泉溪镇财政所作风建设情况汇报

第一篇：泉溪镇财政所作风建设情况汇报

泉溪镇财政所作风建设情况汇报

中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，按照县纪委要求，泉溪镇财政所对照“八项规定”，通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题并整改落实。以下是第一季度相关情况汇报：

一、自查基本情况

自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委要求和政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。

1、认真学习和领会相关规定要求。自“八项规定”出台以后，泉溪镇财政所组织大家学习了有关要求。领导对大家提出了认真学习、积极落实的倡议，并对照自身进行总结和反思。力争尽快整顿问题，改进作风。

2、上班工作纪律严明。实行干部量化考核和签到制度。干部上下班按时，人员到位及时。未出现迟到、早退现象。外出坚持请示和轮岗。工作时间严禁聊天、游戏和进行无关活动。保证服务大厅随时有人待岗。严格履行请销假制度和轮班制度。保证随时有人值班。

3、办事程序简化、工作效率提高。积极落实“三短一简”，发文语句简练、讲话言简意赅、开会精辟简短。减少发文数量，适当控制会议时间，不讲大话空话套话。对群众办理事务实行责任到人、限时办结。并提出最佳解决办法，降低办事成本。

4、公务接待标准严格、厉行节俭。实行工作日中餐不饮酒，不同城接待。在保证饭菜质量基础上按照接待规格和人数控制菜品数量以及酒水价格。即十人以内八个菜，杜绝大吃大喝。不给单位增加不必要的开支负担。

5、不配备公车，强调安全驾驶和出行。泉溪镇财政所严格执行县财政局关于车辆配置的规定，不配备公车。并时刻强调干部注意驾驶和出行安全。坚持“喝酒不开车、开车不喝酒”的原则，杜绝酒驾醉驾。

6、廉洁自律，履职规范。将“创先争优”和“工作行为规范”、“工作礼仪规范”、“廉政责任书”作为干部廉政自律和规范履职的标准，加强内部监督、外部督察，欢迎群众批评和检举各种违规违纪行为。对干部履职自律情况实行一票否决制，奖优罚劣。

7、搞好政务公开，打造沟通平台。保证单位电话随时有人接听以及网络畅通，通过政务公开和便民服务登记手册打造密切联系群众的桥梁和平台。及时反馈和解决群众反映的各种问题。

领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，泉溪镇财政所在仍存在以下几个方面的问题：

二、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和灵动创造性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念不强，部门服务意识、大局意识淡薄，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、干部基层工作不够深入。服务宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层经历少，了解民情不够。部分干部在群众工作上，对待群众不够热情主动，向群众宣传党的方针、政策力度不够，解释不够深入透彻。群众观念没有真正树立起来。

4、部分干部工作理念落伍，仍然存在用传统的落伍的工作观念和方法服务群众的问题，工作方法简单，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

三、下步整改措施

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行领导和监督员不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。领导干部要多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。结合县委文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。

第二篇：某镇财政所工作作风建设汇报

某镇财政所工作作风建设汇报

为了贯彻县委、县政府《在作风建设推动项目动员会上的讲活》精神，通过认真学习财政局关于《端正态度，改进作风，全力推进财政工作进入新局面》的报告，本着“强力启动、形成声势”的原则，按照计划到位、安排紧凑、迅速落实的要求，我所及时召开会议进行周密部署，全力以赴的做好各个环节的每一项工作。现将干部作风建设方面的工作的进展情况向各位领导汇报如下：

一.加强领导，明确责任

根据县局的工作部署，为切实加强对“深入推进干部作风建设”活动的组织领导，我仰成立“深入推进干部作风建设”活动领导小组，由所长刘孙钦任组长，副所长任副组长，王杏米、王成光、谢雪丽、王文仕、王利富为小组成员。负责活动的具体实施、指导和协调工作。切实保证把这项活动抓好、抓实、抓出成效。

