董家营镇财政所强化作风整治和效能建设

第一篇：董家营镇财政所强化作风整治和效能建设

加强作风整治强化效能建设

------董家营镇财政所

随着作风整训的不断深化，董家营镇财政所迅速抓好学习贯彻，采取措施改进加强作风建设，强力提升工作效能。一是抓好干部职工的学习教育。组织所上干部学习各项政策法规和业务理论知识，从职业操守、党性原则、工作准则等方面端正学风、作风，增强财政所干部职工的大局理念、责任观念、服务观念、时间观念、效率观念，为加强作风建设提供思想保证。

二是规范财政行为。规范执法、依法行政是镇财政工作的核心位置，财政各项工作必须严格程序化。对外做好政策宣传、家电补贴等各项工作的办理，对内实行严格的责任追究制度、效能考核制度和奖罚制度。

三是建立健全工作制度。建立健全科学合理切实有用的制度，实行立体管理，规范行为。如干部督学、内部管理、业务工作规程、绩效考核、限时服务制度等，做到有章可循，有制可遵。

四是完善督查考核体系。对照职能、职责、职权进行责任定位和分解，实行倒查、问责等办法，严格开展督办督查，完善《日常考勤制度》、《值班工作制度》等常规工作制度，对作风效能方面存在懒散拖现象动真格，认真加以整治。

五是优化服务水平。把更多的时间和精力用到服务群众、推进工作上，把更多的时间和精力用在服务项目、服务群众上，以优良的作风和优质的服务赢得社会各界的认可和广大群众的满意。

董家营镇财政所

二0一一年九月二十五日

第二篇：三强化加强作风效能建设

县食药监局“三举措”加强作风效能建设

一是完善制度，强化落实。始终坚持以制度管人、管事，在修改、完善《机关首问责任制度》、《机关限时办结制度》、《机关责任追究制》等制度的同时，进一步制定了一系列规章制度：一是上下班签到、请销假和奖惩制度，并由专人负责考核。改变了部分人员迟到、早退、脱岗等懒散现象，提高了办事效率。二是经费管理和公务接待制度。经费开支、公务接待均实行逐级汇报、统一安排的方式，合理安排各项支出，最大限度地发挥了机关资源的合理使用效能。

二是严肃纪律，强化考核。将分级考核和纪委督查相结合，定期汇报工作与不定时抽查相结合，考核结果和奖励惩处相结合。对明查暗访出的违纪股室和个人进行通报批评，对股室负责人及当事人进行提醒谈话，并把通报结果纳入全年工作考核，严格兑现奖惩，着力解决走过场、行动迟缓、敷衍塞责等问题，确保各项措施落到实处。

三是提升素质，强化能力。把效能建设与文明创建、创先争优结合起来，积极开展各类文明创建工作，以抓创建为契机推进各项建设工作，同时激励广大干部常修为政之德，常怀律己之心，切实做到勤政务实，服务为民。

第三篇：强化作风建设提高服务效能

强化作风建设提高服务效能

--垛田国土所学习市委十届五次会议综合报告 国土系统干部作风建设，不仅直接关系到国家土地宏观调控政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众心中的形象。2008年8月9日,垛田国土所党支部认真组织开展学习了市委十届五次会议精神,深入开展“践行科学发展观，建设美好新兴化”主题教育，力争进一步解放思想，争先创新。围绕跻身苏中第一梯队的奋斗目标，联系本所实际，从以下几个方面加强和改进国土所机关作风建设，提高服务效能。

一、加强作风建设，提高服务水平。在实际工作中，要雷厉风行，争先恐后，争分夺秒，严禁办事拖拉。同时把为人民群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意地为群众办实事、办好事。把着力点放在转变管理方式、完善工作机制、提高服务水平上，重点建立健全了为民服务联动、为民服务代理、调查研究、责任追究等一系列长效机制，变“干部动嘴、群众跑腿”为“群众动嘴、干部跑腿”，筑起为民服务的“快车道”。对“吃、拿、卡、要、玩、懒”等“衙门式”不良作风开刀，紧紧围绕“高效率办事、高质量服务、让群众满意”这个主题狠抓机关作风建设。

二、坚持以人为本，提升管理档次。人文环境是软环境，它包括社会或单位内人员在共同生活中长期积淀的思维模式、价值标准、群体心理和行为方式乃至道德风尚和行为准则等，人文环境无时不刻不在潜移默化中对个体乃至群体的态度、行为和作风产生重大而深刻的影响。因此，良性的人文环境是优良作风的“孵化器”，对作风建设起事半功倍之效，从人文环境着手，以加强和改进工作作风建设，才能从根本上解决作风建设上的许多问题，进一步打牢作风建设思想基础。才能加快办事的工作效率，保证机关行政管理高效运转。今后垛田国土所要大力发扬“三办”作风，即对待要解决的问题，做到“马上办”，对可今天办，也可明天办的问题，力争“今天办”，对需要加班处理的问题，毫不犹豫“加班办”。

