（乡镇）开展转变作风年和调查研究年活动工作总结

第一篇：（乡镇）开展转变作风年和调查研究年活动工作总结

开展转变作风年和调查研究年活动工作总结

根据县委的统一部署，我镇有计划、有步骤地进行转变作风年和调查研究年活动，现已完成了思想发动、学习提高阶段，已经进入调查研究、对照检查阶段，现将前阶段作小结、汇报如下：

一、加强领导，统一思想，形成共识。

镇委把开展转变作风年和调查研究年活动摆在更加突出的位置，以这次教育

为主线，切实加强领导，把这项活动抓紧抓实，抓好成效来。具体做到：①开好党委会。月日立即召开党委会，会议迅速布置了工作任务，并拟定了实施意见，成立了活动领导小组。②开好“三个代表”、“十五届六中全会”的学习会。镇委分别于月日和月日召开专题学习会，着重学习了江总书记“三个代表”重要思想和“十五届六中全会”精神。全镇党员干部统一了思想认识，一致认为南雁镇开展转变作风年和调查研究年活动是加强党的作风建设和基层干部队伍建设的一项重大举措；是密切党群、干群关系，巩固党的执政基础的战略决策；是当前基层工作的一件大事。③开好动员大会。月日镇委主持召开南雁镇开展转变作风年和调查研究年活动的动员大会，镇委书记在讲话中深刻阐述了开展转变作风年和调查研究年活动的重大意义，强调了开展这次活动的根本目的和目标任务，并对搞好每个阶段学习教育活动提出了明确的要求，使大家对这次学习教育活动提高认识，统一了思想。

二、强化宣传，营造氛围。

我镇在落实各项工作的同时，加大宣传力度，大力渲染开展转变作风年和调查研究年活动的舆论氛围，主要做好以下几个方面的工作。

（一）修建宣传专栏。为了进一步加强对开展转变作风年和调查研究年活动的认识，在镇政府宣传专栏张贴各种资料，予以宣传。

（二）组织干部进行再宣传。充分利用先进人物、先进事迹的有机载体，完善宣传网络，扩大宣传范围，宣传开展转变作风年和调查研究年活动重要性和必要性。

（三）组织干部观看VCD光盘。利用业余时间，组织全镇党员干部，观看加强作风建设专辑、加入WTO融入国际社会主流等光盘，使广大党员干部能及时了解和找准当前农村存在的主要问题及解决方法。

三、精心组织，深入开展调查研究

镇委非常重视调查研究。自开展转变作风年和调查研究年活动以来，就把此项工作摆上重要的位置来抓紧抓好，并要求全镇每位干部各自负责一个村，并深入农村调查研究，并形成调研报告。共有多名干部组成调研小组，深入农村，深入基层，深入群众开展调查研究，采取进村入户、个别访谈、召开座谈会等形式。并通过这样的形式，让党员干部以群众为镜子，找准自身存在问题，切实改进思想作风、工作作风、学风、领导干部作风、生活作风。还着重就南雁景区的发展、农村基层的社会主义精神文明建设、民主法制建设和基层干部队伍建设等问题，进行深入地调研。

四、突出重点，全面推进转风活动

（一）抓好学习。我镇于月日开始进入思想发动、学习提高阶段，时间为天。为了能使学习培训得以顺利进行，并取得显著的成效，具体做好三个方面的工作。一是严明纪律，使应参加学习的对象保证到位。这次学习培训参加的人数多，范围广，共有余人次参加集中学习培训。二是开展“如何进一步促进南雁旅游和经济新发展”大讨论。根据本次活动计划，我镇要达到的目标是：联系南雁实际，使我镇党员干部的观念得以更新，增强党员干部的发展意识、创新意识和为民服务意识，理顺思路，进一步明确我镇农业和农村现代化建设的发展方向，提高党员干部素质，增强干部队伍合力，促使农村基层干部队伍整体素质有大幅度提高，切实增强农村基层组织的凝聚力和战斗力；强化服务意识，进一步转变干部工作作风，更好地为人民服务。三是集中学习和分组讨论相结合，促进交流，加强效果。为了进一步加强学习效果，增强对开展转变作风年和调查研究年活动的认识和理解。我镇采取集中学习和分组讨论相结合的方式，把学习培训班分成四组。第一组是镇机关与镇属各部门；第二组是南雁办事处；第三组是雁荡山办事处；第四组是矾岩办事处。时间各组自行安排，每一组确定－个专题开展讨论和交流。各小组讨论的气氛都很热烈活泼，都能紧紧围绕专题发言。每个学员都能从讨论和交流中发现自身思想和工作中所存在的问题，并通过批评和自我批评，深挖思想根源。