二、统一思想，提高认识

及时召开了全所“深入推进干部作风建设”活动动员大会，正副所长做了动员讲话，明确提出了本次活动的指导思想、重点内容、方法步骤及目标要求，使全体干部职工充分认识到开展“深入推进干部作风建设”活动的重要意义，真正把思想统一到上级的决策部署上来。发扬雷厉风行、狠抓落实、拒绝理由作风，保持蓬勃向上、开拓进取、改革创新精神，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。

三 制定计划，强化学习

我所又制定学习计划，细化了学习内容，规定了学习时间，采取集中学习、个人自学、分组讨论、讲座辅导和上党课、听报告、做笔记、写心得等丰富多彩的学习方式，突出了学习重点，强化了学习效果。为所22名干部职工购买了专门的学习笔记本，每人都撰写了一篇心得体会文章，切实做到了时间保证、内容保证、人数保证。

我们己经针对所存在的各种工作作风问题进行检查对照，在今后的工作作风建没不断地改进。

二0一二年三月三十日

第三篇：延安市富县羊泉镇财政所

延安市富县羊泉镇财政所

“五大措施”创建基层满意站所一是建成标准化“服务大厅”、办公室、档案室等基础设施建设，树立了良好形象；二是按照省市要求建成内网和外网并运用专用财务管理软件，实现了信息化办公;三是用农户“一折（卡）通”实现了强农惠农资金“一折（卡）通”发放，用“五项制度”：（农村财务管理人员民选制；农村财务管理人员分工负责制；农村财务管理人员集体会审制；农村财务管理票据规范制；农村财务管理定期公布制）和“五笔会签”以及财务管理软件电脑报账、记账实现了财务管理规范化；四是建章立制，科学设置岗位，合理分工，挂牌上岗优化了内部管理；五是建立业务学习日程，积极开展文化活动和廉政教育，建成高素质财政干部队伍。通过创建工作的扎实开展，2012年富县羊泉镇财政所顺利通过省市

（A）类标准化验收。

第四篇：2017年泉溪镇道路交通工作总结

2017年泉溪镇交通工作总结

2017年我镇在县委、县政府的正确领导下和县相关责任部门的悉心指导下，以科学发展观为指导，坚持以人为本，牢固树立安全生产发展理念，全面贯彻落实执行县委、县政府及行业主管部门有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规、规章及领导重要指示，狠抓辖区内农村道路设施建设和交通安全管理，杜绝了一般以上责任事故的发生，道路交通安全总体保持了平稳态势。现将工作情况汇报如下：

一、主要工作措施

（一）强化组织领导。切实把道路交通安全管理工作列入政府工作重要议事日程，由镇长谢秋生同志任组长的道路交通安全领导小组，由分管领导周葳为主任的道路交通安全管理办公室交管办，落实了办公场所、设备设施和工作人员，制定了相关工作实施方案和工作要求，建立了道路交通安全工作例会制度，及时传达贯彻执行上级党委、政府和行业主管部门有关安全工作的方针政策、会议和文件精神，研究部署隐患排查治理和阶段性道路交通安 全生产工作，做到警钟长鸣、常抓不懈。

（二）强化宣传教育。强化道路交通安全法律法规普及工作，结合城乡环境综合整治等活动，深入开展交通安全宣传活动，通过镇、村、社干部会议、公开栏、标语、村社广播等向基层干部、从业人员和广大社会群众进行安全生产法律法规和系列配套规范性文件、规章制度、标准、操作规程、应急管理知识等宣传教育。定期召开安全例会，通过典型事故案例警示教育客运业主及驾驶员，杜绝违规违章作业和违法经营行为。积极配合上级行业主管部门组织开展管理人员、从业人员安全教育培训，不断提高从业人员队伍素质及全民安全文化素质。

