第一篇：2009年度泉溪镇党建工作述职报告
乡镇党委书记2009年度 履行管党责任情况报告
2009年度履行管党责任情况报告
泉溪镇党委书记 柯爱民
尊敬的各位领导：
根据县委统一安排，下面我就泉溪镇2009年基层党建工作及个人履行管党责任情况报告如下，不对之处敬请各位领导批评指正。
一、2009年全镇基层党建工作情况
泉溪镇共有党委1个、支部21个，其中农村支部13个、镇直支部6个、流动支部2个。全镇共有党员416人，其中农民党员335人、机关党员81人，35岁以下83人，占党员总数20%，60岁以上86人，占党员总数20%。大专以上文化程度有46人，占11%。高中以上文化程度有100人，占24%，初中以上有270人，占65%。
2009年，我镇基层党建工作在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动为重点，以实践基层党建“活力工程”为抓手，不断拓宽基层党建工作领域，创新基层党建工作思路和方法，为加快经济发展步伐、建设和谐泉溪、打造“产业重镇、经济强镇、南部山区中心镇”提供了坚强的组织保证。全镇各项工作稳步推进，经济社会发展速度明显加快，经济 1
总量大幅提升，人民生活水平日益提高，社会政治大局稳定和谐，各项社会事业全面进步，取得了较好成效。
（一）以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，进一步加强领导班子和党员干部思想政治建设。
在第三批学习实践科学发展观活动中，全镇围绕“一叶两芋”特色产业，推进新农村建设，构建和谐泉溪，建设产业重镇、经济强镇、南部山区中心镇为主题，以“五进农家”活动（党政干部进农家、政法干部进农家、农业科技人员进农家、医疗卫生人员进农家、团员青年进农家）为载体，以“五个一”（理清一个发展思路、兴办一批好事实事、化解一批矛盾纠纷、完善一批制度机制、创建一批先进党组织）为目标，通过开展学践活动，全镇上下科学发展的思路更加清晰，党员干部作风更加务实，“扎根泉溪、奉献泉溪、建设泉溪”的信念更加坚定，一大批群众关心关注的热点难点问题在学践活动中得到了有效解决。
（二）以实施“活力工程”为抓手，全面加强党的基层组织建设
一是抓承诺，树威信。2009年是我镇推进党员先进性承诺的第三年，通过前两年的探索和实践，活动已经深入民心，既受到了人民群众的一致好评，又使广大党员特别是农民党员切身感受到了党员的先锋模范作用。在推进党员先进性承诺活动中，我镇从拓展承诺范围、创新承诺形势、丰富承诺内容、健全承诺机制等方面进行深化和创新。侧重于“三个注重”，即支部承诺注重民生；党员承诺注重实际；群众评 2
诺注重民主。镇党委以身作则，年初公开做出十项承诺。2009全镇各支部共承诺事项160多件，涉及农村基础设施建设、党务村务公开、村规民约等各个方面，所有承诺事项当年全部兑现。
二是抓培训、提素质。一是圆满完成了组织部门的各项调训任务。2009年，全镇在市级以上党校参加培训有3人，参加县党校及其他业务培训的共有45人，其中村干部26人。二是镇党委积极组织开展了镇村干部培训。投入3万多元购臵了投影仪和视频播放器等学习设备，并从理论学习超市借回大量教材组织干部学习，组织开展了8次村干部集中培训，村干部学习培训覆盖面达100%。三是抓农村党员远程教育网点建设，全镇已建成电信宽带模式远程网点3个，卫星模式10个。实用、灵活、直观、便捷的培训服务体系已基本形成。
三是抓培养，留人才。把“三个培养”作为激发党员和群众热情的载体，在去年发展的25 名农村党员中，有50%都是当地的致富带头人和优秀返乡青年。全镇有184个党员今年都找到了1—2个致富路子。2009年全镇发展烤烟2500亩，165户烟农中党员占65%，一大批因受金融危机影响而返乡的青年在家兴业创业，部分青年还成为了村级后备干部。
四是抓帮扶，强基础。以“四联四帮”活动为契机，组织镇直支部、单位指导帮助各村重新拟定社会事业建设和产业发展规划，协调各类资金50多万元，完成了村级公路建设13.5公里，农村安全饮水建设5200多米，水毁堰渠2400多米。结对帮扶了75个党员、300多名群众，帮助他们找准 3
致富门路，理清发展思路。通过“四联四帮”活动，逐步形成了资源共享、功能互补，以城带乡、城乡互促，共同提高、统筹城乡协调发展的新格局。
五是抓民主，促民生。在村级事务管理中全面推行“一会两票”民主管理机制。2009年全镇通过“一会两票”决策村级事务59项，否决7项，这些事项涉及村级基础设施建设、产业建设、财务支出、民事调解等各个方面。通过近两年来“一会两票”民主管理机制的实施，实现了由民主决策环节向民主管理全过程的转变。塘坪村被省委省政府授予“全省村务公开示范村”称号。
六是抓保障、促热情。建立健全党内激关怀机制，镇政府补贴保险金25000元，将全镇村主职干部全部纳入社会养老保险体系，解决了村干部的后顾之忧，村干部工作热情空前高涨。同时，镇党委还建立了农村困难党员帮扶长效机制，通过结对帮助、民政扶助等措施，使全镇35名困难党员年均可得到800元的生活补助。
七是抓服务，强功能。镇党委把村级办公活动场所的规范化建设和功能提升作为一项重点工作来抓。在抓好阵地建设项目的同时，2009年，我们还自筹资金近30万元，新建了3个村的办公活动场所、支持4个村添制办公设备，全镇已有9个村建有规范、美观、实用的村级办公场所，今年又有2个村正在启动建设任务。镇党委要求所有村干部在村委会实行坐班制度，基层阵地“集中培训”、“民主议事”、“综合服务”的作用得到了较好发挥。
