第一篇：XXX局开展“作风转变年”活动第一阶段工作总结
XXX局
“作风转变年”活动第一阶段工作总结
县委、县政府“作风转变年”活动启动后，我局高度重视，结合局机关工作实际，迅速部署，精心组织，全面完成了“作风转变年”活动第一阶段“宣传动员阶段”各项任务，在局机关掀起了“作风转变年”活动热潮。
一、召开动员大会，安排部署 “作风转变年”活动工作 我局于2013年4月1日上午组织召开“作风转变年”活动动员会议，会上局长XXX同志带领全局干部职工认真学习了县长在“作风转变年产业建设年”工作动员会上的讲话，并对我局开展“作风转变年”和“产业建设年”活动工作做了安排部署。通过动员会，提高了职工意识，有效的激发了职工参与“作风转变年”活动的积极性，营造了良好的舆论氛围。
二、成立领导小组，落实开展“作风转变年”活动责任
为进一步加强“作风转变年”活动落到实处，及时成立以局长为组长、副局长为副组长、相关人员为成员的“作风转变年”活动领导小组。理清责任，狠抓落实，并向社会公布举报电话，邀请社会公众参与监督，确保“作风转变年”活动落到实处，为活动的顺利开展提供了强有力的组织保证。
三、制定实施方案，明确开展“作风转变年”活动内容
根据XX县委、XX县人民政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》（XX〔2013〕X号）文件要求，认真查找自身 1
存在的问题，结合局机关工作实际，制定了《XXX局开展“作风转变年”活动实施方案》，对开展“作风转变年”活动做了安排部署，明确开展“作风转变年”活动每阶段的任务。
四、强化教育引导，营造开展“作风转变年”活动学习氛围
采取集体学习与个人自学相结合的原则，组织学习了《党章》，党的十八大、省委九届四次全会、市委四届三次全会、县委十二届四次全会精神等。并组织全局干部职工于X月X日收看了《XXX》栏目播出的“XXXX”系列节目。要求每个职工认真做好学习笔记，结合实际撰写心得体会，营造出浓厚的学习氛围。通过学习教育，全局职工深刻领会了中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市、县实施办法精神，在工作中，认真转变作风，提高工作效率和服务质量。
五、做出公开承诺，力求“作风转变年”活动实效
为切实加强作风建设和效能建设，从“严明纪律、依法从政”、“ 服务产业建设，促进经济发展”、“ 提高服务质量，强化效能建设”、“ 厉行节约，树立良好政风”、“ 密切联系群众，融洽党情干情关系”五个方面作出公开承诺。
第二篇：关于开展“作风转变年”活动实施方案
工商联关于开展“作风转变年”
活动实施方案
为深入贯彻落实第十四次党代会精神，切实加强机关干部作风，确保机关在全面创新实践中有扎实的工作作风，按照县委、县政府统一部署，结合本单位实际情况，制定“作风转变年”实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“转变作风、真抓实干、服务企业”为主题，以保持机关干部队伍的纯结性为根本，以“三问三解、创先争优”为载体，以“思想动员、严肃纪律、集中整顿、健全制度”为抓手，切实解决机关干部在作风上存在的突出问题，推动机关干部在思想、工作、生活作风上一个新台阶，大力营造风清气正，锐意进取，敢于把当，昂扬向上的好风气，从而更好的为全县非公企业服务，提供有力保障。
二、重点工作
（一）借换届东西，狠抓作风建设。紧紧围绕县第十次四党代会精神，认真贯彻落实县委、县政府下发关于开展“作风转变年”活动实施意见，结合（号）文件精神，以工商联第十一届会员代表大会暨换届工作为契机，狠抓机关干部作风建设，夯实责任到人，坚定信心不动摇，锲而不舍抓落实。
（二）围绕“三问三解”活动，狠抓作风建设。根据（号）文件精神和工商联“三问三解”活动实施方案，克服人员少、事情多的种种困难，全休机关干部仆下身子，深入基层，到田间、地头和农户家与广大群众面对面、心贴心的交流，了解农民群众的思想、工作、生活、生产中所需解决的实际问题。让广大群众感觉到我们机关干部是真心为他们办实事，真正做到“问政于民、问计于民、问需于民”。
（三）围绕中心工作，狠抓作风建设。工商联是县委、县政府管理非公企业的助手，在引导非公企业发展的过程中，工商联充分发挥桥梁纽带作用，牢固树立“企业发财、地方发展”的又赢的思维，始终坚持重商、亲商、爱商、护商的工作作风，打破“官本位”思想，与企业老板打成一片，平时工作中，工商联积极与企业老板沟通，及时为他们提供政策、商业信息，为他们做好服务。
