2012作风转变年第一阶段活动工作总结

第一篇：2012作风转变年第一阶段活动工作总结

2012xxx“作风转变年”活动第一阶段

工作总结

根据我区《2012“作风转变年”活动工作方案》的安排，全区“作风转变年”活动第一阶段，即深化认识、公开承诺阶段工作从元月上旬开始，到目前第一阶段活动已接近尾声。现将xxx“作风转变年”活动第一阶段工作总结如下：

一、加强组织领导，积极动员安排。

春节长假后上班的第一天，我市召开2012“作风转变年”动员大会，会后我区迅速行动成立“作风转变年”活动领导小组，制定了伊洛工业园区2012“作风转变年”活动工作方案，下发了 “作风转变年”活动第一阶段工作指导意见。之后xxx主任邵伟召集xxx所有人员进行了动员安排，并提出了具体要求，使第一阶段工作有序开展。

二、加强学习教育，规定学习内容。

xxx在对2012“作风转变年”动员会会议精神的学习基础上，继续学习了区有关会议精神和相关的理论。重点学习了党的十七届六中全会、省九次党代会、市十次党代会和十届五次全会、市委经济工作会会议精神；认真组织学习了毛万春书记《持续“六加一”提升“六加一”》重要讲话，李柳身代市长的工作讲话，《洛阳市2012“作风转变年”活动工作方案》；认真学习市委十届五次全会决议；认真学习了全市2011年度工作讲评会议精神，尤其是毛万春书记的讲话精神；认

真学习党风廉政建设有关政策法规,内容有《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《洛阳市机关工作人员效能告诫暂行规定》、《洛阳市机关工作人员责任追究若干规定（试行）》和《伊洛工业园区关于强化2012年春节期间党风廉政建设工作的通知》。根据xxx工作实际，制定了学习计划，学习内容。一是领导带头学，起到正确的导向作用。二是在强化学习，保证学习时效性的同时，不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。三是与开展“三关爱”活动结合起来，用实际行动体现作风。通过自学和集中学习两种方式交叉进行，每名人员写了数十篇学习笔记，并撰写了数篇心得体会。

三、围绕主题，开展学习讨论。

围绕我市开展的2012“作风转变年”活动的重要意义、目标任务、方法步骤和具体措施，进一步增强责任意识、服务意识、实干意识和廉政意识，提高工作的自觉性、主动性，并结合有关会议精神和有关理论的学习积极展开讨论，分析和思考当前xxx干部作风的现状与问题，寻找差距与不足，提高思想认识，增强自觉性和责任感。

四、领导带头，公开承诺。

为落实“作风转变年”会议精神，切实增强领导干部责任感，努力营造政务环境和社会环境，努力做好本职工作，促进个人发展，我办领导干部带头，结合自身工作实际，公开作出承诺，并互相监督。

五、抓好结合，全面推进。

为使我办活动取得实效，我办把开展作风转变活动作为提高xxx各项工作的良好契机，通过继承和发扬良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，合力共创覆盖全区、全民共享的“伊滨新城”。同时，我办通过多种形式，有效抓好结合工作，推进活动深入开展。

第一阶段活动已接近尾声，我们决心在抓好第一阶段收尾小结的同时，注重抓好衔接，将第二阶段的作风转变活动进一步抓实、抓好。

伊滨区xxx

二0一二年三月三十日

第二篇：关于开展“作风转变年”活动第一阶段小结

德阳市旌阳区德新镇初级中学校 关于开展“作风转变年”活动

第一阶段工作小结

自教育局召开“作风转变年”动员大会后，我校随即在校内召开了“作风转变年”推进会，全体教职员工以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入第一阶段动员部署、方案实施、学习教育、大讨论等各项程序，较好地解决了开展“作风转变年”活动与做好各项工作的关系，圆满完成了宣传发动阶段任务。

一、领导重视，组织落实，认真扎实地完成上级规定的动作 我校全体职员召开了“作风转变年”动员大会，在会上宣读了实施方案，领导小组名单、学习计划日程安排、动员报告。会上安排要做到“七有”：即有办公室、有专职人员、有资料、有制度、有简报，有活动专栏、学习记录本。校长罗方富任领导小组组长，为第一责任人。建立了党员领导干部学习信息台帐，采取集中学习与自学相结合，开展讨论与促进工作相结合，学习与写心得笔记相结合，保持共产党员先进性长效机制，扎实地完成了重点学习任务和规定的动作。

