民政局工作实施意见

第一篇：民政局工作实施意见

为了配合本市基本医疗保险制度改革，进一步完善我区的医疗救助工作，缓解本区城乡特困人群、职工的医疗困难，根据上海市人民政府办公厅《关于加强本市职工医疗互助救助工作的通知》（沪府办发[20*]121号）和上海市民政局、上海市财政局、上海市医疗保险局《关于做好医疗救助工作的通知》（沪民救发[20*]33号）、（关于做好医疗救助工作的实施意见）（沪民救发[200l]9号）、《关于对医保对象中低收入人员患大病重病实施特殊医疗救助的通知》（沪民救发[20*]17号）以及上海市民政局《关于对享受城镇最低生活保障的无业老人和未成年子女实施医疗救助的通知》（沪民救发[20*]18号）、《关于对农村最低生活保障对象患大病重病实施医疗救助的通知》（沪民救发[20*]19号）、《关于进一步完善医疗救助工作有关事项的通知》（沪民救发[20*]36号）的文件精神，为了便于贯彻执行，使其更具有可操作性，现将我区医疗救助工作实施意见制定如下：

一、医疗救助的对象及条件

（一）无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的人员，（以下称“三无人员”是指享受民政部门的定期定量救济的孤老、孤儿、孤残等人员）；

（二）享受城镇最低生活保障家庭中丧失劳动能力的无业人员，经有关部门确认的丧失劳动能力的无业人员；

（三）享受城镇最低生活保障家庭中本人有医保待遇的人员因患大病重病，在享受基本医疗保险待遇和其他补贴后个人负担医疗费仍有困难的人员。

（四）享受城镇最低生活保障的年满60周岁（含60周岁），没有职业且不领取养老金的老人和未满16周岁（含16周岁）的青少年；年龄虽然超过l 6周岁，但仍在本市中学就读的在校学生。

（五）城镇医保对象中家庭人均收入一般在本市最低生活保障标准1 50％以下患尿毒症透析、精神病、恶性肿瘤等大病重病的人员；

（六）已参加农村合作医疗保险的农村最低生活保障对象（即农村贫困户、享受民政定期救助的重残无业和智力中度残疾人员）患尿毒症透析、精神病、恶性肿瘤等大病重病；

（七）“市人民政府规定的其他特殊贫困人员”包括：原由民政部门给予定期定量救济的各类特殊救济对象；尿毒症透析病人、精神病、癌症病等大病患者获得互相帮困后，但个人自负医疗费仍影响其基本生活的人员；其他法律、法规、规章、政策规定的对象。

二、医疗救助的标准

（一）上述第(一)种对象，就医时所发生的门急诊挂号费和住院期间的伙食费由本人自理；门急诊和住院所需的基本医疗费用酌情补助大部或全部。

（二）上述第(二)(三)种对象，门急诊医疗费用原则上自理；住院期间的基本医疗费用在扣除各项医疗保险可支付部分及单位应报销部分、累计金额超过1000元以上的，其个人实际支付部分按四分之一比例额度给予补助。全年医疗救助额度累计一般不超过5000元。

（三）上述第(四)种对象，门急诊医疗费用原则上自理；住院期间的基本医疗费在扣除家属劳保规定承担部分和上海市中小学生、婴幼儿住院医疗互助基金等其他应支付部分后，累计金额超过1000元以上的，其个人实际支付部分可按四分之一比例额度给予补助。全年医疗救助额度累计一般不超过5000元。

（四）上述第(五)种对象，个人基本医疗费用在扣除医疗费发生期间基本生活费（290元×家庭人口×医疗费发生期间月份）和各项医疗保险可支付部分及单位（包括职工大病互助保障计划等）应报销部分后，累计金额超过1000元以上的，其个人实际支付部分按25％—50％比例的额度给予补助，全年医疗救助额度累计一般不超过5000元。

（五）上述第(六)种对象，基本医疗费用在扣除农村合作医疗保险、家属劳保规定承担部分以及上海市中小学生、婴幼儿住院医疗互助基金等其他支付部分后，累计金额超过1000元以上的，其个人实际承担部分可按四分之一比例额度给予补助。全年医疗救助额度累计一般不超过5000元。

