对质量事件的感想

第一篇：对质量事件的感想

对近期发生的质量事件的感想

我们都知道，质量是产品的灵魂，产品质量的好坏直接关系着企业形象和企业效益。一个企业要长久生存并发展，必须严抓质量，以质量保证效益，以质量促进发展。

近来，厂里面频频出现质量问题，看到这些事件，所有的人都会感到揪心，为何会发生这么多质量问题，随着公司的发展，如何控制质量已迫在眉睫。我们常会听到：某某事业部投诉我们接线错误，或是某某事业部投诉我们螺钉未紧，或者某某事业部投诉我们走线方式错误……我们不能反驳自己没有过错，特别是发生螺钉未紧这样的事。是的，我们应该敲响警钟，质量掌握在我们每一个人手中。其实，究其原因，我们不难发现，目前我们厂的质量管理在工作过程中已暴露出了如下问题：

1、质量认识不到位，认为所有的产品项目，质检会检查，只要不是自己负责的项目或工序就漠不关心，出了质量问题便推脱责任，找别人毛病。

推脱责任，分三种原因：

第一种，图纸原因，这说明我们的图纸在一定程度上存在着不足：组装图上有的器件，布线图上却没有相应的接线图、或者有的线有去无回、有的线线型要求使用不一致，一头使用RV线，一头使用屏蔽线，让人摸不着头脑、又或者有的图纸与实物不符等等。最重要的是，工程质量报告单迟迟得不到解决，就算这次问题解决了，下次同样的错误又出现了。发现了质量问题应该及时判定，不能采用能用就用、能拖就拖或者给模棱两可的答案，让一线人员产生抵抗和抱怨的心理，感觉厂里的质量控制和管理并不规范；

第二种，工具原因，工具压接不紧或者工具损坏比较严重，造成线头容易松脱等问题。工具在我们的日常工作中扮演的角色是不可或缺的。然而我们厂没有对其进行定期检查，以旧换新，都是用到实在不能用了才报废；

第三种，思想素质不高，有的人在生产过程中发现了别人的错误，却不告诉他，到了交检时看着他被记项点。难道看着别人被记点心里感到高兴？人总有疏忽的时候，这种发现了错误却隐瞒的人是可恨的。

制造过程中的质量，是保证产品质量的核心。

2、检查方位不全面，力度不够。我们的巡检只检查地上、柜体内有没有螺钉、扎带，物料摆放是否规范，却没有人检查生产过程中存在的问题，有的问题在生产过程中就存在，却一直拖到交货时才发现，要是交货时没有发现怎么办？这时我们交出去的东西就有了隐患，只是时间长短的问题。自检、互检、巡检、质检、终检都应该认真负责的对待，抱着有问题绝不放过的心理去完成检查的任务。

检查，是保证产品质量所依赖的工具。

3、质量管理失控，计划下发后，生产车间看计划时间总以为来得及，往往又因为各种原因到时间还没完成任务，然后赶货，然后加班，整个生产就一直处于前松后紧的状态，到实在要出货，来不及的情况下，质量就难以保证了。进度意识比较强烈，从而忽视了质量意识。

质量意识比进度意识更重要。

4、物料质量越来越差，比如，导线、接线端子、元器件的好坏……这些都和我们的生产息息相关。导线对产品质量影响是隐性的 ；接线端子的好坏，直接影响我们的做线、布线的质量；元器件的好坏更是影响产品的性能。我们不能为了降低成本就不顾及最最基础的物料的质量。

采购质量保证，是开展质量工作的垫脚石。

5、经验主义，没有理论支持。我们的产品很少有标准作业指导书，大部分产品都是依据老员工的经验在生产，没有理论支持，导致当产品稍有变动时，我们不知所措。

理论知识的重要性。

从上看来，发生了质量问题，每一方都是有责任的，如果，仅仅责怪一线人员，是不可取的。只是，一线人员确实也存在了很多不足之处，大多数一线员工非专业对口，本专业知识水平有限。像防静电的知识，信号线和电源线不能平行走线的原则，铜排上不能走线的要求……我们就举一个例子，假如我们不知道如何区分信号线和电源线的话，又怎么去保证它们没有平行走线？控制质量缺陷的前提条件是技能水平的高低。虽然一线员工，主要是操作，干的是体力劳动，可是具有一定的专业知识一样很重要，不动脑只动手，只属于野蛮人。一个文明的社会，却是通过一群野蛮人在劳动，这是很可怕的。所以，非常有必要对生产一线员工进行质量意识灌输与培训，不要担心这会影响生产进度，一个有积极向上的进取心的人远远比一个只知动手的人来得更有价值。全员参加，通过质量教育和培训，使每个人对本岗位工作都主动做到精、细、严、零缺陷，这是我们厂之福。