五、虚实结合，着力解决农村突出问题

我镇在开展转变作风年和调查研究年活动期间，针对当前基层干部的素质和干部作风问题进行专题研究，分析原因：

（一）对党性党悟不够强，思想政治水平不高，工作方法简单化，形式主义严重的党员干部特别是思想文化落后，迷恋封建迷信的党员干部进行再集中，再教育，使他们在思想信仰上坚定共产主义信念，用先进的文化武装头脑，更好地为南雁各项事业的健康发展提供思想保证。

（二）在调研过程中，找准当前农村的热点、难点问题，把力量进一步凝聚到

发展农村经济上来，把注意力集中到千方百计帮助农民增加收入上来，重点抓好二件实事：①组织计生服务队、科技信息服务和法规政策宣传队，深入农村宣传，为群众开展服务工作。②在调研阶段，把发展南雁景区、开发笠湖尾、搬迁村民列为重要的为民办实事工程，发动党员干部深入调研，积极探讨。镇领导和办事处关心笠湖尾开发和村民搬迁工作，多次到现场进行调研，六、下一步工作思路

在完成前个阶段的学习教育活动后，我镇已经转入调查研究、对照检查阶段，这是整个转风活动中极为重要的一环，能否搞好这个阶段的工作，关系到学习教育活动能否取得切实成效，对高标准严要求抓紧抓好调查研究、对照检查工作具有极其重要的意义。为此，镇委提出了以下几条思路。

①组织干部下村调研。

②建立健全各种制度。

③下村调查研究，为民办实事，办好事。

第二篇：“作风转变年”活动第三阶段工作总结

“作风转变年”活动第三阶段工作总结

根据全县“作风转变年”活动开展的总体要求，按照**作风转变年活动的具体安排，从**年**月中旬至**年**月底，我**“作风转变年”活动进入“深入整改、破解难题”阶段，针对查摆出来的突出问题，制定了整改方案，坚持边整边改，通过深入整改推进了工作落实。现将第三阶段工作总结如下：

一、加强组织领导

把建立健全“作风转变”长效机制作为支部作风建设的重点，进一步明确支部书记作为作风建设第一责任人，支部委员切实履行职责，抓好分管工作范围内的作风建设，协助支部书记建立健全作风建设长效机制，促进作风转变，保证干部队伍的廉洁性。

二、强化整改落实

1、加强了政治理论学习。全体党员干部狠抓理论学习，建立了每周五政治学习制度，通过辅导和自学等方式加强了对国家政治理论、方针政策和县委政府的重要文件精神的学习，提高了全体干部的政治敏锐性和政治鉴别力，树立了科学的世界观和价值观。

2、强化了党组织自身建设。进一步转变了工作作风，加强自身建设，建立党内关爱互助机制，进一步关心党员的学习、工作、生活，激励发挥党员先锋模范作用。联合支部与其他支部进行全面学习交流，规范了组织生活，创新了活动形式。联合支部进一步落实了惩治和预防腐败体系实施纲要，严格执行本次作风建设“十个严禁”规定，积极推进党风廉政建设。

位、多层次的监督体系，增强了监督的合力和实效。

四、下阶段工作打算

在第四阶段活动中，我联合支部将继续做好各项工作。开展“群众评议，建章立制”阶段工作，深入开展“三问三解”活动，联系广大统战对象，继续开展“同心品牌”实践活动，以工作促作风，以作风促发展。

2013

年

第三篇：作风转变年活动第四阶段工作总结

“作风转变年”活动第四阶段工作总结

根据《中共××县教育体育局委员会关于“作风转变年”活动第四阶段工作安排通知》的要求，结合我校“作风转变年”活动第四阶段具体安排，认真开展总结评议、建立长效机制，以制度建设为重点，圆满完成了群众评议、建章立制阶段的各项工作，现将工作做以总结。

