第一篇：克尔碱镇转变作风活动开展情况小结1
克尔碱镇干部“赴基层转变作风服务群众活动”
开展情况小结
根据县委的统一部署，我镇有计划、有步骤地开展“干部赴基层转变作风服务群众”活动，现将前一阶段工作汇报如下：
一、加强组织领导
1、各驻村工作小组成立临时党支部，加强党组织对“各级干部赴基层转变作风服务群众活动”的指导，确保工作小组的各项工作都在党组织的有效领导下开展。
2、建立健全工作组规章制度，完善内部管理，规范工
作组工作。工作组明确责任分工，制订了工作组学习、考勤等多项制度，为工作组能够高效、规范地开展工作提供了制度保障。
二、全面开展宣传教育
1、各工作组深入基层进行面对面的宣传工作，为扎实
推进民生工程建设、全面落实基层组织建设年各项部署打好基础。工作组采取群众喜闻乐见的方式，全面宣传自治区第八次党代会、地委（扩大）会议、县第十次党代会、县委十届三次全委（扩大）会议和克尔碱镇第七次党代会精神，宣传自治区、地区、县和我镇出台的惠民政策和正在推进的民生工程，宣传维护稳定的具体要求，引导各族群众统一思想，提高认识，发挥主体作用，积极投身跨越式发展和长治久安的实践。
2、广泛开展政策法制宣传教育。由组织政治上靠得住、宗教上有造诣、群众中有威望的爱国宗教人士，向广大群众宣传党的惠民政策，宣传改善民生的各项措施，宣传政策法规，引导群众遵规守法，把信教群众的思想和行为引导到追求共同富裕、走向现代文明、建设美好家园上来，推进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。
三、切实转变作风，联系群众
落实联系群众“五项”制度，镇、村干部调查研究一竿子插到底，镇、村干部直接联系一批基层群众、广交一批各民族朋友，年轻干部到一线锻炼，基层干部坚守一线，做到所有基层群众都有镇、村干部联系。推进干部联系群众、宣传群众、服务群众，深入了解惠民政策、民生工程、民生实事落实情况，深入细致做好群众思想政治工作，依法按政策及时处理群众反映的问题，坚决纠正损害群众利益的突出问题。
四、进一步落实维稳工作
坚持把社会稳定作为最大的民生，贯彻稳定是硬任务、是第一责任的要求，抓紧把影响稳定的人和事排查清楚，强化标本兼治措施，加强基层基础工作，全力维护社会稳定。
1、进一步落实“网格化”巡逻方案，加强日常巡逻力
度，扩大巡逻范围，确保“网格”内的稳定。
2、网格内重点人员、流动人口情况必须掌握，重点人
员采取下派工作组重点联系的方式，及时掌握重点人员的动态。
五、高度重视，切实做好后勤保障工作。
为让赴基层转变作风、服务群众工作队的成员安心有效地开展工作，镇党委、政府高度重视，切实做好干部赴基层的对接工作，协助干部尽快进入角色，使干部真正做到到村入户，进百家门、察百家情、解百家忧，积极协助干部办好送政策、解难题、办实事、促发展四件事
第二篇：克尔碱镇农牧民定居工作计划
托克逊县克尔碱镇通沟村农牧民定居
工作计划
为认真贯彻执行农村工作会议精神，进一步加强草原生态保护，维护草原生态安全。转变畜牧业发展方式，实施由山区传统畜牧业放牧向农区现代畜牧业集约化养殖转变，促进牧民持续增收，根据上级有关部门关于开展农牧民定居工作有关精神要求，结合实际，经多次磋商研究，目前克尔碱镇通沟村农牧民定居工作思路已初步形成，具体工作计划如下：
一、基本情况
托克逊县克尔碱镇通沟村主要是以纯牧业为主的村，有农牧户89户，总人口334人，牲畜年末存栏10000头只，耕地1116亩，1996年发放草原使用证41户，共有草原面积12.5537万亩，农牧民逐水草而牧、逐水草而居，生产生活方式还没有从根本上得到改变，基础条件相对较差，牧民群众生活水平仍然不高，部分牧民群众的生产生活条件还比较艰苦，为此，牧民定居迫在眉睫。
二、牧民定居工作思路
经多次摸底调查，报请上级有关部门研究，今年计划将克尔碱镇通沟村农牧户89户全部安置，安置原则上实行人畜分离。住房具体安置点在托克逊县郭勒布依乡富民安居点，牲畜棚圈安置在养殖小区内。