八是抓示范，促全面。从2007年开始，我镇每年在13个村中流动开展5个农村党建示范点创建工作，由党委书记、副书记、组织委员直接联系各示范点的基层党建工作。制定并出台了《泉溪镇农村党建示范点建设方案》，着力解决好各个示范点基层组织建设、党员队伍建设、特色产业建设、集体经济建设等各方面工作，确保各示范点党建目标责任制落到实处。通过领导抓点，示范引导，以点带面，促进了全镇党建工作上台阶。同时，我们还不断总结抓党建示范点促工作的工作做法，进一步推广到各项工作领域，实行领导干部以联系村、联系产业、联系企业和重点项目为主，以特色产业发展、新农村建设、扶贫开发、农村基层组织建设等重点创办示范；镇直各部门负责人以履行部门职能职责为主，结合自身工作实际和工作要点，围绕全镇重点工作积极参与，认真协作办好示范样板。全镇共创办各类示范点17个，通过各级示范创建活动，推动了全镇整体工作的发展和进步。
九是抓流动，促互动。抓住春节期间流动党员返乡回村的机会，对全镇84名流动党员重新建档立卡，掌握新一年流出地点和过去一年外出创业的情况。并把全镇一年来重要工作通过贺卡发放到流动党员手中，便于流动党员及时掌握镇情，关心镇内大事，加强与镇党委的联系。要求各支部每年为流动党员解决一两个实际问题，让流动党员在外能安心创业，回乡能发挥作用。先后组建了两个流动党支部，一是组建了泉溪外出流动党员上海前荣土方有限公司党支部，该公 5
司以承包建筑劳务为主，泉溪当地职工就有86人，现有党员6名，预备党员2名，入党积极分子2名，4名流动党员已经成为该公司管理骨干。二是组建了中共泉溪镇流动党员钟祥市杨梓镇莲花村支部委员会。该处共有从泉溪搬迁至此21户，由于多数户籍还在泉溪，引发的一些矛盾对镇党委来说鞭长莫及，流动支部成立后，所有搬迁户在异地也能找到组织，一些矛盾就地得到了消化和解决。近日该流动支部书记还代12名搬迁户回泉溪缴纳了新农保保费。
十是抓队伍，强作风。落实管党职责，按照“为民、务实、廉洁”的要求，切实解决好党员干部思想、工作和生活作风等方面存在的突出问题。加强对党员干部世界观的教育，强化公仆意识和宗旨观念，把各级干部思想政治建设落实到“立党为公、执政为民”上。制定了党员干部深入基层联系群众、包村驻点、帮扶群众等方面的有关措施，组织引导领导干部深入基层，倾听呼声，解决农民群众的实际问题。镇党委制订了《领导班子成员岗位责任制》、《领导班子成员工作月报告制度》、《领导联系点制度》、《领导领办、创办示范点制度》、《工作述评制度》、《工作例会制度》等一系列规章制度并坚持有效执行。规定班子成员每月在村工作时间不得少于10个工作日，而且每天所做的工作和走访的农户都要有明确的记载并定期向党委报告，班子成员工作更加贴近基层，贴近群众，扎实为群众办实事、办好事，凝聚了干群关系，有效促进了干部作风的进一步好转。
2009年，我们通过狠抓党建责任制的落实，形成了以抓党建促经济发展的良好格局，党的基层组织战斗堡垒作用得到了更有效的发挥，党员的先进性得到了更充分的体现，全镇上下呈现出“聚精会神搞建设、全心全意谋发展”良好局面，干部作风进一步转变，干群关系更加融洽。2009年全年实现农村经济总收入1.05亿元，同比增长26.2% ；实现工业总产值4000万元，同比增长45%；完成财政收入150万元，同比增长50.2%；农民人均纯收入达到3430元，同比增长14.3%。全镇连续3年没有出现过越级上访和群体性事件，5年没有出现重大安全事故，先后被市委、市政府和县委、县政府授予“全市十佳人民调解委员会”和“五好乡镇党委”、“党风廉政建设先进单位”、“文明乡镇”、“平安乡镇”等荣誉称号。
二、个人履行管党责任工作情况
（一）思想上高度重视，不断增强管党意识。抓好基层党建工作，是做好一切工作的基础和核心，为此，在工作中，我个人积极立足“第一责任人”位臵，充分认识到抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，舞好龙头，当好排头兵，从思想上高度重视，不断增强管党意识。坚持“抓党建是天职,抓出成效是履职,抓不好是不称职,不抓是失职”的要求，对党建工作亲自安排、亲自部署，以完善基层党建工作考评机制为重点，推动基层党建工作责任制的落实，着力完善基层党建工作运行机制，努力形成一级抓一级，一级带一级，“上下联动、分工协作、齐抓共管”的工作格局。
（二）工作上精心组织,认真落实管党责任。
一是抓好任务分解。在年初，就以党委文件形式明确全年党建工作任务，同时与各村、各单位签订党建工作责任书，认真分解党建工作目标，将党建工作目标和责任分解到党委成员、有关部门及下级党组织, 认真落实责任,调动班子成员和下级党组织抓党建的工作积极性，整合各方面的力量,形成党委书记带头抓、党委成员分工抓、党政干部共同抓、基层党组织具体抓,一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。
二是抓好责任落实。牢固树立书记是抓党建第一责任人的意识，建立健全各项制度，充分发挥党支部的龙头作用，要求各支部书记积极围绕经济发展抓好党建，以党建工作为抓手，引导和带领群众积极开展产业建设、基础设施建设，促进村级党建工作进步，不断增强党支部的凝聚力、号召力和战斗力，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。
