“开展发展提升年活动”心得体会

第一篇：“开展发展提升年活动”心得体会

提高业务素质确保发展提升工作取得实效 ——“开展发展提升年活动”心得体会

为认真贯彻近期召开的全省发展提升年活动情况汇报会精神，深入开展全市发展提升年活动，我局组织全体干部职工学习了《关于印发<南康市开展发展提升年活动实施方案>的通知》（康办发[2011]19号）、《关于印发<南康市环保局开展发展提升年活动实施方案>的通知》（康环字[2011]7号）和《关于在全市开展“治庸治懒治散”专项活动的实施意见》（康环字[2011]26号）文件精神。通过学习，现在谈一些我的心得体会。

今年，是“十二五”的开局之年，我市开展发展提升年活动也是为了开好头。起步尤为重要，要做好全市各项工作，需要进一步提升办事效率和服务水平，进一步转变干部作风，不断创优发展环境。我市干部职工整体素质是好的，工作能力是高的，但还是存在着少数“庸懒散”的现象，因此需要开展“治庸治懒治散”专项活动来进一步促进机关效能取得新成效，促使全市机关单位和干部职工在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有新的提升。

开展“治庸治懒治散”活动要以治庸提升能力、治懒增强责

任、治散匡正风气为重点，要严格要求自己，认真做好以下几方面：

一、治庸。主要是解决自身工作能力问题，作为一名农业技术推广人员，要认真学习农业技术知识，不断提升自己的思想素质和工作能力，扎实的做好自己的本职工作。不敷衍塞责、不推诿扯皮，努力提升自己适应新形势和改革创新的能力，切实的为群众解决其切身利益问题。

二、治懒。主要是解决自身工作效率问题，要端正自己的工作态度，提升自己的工作效率，自觉贯彻落实上级的决策部署，认真履行岗位职责。工作不拖拉，干事积极主动，不得过且过，学习要积极主动，要树立强烈的责任意识和进取精神提高工作的执行力。

三、治散。主要是解决自身风气问题。要遵规守纪，廉洁自律，认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，遵守工作纪律。不自由散漫、不纪律松弛、不迟到早退，要严格要求自己，做到令行禁止，廉洁自律。

我们需要通过不断学习，不断反思，对自身存在的庸懒散问题提出解决对策，提升自我，完善自我是作为一名优秀合格工作人员的基本要求。我自身还有不少的缺点和不足，需要长期坚持

学习不断克服，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改。

解决“庸懒散”问题，转变干部作风是切实提升办事效率和服务水平的基础，在这基础上我们进一步做好全市各项工作，推进经济加快发展、转型发展。

总之，在“十二五”起始之年，开展发展提升年活动，必能够进一步提升机关单位及工作人员的办事效率和服务水平，进一步转变干部作风不断创优发展环境，全面推动我市经济加快发展、转型发展。因而需要我们积极响应，认真执行，深入开展发展提升年活动，确保发展提升工作取得实效。

第二篇：发展提升年活动心得体会

发展提升年活动心得体会

作为办公室的一名成员，如何贯彻落实好“发展提升年”活动的目标和任务，我觉得应该从以下几个方面进一步努力：

一是勤于学习，善于学习，提高服务力。学习是前进的基础，是进步的阶梯。要把学习作为一种追求，作为一种生活常态，向实践学、向书本学，向他人学习。通过学习，提高自身素质，提高服务水平。首先就要学习公文写作知识，提高公文写作水平。把《中国审计报》、《中国审计》、《人民日报》、《赣南日报》，作为指导自己工作的工具报，多学、多看、多思，准确把握领导的意图和思路，写出高质量的文稿。其次是要向实践学，向领导和同事学，提高综合协调能力。办公室的另一项重要职能是综合协调，在这方面我工作经验、方式方法都存在很多不足，应该多向身边的领导和同事学习，抓住每次工作实践的机会，学习提高自己。再次是要拓宽视野，争做复合型高素质人才。要抓住每一次学习机会，拓宽自己的知识面，不断适应新形势下的新要求。

二是敢于担当、小事做起，增强责任感。作为我办公室干部，责任就是服务好领导、服务好基层。有了责任感，我们才能友善的对待工作，对待一切服务对象，才能解决好工作中存在的不讲效率，不善待群众、作风漂浮的问题，才能恪尽职守、脚踏实地的做好每一项工作。敢于担当，就要在工作中，耐心面对每一位服务对象，主动帮助服务对象，能当场解决的当场解决，不能解