（1）住房安置。结合湖南援疆富民安居工程项目、牧民定居等项目在郭勒布依乡富民安居点进行安置，住户建房标准为80㎡-120㎡/户，住房建设资金主要来源于湖南援疆资金、政府配套资金、抗震安居补助资金、牧民定居资金和牧民自筹等构成。具体补助资金按照相关规定标准执行。
（2）棚圈安置。重点采用建立养殖小区模式进行安置，水、电、路、土地全部由政府解决。建设资金主要来源于牧民定居项目资金和牧民自筹资金等构成。棚圈安置按照县畜牧养殖小区基地模式标准建设，1户平均占地3.2亩（包括绿化地、路占用地），实际占地2.4亩，其中羊圈建设占地300㎡，饲草料库占地60㎡，每户政府补贴1.8万元（建羊圈和饲草料库50元/㎡），其他资金农牧民自筹。
（3）饲草料地的安排。主要通过以下三种方式解决。一是每户配给5亩饲草料地。主要种植品种有苜蓿、玉米、苏丹草、甜高粱。二是利用天然草场或宜耕荒地。托克逊县周边20公里半径范围内有50万亩天然草场可以利用，定居点5公里半径范围内也有大量宜耕荒地可作为牧民草料地，距离定居点15公里即有40万亩天然草场。可部分满足定居牧民养殖牲畜饲草。三是仍缺少饲草料地的由农牧民使用奖励补助资金自行解决。
托克逊县畜牧兽医局
二〇一一年四月十九日
第三篇：关于开展“作风转变年”活动第一阶段小结
德阳市旌阳区德新镇初级中学校 关于开展“作风转变年”活动
第一阶段工作小结
自教育局召开“作风转变年”动员大会后，我校随即在校内召开了“作风转变年”推进会，全体教职员工以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入第一阶段动员部署、方案实施、学习教育、大讨论等各项程序，较好地解决了开展“作风转变年”活动与做好各项工作的关系，圆满完成了宣传发动阶段任务。
一、领导重视，组织落实，认真扎实地完成上级规定的动作 我校全体职员召开了“作风转变年”动员大会，在会上宣读了实施方案，领导小组名单、学习计划日程安排、动员报告。会上安排要做到“七有”：即有办公室、有专职人员、有资料、有制度、有简报，有活动专栏、学习记录本。校长罗方富任领导小组组长，为第一责任人。建立了党员领导干部学习信息台帐，采取集中学习与自学相结合，开展讨论与促进工作相结合，学习与写心得笔记相结合，保持共产党员先进性长效机制，扎实地完成了重点学习任务和规定的动作。
二、深入学习，完善规章制度，促进工作开展
我校在开展“作风转变年”主题教育中，不搞花架子、不搞走过场。深入学习，完善规章制度，促进工作有力开展。在学习讨论阶段按计划日程安排，认真学习文件文献，写心得体会，开座谈讨论 1
会等，用学习制度和学习纪律来确保学习时间，提高学习质量，学校领导班子成员把学习心得作为上课学习的内容，让全体教职员工真正认识到主题教育的紧迫性和必要性。坚持围绕中心，服务大局，正确处理主题教育与当前工作的关系，找准主题教育与业务工作的结合点，做到以学习促进工作，学习与工作相统一。
三、认真开展大走访活动
在走访活动中，各班主任老师针对自己班的学生列出名单，经常不到校的学生、逃学的学生是此次走访的重点对象。在走访过程中学校领导班子尽心尽责，坚持做到不疏漏一个不良习惯的学生，坚持做到每位老师都参加大走访活动。
在初三毕业班送生工作中，学校以“转变工作作风”为基本要求，4位班主任尽心尽责，绝不敷衍了事，做行业中的领头标兵，他们深入到每一位学生身边认真做好学生思想工作，高质量高效率地完成了教育局交办的送生任务。
四、加强领导，确保整个活动有效推进
一是进一步强化宣传教育。学校将宣传教育贯穿活动始终，努力避免因思想松懈而影响后期的学习、践行工作。学校通过再宣传、再动员、再学习、再讨论，使各教职员工充分认识到，开展此项活动是实现新发展的重要保证，是促进学校效能建设和作风转变的内在动力。在认真组织开展向先进事迹学习和违纪违法典型案件的警示教育活动的同时，我校精心策划，周密部署，细化工作措施，指导和启发大家把握工作重点，了解每一时间节点的具体要求，如近期干什么，要达到什么目的，每个阶段要注意哪些关键环节等等。
