第一篇：安下村“四个一”活动汇报材料
泉江镇安下村开展创先争优“四个一”
活动汇报材料
为充分调动我村广大党员参与推动工作的积极性，实现全民创业、促进发展的目标，建立一支活力永存，不断与时代同步的党员队伍，真正建立学习实践科学发展观的长效机制，经研究，根据泉江镇《关于在全镇党员中开展“四个一”活动，争当争先创优表率的实施方案》泉发[2010]14号文件要求，决定在我村60岁以下的党员中开展“四个一”活动（60岁以上的党员可选择性参与），即每位党员发展一方产业、参与一项中心工作、联系一户困难户、培养一名好青年。结合本村工作实际情况，现将具体情况汇报如下：
一、基本做法和成效
我村有计划有目的地举行“四个一”活动，积极动员广大党员同志参与“四个一”活动中，并实行评比制。通过开展这次活动，努力将我村党支部创建成为一个先进的基层党组织，让我村党员争当一名优秀的共产党员，充分调动起党员的积极性、创新性和实干性，为我村的发展贡献力量。
（一）积极动员，做到了“四个到位”
一是及时传达精神，做到思想到位。2010年4月，召开了会议，对我村开展创先争优“四个一”活动进行了全面动员和具体部署。
二是成立领导机构，做到责任到位。成立了创先争优“四个一”活动领导小组，负责“四个一”活动领导工作。村党支部书记李华锡任组长，副组长由村主任李妹古、村主任助理罗立担任。
三是精心组织活动，做到策划到位。认真研究泉江镇印发的《关于在全镇党员中开展“四个一”活动，争当争先创优表率的实施方案》的通知，从“指导思想”、“主要原则”、“方法步骤”、“组织领导”、“工作要求”五个方面专题研究部署了此次创优争先“四个一”活动，切实增强政治责任感和历史紧迫感，确保“四个一”活动顺利开展。
四是营造良好氛围，做到宣传到位。通过板报、宣传专栏，大力宣传我村开展“四个一”活动的重大意义、主要成效以及典型做法，使全村党员积极从思想上到行动上争当创先争优表率。
（二）开展了四个活动，确保活动成效显著
根据我村党员的实际情况，组建了“四个一”活动争当创先争优表率小组。由村两委牵头，组织我村20名党员开展创先争优“四个一”活动。
一是开展“发展一方产业”活动，实现”产业富民”。让每位党员根据自身经济条件与兴趣爱好，发展相当规模的种养加工产业。我村特色产业包括生态养鱼、生猪养殖、板鸭加工，其中我村优秀党员、致富能手李平生自创办的板鸭加工厂，占地面积1500平方米，拥有员工20余人，配备整套板鸭加工设备，做到了“挂鸭—杀鸭—烫池—打脖—打毛—挂腊”一体化、全自动生产。年产成品板鸭二十三万余只，年产值达到了三百多万元。通过开展“发展一方产业”活动，扎实推进了“一村一品”工程，不断加快我村产业发展，增加群众收入，提高生活质量。
二是开展“参与一项中心工作”活动，实现“精神活村”。要求每位党员根据自身能力与本村需求，参与村各项中心工作。在征地拆迁工作中，党员发挥模范带头作用，主动配合征地工作，帮忙做好调解工作，确保征地工作顺利进行。我村老党员还积极为新农村精神文明建设贡献着一份力量。如老党员李运盛同志虽年世已高，但仍发挥着一名共产党员应有的觉悟，积极投身到“四个一”活动中去，进一步发展壮大“安下民间艺术队”，丰富了村民的业娱文化生活，带动了村民的劳动热情。通过开展“参与一项中心工作”活动，增强了广大党员尤其是无职党员的责任感与使命感，有力地推动了各项工作的顺利进行。
三是开展“联系一户困难户”活动，实现“帮扶助民”。要求每位党员定点联系一户困难群众，在深入了解困难户情况的基础上,力所能及地从技术、资金、物资、劳力等方面对其进行帮助，帮助其发展经济，脱贫致富。每位党员要深入细致地了解帮扶对象的实际困难，每星期至少走访一次，至少为其解决一项实际困难，把帮扶活动落到实处。我村帮扶对象李冬古的大米加工厂一直是传统作业经营，效益一直没有起色，李妹
古同志了解情况后，在技术、管理经验等方面给予支持，让加工厂实现了现代化管理，不仅让李冬古的大米加工厂实现增收，还解决了我村十多名劳动力安臵的问题。开展“联系一户困难户”活动，较好地解决了困难群众的实际问题，融洽了党群关系。
