加强公司宣传报道工作实施意见

第一篇：加强公司宣传报道工作实施意见

加强公司宣传报道工作实施意见：

各党支部、机关各处室：

为进一步加强宣传报道工作，提高宣传报道人员的新闻敏感性和大事要闻迅速上报的主动性，及时反映公司各单位围绕企业中心开展工作的情况，提出如下意见：

一、加强公司新闻宣传的原则：

宣传工作应始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针，牢牢把握公司发展主旋律，努力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好企业氛围，充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用。宣传工作应坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持关注基层和一线，坚持关注群众关心的热点难点问题，坚持关注广大用电客户关心的问题，为企业营造和谐的内外部环境。鼓舞职工干劲。

1、维护企业形象，积极开展优质高效宣传，积极宣传公司建设“四个一流”的各项举措和，更好地展示公司形象和队伍素质。

2、主动挖掘身边的典型，积极宣传职工中的闪光点，积极宣传不同时期、不同行业的先进人物和先进事迹，用先进事迹鼓舞人、凝聚人、带动人。

3、加大新闻宣传力度，及时准确报道公司最新消息、重点工作、突发事件，大力宣传和展示职工精神风貌，扩大公司影响力，掌握宣传工作的主动权。充分利用各种宣传载体和渠道，努力提高上稿率，保证宣传效果。

二、新闻宣传的主要媒介：

1.社会级：新华社、经济参考报、中央电视台、人民日报等。

2.国网级：国家电网报、国家电网杂志、国网动态电视新闻、中国电力报等

3.华北网级： 华北电网电视新闻、华北电力报、华北电业等。

4.公司级：《北超报》和公司网页“视频点播"

一、稿件报送流程

1、稿件报送的一般流程：新闻稿件报送到各单位、职能部门的专兼职通讯报道员收集整理后，将稿件上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

2、紧急稿件的报送流程：新闻稿件直接上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

3、稿件要严格执行公司有关规定，突发事件的报道按照紧急稿件的报送流程执行，重要稿件须由单位、部门领导严格把关审核后，上报。

二、新闻稿件的要求：

1、必须坚持正确的政治方向，执行党和政府的方针、路线和政策。遵守宪法、法律及各项规章制度。

2．新闻报道要保持真实性、实效性、规范性。凡上报新闻报道稿件要严格按照新闻写作格式，上报稿件尽量要及时，禁止刊登、发表虚假不符合实情的新闻报道稿件。

3．为树立公司良好的企业形象，为企业发展营造良好的社会舆论环境，保证对外宣传的稿件真实可靠，口径一致，凡对外宣传的稿件要经思想政治工作处审核后发出。

4、思想政治工作处要加强与新闻媒体的联系，定期向单位和职能处室通报北京超高压公司有关新闻宣传计划及报道要点。

5、各单位和职能部门领导要把宣传报道工作做为一项重要工作来抓，把投稿任务落实到人，定期督促检查，提高稿件质量、保证本单位上稿任务的完成。

三、投稿的内容重点和形式

除了正常的视察指导、会议调研、检查巡视、慰问督导、参观学习的新闻报道外，更加深入的挖掘新闻背后的过程、事实与存在的问题，是新闻工作者更应该关注的焦点和热点。因此各单位、各部门要关注公司在安全生产、科技创新、精神文明、绩效管理、标准化建设、企业文化中，北超人所做出的成绩、工作的重点、存在的问题及解决的方案。内容可以为工作纪实、工作安排、重点工作完成落实情况、今后工作要点及员工心得体会、感受等，形式可以多种多样，散文、诗歌、摄影作品、手工作品等。

四、宣传工作负责人及宣传报道员

各党支部书记为各单位新闻宣传工作的责任人，负责上报稿件的审核、把关等工作。

各单位宣传报道员：张海东、文盛昀、韩璐、田楠、栗金杰、刘文涛、王蕊、陈怡、崔惠静、赵欣、谢勇、李艳美、赵保成、学小龙、杨一诺、乔大雁、许大卫

思想政治工作处宣传负责人：尹路、李斌

对内报纸类报道（目前《北超报》）联系人：尹路 上级报纸、图片、影像类投稿，包括内容：新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等 联系人：李斌

