第一篇：用心去开展工作
用心去开展工作，用行动去引导学生 广西桂林永福县第二中学于玉珍
有人说过，因材施教，教无定法。在班级管理中也用得上邓小平同志的“白猫、黑猫”理论，毕竟有效长是硬道理。那么，我是怎样管班级的呢？一句话：用心去开展工作，用行动去引导学生。我的班主任工作是从以下几个方面着手来抓的：
一、摸清班情、对症下药
高一75班是我在这个学期新接的一个班级，如何抓起？古人云：知己知彼，百战不殆。开学第一天晚上，我布置的第一次家庭作业不是写生字、写日记等，而是让每位学生上交一张“名片”，要求写明自己的姓名、年龄、兴趣爱好、家庭具体情况等。另外，我还经常利用课余时间向前任班主任详细询问每位学生各方面的具体表现。不过，仅靠以上两点还是不够，要全面深入了解学生还必须能够走进学生的内心世界。所以，我经常在课余时间与学生谈心、聊天和打汽排球，拉近与学生的距离，让他们能真正地向我敞开心扉。这样我就能准确把握每位学生的思想状况和心理特点，从而选择和运用恰当的方法，手段来进行教育。
二、组建一个能担当此任的具有较高能力和水平的班委。如何组建一个能担此任的具有较高能力和水平的班委，这是关键所在。我在选择和培养班干部时非常注意以下几点：
首先，班干部要管理好班级，自身素质要高，综合能力要强。要达到这个标准，班主任就应激发班干部主动接受各类行为规范教育，让他们能够自觉地经常用学生日常行为规范来约束自己，只有这样，才能树立长久的威信。
其次，还要摒弃一些传统的陈旧观念，要能考虑到每一个班干部的个人特长，让他们有自由发挥的空间，积极培养他们的自主性，而班主任只起帮助和监督的作用就可以了。最后，在学校安排的活动和班级自己组织的活动中班主任要能够多听取意见，提出综合性的、合理化的建议，尽量发挥他们的创造力。
另外，在“自我管理型班级”工作中班主任的角色还是无可替代的。应让学生感到班主任依然时刻就在班级中，树立班主任的“无形”的威信。这有助于创建“自我管理型”班级的顺利成型，使学生成为班级的主人。
三、班级管理细致化、民主化
开学伊始，学校资助办，要求每班按百分之三十五的名额选出贫困生，因对学生不太了解，为解决这一问题，我让班干部分组对学生家庭情况进行电话调查和实地调查，在调查基础上，选出部分学生，让同学进行机票，最后班干部和任课教师进行审核，最后把名单决定和向全班公示。
开学初，学生的卫生方面做得不到位，我根据学生实际，召开讨“如何做班级的小主人”论会，甚至地面上的顽固污渍怎么清理干净、宿舍里的物品如何摆放我亲自做示范，手把手地教给他们。有句话说“抓在细处，落在实效中”，班主任工作只有细致，才能使班级管理有成效。
四、堵导结合，以导为主
在实际管理工作中由于受多种因素的影响，班主任往往“堵”的方式较多，制定严厉的惩罚措施以控制学生的越轨的行为。采取“堵”的方式，减少犯错误的可能性，在一定的环境和条件下是必要的、有利的，它有助于形成良好的“小气候”，从而有助于学生成长。但仅仅靠堵是难以奏效的，“堵”必须与“导”结合起来，以“导”为主，“导”字领先。如何做好“导”的工作，我在实践中做到“四多四少”：多民主、少强制；多激励、少批评；多引导、少说教；多用情、少用气。俗话说：“一句话能说得人笑，也可以说得人跳。”方式有别，其效果截然不同。班级工作中“堵”与“导”都只能是手段，以“导”为主，辅之以“堵”，才能达到最佳效果。
五、差生转变要持之以恒，用爱呵护学生成长
爱是打开学生心灵的钥匙，爱是架起师生互相理解信任和相互支持的桥梁。“爱满天下”是当年陶行知先生的一句座右铭，他曾经告诫对学生滥施刑罚的人说：“你的鞭子下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”班主任要把爱撒向每位学生的心田，要像爱自己的子女一样，对学生倾注全部的爱心。
我曾经笑谈，班里学生较多，如果每天找一个学生谈话，全班同学要两个月才能轮到一次。因此，一方面鼓励学生主动与班主任交流（可以通过电话、短信），另一方面坚持“一天一谈”（每天抽十分钟找一名同学谈话）。这种谈话是平等的交流，而我则以朋友、师长的身份，从帮助学生困难的角度来谈话，效果不错。学生谈完后觉得老师在关心我，关注我，从而信心大增，积极性增强。此举比多补几节课、多训几次话效果好得多。总之，班主任工作是一个复杂的系统工程，这要求我们要与时俱进，更新观念，研究新现象、新问题，不断拓展德育渠道与创新工作方式。只有综合运用多种教育艺术和手段，用心去开展工作，用行去引导学生，工作才能真正做到有的放矢，从面做到事半功倍的成效。
第二篇：用心去工作
《用心去工作》读后感
我们从小就被教育，父母语重心长：做事要用心；老师苦口婆心：学习要用心；工作以后，领导的谆谆教诲：工作要用心„„。可有多少人体会到这“用心”的良苦？大多数人都知道要优秀必要用心，但可能并不清楚如何用心，何处用心，何种程度才是用心？怎样用心才能把工作做的更好？才能比别人更优秀？