4、开展“培养一名好青年”活动，实现“人才强村”。结合我村实际情况，每位党员都要举荐1名优秀青年作为村党支部培养后备对象，经村党支部调查确定后，可成为好青年对象进行培养。活动开展以后，共为我支部推荐了20名青年作为培养对象参考，并在今年从中确定了3名入党积极分子培养对象。开展“培养一名好青年”活动，不断扩展了入党积极分子源头，提升了村居后备干部储备库的含金量，为加强农村基层组织建设提供了充足的后备人才。
（三）进行了四项评比，促使广大党员争当表率 我村党支部建立了创先争优“四个一”活动党员责任表，包括发展产业、参与中心工作、联系困难户、培养好青年四个方面内容，并将责任表悬挂在村委会墙上，便于群众监督。党支部每周对参与争优的党员活动实践情况情况进行统计，每月组织全体党员对每一位的进行考核，对表现好的党员同志给予了相应的物资奖励，其中表现特别优秀的党员还推荐到镇党委“七一”表彰。
二、今后的努力方向
这几个月来，通过深入开展创先争优“四个一”活动，进一步强化了我村党支部的战斗力、凝聚力，有力地调动了我村党员参与新农村建设的热情，较好的保持了党同人民群众的血肉联系，真正体现了我党“为人民服务”这一宗旨意识。但是，由于这项活动开展不久，在工作中，也难免存在着一些问题与不足，如对贫困群众的帮扶力度还不够大、实行“参与一项中心工作”不够深入全面等。我们决心在以后的日子里，继续以创先争优“四个一”活动为载体，不断拓展党建工作新思路，努力开创我村党支部工作新局面，充分发挥我村党员先锋模范作用，推动我村党的建设再上新台阶。
安下村党支部 2010年6月27日
第二篇：汇报材料下营村2018.8
2018年乐都区下营藏族乡下营村驻村第一书记
工作汇报 时先元
自2018年4月任职以来，在市、区委组织部，教育局党委和下营乡党委政府的正确领导下，我与下营村党支部、村两委班子一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从薄弱方面入手，通过抓班子、带队伍、兴产业、促发展，迅速掀起农村改革热潮。现将半年来工作汇报如下：
一、基本情况
下营藏族乡下营村地处乐都区上南山，海拔2600米以上，全村有4个村小组，共140户（藏族78户，汉族62户），总人口556人（其中一社39户，165人；二社22户，86人；三社38户，148人；四社41户，157人）。贫困户27户，100人，（低保兜底2户5人，低保贫困户10户39人，一般贫困户15户56人），残疾户3户3人。少数民族人数321人，占58%，汉族人数235人，占42%；80岁以上老人14人，60岁以上老党员13人。全村确权耕地面积853亩（其中水浇地703亩，旱地150亩），退耕还林2528.76亩。全村以种植小麦、洋芋为主。其中养羊大户8户，全村存栏235只，养牛大户2户，全村牛存栏51头。2017年全村总收入4087500元，人均可支配收入7500元。帮扶单位：乐都区第四中学；人多地少，农业产出效益十分低，村民生活困难。大部分村民都在外务工，经济来源以外出打工为主，实施的产业脱贫项目是光伏发电。“两不愁、三保障”就是到2020年，我村能够稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障扶贫对象的义务教育、基本医疗和住房。
其中：
1、贫困发生率19%。
2、户主资金规模50万元，入会贫困户27户27人，入会比例54%。
3、行政村通水泥路1.6公里，村级路段全部硬化。
4、村有安全饮水设施总户数140户，受益人数556人，安全饮水入户的有140户，受益人数556人。
5、行政村通电；行政村通三项电；行政村进行了农网改造；
6、有村级活动室105平方米；有标准化的村卫生室，面积80平方米，是三室和四室分设，配有1名乡村医生；有贫困户健康管理档案；村务党务全部公开；有精准扶贫工作室挂牌；精准扶贫大数据服务管理平台运行正常，数据录入准确、完整。