上级杂志类投稿，包括主要内容： 管理思路、人物事迹、专题报道、专项工作开展情况等 联系人：尹路

五、各单位各部门宣传任务：

输电处、变电运行处、变电检修处、保护通信处每月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

物资供应中心、车辆管理中心、物业管理中心每两个月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

各职能部门每季度反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

六、奖励和考核

1、宣传工作纳入精神文明单位和处室考核范畴，一个季度将各单位各部门上报稿件和刊登稿件的数量进行公布。

2、对在宣传工作中做出突出贡献的集体或个人，经公司研究后给予表彰或奖励。

3、鼓励宣传报道员和其他职工积极参与宣传工作，积极向公司投稿。对采纳的稿件，公司按照规定付给稿酬。在华北网公司报刊杂志类上发表的稿件，公司加倍付给稿酬。在国网级和社会级报刊杂志类上发表的稿件，公司将三倍付给稿酬。

第二篇：电力公司新闻宣传报道工作实施意见（定稿）

电力公司新闻宣传报道工作实施意

见

电力公司新闻宣传报道工作实施意见 各党支部、机关各处室： 为进一步加强宣传报道工作，提高宣传报道人员的新闻敏感性和大事要闻迅速上报的主动性，及时反映公司各单位围绕企业中心开展工作的情况，提出如下意见：

一、加强公司新闻宣传的原则： 宣传工作应始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针，牢牢把握公司发展主旋律，努力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好企业氛围，充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用。宣

传工作应坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持关注基层和一线，坚持关注群众关心的热点难点问题，坚持关注广大用电客户关心的问题，为企业营造和谐的内外部环境。鼓舞职工干劲。

1、维护企业形象，积极开展优质高效宣传，积极宣传公司建设“四个一流”的各项举措和，更好地展示公司形象和队伍素质。

2、主动挖掘身边的典型，积极宣传职工中的闪光点，积极宣传不同时期、不同行业的先进人物和先进事迹，用先进事迹鼓舞人、凝聚人、带动人。

3、加大新闻宣传力度，及时准确报道公司最新消息、重点工作、突发事件，大力宣传和展示职工精神风貌，扩大公司影响力，掌握宣传工作的主动权。充分利用各种宣传载体和渠道，努力提高上稿率，保证宣传效果。

二、新闻宣传的主要媒介：

1.社会级：新华社、经济参考报、中央电视台、人民日报等。

2.国网级：国家电网报、国家电网杂志、国网动态电视新闻、中国电力报等

3.网级：电网电视新闻、电力报、电业等。

4.公司级：《北超报》和公司网页“视频点播

一、稿件报送流程

1、稿件报送的一般流程：新闻稿件报送到各单位、职能部门的专兼职通讯报道员收集整理后，将稿件上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

2、紧急稿件的报送流程：新闻稿件直接上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

3、稿件要严格执行公司有关规定，突发事件的报道按照紧急稿件的报送流程执行，重要稿件须由单位、部门领导严格把关审核后，上报。

二、新闻稿件的要求：

1、必须坚持正确的政治方向，执行党和政府的方针、路线和政策。遵守宪法、法律及各项规章制度。

2．新闻报道要保持真实性、实效性、规范性。凡上报新闻报道稿件要严格按照新闻写作格式，上报稿件尽量要及时，禁止刊登、发表虚假不符合实情的新闻报道稿件。

3．为树立公司良好的企业形象，为企业发展营造良好的社会舆论环境，保证对外宣传的稿件真实可靠，口径一致，凡对外宣传的稿件要经思想政治工作处审核后发出。

4、思想政治工作处要加强与新闻媒体的联系，定期向单位和职能处室通报北京超高压公司有关新闻宣传计划及报道要点。

5、各单位和职能部门领导要把宣传报道工作做为一项重要工作来抓，把投稿任务落实到人，定期督促检查，提高稿件质量、保证本单位上稿任务的完成。

三、投稿的内容重点和形式 除了正常的视察指导、会议调研、检查巡视、慰问督导、参观学习的新闻报道

外，更加深入的挖掘新闻背后的过程、事实与存在的问题，是新闻工作者更应该关注的焦点和热点。因此各单位、各部门要关注公司在安全生产、科技创新、精神文明、绩效管理、标准化建设、企业文化中，北超人所做出的成绩、工作的重点、存在的问题及解决的方案。内容可以为工作纪实、工作安排、重点工作完成落实情况、今后工作要点及员工心得体会、感受等，形式可以多种多样，散文、诗歌、摄影作品、手工作品等。