用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有头脑，有智慧并带着思考去工作。要想做好工作，创造业绩，赢得机会，既要能够积极努力的工作，也要能够看清楚努力的方向，并能够经常反思，自我总结。这样的人就是用心工作的人。
一个不能把心思用到工作上的人，永远只是个小角色；一个用力去工作的人，只能说还称职；而只有用心去工作的人才能达到优秀。这里所说的"用心”，不单要把心思全放在工作上，而且要积极主动去思考，去创造。任何单位都需要用心工作的人。这样的人也倍受企业青睐。
工作，不仅仅是谋生的手段，更为我们提供了一个施展才华的舞台，工作是工作是一种态度，是一种理念，更是一种人生。
工作中，常有这样的人，或怀才不遇，或好高骛远。小事不想做，大事做不来。从未用心去体会工作，从未对自己的工作有真正的理解。还有得过且过，碌碌无为，做一天和尚撞一天钟。没有成就感，缺乏责任感。在我们感叹生不逢时的时候，机遇可能就在你身边悄悄流走了。常言道：机会都是留给有准备的人的。也就是留给有心人的。
在日常工作中，要大处着眼，细处着手。增强责任感。常做有心人。处理每件事情都要全力以赴，用心做好。同一件事情不同的处理，结果就可能有差异。你若是比别人更有心，更注重细节，你就有可能处理的更完美，积累更多的经验。你就有可能比别人更优秀。
用心了，并不是每个人都会成功，但总会有收获；不用心，就一定不会成功。为了完善自我，为了使自己更优秀，让我们现在就开始，用心的去面对，用心的去做。
第三篇：用心去工作
用心去工作
时光流逝，转眼间我来晟昌已经是第四个年头了。在这快四年的时间里我的收获是很大的。从最开始的会议服务到今天的办公室文员，这样的一个跨越是对我工作能力最大的肯定。人无完人每个人都有缺点和优点，在发扬优点的同时，应该学会扬长避短。四年工作经验的积累，我觉得无论身在何处只要用心去工作，必定会得到领导的认同，收获属于自己的硕果。
刚到公司的时候，我还是一个刚出大学校门没有任何社会经验的学生，从事只是一名普通的会服员工。当时的我并没有什么远大的志向，只是希望能尽快的熟悉工作的流程，顺利的转正。在同事们的指导和带领下，我非常用心的去听、去看、去记录下她们教我的每一项工作环节。在她们不厌其烦的帮助和指导下，我顺利的转正了。
转正后没有多久，我很荣幸的开始来办公室帮忙，主要负责资料的整理，对于在办公室这些日常的工作，虽说我没有什么经验，但是和我所学的专业是对口的，也曾在北京档案馆实习过，所以很快就上手了。最开始在我的头脑中没有什么责任的概念，只是单纯的把领导交办的工作完成。后来我慢慢的懂得了，做任何事情都要负责，要对你上交的每一份文件负责，要在完成的过程中用心的去做、去检查，确保上交的文件质量。
就这样在领导的正确带领下，我进步的很快，从最开始的会服员工提升到现在的办公室文员。作为文员我觉得我的压力大了，我的责任大了。无论做什么事情都不能再用狭隘的眼光去看待了。两年的文员经历让我知道了用心去工作的重要性。要用心的去聆听领导们的每一次的教诲；要用心的去总结自己每一个阶段的得失；要用心去完成领导交办的每一项工作；要用心去揣摩自己岗位的所存在的不足并加以改进。
总而言之，一切都要用心。用心去工作，我们的硕果才能丰富多彩；用心去工作，我们才能取得更大的进步；用心去工作，才能为公司更好的奉献自己，让自己和公司在今后的日中更好的发展。
第四篇：用心去工作
《用心去工作》读后感
2005年6月乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上发表演讲中有这么一段话：“工作将成为你生活中的重要组成部分。要对自己工作满意的唯一方式，就是相信你正从事的了不起的工作。要干一样，爱一行。如果你还没有找到你的职业兴趣点，请接着寻找。不要停下来。用心去寻找，就会发现你最热爱什么。随着时间的推移，你与所从事工作的关系也会变得越来越融洽。因此要找到你喜欢从事的工作，不要停下来”。所以，我们要用心去找寻工作中的快了，让我们对自己的工作产生一种“爱”，用事业心去对待工作中的没见事情，正如苹果之父乔布斯讲的“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。拥有一颗事业心，跟随自己的心，努力去工作，总有一天你会成就一番事业”。
从乔布斯的名言结合自身实际，我现在从事的工作成为了生活中的重要组成部分，而且要用责任心去工作，责任心对于我来讲就是每时每刻无论身在何处，都挂念着油库的各种设备，吞吐量，人员是否在岗以及他们在干什么，我的责任心简单的可以总结为:领导委任我到我现在的工作岗位，我的责任是在这个岗位上一定要做好，做细，我的更完美！