7、有村级综合办公服务中心；有卫生室；有文化活动体育场所；有户户通硬化道路；有广播电视；有人畜饮水；有安全住房；有网络宽带；实施了村庄亮化、绿化、美化；实施电网升级改造；实施农村环境保护及土地综合整治工程。
二、2017年实施的脱贫产业项目是光伏发电。
三．驻村工作队所做工作和成效
1、深入调研，制定规划。担任下营村第一书记后，我进村入户，主动深入群众，进行走访调研，通过与农民“面对面”、“手拉手”、“心贴心”的交流沟通，及时掌握了本村组织建设、群众思想及经济、道路等各方面的基本情况。一是走访了解精准扶贫户情况，27户贫困户中走访了24户，剩余3户因外出务工长期不在家，无法进行走访。了解了致贫原因，鼓励村民通过大力发展种养殖产业、进行劳务输出等措施，逐步增加收入。一部分村民到附近草山采挖冬虫夏草（效益较好者每日可收入100—500元），2、关注困难群众，解决民生问题。2018年3月30日，村两委班子和驻村工作队召开了跟贫困户的见面会，村民们畅谈光伏发电的好处，光伏产业为他们的脱贫致富奔小康起到了决定性的作用，但是，贫困户们也谈到了其它产业脱困的思路，一是发展药材种植和养猪、养鸡，就是缺少销路，二是村里的水浇地由于渠道年久失修，损毁渗漏严重，一百多亩地浇不上水，处于撂荒状态，三是田间道路不畅，需要人力来背，大大增加了农民的负担。针对以上实际问题，村两委班子积极向乡党委政府反应情况，争取早日解决群众的生产生活实际困难。
3、在乡党委政府的支持下，和村两委一班人租用挖掘机修通了通往立杆100亩山地的田间道路，还修通了白土庄村后通往我村水浇地的几百米田间道路，解决了农作物的运输问题，减轻了农民劳作的辛劳。
4、在乡党委政府的支持下，和村两委一班人对我村13公里长的灌溉水渠基础设施建设积极立项，在区水务局和区财政局的关心下，修建报告已经报送到海东市财政局。
5、指导完成下营村党建基础工作。以党建为各项工作的抓手和统领，做实党建各项资料、扎实开展固定党日活动，开好三会一课，加强一号文件和富农惠民政策的宣传，做好基础工作，推进带动整体工作。强化了党的十九大精神和各项惠农政策的宣传。通过召开动员大会、组织学习、微信发布、黑板报宣传等行之有效的方式宣传了各项工作。
6、完成了扶贫信息系统数据录入工作。
7、完成了镇党委政府交办的其他工作。
四、村里建档立卡识别退出标准和程序是：
1.在现有建档立卡贫困人口保持总体稳定的前提下，坚持实事求是原则，对“两不愁、三保障”方面确实存在困难的贫困人口，按照“两评议、两公示、一比对、一公告”的识别程序，经农牧户申请、民主评议、数据比对、公示公告等，将符合条件的家庭整户纳入建档立卡贫困户，做到“应纳尽纳、应扶尽扶”、“不落一人”。
2.识别贫困户的程序是：按照个人申请、村民评议、村级公示、乡镇复核、县级审定的程序进行识别。
3.贫困人口脱贫的标准是：贫困人口脱贫以户为单位，即贫困户同时实现以下6项指标的，经评议可脱贫：（1）贫困户年人均可支配收入达到或超过确定的人均可支配收入标准；（2）有安全住房；（3）义务教育阶段学生无因贫辍学；（4）参加城乡居民基本医疗保险；（5）参加城乡居民基本养老保险；（6）有意愿的劳动力（含两后生）参加职业教育或技能培训。
4.贫困人口脱贫的主要程序有：在县级扶贫开发工作领导小组的统一领导下，贫困户脱贫严格按照“拟选对象、精准帮扶、民主评议、审核公告、开展评估”的程序办理，实行动态管理。（1）召开村民代表大会对当年经过扶持拟脱贫的贫困户进行民主评议，形成拟脱贫贫困户初步名单；（2）经村“两委”和驻村工作队对拟脱贫贫困户帮扶效果进行核查后，在本村内进行第一次公示（至少5个工作日）；（3）公示无异议后组织填写贫困户脱贫确认书。由村“两委”将确认的脱贫贫困户名单报乡（镇）人民政府；（4）乡（镇）人民政府组织有关人员对上报的脱贫贫困户名单进行审核，审核结束后在各行政村进行第二次公示，无异议后报县级扶贫开发工作领导小组；（5）县级扶贫开发工作领导小组组织有关部门对各乡（镇）上报的脱贫贫困户抽查审核并进行审批，审批结果在 各行政村内进行公告，做到家喻户晓。
五、（一）在驻村帮扶中遇到困难和问题
1、村民的“等靠要”思想严重，内生动力严重不足。