四、宣传工作负责人及宣传报道员 各党支部书记为各单位新闻宣传工作的责任人，负责上报稿件的审核、把关等工作。

各单位宣传报道员：、、、、、、、、、、、、、、、、思想政治工作处宣传负责人：尹路、李斌

对内报纸类报道联系人：

上级报纸、图片、影像类投稿，包括内容：新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等联系人：

上级杂志类投稿，包括主要内容：管理思路、人物事迹、专题报道、专项工作开展情况等联系人：

五、各单位各部门宣传任务：

输电处、变电运行处、变电检修处、保护通信处每月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。物资供应中心、车辆管理中心、物业管理中心每两个月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

各职能部门每季度反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

六、奖励和考核

1、宣传工作纳入精神文明单位和处室考核范畴，一个季度将各单位各部门上报稿件和刊登稿件的数量进行公布。

2、对在宣传工作中做出突出贡献的集体或个人，经公司研究后给予表彰或奖励。

3、鼓励宣传报道员和其他职工积极参与宣传工作，积极向公司投稿。对采纳的稿件，公司按照规定付给稿酬。在网公司报刊杂志类上发表的稿件，公司加倍付给稿酬。在国网级和社会级报刊杂志类上发表的稿件，公司将三倍付给稿酬。

第三篇：农村党员现代远程教育宣传报道工作实施意见

农村党员现代远程教育宣传报道工作实施意见

各乡镇、各新闻单位：

根据中组部组通字xxx号、x远程办xxx号和x组xxx号文件精神，我县做为省农村党员干部现代远程教育试点县之一，试点工作已于今年年初在全县逐步推开。为扎实做好全县农村党员干部现代远程教育试点宣传报道工作，现提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平

理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市委和县委关于先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤，坚持正面宣传，坚持贴近实际、贴近生活、充分借鉴第一批先进性教育活动宣传报道的成功经验，贴近群众，大力宣传远程教育试点工作的重大意义，大力宣传中央和省、市委关于开展远程教育试点工作的一系列重要指示精神，大力宣传试点工作中涌现出来的先进典型，大力宣传基层和群众创造的好做法、好经验和试点工作的实际成效，为扎实推进我县农村党员干部现代远程教育试点工作营造良好的舆论氛围。

二、宣传重点及安排

各乡镇和各新闻单位要紧密结合我县农村党员干部现代远程教育试点工作的特点，突出宣传各单位积极探索，认真实践，创造并积累的新经验；因地制宜，加强协调，推进试点工作的新进展；服务“三农”，促进和谐、稳定、发展的新气象；解决问题，务求实效，推动各项工作的新收获。

1、重大活动报道。积极主动、及时准确地报道中央、省、市委和县委关于开展农村党员干部现代远程教育试点工作的重要指示精神和重大部署；认真做好省、市委农村党员干部现代远程教育试点工作领导协调小组领导和县委领导同志重要活动的宣传报道；认真组织好县委党员干部现代远程教育试点工作领导小组办公室组织的重大活动的宣传报道。

2、动态和经验报道。宣传各单位远程教育基础设施建设、教学资源建设、骨干队伍建设、教学组织管理的好经验；宣传报道农村党员干部教育培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的好经验；宣传报道探索建立健全“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”长效机制的好经验；为“三农”服务，促进城乡统筹发展的好经验；宣传报道加强农村基层政权建设，夯实党在农村的人才基础，提高农村党组织的执政能力的好经验。

3、评论和言论宣传。县内新闻媒体要针对农村党员干部现代远程教育试点各个阶段工作任务和工作进展，组织相应的报道，评论；针对远程教育试点的工作中的重点和难点以及群众关注的实际问题，围组织系列评论、述评和专题节目。围绕释疑解难工作，主要新闻单位也要结合我县农村党员干部现代远程教育试点工作进展情况，组织撰写文章，加大评论言论力度。