培训员工这事做起来并不难，而我们的难点是如何预防以及快速高效地发现问题，并解决和跟进问题。经常是问题到后面才发现，结果造成返工。也有的是尽管前面发现了问题，但没有落实，也没有人继续跟进，造成不了了之，到后面又发现来改正。我个人认为这是一个很大的问题，一时半会是解决不了的，我希望工艺能在我们做每一个项目之前熟读图纸，能预先发现问题并解决问题。并了解产品各阶段中存在的布线、组装方面的问题，为改良设计，优化流程，收集必要的信息。当我们遇到的问题能够有跟踪、有反馈、有落实、有结果时，才更能调动员工的积极性。

为此，我在网上收集了以下两个事例：

1、三星手机刚开始销售时，出现了不少次品。总裁的做法是下令回收全部15万部手机，将其堆积在工厂前焚毁，价值150亿韩元的产品，化为尘烟。自开始转变管理理念，开始从单纯追求数量增长转变为以质量为导向的管理模式，进行了事业结构、人才培养、产品设计和生产、流程控制等各个方面的变革，并度过了1998年亚洲金融危机。

2、海尔的前身是一个亏损147万元的集体小厂，员工质量意识非常淡漠。在规模、品牌都绝对劣势的情况下，海尔审时度势提出了自己的质量理念：有缺陷的产品就是废品!在海尔投产的1000台电冰箱中，检查出76台不合格，海尔总裁张瑞敏毫不犹豫、亲自带头把有缺陷的76台冰箱当场砸了个粉碎，在场的职工看到自己的劳动果实没有转化为市场价值而是变成了一堆废铁，都流下了羞愧的泪水。职工内心的强烈震撼和领导层的大刀阔斧斩断了海尔员工对质量问题心存侥幸的劣根。从此员工的质量理念得到了整合，一个斩新的海尔就在这种质量理念中起飞了，经过十几年的披波斩浪，他们凭借过硬的产品质量和售后服务质量成功地打造出了自己的品牌价值，并蜚声海外。

今天，我们提及质量，以上两个事例让我们深深体会到了一个企业之所以走向成功的内在因素：那就是质量意识的普及和贯彻，是一个企业发展壮大的前提和根基。

讲到这里，我们认识到了，质量不仅仅是客户口中的满意度，更是能体现员工创造的价值。

今天的质量，明天的市场，我们的市场，掌握在我们每一个员工手中。

2011年5月17日

第二篇：对钓鱼岛事件感想

对钓鱼岛事件感想

一艘载有约15名船员的中国渔船被日本海上保安厅巡逻船冲撞。而后又与追踪的另两艘日本巡逻船中的一艘发生碰撞。随后日方登船检查。并将中国渔民非法扣押！

当我看到上面的报道后，心里很气愤：中国渔民，明明在自己的领海范围内进行合法的渔业作业，反而遭日本扣押。日本之做法无疑是无耻的、无道的、无理的，更是对历史的否认！事件发生后，我们看到：中国政府的强烈反应与坚决的态度。但透过背后，我在思考：日本的海上巡逻船为什么敢在中国的领海范围内扣押中国的渔民呢？其实在我看来，这具有一定的必然性和偶然性。

第一、要从历史的角度来剖析钓鱼岛海域的争端。

钓鱼岛又称钓鱼台、钓鱼岛群岛、钓鱼台列岛（日本称其为“尖阁列岛”），位于中国东海大陆架的东部边缘，在地质结构上是附属于中国台湾的大陆性岛屿。钓鱼列岛周围海域面积约为17万平方公里，相当于5个台湾本岛面积。早在隋朝就已经属于中国；1372年，中国人杨载首先驻足钓鱼岛上。1972年美国将琉球主权移交日本时，一并将钓鱼台列屿的行政管辖权也交给日本。该岛实际由日本控制，被划为冲绳县石垣市。美国不顾中国人民的反对将中国的领海主权赠予他国，是对中国主权的破坏与玷污，也为日后的钓鱼岛之争埋下了隐患！美国的居心何在？将钓鱼岛的主权赠予日本，实际上是“坐上观虎斗”，妄图取得“鹬蚌相争，渔翁得利”之效。