2、土地无人耕种，撂荒严重。
（二）原因分析和解决办法
1、人人都相当贫困户，因为贫困户享受到的政策、钱物多，不劳而获，自己不奋斗，老想靠政府。积极采取措施使他们自己产生动力，争取早日脱贫。
2、一是青壮年劳力打工，老弱病残在家，无人耕种；二是种地投入大挣不了钱；这个就要靠土地流转或引进种植业大户进行经济作物的种植。
六、我村脱贫退出还需要积极开展各类就业培训活动，提高群众就业能力。首先准备引进药材种植大户在立杆100多亩山地进行种植，使剩余劳动力通过在药材种植基地打工增加收入；其次壮大养殖户积极发展养牛养羊，走产业化发展的路子，增加收入。第三了解群众实际情况，提供各类有针对性的就业信息，为广大外出打工的群众提供便利，从而增加经济收入，不断进步，提高生活质量。
七．省市县对第一书记和驻村工作队的管理、支持和服务措施，落实情况。建议。青海省委办公厅、省政府办公厅印发《关于加强第一书记和驻村工作队选派管理工作的实施意见》。1.严格人选标准。《意见》明确第一书记和驻村工作队员，必须是政治素质好、工作作风扎实、综合能力强、善做群众工作、能在选派村健康履职，一般不超过45周岁的优秀干部。省、州直机关选派处级或处级后备干部，县直机关选派科级或科级后备干部，各级企事业单位选派优秀中层干部；到民族地区工作的优先选派懂“双语”的干部，真正把最优秀的干部选派到村。
2.加强日常管理。《意见》从“宣传党的政策、推动精准扶贫、建强基层组织、为民办事服务、发展集体经济、提升治理水平”六个方面，明确了第一书记和驻村工作队职责任务，使选派人员工作有目标，肩上有担子。提出以县级党委和政府为单位完善日常管理制度，明确了各级扶贫、农牧等部门和乡镇党委、派出单位的具体管理职责和任务分工，并以县为单位建立工作例会制度，完善考勤管理制度，规范“年承诺、季报告”制度，健全纪律约束制度，明确了各项制度的具体内容，进一步强化对驻村干部的管理。
3.强化考核监督。《意见》要求对第一书记和驻村工作队员进行考核和期满考核，考核工作由县（市、区）委负责。考核由乡镇党委提出意见，报县（市、区）委组织部复评确定等次后，所确定的考核等次直接作为派出单位的考核结果，纳入派出单位考核比例。期满考核由县（市、区）委组织部会同派出单位，采取工作述职、查阅资料、实地察看、走访群众、民主测评等形式进行。考核结果通过一定形式向本村群众公示，作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。4.严肃纪律问责。《意见》进一步明确驻村干部工作纪律，对庸懒散拖、不敢担当、履行职责不力的，给予批评教育和召回，并取消当年评先评优资格，是后备干部的取消后备干部资格，严格实行召回干部与约谈派出单位负责人同步双向问责；对弄虚作假、失职渎职，或者有其他情形、造成恶劣影响的，按照干部管理权限，经报上级组织部门备案审核后，进行严肃问责或调离岗位、改任非领导职务，情节严重的给予党纪政纪处分。
5.强化激励引导。《意见》提出，要把在脱贫攻坚一线培养选拔干部，作为培养锻炼干部的一条重要途径，通过树立鲜明的选人用人导向，引导干部到脱贫攻坚一 线建功立业、锻炼成长。完善关爱机制。驻村期间，对表现优秀的干部分批次适时选拔任用或进一步使用，实现脱贫攻坚和干部培养双推进；原有人事关系、各项待遇不变，享受艰苦边远地区工资水平补差和乡镇工作岗位补助，所需经费由派出单位同级财政部门核拨；县（市、区）党委政府按每支工作队每年不低于1万元的标准足额落实工作经费；按规定为驻村干部办理人身意外伤害保险，做好定期体检工作，及时帮助驻村干部解决工作生活中遇到的困难和问题，切实解除后顾之忧，让驻村干部心无旁骛建功立业。
八.所在单位对第一书记和驻村工作队的管理、支持和服务措施，落实情况。建议
在今后的工作中，我将进一步深入到群众当中，从广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，急群众之所急，办群众之所需，为建设和谐、进步、发展的下营村不断努力，竭尽所能。
2018.8.11.