一、高度重视，强化领导。

学校高度重视“作风转变年”活动各阶段的工作，始终保持有力的工作势头，善始善终地抓各项任务落实。校长高度重视后续整改，组织校委会修订、完善了改进作风的长效机制，在制度建设方面创出了特色，取得了实效，确保了活动高质量完成。

二、开展“回头看”活动，自查评估了整改效果。认真进行“回头看”，围绕“慵懒散软、冷硬横推拖、吃拿卡要报”三类突出问题和“三大要求四项务必”要求来查找。

一是班子对照检查抓工作、带队伍的情况，解决政令不畅、落实不力、执行力不强，工作敷衍塞责、带队伍失之于宽、失之于软等问题；对照检查“办事公开、首问责任、限时办结”落实情况；对照社会评价和群众满意度，高标准严要求，引导形成优良的作风。

二是对照要求查思想、查状态、查形象、查纪律、查效能，通过查找存在的薄弱环节，及时采取措施弥补，进一步增强服务 意识、责任意识、效能意识和纪律观念，自觉做到令行禁止，做遵守纪律的模范，做到办事效率更高、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优。

三是对照转变年活动整改方案，逐一落实。学校新建女生住宿，工程正在紧张有序的进行，预计5月底完工并交付使用。教师对照《中小学教师职业道德规范》和《教师法》等，进行了师德师风方面的自查自纠，并书写了自查报告，上交德育处存档。

三、群众评议，开展满意度测评。

学校工作作风转变情况如何，群众最有评判权。我校结合实际，组织本校教师、学生，认真开展了评议工作，广泛听取师生意见建议，从而有针对性地进一步抓好改进提高。

四、强化整改措施，加大解决突出问题的力度。

学校的中心工作是教学工作，教学质量是学校的命脉。我校近几年生源质量在逐年下降，学校根据上一学期各年级期末测试成绩，认真分析了存在问题的客观和主观因素，要求各年级、各学科、各班级认真分析，并召开好会议。各年级在学校的统一部署下，分别召开了年级组会议，分析了存在问题的原因，定制了改进措施。学校从各个层次加大了管理力度。首先校长带头，推门听课，要求教师向45分钟要质量；其次，教导处加强了课堂检查，杜绝“空堂”现象的出现。加强了教案作业检查，要求落实教学的各个环节；教研处，开展了教学能手评选活动，以赛促教。

五、完善了作风建设长效机制。

依据中央“八项规定”、“六条禁令”及县局2013年1月30日会议精神，结合学校实际，于3月9日制定了《××县××中学关于认真落实“八项规定”推进作风建设的实施方案》，在校委会讨论通过后，并发送各年级组、各处室。方案中提出了六条工作要求。一是坚持勤俭办学；二是精简会议活动；三是改进工作方式；四是改进工作作风；五是精简文件信息，减少发文数量；六是改进新闻报道。其中改进工作作风的具体要求是。

（一）严格考勤管理

1、教学人员请假3日内（包括3天）由教导处审核批准。教学人员3天以上及行政人员请假由校长审批。请假流程是：领取假条→如实填写请假事由、天数→报相关领导审批→持假条到年级组调整课程。无特殊情况不得电话请假或先离校后请假,否则按旷工对待。请假情况年级组做好登记。

2、学校所有教职工将实行头像、指纹录入签到。每日2次签到时间为：早上从早餐至第1节课，下午从第6节课至第7节课。每月月底由校办室负责统计公示。

3、教导处工作人员对每日每节课（包括自习）按课表进行检查登记，审核到岗情况。发现有缺课立即向教导处、年级组领导反馈。自行调课换课视为旷课。

4、实行集体办公。早2、3节，午5、6节为集体办公时间。年级组教师由教导处工作人员抽查,年级组检查；办公室对处室 主任进行抽查，各处室办公人员由处室主任检查。对缺席人员要查清原因，予以登记。