三是抓好督办考核。为确保基层党建工作落到实处，我积极抓好检查督办，重大工作亲自安排部署，亲自检查指导，亲自考核督办，同时建立健全了基层党建考核评价体系，出台了《党建工作责任制》《党建工作检查考评制度》，《奖惩制度》等制度，认真按照内容组织开展检查考核，并注重党建工作考核结果的运用,将考核结果直接与基层党组织书记评先选优、提拔任用挂钩,促进了基层党组织书记认真履行党建工作第一责任人的职责。
（三）突出重点难点,切实推进党建工作
一是抓好干部管理，加强队伍建设。一年来，我切实履行党建工作“第一责任人”责任,注重把好关、定好向,抓班子、带队伍，强化对各级党员干部管理,进一步提高党员干部执行力。充分发挥各班子成员的工作主动性，注重提高领导干部的综合素质和工作能力，进一步提高了班子成员的工作执行力，工作作风进一步扎实。同时进一步落实好民主集中制，自己带头贯彻执行，在重大事项上党委集体讨论研究，充分发扬民主。积极加强村级党支部班子建设，通过“班长抓班子”,把村级党组织建设成为奋发有为、团结向上、带领群众致富的坚强核心。进一步加强干部考评，对工作能力出众的村干部进行表彰奖励，对长期工作无起色、工作能力弱的大木厂、红岩沟村村干部进行调整，镇党委采取选派脱产干部任第一书记的办法，加强干部力量，推进该村工作的全面进步。
二是突出工作难点，夯实基层党建工作基础。突出抓好村级办公场所配套设施建设和流动党员管理两个难点，面对新建村级活动场所建成后，无配套设施，无办公设备的现状，通过整合项目资金、争取上级帮扶、寻求各级支持等办法，完成了塘坪村、坝溪河、张家山等村的道场、院墙、大门等配套设施和办公桌椅、办公设备，完善了村级办公场所设施建设，改善了村级办公条件。紧紧围绕“有党员的地方就有党支部、有支部的地方就有党的活动”要求，积极抓好流动党员管理，在流动党员较多的湖北钟祥和上海青浦建立了两个流动党支部，选准配强了支部书记，不但使流动在外的党 9
员有了自己的“家”，也使流动党员在维护当地的社会稳定、促进当地经济发展方面起到了很好的带头作用。
（四）注重典型示范，积极促进工作发展
在具体工作中，我十分注重典型示范作用，通过采取典型引路、示范引导，促进全镇党建工作整体水平的提高。每年选取三到四个村作为党建工作的示范点，整合干部力量，由分管党务副书记牵头，联系村领导和干部具体负责，加强软硬件建设，积极推进村级党建工作上台阶。以点代面，全面铺开，通过采取示范建设，全面推进了全镇13个村（场）基层党建工作水平。
2009年，在县委的正确领导下，我们认真落实管党责任，扎实推进基层党建各项工作，取得了一定的成绩，但和县委的要求相比，我们还存在一定的差距。今年，我们将认真贯彻全县党建会议精神，以全县争创“全省农村党建先进县”和“全市基层党建活力工程示范县”为契机，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，深入实施基层党建“活力工程”，大力加强“五个基本”和“七个体系”建设，促进全镇党建工作水平进一步提高，为推动全镇经济社会发展提供有力的组织保障。
二○一○年四月
第二篇：×××镇党建工作述职报告
×××镇党建工作述职报告
×××镇党建工作述职报告
镇党委书记×××
×××镇是县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心，有××个行政村，××个支部，党员××名。人多、面广、情况复杂，发展与稳定的任务繁重，特殊的地理位置，特殊的人文环境，给党建工作提出了更高的要求。今年以来，我带领全镇上下，高举邓小平理论伟
大旗帜，全面按照“三个代表”重要思想的要求，贯彻十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，落实科学发展观，以解放思想为前提，以制度建设为保证，认真开展“三级联创”，实施“五项工程”，切实加强党的思想、组织、作风建设，有效地促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。
我们重点实施了“镇村两个层次”建设。
在镇党委与干部队伍建设方面，以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
一是切实加强党委自身建设。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我们采取了四项举措：
1、分筐子，压担子。明确每位班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。
2、落实民主集中制。进一步完善了党委内部议事机制和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，提高了民主生活会质量，通过开展内部谈心活动，把自身的不足和问题摆到明处，班子成员帮助共同解决，真正做到了思想上坦诚相待，政治上相互关心，生活上相互照顾，形成了领导班子“合心、合拍、合力”良好工作氛围。
3、加强廉政建设，敢于“向我看齐”。我作为“班长”，从自身做起，坚持以“一把手”自律，班子成员带头学习了《党员监督条例》和《纪律处分条例》，深入开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”专题教育。在镇领导班子中约法三章：依法办事，廉洁从政，务实高效。研究制定了“五主动”、“四不准”、“八项工作原则”、“六项管理制度”，叫响“向我看齐”的口号，建钢班子，带铁队伍。