（三）强化重点监管。建立健全了全镇机动车、机动车驾驶员信息台帐，在全面抓好日常安全管理的同时，突出抓好春运、逢场赶集、汛期、学生上学和放学等重点时段，运营路线等重点区域，农村乡间客运、摩托车等重点运输工具的安全监管和责任落实。制定了工作方案、应急预案，经常性联合镇派出所、交警队深入一线巡查监控，切实从源头上杜绝各类交通安全责任事故发生。

（四）强化隐患排查治理。继续深化道路交通安全隐患排查和治理，重点排查道路、交通运输、学校等安全管理方面存在的问题，督促单位、业主加强隐患排查治理，实现安全隐患排查治理工作制度化、经常化、规范化。同时，按照上级安排部署，配合交警部门深入开展了治理货车双超等专项整治行动，营造了良好的安全生产环境。

（五）强化道路基础设施建设。近年来，镇党委、政府高度重视交通基础设施建设，排查并努力消除我镇交通隐患。一是各村对村道、社区道路切实加强了养护，确保车辆行驶安全。二是大力实施村道改建工程，镇到村水泥路全部硬化，社区道路水泥路硬化率达90％，我镇有 3个社区基本实现户户通水泥路。三是不断完善交通警示标牌设置，对所有村、社区存在隐患的道路点设置了警示标牌，最大程度地预防了交 通事故发生。

（六）协调同盛公司与市公交公司关于泉溪至衡阳线路营运矛盾。目前，我镇共有19台车运行衡阳至泉溪往返线路，其中155路公交车4台，同盛公司车15台。155路公交车全程票价2.5元，同盛公司车全程票价3元，市公交车队参与同盛公司车一起排班、发车，市公交公司车与同盛公司车能维持基本的平衡，不激发矛盾。但现在，为了方便居民出行，规范公交线路管理，衡阳市公交公司要将155路公交线路承包权收回，155路公交车不能与同盛公司车辆混运。由于市公交公司新投入的车辆客容量大、车况好、收费低，势必使同盛公司车辆由于客源流失而无法生存，给车队司机、票务人员生活带来影响，在一定程度上将激发同盛公司与公交公司矛盾，影响泉溪镇的社会和谐稳定。针对此种状况，我镇建议采取三塘模式，将同盛公司泉溪至衡阳线路的车辆，委托给市公交公司代管经营。目前该项目恰谈正在协商当中。

二、存在的问题

安全生产工作是一项综合性的长期工作，事关经济发展、社会和谐。在对工作的总结反思中，我们清醒地认识到，我镇安全生产工作距上级要求，还存在一定的差距，交通安全形势不容乐观。一是目前 我镇境内村、社区道路状况复杂，大部分道路等级低，路窄，弯多，坡陡，且缺乏配套的安全设施，容易诱发和造成事故。二是车辆营运者的法制观念和交通安全意识淡薄，交通安全警惕性差，超速行驶，客运车辆超员和低速载货汽车、拖拉机、摩托车违法载人等交通违法行为屡禁不止。三是村级客运市场发展缓慢，群众乘车难、出行难的问题还将继续存在，导致群众出行乘坐低速载货汽车、拖拉机、摩托车的现象突出。四是安全管理队伍力量不足，安全管控覆盖面受限。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我镇将继续加强对安全生产工作的领导，加强农村道路交通安全责任制的落实，进一步加强交通安全宣传力度，加强道路基础设施建设，加强与各职能部门的相互配合。推进交通安全管理社会化进程，努力推进我镇平安创建工作，维护社会和谐稳定。

中共衡南县泉溪镇委员会

2018年1月10日

第五篇：县溪镇流动党支部建设汇报材料

县溪镇驻深圳流动党支部经验材料

我镇驻深圳流动党支部现有党员30名，年龄最大的5

5岁，最小的26岁，分布在深圳特区的各行业各领域。针对我镇流动党员不断增加的实际情况，为进一步加强流动党员的管理，镇党委本着“流入地和流出地共同管理”的原则，由镇组织办牵头，积极主动加强与流入地党组织的联系，全面调查了解全镇流入深圳党员的务工地点、工作情况及所在单位、所在地区等，建立沟通管理机制，达到“管得好、管得活”的目的，经报县委组织部同意，于8月28日在深圳市宝安区公明办事处成立了我镇第一个驻外流动党支部，让这些流动党员在流动党支部的领导下开展活动，过上正常的组织生活。