（六）上述第(七)种对象，根据实际情况给予酌情补助。

三、医疗救助申请和审批

（一）要求医疗救助的对象，应当向户籍所在的镇（街道）社会救助事务管理所提出书面申请，填写《医疗救助申请表》，并如实提供大病、重病已支付医疗费用收据（原则上提供原件）、有关病史证明材料以及单位和社会救助帮困的情况证明。丧劳人员提供丧劳鉴定。

（二）镇（街道）社会救助事务管理所，接到医疗救助申请及相关材料后，应及时对申请人的有关情况进行核查，并提出医疗救助的初步意见，经人民政府（街道办事处）审核后，填写《医疗救助明细表》，报区民政局审批。

（三）区民政局接到镇、(街道)社会救助事务管理所汇总上报《医疗救助明细表》之后，必须按月审批医疗救助申请，一般时效不得超过15天。

四、医疗救助费用的计算

（一）门诊大病（包括尿毒症透析、恶性肿瘤化学治疗和放射治疗）、家庭病床以及急诊观察室留院观察所发生的医疗费用，按照住院医疗费用计算。

（二）要求医疗救助的对象申报的医疗救助费用，是其本人在医保年度内发生的符合基本医疗保险支付范围有关规定的累计发生的医疗费用。

（三）医疗救助对象医疗费用的个人支付部分应扣除基本医疗保险、商业保险以及市总工会等团体组织的各种医疗互相保障形式可支付部分、家属劳保和有关文件规定的单位应承担报销的部分等。

（四）职工中的尿毒症透析病人的医疗费用计算，按照《上海市医疗保险局关于尿毒症透析病人医疗费用结算办法的通知》（沪医保［20*］84号）的规定执行，其申报的医疗费用应扣除医疗机构退还的部分。

（五）**年4月29日上海市人民政府办秘［**］0868号文批准，**年5月1日市民政局、市财政局、市劳动局、市人事局、市卫生局发布，自**年4月起施行的《上海市精神病患者住院经费负担办法》的规定继续适用。

五、医疗救助资金和管理

（一）医疗救助资金的来源实行政府资助和社会筹集相结合。区医疗救助金分别按市医疗救助金下拨额1：0.5的比例配套。

（二）医疗救助金专款专用、专项结报，严禁挪用和虚报。接受市有关部门、区财政及审计部门的监督和检查，并及时纠正检查中发现的问题。

六、医疗救助工作的职责和分工

根据“沪府办发[20*]121号文件，职工医疗互助救助实行企业、民政、社会三方结合的工作机制，执行企业尽责救助、民政组织救助和社会参与救助的工作程序”的要求，必须充分发挥各方的作用，形成用人单位、政府部门、社会团体等不同层次的互助救助工作网络。

（一）区民政局要加强对医疗救助工作归口管理，认真落实政府医疗救助职责，汇总医疗救助的有关数据，指导镇（街道）开展医疗救助工作。各镇（街道）社会救助管理所要坚持“一口上下”的原则，负责医疗救助的受理、调查、初审、发放等具体事宜。

（二）各镇（街道）委、办、局、社会团体单位要加强对本系统职工医疗互助救助工作，明确主管领导、落实职能部门；用人单位要积极开展职工医疗互助救助工作，对发生医疗困难的职工尽责救助，确有困难的应由上级主管部门或通过多渠道筹集资金帮助解决。

（三）区财政根据市民政局要求按比例，落实医疗配套资金。

（四）区医保部门要加强医保和医疗救助之间在政策和工作上的衔接，配合医疗救助工作的组织实施。

（五）区卫生部门要进一步优化资源配置，降低医疗成本，以比较低廉的价格提供比较优质的服务，要坚持合理收费，切实减轻患者负担，对已通过各种途径、各方救助后仍然极度困难的医疗救助对象实行医疗、药品、护理照顾等实物和劳务型的帮助。

（六）区总工会要认真完善职工医疗互助保障计划，确实抓好各单位工会的补充医疗保险工作，共同做好医疗救助工作。

（七）区红十字会，慈善基金会金山区分会、各类社会团体及帮困基金要以各种形式支持和参与医疗救助工作

第二篇：民政局2010年工作安排意见

2010年是实施“十一五”规划的最后一年。做好明年民政工作，对于进一步有效应对国际金融危机冲击、巩固经济回升基础、促进社会和谐发展，为我市“十二五”规划启动实施创造良好条件至关重要。在明年工作中，要继续全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、十七届四中全会和省委七届五次全会及市委十届六次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕保持经济平稳较快发展的首要任务，坚定不移地把保障和改善民生作为出发点和立足点，继续完善健全“为民解困”长效机制，切实维护困难群体、优抚群体和特殊群体的基本权益，在服务大局中推进我市民政事业新的发展，为实现全力打造“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”新××*，率先建设沿海经济发展强市的奋斗目标做出新的贡献。