决的做好记录及时汇报，从身边的点滴小事做起服务创业服务年活动。

三是拓宽思路，勤于思考，提高创新力。思路决定出路，观念就是财富。对于我来说，养成思考的习惯尤为重要。做任务事情之前都要认真分析，为什么做、怎么样做更好，做完之后都要认真总结，哪里做的不好，为什么做的不好，以后如何改正。不能等着领导指一指、才去拜一拜，自己不去动脑筋，这样永远提不高。同时，要敢于创新、拓宽思路、灵活变通。虽然身处办公室，但对审计工作如何服务地方经济发展，也要经常思考，便于为领导提供合适的建议。

第三篇：开展“发展提升大跨越年”活动心得体会

开展“发展提升大跨越年”活动

提升共青团工作新水平

近年来，团XX县委在县委、县政府的正确领导下，在团市委的具体指导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强了团的建设，认真履行了团的职能，各项工作均走在了全市的前列。今年以来，团县委紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动，抓住机遇，乘势而上，在开展活动中，紧跟党的步伐，始终坚持服从服务于全区大局，突出实践特色，用科学的理论，科学的方法，科学的制度，不断创新共青团工作，巩固工作成果，开展“发展提升大跨越年”活动，达到了预期效果。

一、着眼实效，用科学的理论，夯实共青团队伍的思想基础 观念是行动的先导，团县委在开展“发展提升大跨越年”活动中，紧密结合团员青年的思想实际，着眼于夯实共青团队伍的思想基础，用科学的理论知识，武装青少年头脑，探索实施了集中学习教育模式,不断解放思想，推动科学发展。

全员参加全面学：紧密结合全县团员青年实际，召开了各乡镇、县直部门团组织负责人、学校共青团干部参加的动员大会，认真传达了县委会议精神，要求全员参学、全程参学。

自由选题集中学：团县委制定了严格的学习制度，采取集中学习与个人自学相结合的方式，每周一上午、周四下午进行集中学习，规定上至书记下至机关人员，都要根据自学情况，选择有意义的内容，在下次集中学习时间带领其他参学人员学习。

二、着眼实践，用科学的方法，创新共青团工作

团县委在学习实践活动中，牢固树立和坚持“建设、服务、创新、发展”的理念，以服务青少年成长成才，服务全县经济社会发展为总体目标，用科学的方法，不断创新共青团工作。

1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作 县委要求各基层党组织把指导共青团加强思想建设摆到重要位置，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。在实际工作中，各级基层党组织的主要领导做到了定期给团员青年上党课、做形势报告，在组织党员学习党内文件、开展思想教育活动时，许多优秀团员和不是党员的团干部都积极地参加到学习交流活动中来，同时也加强了对青少年活动阵地的建设和管理，为广大青少年学习教育活动提供了必要的支持和帮助。有的基层党组织还充分利用业余党校、团校，加强对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助广大基层团员青年树立远大理想和坚定信念，宣传了科学精神，增强了青少年的民主法制意识，倡导了健康文明的生活方式。

2、抓组织建设，不断巩固和健全全县团的基层组织建设 团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。县委要求各级党团组织，要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。各级基层党组织在县委的领导下，在加强基层党建的同时将基层团组织建设纳入党建工作格局。在社区团建工作方面，团县委从实际出发，把社区团建与党建带团建有机结合起来，在我县全面开展社区党建带团建工作，探索了一条“依托社区党建，活跃社区团建”的新思路。街道党组织将团的机构纳入党政机构序列，着力配齐配强街道专职团干部，参照公务员进行管理，充分发挥街道团工委在社区团的工作中的主导作用。充分落实贯彻“依托社区党建、活跃社区团建”的工作思路：在具体目标上是增强“两力”，即内强素质，增强战斗力；外树形象，增强创造力。在具体原则上是坚持“一同步三共建”，即社区党组织与团组织整建同步，组织共建、队伍共建、活动共建。在具体思路上是把握“一二三四”，即打造一个主体（社区团组织），开拓两个舞台（岗位、社区），追求三大效益（经济、社会、人才），强化四项服务（经济、岗位、公益、文化）。通过党建带团建工作，实行区域联动，促进了社区内各单位团的工作的整体活跃。一直以来，县委站在巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的高度，明确提出要加强非公有制经济组织的党团工作，并对共青团组织在非公有制经济组织的团建工作做出了明确的要求。因此，2011年按照县委的工作部署，团XX县委进一步做好非公有制企业团建工作的同时，将广大非公企业团员青年更加紧密地团结在了党的周围，巩固了党在非公企业团员青年中的基础，并将此作为了共青团组织的一项长期的义不容辞的政治责任来履行。