二、深入学习，完善规章制度，促进工作开展

我校在开展“作风转变年”主题教育中，不搞花架子、不搞走过场。深入学习，完善规章制度，促进工作有力开展。在学习讨论阶段按计划日程安排，认真学习文件文献，写心得体会，开座谈讨论 1

会等，用学习制度和学习纪律来确保学习时间，提高学习质量，学校领导班子成员把学习心得作为上课学习的内容，让全体教职员工真正认识到主题教育的紧迫性和必要性。坚持围绕中心，服务大局，正确处理主题教育与当前工作的关系，找准主题教育与业务工作的结合点，做到以学习促进工作，学习与工作相统一。

三、认真开展大走访活动

在走访活动中，各班主任老师针对自己班的学生列出名单，经常不到校的学生、逃学的学生是此次走访的重点对象。在走访过程中学校领导班子尽心尽责，坚持做到不疏漏一个不良习惯的学生，坚持做到每位老师都参加大走访活动。

在初三毕业班送生工作中，学校以“转变工作作风”为基本要求，4位班主任尽心尽责，绝不敷衍了事，做行业中的领头标兵，他们深入到每一位学生身边认真做好学生思想工作，高质量高效率地完成了教育局交办的送生任务。

四、加强领导，确保整个活动有效推进

一是进一步强化宣传教育。学校将宣传教育贯穿活动始终，努力避免因思想松懈而影响后期的学习、践行工作。学校通过再宣传、再动员、再学习、再讨论，使各教职员工充分认识到，开展此项活动是实现新发展的重要保证，是促进学校效能建设和作风转变的内在动力。在认真组织开展向先进事迹学习和违纪违法典型案件的警示教育活动的同时，我校精心策划，周密部署，细化工作措施，指导和启发大家把握工作重点，了解每一时间节点的具体要求，如近期干什么，要达到什么目的，每个阶段要注意哪些关键环节等等。

二是进一步强化领导责任。各党员干部同志在自查自纠上带头，在真问真查真改上带头，在规范提高上带头。善于发现活动中典型的人和事，及时总结好经验、好做法，并加以宣传推广，并拿出切实有效的措施办法，促进整改提高。要进一步强化督促检查。主要围绕我校查找问题是否认真、整改措施是否有针对性、整改成效是否明显等开展督查。

五、取得成效及经验

通过宣传发动，全体教职员工对“强作风，树形象，促发展”要求有了新的认识，对如何改进作风建设，树立良好教育形象，提升学校质量有了新的理解，主要表现在：

一是明确了开展“强作风、树形象、促发展”活动的重要意义和主要内容。通过宣传发动阶段的教育学习，大家认为作风是工作态度、服务态度、生活态度的具体表现；是敬业精神、实干精神、开拓精神的实际体现；是党员形象、组织形象、个人形象的集中展现。一致认为开展“强作风、树形象、促发展”活动十分必要、及时、意义深远。

二是全体教职员工对开展活动认识更加统一，目标更加明确、信心更加坚定，形成了浓厚的思想氛围、舆论氛围。

三是把“强作风、树形象、促发展”活动与当前教育教学工作紧密结合起来。

针对我校存在的一些突出问题，认真进行了调研，听取了一线教职员工的意见和建议，力争取得实实在在的改变提升效果。

六、下一阶段打算

在下一步的工作中，我们将从四个方面继续努力，抓好落实。一是继续抓好教育学习，确保全体教职员工参加活动的思想不散、热情不减、标准不降；

二是认真开展创建学习型学校活动，通过“走出去，请进来”的方法，提高全体教职员工的工作水平和实效；

三是进一步建立健全各项规章制度并狠抓落实，使管理走上制度化、规范化、程序化的轨道；

四是认真做好自查工作，对宣传发动阶段的工作进行“回头看”，查找分析存在的问题和不足，确保活动取得实效。

2012年4月12日

第三篇：转变作风活动第一阶段学习工作总结

司法局转变作风优化环境集中整治活动

第一阶段小结

在县“转变作风、优化环境”集中整治活动领导小组办公室的正确领导下，遂平县司法局高度重视，精心组织，全体人员积极参与，认真落实集中整治活动第一阶段的目标任务，通过开展思想发动，集中培训，自学，专题辅导，讨论交流，督促检查，使全体干部职工对搞好这次活动有了明确的认识，取得了明显成效。现将第一阶段学习情况总结如下：