“没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。”这句话是对加强责任心，提高 执行力的最好的诠释。责任心是我们做好工作、成就事业的前提，是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。只有对企业高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责，才会竭心尽力、兢兢业业、精益求精地做工作。在本书中陈绍鹏的事业经历就充分说明了这一点。在事业中有责任心、有压力，才会造就一个人的成功。
责任就是勇气，责任就是智慧，责任就是取之不竭用之不尽的力量！有责任，执行力就有了筋骨。我们油库新发电机房的电瓶损耗严重，这对于我们的维修工而言可以有两种解决方式，第一种就是向油库班子打报告，申请新购更换电瓶，第二种就是解决损耗问题，为什么损耗这样严重？怎么能够减少损耗问题，这就表现出了员工的责任意识，有了责任就得想办法，最后简单的安装了一个手闸，就解决了问题，这就是我们的执行力。通过自身实际我们验证了企业责任就是我们发展的筋骨。
对我们而言工作就意味着责任，无论在什么样工作岗位上都要高度负责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，愉快接受和完美执行我们唯一选择，因为工作中没有借口，人生中没有借口，责任更不能讲任何借口，成功属于那些不找借口的人！
在这本书中列举了许多的典型人物，典型之所以成为典型，就是因为他们把工作看做是与自己的生命同等重要的 事，将身心彻底融入其中。而他们所做的一切，其实是我们每个人经过努力都能做到的事。小时候，我们经常会听到父母或老师对我们说：“万丈高楼平地起，打好基础最要紧”。“失之一毫，差之千里”。就是培养我们做任何事情都不要轻视每一个细小的环节，认真做好小事，就是在成就大事。涓涓细流汇成大海，颗颗土粒垒成高山。这一理念一直伴随着我，融入我的工作和生活。当我在网络上聆听了于世维先生的《赢在执行》这一讲座时，我突然懂得，有一种理念可以永垂不朽。这就是今天我们一直在说的：工作，是要用强烈的责任心去做的事。用强烈的责任心去完成我们的工作，就是全力以赴,就是用尽心思，就是承担责任，就是一丝不苟，就是不讲任何代价，不讲任何付出，任何回报，就是全身心地投入，而不仅仅是把工作做为获得一份薪水的职业。
富有一颗感恩的心去认真对待我们的工作！感恩是我们中国人五千年的优良传统美德，想想每年的母亲节你们记得吗？每年的父亲节你们记得吗？你是几时拥有的这份工作大家记得吗？
人的一生中，小而言之，我们就零售了父母的养育之恩。学生时期，我们又领受了老师的教育之恩。工作后，我们更是领受了领导.同事.的关怀帮助之恩。老了之后，我们还会领受晚辈。孩子们的赡养.照顾之恩。我们由小到老时时刻刻都要感恩，要用感恩的新去对待每件事情。用感恩的心.用报恩的心去为人处世，便不会感到疲累。随时随地心存感激，以财力.体力.智慧.心力来做一切的奉献，这才是我们二十一世纪年轻人真正该做的，该有的一颗感恩的！
第五篇：用心去工作
常怀感恩之心，常做有益之事
人们从小到大，无论工作生活，处处皆有恩泽。父母养育之恩，老师教育之恩，领导关怀之恩，同事帮助之恩。等到年纪大了之后，还会受到晚辈赡养照顾之恩。作为社会的一员，我们生活在一个多层次的大环境当中，都从这个大环境里获得了一定的生存条件和发展机会，社会有恩于我们每个人。
我们常怀感恩的心回报施恩的每一个人、回报社会。这就需要我们多做有益之事。多做有益之事会于他人带来方便。知恩图报是中华民族的传统美德，对给予过自己帮助的人，古人更有“滴水之恩，涌泉相报”之先。别人于己方便之时，自己应牢记；他人需要帮助之时，自己应该用感恩的姿态去协助他人渡过难关，解决问题。这样不仅促进自己与他人之间的关系，还能促使整个事态积极向上地循环发展。
多做有益之事会于自身带来慰藉。俗话说“好人有好报”，人们常做好事必然会为自己的内心带来一方明镜，在良心上带来安慰。佛语又曰“救人一命胜造七级浮屠”，与人方便便是与己方便，在为他人做好事之时，冥冥之中也为自己积下深厚的德行。
多做有益之事会于社会带来和谐。对帮助过自己的人予以回报，是理所应当，天经地义的事情。但是，面对那些曾与自己有过节之人，就需要我们有着更广阔的胸怀去原谅，去包容。感恩的心，会一次一次洗礼内心的仇恨，化解恩怨。这样，社会上形形色色的不安定因素便会大事化小，小事化了。
感恩是生活中的大智慧，能使我们感受万物的美好，甚至通过辩证的眼光去发现黑暗中的光明，使我们保持积极、健康、阳光的心态。对社会少一分挑剔，对他人多一份关爱，日行一善，自己便会离梦想越近，一生将会与美好同行。
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