第二、钓鱼岛问题的背后并不仅仅是钓鱼岛问题及中日博弈问题这么简单。钓鱼岛问题的背后更牵及到两岸关系，两岸与美日关系。日本之所以敢在中国的海域扣押中国的渔民，很重要的一点：就是把握了这一点，而且是很精妙的利用了这一点。我在试想：如果因为这次事件而达到了必须使用武力的程度，那么结果将会如何。首先，中日两国各自几十年来取得的成就，包括经济的、政治的、社会的等，都会毁于一旦。其次，世界的政治、经济格局将会改变。美国将会是最大的受益者，欧洲、俄罗斯也将是受益者；而亚洲将是最终的受害者。美国将钓鱼岛海域的主权移交给日本，既破坏了中国主权的完整，而更为可怕的是美国是在亚洲下了一步棋，布了一颗地雷；一旦这个地雷一被踩响，后果不堪设想。最后，钓鱼岛涉及到海峡两岸的关系，涉及两岸的统一进程。所以两岸在处理钓鱼岛问题上高度谨慎。美国人会下棋，会出阴招：明明是自己造成的祸水，却把祸水推给人家，让人家来处理，而自己坐收渔利！综上三点，也是中国军方在处理此次事件上尽量不出声的原因。

第三、钓鱼岛附近拥有丰富的渔业资源、油气资源、海底资源。日本是小国，人多地狭，资源贫乏；二战中的惨败，使得日本的进一步发展受到了很多的制约。美国利用了日本的这个劣势与弱点，而将钓鱼岛海域主权移交日本。透过此次事件，给了我几点启示：

第一、任何国家在任何外交时候，都以维护自己的主权与利益不受侵犯为第一要务。美国人明白这一点，这就是美国在世界上充当“世界警察”的原因，与其说是美国奉行霸权主义，倒不如说为本国利益着想。中国人明白这一点，这就是中国在必要时刻不惜一切代价维护祖国的主权与利益不受侵犯为外交的第一要务。日本人会打牌，美国人更会打牌：但这次他们的牌打错了，打输了。他们没想到中国坚硬的态度，而这坚硬的态度来源于中国的综合国力的提高与中国人民的强烈爱国之情。

第二、落后就要挨打，发展是第一要务。鸦片战争的打响，以《南京条约》、《马关条约》为代表的一系列屈辱条约，列强瓜分中国，日本全面侵华：这些中国近代史告诉我们一个国家一旦落后，马上就要挨打、受人宰割。中国人清楚明白，中国共产党人更明白这一点，所以明确指出：发展是第一要务。我们看到，经过几十年的发展，特别是改革开放以来，中国的国际影响力越来越大，这得益于中国的发展，归根结底就是：发展是基石，没有发展，没有发言权！

第三、努力实现两岸统一是解决我国一切海洋主权的关键与转折点。我们国人都希望能够在东海、南海解决一切争端，但想彻底这一切：必须彻底实现两岸统一；没有两岸的完全统一，是谈不上我国海洋主权的完整！因为，当我们完全实现了两岸统一，那就意味着我们的祖国已经是彻底强大了，至少能够和美日在各方面抗衡；那就意味着我们进行任何其他的海洋主权的维护少了一个很重的顾虑。所以，我希望祖国能够尽早实现完全统一！

第四、政治的博弈不惜一切手段。我一直在想，为什么钓鱼岛事件刚好出现在日本首相选举阶段，真的是巧合还是有意而为之，个中原因值得深究，更值得我们分析。我个人认为：这是日方有关方面有意而为之。日本有关方面为了考验首相竞选人这样做，这无疑在告诉我们日本的政治其实也不稳定，更告诉我们一个信息：日本人对新任首相在领土上的关注与关心！中国政府抗议程度之深，足以让日方震惊，结果日方不得不放人。日方的举动至少向世界传递了三层意思：

一、中日之间的合作多于竞争；

二、中国政府和人民在主权问题上容不得外国侵犯，同时中国的胜利和日本的妥协给了其他想霸占我海洋国家以敲山震虎的作用；

三、日本在客观上已经承认：其做法是错误的，钓鱼岛海域的主权是中国的。

第五、强大的民族凝聚力与向心力是伟大的。我们看到在此次事件中中国人民强有力的抗议在解决事件中所发挥的重要作用！我们期待：在日后类似事件中，中国民众将继续发挥这样的作用！