二是进一步强化领导责任。各党员干部同志在自查自纠上带头，在真问真查真改上带头，在规范提高上带头。善于发现活动中典型的人和事，及时总结好经验、好做法，并加以宣传推广，并拿出切实有效的措施办法，促进整改提高。要进一步强化督促检查。主要围绕我校查找问题是否认真、整改措施是否有针对性、整改成效是否明显等开展督查。
五、取得成效及经验
通过宣传发动，全体教职员工对“强作风，树形象，促发展”要求有了新的认识，对如何改进作风建设，树立良好教育形象，提升学校质量有了新的理解，主要表现在：
一是明确了开展“强作风、树形象、促发展”活动的重要意义和主要内容。通过宣传发动阶段的教育学习，大家认为作风是工作态度、服务态度、生活态度的具体表现；是敬业精神、实干精神、开拓精神的实际体现；是党员形象、组织形象、个人形象的集中展现。一致认为开展“强作风、树形象、促发展”活动十分必要、及时、意义深远。
二是全体教职员工对开展活动认识更加统一，目标更加明确、信心更加坚定，形成了浓厚的思想氛围、舆论氛围。
三是把“强作风、树形象、促发展”活动与当前教育教学工作紧密结合起来。
针对我校存在的一些突出问题，认真进行了调研，听取了一线教职员工的意见和建议，力争取得实实在在的改变提升效果。
六、下一阶段打算
在下一步的工作中，我们将从四个方面继续努力，抓好落实。一是继续抓好教育学习，确保全体教职员工参加活动的思想不散、热情不减、标准不降；
二是认真开展创建学习型学校活动，通过“走出去，请进来”的方法，提高全体教职员工的工作水平和实效；
三是进一步建立健全各项规章制度并狠抓落实，使管理走上制度化、规范化、程序化的轨道；
四是认真做好自查工作，对宣传发动阶段的工作进行“回头看”，查找分析存在的问题和不足，确保活动取得实效。
2012年4月12日
第四篇：xx镇转变作风工作小结
xx镇转变作风4月9日--13日
工作小结
根据县委县政府安排，我镇于3月21日进入综合整治阶段，为搞好综合整治活动，我镇高度重视，严格按照要求及总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实。现将我镇活动开展情况汇报如下：
一、组织领导
为使转变作风综合整治活动扎实顺利开展，我镇成立了镇党委书记xx和镇政府镇长xx分别任组长的专项评议小组，组织专门人员对各个科室进行专项评议。同时，由案件查办组对企业周边生产环境进行明察暗访。
二、工作措施
1、继续组织督查组采取定时与不定时相结合的方式，加大力度，排查问题。努力围绕转作风对各个科室落实情况进行明察暗访。对在自查自纠阶段发现的问题，进行整改，通过进一步的督查，我镇工作作风进一步转变，发展环境进一步优化。
2、抽调专门人员成立评议小组，本着实事求是、突出重点、客观公正的原则，对镇xx两个单位进行了专项评议，并将评议结果在镇转变作风优化环境集中整治活动专栏进行了张贴公布。
3、由案件查办组对我镇xxx厂进行走访，了解是否有干扰企业生产等恶意阻工行为，是否有敲诈勒索、盗窃哄抢等行为。经过走访，查办组没有发现存在上述行为。
三、制定措施
针对第三阶段发现的问题，我镇紧密结合工作实际，认
真制定整改措施，注重实效，建立了行之有效的长效机制。
1、继续加强学习，坚持落实好每周五下午的学习制度，同时增加了接待礼仪的方面的学习，对无故不参加学习的按旷工处理，同时要求做好学习笔记。
2、逐步对涉企重点科室和重点岗位开展专项评议，规范行政执法行为。加强巡逻打更，对企业生产环境进行明察暗访，严查恶意阻工，敲诈勒索、盗窃哄抢等行为。
截至目前，转变作风综合整治成果已经显现。机关干部精神面貌发生了巨大变化，企业周边生产环境进一步优化。
