干部作风整顿好做法总结

第一篇：干部作风整顿好做法总结

XX办事处

干部作风教育整顿工作小结

干部作风整训活动以来，我办按照XX发[2010]13号文件精神，精心组织，周密部署，在全体办、村干部中深入扎实地开展了以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”、“知足感恩、奉献图报”为主题的干部作风教育整顿活动。通过三个防止（即防止厌倦情绪，防止走过场、图形式，防止学习工作两张壳），增强三种意识（即增强责任意识、增强进取意识、增强服务意识），达到三个提升（即提升干部素质、提升行政效能、提升政府形象）。

一、加强领导，精心部署

一是突出一个“早”字。镇委动员会后，办事处党委高度重视，立即行动，率先召开了全办干部作风教育整顿活动动员大会，及时向7村1居下发了《XX办事处干部作风教育整顿活动实施方案》，全面进行了

安排部署，又安排包村干部分头深入包抓村检查、指导，有力地保证了教育整顿活动有声有色、富有成效开展。

二是突出一个“活”字。针对我办今年重点建设项目多，信访维稳压力大、机关干部工作忙的实际，灵活学习方式，严明学习纪律，持之以恒地坚持点名、签到制度，要求全体机关干部每天至少抽出1个小时学习，除县、镇要求的必学篇目外，班子成员利用每天早例会学习时间，结合各自分管业务工作轮流安排学习内容，机关干部也可将各人平时阅读的好文章推荐机关例会上集体学习，丰富学习内容，在办事处机关营造了人人参学，个个向学的浓厚氛围。

三是突出一个“实”字。在办、村干部中扎实开展日学一小时、月读一本书、半年一交流、一年一评比、年终一考核的“五个一”读书学习活动，并针对办事处女同志较多的实际，经常举办健康有益的社会活动，增进同志之间的了解，加深干部之间的友谊。如三八节前组织机关全体女干部参加县妇联举办的社交礼仪知识培训讲座等活动，引导机关女干部正确对

待日常生活中的朋友误会、领导批评，以健康的心态面对生活中的挫折和不如意，不拉帮结派，不背后说长道短等，爱岗敬业，争创一流工作业绩。在作风整训活动中，办事处及各村（居）共开展集体学习活动60多次，撰写心得体会120多篇，办学习园地18期。在“知足感恩、奉献图报”主题教育浓厚氛围的影响下，办、村干部实干意识进一步增强，工作干劲更足。如在落实“清洁家园工程”中，各村克服困难，筹措资金，组织力量开展卫生大整治活动，全办共进行墙面整饰1039户，粉饰总面积60570平方米；硬化道路3条，总长800多米，修建垃圾池7个，确定保洁员5名，清除108国道两侧杂草3000多米，衬砌“U”型渠近5000米，房前屋后平整380多家，实施露天尿坑加盖处理125个，改水646户，改厨350多户，改圈302户，拆除破旧危房30多间，组织号召村民开展卫生大扫除活动10多次。同时，还涌现出了许多感人的事例，如XX村二组村民宁龙福捐资28万元义务修建了全长800米、宽5米的通村水泥路，一举解决了困扰莲花池村几 3

代人的行路难问题；XX、XX、XX、XXX4个村为群众铺设“U”型渠5000多米，受到村民的一致好评。

四是注重“典型”培育，办事处在干部思想作风整训活动中，坚持作风整训同创先争优活动、升级晋档星级评定、“六知”教育活动等有机结合，着力培育示范典型，通过典型带动，进一步弘扬机关正气，提高机关干部素质，树立机关对外形象。全办培育敬业、服务、创业、公益、银铃、带富先锋21名，培育党员星级户156户，培育“六知”教育活动典型XXX村“十大孝女”XX，该同志受到市上的表彰奖励。

二、深挖细查，整改有力

一是自我剖析不怕丑，征求意见不怕刺。俗话说，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。我办坚持“正面教育为主、自我教育为主、整改提高为主”三大原则，努力把干部作风教育整顿活动抓实、抓细、抓好。书记、主任带头认真撰写对照检查材料，对自身存在的问题进行深刻反省和剖析，并提出整改措施和今后努力方向。以身作则，率先垂范，自

省、自警，为机关干部树立榜样，做好表率。干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议，直陈其事，直指其过，开诚布公，畅所欲言，推动干部勤政务实，扎实苦干，团结一心，奋勇争先。