（一）突出重点，圆满完成三项为民办实事工作

1、全力实施扶贫开发“三个确保工程”。努力争取各类扶持资金1500万元以上,不断加大对“整村推进”扶贫开发重点村的投入扶持力度。科学实施产业化扶贫项目，确保重点扶贫项目兔业养殖产业实现贫困农民增收500万元；确保产业化扶贫项目就业1000人；确保我市3000户、1万人贫困人口稳定脱贫。

2、继续实施“荣居工程”。加大市县两级财政投入力度，完成四个县400户在乡优抚对象危旧住房维修、改造工作，力争在2010年年底前基本解决在乡重点优抚对象“住房难”问题，让我市重点优抚对象全都住上中等偏上条件的住房。

3、筹建××*慈善医院。想方设法多方筹集资金1200万元，新建改建一所建筑面积6000余平米，医院内设26个临床医技科室、床位100张的一级综合性医院，努力为我市城乡特困群众就医提供更加实惠、便捷、优质的服务，进一步缓解我市困难群众看病难、看病贵问题。

（二）积极探索，不断提高社会救助工作水平

调整完善《城乡低保审核审批工作暂行规定》，探索建立医疗救助便捷结算平台，继续提高中心敬老院管理服务水平。规范散居五保对象的供养工作，探索实施“四个一”标准，即与每一名分散供养对象签订一份供养协议；发放一人一折（卡），确定一个监护人，建立一份供养档案。

（三）创新机制，不断增强减灾救灾能力

在重点做好冬春期间灾民救助工作，妥善解决灾民贫困户生活基础上，不断加大市县两级对救灾资金的投入力度。继续完善救灾应急预案体系建设，不断提高灾害应急救助工作能力。加强市县两级救灾物资仓储设施建设，不断加大备灾减灾工作力度。加强报灾信息员培训，规范灾害信息报灾程序。严格灾民救济程序，进一步规范“一卡一册三本帐”制度，推动公示制度，不断增加救济工作透明度。开展“减灾进社区”和农村减灾宣传活动，组织好日常社会捐助和集中捐赠活动。

（四）突出重点，全力争创“全国双拥模范城”五连冠

1、不断创新双拥优抚工作。以争创全国双拥模范城“五连冠”为目标，完善健全我市双拥政策法规建设。严格落实各项优待抚恤政策，全面推行优抚对象医疗费“一站式”即时结算服务工作，进一步缓解在乡重点优抚对象医疗难的问题；加强县（区）光荣院改造，努力争创省甲级光荣院；进一步加强××*烈士陵园建设，不断规范抚宁、卢龙、青龙三县的革命烈士墓葬管理。继续做好原8023部队和“两参”人员等复退伤残军人的审核认定和思想稳控工作。

2、继续加大退役士兵安置改革工作力度。突出重点和择优安置的原则，确保重点安置对象即转业士官、荣立二等功以上奖励的退伍义务兵和城镇复员士官优先安置到效益较好的单位。不断加大安置改革力度，继续推进货币化安置进程，切实做好自谋职业城镇退役士兵的技能培训和就业服务工作，努力为自谋职业退役士兵就业创造条件，不断扩大退役士兵自谋职业比例。积极协调做好军供站搬迁新址工作，圆满完成军用饮食供应保障任务。

3、严格落实军休干部“两个待遇”。圆满完成军休干部接收安置任务。认真做好市直军休所军队退休干部及无经济收入家属、遗属医疗制度改革收尾工作，积极稳妥推进军休干部住房制度改革。继续加强市直干休所卫生所建设，力争将市直干休所卫生所纳入全市医疗保险服务网络。

（五）勇于创新，不断加强城乡基层民主政治建设

继续做好第八届村委会换届选举扫尾工作，完成剩余3个重点难点村的村委会换届选举。按照建设社会主义新农村的要求，加强村委会、村民会议和村民代表会议制度建设，进一步深化村务公开和民主管理工作。