二是加强干部队伍管理，永葆共产党员先进性。农业税取消，乡镇工作发生一定变化，我镇把“遥控板”交给群众，群众点节目，我们搞服务，建立起服务“三农”的管理机制。我们采取了三项措施：
1、整合内部机构。今年，我们针对工作实际，一保稳定，二促发展，服务“三农”，对镇内部机构重新设置，把原来××个办事处并为××个委（室、中心），并新增设了产业调整办公室、法制办、县城环卫分局、调解办、项目办等科室，初步形成了服务全县大局、确保重点工程、确保社会稳定、参与县城管理、服务“三农”的服务型体制，有力地促进了各项工作的开展。
2、抓好制度建设。我镇内部机构重新设置后，各种管理制度也相应地进行了完善。先后制订了量化积分考核办法、学习制度、请休假制度、财务管理制度等8项规章制度，实行责任追究制度和绩效管理评价制度，充分利用综合手段，奖勤罚懒，提高行政效能。重点工作、重点项目推行“五定”（定任务、定人员、定时间、定经费、定奖惩），降低了行政成本，提高了工作效率，实现了“双提三效”。同时，在广大党员干部中广泛开展了“五个一工程”（每人掌握一门致富信息，联系一个贫困户，救助一名贫困生，出一个好点子，办一件实事）。
3、加强学习培训。以第二批先进性教育为契机，对党员干部开展了大规模培训。由于我镇区位特殊，工作领域较宽，涉及问题较多，诸如拆迁征占地、信访稳定等都对我们提出了较高的要求，既要办成事也要保稳定，既要谋发展也不能捅乱子。这就要求全镇干部观念要新，业务要精，素质要高。我们制定了学习方案和计划，认真组织党员干部学习《党员先进性教育读本》、《党章》、党内“两个条例”及有关法律法规等内容，通过讨论学习、撰写心得体会、开展党建知识竞赛、“树立党的形象，永葆党员先进性”专题讲座、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，争当优秀公仆”活动等，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，提高了队伍整体素质。目前，已举办培训班9期，受训人员达3500人次。
在农村，突出七个抓手，增强党支部的战斗堡垒作用。
一抓党建目标。主要针对如何抓好班子、带好党员队伍，如何发展壮大集体经济、提高农民收入和建好的民主管理制度几方面重点问题，全镇63个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核办，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，把结果作为年终考核的重要依据。
二抓阵地建设。采取村集体筹一点，镇党委补一点，上级跑一点的方式，投资建设了高标准的“两室”。各村粉刷墙壁，增添桌椅，购置书籍、器材，普遍设置了宣传栏、阅报栏、党务
第三篇：镇党建工作述职报告
镇党建工作述职报告
××镇党建工作述职报告
镇党委书记××
××镇是县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心，有××个行政村，××个支部，党员××名。人多、面广、情况复杂，发展与稳定的任务繁重，特殊的地理位置，特殊的人文环境，给党建工作提出了更高的要求。今年以来，我带领全镇上下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面
按照“三个代表”重要思想的要求，贯彻十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，落实科学发展观，以解放思想为前提，以制度建设为保证，认真开展“三级联创”，实施“五项工程”，切实加强党的思想、组织、作风建设，有效地促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。
我们重点实施了“镇村两个层次”建设。
在镇党委与干部队伍建设方面，以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
一是切实加强党委自身建设。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我们采取了四项举措：
1、分筐子，压担子。明确每位班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。
2、落实民主集中制。进一步完善了党委内部议事机制和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，提高了民主生活会质量，通过开展内部谈心活动，把自身的不足和问题摆到明处，班子成员帮助共同解决，真正做到了思想上坦诚相待，政治上相互关心，生活上相互照顾，形成了领导班子“合心、合拍、合力”良好工作氛围。
3、加强廉政建设，敢于“向我看齐”。我作为“班长”，从自身做起，坚持以“一把手”自律，班子成员带头学习了《党员监督条例》和《纪律处分条例》，深入开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”专题教育。在镇领导班子中约法三章：依法办事，廉洁从政，务实高效。研究制定了“五主动”、“四不准”、“八项工作原则”、“六项管理制度”，叫响“向我看齐”的口号，建钢班子，带铁队伍。