三、强化制度建设，增强敬业精神。首先，强化学习制度，认真学习贯彻全市国土资源系统作风效能建设暨党风廉政建设工作会议精神，结合本镇实际，分析国土资源所工作实际情况，制定每周例会制度，总结上周工作情况，调度各管理辖区的工作进度，本周工作重点，坚持集中学习与分散学习相结合的办法，加强对土地法律、法规、政治理论的学习，提高自身的业务水平和文化素质。

其次，大力加强制度建设，努力提高服务质量，制定宅基地、项目用地，重大事项全所会审制，提高工作透明度，减少矛盾纠纷。严格廉洁自律工作作风，严格执行六项行为规范、七条禁令，深化土地管理。建立动态巡查制度，与村建、规划成立联席会制度，使巡查与单位联合巡查相结合，与村镇、规划大队坚持三天一大检查，将违法现象消除在萌芽状态。设立信息员、负责信息报送，及日常法律法规宣传，做到上情下达，下情上报。成立信访和纠纷调处小组，减少信访纠纷案件。坚持对用地单位批前、批中、批后的监督力度。

再次从建立和完善各项规章制度入手，规范办事程序和行政行为。要求工作时间不得上网聊天、玩电脑游戏等，严禁上班期间脱岗；树立团队意识和大局观念，统一行动，密切配合，步调一致，做到分工不分家，努力实现“两个满意”(领导满意、群众满意)的目标。

正如贾书记在工作报告中所说 “思想是行动的先导，目标是前进的方向。”是的，现在有了“全面达小康、跻身苏中第一梯队”的目标和方向，垛田国土所力争开创国土事业的新局面。

二〇〇八年八月十二日星期二

第四篇：胡集镇“五项举措”强化作风整治和效能建设

胡集镇“五项举措”强化作风整治和效能建设

今年以来，全市牵起了改善机关作风建设的热潮，沭阳县也把今年作为“作风整顿年、效率提升年”，胡集镇也不落后，迅速采取五项措施加强和改进机关作风建设，强力提升工作效能。

一是抓好学习教育。认认真真、原原本本地学习缪书记在大会上的重要讲话，对照“六条禁令”，从职业操守、党性原则、工作准则等方面端正学风、作风，增强全镇党员干部职工的大局理念、责任观念、服务观念、时间观念、效率观念，为加强机关作风建设提供思想保证。

二是全面提高效能。把效能建设贯穿于各项工作落实的始终，抓好 “条线工作负责制”、“重点工作督查制”，积极探索“进度控制法”、“帮办责任制”等工作机制，做到工作目标向上提，工作重心向下移，掌握第一线的实情，解决最迫切的难题。对党委政府制定和交办的各项工作，不等不靠、雷厉风行，敢想敢干，克难奋进。在全镇上下形成责任明确、反应快速、高效优质的作风和氛围。

三是强化团结意识。坚持和发扬“分工不分家、遇到问题共同抓”的优良传统，树立“一盘棋”思想，识大体，顾大局，主动服务于加快发展这个第一要务，胸怀全局，找准位置，打总体仗，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，努力增强整体效能。

四是完善责任体系。对照职能、职责、职权进行责任定位和分解，实行倒查、问责等办法，严格开展督办督查，完善汇编《日常考勤制度》、《值班工作制度》等常规工作制度，对作风效能方面存在懒散拖现象动真格，认真加以整治。五是优化服务水平。把更多的时间和精力用到促进发展、服务群众、推进工作上，坚持多下企业、多到一线、多了解情况、多征求意见，主动解决实际问题，积极搞好服务。把更多的时间和精力用在服务项目、服务企业、服务群众上，以优良的作风和优质的服务赢得社会各界的认可和广大群众的满意。

第五篇：道真县洛龙镇财政所三强化作风建设

道真县洛龙镇财政所三强化作风建设

道真县洛龙镇财政所 吴进红 联系电话：***

一、提高政治站位，强化思想认识

学习总书记就进一步纠正“四风”，加强作风建设作出重要指示，向全党发出了新时代新起点深化作风建设的动员令。我所全员坚定不移坚持全面从严治党、持之以恒正风肃纪。自觉坚持“三个自觉”即：政治自觉、思想自觉、行动自觉；牢固树立“四个意识”，提高作风建设的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上，按照中省市县、镇党委镇政府的安排部署上，坚持不懈、切而不舍地抓好作风建设，发扬财政人的精神。在政治责任上，认真落实财政的主体责任和监管责任，由造血型向服务型的转变，增强创造力、凝聚力、战斗力；在政治领导上，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，我们党员干部意识始终保持与党中央高度一致；在政治纪律上，严格财经纪律问责，以财经纪律、政治纪律和政治规矩为尺子，做好财政各项工作及县、镇临时交给的各项任务；在政治文化上，提出加强财政网络体系化建设，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，大力弘扬社会主义核心价值观，防止和反对不良思想作风和行为，抵制不健康文化和生活方式侵蚀，为财政工作奠定良好思想基础；在政治生活上，增强财经性、政治性、时代性、原则性、战斗性，服务气象更新，工作日益优化。政治建设事关财政工作的方向和效果，是根本性建设，政治建设抓好了，就能有效促进其他各项工作，不断提高服务建设的质量。注重学习也是提高自己、与时俱进的不竭动力。要充分认识加强学习的重要性，加强十九大理论知识的学习与反思，结合国家政策及洛龙发展的自身实际着手，切实把学习摆在重要位置。