4、典型宣传。结合农村党员干部现代远程教育试点工作的特点，遴选、确定一批农村党员干部现代远程教育试点先进典型，在陕州xx电视台《话说教育》、xxx等栏目中推出，并编辑制作成系列光盘，宣传推介。

5、网络宣传。xxxx党建网等重点新闻网站，要总结一些乡镇远程教育试点工作的成功经验，充分发挥网络媒体优势，进一步搞好网络宣传。要围绕宣传重点，紧扣各阶段的重要任务、重要环节，组织报道内容，并同期刊登xxx的评论、言论、典型和报道。搞好与省、市网络媒体的链接，使网络真正成为快速传递活动信息、及时反映活动成效、积极展示我县远程教育形象的窗口。

三、几点要求

1、高度重视。各新闻单位要与县远程教育办公室密切配合，根据工作部署和进展情况，组织有特色、有创意的选题，做好远程教育宣传报道。各单位要从讲政治的高度，充分认识做好农村党员干部现代远程教育试点宣传报道工作的重要性，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，加强领导，精心策划，组织精干采编力量，根据远程教育试点工作部署和工作进展，组织有特色、有创新的选题，扎实做好宣传报道工作。

2、把好导向。要严格按照中央、省、市委和县委的精神，严格遵守新闻宣传纪律，坚持正面宣传，坚持正确舆论导向，坚持按程序办事，对拿不准的问题要及时请示，涉及重要敏感问题的稿件要按程序送审，防止麻痹思想，杜绝差错发生，不给错误言论提供传播渠道。

3、务求实效。各单位要深入学xxx省、市、县领导同志重要讲话精神，深刻领会实质，采取多种形式、多种体裁开展宣传。各单位要明确专人负责先进性教育活动的新闻宣传工作，县直主要新闻媒体要组织记者深入远程教育试点乡、村，紧扣工作进展，深入挖掘具体实在、鲜活生动、有思想深度、群众喜闻乐见的新闻题材，用人民群众看得见、摸得着、说得出的实实在在的变化，反映教育活动的成效。

4、严格考核。各乡镇每周至少向县以上新闻媒体报送信息稿件2篇以上。每月至少在报刊、网络上发表2篇评论、典型或报道，在电台、电视台组织评论、评述和专题节目不少于2次。县远程教育办公室定期对宣传工作进行考核。评比，并公布考评结果。好范文版权所有

第四篇：宣传报道工作安排意见

关于2012年宣传工作的安排意见

各党支部：

为进一步加强公司2012年的宣传工作，助推各项工作目标任务的全面完成，根据省公司2012年宣传工作要点要求，结合公司实际情况，现提出如下宣传工作安排意见。

一、指导思想

坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，紧紧围绕公司改革发展稳定工作大局，充分利用各级网络、宣传刊物、板报等宣传舆论阵地，牢固树立政治意识、大局意识、精品意识，开拓创新，积极进取，确保新闻宣传工作导向正确，基调鲜明，为公司各项工作的顺利开展营造良好的舆论氛围，为公司和谐发展服好务。

二、主要工作目标

2012年宣传工作获省公司宣传报道先进单位称号，在《四川加*****报》和《四川*****销售》发表文章55 篇；在省公司网

站发表文章262篇，其中：在省公司创先争优活动专栏、学找定上专栏发表文章不少于67篇；在公司门户、党委主页及创先争优活动专栏发表文章630篇；在《*****报》发表文章5篇。

三、2012宣传工作要点

2012年公司宣传报道工作要突出以下六个方面的重点。

（一）认真做好公司工作会精神的宣传报道。一是宣传公司科学和谐发展面临的严峻挑战、困难和发展优势及潜力，宣传公司2012年目标任务和措施部署，加强形势目标任务教育。二是宣传认真学习贯彻公司工作会的新思路、新打算、新措施、新成效。通过宣传，使公司广大干部职工认清2012年面临的形势任务和决策部署，把思想和干劲真正统一到公司的各项工作安排部署上来，为完成公司各项目标任务而奋斗。

（二）认真做好公司经营管理等中心工作的宣传报道。2012年，要围绕公司的工作重点做好以下二个方面的宣传。一是大力宣传公司的工作思路、措施部署、工作进展和成绩经验；二是大力宣传公司在劳动效率、行政督办、惠民工程、网络开发、节能降耗、*****库管理、非*****业务、降本增效、信息化、工程建设、管理创新、机关作风建设、组织工作、营销、零售、物流优化、加*****卡业务等方面的新突破、新进展、新成绩。