张恺

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第三篇：对钓鱼岛事件的一些感想

对钓鱼岛事件的一些感想

中日关系从清朝开始一直就处于紧张状态，从甲午中日战争到抗日战争，日本一直对中国虎视眈眈，建国以后中日关系有所缓和，但钓鱼岛事件又使中日关系进入紧张状态，中日对钓鱼岛如此重视，这其中原因不言而喻。

我们都知道日本是一个岛国，国内资源非常匮乏，所以如何使它可利用资源增多就是日本接下来重要的任务之一，再加上日本民族性的特点，这样我们也就能理解日本争夺钓鱼岛的原因了。

钓鱼岛有丰富的矿产资源，海产，以及一些名贵的药材，可以说任何一个国家拥有钓鱼岛就是拥有一个巨大的宝藏，对于人口众多的我国而言，消费如此之大，钓鱼岛对我国来说无疑可以改善我国居民的生活，也可以保证我国渔民的生活问题。而且钓鱼岛自古以来就是我国的领土，从古代就有明确的记载，所以我们没理由也没借口让钓鱼岛落入他国之手。从我们这么长时间跟日本的接触，我们都知道日本一直没有放弃对我国侵略的想法，只是现在我国强大了，他们没法下手而已，如果让他们等到机会，肯定还会对我国挑起战争。对于日本，我觉得我国不能太软弱，日本属于那种你弱的话就会欺负你，你强的话他就会向你学习的国家，所以，我们对日本的态度一定要强硬，明确表示钓鱼岛是我国的，任何国家不得 因为任何原因任何理由对钓鱼岛有觊觎之心。还有，对于日本在钓鱼岛上进驻自卫队的事情我们一定要想一个好的解决方法，我认为对于钓鱼岛事件我们一定要处理好，如果不惜动用武力，发生战争我们也不会怕，我们要让日本知道中国不是好惹的，惹急了也会让他们付出代价的，让他们知道中国已经不是清朝时候的中国了，那样任人宰割，任人鱼肉。当然能不动用武力，我们当然不希望动用武力，因为发生战争还是会影响本国经济的发展，不过，我们要让除了日本之外对我国图谋不轨的国家知道中国不是软柿子，谁想捏都行。

通过钓鱼岛事件我知道了，人与人之间相处其实就同国与国之间外交一样，人不能软弱，软弱就会被欺负，关键时候还是要表明自己的立场，让别人知道自己不是好欺负的，是要付出代价的。同时，也要不断提高自己，努力使自己变得更加优秀，这样自己才会有能力有资格在别人欺负自己的时候保护自己，使自己不受伤害。因为没能力没本事的人就跟弱国一样，“弱国无外交”，没能力没本事我们就连说话的资格都没有，所以归根到底，要想不被欺负的前提就是努力提高自己。

第四篇：对“质量”的一些感想

对“质量”的一些感想

通过深入学习公司领导的年中工作会议精神，结合近期的学习培训，以及本职岗位存在的工作质量隐患，在“质量月”活动深入开展的同时，本人对“质量”工作有以下心得：

一、工作质量：

1、提高思想领悟，认识到任何工作失职都是工作质量低下，工作不到位造成的。只要公司部署了工作，员工就必须高度认真负责地去努力完成。无论工作展开的事前控制、事中控制、事后控制，只要工作失误了，就是任一环节的控制出错，这是必然的客观因素。恒大员工必须提高思想领悟，将工作当成头等大事看待，只要做到了这一点，就能从根本上杜绝主观失误并减少客观失误。

2、提高业务水平，对自己要精益求精，励精治勤。把工作做好，除了主观上不犯意识怠慢的错误，还要求具备完成工作的基本素质，如果工作的基本流程、业务水平都不知晓，就无法完成工作，更无从谈及提高工作质量。恒大员工必须熟读红宝书，多利用恒大的互动学习的平台请教贤良，大家多沟通，集思广益，就能从根本上提升执行力，把工作做好。