二是加强干部队伍管理，永葆共产党员先进性。农业税取消，乡镇工作发生一定变化，我镇把“遥控板”交给群众，群众点节目，我们搞服务，建立起服务“三农”的管理机制。我们采取了三项措施：
1、整合内部机构。今年，我们针对工作实际，一保稳定，二促发展，服务“三农”，对镇内部机构重新设置，把原来12个办事处并为6个委（室、中心），并新增设了产业调整办公室、法制办、县城环卫分局、调解办、项目办等科室，初步形成了服务全县大局、确保重点工程、确保社会稳定、参与县城管理、服务“三农”的服务型体制，有力地促进了各项工作的开展。
2、抓好制度建设。我镇内部机构重新设置后，各种管理制度也相应地进行了完善。先后制订了量化积分考核办法、学习制度、请休假制度、财务管理制度等8项规章制度，实行责任追究制度和绩效管理评价制度，充分利用综合手段，奖勤罚懒，提高行政效能。重点工作、重点项目推行“五定”（定任务、定人员、定时间、定经费、定奖惩），降低了行政成本，提高了工作效率，实现了“双提三效”。同时，在广大党员干部中广泛开展了“五个一工程”（每人掌握一门致富信息，联系一个贫困户，救助一名贫困生，出一个好点子，办一件实事）。
3、加强学习培训。以第二批先进性教育为契机，对党员干部开展了大规模培训。由于我镇区位特殊，工作领域较宽，涉及问题较多，诸如拆迁征占地、信访稳定等都对我们提出了较高的要求，既要办成事也要保稳定，既要谋发展也不能捅乱子。这就要求全镇干部观念要新，业务要精，素质要高。我们制定了学习方案和计划，认真组织党员干部学习《党员先进性教育读本》、《党章》、党内“两个条例”及有关法律法规等内容，通过讨论学习、撰写心得体会、开展党建知识竞赛、“树立党的形象，永葆党员先进性”专题讲座、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，争当优秀公仆”活动等，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，提高了队伍整体素质。目前，已举办培训班9期，受训人员达3500人次。
在农村，突出七个抓手，增强党支部的战斗堡垒作用。
一抓党建目标。主要针对如何抓好班子、带好党员队伍，如何发展壮大集体经济、提高农民收入和建好的民主管理制度几方面重点问题，全镇××个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核办，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，把结果作为年终考核的重要依据。
二抓阵地建设。采取村集体筹一点，镇党委补一点，上级跑一点的方式，投资建设了高标准的“两室”。各村粉刷墙壁，增添桌椅，购置书籍、器材，普遍设置了宣传栏、阅报栏、党务政务公开栏和科
技信息栏，有针对性地适时宣传党的农村政策、法律法规、公民道德知识、农业科技、市场信息等，将好人好事新风尚进行宣传，整合了党建资源。
三抓基层民主政治建设规范化。推行民主议事，民主管理，民主决策，民主监督，加强了基层民主政治建设。各村有村民代表、村民理财小组和村民调解委员会，实施和规范了村民会议、村民代表会议、两委联席会、党务
政务公开制度、“三会一课”制度，建立村委向党支部汇报、群众评议村干部制度，有效地调动了群众参政议政积极性。我镇的基层民主政治建设得到了上级领导和有关部门的肯定，全县在我镇召开了经验交流会。
××三期工程中，××村拆迁安置了110户，征占土地500多亩，全村耕地进行了大调整。该村在镇党委指导下，严格按程序开了两委联席会、村民代表会、小组会，逐门逐户收集意见，依法有序利用村民自治组织解决了群众的问题，没有出现一起集体访、越级访，确保了××三期工程的顺利进行。
四抓培训。农村党员在培训形式上，推行分层次培训，即镇利用党校开办培训班，培训村支部书记、村委主任和村两委其它成员。村利用党员活动室对入党积极分子和后备干部进行专门培训。在培训内容上，突出针对性、时效性，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、农村实用法律法规、致富技术为主。在培训过程中，及时发现人才，把“讲党性、会致富、靠得住，有本事”的人材充实到两委班子中。一年来，请专家讲师8人，办培训班15期，共计3400人次，建起168人的后备干部队伍，并为每人建档立卡，实行跟踪管理，关键时交任务，压担子，促进了队伍建设。
五抓分类指导。“正排抓先进，倒排抓整顿”，建立动态管理机制，分类指导，形成了“抓两头，促中间”的工作格局。按创“五好”标准，把全镇63村分为优、中、差三类村，指导一类村与时俱进，拓宽思路，优中更优。二类村抓巩固，抓完善，解放思想，上项目，谋发展，晋档升级创一流。针对三类村遗留问题多，工作不力，两张皮严重的特点，重点加强三类村的团结、稳定和思想转变工作。我们树立了××村和××村等先进典型，在全镇推广典型作法，并组织各支部实地参观学习。同时，加大后进班子的转化工作，先后选派了13名镇干部到三类村挂职，充当润滑剂、粘合剂、催化剂，粘合“两张皮”拧成一股绳。通过抓两头，促中间，真抓实干，解决遗留问题28个，热点难点问题81件，增强了农村班子的凝聚力、战斗力。