（三）认真做好“为民服务、创先争优”活动、“学找定上”等主题活动的宣传报道。宣传工作要根据公司党委要求，及时跟踪主题活动进程，认真做好舆论宣传。要把党员干部带头适应科学发展的思想观念、推动科学发展的生动实践、寻找差距、提升工

作业绩的有力举措、转变作风的扎实行动，活动开展取得的实效，作为宣传报道的重点。

（四）认真做好先进典型的宣传报道。2012年，公司要继续把总结、选树和宣传典型作为一项重要工作，通过新闻报道、事迹报告等形式，强化宣传效果，营造良好氛围。要根据公司中心工作和阶段性工作重点，按照公司党委要求，结合本单位实际，继续有计划、有重点地推进典型宣传。要大力选树和宣传经营管理、网点开发、劳动竞赛、管理创新、“三基”工作、文化建设、人才建设等方面的先进集体和个人典型，努力营造各个层面先进典型辈出，人人学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，为公司科学发展、和谐发展营造良好舆论氛围、注入新活力。

（五）认真做好“三基”工作的宣传报道。要适应新形势、新任务对公司“三基”工作提出的新要求，宣传公司新形势下加强“三基”工作的指导思想、创建目标、创建内容和创建任务；以创先争优等主题活动为载体，创新“三基”工作的好做法、好经验；宣传抓实关键环节，以落实岗位责任制、《员工手册》和“安全禁令”、HSE体系推进为重点，推进基层软硬件建设，员工队伍政治素养和业务技能建设的重要进展；宣传进一步加强市场研究、数质量、标准化、制度规范、流程梳理等基础工作的措施和成效；宣传公司党建、班子建设，机关以健全落实岗位责任制、强化作风建设、加强学习培训为重点，积极开展“三基”工作，提升机关工作水平的新做法、新成效和新经验。

（六）认真做好企业文化的宣传报道。一要做好*****企业精神、企业理念宣传工作，对认真实践企业精神，传承企业精神的先进典型进行重点宣传；二要做好和谐幸福企业“共建共享”理念的宣传引导。宣传报道以“共建共享”理念为主导价值取向，深化进取文化、廉洁文化，推进安全文化，提升库站家文化等方面的经验做法。要深入总结培育和践行“共建共享”理念的基层典型，用来自基层实践、群众感同身受的案例进行宣传引导，努力营造积极向上、和谐融洽、艰苦奋斗、无私奉献的良好风尚。三是各单位要结合实际，引领和规范库站、班组文化建设的措施办法。总结宣传通过加强家文化建设推进各项工作顺利开展的先进典型，推动形成“爱家、建家、管家、兴家”的生动局面。

四、要求和措施

（一）加强对宣传报道工作的领导。各党支部（机关各部门）要高度重视宣传报道工作，成立宣传工作领导小组，认真研究部署本单位的宣传报道工作，要突出重点、狠抓落实、不断提高。要重视和加强在各级宣传媒体的宣传投稿，特别是省公司网站、报刊的投稿，力争有一批较高质量的稿件在省公司及集团公司的网络、报刊上发表。

（二）加强宣传报道工作管理。各党支部要制订宣传报道工作制度、考核及奖励办法，充分调动宣传人员的工作积极性，保证宣传任务的完成。要结合本单位实际，对宣传报道成绩突出的人员进行奖励。公司党委对各党支部宣传报道工作完成情况按月统计，结果及时通报，并计入党支部目标考核。年终对各单位稿

件完成总量及质量进行统计分析，评出先进单位和先进个人予以表彰，对于完不成任务的单位予以通报批评。

（三）加强宣传队伍建设。各党支部要增强搞好宣传报道工作的责任感和敏感性，努力提高宣传人员的思想业务素质。各党支部要配备兼职通讯员，员工人数100人以内不少于2人，100人以上不少于4人。要重点发挥有写作能力员工在宣传报道中的积极性与创造性，要不断培养、提高兼职通讯员的写作水平，做到每个党支部、每个部门都至少有一名写作能力过硬的通讯员。党委办公室每年要认真组织好兼职通讯员的培训工作。