二是整改有力不怕严，措施激励效果显。通过干部作风教育整顿，广大干部思想进一步解放，观念进一步更新，工作积极性明显增强，当一天和尚撞一天钟、疲沓松散、坐等靠要的思想逐步改变，由原来的“领导被动派活干”变为现在的“自己主动找事做”，责任心增强了，上下班按时了，工作纪律遵守了，服务态度和蔼了，下村入户开展实际工作的多了，为民办实事、办好事的意识更浓厚了。“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的局面也一去不复返了，切实树立起XX办事处为民、务实、清廉的良好形象。同时，我办结合办事处工作实际制定和完善了一整套干部管理、约束、激励的规章制度。凡负责业务工作在全镇位居第一的，年底奖励现金200元，并在各种评先选优活动中优先考虑；凡所包抓的村本年度工作无失误，年度考核位居全办第一名、第二名、第三名的，分别给予包村干部200元、100元、50元的现金奖励。以此激励机关干部恪尽职守，踏实工作，在办事处形成了个个勤政务实、人人扎实苦干的良好风气。

三是结合实际，注重实效

在干部作风教育整顿活动中，我们始终坚持把学习教育活动同推动当前工作紧密结合，教育广大干部职工切实增强责任意识、进取意识和服务意识，立足岗位，从小入入手，从点滴做起，遵章守纪，严格自律，自觉维护机关和自身形象。

1、热情服务，倾情倾力化解矛盾纠纷。今年以来，XX办事处信访量呈高发势头。一些历史沉积案相继在两会前后集中爆发。为确保辖区安全稳定，彻底扭转这种不良局面，我办在3名领导被抽调参与金花路拆迁改造工程，一名领导长期请病假的情况下，不推不拖，迎难而上，力争矛盾就地化解，问题一线解决，切实做到小事不出村，大事不出办。4月初，XXX村三组村民王寄全因果园赔偿一事，先后多次到办事处和镇、县上访，向西北信息报社等新闻媒体寄信反映，并在网上发布攻击村组干部的不良言论，其父母还先

后两次到市上访。办村干部多次苦口婆心地宣传政策，解释劝导，加班加点邀约当事人来办解决问题。但当事人态度固执，好几次都是从早八点一直调解到下午两三点，同志们毫无怨言，依然饿着肚子耐心开导，一遍又一遍不厌其烦地宣传补偿政策，最终使当事人欣然接受处理意见。截止目前，我办共受理群众来信来访20件次，其中：婚姻家庭纠纷3件，赔偿纠纷7件，宅基地纠纷7件，其它纠纷3件。两会期间未发生1例赴省进京上访案件和群体性信访事件。在89740部队退役人员、民办代教人员、退职老干部串访、法轮功习练人员和酒厂、氮肥厂辞退农副工等重点对象稳控工作方面，行动迅速，措施得力，为确保全县社会大局稳定尽到了应尽的一份责任。

2、克难攻坚，项目建设和农业产业化工作成效初显。年初，我们抢抓机遇，紧紧围绕东环一路北段（XX路）改造和江滨生态公园建设、博望大道修建三大工程，积极做好地面附着物的前期调查摸底统计和拆迁群众思想工作。目前已积极配合县江滨公园筹建处完成包括菜地、树林、游泳池、猪牛圈、房屋、苗

圃等在内的地面附着物前期摸底调查工作，登记各种苗木64592株，涉及261户，房屋247间6691.84平方米，丈量土地总面积577.29亩。同时，着力抓好项目建设，出台优惠政策，激励村组干部八仙过海，各显其能，想方设法找项目、跑项目，力争让更多的大项目落户莲花，在办域掀起了“大项目、大建设、大发展”的高潮。XX公司、诚信木器厂、同心超市、昊风格大酒店、XX四组商贸楼等一批批百万元以上的项目相继建成运营。

3、任劳任怨，扎实开展春季动物防疫和生猪口蹄疫防控工作。镇上春季动物防疫和狂犬病防控会后，我办高度重视，快速行动，迅速向各村下发了《关于做好春季动物防疫和狂犬病防控工作的通知》，又及时召开各村居主任会议就春季动物防疫和狂犬病防控工作再次进行了安排。在具体工作中，包村干部、村上主要领导、各村民小组长全程参与，逐村逐街逐家逐户进行动物防疫。3月25日开始，至3月19日结束，利用12天时间，对辖区7村1居的5100多头生猪、120多头耕牛和170多只家犬按要求实施了防疫工作，并对