第三篇：安全日活动汇报
安全日活动汇报模板
一、学习基本情况
时间，地点，主持人，主要参加人员，参加学习人数。
二、主要体会和认识
.....三、问题和建议
......四、下阶段工作措施
.....
第四篇：四个一活动总结
2012年工会“四个一”活动工作总结
镜坝镇小学2010年工会“四个一”活动
2012年来，我校工会在教育工会和学校党支部的领导下，根据江西省教育工会《关于开展2012年全省中小学工会工作“四个一”活动的通知》精神，深入贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，坚持全心全意依靠教职工办好学校的原则，围绕学校的中心工作，团结和动员广大教职工，全面履行工会各项职能，切实维护教职工的合法权益，在创新、发展、参与、监督过程中，切实加强工会自身建设，增强工会的凝聚力，求真务实，服务全局，全面提高教职工的整体素质和学校的教育教学质量，努力为教职工办实事，现总结如下：
一、加强了组织机构建设
为了开展好本次活动，学校成立了以蒙在飞校长为组长，廖云、严来平、明经胜、张瑞玖为副组长的活动领导小组，组员施及各处室主任和年级长，下设了办公室，开展日常的工作。
二、以教育教学为中心，积极开展了建立高素质的教师队伍的系列活动
1、学校工会是为教职工服务，为教学工作服务的群众团体。紧紧围绕教学工作，开展了以“廉政执教、一切为了孩子”为主题的建功立业竞赛活动，促进了教师间的业务交流，使学校的教学工作得到了一定的提升。
2、开展了狠抓教学常规、向四十分钟要质量的日常教学活动。在活动中，量化了细节，建立了完善的考评制度，督促每位教师尽职尽责，以科学的教学态度对待本职工作。
3、加强了常态的教研活动，组织了多个课题的实施与研究。活动中，教师们通过集中学习、听专家讲座、外出学习等形式努力学习先进教学理
念，探索科学的课堂教学模式，内外常交流，提高了自身素质，并积极运用到课堂。
4、在“迎省检”活动中，教师们都能各负其责，努力完成本职工作，受到了省督导检查小组的好评。
三、以师德师风为突破口，建立了良好的教育教学秩序
1、积极推进校工会广泛开展形式多样的师德建设，树师表形象，创文明校风，教育引导广大教职工把智慧和精力集中到教学、教研、管理和培养合格人才上来。上学期末，组织了师德师风论文评比，许多教师生动地阐述了师德师风新理念，提出了一些建设性的建议和做法。
2、学校每学期开学开学初与每一位教职工签定了师德师风建设目标责任书，把师德师风建设责任落实到每一位教师人头，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。
3、学校严格执行了《中小学教师职业道德规范》，坚持做好每期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。
4、学校坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学年段岗位考核和教师的职称考核内容，与教师岗位聘任、晋职晋级、提干评优、绩效工资分配等切身利益挂钩。
四、以教职工的切身利益为出发点，创造性的开展了维权工作
1、我们学校的人员结构主要有管理群体、教师群体、后勤职工群体、退休教师，各个群体的利益既是相关又有不同的。我校工会将根据其特点，侧重地开展维权工作。
2、针对教师群体，在科学维权道路上，重点落实在对于学校内政策制定的知情权和一些设计教师个人利益的举措上，如：职称的评定、评优评先、绩效工资的设置等。
3、针对管理群体，要求干部做到以身作则，依法管理，全心全意为广大师生服务。