5、集体会议、大型集会、升旗，由校办室负责考勤。早中晚提前到岗的班主任由德育处考核。

6、严格销假制度。请假时间到，立即返校报告相关领导销假，否则延期假视为旷工。

7、所有考勤在月底予以公示，无异议后交校办室入档。

（二）严格审批差旅支出

1、严格实行派差制：依据学校安排出差人先到校办室领取派差单并填写，派差单由校办室负责保存。

2、严格执行差旅报销规定。在返校后一周内填报差旅，报校长审核，外出培训学习人员持文件通知及培训学习记录单核销，相关文件和记录由教研处保存。

3、严格控制招待费支出。接待工作由校办室负责，签单确认，一般情况实行便餐或校内就餐。

（三）严肃工作纪律

工作期间不得参与赌博，不得参加娱乐活动，一经发现，按相关规定予以处理。

方案中的具体措施，有效地推进了作风建设。同时，设置了校长信箱，师生的意见建议可随时投放，校办室有专人负责收集整理意见建议，并交于相关负责人阅办。这一措施，利于将矛盾化解在本校，问题解决在本校。总之，改进作风是一项长期性任务。我校将围绕中省市和县委关于改进作风的新部署新要求，在新的起点上谋划下一步工作思路，不断巩固、深化和提升“作风转变年”活动成果。

第四篇：“作风转变年”活动第二阶段工作总结

共青团XX县委

“作风转变年”活动第二阶段工作总结

一、查找问题，开门评风

(一）查找问题

根据县作风办的要求，团县委在“作风转变年”活动的第二阶段认真开展，仔细对照查找，积极解决整改。团县委对照“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和“三大要求四项务必”，在全体干部职工中开展对照查找工作，团县委要求每一名干部先自己对照，然后相互对照，最后开全体会议，总结提高认识。通过查找，团县委未发现问题，但团县委代书记要求全体干部职工不能松懈，继续保持优良作风，做好本职工作。

（二）开门评风

为广泛征集群众对青年工作的意见和建议，团县委根据自身情况，结合工作实际，拟定了《共青团XX县委作风转变年活动第二阶段征求意见表》，内容包括思想意识、工作纪律、服务质量、工作效能四个方面。团县委向县级各部门、各乡镇、各企事业单位团组织和青年朋友们无记名发放《共青团XX县委作风转变年活动第二阶段征求意见表》共280份，收回280份，回收率100%。在征求意见表中，广大青年朋友们对团县委的满意率为98.5%。对在调查统计中，个别青年朋友对团县委提出了宝贵的意见，团县委认真进行了研究分析，并针对调查中提出的各项建议 1

有针对性的开展专题活动，切实促进机关工作作风转变。

二、服务为本，执政为民

(一）解决不作为、慢作为、乱作为长效机制建立情况 共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是共产党的得力助手和后备军，建立长效机制对团县委保持良好作风、继续服务群众是极有必要。在“作风转变年”活动中，按照“定了就干、干就干好”的要求，团县委结合青年工作实际，建立健全各项工作制度，提高服务质量。同时，实施严格的问责制度，解决不作为、慢作为、乱作为的问题。

(二）解决官僚作风、部门利益至上长效机制建立情况 团县委一项坚持民主公开，贴近群众。在“作风转变年”开展以来，团县委解放思想，求真务实，以服务为本，执政为民。团县委坚持民主集中制度，重要事项全体干部职工一起讨论，拟定工作方案；坚持开门办公，积极为群众谋利益，主动接受社会的监督；坚持完善工作制度，拟定《共青团XX县第十七届委员会工作规则》，公开工作方式。

三、开展活动，服务战略

团县委以“一切为了人民、一切服务人民”的工作理念，积极做好本职工作，开展志愿活动，做好扶贫济困，为XX的“一三五八”发展战略和XX“一心、两极、促统筹”发展战略服务。

（一）大力开展志愿服务活动

团县委、县青年志愿者协会组织50多名青年志愿者利用周末，开展了以“城乡环境共清洁，革除陋习我行动”

为主题的志愿服务活动。青年志愿者积极清扫、捡拾垃圾，开展文明劝导，发放城乡环境综合整治宣传手册，带动了周围群众积极参与城乡环境综合治理。同时，积极开展“面对面做好事，心贴心解民忧”帮扶活动。发动西部计划志愿者，前往XXXXXX村，慰问孤老，帮助老人打扫家中卫生，插秧。