一、加强组织领导，搞好思想发动

全县“转变作风、优化环境”集中整治活动动员大会召开之后，局党组高度重视，及时召开党组会议，传达学习了县集中整治活动领导小组《关于在全县开展转变作风、优化环境集中整治活动的实施意见》，专题研究部署了我局工作，成立了局活动领导小组，活动办公室，配备了工作人员，制定了《遂平县司法局开展“转变作风、优化环境”集中整治活动实施方案》，明确了职责，落实了工作任务。为了抓好工作落实，提出要把“转变作风、优化环境”集中整治活动作为转变干部作风、提高服务意识的强大动力，高起点谋划，高标准要求，高质量推进。通过深入细致地思想发动，形成了浓厚的学习实践工作氛围，推动了活动高质量、高水平的开展。

二、明确学习任务，抓好工作落实

为了进一步抓好“转变作风、优化环境”集中整治活动任务的落实，活动一开始，我们就提出要把学习贯穿活动始终，把提高思想认识贯穿活动始终，整个活动期间要做到学习理论不断，学习劲

1、通过“转变作风、优化环境”集中整治活动学习教育，广大党员干部对作风纪律观念的认识有了新的提高。党员干部普遍受到了一次作风纪律教育，有效解决了一些党员干部作风纪律观念不强的问题，提高了遵章守纪的自觉性和工作学习的主动性。

2、通过“转变作风、优化环境” 集中整治活动学习教育，广大党员干部遵章守纪的自觉性有了新的增强。广大党员干部职工认真对照实施方案的要求，从推动司法行政工作科学发展的高度出发，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了工作实践的积极性和主动性，党员领导干部立足工作实际、运用科学发展观研究解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有了新的提高。

3、通过”转变作风、优化环境” 集中整治活动活动讨论，进一步认清了司法行政工作面临的形势，明确了今后工作的方向。通过深入调研讨论，广大党员干部重新审视了全县司法行政工作现状，找准了制约和影响司法行政工作健康发展的因素，明确了工作目标，下大力气解决漠视群众，不亲民、工作浮漂不务实、敷衍塞责不作为、滥用权力不守纪的问题，促进司法行政工作又好又快发展。通过集中教育，广大党员干部的服务质量和工作效率明显提高，服务意识和水平进一步增强。“转变作风、优化环境”集中整治活动实践成效初步显现。

第四篇：洛阳市环境保护设计研究所作风转变年活动第一阶段工作总结

洛阳市环境保护设计研究所 作风转变年活动第一阶段工作总结

为全面落实市委、市政府“作风转变年”活动的部署和要求，推动洛阳市环保事业持续快速发展，实现“福民强市”发展战略目标，我单位根据《洛阳市环境保护局关于印发2012年作风转变年活动实施方案的通知》（洛市环„2012‟8号）文件要求，在全所范围内开展了“作风转变年”活动。截至3月底，已基本完成第一阶段深化认识、公开作出承诺相关工作内容，现将具体情况汇报如下：

一、深化认识

（一）认真学习，制定办法

“作风转变年”活动开展以来，所领导高度重视，立即组织全体干部职工对相关文件资料进行了学习。经全体职工大会讨论后，根据《洛阳市环境保护局关于印发洛阳市环境保护局系统工作人员问责办法（试行）的通知》（洛市环„2012‟26号）制定了《洛阳市环境保护设计研究所工作人员问责管理办法（试行）》，印发到所属各科室，督促全体干部职工遵照执行。

同时我们加强了对本单位全体干部职工的教育、管理和监督，进一步规范了全体工作人员的工作行为。《洛阳市环-1转变年”个人工作目标承诺及党员公开承诺书，这些承诺促使干部职工时刻绷紧认真负责、提升效率的这根弦，有力地促进了本单位“作风转变年”活动的开展。

