家居集团实习体会5篇

第一篇：家居集团实习体会

家居集团实习体会

刚刚从大学的校园里走出，有很多的思维和习惯与工作岗位所要求的是完全不一样的，所以刚开始的时候有些不适应，反映到现实中就是适应能力差的问题。

培训刚开始的时候，竞争就直接进入白热化，每一天、每一个人的成绩都会按照当天的表现按时公布，最后在培训结束的时候要评出优秀的学员和各种奖项，这些获奖者将来可能会受到领导的重视和推荐，甚至可以被分在好的销区，竞争是如此的激烈，不论是任何一次小的机遇，大家都会一拥而上的去抢，那时我明白了这就是为生存而战。大学期间，我们可以表现不好，我们可以犯很多错误，因为老师始终会给你机会，在这里不一样，你没有把握机会，可能会丢掉这次机会，将来无法立足，或者无法在社会中生存下去；或许你四年的期间，在课上主动回答问题的情况少之又少，即使这种机会很容易把握，但是在这里，每天6个小时的课程，晚上仅有的几个活动，机会弥足珍贵，而想要得到机会的人相当多，有的人甚至在15天的时间里没有得到一次机会。我强迫自己去适应这种高度竞争的环境，可还是较别人晚了一步，在前两天的成绩排名中，都是倒数20名，我告诉自己不要放弃，要对自己有信心，在第三天的时候，我得了第一名，并在最后结业的时候，个人总成绩第一。由此我分析，在校的时候，自己虽然做了不少的兼职，但是适应能力还是有所欠缺，今后一定要加强。

其次是做事拖沓，在校期间，一个作业或者一个活动，老师会留给我们充足的时间去准备，但是很多时候到期了仍然完不成，但是在这里，没有充足的时间，甚至是故意不给你时间，就要锻炼你解决问题的能力，并且要高效率的完成任务，每次的任务都会有考核的指标，这是对我的一次重大考验。为了更好的完成任务，要抽出一切可能抽出的时间，比如早起一段时间，中午休息的时间等，然后在课程安排的时间里，必须保持高度的精神的集中，这对体力和心理都是一次考验，但是经过几天的适应，我发现我的状态慢慢的好转，并没有感觉到非常的疲劳，而是非常有激情、有活力。我一直在思考这是为什么，后来自己经过分析发现，是因为以前生活的太安逸、太悠闲，完成任务的时候太拖沓，效率不高，而人的潜力是无限的，要相信自己，要经得住折腾，只要你的精神还在。

最后是责任感，我从未强迫过自己考试要考满分，而在实习的过程中我发现，在工作中，做到一百分还是不够的，要做到一百二十分，在完成一项任务后要思考一下，我是不是可以做的更好，哪些地方需要改进，只有这样才会得到领导的认可和器重。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能”的任务完成的相当出色。一旦失去责任感，即使是自己最擅长的工作，也会做的一塌糊涂，所以必须学会主动的去工作，即使没有人要求你、强迫你，你却能自觉的做好自己需要做的事。

xx家居集团创立至今已经有十九年，经过十九年的发展，成为了建材流通和营销领域的第一大企业，并且有拓展了家居广场、商业地产等产业。我一直在思考，一个人想要成功，一个企业想要成功，究竟靠的是什么，也许我们可以给出很多的答案，比如管理，比如企业文化，比如员工的素养，这些都很重要，但是经过十五天的切实感受，我总结出两个，一个是创新，另一个是企业精神。对于任何的个人和组织，在当今的时代里，创新是唯一的出路，没有创新就没有出路，回顾xx的发展史，实际上就是一部改革创新的历史，没一次进步和发展就是都创新带动的。近几年来，国家对房地产行业的调控越来越严格，这就使得建材行业受到极大的影响和挑战，在这种时期我们靠什么读过难关，靠加大促销力度还是完善售后服务呢，当然这都是具体的举措，但是总结起来就是企业的精神，对于企业精神我把它理解为企业文化中最核心的东西，当整个行业不景气的时候，xx提出了向红军学习的口号，因为军队是这个世界上最优秀的团队，我们的红军是克服无数艰难险阻，最终走向胜利的光荣典范。xx的员工重走长征路，参观老革命地区，在严寒冬日，登上了北京的灵山主峰，有很多人冻伤，但是没有一个后退的，最后都成功登顶。个人、企业、国家从弱小走向强大，靠的是什么，靠的就是这种精神，那就是我们的魂。