（四）围绕“创造争优”转变作风。创造争优活动的开展有利的促进了机关工作效率的提高，对此，我会要求机关全体干部严格遵守执行机关各项规章制度，做到月评季考，每月有工作总结，并把各自开展工作落实情况纳入年终个人考核。同时，外出办事时，机关领导始终做到公务用车辆由专职司机驾驶，严禁领导以任何理由公车私用、自驾公车，搞特殊化。严禁机关干部在工作时间逛街、玩游戏、玩手机、打电话聊天等，严肃工作纪律，推进机关作风建设。
三、主要措施
（一）严明纪律要求。一是严禁上班迟到早退、无故缺勤和示履行请假手续擅离岗位；二是严禁工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动；三是严禁友邻单位之间公款宴请以及工作日中们酗酒；四是严禁参会无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场；五是严禁超编制超标准配备公务用车、公车私用和领导干部私驾车；六是严禁接待服务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；七是严禁违背首问负责制和服务承诺制，不公开办理程序、不一次性告知、不按时办结；八是严禁对管理和服务对象乱收费、乱罚款、乱拉赞助、乱摊派、乱检查；九是严禁对建设项目的立项、规划、征地、环评等审批服务环节拖延刁难；十是严禁干部职工个人或个人纵容支持家属亲属及社会其他成员阻挠、干扰、影响重点项目建设，破坏发展环境。对违反“十个严禁”的，予以问责并按有关规定
处理。
（二）推进工作落实：一是紧密团结在县委、县政府重大决策部署贯彻执行，制定作风转变监督小组。二是严格落实责任制度，明确目标、坚持责任到人。
（三）强化领导带头：一是领导带头提高认识、解放思想，从工作点点滴滴入手，增强抓作风建设的责任感、紧迫感和使命感，健全机制体制。二是认真剖析，找准问题的根源，机关干部带头从自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作风问题，取于认识错误，并对症下药，最终寻求解决办法，不断提高领导干部自身素养。三是带头整改完善机制，针对一些难解决矛盾大的问题，机关干部要高度重视，找准解决问题的方法，能解决的及时解决，对于棘手和关健环节，领导要亲自上手抓，从工作中不断学习经验、方法、提高工作效率和工作运行机制。
四、阶段安排
（一）深入认识，公开承诺阶段（XX年X月下旬至X月底）紧紧围绕县委统一安排，结合本部门实际情况，迅速进行思想动员，开展专题学习，制定公开承诺书和实施方案，成立“作风转变年”领导小组和工作机制。二是组织全体机关干部召开专题会议、学习相关文件精神，并进行讨论，增强转作风、抓落实的自觉性和责任感。
（二）查摆问题，深入剖析阶段（XX年X月至X月中旬），组织全体干部开机关大会，对本单位存在的问题逐条对照进行检查，剖析原因，找准备症结，加以整改。二是对存在的问题进行梳理归类，全面深入讨论，找准根源，切实解决根本问题。
（三）深入整改，破解难题阶段（XX年X月中旬至XX年X月底）对查摆的问题逐条逐项制定整改措施，攻坚克难，集中全部力量，全身心的投入，切实解决机关作风建设中的重点、难点和热点问题，以过硬的作风，展现机关干部的良好形象：一是针对所查摆的问题，制定整改措施，限时整改，定期进行检查。二
是建立作风整改台账，每次会议研究讨论记录在案归档，机关上下互相监督，严格查处领导干部作风建设存在的违纪行为。
（四）群众评议，建章立制阶段（XX年X月至XX年X月底），针对前阶段的工作认真做好总结，在机关开展评议，总结经验，完善各项制度：一是对前阶段开展的工作进行“回头看”，领导时刻督促，对整改不到位的进一步抓紧整改。二是开展机关活动评议，对每名干部作风转变情况进行测评，将测评结果公布并抄送县委“作风转变”领导小组审阅。三是通过总结进一步明确下步工作方向，建立健全各项机制体制，大力推广宣传经验和做法。
五、组织保障
（一）加强领导。机关成立“作风转变”活动领导小组，XX领导任组长，XX任副组长，XX、XX、XX为成员，XX领导主持全盘工作，并肩负直接责任人职责，XX负责工作的开展和收集各项资料，其它成员按领导安排有条不紊的开展工作，全体机关干部认真研究部署、精心组织，领导身先士卒，以挥表率作用，带头查找问题，带头整改把活动不断引向深入。