3、开展批评和自我批评，互动提出工作中的通病，有益减少矛盾和推诿扯皮。只要工作，就会有办事结果的优劣之分，只要工作开展，就必须相互沟通，沟通中难免会出现这样那样的推诿扯皮。开展批评和自我批评，在公平公正的氛围中互动检举，可以自我认识到自身不足，又能借助他人的监督力量，改正自己的不足，且有助于同事之间的沟通交流。只有认识到事情所关联的所有环节的通常出错所在，就能针对性地避免前车之覆。

4、树立主人翁意识、服务意识及精品意识，凡事不流于形式。如果说仅仅是达到了完成工作的基本素质要求，那么所完成的工作也只是合格。为了把工作做好，首先是把自己手头上跟进的事项做好，要想把整件事做好，还必须催促、交底、跟进别人把后续的事情或前续的事情做好。树立主人翁意识，深度跟进每一个环节，树立服务意识，协助跟进事态的正向发展，树立精品意识，步步落实每一个细节——只有这样，我们的工作才能在精心策划中出色完成，我们才能够狠抓落实地协同完成任务。

二、产品质量：

归根到底，任何产品质量的问题都是工作质量的问题，任何产品不达标，都是工作监管不到位的直接后果，任何整改不到位，都是工作跟进力度不足，执行力低下导致的。所以，从某种意义，只要提高工作质量，就能提高产品质量。

综上，提高工作质量和产品质量，需要我们全面深入认识自己的不足，需要我们树立高度负责的主人翁意识，需要我们精益求精的处事精神，更需要我们养成尽责尽职、尽心尽力，全心全意、全情全程的工作思想品质。知不足而后进，永不知足而前进，这就是我们所必须要做的。

第五篇：对上海踩踏事件的感想（最终版）

对上海踩踏事件的感想

2014年12月31日夜间11时35分左右，上海外滩因人群拥挤，发生一起严重的踩踏事件，造成36人死亡，49人受伤。35条年轻的生命伴随着元旦的灯秀消逝在魔都的天空，全上海为之悲痛哭泣。随后上海公布调查报告，对事件11名有关责任人员处理建议：黄浦区委书记周伟撤职，区长彭崧撤职，副区长周正撤职，副区长吴成党内严重警告、行政降级，黄浦公安分局副局长陈琪撤职，上海市公安局指挥部副主任陈昌俊行政记大过。

不论是不通达的信息传递，还是人群规模的暴涨，都不是在一瞬间完成的，这个过程中出现的无数危险信号，并没有得到足够重视。而重大伤亡出现后，急救车根本开不进现场，这样不论多周密的应急预案都是纸上谈兵。这也暴露出我们长期以来在应急演练、安全教育等方面的缺失。

上海作为一个城市管理和危机处置水平都位居全国前列的城市，仍然难以充分预料并从容处置这样让人难以想象的庞大人群的力量，不但让人感到特大城市的压力，更让所有人、所有城市都不禁深思。这起公共安全责任事件，后果极其严重，社会影响极其恶劣，教训极其深刻。必须时刻牢记，维护人民群众生命财产安全和城市运行安全，是政府法定的职责和应尽的义务，也是我们每个民警应尽的责任和义务。事件调查结果警示我们，领导干部思想麻痹是城市公共安全的最大隐患，安全责任落实不力是城市公共安全的最大威胁。事件调查结果告诫我们，各级政府和领导干部必须时刻把人民群众生命财产安全放在第一位，不能有丝毫侥幸，不能有丝毫疏忽，不能有丝毫懈怠，必须以对党和人民极端负责的精神，不遗余力、竭尽全力，切实保护好人民群众生命财产安全，切实维护好城市运行安全，切实履行好党和人民赋予的神圣使命。在对事件原因进行深入剖析的基础上，作为一名警察民警，我觉得应该从以下几个方面来改善自己：

首先，要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯。刻苦学习，善于思考。在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。努力学习刻苦钻研，这也是我们自己工作的实际需要。

其次，要养成尽职履责，无私奉献的好作风。在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成工作。

第三，要养成严于律己，清正廉洁的好品质。在平凡的岗位上能够守得住清苦，耐得住寂寞。工作中时刻保持清醒头脑，坚持原则，清正廉洁，自觉抵御各种腐朽思想和不良作风的侵蚀，保持艰苦奋斗、勤俭节约的标准要求，把组织的信任当成对自己最大褒奖。

总之，我们要加强以急救知识为核心的应急技能培训，共同树立忧患意识，增强安全防范知识，提高突发事件应对能力，切实履行一个人民警察应该履行的职责和义务，争做一名人民心中满意的好警察！