（四）加强联系沟通。各党支部要与党委宣传部门保持经常联系，把握不同时期宣传动态和重点，做到信息畅通，宣传及时。

附件： 2012年宣传报道任务分解表

二〇一二年二月二十二日

2012年宣传报道任务分解表

第五篇：公司宣传报道工作管理办法

公司宣传报道工作管理办法

搞好宣传报道工作，是运用社会新闻媒体和企业内部报刊的舆论宣传效应，巩固和拓展企业品牌，弘扬和彰显企业精神，提升企业社会知名度、美誉度，提高企业公信力、竞争力的有效途径和重要手段。为加强和规范公司宣传报道工作，更好地服务企业经营生产管理各项工作，服务公司企业文化建设，特制定本办法。

一、加强组织领导，建立健全宣传报道队伍

公司党政领导班子统一组织领导公司宣传报道工作。公司党群工作部是组织实施宣传报道工作的管理部门。公司所属各单位党政主要领导是组织领导本单位宣传报道工作的第一责任人；公司总部各部室正职领导是本业务系统宣传报道工作的主要负责人。

建立《企业》报编委会和编辑部。编委会委员由公司领导班子成员组成；总编由公司党政主要领导担任，常务总编由主管公司宣传工作的党委副书记担任。编委会下设编辑部，由主编、副主编、编辑、记者组成。

公司所属各单位应设置1至2名通讯报道员，负责本单位宣传报道的具体工作：公司总部各部室应指定1名通讯报道员，负责本业务系统的宣传报道和信息提供。各单位、各部室的通讯报道员共同组成公司宣传报道队伍，接受宣传报道工作管理部门的业务指导和定期培训，为加强和改进公司宣传报道工作作出努力。

二、宣传报道的载体和主要内容

公司创办的《企业》报是公司企业文化建设的重要宣传载体，连同北京企业建设有限公司网、公司局域网、《企业简报》、《企业信息》及公司工会、团委、各单位创办的内部刊物共同构成公司宣传报道工作的整体架构和信息载体。通讯报道员及广大员工可充分利用这些宣传平台，以文字、图片等形式，正面宣传、报道、反映公司、本单位和本系统各方面情况。通讯报道员要以《企业》报为重要平台，坚持正面宣传为主，讲求真实性和时效性，把《企业》报四个版面名称、各栏目语意词义作为文稿、图片的主要选择和投向，宣传报道公司、本单位、本业务系统新近发生的新闻事件、重要活动、工作进展、先进典型、管理经验、创新成果等。主要内容是：

（一）党建宣传思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设和党风廉政建设。包括工作进展情况、创新方式方法，工作的新思路、新举措、新成效。

（二）经营、生产、各项管理等工作情况。在经营生产管理活动中的新进展、新思路、新措施以及取得的效果。

（三）员工们关心的工作、学习、生活等热点问题。对各级党委、政府颁布的涉及员工切身利益的政策法规的贯彻落实情况；公司党政做出重要决策的执行、贯彻、落实情况；员工合理化建议、降本增效建议的采纳实施情况。

（四）工程的动态报道。包括工程的中标、开工、结构封顶、长城杯验收及工程竣工等工程阶段性进展情况。

（五）公司、本单位、本业务系统制定的重要规章制度。包括发布、执行、在管理、运作、处理某项工作中的成功经验与做法。

（六）科研开发、科技创新创效成果。新技术应用及推广，工程中重要节点的工艺、工法实施情况及各类科技成果的获奖情况。

（七）先进人物、先进集体、典型事例。各类先进的培养、考察、总结情况，先进个人体会感悟等。

（八）同行业、同系统有重要利用、借鉴价值的信息。当前或在一定时期内对公司发展壮大、管理加强改进有价值的共性和个性的各类信息。

（九）集团及以上职级领导视察公司和某下属单位、工程。对公司、本单位或单项工作的批示、指导等情况。

（十）《企业》报四个版名、栏目语意词义所涵盖的其它内容。

三、上稿指标与奖励措施

（一）公司党群工作部及《企业》报编辑部承担建工集团下达给公司的对内（指集团内）、对外上稿指标，努力提高公司在集团和社会各界的影响力和信誉度。

（二）公司所属各单位党群组织向《企业》编辑部提供稿件每季度不低于6条（篇、幅）；公司总部各部室每季度提供稿件不低于3条（篇、幅）或报送信息不低于6条。《企业》报编辑部应指定专人予以统计。