（二）营造氛围。机关在开展作的同时不断更新方法，找出工作亮点，发挥个人所长，通过网络、报刊等形式，积极宣传机关所开展的工作，对开展工作中好的经验、做法和典型进行大力宣传，强化舆论导向和监督作用，营造人人知晓，人人关心的浓厚氛围。
（三）纪律保障。机关上下加大互相监督力度，实施问责制度，发现问题及时解决，对于在机关领导“三令五申”，重棒敲击下不思悔改的，严肃追究责任，做为典型公开曝光。
第三篇：转变作风年活动
市政协机关“作风转变年”活动第一阶段工作小结
为贯彻落实市委《关于在全市开展“作风转变年”活动的实施意见》文件精神，深入开展“作风转变年”活动，市政协迅速召开党组会议和主席会议，学习文件内容，研究部署市政协机关“作风转变年”活动，并及时召开机关全体干部职工大会，传达市委文件精神，统一思想、提高认识、明确要求，扎实做好深化认识、公开承诺阶段各项工作，现简要总结如下：
一、主要工作及成效
（一）成立领导小组，强化组织领导。4月23日，市政协召开党组会议，专题对机关“作风转变年”活动进行了研究部署。4月24日，市政协召开主席会议，审定通过了《市政协机关“作风转变年”活动实施方案》。4月25日，市政协机关召开“作风转变年”活动动员部署大会，学习传达了市委“作风建设年”活动实施意见，并对市政协机关开展“作风转变年”活动进行了动员和统筹安排，提出了总体要求和工作目标，要求机关各支部、每名党员干部立即行动起来，自觉参与到活动中来。动员大会上，党组书记、主席邹明邹明主席做了重要讲话，对开展“作风转变年”活动提出了明确要求。加强对“作风转变年”活动的组织领导，成立了以党组副书记、常务副主席龚光喜同志为组长，党组成员、秘书长许启汉同志为副组长的领导小组，明确了工作分工。领导小组下设办公室，副秘书长、办公室主任张德林同志兼任办公室主任，配备了3名工作人员，负责组织日常工作的开展。形成了主席亲自抓、负总责，秘书长具体抓、负直接责任，一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局，为活动顺利开展提供了强有力组织保证。
（二）结合机关实际，制定实施方案。按照市委统一要求，结合市政协机关实际，制定了《市政协“作风转变年”活动实施方案》，明确了本次活动工作的指导思想、重点任务、主要措施、方法步骤、组织领导等，进一步细化了任务要求，提出了实现思想更加统一、领导率先垂范、工作落实到位、制度机制健全、作风明显转变、机关效能提升的总体目标，为机关顺利推进活动奠定了制度保障。
（三）深入学习宣传，营造良好氛围。采取集体学习与个人自学相结合的办法，组织机关全体党员干部在认真学习市委关于开展作风转变年活动的意见、市政协机关作风转变年活动实施方案，组织学习了市政协机关作风转变“八个严禁”工作纪律；结合读一本书活动，给干部职工发放了《干部作风建设读本》；同时，以支部为单位，每周组织学习活动一次，使党员在日常工作中对照要求，发挥党员先锋模范作用，带头做到转作风、树形象、促工作。通过学习，进一步统一了思想，提高了认识，增强了立足本职、转变作风、提高效能、争创一流的决心。加大宣传力度，利用政协网站、宣传栏、制作展板等多中形式，加强舆论宣传，扩大“作风转变年”活动的影响，使此项活动深入人心。
（四）公开承诺，接受社会监督。根据“作风转变年”活动的具体要求，为进一步加强市政协机关建设，改进机关作风，增强履职实效，提高服务水平，开创政协机关工作新局面，以新的姿态投身促进美好**建设的实践中，结合市政协机关职能职责和特点，研究制定了机关转变作风六个方面的公开承诺，并在政协网站上予以公示，主动接受政协委员和社会监督。同时，机关干部职工以“八个严禁”为主要内容，向组织作出了
四个方面的具体承诺，并签订了承诺书。
（五）完善制度，严明工作纪律。严格落实岗位责任制，完善了目标任务考核办法；认真落实首问负责、限时办结、责任追究和服务承诺等制度，从干部教育管理、纪律约束、办公秩序、请销假、工作效率等方面入手，加强对干部职工执行落实各项规章制度情况的监督检查，狠抓作风转变，努力打造作风过硬、务实高效的政协机关团队。