（二）切实抓好扶贫济困工作

团县委分别深入到XX镇、XX乡、XX镇、XX乡、XX镇慰问贫困留守学生。为320名贫困留守学生送去了羽绒服50套，帽子、围巾、手套200套以及价值210元的大礼包70个。团县委工作人员深入会龙镇会龙村，为结对帮扶的5户贫困户送去了价值1000元的米、油、棉被、春联等慰问品，并重点了解他们的生产生活情况，切实帮助他们解决困难。团县委与科协、人口局、卫生局等单位一道先后4次前往XX、XX、XX等乡镇积极开展三下乡活动，派发实用科技书籍、科普图片、种子、种苗等农业生产资料10万余份，广泛宣讲防艾、禁毒等常用知识，引导广大农民群众更新观念，增强致富能力。同时，培育农村文化市场，推动农村文化科技卫生事业的繁荣发展。

（三）狠抓青年工作

团县委专门组织2012年新团员五四前在黄继光纪念馆举行入团集中宣誓仪式，来自县内6所初高中的556名新团员参加了宣誓活动。在5月4日前后，团县委举行了学习胡锦涛总书记“五四”重要讲话精神座谈会等一系列活动。团县委举办了XX县第五届“十大杰出青年”颁奖典礼，评选出XX县第五届“十大杰出青年”10名、优秀青

年标兵10名、五四红旗团委8个、五四红旗团支部2个、优秀共青团干部10名、优秀共青团员10名、青年文明号10个。有效地引导和激励了青年为落实“一心、两极、促统筹”发展战略，为建设XXXX强县贡献青春力量。

第五篇：关于开展“作风转变年”活动实施方案

工商联关于开展“作风转变年”

活动实施方案

为深入贯彻落实第十四次党代会精神，切实加强机关干部作风，确保机关在全面创新实践中有扎实的工作作风，按照县委、县政府统一部署，结合本单位实际情况，制定“作风转变年”实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“转变作风、真抓实干、服务企业”为主题，以保持机关干部队伍的纯结性为根本，以“三问三解、创先争优”为载体，以“思想动员、严肃纪律、集中整顿、健全制度”为抓手，切实解决机关干部在作风上存在的突出问题，推动机关干部在思想、工作、生活作风上一个新台阶，大力营造风清气正，锐意进取，敢于把当，昂扬向上的好风气，从而更好的为全县非公企业服务，提供有力保障。

二、重点工作

（一）借换届东西，狠抓作风建设。紧紧围绕县第十次四党代会精神，认真贯彻落实县委、县政府下发关于开展“作风转变年”活动实施意见，结合（号）文件精神，以工商联第十一届会员代表大会暨换届工作为契机，狠抓机关干部作风建设，夯实责任到人，坚定信心不动摇，锲而不舍抓落实。

（二）围绕“三问三解”活动，狠抓作风建设。根据（号）文件精神和工商联“三问三解”活动实施方案，克服人员少、事情多的种种困难，全休机关干部仆下身子，深入基层，到田间、地头和农户家与广大群众面对面、心贴心的交流，了解农民群众的思想、工作、生活、生产中所需解决的实际问题。让广大群众感觉到我们机关干部是真心为他们办实事，真正做到“问政于民、问计于民、问需于民”。

（三）围绕中心工作，狠抓作风建设。工商联是县委、县政府管理非公企业的助手，在引导非公企业发展的过程中，工商联充分发挥桥梁纽带作用，牢固树立“企业发财、地方发展”的又赢的思维，始终坚持重商、亲商、爱商、护商的工作作风，打破“官本位”思想，与企业老板打成一片，平时工作中，工商联积极与企业老板沟通，及时为他们提供政策、商业信息，为他们做好服务。

（四）围绕“创造争优”转变作风。创造争优活动的开展有利的促进了机关工作效率的提高，对此，我会要求机关全体干部严格遵守执行机关各项规章制度，做到月评季考，每月有工作总结，并把各自开展工作落实情况纳入年终个人考核。同时，外出办事时，机关领导始终做到公务用车辆由专职司机驾驶，严禁领导以任何理由公车私用、自驾公车，搞特殊化。严禁机关干部在工作时间逛街、玩游戏、玩手机、打电话聊天等，严肃工作纪律，推进机关作风建设。