经过十五天的磨练，发现了自己太多的问题，在日后的学习和工作中，必须加以改进，这样才能在社会中立足。

为时两周的全封闭军事化的培训和实习，让我收获太多，感受太多。当我第一次踏进培训中心的门槛时，我知道我从此时此刻告别了青涩，告别了懵懂，告别了大学生活的自由惬意，这将是我走向工作，开始自己职业生涯的第一步。

培训中心以一种极端的管理（军事化管理）来改变大学生的不良心态和习惯，包括散漫、懒惰、效率低下等，培养我们的责任感、进取心和积极的热情。这15天让我实现了蜕变，自己的身体和心理都经历的考验和历练，我找回了久违的热情，收获了一种严谨不拖沓的习惯，收获了不怕苦、不怕累的精神状态，收获了负责人的态度，收获了患难与共、成就他人的豁达，收获了至亲至爱的豁达，更令我感动的是，在早操的时候，我看到的日出的朝霞，如此的美丽动力，仿佛是专门献给勤奋的人们。

这里的实习和培训和大学的生活有着天壤之别，实践的课程非常多，理论的课程的讲师和领导都以切实的经历来讲述对理论的理解，所以理论课程的实践性和可操作性非常强，我就像一个饿了很久的人，在汲取知识的营养，通过大量的团队的实践环节，大家得以快速的了解彼此，培养了大家团队合作的意识。

红军精神是xx家居集团企业文化的核心，即“学习红军信仰坚定的革命意志，学习红军不怕苦、不拍累的革命精神，学习红军勇于拼搏的革命作风，学习红军乐于奉献的革命传统，学习红军绝对服从于执行的革命纪律”，在每天去吃饭路上，我们都会高呼这样的口号，渐渐的红军精神印在了大家的脑子里，后来印在了我们的心里。xx的企业文化属于强文化，在实习的每一个细节中，都要强化这种文化，在开课前，大家会进行团队的展示，并高呼公司的口号，即使身体很疲劳，仍然可以调动大家的激情。

上课的内容，我做了详细的笔记，课下进行消化和吸收，在时间的安排上，没有留复习的时间给大家，在比赛或同其他活动时，也不留给准备的时间，只有自己想办法去解决，这就是要锻炼我们在时间不充足的情况下解决问题的能力，并且要高质量的完成。这个社会就是一个结果导向型的，在工作中，不论你付出多少，公司要的只有结果。培训结束后，我把所学结合自己的体会进行了总结，提炼出许多经典的论断，每一次读，都会有新的理解。

1、不管是对于个人、家庭还是一个国家，实力才是硬道理，任何人都是现实的，文化和教育的落后是最危险的，切不可自以为是。我们都崇尚自由，却不知要自由，先自立。

2、竞争力于专业，这样才能有优势，所以必须专注于自己的专业，必须经过长期专注的努力。对于一个创业者来说，其实最原始的动力来自于压力和改变生活的迫切愿望，而后变成了一种追求，想要创业，前提是要认清时代和行业的特点。

3、成功其实很简单，就是要把“我想要”变成“我一定要”，我“做事”变成“做成事”,求神不如求己，每天早起一点点，晚睡一点点，这样就可以成功，人是经得起折腾的，只要你的精神在，“山高人为峰”。

4、我们追求财富一定要有具体的目标，要把大目标化成小目标，赚钱要用乘法，而不是加法，所以首先要确立目标，然后再去考虑因该具备什么条件，最后去一步步的实现，在这个过程中，一定要记得这个世界上没有比知识的折旧率更高的东西了，所以要以一个谦卑的心态去不断学习。

5、机遇就像一个小偷，来时无声无息，走时却让你损失惨重。抓住机遇的办法，就是每天激情澎湃的工作，把每项内容都当成机遇，让机遇被你感染，舍不得走。

6、工作是一个施展自己的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力，都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。总之，工作的质量往往决定生活的质量。只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时也在为自己工作”这个的朴素的人生哲理才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

7、你的老板可以控制你的工作，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。无论是什么工作，只要沉下心来踏踏实实地去工作，就会有收获，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。大事是由众多小事积累而成的，忽略小事就难成大事。从小事开始逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者是永远做不成大事的。你面对小事的心态可以折射出你的行为素质，以及你区别于他人的特点。以小见大，见微知著，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，你才能得到干大事的机会。

当自己走上了工作岗位，才明白自己所学的专业，老师给讲的道理是多么的有用，知识当时的我们还没有理解，现在单位的领导会用另一种方式交给你，最大的区别在于，你没有那么多的机会去尝试，去犯错误。