3、抓班子建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。县委要求各级基层党组织要严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，要重视和支持团组织的集中换届工作，配齐配强各级团的领导班子。全县基层党组织在县委的领导下，纷纷通过公开招考、竞争上岗、选调选配等多种方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部选拔到了基层团的领导岗位；以学习、贯彻、落实十七大和区党代会重要文件精神为契机，坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的执政能力建设和思想政治建设。通过把团干部的培训锻炼纳入党的干部培训规划，有计划地安排基层团干部进党校学习培训，有计划地安排团干部到农村、企事业单位挂职锻炼，使许多基层团干部真正得到了锻炼；通过领导干部与团干部谈心诫勉，督促检查团干部民主生活会、民主集中制、党风廉政建设责任制落实情况，群众监督、民主评议等形式，使团干部经常性地接受党性党风的思想洗礼和党内政治生活的严格锻炼；通过对基层团组织集中换届的工作给予指导，帮助解决了换届工作中的许多实际问题。

4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚力的基础。县委要求各级基层党组织要指导团组织做好经常性发展团员工作，各级团组织要加大“推优入党”和“推优荐才”工作力度。

在发展团员的同时，各级团组织狠抓了团员意识教育和团员管理，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，通过各种主题教育不断增强团员的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使众多团员青年在本职岗位和社会生活中发挥出了模范带头作用。推荐优秀团员作为党的发展对象和推荐优秀青年作为生产和工作骨干，是共青团发挥党的后备军作用的重要工作，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。在县委的领导下，全县各级基层党组织通过制定有关政策，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道。

5、抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。2010年以来，在党的十七大精神的指引下，县委指导团区委深入开展希望工程、“保护母亲河”行动，青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、创建文明社区等共青团品牌活动。一是积极推进农村青年产业化创业行动，围绕全县千百万工程，大力发展“一村一品”特色优势产业，在全县广泛开展“青春建功新农村行动”，以团结广大团员青年积极促进农村经济发展和改善农村生态环境状况，弘扬社会新风尚，服务农村青年增产增收为目标，开展农村青年实用技术培训，发展劳务输出产业，创建经济实体。二是深入开展民生问题二十问社会实践活动，号召广大青年深入基层，深入农村，深入农户，开展调查研究活动，了解群众生产生活中的难事，帮助贫困群众解决生产生活中的难题。三是继续实施完善“青少年网络文明行动”。针对互联网各种黄色、迷信、暴力等信息泛滥之势，推广青少年上网文明公约。四是深入开展城乡儿童“手拉手”活动，组织动员城区及周边富裕乡镇的广大青年团员和学生向贫困地区的儿童伸出友谊之手，捐款捐物，为他们提供力所能及的帮助。五是开展青年团员共建“生态之城”和捡拾白色垃圾活动。配合区江滨大道、龙翔广场重点城市工程建设，组织青少年在江滨大道、龙翔广场开展了保护生态环境等活动。六是在“五四”青年节和六一儿童节前后，命名表彰了一批“五四红旗团委（支部）”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”、“优秀少先队辅导员”、“十大杰出青年”等荣誉称号，表彰先进，激励后进，在全县共青团组织和团干部中形成了你追我赶、永争第一的良好竞争氛围，使我县的共青团工作充满朝气和活力。七是成功举办了2011年“携手青春，紧跟党走”纪念五四运动92周年文艺晚会。5月1日在县龙翔广场隆重举行，县委、政府、人大、政协主要领导全部到场参加晚会。整场晚会主题突出，内容丰富，形式多样，艺术精湛，气势宏大，歌颂了党的丰功伟绩，表达了广大青年对党的无限热爱之情。

经过开展“发展提升大跨越年”活动，全县共青团工作摸索出了一些做法和经验，取得了一些成绩。但与新形势下团建工作的要求相比，还存在一定的差距和不足。总之，我们要在“发展提升大跨越年”活动中，充分认识到了开展发展提升年活动的重要意义、工作目标、重点内容、方法步骤和工作要求。将活动精神落实到日常工作中，做好本职工作，为共青团事业的发展做出贡献。

