江宁区江宁街道农家乐餐饮行业工会联合会情况汇报

第一篇：江宁区江宁街道农家乐餐饮行业工会联合会情况汇报

江宁区江宁街道农家乐餐饮服务行业工会联合会

情况汇报

丁伯兰

尊敬的各位领导：

下面由我汇报江宁街道农家乐餐饮服务行业工会联合会工作。

一、基本情况介绍

江宁街道方圆256平方公里，2006年由江宁、陆郎、铜井三镇合并而成。街道地处南京市西南角，与安徽马鞍山市接壤，西临长江，是长江入省

二、开展工资协商、农民工权益维护和灵活就业人员情况

为了维护职工合法权益，农家乐餐饮服务行业工会联合会在成立之时，就建立了工资集体协商制度。结合本地农家乐行业实际情况，制定了格式化的《农家乐行业工资集体协商合同》文本，分类签订实施。其中，职工在50人以上，年营业额在 万元以上，服务项目包括餐饮、客房服务、会务、垂钓、卡拉OK棋牌休闲等多种经营，并且独立建会的规模以上农家乐企业，合同约定其厨师月工资为2800元，服务员月工资2000元，并且工资随企业效益增长而逐年提升，工资年增长幅度为15%~18%。规模以下、仅从事餐饮等单一经营项目的农家乐企业，实行同岗同酬，厨师月工资为2000元，服务员月工资1500元，工资年增长幅度同样为15%~18%。

除了开展工资集体协商，农家乐餐饮服务行业工会联合会还建立了职代会制度。在会上，职工以合理方式提出诉求，企业主对企业经营状况定期通报，职工对企业管理享有充分的知情权、建议权和监督权。

通过相关制度的建立，职工的合法权益得到合理的保护，职工诉求得到合理的满足，工作心情舒畅，工作积极性空前高涨，企业的服务质量和水平得到极大的提高，经营效益也日益红火，企业主和职工双方形成了和谐稳定的劳动关系。农家乐工会联合会成立几年来，未收到一起劳资各方的投诉。同时，通过对农家乐行业消费价格统一定价和职工工资按岗位合理定价，避免了行业内部的打价格战恶性竞争

和恶意抬高职工工资猎取对手员工的“挖墙脚”现象的发生，保证了行业稳定健康发展。

三、工会组织及职工参与社会管理情况

首先，增强职工主体参与意识。工会联合会通过教育和引导，增强职工履行民主权利与义务的责任，提高职工在民主制度下的参与意识和参与能力，规范职工参与的行为和秩序，提升职工参与的层次和水平。

其次，组织职工参与企业政策制定。充分体现职工对企业政策的参与权，扩大企业政策的透明度，提高企业政策的有效性，把职工最关心、最直接、最现实的劳动就业、工资分配、社会保障等问题作为工会政策参与的重点，充分了解、收集、综合来自职工的呼声和建议，通过农家乐工会联合会反映职工的利益诉求，准确表达职工意愿，为企业决策提供有价值的信息和建议主张，确保经营决策的科学性和决策的正确性。

再次，协调好各方社会利益关系。行业工会联合会参与利益关系协调，关键是要协调好劳动关系，站在职工的立场上，维护职工合法权益，妥善解决和处理企业与职工的劳动矛盾，促进企业与职工的和谐发展。

企业提供有关职工利益的政策法律咨询，提高企业经营管理和人性化管理的水平，推动企业和职工的全面发展。

会按比例分担聘用制人员的经费。三是由上级工会拨出专款解决。

2、关于灵活就业人员的问题

目前，从农家乐行业工会成立以来的情况看，农家乐行业内部劳资双方、各经营方之间关系稳定、和谐，已经解决了行业内部恶意竞争现象。

但在行业外部，本区域内行业与行业之间、区域外行业内部尚存在着竞争。以江宁街道为例，农家乐行业的服务员月工资在1500~2000元之间，大部分职工尚未购买保险。而街道内普通的服装加工、制造业企业员工，月平均工资能达到2千以上，而且企业都为职工购买社保。所以同样是“离土不离乡”，经常有农家乐行业员工跳槽到行业外企业工作的现象发生。另外，由于江宁城区东山等街道餐饮业人员工资普遍比我街道高，所以也存在农家乐行业员工跳槽到城区餐饮业工作的现象。