三、取得的成绩及下一步打算

通过开展“作风转变年”活动，我单位及时建立了上级交办事项、领导交办事项台账制度，制定了问责管理办法，有效地提高了工作效率和服务水平，作风转变初见成效。

虽然通过“作风转变年”活动第一阶段工作的开展，全所干部职工的服务意识、劳动纪律、工作作风得到扭转和加强，但同时也存在一些问题。下阶段我单位将从思想认识、效能提升等方面进一步对照检查，深入分析原因，提出相应的整改措施，将作风转变落到实处，切实扭转本单位的工作作风。

二〇一二年三月二十九日

第五篇：“作风建设年”活动第一阶段工作总结

“作风建设年”活动第一阶段工作总结

根据县委、县府关于开展“作风建设年”活动的统一要求和部署，在局党组的直接领导下，我系统各医疗卫生单位党支部、局机关党支部紧密配合，已经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了第一阶段即思想发动、学习文件阶段的工作任务。现将本阶段有关情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，健全机构，落实措施

全县动员大会后，局党组结合县卫生局实际立即动员部署，于2010年12月29日召开全县卫生系统“作风建设年暨民主评议工作”动员大会，制定并下发《卫生系统开展“作风建设年”活动实施意见》。会上，局领导向与会人员传达了县委、县政府和市卫生局有关“作风建设年”活动的文件精神，明确了卫生系统开展“作风建设年”活动的总体要求和方法、步骤，要求各医疗卫生单位将抓好作风建设作为促进工作的有效手段，确保各项目标任务的完成。为了保证“作风建设年”活动的严肃性和实效性，局党组还成立了以局长为组长、各基层医疗卫生单位负责人及局机关各股室长为成员的“作风建设年”活动领导小组，下设办公室，负责日常工作。同时，要求各单位也要成立相应的领导小组和工作班子，党政一把手作为“作风建设年”活动的第一责任人，亲自过问亲自抓，做到以身作则，示范表率。此外，还建立了联络员制度，确定信息员、联络员，以加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。

（二）严格学习制度，提高学习质量 局党组明确要求各医疗卫生单位把加强领导干部作风建设纳入各单位党支部理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容。通过集中学习、专题讲座、交流研讨等多种形式，深入学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，认真学习县委、县政府、市卫生局关于开展“作风建设年”活动的重要文件和领导讲话材料。学习中，要求干部职工结合一些社会问题和工作实际进行讨论，并认真做好学习记录，让职工在学习中受到教育。各医疗卫生单位也通过基层中心组学习、支部会议等形式认真学习“作风建设年”会议精神，并根据各自实际制定切实可行的实施方案。同时，在凤冈县卫生局网站开设“作风建设年”活动专栏，及时反映活动开展情况，为领导干部学习交流提供平台。

（三）加强监督检查，做到边学边改

为做好与“作风建设年”活动第二阶段工作衔接，使“作风建设年”活动不脱离实际，让“作风建设年”活动取得看得见、摸得着的实实在在效果，局党组提出要把学习与整改有机结合起来，做到边学边查，边学边找，边学边改，对在学习阶段查找出来的问题，有条件的立即整改，以实际效果取信于民。通过明察暗访，对机关效能行为进行监督检查，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。

通过近一个月的学习，卫生系统干部职工更加深刻地理解了“作风建设年”活动的现实意义和深刻内涵，充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，全体同志态度端正，严肃认真，整个活动呈现良好开局。

二、全局一心成效显著

（一）抓思想发动，干部职工的思想认识见成效 学习之初，有些干部对开展这场活动曾有着各种不同看法、想法，诸如“是否必要？能否解决问题？会不会影响正常工作？”等等。结合卫生系统实际，局领导在动员会上耐心讲解搞好此项活动的重要性，以及加强作风建设对促进卫生事业健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把县委县政府统一部署要求逐步变成自觉行动。通过学习教育，大家学习热情高涨，为第二阶段工作顺利开展奠定了坚实基础。