三、主要措施

（一）严明纪律要求。一是严禁上班迟到早退、无故缺勤和示履行请假手续擅离岗位；二是严禁工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动；三是严禁友邻单位之间公款宴请以及工作日中们酗酒；四是严禁参会无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场；五是严禁超编制超标准配备公务用车、公车私用和领导干部私驾车；六是严禁接待服务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；七是严禁违背首问负责制和服务承诺制，不公开办理程序、不一次性告知、不按时办结；八是严禁对管理和服务对象乱收费、乱罚款、乱拉赞助、乱摊派、乱检查；九是严禁对建设项目的立项、规划、征地、环评等审批服务环节拖延刁难；十是严禁干部职工个人或个人纵容支持家属亲属及社会其他成员阻挠、干扰、影响重点项目建设，破坏发展环境。对违反“十个严禁”的，予以问责并按有关规定

处理。

（二）推进工作落实：一是紧密团结在县委、县政府重大决策部署贯彻执行，制定作风转变监督小组。二是严格落实责任制度，明确目标、坚持责任到人。

（三）强化领导带头：一是领导带头提高认识、解放思想，从工作点点滴滴入手，增强抓作风建设的责任感、紧迫感和使命感，健全机制体制。二是认真剖析，找准问题的根源，机关干部带头从自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作风问题，取于认识错误，并对症下药，最终寻求解决办法，不断提高领导干部自身素养。三是带头整改完善机制，针对一些难解决矛盾大的问题，机关干部要高度重视，找准解决问题的方法，能解决的及时解决，对于棘手和关健环节，领导要亲自上手抓，从工作中不断学习经验、方法、提高工作效率和工作运行机制。

四、阶段安排

（一）深入认识，公开承诺阶段（XX年X月下旬至X月底）紧紧围绕县委统一安排，结合本部门实际情况，迅速进行思想动员，开展专题学习，制定公开承诺书和实施方案，成立“作风转变年”领导小组和工作机制。二是组织全体机关干部召开专题会议、学习相关文件精神，并进行讨论，增强转作风、抓落实的自觉性和责任感。

（二）查摆问题，深入剖析阶段（XX年X月至X月中旬），组织全体干部开机关大会，对本单位存在的问题逐条对照进行检查，剖析原因，找准备症结，加以整改。二是对存在的问题进行梳理归类，全面深入讨论，找准根源，切实解决根本问题。

（三）深入整改，破解难题阶段（XX年X月中旬至XX年X月底）对查摆的问题逐条逐项制定整改措施，攻坚克难，集中全部力量，全身心的投入，切实解决机关作风建设中的重点、难点和热点问题，以过硬的作风，展现机关干部的良好形象：一是针对所查摆的问题，制定整改措施，限时整改，定期进行检查。二

是建立作风整改台账，每次会议研究讨论记录在案归档，机关上下互相监督，严格查处领导干部作风建设存在的违纪行为。

（四）群众评议，建章立制阶段（XX年X月至XX年X月底），针对前阶段的工作认真做好总结，在机关开展评议，总结经验，完善各项制度：一是对前阶段开展的工作进行“回头看”，领导时刻督促，对整改不到位的进一步抓紧整改。二是开展机关活动评议，对每名干部作风转变情况进行测评，将测评结果公布并抄送县委“作风转变”领导小组审阅。三是通过总结进一步明确下步工作方向，建立健全各项机制体制，大力推广宣传经验和做法。

五、组织保障

（一）加强领导。机关成立“作风转变”活动领导小组，XX领导任组长，XX任副组长，XX、XX、XX为成员，XX领导主持全盘工作，并肩负直接责任人职责，XX负责工作的开展和收集各项资料，其它成员按领导安排有条不紊的开展工作，全体机关干部认真研究部署、精心组织，领导身先士卒，以挥表率作用，带头查找问题，带头整改把活动不断引向深入。

（二）营造氛围。机关在开展作的同时不断更新方法，找出工作亮点，发挥个人所长，通过网络、报刊等形式，积极宣传机关所开展的工作，对开展工作中好的经验、做法和典型进行大力宣传，强化舆论导向和监督作用，营造人人知晓，人人关心的浓厚氛围。

（三）纪律保障。机关上下加大互相监督力度，实施问责制度，发现问题及时解决，对于在机关领导“三令五申”，重棒敲击下不思悔改的，严肃追究责任，做为典型公开曝光。