（三）为鼓励通讯报道员和广大员工积极投稿上稿，公司对登载到《企业》报、《北京建工》报和中央、首都新闻媒体的正面宣传企业公司情况的新闻稿件，实行内部奖励。

１、对登载到《企业》报、《北京建工》报的消息、通讯、言论等稿件，每条（篇、幅）奖励标准为： 500字以下30元；500至1000字50元；1000字以上80至100元；照片一幅一律50元。

2、对登载到中央、首都媒体的消息、通讯、言论等稿件，每条（篇、幅）奖励标准为：500字以下50元；500至1000字80元；1000字以上100至150元；照片一幅一律100元。

3、对登载到中央、首都新闻媒体（含省部委级）重要版面上产生正面积极影响的稿件，对通讯报道员另行给予重奖。

4、对一稿多投形成多上稿的，按“就高不就低”的原则，不重复进行奖励。

5、对登载到外省市新闻媒体的稿件，酌情另议。

（四）各单位、各部室通讯报道员应建立一本《上稿剪贴册》，把本单位、本部室见报的新闻稿粘贴上，包括报头、版页、文字、照片等；对电视新闻、电台新闻应注明播出时间、栏目、标题、时长并粘贴上原文字稿件，以备上报统计。

（五）《企业》报编辑部每个季度应进行一次宣传报道信息统计，在定期工作例会、培训会或新闻线索分析会上公布，并按照上述奖励 标准报《企业》报编委会主管领导审批后，给予奖励兑现。

（六）内部奖励适用于公司所属各单位、各部室所有通讯报道员及正式员工，《企业》报编辑部人员不享受内部奖励。

四、经费开支

《企业》报出版费用和内部奖励费用从公司行政列支并纳入预算管理。

五、附则

本办法由公司党群工作部负责解释和修订。

新闻线索分析会制度

为更好地保证《企业》报的稿源和成稿质量，提升通讯报道员队伍的素质，鼓励通讯报道员及时发现和关注本单位、本业务系统内有价值的新闻线索、新闻事件以及工作新举措、新气象和新变化，形成水平较高、质量较好的新闻稿件和摄影作品，公司将定期组织通讯报道员召开新闻线索分析会。为此，特制定以下制度：

一、时间安排

新闻线索分析会由《企业》报编辑部组织。召开时间安排在编辑新一期《企业》报前一周左右，召开的具体日期、时间届时提前通知。

二、参会人员

《企业》报编辑部全体人员，公司所属各单位、总部各部室的通讯报道员。

三、线索汇报会内容

1、新闻线索分析会由通讯报道员根据本单位、本系统近期和今后一段时间的工作重点，汇报值得关注或应予宣传报道的新闻线索。

汇报新闻线索包括以下内容：

（1）本单位、本业务系统的生产、经营、管理动态及进展情况，在生产、经营、管理活动中形成的新思路、新措施、新成效；

（2）工程的动态报道，包括工程中标、开工、结构封顶、竣工；安全管理、文明施工；科技创新、质量创优等；

（3）重要活动、重要会议、重要事件。包括领导视察慰问，重要会议，员工培训，知识讲座，参观活动，调研等；

（4）公司出台的各项规章、制度、措施后的执行情况、反响和问题；员工在工作学习中出现的热点问题，提出的合理化建议与呼声等；（5）在工作中涌现的先进典型人物或先进集体的事迹；在经营生产、文明施工、综合管理和企业文化等方面具有推广价值的经验做法等；

（6）在科技创新、科研成果、新技术推广等方面的成功经验；工程中新工艺、新材料的应用情况及各类科技成果的获奖情况等；

（7）围绕企业中心工作，各单位开展企业文化活动、竞赛活动情况，党建创新活动成果、突出的的亮点。

2、《企业》报编辑部通报各单位、各部室的报送稿件数量；分析讲评上期《企业》报上稿情况、稿件质量；提示通讯报道员今后在新闻写作、新闻图片摄影中应注意的问题；根据策划方案有针对性地征集下期报纸所需要的稿件。