第二篇：集团实习体会(中学生)（写写帮推荐）

集团实习体会（中学生）

在XX集团进行了为期一个月的实习，从中学到了很多，感触也很多，现对这一个月的实习生活进行一下总结。

在去富士的路上，你会感觉到地方是越来越偏僻，我脑子里想着：这会是一个什么样的公司呢？当车子在一个没有大门的院子停下时，我彻底的失望了，院子又小又破，这就是XX集团吗？下车就是浓浓的饲料味道，办公楼比较小，两层，但是很干净。我们在二楼的会议室，接受了孙老师给我们在富士的第一堂课，是关于富士企业文化的。除了企业的发展历程和辉煌历史之外，最多的是关于心态方面的。其中“空杯心态”给我印象最深，意思是要想使自己的杯子装的水更多更纯净，就要把以前的水倒掉，用你的空杯子去接受新的水。对于我们这些大学生来说，无论以前有多么辉煌的历史，在学校能力多么强，这一切都需要归零，来到企业来到社会，就要从零开始，这对以后实习生活的顺利进行非常的重要。

寝室的环境远不如学校寝室，除了比较小之外，没有桌子、凳子、柜子，而且床给人的感觉很不安全，像摇篮似的，最让人不安的是上铺的床没有护栏，而我就住在上铺。其实这是事实，一个私营公司，管员工吃住，已经很不错了，毕竟每一个企业都是以自己的利益为主。

之后来到化验室，更让人失望，实验室很小，设备也很少，和学校实验室的条件差多了。现在感觉学校里的一切其实都是很好的，回到学校后，应该好好去享受，而不是去抱怨学校条件不好。化验中的仪器和操作在学校里都学习过、使用过，只是对原理和操作流程不了解。刚开始的前两天一直是在看导师做，她在做的时候，需要好好思考，不会的时候要主动去问，她不会像老师似的提前讲解，她只是一直在做，不会主动去教你，因此需要你主动去学习、去请教。两天后，我开始自己做了，当然了，不会直接去化验饲料，只能是用导师化验后的样品，我重新化验一次，看我的数据和导师的是否有差距。这个时候，我感觉到所有的眼睛都在注视着我，看一下我能不能行，能不能做好化验。这时候有压力，更有动力。我操作的时候由于操作不规范，出现了很多错误，现在才感觉到在学校里对自己要求太低了，操作不按规范的来，对实验的精确性不在意。但是在这里是不一样的，结果影响饲料是不是能发货，关系到公司的利益，所以要求特别的严格。当我开始独立操作的时候，那种快乐的心情是无法形容的，同时也需要为自己的化验结果负责，因为每一项化验都有化验员的签名，以后出现问题了，需要自己负责，这就要求每一个步骤必须按严格操作步骤进行，保证结果的准确性。

在完成自己工作的时候，我和我的导师聊聊公司的其他方面的情况，管理结构、人员招聘以及企业的效益，与此同时，还和品控人员进入车间，了解饲料的生产过程。由于我是化验室后来的员工，因此不计较多干多少活儿，每天早上，我都早去差不多半个小时，把资料整理一下，把地板擦一下，也许没有人会表扬你，但是大家都是有目共睹的，大家会对你留下比较深的印象。

除了工作之外就是自由时间了，由于那里的交通很不便利，出去不算容易，唯一可以逛的是一家超市和水果市场，对于我们这些人来说，真的很憋的荒。前两天的时候，真有种想逃离那里的冲动，有再呆在那里有会疯的想法，无法忍受与世隔绝的处境，这也许是因为之前对实习环境期待的太高，虽然李小安书记曾经给我们打过“预防针”，不要对实习环境期待太高，但是还是接受不了。两天之后，开始习惯了。业余生活太缺乏了，需要自己去创造条件娱乐自己，否则生活会相当的无聊，除了工作，真不知道干什么。

由于我们实习生是后去的，因此融入到他们员工中需要一个过程，但千万不要有“我是个实习生，不会留下，没有必要去融入他们中的”想法，这样的话在那个比较偏僻的地方，你会很孤独的，因此你要把自己当成正式员工，融入到集体中去。员工对我们这些实习生其实挺照顾和尊重的，从门卫到老总，对我们都不错，因此没有必要和他们形成隔阂，多交一个朋友，多一条路。在他们聊天的过程中，也涉及到别人的是是非非，最好是听听，千万不要参与其中，也不要去传播这些是是非非，对于我们这些实习生来说，这些和我们没有利益关系。