辖区所有犬只实行了圈养和拴养，没有发生一例狂犬伤人事件。在得知廉家庄村发现生猪口蹄疫后，高度重视，18名同志兵分三路24小时蹲守堵防，尽管大雨滂沱，依然坚守岗位，严防病猪流出流入。在按上级要求对患病猪和同群同圈猪实施扑杀时，工作难度非常大，养猪户心疼损失，极不配合，有的扬言要杀猪先把他们杀了；有的说谁敢动他家的猪就到谁家去吃饭；有的干脆一走了之，躲着不见面。在这种情况下，办村干部团心团力，逐家逐户三番五次上门做工作，讲清政策，晓明利害，最终使7户养猪大户解开了心头的疙瘩，打开圈舍，协助工作人员将86头患病猪扑杀深埋。

通过狠抓干部作风整顿活动，我们解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。但干部作风转变长效机制还很不完善，距离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。我办将这次干部作风教育整顿活动为新的起点，继续坚持行之有效的做法，努力促 9

进干部作风的进一步转变，为促进全办经济和各项社会事业健康快速发展提供坚强的干部保证。

中共XX办事处党委

XX办事处 2010年12月25日

第二篇：干部作风整顿总结 （推荐）

4〃12事故暴露了我矿干部管理的诸多问题：干部作风滑坡，责任落实一级靠一级；安全认识不足，思想麻痹，对三违、隐患看惯了，习惯了；对发生的事故不重视，采取措施不得力。为此，我矿成立了以矿长、书记为组长的干部“作风纪律整顿”领导组，严格落实上级领导要求，严格加强干部管理，切实转变管理人员作风松懈的问题。整顿期间加大干部作风检查工作和现场培训教育工作。检查人员携带照相机对机关人员“五个不准”进行集中检查，并对暴露出的问题进行现场教育，对违规人员立即进行通报，加倍处罚落实。特别是加强管理人员调度值班、信访值班情况检查，保证值班到位。共计通报5人次，有效地遏制了迟到、早退、上班玩游戏等现象发生，干部作风、机关人员纪律作风明显好转，机关人员工作执行力明显坚强。坚持通过整顿改进机关人员的思想作风、工作作风、领导作风，将短期的干部作风整顿变为长效的干部作风建设，为我矿安全高效发展提供长久有力的纪律保证。

第三篇：干部作风整顿总结

按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会xx书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足

1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了[找材料到☆文秘写作网-文秘写作网网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改目标

1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重[找文章还是到☆文秘写作网，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]要思想，并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县委办机关干部的形象。

4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

三、整改措施

1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。

3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下县委办工作中出现的新情况、新问题，使县委办工

作适应新形势、新任务的需要。

4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

5.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

6.密切联系群众，树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

7．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的问题

在调入***工作后，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。

2、对科班站负责人的管理和监督较多，与一线员工的交流较少。

3、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。

4、在带动班子成员，教育和引导员工拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进一步加强。

5、在如何深入开展员工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

二是认识上有待提高。到***工作以来，鉴于较为严峻的安全状况，更多地把精力用于如何扭转局面上，在规章制度的执行，员工安全教育和技术培训方面投入了大量的时间，虽在其他方面也有所兼顾，但是深入思考不够，急于抓好安全管理，对一些工作没有过细。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习高电压技术等电力科技知识，以及先进的企业管理知识，涉电相关法律知识等。

2、在强化服务意识上下功夫。作为一名供电企业基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要当好“班长”，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

总之，今后我将在公司领导和同志们的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己

在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。

第四篇：干部作风整顿总结

干部作风整顿总结

供应科

按照公司党委的统一部署，供应科从7月12日至7月31日，集中20天的时间在我科5名管理干部范围内开展了干部作风整顿。我科5名同志全部参加了整顿，并人人写出了摆查材料。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，为促进各项工作的顺利开展奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、提高认识，确保整顿有序开展

公司关于开展干部作风整顿活动的意见下发后，供应科立即召开会议进行学习贯彻，结合公司形势特别是近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、生活作风中暴露出的问题，专题进行了学习讨论。系统学习了公司统一下发的学习材料和《认真胜于能力》一书，并围绕五个主题组织开展了讨论。通过学习和动员，大家一致认为开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我科实际，制定了作风整顿学习制度，建立整顿签到簿。整顿期间，党支部在整顿活动中严格要求，严格把关，坚持正面教育为主、开门搞整顿。为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓重点难点，认真解决突出问题

