“失职追究制”机关值班管理等一系列工作制度和管理制度，做到有章可循，且严格责任追究。建立长效工作机制，开展半年工作测评。为提高工作效能和服务水平，结合我镇实际制作@@镇公开服务承诺书，并向社会公开，接受群众监督；积极参加机关服务品牌创建活动，制作了以“情系肖家，真诚为民”为主题的服务承诺卡，真正做到方便于民服务为民。

（六）深入开展，取得实效。

一是服务意识有所转变。通过半年来学习教育活动，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。同时，迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象明显改革。

二是服务能力有所增强。通过学习，机关干部的服务能力有了明显的增强，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力；通过廉政教育，提高了拒腐防变的能力。

三是综合素质有所提高。深化了对干部作风转变活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思

想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。

四是认真开展“村居民开放日”活动。分别于3月26日、5月26日、6月29日在@@镇社区广场开展了“村（居）民开放日”活动，三次活动共发放宣传资料20余种，5000余份，接受群众咨询230人次，接待受理群众诉求逐渐减少。进一步密切党群干群关系，确保“小事不出村（居）、大事不出镇、矛盾不上交”，努力构建平安和谐肖家。

通过上半年“机关作风转变”活动开展，初步解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，上半年的工作取得了一定效果，但也存在一定差距。主要表现在，一是个别部门及干部对开展机关作风转变年活动重大意义的认识有待进一步提高；二是严格执行各项规章制度需持之以恒；三是学习的氛围不浓，在运用理论解决实际问题上下功夫不够等。因此我们还需进一步的深化学习，扎实作好总结提高阶段的工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进肖家经济社会又好又快的发展。

中共合川区@@镇委员会合川区@@镇人民政府

2009年7月1日

第四篇：xx镇转变作风工作小结

xx镇转变作风4月9日--13日

工作小结

根据县委县政府安排，我镇于3月21日进入综合整治阶段，为搞好综合整治活动，我镇高度重视，严格按照要求及总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实。现将我镇活动开展情况汇报如下：

一、组织领导

为使转变作风综合整治活动扎实顺利开展，我镇成立了镇党委书记xx和镇政府镇长xx分别任组长的专项评议小组，组织专门人员对各个科室进行专项评议。同时，由案件查办组对企业周边生产环境进行明察暗访。

二、工作措施

1、继续组织督查组采取定时与不定时相结合的方式，加大力度，排查问题。努力围绕转作风对各个科室落实情况进行明察暗访。对在自查自纠阶段发现的问题，进行整改，通过进一步的督查，我镇工作作风进一步转变，发展环境进一步优化。

2、抽调专门人员成立评议小组，本着实事求是、突出重点、客观公正的原则，对镇xx两个单位进行了专项评议，并将评议结果在镇转变作风优化环境集中整治活动专栏进行了张贴公布。

3、由案件查办组对我镇xxx厂进行走访，了解是否有干扰企业生产等恶意阻工行为，是否有敲诈勒索、盗窃哄抢等行为。经过走访，查办组没有发现存在上述行为。

三、制定措施

针对第三阶段发现的问题，我镇紧密结合工作实际，认

真制定整改措施，注重实效，建立了行之有效的长效机制。

1、继续加强学习，坚持落实好每周五下午的学习制度，同时增加了接待礼仪的方面的学习，对无故不参加学习的按旷工处理，同时要求做好学习笔记。

2、逐步对涉企重点科室和重点岗位开展专项评议，规范行政执法行为。加强巡逻打更，对企业生产环境进行明察暗访，严查恶意阻工，敲诈勒索、盗窃哄抢等行为。

截至目前，转变作风综合整治成果已经显现。机关干部精神面貌发生了巨大变化，企业周边生产环境进一步优化。

总之，在县机关转变作风优化环境领导小组指导下，在镇党委政府的正确领导下，我镇较好的完成了现阶段的工作任务，收到了良好的效果，达到了预期目的。

2012年4月16日

第五篇：作风转变年

“作风转变年”活动查摆问题及整改措施

（高速路政处一支部）

高速路政处一支部根据市局《关于深入开展“作风转变年”活动的方案》，按照全市“作风转变年”转段的工作部署，结合路政工作实际，及时召开“作风转变年”查摆问题阶段专题民主生活会议，开展批评与自我批评，广泛征求意见，针对当前党员干部职工中存在的六个方面的问题，采取七项措施着重加以解决。检查出来的主要问题及整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