自成立以来，党支部紧紧围绕党的建设服务于经济建设这个中心，在镇党委政府的指导下，深入开展以“建立党支部或党员联络站，每年为家乡联系引进项目，联系提供致富信息，联系帮助一名家乡贫困人员外出务工经商，联系培养一名外出青年入党积极分子”位主要内容的“一建四联”活动，充分发挥流动党员的模范带头作用，既有效的促进了党员队伍建设，又为当地经济发展和家乡县溪的经济建设起到了积极的推动作用。

一、规范组织生活，服务党员群众

为加强流动党员教育和管理，镇党委积极探索有效的管理方式，变“有组织无活动”为“有组织有活动”。流动党支部建立后，支部一班人认真学习了上级党组织关于建立流动党支部的指示精神，对成立流动党支部的意义、发挥支部作用展开了热烈讨论。

（一）建立制度，规范管理。先后制订出台《发展党员规定》、《流动党员管理若干规定》、《党小组职责和任务》、《流动党员日常教育管理实施办法》等制度，对流动党员教育管理作出具体规定；定期开展组织生活。每个月过一次组织生活，开展上一堂党课、进行一次座谈交流等活动，使流动党员有了家的感觉，产生了强烈的归属感；召开支部工作例会。每个星期召开一次工作例会，传达上级党组织精神，听取党员思想汇报，研究解决工作、生活中存在的的问题。

（二）充分发挥党支部、党小组作用，以流动党校、网络教育等为载体，积极开展“三结合”学习实践活动。集中学习与分散自学相结合；现场学习与网上学习相结合；重点学习与一般学习相结合。组织部分优秀党员赴革命传统教育基地参观学习，身临现场接受教育。凡是党内重大文件、重要决定、重要会议精神等，发挥党小组作用，尽早组织流动党员学习讨论。平时学习教育则采用发放、邮寄学习材料等形式进行。

（三）帮助党员群众解决实际困难。支部成立以来，农民工生病了，支部派专人照顾；发生意外事故了，支部出面与公司协商解决；节假日，支部组织大家开展文娱活动。群众无论遇到什么事都要找支部，把支部当成了贴心人。自成立以来，累计为群众解决困难15件，越来越多的优秀农民工向党支部表达了加入党组织的强烈愿望。

二、加强支部管理，优化组织结构 我镇驻深圳流动党员分布广、成份复杂、流动松散，针对这一实际情况，镇党委从健全组织着手，建立流动党员流而不散、流而不乱的“形散而神不散”的组织机构网络，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。

（一）按地域、分行业建立党小组。目前流动支部设立了3个党小组，分别为直属党小组、建筑党小组和轻工行业党小组。党小组的设立，使每个地域每个行业的流动党员就近有一个相对固定的“家”；配强党小组长。每个党小组中工作相对比较稳定，组织协调、活动能力较强的党员被确定为党小组长，对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便；加强联系，跟踪管理，进一步增强了党组织的凝聚力。登记流动党员的基本情况、联系渠道、工作状况，并建立党员联络信息卡，及时掌握流动情况，进行跟踪管理。

（二）通过深化“四个一”管理模式，即：“行前一书，季初一访，季末一报，年终一评”。党员外出时必须与党支部签订《流动党员管理目标责任书》；每季度党支部以电话书信等形式至少访问流动党员一次，向他们宣传党的政策及家乡的情况，部署学习、工作任务；每季度末流动党员必须向党支部汇报学习、思想、工作、生活情况；每年年底党支部必须对流动党员进行评议，表彰先进，教育处理后进。使外出党员感受到组织的关心、照顾，自己不再是断线的风筝，不再是被遗忘的角落，感受到在家有领导关心，在外有组织帮助，他们积极参加组织活动，自觉牢记宗旨，党性观念得到加强，自身素质不断提高，党员先进性充分体现，受到当地党组织和所在打工单位的一致好评。