作为党委书记，我把××、××两个问题最多村作为联系点，剖析症结，把解决遗留问题和热点难点问题与后进村转化相结合。××村，解决了多起宅基地纠纷和合同纠纷，并更换自来水管600米，硬化了通村路和村内街道，两室建设也达到了较高标准，两委干部坐在了一起，各项工作有了起色。××村，两委不团结，内耗严重。通过调查，该村症结是制度不健全，我指导该村完善了两委议事制度和财务管理制度，通过村务公开，制度上墙，提高群众监督的透明度。同时，帮助××村硬化1200米的通村路，修建了高标准两室，从而打开了工作局面，成为全县后进村转化典型。12月1日，我镇代表全县接受了市委组织部农村基层组织建设解剖检查，受到了上级领导的一致好评。
六抓发展党员。严格按照“十六字”方针，严把入口关，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在发展党员过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头上保证了党员的质量。同时加强了入党积极分子的培训，2005年全镇培训入党积极分子××名，发展党员××名。
七抓好基层组织与各种协会之间的衔接。我镇行业多、协会多，先后组建了食用菌、大棚菜、芦笋、水泥、奶业、养殖等18家协会，并在各协会中设立了党小组，拓宽了组织阵地，使党组织以协会为载体，协会以党组织为依托。协会与党组织互为发展壮大，使致富能手发展为党员，使党员成为致富能手，这样，既促进了经济发展，又加强了基层党组织。
一年来，作为镇党委书记，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，立足我镇实际，发挥区位优势和资源优势，培植经济增长点，扎实推进了经济和社会发展。截止目前，全镇工农业产值10.8亿元，固定资产投资1.39亿元，财政收入实现1370.5万万元。人口与计划生育、社会稳定等工作稳步推进，全镇呈现出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。
回顾我镇的党建工作，在县委的正确领导和有关部门的指导下，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，先锋模范作用不够凸现；个别村支部工作缺乏活力；党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显，所有这些问题都有待于下一步工作中加以改进解决。
第四篇：泉溪镇纪委上半年工作情况汇报
泉溪镇纪委上半年工作情况汇报
半年来，我镇在县委、县政府和县纪委的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项目标任务，通过坚持“一个提高”、实行“两个强化”、抓住“三项重点”、采取“四项措施”、大力推进农村基层廉政建设，取得了党风廉政建设和反腐败工作的明显成效，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快发展。
一、半年来的工作情况
（一）“一个提高”，增强责任意识和自觉性
镇党委始终把提高党员干部的思想认识放在首位，让广大党员干部深刻认识到实行党风廉政建设、深入进行反腐败斗争，是提高党的执政能力的需要；清楚自身在落实《党风廉政建设责任制》中的责任范围及如违反将被追究责任的内容，从而增强抓好党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。
（二）“两个强化”，提供强有力的组织保证
一是强化领导。年初及时调整健全了镇党风廉政建设工作领导小组，由镇党委书记对全镇党风廉政建设工作负总责、全面抓，认真落实班子成员“一岗双责”，制定并下发了《泉溪镇党风廉政建设责任制实施细则》、《切实加强农村基层组织党风廉政建设工作的通知》、《基层党组织党风廉政建设考核办法》等党风廉政建设相关文件。同时，镇党委与12个村及镇直部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各村、各部门负责人在党风廉政建设中的责任，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。二是强化教育。坚持党委中心组学习制度，机关干部集中进行学习，在传达上级的路线、方针、政策及会议精神的同时，注重党纪党规的宣传教育，增强党员干部自律意识；
每季度组织镇机关干部、镇直属部门负责人和村主要干部观看反腐倡廉电教片。
（三）“三项重点”，遏止和预防腐败现象的滋生蔓延第一，明确责任。我们按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确各级领导班子、领导干部和各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围，做到责任到位。首先是明确责任目标，并纳入镇、村领导班子和领导干部的目标管理。其次是明确责任范围，明确规定各级领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党政正职对领导班子、班子成员和分管部门的党风廉政建设负总责，镇、村干部对本人、分管部门、亲属和身边的工作人员的党风廉政问题负责。其三是明确责任内容。