二、坚持以上率下，持续转变作风

财政所所长是第一责任人。像我这样专业不对口的进入财政系统工作，带头实干苦干，形成真抓实干之风。要求干部做到的，所长自己要先做到（总预算会计、政府会计、出纳做得来的事情所长自己要先做到）。要求下级做到的事情，上级首先要做到（加强学习金融市场经济管理、学习财经纪律的法律法规和管理知识，努力使自己成为业务能手）。发挥榜样的力量（财政人应有自己的精神、自己的方向，财政工作我想用十六字概括“理财为镇、奉献为民、专业为精、操守为正”）。财政干部要迈开步子、走出院子、扑下身子、要问技于民、问政于民，确保各项政策部署合民心、顺民意（财政所是关系镇党委、政府的民生大计。工作中财政人以自己的财政精神传承交接工作，历久弥新的财政精神是镇党委、政府背后的使命责任，是资金背后的民生关怀，是不畏甘苦、奋勇拼搏的壮志情怀，是坦坦荡荡，一尘不染的凛然气概，是财政所灵魂的根，是财政所凝聚力和生命力的表现，是财政所工作的体现）。要立足于本职岗位，坚持从实际出发，发扬艰苦奋斗的作风，苦干实干加油干，用辛苦指数换取群众幸福指数（全体职工忘我工作，参与全镇财政各项工作会议，并作季度分析汇报，积极投入开展非税收入库，全镇计生工作，烤烟工作，紧抓示范村建设，人居环境改造，易地移民搬迁，各项工程的验收工作，工作中不计名利，把人民所需放在首位，爱民惠民政策工作挑在肩上。我们用无私奉献的财政精神敢于迎难而上“大剂量超负荷”的工作作风。财政所工作有做不完的事，一项接一项，财政所干部的背来越弯了，镇财政的腰杆越来越直了；财政干部的头发开始变少、变白了，人民的平困和烦恼开始减少了，今年财政干部精准扶贫的工作加重了，人居环境改造、蔬菜基地、产业路的验收工作等等。我们顾不了那么多了，财政工作还得一场场接力赛跑下去，这就是洛龙镇财政所干部的财政精神）。职业道德铸就了我们忠于党，忠于人民的为政财政使命的精神，发挥了从无名到榜上有名的洛龙财政精神，信息从零突破到全县状元的位居，会议从以前无会议记录到周会，月会，季度分析会的转变，年终资料的收集从零星分散向装订编号成册为书，供查阅翻看，这是为镇理财，是财政精神的历史转变，是财政所全体职工凝聚力的体现。

三、注重整改落实，提升工作实效

一是结合“不忘初心、牢记使命”的主题教育，弘扬遵义会议精神及新时代贵州精神，真正把作风建设内化于心，外化于行、转化为果（让学习成为一种习惯，形成在实践中学习，在工作中学习，以学习推动工作的良好风气，促进洛龙财政体系的健全与完善，使洛龙财政精神得以发扬和传承。小康寨整镇推进项目这样大的工程，镇党委、政府信任我交财政所，是领导对我们抬爱，是当着一次挑战，一次考验，既是一种挑战也是我们自我能力得以提升。开始对工程也不大懂，所以必须向县综改办、发改局、向工具书、向网络学习，学习工程初步概算、工程预算、工程决算、财务预算、财务决算，我感谢组织对财政干部的培养。同时也提出让更多干部参与这方面的工作，在工作中学习，在学习中工作，人生累一点，经验多一点）。二是新形式、新动向。2018年财政财务系统改革，启用新的财务软件，并按照政府会计制度执行，分为政府账和村级两套账，财政所只负责拨付到村级账户，各村设报账员一名，具体负责村级资金管理及使用。网络版涉农资金补贴系统。由原来一户一折变成一人一折，所有补贴（例如：民政、合医等等）纳入系统管理。上级要求设专人负责，建议增加一名同志专项负责。三是敞开大门抓作风，把人民群众满不满意作为检验标准，用好群众评议这个“杀手锏”，每个干部在群众的监督评议下做好工作，以实实在在的成效取信于民。要正确处理集体与个人分工负责的关系，既要讲民主，又要讲集中，同心协力抓好本职工作。正确处理讲原则与讲感情的关系。牢固树立求真务实、真抓实干的思想。学习科学果断的决策能力。善于把党的路线、方针、政策同本镇、本部门的实际结合起来，因地制宜，创造性地开展工作。办实情都要坚决立党为公，始终站在党和人民的立场上，这就是党性原则，也是做人的准则。让我们共同携手把作风建设引向深入，使干部成为一支高素质，适应贵州大数据工作及精准脱贫攻坚中的中流砥柱。