这次干部作风整顿重点解决五个方面的问题，着力在增强“五种意识”上下功夫。问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，主要解决在个别干部中存在的学习知识浅尝辄止，糊里糊涂，不求甚解的问题；解决好主要精力不用在工作上、工作不在状态的问题；解决好相互扯皮、本位主义严重的问题；解决好本职工作干不好、领导安排工作不会干，好高骛远、不切实际的问题；解决态度差、脸难看、门难进、对基层只安排、不指导、不检查、不考核的官僚问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

三、抓学习教育，深刻剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我们结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了

较好的效果。一是学习时间保证。利用下午时间组织了集中学习，切实做到了工作与整顿“两不误、两促进”。二是学习制度严格。制定了考勤学习制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好公司规定内容外，增加了《认真胜于能力》一书的学习内容。四是学习方式多样。采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。全科管理干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思个人存在的问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作风整顿活动中，对撰写摆查材料严格把关，对不符合个人实际应付凑付的坚决退回重写。7月31日，组织召开专题摆查会，有矿领导和职工代表参加，在摆查会上大家深刻剖析个人在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，切实查找出了干部作风方面存在的突出问题。针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名管理干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，进行了深刻的反思和剖析。党支部对每名管理人员的摆查材料进行认真审阅后交公司分管领导把关，最后再统一交由公司干部作风整顿办公室把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

四、做出承诺，确保整顿取得实效

为确保这次干部作风整顿的实效，在整顿提高阶段我们按照整改目标、整改措施和整改时间，认真抓好落实。供应科向服务对象作出集体承诺，每名管理干部分别向本科室和服务对象进行承诺，人人签定了承诺书。

五、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，防范易出现的问题，有效的巩固了整顿成果。

六、抓工作协调，做好结合文章

开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的双丰收。

总之，在这次作风整顿活动中，我们坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立制度相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：

（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。

（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，科室工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。

（三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，针对存在的突出问题，结合实际情况，建立和完善了各项规章制度。

（四）廉政意识有了进一步加强。通过学习教育阶段对廉洁自律的有关规定和《两个条例》的学习讨论，使干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。

作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我们在干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如对矿上文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题；个别人员敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性等。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长期任务来抓紧抓牢，努力使干部作风整顿工作取得实效。

总之，要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果，确保干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进下季度工作和全年各项目标任务的顺利实现。

供应科2010-7-31

第五篇：干部作风整顿总结[范文]

1、要对第二阶段工作进行“回头看”。对前阶段开展的对照检查工作进行认真回顾和总结，看查找的问题是否准确、查找的问题是否深入、撰写的对照检查材料是否符合要求。

2、要认真做好整改落实阶段的各项工作。一是通过召开座谈会、实地走访、发放征求意见表等方式征求到的意见和建议，以及班子民主生活会和专题党员组织生活会中提出的意见和建议，进行认真的梳理汇总，并在一定范围内公示。二是各科室要结合实际制定整改方案，明确整改内容、整改重点、整改目标、整改时限及整改责任人，整改方案要有针对性和可操作性，方案的制定要坚持工作人员起草，领导修改，领导班子或全体党员干部会议研究通过的程序确定。三是整改方案制定后，要认真征求和听取群众的意见，自觉接受群众的监督，不断完善整改落实工作措施，扎实推进整改落实工作。

3、要建立作风效能长效机制。结合实际，把解决作风效能方面的突出问题与完善相关制度紧密结合起来，根据工作运行和管理情况，不断完善干部日常监督管理、议事规则和办事程序等具体制度和办法。坚持作风效能建设常态化、规范化、制度化，逐步建立起抓作风效能建设的长效机制，以作风整顿的实际成效推进单位各项工作再上新台阶。

4、要认真总结，推广经验。要使开展的作风整顿活动

成为促进各项工作的有利抓手，以推动各项工作的成果来检验干部作风整顿活动的成效。整顿活动结束后，要对作风整顿活动进行认真总结，按照作风整顿工作的整体要求，做好文件资料的收集整理、立卷归档等工作。

坚持抓重点，抓关键，解决突出问题，务求实效。对干部作风整顿工作中暴露出的突出问题积极进行整改，整改内容涉及其他部门的，要主动与相关部门取得联系，积极争取配合支持。针对干部作风建设查摆出来的问题，进一步完善和落实机关学习、纪律、作风整顿各项规章制度，做到解决问题和源头预防相结合。通过制度建设堵塞漏洞、加强管理。进一步建立健全长效机制，切实做到“十个不准”： 不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目建设推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公共场所酗酒滋事，言行失落，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单精暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公共私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。努力实现用制度管人管事管权，不断推动干部作

风整顿走上制度化、规范化、科学化的轨道。