深入推进和谐社区建设工作。全面推行社区准入和社区评议制度，进一步理顺和完善社区管理体制，继续加强社

第三篇：民政局加强职业道德建设的实施意见

XX市民政局

关于进一步加强职业道德建设的实施意见

为进一步加强新形势下干部职工的职业道德建设，更好地树立全市民政系统干部职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的优良职业道德，推动我局干部职工队伍整体素质的提高，促进民政工作健康全面发展，确保各项目标任务的顺利完成，现就加强职业道德建设提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七精神，坚持“以民为本、为民解困、服务群众、服务大局”的民政工作宗旨，树立“我的行为就是民政形象”的意识，形成“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，推动两个文明建设协调发展，为实现民政工作全面有力发展的目标，提供强有力的精神动力和思想道德保证。

二、总体目标

实现以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为核心内容的职业道德意识的明显提高；树立起“让单位放心、让群众满意”的良好形象；培育一批有影响力的职业道德先进典型；不发生影响民政形象的事件。

三、工作重点和措施

（一）建立组织，加强对职业道德建设的组织领导

局将成立由局长赵子剑任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为成员的加强职业道德建设领导小组，定期召开职业道德建设专题会议,分析我局现状,制定我局职业道德建设实施意见。落实岗位责任制，由“一把手”负总责，主管领导负主要责任，科室负责人负责具体责任，一级抓一级，一级对一级负责。各科室要高度重视，把职业道德建设摆到重要的位置上，将职业道德建设工作纳入精神文明建设工作之中。

（二）宣传教育，增强全局干部职工的职业道德意识

1、进行经常性的职业道德教育。一是制定职业道德教育计划，将教育内容具体分解落实到干部职工政治学习的全过程。二是对窗口单位，重点加强职业责任和服务观念的教育。三是重视对青年干部职工价值取向的引导，开展“民政人”职业道德大讨论，增强青年干部职工对职业道德建设的理性思考。四是广泛利用宣传媒体，为干部职工提供职业道德教育材料或学习文章。五是开展警示教育，结合职业道德建设正反两方面的典型案例，通过警示教育，提高干部职工加强职业道德建设的自觉性。

2、开展集中、系统的职业道德教育。结合我局精神文明活动安排，有计划、有组织地开展一次系统地职业道德教育活动。学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神和职业道德基本理论知识，学习《公民道德建设实施纲要》、《民政工作者职业道

德规范》和有关职业道德内容。广泛发动干部职工学理论、查问题、定措施、促整改。

（三）加强管理，使职业道德建设制度化、规范化

1、加强管理，规范操作。坚持管理是两个文明建设最佳结合点的思想，把职业道德规范融入职业活动的方方面面。加强对职工日常工作的管理，教育职工从小事做起，从自我做起，养成良好的职业行为规范。规范窗口服务人员服务行为，带动整体服务水平的提升。

2、开展活动，选树典型。要创造性地开展灵活多样地活动，提高职工敬业爱岗意识和主人翁责任感。坚持广泛性和代表性地原则，大力培养、宣传各岗位地职业道德建设先进典型。

3、抓好落实，加强考核。要通过加强行风建设，促进职工自觉规范言行。对违反职业道德规范，影响我局形象的干部职工，坚决严肃处理。通过参加精神文明单位创建活动，增强职工争先创优意识和荣誉感，进一步提高干部职工的职业责任感和职业道德素质。

（四）强化落实，加强职业道德建设的监督和激励

1、强化舆论监督。充分重视和积极运用板报、宣传栏、展板等舆论工具，加强对干部职工职业道德行为的监督约束。各科室要通过定期走访服务对象等形式，广泛征求公众意见。要积极

参加政风行风民主评议活动，通过接受社会各界监督，不断改进自己的工作。

2、加强内部监督。把干部职工道德的考核做为工作考核和绩效考核重点内容，并把考核结果作为干部聘用、职工上岗的重要参照条件，强化内部制度约束。

3、建立职业道德建设激励机制。把职业道德建设与目标考核、推优评先、绩效工资等结合，按照精神文明建设考核办法进行奖惩，完善激励机制。

四、相关要求

1、加强领导，明确责任。要建立起统一领导，共同负责，齐抓共管的领导机构和运行机制，把职业道德建设作为基础性、经常性工作列入工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。各科室要按照职责分工，密切配合，形成合力，紧密结合各种活动，把职业道德建设融入其中。