利用业余生活，我们还组织了歌手大赛和趣味游戏，我们九个人的实习团队一起努力，取得了不错的成果，得到公司人员的好评，丰富了员工的业余生活，我们也给富士留下了美好的回忆。

实习生活简单总结以下几点：

、不要对工作环境想象的太好，要现实，但是要争取好的公司和环境。

2、要有虚心的心态去学习每一点每一滴，即使最最简单的事情。

3、用心做好每一件事情，不管事情是大还是小，而且要能为自己所做的事情负责。

4、做事情要追求完美，不能有差不多的思想。

5、永远不要等着别人给你分配任务，而要自己去找活干。也不要等着别人去教你，没有人会像老师似的去手把手教你，自己主动去向别人请教。而且要做好别人不教你的准备，因为他没有教你的义务。

6、融入到他们的集体当中去，把自己当成正式员工看待。

7、感觉在学校里的每门课程都是有用的，用到的时候就会发现自己的知识不够扎实。因此掌握好每一门课程很重要。

在学校的时候我们也许会期待快点毕业，找份好工作，但是当你走上工作岗位的时候，最怀念的还是大学时光，因此在学校里，我们要好好珍惜大学生活，好好给自己充一下电，无论是专业知识方面，还是自己各方面的能力。

以上是我这个假期的实习体会，希望对各位同学能有一些帮助。

第三篇：建材家居行业经营体会

建材家居行业经营体会

2010年岁末，应邀参加云南建材家居行业营销高峰论坛暨新春联谊会，组委会领导要求我谈谈有关澳都这十个年头取得的一些成绩发表自己的心得，分享与会代表，我就即兴发表了澳都十年的创业感想。

我一直认为，过去十年我们做建材行业的，不管是大小老板，基本上都捞了一桶金，取得了一些成绩，这不是在座的各位起到多少作用，而是得益于房地产及相关项目配套的蓬勃发展，换言之，如果房地产项目增长30%，在座各位销售额只有29%，那我认为这是在走下坡路，我们不希望每年翻一番，但每年平均增长30%确实不为过，这是市场发展的客观规律，水涨船高的原理。

与会代表还与我谈到了这些年来做定制类家居业的辛酸，要想累，做橱柜！诚然，可能行业的特殊性确实让咱们这些橱柜、衣柜人有些抱怨情绪，但纵观市场大潮中，哪一个行业又是省油的灯？馅饼有一半是从天上掉下来的，但还要你伸手去接，所说我就此认为，干一行爱一行，并且是十年爱一行，而非一年爱十行的观点。如果你觉得你做的事业不能给你带来快乐，让你产生兴趣，那快乐营销就无从谈起，老板都不快乐，员工会从中找到快乐吗？结果显而易见。

一、得民心者得天下。

就澳都而言，这一点是重中之重。没有人，企业发展无从谈起，这就是“人”的文化。我一开始在研究产品，随后在研究营销，现在我在研究人，要聚人，就要得民心。蒙牛乳业牛根生所说:财聚人散，人散财聚，小商靠智，大商靠德就是这个道理。老板就应该向雷锋同志学习，这就是最无私的，但从长远看绝对是最自私的哲学：人的生命是有限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。雷锋日记里写的人民，我们在座的企业家朋友可以理解为消费者、员工、股东，我们要做好分配，这是大家最关心的“需求理论”。在舍与得的界限上怎么去掌握好分寸，减少团队流失率，让老板与股东、消费者、员工形成共赢团队。一句话：“看上去最无私的老板，实际上是最自私的。”

二．得渠道者得天下。

纵观世界财富排名第一的沃尔玛家族，还是国内的国美黄光裕家族，他们的共同点有惊人的相似之处：渠道为主，终端为主。一种标准开店，可以很快复制粘贴。我们应该向欧派学习，向行业巨头欧派致敬。澳都走农村包围城市路线就是在历史条件下被迫走出来的。我们把有限的资源放在渠道建设及维护上，只是在西部落后的城市形成一定竞争力。我们的行业是一个朝阳的行业，也是一个生命力很强的行业。在《论持久战》里我也提过，路很长，我们只是暂时领先，我们还必须在渠道上花大力气。