在广泛征求意见的基础上，重点从文明执法、服务车主、内部管理、路政形象等方面查找存在的突出问题，主要表现在如下几个方面：

一是针对思想观念方面。解决理想信念淡薄，不思进取，无所作为，缺乏主动学习的意识，眼界不宽，小进即满，一味追求个人物质利益，只讲待遇不比奉献，缺乏事业心和责任心，工作敷衍塞责，得过且过，为车户服务的意识淡薄，存在实事不会办、难事不愿办、急事拖着办、好事办不好的问题。

二是针对组织纪律方面。组织纪律涣散，政令不通，少 数干部职工纪律意识不强、在工作中推诿扯皮、阳奉阴违，甚至直接不服从工作安排，无视组织纪律，岗位纪律松弛，爱岗不敬业，不能严格要求自己，存在着上班迟到早退、擅离职守，着装及仪表不规范，自由散漫等问题。

三是针对学习氛围方面。思想上不求上进，个别干部职工认为知识够用了，对学习失去兴趣，安于现状、追求享乐、玩物丧志，迷失了正确的方向；对自己岗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的业务学习，工作标准不高，干事不尽心尽力缺乏责任心，工作中经常出现差错，对单位组织的政治学习敷衍了事，得过且过。

四是针对制度落实方面。岗位考核落实不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓点水，怕事、避事，躲责任，本来有权有责，尽份内的职责，秉公办事理所当然，却不能理直气壮，致使岗位考核走过场，没有充分调动干部职工的积极性；少数干部职工无视单位的各项规章制度，我行我素，自由散漫，严重影响了单位形象的问题。

五是针对工作效能方面。少数干部职工爱岗不敬业，工作中不求上进，在职不作为，干事不尽心尽力的问题；干部工作作风浮漂，推诿扯皮，工作不扎实、不深入，心浮气躁，办事效能低，服务差，作风官僚，弄虚作假等问题。

六是针对廉政建设方面。有令不行、有禁不止、有规不循，廉洁意识不强，不能严格要求自己，制度落实不到位、不严 格，部分干部职工观念淡薄，在路政执法等方面仍然存在着不规范执法问题。

二、下一步整改措施

为着重解决以上六个方面问题采取以下七项措施

一是加强政治理论和业务学习。制定具体、详细学习计划，加强理想宗旨和路政职业道德教育，开展干部职工思想状况调查分析和谈心交流活动，认真开展领导干部职工事业心、进取心、责任心“三心”教育活动；本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，强化对干部职工的学习培训，支部组织集中学习时间每月不少于1天，各中队根据本队需求，确定培训内容和培训方式，每月集中学习时间不少于1天。

二是增强创新意识。解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习，按照年初工作会议要求，在全队开展“四讲四看”活动，即“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”，在全队形成“风正、气顺、劲足、和谐”的良好气氛。

三是推进机制创新。进一步完善目标管理考核办法，加强制度建设，完善考勤管理办法，提高服务效能，强化责任管理和责任追究，把干部职工的“责、权、利”与制度有机结合，充分调动干部的积极性和创造性，努力提高服务水平。四是强化服务意识。防止和克服形式主义、官僚主义的倾向，把真心真意为干部职工和车户服务作为工作的出发点和落脚点。围绕中心工作，领导干部率先垂范，深入调查研究，听民意，解民忧，实实在在为车主、为群众多办好事、多做实事，解决在实际工作和生活中遇到的各种难题；全面提升服务效能。

五是狠抓工作落实。着重对“懒、散、庸、拖、贪、推”等“职业病”进行有效治理，认真落实“一线工作法”，促使领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成绩在一线，实实在在地为车户做实事。对群众关注的突出问题，要实施重点监督，抓整改、抓落实、抓责任追究，敢于较真碰硬。

六是开展“创先争优”活动。将精神文明创建活动与改进工作作风紧密结合起来。以我处面临省级精神文明单位创建这一契机，把精神文明单位创建作为作风建设的一个重要载体，查找薄弱环节，以更高标准、更高目标进一步深化精神文明创建，激发路政人员做好本职工作的积极性和主动性；以创先争优为主要内容，在各中队和党员中开展形式多样的“技能比武”、“岗位能手”竞赛活动，形成“比学习、比业务”的良好氛围。

七是培育廉政文化。在廉政教育引导基础上，加大党纪条规和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制；加强监督检查，重点对不廉洁行为、办事拖沓、效能低下的人和事进行告诫和责任追究。

二0一二年五月十六日 5