2、注重实效，加强指导。职业道德建设要坚持从实际出发，要深入调查研究，及时发现和解决问题，及时总结和推广经验，加强检查和指导，杜绝形式主义。要充分发挥共产党员、共青团员的先锋模范作用。要组织干部职工积极参与社会公益活动，使社会公德建设、家庭美德建设、职业道德建设相互促进，共同提高。

XX市民政局 2011年4月5日

第四篇：云龙区民政局2011年法治建设工作实施意见

云龙区民政局2011年法治建设工作实施意见

局内各科室、各街道民政办：

为进一步推进“法治云龙”建设，提升法治建设工作成效，根据《2011年法治云龙建设工作要点》精神，结合民政工作实际，特制定2011云龙区民政局法治建设工作意见。

一、指导思想

以党的十七大、十七届五中全会和全区政法工作会议精神为指导，以争创全区法治建设先进单位为目标，以落实法治建设各项措施为主线，以法治惠民实事工程为重点，突出“保障民生、落实民权，服务发展、深化创建”的工作主题，充分发挥民政部门的职能作用，进一步做好“以民为本、为民解困、为民服务”为宗旨的各项民政工作，全面推进法治建设，为我区社会和谐稳定营造良好的法治环境。

二、目标任务

（一）着力促进依法行政。进一步落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，按照机关效能建设及“创先争优”主题活动要求，进一步探索建立科学合理的行政审批运行监督机制和高效便民的民政服务模式。充分利用新的政府电子政务平台，进一步完善和规范民政信息公开的相关制度，依法保障和促进行政权力公开运行。积极主动推进民政便民网络向基层延伸，提高为民服务的能力和水平。认真执行规范性文件的起草、审核、备案、清 1

理等监督检查制度，建立社会事务管理、社会组织行政许可、审批事项限定工作日制度，制定行政处罚自由裁量权标准并对外公开。

（二）加强法制宣传教育。坚持和完善领导干部学习制度，把社会主义法治理念和法律知识作为党员干部学习的重要内容。全面实行领导干部述职述廉述法考核，切实增强党政领导干部的法治意识，提高依法行政能力和领导水平。通过开展领导干部谈法治征文、上法制课、听法制教育讲座等活动，促进领导干部学法、用法，崇尚法治。做好“六五”普法的各项准备工作，强化广大民政干部职工的民主法治意识和社会责任意识，重点抓好新《村民委员会组织法》、《婚姻法》、《军人抚恤优待条例》等相关民政法律、法规的宣传教育，做好民政对象的普法宣传教育工作，提高社区群众的法律意识和素质。充分利用局机关政治学习日、“云龙民政信息”、徐州云龙网等阵地，建立法制学习资料信息平台，为民政干部职工学法提供条件；结合每年的12.4全国法制宣传日，积极开展面向社会的民政法制宣传教育，把民政法制宣传教育融入管理和服务全过程。

（三）推进基层民主政治建设。为巩固第八届村委会换届选举工作成果，要以创建新一轮“村民自治示范村”为载体，推动基层民主政治建设。一是完善村民自治制度，切实保障村民的民主选举权。在完善民主选举制度的基础上，把重点放在民主决策、民主管理和民主监督上，进一步建立健全各项制度，让农民群众

真正享有知情权、决策权、参与权、管理权和监督权。二是完善民主决策制度，切实保障村民的民主决策权。完善村民会议和村民代表会议议事规则，规范议事程序，健全议事办法。三是完善民主管理制度，切实保障村民的民主管理权。依法制定和完善村民自治章程，真正做到依法建制，以制治村。四是完善民主监督制度，切实保障村民的民主监督权。进一步健全和完善村务公开民主管理制度，打造“民意通畅表达、民情快速传递、民生需求及时解决”的良好局面。

（四）强化社会管理职能。在试点的基础上，大力推广社区党组织领导、社区居委会自治、社区服务站承接公共服务的“一委一居一站”新型社区管理模式，尤其是在依靠社会力量、搭建公共服务平台方面积极探索并取得实效。加快建立和完善新型城乡社区服务体系，将民政服务和居家养老服务等居民最需要的服务作为社区核心功能加以培育，提升社区建设内涵。放宽准入条件，简化登记程序，积极培育城乡基层社会组织。加强社会组织孵化基地建设，扶持社会组织有序发展，开展社会组织评估工作。加快制定政府向社会组织转移职能、购买服务、项目招标等制度，拓展社会组织服务范围和方式，引导资金、项目、人才等资源持续流入社会组织，促进社会组织强化功能、优化服务。在农村社区服务中心全覆盖的基础上，进一步整合各类资源、拓展服务功能、建立长效管理机制。各街道慈善爱心超市正常运转，制度健全，真正成为扶贫帮困的一个平台。