（六）突出重点任务，把作风转变落到实处。在“狠抓落实”中转变作风，把促进科学发展作为政协履职的第一要务，紧扣市委、市政府的重大决策以及人民群众普遍关注的热点难点问题，充分发挥人民政协人才荟萃、智力密集的优势和委员主体作用，认真组织开展调研、视察、考察以及协商议政活动。按照政协重点工作，围绕生态**建设、月河川道城镇带建设、推进新一轮扶贫开发、城镇居民增收、促进文化大发展大繁荣、发展小微型企业为主的实体经济等重大课题，组织发动委员、县区政协和有关部门，深入开展调查研究。截止目前，有些调研已基本完成，有些调研正在抓紧进行，调研成果将在常委会上进行协商。结合开展“三问三解”活动转变作风，干部职工深入帮扶点摸实情，体会百姓意愿、体察群众情绪、体验民生疾苦，使干部在农村工作中历练过硬作风。在为民办实事中转变作风，扎实做好双创、新农村、绿化、援校支教、防汛工作，抓好领导党建联系点、贫困村帮建联系点工作，积极为群众办好事实事。在创先争优活动中转变作风，进一步强化服务意识，提升工作效率，着力提高机关办文、办会、办事质量，不断增强政务性服务能力和统筹协调能力，树立了“团结进取、务实高效、勤政廉洁”的政协机关形象。
二、存在不足
虽然我们在第一阶段作了大量工作，取得了一定成效，但还有一些不足，主要表现为：个别同志对“作风转变年”活动的认识还不够到位，学习不够深入；抓作风转变的办法还不多。这些问题，需要我们认真改进和解决。
三、下一步打算
为扎实做好“作风转变年”活动各项工作，实现转作风、提效能、促工作、见实效的目的，下一步我们将加强组织学习，进一步学习领会“作风转变年”有关精神，把作风转变贯穿各项工作始终，保证学习内容、时间和人员三落实。通过学习教育，使广大党员干部进一步提高认识，增强责任意识，提高工作的自觉性、主动性。进一步加强督促检查，不定期检查和抽查干部职工落实“八个严禁”工作纪律和个人承诺兑现情况，发现问题及时提出批评，并要求限期改进，确保活动顺利开展。
政协**市委员会办公室
二0一二年五月十五日
第四篇：作风转变年活动总结
“作风转变年”活动总结
根据《**县“作风转变年”活动实施意见方案》的总体安排，****高度重视，精心安排，扎实开展了“作风转变年”活动。通过精心组织，周密安排，结合工作实际，**开展了召开座谈会、发放征求意见表，积极落实整改措施，全面总结开展作风转变活动的特点、做法和成效，建立健全转变作风长效机制等工作，使全支部党员干部对开展“作风转变年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将**开展“作风转变年”活动工作总结如下：
一、细化活动载体，助推中心工作
紧紧围绕“十个严禁”“五个围绕”总体要求，以“教育培训、三联共建、三问三解、同心品牌实践”活动为载体，充分发挥自身优势和职能作用，进一步把党员干部的思想和行动统一到维护社会和谐稳定，促进经济快速发展上来。
1、紧扣中心突出重点工作。围绕机关中心工作，扎实开展“同心”品牌实践活动，成立了活动领导小组，制定了详实的《实施方案》，明确目标任务，细化活动内容，落实具体责任人。一是加强党外代表人士队伍建设。全面开展了党外干部和代表人士调查摸底工作，建立和完善党外代表人士人才库，对调查摸底的对象进行建档立卡，实行动态管理，为县委加强党外代表人士队伍建设提供科学依据和意见建议。二是开展联系交友活动。班子成员结合各自分管工作，分别与5名有影响力、有代表性的党外代表
5、走访非公经济党外代表人士。走访了**位规模以上非公经济党外代表人士，深入了**公司等**余家非公企业进行调研，努力引导党外非公经济人士创办实业、改善管理，提高经营效益。积极协调解决企业发展中遇到的困难，主动搭建服务平台，开展政策解读、人才供需等活动，做好政策、技术、人才、维权、信息等服务，提高企业自主创新力，为县域经济发展增添活力。
6、在非公企业中“创树典型”。牵头组织****等单位联合开展了优秀中国特色社会主义事业建设者评选推荐活动，经过酝酿、推荐及征求意见，向****推荐了具有代表性优秀中国特色社会主义建设者**名，受到市上表彰奖励。
二、建立长效机制，巩固活动成效
为巩固创先争优活动成效,**建立健全了活动长效机制。进一步修订完善了干部学习、干部考核、厉行节约等制度规定，不断完善长效管理机制，形成了用制度管人、管事、办事的良好规范，切实改进干部作风，提高工作效率。认真履行领导干部“一岗双责”责任，积极深入联系点进行工作指导，有效发挥了以点带面的作用。始终坚持民主集中制，进一步完善议事决策制度。把重点放在领导干部权力运用上，定期召开支部会议，讨论重大事项，做出正确决策，强化了领导干部权力运用的约束。