如：制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法，实施党风廉政计划措施、监督党风廉政制度落实，进行党风廉政教育管理、检查、考核等。第二，健全机制。党风廉政建设坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持、参与的党风廉政建设管理机制。做到五强化：强化决策过程监督（如集镇建设、兴界路改造征地、拆迁，通村水泥路建设工程，重点村项目建设等，均有镇纪委全程参与），坚持重大问题集体研究决策；强化干部任用工作的监督，坚持党管干部原则，严格村干部、镇机关各办公室负责人及后备干部的推荐、选拔任用，重德才、重政绩、重公论，且镇纪委全过程参与；强化对领导廉洁自律的监督，坚持镇、村干部一年一度“述廉”、“评廉”、“考廉”制度；强化事先、事中、事后监督（如：除参与大小工程招标、邀标外、还对实施工程过程中的质量、资金划拨、政府采购等的监督），坚持抓早、抓小、抓苗头，开展定期“廉政谈话”，落实个人重大问题报告
制度，实行村干部离任前审计制度等；强化群众监督，坚持“政务、村务公开”，拓宽民主监督渠道。第三，责任追究。克服“三怕”心理（怕得罪人；怕影响单位形象；怕涉及自身），坚持三个原则，严厉查办违反党风廉政责任制问题的责任人：一是一追到底的原则，对违反党风廉政责任制问题的责任人，无论是谁，都要追究责任。二是考核量化定责的原则，客观全面分析，考核考量化责任人的责任大小，是教育不够，疏于管理，还是明知有问题，不闻不问，甚至隐瞒、包庇。根据事实定责。三是惩前毖后的原则。实施责任追究，切实做到处理一事有震动有追究，起到教育警示的作用。
（四）“四项措施”，确保取得实效
一是以信访稳定为“突破口”，全力维护社会稳定。首先，继续坚持以完善信访稳定责任制和责任追究制为核心，在各村、镇直各单位配备配齐了专职信访信息员，实行信访工作重心下移，构筑信访网络。其次，建立班子成员及驻村干部包村定期摸排不稳定因素机制，主动变“上访”为“下访”，发现问题及时解决处理。今年以来我们共接待群众来信来访14起，办结14起。通过摸排，发现信访隐患3 起，我们按照分类归口办理的原则，及时解决了这些信访隐患，确保了社会大局稳定；二是以强化监督为突破口，公开透明、依法行政。首先是进一步深化政务、村务公开，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各村、各单位（学校）的政务公开情况进行督查，督查结果在全镇范围内公开通报，与干部的年终奖惩和工作绩效相挂钩，确保公开落到实处。其次是进一步完善村财镇管制度，杜绝各类违法违纪收支，严格村级支出由村民代表讨论、理财小组审查、签字，镇财经所审核，镇分管领导审批。三是以查办案件为突破口，认
真做好信访案件的查处工作。半年来镇纪委共收到群众举报信访案件2件，经初查，对反映不实问题予以查否，对有关问题与当事人进行了谈话提醒。对1件涉及虚报冒领粮食直补资金案件进行了立案，现正在调查处理。四是以强化教育为突破口，加强对党风廉政建设及反腐败工作的宣传力度，形成浓厚的社会氛围。我们结合“作风建设年”活动，以榜样人物来宣传廉政教育，强化学习教育效果。首先，大力开展了以学习孔繁森、郑培民、任长霞等先进事迹为主要内容的教育，产生了较好影响。其次，廉政建设既面向各级党员干部，又面向全社会。我们在重点抓好党员、干部廉政教育的同时，还扩大受教育面，运用各种大小会议，张贴横幅、书写标语等各种传播手段抓好宣传教育，把反腐倡廉教育渗透到各种群众性精神文明创建活动中，把弘扬和培育反腐倡廉意识纳入精神文明建设的全过程，把反腐倡廉教育纳入各中、小学校的德育教育中，利用乡村文化、校园文化等多种载体，让廉政文化知识走进千家万户，使群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。今年以来，我们克服财力困难，挤出一定资金，共制作廉政警示牌20多幅，发放宣传资料2000多份，形成反腐倡廉的良好社会环境和氛围。再次，以“五进农家”为载体，积极构建“访民问事”工作平台，促进农村基层干部作风转变。镇党委制定了《“五进农家”活动方案》，明确规定联系村领导和驻村干部每月深入联系村不少于10天，现场搜索群众的意见和建议，帮助解决群众的生产生活难题，坚持做到“七必访”，即：制定村组经济发展规划前必访，对发生的群众上访事件必访，对困难家庭的农户必访，对村组干部遵纪守法问题必访，对孤寡残弱农户必访，对遭受自然灾害农户必访，涉及村组社会事业发展问题必访，使一大批信访隐患得到及时控
制。同时，镇党委政府为方便与上访群众的联系，将镇党委、政府班子成员，镇直部门负责人联系电话，工作职责专门印制成“便民服务卡”，下发到各农户，即方便群众办事，也使上访群众可以随时随地了解上访问题的查处和办理情况。
总之，我镇纪委在上级党委、纪委的正确领导下，切实把清除腐败现象作为一项重要工作抓紧抓好，取得了一定的成绩。但仍存在着一些薄弱环节，与县纪委的要求还存着不足和差距。在今后的工作中，我们将加强学习，认真探索新形势下党风廉政建设责任制工作的规律和特点，不断地与时俱进，扎实工作，开创反腐败工作新局面。
二、下半年工作打算
下半年，我们将在县纪委的正确领导下，以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，在优化发展环境，加强党风政风，强化党员干部的教育和监督上下功夫。