（五）落实牵头协调指导职能。作为基层民主法治建设协调指导办公室牵头部门，每半年组织召开一次协调会议。根据区依法治市领导小组的工作部署，制定城乡基础民主政治建设工作规划和计划，研究加强和改进基层民主政治建设的意见和建议。积极推进基层民主自治事务公开，深化基层民主法治建设工作。指导城市居民委员会建设，加快和谐社区建设步伐，健全社区民主选举制度，完善居民自治功能，提高城市基层依法治理水平。不断加大宣传力度，培养先进典型，及时总结工作经验。

三、工作措施

（一）加强组织领导。切实将法治建设工作列入重要议事日程，单位负责同志要靠前指挥、亲自狠抓，有关工作人员要一着不让、认真落实。要明确目标、细化责任，突出抓好关键方面和薄弱环节，做到重点突破，整体推进。为加强对法治建设工作的组织领导，成立了云龙区民政局法治建设工作领导小组。

（二）明确工作目标。围绕“江苏省法治建设县（市、区）创建工作先进单位”的目标，按照区委提出的早启动、早布置、早安排的要求，严格工作责任制，抓好具体工作的落实。加强依法行政，进一步完善政务决策、政务公开、执法考评和内外监督机制。加大指导社区、村委会创建“民主法治村（社区）”、“村民自治示范村”的工作力度，切实维护群众利益，建设和谐社区（村）。

（三）广泛开展宣传。组织开展法律讲座、法制图片展览等

形式多样的法制宣传教育活动，突出民政工作法制宣传教育主题，适时开展各种宣传活动，增强广大民政干部职工的法治观念和法律素质，努力营造深入推进法治建设的舆论环境，重点围绕群众关心的热点问题，大力普及与群众生产生活密切相关的法律法规和政策知识，进一步提高普法的实效性和针对性。

云龙区民政局 二〇一一年四月二十五日

第五篇：技术创新工作实施意见

技术创新工作实施意见

1、目的

为全面深化企业创新工作，激发员工创新的积极性，让企业依靠新思路、新理论、新技术增强核心竞争力，为更好解决安全生产实践中存在的问题。

2、具体步骤

2.1项目申报及立项

2.1.1申报的技改项目必须具有较高的技术含量，涉及目前影响安全生产的关键问题，要讲实用性、实效性，要能解决环境污染，实现节能减排、废物利用等国家政策要求解决的问题。

2.1.2各车间、科室根据各自工作范围及的技改工作安排，制定技改项目立项申报书，申报书内应包括以下内容：立项背景、资金投入（技改所需费用不进月度考核）、预计达到的效果及收益、项目可行性分析、实施时间等，由设备动力科组织论证评审，报总工程师确定是否立项。

2.1.3技改立项后，根据项目所在地点、规模确定责任单位及项目负责人，由项目负责人组织人员进行讨论、确定项目实施方案，实施方案经公司领导审查、批准后，由责任单位排出工期，进行实施。

2.1.4各车间、科室小改小革项目，可随时申报，随时开工，完成后参加年终的技改评审。

2.2、项目实施

2.2.1设备动力科针对各技改项目的不同情况，组织人员从材料、设备采购、项目开工、施工过程、竣工验收等进行全过程监督检查，避免出现不属实的虚假项目。

2.2.2设备动力科根据各项目实施方案，定期组织人员对项目进度进行监督检查，以保证项目的按期完成。

2.3、项目验收

2.3.1技改项目应在该项目完成，且投入使用一个月后，由设备动力科相关成员进行现场验收，对该项目的先进性、实用性、经济价值、社会效益做出综合、客观、公正的评议考核，结果由设备动力科备案，作为年终评审依据。