总之，在县机关转变作风优化环境领导小组指导下，在镇党委政府的正确领导下，我镇较好的完成了现阶段的工作任务，收到了良好的效果，达到了预期目的。
2012年4月16日
第五篇：xx镇开展作风转变年活动实施方案
x发[2012]17号
中共xx镇委员会 xx镇人民政府 关于印发开展作风转变年活动实施方案的通 知
各村（社区）支部、村委会、驻镇企事业单位：
经镇党委、政府研究，现将《xx镇开展“作风转变年”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
特此通知。
中共xx镇委员会
xx镇人民政府
2012年5月7日
抄报：县委办、政府办；档
（二）。xx镇开展“作风转变年”活动实施方案
为深入贯彻落实县委、县政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》、《关于印发<开展“作风转变年”活动实施方案>的通知》及xxx同志在全县2011目标责任考核总结表彰暨“作风转变年”动员大会上的讲话精神，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，大力提高干部整体素质，扎实提高服务效率，优化发展环境，推动各项工作有效落实，促进全镇经济社会健康发展，根据作风转变年活动领导小组办公室《关于印发
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“转变作风、狠抓落实”为主题，以“三问三解、创先争优”为载体，以保持党员干部队伍作风纯洁为根本，以各村、驻镇单位和机关、干部为重点，以解决领导班子和机关、村组干部工作作风方面存在的突出问题为突破口，以人民满意为最高目标，切实抓好思想教育、督促检查、集中整顿、完善制度四个关键环节，不断增强干部队伍的创造能力、执行能力、服务能力，为实现我镇“产业兴镇、构建和谐“这一目标提供坚强的作风保障。
二、总体要求
党员、干部工作作风是否过硬直接关系到党在农村各项惠农政策是否落到实处，广大农民群众是否得到实惠，因此我镇在开展此次活动要紧扣一个核心（强化执行意识、狠抓工作落实），抓住三个重点（“连心工程、三问三解”、“三联共建”、“创先争优”），遵循五个坚持（一是坚持统筹兼顾、协调推进。把“作风转变年”活动与“创先争优”、“连心工程聚民力，三问三解惠民生”等主题活动相结合，与改革发展稳定各项工作相结合，确保两不误、两促进。二是坚持教育引导、提升提高。以学习为先导，把加强学习、深化认识、提升境界、解放思想贯穿始终，促进广大干部不断改进学风和思想作风。三是坚持突出重点、整顿整改。注意抓重点、抓关键，切实查摆并解决存在的突出问题。四是坚持领导带头、先行先试，影响、带动、促进干部作风大转变。五是坚持着眼长远、建章立制，建立健全务实管用的干部教育管理监督机制，创新完善转变作风抓落实、深入基层惠民生的长效机制，用制度机制保障转作风、抓落实、惠民生。）。
三、阶段安排
“作风转变年”活动从2012年4月中旬开始，到2013年4月底基本结束，分为四个阶段：
（一）深化认识、公开承诺阶段（2012年4月中旬至6月底）。基本要求是，围绕镇党委统一安排，迅速谋划启动，深入思想发动，开展专题学习，实行公开承诺，形成强大声势。重点抓好以下环节：一是结合我镇实际，制定“作风转变年”活动实施方案，成立领导小组和工作机构，迅速启动活动。二是集中组织全镇干部职工学习“作风转变年”活动有关文件，开展作风建设专题学习讨论活动，增强转作风抓落实的自觉性和责任感。三是根据行业特点、部门职能和岗位职责，由干部职工向组织作出转变作风的承诺，部门向社会作出服务承诺。四是运用公开栏、网站、电视等形式公示承诺，接受组织、群众和社会监督。