三、积极联系家乡，促进通道发展

（一）党支部在加强内部管理，最大程度为外出乡亲争得效益的基础上，还积极为更多的乡亲们踏上致富路而努力。加强与当地的联系，积极搜集工作岗位的需求信息，及

时与镇政府和家乡农民工沟通，了解家乡及农民工情况，并为他们送去当地用工信息；号召全体党员以“贡献岗位，报效家乡”的主人翁精神，通过各种渠道，向家乡的亲朋好友反馈当地的用工信息，带动一大批县溪的优秀农村青年在深圳找到了工作。到目前为止，流动党支部已为70多名通道籍农民工找到了工作。

（二）为流动党员回乡创业服务。流动党支部建立后，镇党委通过流动党支部鼓励有一定基础的流动党员艰苦创业，发动流动党员为家乡发展献计献策、出智出力，充分发挥流动党员的先锋模范作用。支部注重培养有知识、有头脑、懂经营、会管理的流动党员，帮助他们学习先进技术和管理经验，引导激励他们回乡创业。支部积极联系家乡政府为流动党员返乡创业开辟“绿色通道，降低准入门槛”，在用地、收费、信息、纳税服务等方面降低创业门槛，鼓励各类服务和培训机构为返乡创业的提供产业培训等服务，提高流动党员返乡创业能力和经营水平。

（三）充分发挥招商引资桥梁纽带，促进了通道经济快速发展。支部始终把服务通道经济作为支部的重要工作日程，为全县的经济发展和招商引资开辟了一条致富路。一方面，鼓励那些积累了一定资金，掌握了一定技能、想干一番事业的务工经商人员返乡创业。另一方面，驻外党组织和外出党员还注重牵线搭桥，广泛宣传家乡招商引资优惠政策和投资环境，主动寻求招商信息，积极引进外地客商到骆店投资办厂。截止目前，已为家乡提供致富信息50多条，成功引进了木材加工、硅加工等3家民营企业，充分发挥了他们为家乡经济发展的积极作用。

四、密切联系当地，促进深圳发展

密切联系支部所在地组织，促进当地经济社会稳定发

展。由于流动党支部的特殊性，我们积极主动地加强了与当地的党组织联系，在互通党员教育管理信息，共同落实党员教育管理任务上取得他们的支持的同时，也积极有效的开展工作来推动当地经济的发展。特别是在当前经济不景气的情况下，更是群策群力。支部书记黄志成的企业在定单减少，效益下滑的情况下，通过压缩内部开支的措施，确保了不裁员。他的示范影响带动了工业园的其他资方纷纷通过其他措施来减少裁员，即保证了群众收入，又维护了稳定，得到当地政府和务工群众的好评。支部一班人的行动带动了全体流动党员，他们纷纷利用各种各样的机会，通过各种各样的措施和资方沟通，取得明显效果，企业的裁员少了，工友的心安顿了，经济效益保证了，社会也稳定了。流动的支部，流动的党旗。对很多在外打拼的通道人而言，党组织就像一个温暖的“家”，把隔山隔水的家乡人紧紧凝聚在党的旗帜下，成为农民工转移就业的好“娘家”。驻深圳流动党支部的成立，让长期在深圳的党员好像找到了自己的家，以后也能够过上正常的党组织生活，还能为家乡与深圳交流提供很多各方面的信息，起到桥梁和纽带的作用，这是我镇对如何适应新形势下加强基层党建工作进行的有效探讨和研究。

中共县溪镇委员会

2010年11月23日