2.3.2对完成的技改项目各单位必须正确的使用和维护，确保其使用效果。

2.4、材料的使用 2.4.1金属材材及塑材

2.4.1.1型材、线材实际用料与计划用料比为95％为基准，高于100％或低于95％部分由车间承担材料费。

2.4.1.2板材、管材实际用料与计划用料比为90％为基准，高于100％或低于90％部分由车间承担材料费。

2.4.1.3管件、阀门及其他以件数计量的物品。5件以下不留余量，5件以上可留1～2件余量。多余部分由车间承担材料费。

2.4.2通用配件及器材

2.4.2.1紧固件总数5件以下不留余量，总数5件以上可留1～2件余量。多余部分由车间承担材料费。

2.4.2.2传动件（轴承、链、带）要求实际不留余数。2.4.2.3橡胶及石棉制品实际用料与计划用料比为90％为基准，高于100％或低于90％部分由车间承担材料费。

2.4.2.4焊接材料及其他材料参照上述各条执行。2.4.3电工材料

2.4.3.1裸电线及制品、绕组线2.5mm2以下线缆实际用料与计划用料比为95％为基准，高于100％或低于95％部分由车间承担材料费，在95％～100％之间的奖励车间（计划用料—实际用料）×50％额度材料费。

2.4.3.2电力电缆、控制电缆、通信电缆、光缆等实际用料与计划用料比为97％为基准，高于100％或低于97％部分由车间承担材料费，在97％～100％之间的奖励车间（计划用料—实际用料）×30％额度材料费。

2.4.3.3线缆附件总数5件以下不留余量，总数5件以上可留1～2件余量。最多不超过5件余量，多余部分由车间承担材料费。

2.4.3.4高低压电器产品及仪表类总数5件以下不留余量，总数5件以上可留1～2件余量。多余部分由车间承担材料费。

2.4.4液压元件5件以下不留余量，总数5件以上可留1～2件余量。最多不超过3件余量，多余部分由车间承担材料费。

2.4.5减速机、变频器、PLC等大型配件按需要量计划和领出不留余量。

2.5、项目评审

2.5.1各单位要在每季末25日前，将本季度完成技改项目的有关材料提交到设备动力科。其内容应包含：《企业技改项目评审表》及详细材料，材料要注明项目实施时的背景、改造前后状况对比、实际效果分析、主要技术指标及疑难点完成情况的具体分析、对公司的发展和进步所起到的推进作用的客观分析等。

2.5.2设备动力科对各单位上报的材料进行汇总，年终进行评审。

3、评审标准 3.1、奖项设立

技改项目评审设立一、二、三等奖和鼓励奖，原则上各单位一等奖不超过3项，二等奖不超过10项，三等奖不超过20项，鼓励奖若干项，重大项目可设特等奖。

3.2、评奖依据 3.2.1一等奖

3.2.1.1在生产过程中，充分利用现有的设备进行改造加工的成套设备、安全设施、生产用的易耗件，直接经济效益在30万元以上的。

3.2.1.2根据本单位存在的专业性问题，针对其危险性质进行创造性的综合治理、改造，安全、环保有重大改善的，能够在公司推广应用的项目。

3.2.1.3针对本单位现有设备存在的缺点和不足，开展的技术技改攻关项目，同时符合法律法规的要求，并在公司推广应用的。

3.2.2二等奖

3.2.2.1针对生产用的主要设备、安全设施根据工作现场实施的改造工程，直接经济效益在10万元以上的。3.2.2.2最大限度降低材料、设备损耗，减少职工的劳动强度，在现有设备和使用的原材料上大胆设想，通过辨证后改造使用，延长设备使用寿命1/3以上的。

3.2.2.3安全、环保有较大改善的。3.2.3三等奖

3.2.3.1能在本公司有着良好的推广价值和较高的通用性的技改项目。直接经济效益在5万元以上的。

3.2.3.2在实际工作中出现的小改小革，有着比较可观的经济效益、社会效益和局部推广价值。

3.2.3.3安全、环保有一定改善的。3.2.4鼓励奖

能对生产中善于发现存在的问题进行大胆的整改，提高了设备运转性能，完善了生产工艺，方便了操作的项目。

4、奖励

4.1、奖励标准

4.1.1对荣获一等奖的每项奖励3-5万元； 4.1.2二等奖的每项奖励 1.5-3万元； 4.1.3三等奖的每项奖励 0.5-1万元； 4.1.4鼓励奖的每项奖励0.2-0.5万元。4.2、奖励分配方案

4.2.1按项目完成情况进行分配，具体实施单位及参与人不低于60％。

4.2.2协助单位参与人不低于20％进行分配。

4.2.3项目主要完成人和提出方案的主要人不低于10％，并且对其他人员分配有建议权。

4.2.4每个项目按10％提出作为评审费用奖励其他有关人员。