如何解决本区域内行业与行业之间、区域外行业内部竞争现象，也是一个不容忽视的问题。

我建议从以下几个方面探索解决。一是随着街道农家乐产业的壮大和效益的增加，逐步提高人员工资的增长幅度。二是动员企业分类、分批逐步为农家乐行业员工购买保险。可以按企业骨干、中层管理人员到普通员工的顺序，逐年分批为其购买社会保险，直至全部参保。

从以上两个途径来消弭区域内行业与行业之间、区域外行业内部的人员工资待遇差距，从而有效制止恶意跳槽现象，保证农家乐行业的健康稳定发展。

第二篇：旅游农家乐工会联合会成立

白水县总工会

成立首家“农家乐”旅游行业工会联合会

近期，我县总工会在旅游局工会、富卓村工会、林皋镇工会、史官镇工会、南井头村工会等的配合下，经多方筹备下，白水县首家“农家乐”旅游行业工会联合会正式成立。

该会吸纳了苹果人家、锦秀农家乐、仓颉农家乐、湖畔人家等78家“农家乐”个体经营户，从业者264人入会。以民主投票的形式，选举产生委员12人，主席1人。新当选的行业工会主席代表职工与业主代表方签订了《农家乐旅游行业性劳动合同》和《农家乐旅游行业性工资集体协商》。

近年来，我县 “农家乐”旅游建设加速，但因为规模小，工会组织迟迟没有建立起来，劳资双方缺乏有效的沟通渠道，从员人员的合法权利得不到保障。为破解这一系列难题，我县总工会突破传统建会思维，努力探索新型工会组建途径，尝试建立“农家乐”旅游行业工会，解决小型非公企业多、小、散、杂，工会组建难、发挥作用难、维权工作难等问题，扩大工会组织覆盖面，为同行业企业间提供互相学习的平台，带动职工开展劳动竞赛、技术培训、技能比武，提高职工素质，促进企业更好发展，推动农家乐旅游产业发展壮大，促进我县经济健康发展。

白水县总工会尹海侠

二0一一年十月二十八日

第三篇：某市餐饮行业工会联合会第一次代表大会执行主席主持词

某市餐饮行业工会联合会第一次代表大会 主 持 词（2011年10月31日）

各位领导、各位代表，同志们：

在市总工会的亲切关怀下，在局党委的正确领导下，通过某市餐饮行业工会联合会第一次代表大会筹备工作小组的积极工作，以及各部门的大力支持，今天，某市餐饮行业工会联合会第一次代表大会正式开幕了。受大会筹备组的委托，由我担任本次会议的执行主席。

出席今天大会的人员有：市人大副主任、总工会主席吴惠芬、市政协副主席王、市总工会副主席赵国明以及各参会委员、会员代表，让我们以热烈的对他们的到来掌声表示欢迎。

本次会议应到代表 人，实际到会 人，已超过应到代表的三分之二，符合法定人数，可以开会。

现在我宣布，某市餐饮行业工会联合会第一次代表大会正式开幕。全体起立，奏国歌。（歌毕）请坐下。

会议共有九项议程：

现在，进行会议第一项议程：通过大会主席团名单。经某市餐饮行业工会联合会第一次代表大会筹备工作小组提名，建议本次代表大会主席团成员由（按姓氏笔划排列）：###、##、##、六名同志组成。请代表们酝酿一下（稍停）。如果没有意见，请鼓掌通过。全体通过。

下面，请大家以热烈的掌声欢迎主席团成员主席台就座。

同志为大会工作人员。他们是：徐东征、黄霞、周艳、牛燕，李冬梅、芦玲、王秋月。

请代表们酝酿一下，如果没有意见，请鼓掌通过。（停顿）全体通过。

选举产生某市餐饮行业工会联合会第一届委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

请工作人员把到会人数清点核实一下（稍停），经过反复清点核对，这次大会应到代表——名，实到代表——名，（因事请假4人），实到人数超过应到人数的三分之二，按选举法规定可以进行选举。

现在请工作人员分发选票（稍停），请各位代表认真检查一下，是否都拿到或拿全选票。如有多余选票，请交给工作人员，没有领到或缺少的，请报告补发选票。

今天实发选票3种各 张，与实际到会人数相等。请工作人员将多余选票当场销毁。

各位代表，现在我把选票的填写说明一下。

1、工会联合会委员候选人18名，应选17名。

2、经费审查委员会委员候选人3名，应选3名。

3、女职工委员会委员候选人3名，应选3名。现在开始填写选票。

下面请工作人员检查、封贴选票箱。

投票马上开始，投票顺序先从主席台开始投票，然后请各位代表按座位依次进行投票。投票后请回原座位坐好。

下面开始投票（播放音乐）。

下面请工作人员开启票箱，清点选票（稍停）。

根据选举办法有关规定，丁仁华、高玉芳、张玉香等3名同志当选为某市餐饮行业工会联合会第一届女职工委员会委员。

让我们以热烈的掌声对当选的同志表示祝贺（鼓掌）。请新当选的“三委会”委员分别召开会议，选举委员会主席、副主席、秘书长；经审委员会主任和女职工委员会主任。

请各位参会代表稍做休息。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面宣布“三委会”第一次会议选举结果：