（二）抓宣传报道，营造开展“作风建设年”活动浓厚氛围见成效

为进一步营造开展“作风建设年”活动的良好氛围，县卫生局采取多种举措，进行广泛宣传。我们积极利用凤冈卫生食药局网站等媒介，发布“作风建设年”活动实施方案、开展进度、各单位开展“作风建设年”活动的经验等信息，深入宣传活动开展的重要意义，扩大活动的影响面。同时，在局党组中心组学习会、各单位支部书记会上及时通报“作风建设年”开展情况，让领导干部“心中有底”，增强紧迫感，营造“作风建设年”活动的浓厚氛围。

（三）抓措施强化，“作风建设年”活动重点内容有序推进

一是制定了“我为凤冈卫生事业发展作贡献”大讨论活动实施方案，动员全系统医务工作者为我县卫生事业发展献计献策。二是开展机关干部下基层活动，要求局机关全体工作人员到结对村蹲点调研，以了解民意，体察民情。三是建立局机关中层以上干部联系基层单位制度，每位中层以上干部联系一家基层医疗卫生单位，切实为基层单位排忧解难并 做好服务工作。四是确定若干重点课题深入基层和实际进行调研，为卫生事业改革发展中出现的矛盾和问题出谋划策。五是将“作风建设年”活动与民主评议基层院（站、所）工作相结合，进一步树立卫生系统勤政为民的良好形象。

三、存在的问题

“作风建设年”活动第一阶段开始后，全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育，贯彻上级决定的自觉性有了新的增强，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但我们也清醒地看到，在这一阶段中还存在一些不足，如理论联系实际不够深入；医务人员工作任务较为繁重，工学矛盾初现，还需要进一步处理好学习与工作的关系，确保做到两不误、两提高。我们将正确认识本阶段工作，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保“作风建设年”活动深入开展。

四、下步工作打算

（一）认真开展“作风建设年”活动第二阶段工作

根据部署，“作风建设年”活动第二阶段工作的主要任务是查找问题，边整边改。我们将在第一阶段工作的基础上，动员干部职工开展学习讨论，通过谈心交心、互查、民主生活会、民主评议、问卷调查等形式，查思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风是否存在突出问题，深刻剖析，查找原因，提出整改措施，把整改贯穿活动始终。在查找问题时，坚持实事求是，从团结的愿望出发，互相帮助，沟通思想，共同提高，正确对待别人，正确对待自己，既不搞无限上纲，也不要轻描淡写。

（二）着力抓好“创建”工作

一是创建学习型机关，动员干部职工自觉学习，大力弘扬理论联系实际的学风，提高医务工作者的竞争能力和创新能力；二是创建节约型机关，制定并认真落实厉行节约、反对铺张浪费的具体措施，大力倡导“节约型社会从单位做起、艰苦奋斗从干部做起”，压缩行政成本和管理费用开支，努力建设节约型机关；三是创建务实型机关，弘扬求真务实的精神，一切从实际出发，进一步改进工作作风，真抓实干，务求实效。

（三）把加强学习贯彻“作风建设年”活动始终

在查找问题的同时，仍然要要求广大干部职工把学习作为一项重要任务来抓，要结合单位、个人的工作、思想实际加强学习，增强学习的针对性和实效性。要通过讲课、调研、撰写文章等多种形式，增强学习效果，做到以讲促学、以写促学，切实把加强学习贯彻“作风建设年”活动始终。

（四）切实加强督查指导，促进工作落实

采取明查暗访、定期督查、跟踪检查等多种形式，确保“作风建设年”活动不走过场。对活动落实不力、流于形式的部门和个人，将予以通报批评；对不认真履行职责，造成不良影响的，将追究有关人员责任，真正使干部职工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。

（五）加大宣传力度，营造“作风建设年”活动良好氛围

要充分利用网络、报纸、内部刊物等各种宣传手段大力宣传卫生系统精神风貌正在发生的变化，宣传在活动中涌现的先进单位和先进个人，为确保第二阶段工作顺利开展创造 良好舆论环境。

（六）长期保留作风建设的机构和运作模式

机关作风建设不是一朝一夕的工作，为此，我们将长期保留“作风建设年”活动领导小组及其办公室，公布的征求意见箱、征求意见电话和局网站的专栏都将长期设立，保持征集意见的渠道畅通，自觉接受社会各界的监督，及时广泛地听取各方的意见和呼声。