三．得模式者的天下。

现在企业的竞争不是产品的竞争，而是一种商业模式的竞争。不管是蓝海战略、红海战略，自己的战略就是战略，适合自己的才是最好的。我们澳都橱柜为什么会在云南同行业遥遥领先？可能我们海比家居品牌也会用同一种商业模式，通过复制粘贴成为云南衣柜第一名。这不是理想，这很快就会成为事实，请大家拭目以待。我也希望在座的同行朋友能够不找经销加盟商，用直营、半直营入股份方式来完成店面扩张；并通过有效的分配方式及管理来完成大家的创业梦想。

四．目标一致方可得天下。

看准目标，往死里整，不轻易改变目标，想办法去完成目标。《西游记》里唐僧永远说一句话：徒弟，往西走；八仙过海，大家往东游；毛泽东革命往北上；邓小平向南下。这就是从上到下目标一致，可能一辈子只能做好一件事，如果看到别人衣柜赚钱去做，装修木门赚钱也去做，结果可想而知。东吸点二氧化碳，西边喝点西北风，再搞一杯国产二锅头，结果肯定是要拉肚子，换句话：出来混，迟早要还！这是做事业的根本。

以上几点，随着城市化进程的日益推广，旧房改造是对建材家居的需求，建材下乡等大好历史机遇，坚持住，好日子要来了！

第四篇：家居产品销售工作感想体会

自从我来到公司，我学到了许多学校里学不到的知识。例如：产品销售技巧，销售过程中顾客的心理呀！还有公司独特的营销模式等。

每当我来到上班场所的时候，我才真正感受到了做为一名xx床垫销售人员是多么的自豪，但是我也同样有着很大的压力，因为我要为公司添砖加瓦,和其他同事一起和公司共同进步,共同创造辉煌！

当我每销售公司一样产品的时候，心里真是充满了成功的喜悦。在不断对顾客热情、耐心的服务中，也建立了一批自己的顾客群，这使我更增加了对工作热情的信心。同样，我也和其他同事一样，在工作中也遇到过困难和压力。但是我知道在种种困难中，只有把压力变成动力，才能获得真正的成功。

通过上司的细心教导使我丰富了专业知识、产品知识、如何分辨潜在顾客和潜在购买行为，如何通过转移产品来满足顾客的需要因为只有顾客认识到我们好的产品质量和好的服务质量才会有下一次销售机会。所以我们一定要赢得顾客的信任，掌握好工作技能才能和顾客沟通自如，让顾客买到自己所需要的产品。

在我出来工作的这些年里，我深深的体会到找一份有前途的工作不容易，但自从我进了本公司，让我觉得这是一份有前途、有挑战的工作，但是作为一名好的销售人员不仅自己的销售水平要过硬，更应该注重整个团队在销售过程中的分工合作！我深深的知道没有一流的个人！只有一流的团队！因此我打算在我以后的工作过程中，虚心向各位同事学习，全力以赴的去完成公司下达的销售指标，为这个团队贡献自己的一份力量！

第五篇：华耐家居集团员工十戒

华耐家居集团员工十戒

一戒：收受或索要客户、供应商及其他业务单位礼金、礼品。

二戒：以公司名义从事个人的对外活动，包括商品倒卖、合同签署、融资担保及租赁等。

三戒：拉帮结派，任人唯亲，不公正对待下属及评价他人。

四戒：工作渎职而使公司蒙受重大损失。

五戒：泄露公司商业机密。

六戒：无事实依据，造谣惑众，故意损害公司形象及利益。

七戒：盗窃、破坏公司财产及设施，或私自将公司财物送于他人。

八戒：挪用公款，隐匿资金，贪污盘盈现金。

九戒：瞒报、假造、篡改各种凭证或模仿主管签批票据。

十戒：采取消极回避态度，直至编造虚假事实，故意包庇上列违纪人员的行为。

红军精神的具体内容

学习红军信仰坚定的革命意志。

学习红军不怕苦不怕累的革命精神。

学习红军勇于拼搏的革命作风。

学习红军乐于奉献的革命传统。

学习红军绝对服从与执行的革命纪律。

华耐家居集团名称及标识应如何理解

1、“华耐”两个字是因其经营特点（华丽耐用）而沿用的。

2、“华”意指中国，“耐”强调持之以恒。

3、出于企业将来国际化发展考虑，我们的英文“HONOR”可单独使用，英文含义为荣誉，其发音与华耐相近。

4、“H.N.R”为“华耐人”的拼音字母，两个“O”象征放眼全球。

5、华耐标志为一图形化的众字，意指同舟共济，众志成城。

6、中间的红色三角象征团结一心，华耐标志以黑红两色构成，分别象征踏实严谨和蓬勃向上的企业精神。

公司经营理念

诚信、服务、合作、创新

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