现在，进行会议第七项议程：请市人大副主任吴主任、政协王主席为某市餐饮行业工会联合会揭牌。

现在，进行会议第八项议程：请新当选的工会联合会主席 讲话。

现在，进行会议第九项议程请市人大副主任、总工会主席吴惠芬讲话。

各位领导、各位代表，本次大会已圆满完成大会所确定的各项议程。现在我宣布，某市餐饮行业工会联合会第一次代表大会胜利闭幕。（有个通知，请新当选的“三委会”委员，到市城建局五楼西会议室继续开会），请全体起立奏国际歌，散会。

第四篇：街道工会联合会工作总结[范文]

街道工会联合会工作总结

2015年，街道工会联合会按照县总工会发布的《县总工会2015年工作要点》文件，深入贯彻落实十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神，坚持“全会抓组建，重点抓维权，突出抓队伍，合力促和谐”的工作思路，以构建和谐劳动关系为主线，围绕中心，服务大局，努力并完成了相关工作。

一、“工资集体协商”工作

二月开始，街道工会与辖区企业一起开展工资集体协商工作，并签订工资专项集体合同和区域性工资专项集体合同。签订率达85%以上，并培育出4个工资集体协商工作典型企业，2个区域性工资集体协商工作的典型企业。

二、“五一”劳动奖章推选工作

按县总工会的要求，街道工会联合会深入辖区企业，积极开展县级五一劳动奖章推选工作。经过各企业申报、街道党工委组织审查、推选县强盛建筑工程有限公司财务经理刘艳华同志为县级五一劳动奖章候选人。

三、困难职工推选工作

今年，困难职工推选工作在六个城镇社区的基础上增加了两个农村社区，每个社区五个名额，加上企业推选符合条件的职工10人，共计50人。2015困难职工推选完成后，对2014困难职工进行入户回访，实际调查访问，确定有一人死亡。

四、“农民工入会集中行动”数据库模块信息填录工作

为及时掌握“农民工入会集中行动”工作动态，发挥好数据库对组织农民工入会的支撑作用，街道工会就快递、物流及家庭服务三类企业重点推动规范建立工会组织工作，从而发展农民工入会，并且按照属地管理原则将信息录入数据库。农民工入会率达95%，为我县的经济发展做出了贡献。

五、社区建立工会组织工作

按县总工会的要求，为切实把加强基层工会建设落实年的各项任务落实到实处，确保农牧民工集中入会，开展社区建立工会组织的活动。今年街道建立了两个社区工会委员会，分别是金宇社区和花园社区，共经历宣传发动、调查摸底和组织实施三个阶段。工会工委高度重视，建会工作取得了实效。

六、女工工作

5月6日县总工会王部长带领中华全国总工会杨珍教授来街道办事处开展女工健康知识讲座活动。办事处和各社区所有女职工均参加了会议。丰富女工健康知识，更好的调动广大女职工工作积极性。

七、加强维权机制建设工作

一年来，街道工会联合会在各社区建立了劳动争议调解小组六个，同时在企业中建立劳动争议调解组织十个，为企业与职工谋得了更好的权利。

八、工会规范化建设“双创优”活动工作 2015年街道工会联合会认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，充分认识开展“双创优”活动、建立完善考评制度，把“双创优”活动作为一项重要的政治任务来抓。坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式，做到党建与工建相互促进、共同发展。

2015年，街道工会联合会完成了相关工作，并取得了一些成绩，但工作中还存在一些不足，距上级工会、街道党工委以及广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，理顺工会管理体制，规范组织形式，扎实推进争做模范职工之家、争做职工信赖娘家人工作，健全完善工作制度，实现工会的和谐发展。