4、针对退休教师群体，利用春节、教师节、重阳节等节日进行了常态化的慰问，并与他们座谈，听取他们的意见，努力维护他们的权益。
5、热心做好送温暖活动，尽力解决教职工实际问题，为教职工或直系亲属婚丧嫁娶送去一份爱心，组织全体会员参加体检，为全体会员送上一份温馨的关心和祝福。如我校的姚霞老师，患疾病多年，每年我们都定期走访慰问。
五、开展了丰富多彩的文体活动，增强了广大教职工凝聚力
1、学校工会广泛听取教职工意见，积极组织工会全员开展丰富多彩的文体活动，以活跃教职工身心，增进团结友谊。进一步增强工会活动的凝聚力，充分调动教职工的积极性。
2、“
三、八”期间，组织了女职工“拖拉机扑克牌”对抗赛。
3、“
五、一”期间，组织了全体教职工羽毛球、乒乓球赛。4、8月：组织教师参加市教育局组织的全民健身活动。5、9月：组织了教师节庆祝活动。6、10月：组织了迎“省运会”健身运动，积极号召广大教职工参加明天一小时的体育锻炼。7、11月：协助了学校开展了校庆、家长开放日、三校教研活动。8、12月：教职工运动会与“望年会”
六、其它活动 1、4月27日，组织了全体师生为患病学生捐款活动，共募集善款3562.8元人民币。2、7月，组织全体教职员工义务南山环保捡垃圾活动。
通过“四个一”活动的开展，我校工会的组织力、凝聚力、号召力、影响力得到了进一步的加强，学校的工会职能得到了进一步提升，成为了职工称赞的群众组织。
第五篇：四个一活动实施方案
关于“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”活动实施方案
为贯彻落实市委、市政府2011年工作部署，将创先争优活动进一步引向深入，为使创先争优强堡垒做先锋活动目标阶段化、内容要求具体化、评选表彰经常化，不断激发广大党员创先争优动力，有计划、有节奏的推动活动深入开展，根据市委、市政府和住建局党委要求，制定如下实施方案。
一、每季度确定一个实践主题。围绕“科学发展、富民强市”主体，按照2011年总体工作部署，一季度以“下基层、联民心、解民忧”和“谋划新跨越，夺取开门红”为重点，二季度以“聚精会神抓项目，千方百计抓落实”和“强化党史党性党风教育，营造风清气正心齐环境”为重点，三季度以“深入走进千家万户，全力为民排忧解难”为重点，四季度以“比学赶超，冲刺12月先锋行动”为主题。
二、每季度做出一次公开承诺。每季度初，党支部和党员围绕阶段性实践主题，从完成阶段工作任务、为群众办实事好事、加强自身建设等方面提出承诺事项，认真填写公开承诺书。党支部承诺不少于5项，党员承诺事项一般不少于3项。党支部要对各党员的承诺事项把关，对不符合要求的，帮助修改完善。承诺事项要通过党员大会和学习宣传栏进行公开，接受监督，并建立好承诺事项台账。
三、每季度进行一次领导点评。党支部成员按照领导分 工，就阶段性实践主题活动、履行岗位职责任务、落实公开承诺事项等对党员开展创先争优活动情况进行点评，点评可运用会议点评、谈话点评、现场点评、书面点评等多种形式，实事求是的肯定成绩，指出问题和不足，明确努力方向，形成即使材料，报上级党委备案，党员要针对领导点评意见，研究制定整改方案和措施，尽快改进提升，并将整改情况及时报送点评领导。
四、每季度评选一次活动先锋。党支部每季度要至少选树一个先进集体和个人，认真填写各类先锋推荐表，报上级党委备案，针对我办工作特点和性质，可授予“为民服务先锋”、“爱岗敬业先锋”等称号。对评选出的先进集体和个人，要进行经验介绍、图片展示等形式的宣传推广，努力形成你追我赶，比学赶超的浓厚氛围。
二Ｏ一一年三月三十日
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