第四篇：开展“发展提升年”活动学习心得体会

开展“发展提升年”活动学习心得体会

开展“发展提升年”活动是省委、省政府的一项重大决策。按照市委、市政府全面提升发展的要求，作为我局办公室的一名工作人员，将按照市委、市政府的“发展提升年”整体工作部署，牢固树立和认真落实科学发展观，进一步解放思想，转变观念，树立创新意识，培养创新精神，增强创新能力，在更高的层次上解放思想，求真务实，在各方面进行提升。下面，就本人及办公室分管工作的提升思路汇报如下：

一、加强政治理论学习和业务知识的学习，全面提升自身素质

办公室是各级政府和部门的核心，一言一行、一举一动代表着机关形象，没有良好的政治素质、道德修养和文化功底，很难胜任办公室的工作。因此必须加强学习，通过学习提高自身政治理论水平，增强政治敏锐性，增强党性。通过学习加强履职能力和业务技能，提高工作水平。学习安排：周一至周五，在不影响正常工作的情况下，利用一切可利用的时间学习。每星期利用网络资源，上网学习2个小时。每天用半个小时阅读当天报纸，了解国内外的重大新闻、政策形势，提高自己的政策、政治理论水平。一是加强政治理论学习。学习邓小平理论、三个代表重要思想、十七大、十七届五中、六中全会报告、科学发展观的一系列重要论述，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导自己的工作实践。二是学习业务知识。充分利用现有资源，学习相关业务，努力提高工作水平、工作能力和政策水平；三是增强学习自觉性，达到学懂、弄通、会用。

二、发挥督查职能，全面提升督查工作水平

突出抓好中心工作，重点项目和大事的督查，及时总结和反馈有关情况，为领导及时掌握情况提供方便。对重点工作、主要指标，领导交办、群众反映的重大事项和人大代表议案（建议）、政协委员提案涉及我局工作的，本着对工作，对领导和负责的精神，大胆创新方式，变被动督查为主动督查，有效地保证各项工作的落实。公众满意率、领导满意率力争达到100%。(xiexiebang.com　www.xiexiebang.com)2011年，确保政务督查工作继续在我市保持先进行列。

三、加强信息工作，提升服务水平

抓好信息对上服务，对下引导的作用，对信息工作严格要求，努力提高信息工作质量，为领导把握全局、科学决策、制定工作计划、实施工作目标提供科学的参考依据。2011年，力争政务信息工作进入赣州市直机关部门前列，统计网络建设进入全省前三。

四、努力做好协调工作，在协调服务上全面提升

作为办公室工作人员，我将发挥好协调作用，本着有利于大局、有利于工作、有利于提高工作效率和质量的原则，协调好各科室的工作，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，按照轻重缓急，用最短的时间完成任务，不断增强奉献意识、敬业意识、自律意识，切实搞好为领导服务、为基层服务、为群众服务工作，努力让基层满意，让领导满意。

五、廉洁勤政，在遵章守纪方面提升

严于律己、从我做起。严格遵守机关纪律，在工作中做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名共产党员严格约束自己，正确对待个人得失，对待工作不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好各项服务工作，提高服务水平。

第五篇：开展发展提升年活动整改措施

梓山国土所开展提升年活动整改措施

根据县局《关于于都县国土资源局加强干部作风建设促进发展提升工作方案》于国土资字[2011]5号和《关于做好近期发展提升年活动工作要点的通知》于国土资字[2011]24号文件精神，我所通过发放征求意见表等方式广泛征求各部门及群众对我所发展提升年活动加强干部作风建设方面存在的问题、意见和建议，针对这些意见、建议及自查自纠发现的问题，我所深刻剖析问题根源，认真研究解决方法，及时的制定了整改方案如下：

一、存在的问题

1、思想作风建设方面

2、工作态度和工作作风方面

3、廉政建设方面

二、整改措施

（一）思想作风建设方面，1、坚持每周一次的学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强做好国土工作的各项本领。

2、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

3、组织开展谈心活动，尽可能帮助所里的干部职工解决实际困难。

（二）工作态度和工作作风方面

1、进一步提升服务水平，树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为群众办实事、办好事。

2、实行政务公开制度,公开办事承诺、办事职责、承办事项、办事依据、办事程序、办事时限、办事纪律、投诉办法等，并设立举报信箱及土地管理法律法规咨询热线，增强工作的透明度。

（三）廉政建设方面

1、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。

2、增强全所人员的责任意识和服务意识，做到谨慎用权、公正用权、守法用权、为民用权，依法行政、从严治政、诚信理政。

3、强化廉政教育,严格按工作程序办事,加强监督检查, 认真遵守《赣州市国土资源系统工作人员文明守则》，杜绝吃、拿、卡、要等现象”。

梓山国土所 2011年6月8日