第五篇：街道工会及其联合会工作总结

青得里街道2005年工会及其联合会工作总结

今年来，我们在上级工会和街道党委的领导下，好范文 http://www.xiexiebang.com/坚持党的基本路线和基本方针，以提高各族职工思想道德和科学文化教育技术素质为重点，贯彻实施工会工作指导方针和总体思路，加强职工队伍“四有”教育，维护职工的合法权益，调动发挥各族职工的积极性，在抓好三个文明建设中，努力提高工会联合会的自身建设者，强化服务意识，树立不等、不靠的思想，积极配合工会中心工作，发挥工会联合会工作的作用，一、深入学习十六届三中、四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高广大干部职工的整体素质

为了深入贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实“三个代表”重要思想，根据上级工会的安排意见和党委的统一部署，认真组织全体职工学习了党的十六届四中全会精神和中国工会第十四次全国代表大会会议精神及新疆维吾尔族自治区实施《中华人民共和国工会法》办法等文件资料。要求广大职工在学习过程中做到学习有计划、有读书笔记和心得体会。通过学习使广大干部职工思想作风和工作作风进一步转变，民主法制意识提高了，真正把“三个代表”重要思想体现到实际工作中。街道把宣传贯彻《工会法》作为大事来抓。街道主管领导亲自安排指导宣传工作，要求宣传办及时做好宣传报道工作。街道工会联合会在各基层工会悬挂《工会法》宣传字画12份。印发了《工会法》和《新疆维吾尔自治区实施{工会法}办法》单行本各500份，分别发送到市直单位基层工会和非公有制企业工会。印发宣传单和知识答卷300余份。

二、领导重视，组织健全，充分发挥基层工会职能，加强工会组织建设

工会组织在街道党委、街道办事处和上级工会组织的统一安排下，做到了年初有计划，年终有总结，平时有自查，各项工作分工明确责任到人，使工会工作有人干、有人管，制定了规章制度。

紧密依靠街道党委搞好工作的根本保证，也是落实依靠方针的需要。街道工会以贯彻《工会法》为龙头，狠抓《劳动法》实施为重点，心系企业,情系职工,突出依法治会,强化依法维护职工合法权益不受侵犯，按照“职工之家”建设的要求积极行动已创建区级“模范职工之家”1个、州级“模范职工之家”3个、先进“职工之家”17个、“合格职工之家”15个。为了进一步加强社区非公经济组织工会工作，支持非公企业工会依照章程依法维护职工的合法权益，共谋企业健康发展之路，街道于2005年5月25日召开了工会联合舆论座谈会，邀请企业法人、企业工会主席参加会议，座谈交流，使街道工会工作建设进一步得到加强。

三、坚持把加强工会联合会组织建设作为工作重点。

辖区现有42个基层工会组织建会率为100，职工总数1535人，会员1127人，入会率为85.。在加强基层工会组织建设中我们体会到要发挥工会的“维护、建设、参与、教育”，四项职能，要保证组织建全，人员齐备，必须有一个业务知识、热情服务态度和一定献身精神的工会干部。在工会工作中，我们首先采用走出去、请进来等方式，努力提高工会干部的业务素质。

四、认真做好城市居民最低生活保障工作

城市居民最低生活保障工作是近几年在全国实施的一项新的工作，也是我们博乐市维护社会稳定和具有重要政治责任感的工作，如果这一项工作做不好，生活困难的市民就会到处上访造成社会混乱。因此，我们把这项工作列入我们工作重要日程，做细、做实。这项工作做好了就是落实好了“三个代表”的思想，就是贯彻好了党的政策，这是我们应尽的职责。为了贯彻落实《博市城市居民最底生活保障制度实施细则》的有关规定，对辖区内申请最低生活保障的对象进行认真严格和走访调查，对那些有困难并符合规定的对象获得了最低生活保障，使他们安居乐业，鼓励他们开展多种经营、面向市场、自力更生，解决生活困难为社会的发展作贡献，到目前为止，享受最低生活保障户共774户1984人，每月发放17000元，累计发放204000，其中孤儿15名，残疾55人、学生534人。

六、工会组织紧紧依靠广大职工群众，围绕街道党委中心工作，积极履行职能，在上情下达，下情上达方面起到了桥梁纽带作用，发挥了重要作用。

1、为丰富我街道广大职工文化生活，今年两节，街道工会开展了迎春晚会，并慰问部分困难职工。

2、在“三.八”妇女节期间，配合街道妇联召开了“三.八”国际妇女节表彰大会。

3、在“五一”国际劳动节开展了女职工维权周动员座谈会，组织干部职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律知识。

4、在建军节、中秋节、国庆节等重大节日期间，街道工会和街政办慰问伤残军人、军民共建单位等慰问金现金4505，