一是优化科学发展环境，加强对重点工程、重点村项目、通村水泥路、招商引资项目的跟踪服务。
二是以落实惠农支农政策为重点，加强对农村基础设施建设资金，惠农支农补贴资金，农村义务教育“一费制”和“两免一补”，涉农收费等情况的监督检查，全面推行政务、村务公开，防止农民负担反弹，巩固税改成果。
四是认真做好群众来信来访工作，坚决查处各类违法违纪案件。
五是切实抓好“作风建设年”活动，进一步优化改革和发展环境，为实现保增长、保民生、保稳定目标提供坚强保证。
六是以廉政文化进农村为重点，努力做好农村基层党风廉政建设示范点争创工作，增强全社会反腐倡廉意识。
七是严格执行党风廉政建设责任制，层层落实责任，健全制度，完善工作机制，加强监督检查。
第五篇：齐溪镇基层党建工作调研报告
齐溪镇全镇面积128.2平方公里，辖16个行政村，29个自然村，2014户，6785人。镇党委下属20个支部，共有党员263名，其中农村党支部16个，党员228名，其中外出党员49人，村民委员会16个，两委干部72人，其中交叉任职14人，连选连任的13人，书记、主任一人兼的1人，女性党支部书记2人，女性委员10人。
通过调研和座谈，齐溪镇党委对全镇的农村基层组织现状、存在问题进行了一系列的调查研究。近年来，我镇农村基层组织建设以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，扎实开展“先锋工程”建设，积极探索一条“抓党建、促发展、保稳定”的新路子。但在当前农村基层组织建设中，也出现不少新问题、新现象。要解决这些问题，必须推进农村基层组织建设，创新和加强农村党支部班子建设，创新基层党建与经济发展结合模式，创新农村民主管理监督机制党员和干部素质，大胆突破，努力探索，以与时俱进的观念和实事求是的态度，妥善解决好当前农村基层组织建设存在的问题，不断推进农村基层组织建设上台阶。
一、构建城乡一体的党员动态管理体系。
齐溪是劳务输出大镇，不少党员都外出务工，做好农民工中党员的工作，不仅是加强党的建设的需要，而且关系到促进农民增收和农村发展。这就需要构建内外结合的农民工党组织网络，建立跨越地域、统筹管理、联动运行的农民工党组织网络，基本做到哪里有农民工党员聚集哪里就有党的组织。可以按照属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责的原则，采取农民工党员行前登记、定期联系、双向报告、双边考核等措施，积极完善以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的机制和办法。要从完善城乡经济社会发展的领导体系着眼，调整、优化城乡基层党组织体系，从促进城乡优势互补、共同发展着眼，改进城乡基层党组织的活动方式和内容，逐步消除城乡二元结构着眼，确定党建工作的目标、任务和机制，从而在促进城乡统筹发展中发挥更大的作用。
二、完善乡镇党委书记党建工作述职制度。
1、建立党建工作述职制度。乡镇党委书记在党建工作述职时，就自身履行党建“直接责任人”职责的情况，分别公开述职，接受领导的综合点评、群众质询以及民主测评。切实履行直接责任人职责，唱好“主角”，不断提高乡镇党委书记抓农村基层组织建设的能力和水平。
2、实行工作量化考评制度。对各党委的党建工作进行“星级”量化考评，按考评得分评选星级支部，并对星级党组织实行动态管理，已经命名的党组织如发生与其称号不相称的问题，科学酌情减星，甚至取消其荣誉称号。
3、实行党建工作责任追究制度。上级党组织应对基层和群众举报的基层党建方面问题进行直接查处，对存在的问题，可以实现党内责任追究。
三、加强 “先锋工程”建设，丰富创建载体。
1、全面推开以党员个体或党员群体为创建主体。以本职岗位在特殊时期和关键时期承担和完成各种急、难、险、重任务为创建载体，以争创“党员先锋岗”或党员先锋系列为创建目标的系列活动，进一步为党员岗位奉献、促进发展创造条件，为党员服务群众、展示形象搭建平台。努力使广大党员成为各行各业、各条战线引领科学发展、推动社会进步的先锋旗帜。
2、加强分类指导。针对不同类型的党组织和不同岗位的共产党员，建立目标责任制度，提出不同的要求，做到有的放矢，分类开展形式多样的活动。要因地制宜、因人而异，分类指导、分类实施，突出重点、增强实效。要找准党员发挥作用和服务群众的最佳结合点，创建各级各类“党员先锋岗”，努力形成“一个岗一面旗、百个岗带全局”的基层党建工作新局面。
3．抓好机制创新。着眼于全面提高基层组织建设水平，提高党员队伍素质，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，积极推进基层组织建设和党员队伍建设的机制创新。要大力创新实施“党员先锋工程”的方法、载体和考评机制，力求有新的突破，充分调动和激发基层党组织和广大党员干部的参与热情。
四、完善党建工作经费保障制度。
一是提高补贴。建立了“固定补贴＋绩效奖励”的村组干部待遇激励保障机制，将绩效管理引入基层农村组织建设当中，鼓励先进党组织的发展。二是建立了贫困组织帮扶机制，对特别贫困的基层党组织，应落实具体单位帮扶。三是建立年终考核奖惩制度。对全县各级党组织落实党建工作责任制进行综合考核，安排专项资金兑现考核。
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