（二）查找问题、深刻剖析阶段（2012年7月至9月中旬）。基本要求是，围绕作风转变年活动的四个方面重要任务，开展对照检查，认真查摆问题，深入剖析原因，找准症结，明确转变作风的着力点。重点做好以下环节：一是组织开展以“我的作风”为命题的文章，各干部对个人作风进行自查。二是镇成立转作风建设督查组对全体干部职工进行考察。三是通过走访群众、召开座谈会、设立意见箱等形式，广泛征求基层群众和社会各界的意见建议。坚持“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”相结合，深入查找镇村单位存在的突出问题，深入查找干部作风存在的突出问题。四是对查摆的问题梳理归类，全面深入剖析，找准问题根源，明确解决问题的方向。
（三）深入整改、破解难题阶段（2012年9月下旬至2013年1月底）。基本要求是，对查摆的问题逐条制定整改措施，克难攻坚，集中力量解决一批作风建设中的重点、热点和难点问题，一座坟建设的实际成效取信于民。重点转好以下环节：一是认真制定整改措施，镇作风督查室就班子班子和干部职工建设方面存在的突出问题制定整改方案，突出整改重点、明确整改时间、落实整改责任。全体干部职工针对自身存在的突出问题提出整改措施，明确整改期限。二是集中转好整改落实，有效解决问题。建立作风建设整改太正，对当下能够解决的问题，要立即进行解决；对一时解决不了的，要研究对策，制定计划，限期落实。三是严肃查处典型案件，严肃处理干部作风建设方面的违规违纪行为。
（四）群众评议、建章立制阶段（2013年2月至2013年4月底）。基本要求是，围绕巩固深化干部作风转变成效，广泛开闸评议，强化薄弱环节，认真总结经验，完善规章制度，建立作风建设的长效机制。一是对活动开展及整改落实情况进行“回头看”，整改工作不到位的要督促抓紧整改到位。二是对全体干部职工开展作风转变情况进行满意度测评，测评结果作为考核评价干部职工的重要依据，并在一定范围内公布。三是认真抓好总结提升，进一步健全完善各项规章制度，对好的经验和做法要形成制度，构建作风建设长效机制。
四、措施保障
（一）加强领导，落实责任。成立xx镇“作风转变年”活动领导小组，加强对“作风转变年”活动的领导和指导，镇纪委要做好组织协调，部门各负其责，形成齐抓共管、层层抓落实的工作格局。领导干部要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查摆问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。
xx镇“作风转变年”活动领导小组成员名单。组 长：xxx（镇党委书记）副组长：xxx（镇人大主席）、xxx（镇政府镇长）成 员：xxxx（镇党委副书记、纪委书记）xxxxx（镇政府副镇长）xxxxx（镇政府副镇长）xxxxx（镇政府副镇长）xxx（镇综治办主任）xxx（镇司法所所长）xxx（镇武装部部长）xxx（镇财政所所长）xxx（镇政府镇长助理）
领导小组办公室在镇党政办，由xx、xx二同志仁办公室主任，xxx同志负责具体办公。
（二）深入宣传，营造氛围。要将“作风转变年”活动列入今年宣传工作重点，开展系列宣传活动，充分运用各种宣传工具，大力宣传开展“作风转变年”活动的重大意义，推广基层的好做法、好经验，宣传活动取得的成效和群众的反映。坚持正确的舆论导向，大力宣传正面典型，及时曝光反面典型，促进活动深入开展。
（三）跟进督查，增进实效。镇成立作风建设督察组对镇村及驻镇各部门和各干部职工进行不定期督查，作风建设督查组要根据方案的要求、内容，切实履行督查职责，及时发现问题，反馈情况，限期整改，建立通报制度，并对督查情况进行通报，督查结果在干部考核中予以运用，力争实效。镇作风建设督察组要加强具体指导，组织好群众评议，及时召开交流会、座谈会、汇报会，总结经验，树立典型，把作风转变工作抓实抓好，抓出成效。
（四）严明纪律，抓好落实。严格执行“xxxx”，对违反“xxxx”的，作风建设不力，问题严重的机关、部门和村组，要严肃追究领导责任，对查出的典型案件及通报评批等定期公开曝光。
点击咨询 