三、存在的不足及今后的打算
我支部作风转变活动扎实开展、载体鲜明、推进有力、成效明显，但也存在诸如支部工作还有待进一步规范化管理，个别党员干部工作方法简单等问题需要我们在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。
第五篇：作风转变年活动阶段总结
作风转变年活动阶段总结
按照全市“作风转变年”活动总体部署，我局坚持以市委、市政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》为指导，认真组织开展第一阶段各项活动，突出抓好动员部署、制定方案、组织学习、开展讨论、公开承诺等环节的工作，并结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，有效保证“作风转变年”活动良好开局，取得实效。
一、高度重视、精心安排。为扎实开展“作风转变年”活动，我局于4月18日上午由局党组书记、局长XXX主持召开了“作风转变年”活动动员大会，并制定印发了《市TJ局关于开展“作风转变年”活动的实施方案》，进一步明确开展此次活动的重要性、必要性和实施步骤及日程安排，为确保活动扎实开展，我局成立了以党组书记、局长为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“作风转变年”活动领导小组和办公室。并在人员、时间、精力、措施等方面力求做到四到位，确保开展活动与TJ工作两不误、互促进。
二、强化宣传、推进工作。一是认真组织干部职工学习相关文件及会议精神，撰写心得体会，开展服务承诺。二是开设活动学习网页，加强学习交流与思想讨论，进一步提高认识，积极营造风清气正、锐意进取、在岗尽责、昂扬向上的良好工作风气。三是把活动开展与推进工作、三问三解、争先创优及优化环境等工作相结合，使“作风转变年”活动深入有效开展。
三、严格纪律，规范行为。严格遵守“十个严禁”规定，并结合TJ工作实际，制订TJ人员“十不准”的规定，建立干部职工上下班考勤台账，实行科室考勤，办公室不定期对各科室活动的开展情况及工作纪律执行情况进行检查与抽查，发现问题及时要求整改，并严格按照有关问责规定和纪律要求，追究相关人员的责任。确保活动切实抓出成效。
四、走基层转作风树形象。在全市作风转变年活动开展以来，我局结合全市“企业一套表”实施情况，深入基层单位和企业开展TJ工作指导并征求基层意见。召开座谈会，主动听取各县区对加强和改进全市TJ工作的意见和建议，特别是如何支持帮助县区TJ工作，提高TJ服务水平，树立TJ行业新风尚等方面的意见。目的是找准问题，边查边改，促进作风转变。
一是走访企业。紧扣TJ“四大工程”建设主题，以一套表工作为核心，以TJ法制宣传为重点，分别由局领导带队，深入全市近30家重点工业、贸易、建筑业企业进行走访、座谈，开展业务指导，并在技术、服务等方面给予企业帮助和支持。并对部分企业存在TJ基础薄弱，工作不规范的问题，提出限期整改要求，收效较好。
二是走访群众。定期对帮扶的平利县八角庙村贫困户、结对帮扶的双女户以及秋河小学贫困学生进行走访慰问，把党和政府的温暖与关怀及时送到困难群众、学生手中，全力解决他们生活中的实际困难。
三是立足本职，服务经济发展。密切关注国家、省、市宏观经济政策走向，关注全市主要经济指标在全省地市间的横向对比变化，积极做好TJ监测，加强经济预警研判，从中寻求全市经济发展的亮点与不足，及时提出应对措施和政策建议。特别是围绕全市“双过半”目标，从6月初开始，由市局张晓明局长亲自带队，提前深入各县区进行实地调研，认真分析上半年各县区的经济运行情况，并就各相关行业的主要经济指标完成情况进行分析研判，做到提前预警，确保全市“双过半”目标如期实现。积极发挥TJ工作“晴雨表”、“参谋部”的作用。
四是服务中心，各项任务实现双过半。上半年，市TJ局按照市委市政府下达的目标任务，强化措施，狠抓落实，各项任务实现双过半。TJ四大工程顺利推进，实现三上企业网报率100%；TJ普法教育和TJ执法任务提前完成全年任务；三上企业成功申报45户，完成任务的81.8%；TJ专项调查、TJ改革和依法行政示范单位创建工作顺利推进，新农村、双创、支教、汉江绿化和三联共建活动扎实开展，并取得阶段成效。
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