在充分挖掘新闻线索后，要对通讯报道员汇报的新闻线索进行分析和筛选，对有价值、有影响的新闻线索将安排通讯报道员或安排专人进行采访，有重点地进行宣传报道。

3、由《企业》报常务副总编、主编进行分析、讲评，部署公司近期宣传工作重点及下期《企业》报宣传策划的重点，提出具体工作要求。

通讯报道员定期培训制度

为提高公司各单位、各部室通讯报道员的采访、写作、摄影能力，充分发挥通讯报道员在企业文化建设中的积极作用，加强和改进公司对内对外宣传报道工作，公司将对通讯报道员定期予以培训。

一、培训内容和目的

培训内容以学习和普及新闻采访、新闻写作、摄影专业知识为主，使公司通讯报道员重点学习掌握新闻知识的基本理论、方法、技巧和实际工作技能。具体包括：如何进行采访；如何发现、捕捉新闻；如何撰写标题、导语；如何运用背景资料；如何撰写人物通讯；施工场面的拍摄角度、应注意的问题等。

通过新闻专业知识培训，旨在提高通讯报道员捕捉新闻线索、采访新闻事件、撰写新闻稿件和拍摄图片新闻的综合能力和水平，为办好《企业》报、加强和改进对内对外宣传报道工作奠定基础。

二、培训对象

培训对象为公司《企业》报编辑、记者，公司所属各单位、总部各部室的通讯报道员及新闻写作、新闻摄影爱好者。

三、培训老师

定期邀请集团《北京建工》的编辑、记者，或邀请《劳动午报》、《首都建设报》、《中国建设报》等新闻媒体的资深编辑、记者到公司授课。

四、组织实施

1、培训时间。组织培训原则上每年不少于一次，每次培训时间为半天至一天。根据实际需要，可不定期的安排其它形式的培训。

2、培训方法。根据公司《企业》报的办报质量和编辑、记者、通讯报道员的采访能力、写作水平，采取“缺什么补什么”的原则，突出普及性、针对性和实效性。采取课堂教学、专题讲座、上下互动、稿件讲评、交流研讨等多种形式，努力保证培训质量。

培训工作由公司党群工作部具体负责组织实施。

《企业》报编辑例会制度

为把《企业》报办成一份公司所需、员工喜爱、特色突出、图文并茂的企业报，不断积累办报经验、提高办报质量，特制定《企业》报编辑例会制度。

一、召开例会时间

根据每季度出版一期《企业》报的原则要求，为便于及时汇总新闻信息，汇集稿件，梳理线索，编辑排版，编辑例会的召开时间为每季度前一月的25日（遇公休日提前或顺延）。

出版《企业》特刊或专版，可随时确定编辑例会召开时间。

二、参加人员

公司主管宣传工作的党委副书记，《企业》报全体人员。

三、地点

公司党群工作部或会议室。

四、会议内容

1、汇报工作。各版编辑汇报近期自身工作和通讯报道员报送的稿件情况，包括报送的单位（部室）、通讯报道员姓名，稿件、照片数量，内容、质量等。

2、座谈交流。先由每版编辑畅谈编辑工作中自己的收获与体会，评价总结上期《企业》报值得汲取的经验，较好的文章、照片和较好的版式；找出编辑、排版过程中的质量瑕疵、应改进的问题；每版评选出一篇记者或通讯报道员撰写较出色的文章，供大家相互学习借鉴，以提高新闻写作和编辑水平。

3、提前策划。根据公司当前形势和工作重点，认真策划《企业》报下期的主要宣传内容。策划原则是坚持围绕企业经营生产或阶段性 工作重心，突出“贴近基层、贴近一线、贴近员工”的特色，畅所欲言，各抒己见；在集思广益基础上，统一思想，依据策划方案，为下期《企业》报做好采访撰写、专题设计、稿件汇集、编辑排版等准备工作。

4、部署工作。公司主管书记在听取大家的发言后，对上期报刊编辑和发行工作进行总结点评，肯定成绩，指出不足；重点部署下期报刊的宣传重点和编辑工作安排。主编、副主编具体布置各版报道内容及编辑的业务工作。