我校在全省工会工作“四个一”活动经验交流会上的汇报材料

第一篇：我校在全省工会工作“四个一”活动经验交流会上的汇报材料

全省工会工作“四个一”活动经验交流材料发挥工会作用 构建和谐校园新余市暨阳学校暨阳学校创办于2007年，占地50亩，建筑面积24000余平方米，我校在全省工会工作“四个一”活动经验交流会上的汇报材料。目前，有5个年级52个教学班，教师128名，学生2600人。学校教育教学功能用房和生活用房齐全：拥有少儿图书馆、教工之家、心理咨询室、科学实验室、多媒体报告厅、教师电子阅览室、教师午休室、恒温游泳馆、短式网球馆、跆拳道房、校园电视台、校园网、广播站，以及53间多媒体教室等等。暨阳学校从开办之初起，就致力于打造办学特色鲜明的基础教育名校。坚持围绕“学会做人、学会求知、学会生活、学会劳动、学会健体、学会感恩”的办学宗旨，确立了“以知识滋养心灵，用文化塑造学校”的办学思想，以“高起点、高效能、高素质、高质量”为办学目标，以“基础宽实、素质优良、个性发展、适应未来”为育人目标，致力于形成“博学、善导、敬业、表率”的教风和“友善、健美、乐学、和谐”的学风，培养师生“诚实做人、踏实做事”的优良品格，逐步形成“让行为文明规范，让个性自主发展”的办学特色。贯彻好上述办学理念和目标，就必须落实党全心全意依靠教职工办学的指导方针。因此，学校充分发挥工会组织在落实主人翁地位、构建和谐校园等方面的作用，积极参与全省教育工会工作“四个一”活动，大力开展建功立业、师德师风教育、参与民主管理、为教职工办好事解难事等工作，使工会工作成为学校工作不可缺少的重要组成部分。我校工会工作“四个一”活动的主要内容和特点是：

一、围绕建功立业，广泛开展各种教育教学活动1.扬优成势，全面建立教学管理新体系。我们建立了明晰的教学管理体系，做到目标明确，职责分明；建立了“教育科研课题管理办法”、“六认真教学常规管理”、“教师听课及评课”、“导师带徒”、“随堂听课督导”等多项教学管理制度。2.开展四大教研活动，有效推动全校教学教研工作不断向纵深拓展。四大教研活动为：合作教学活动，主题教研活动，新课展示活动，家长日课堂开放活动。坚持校本教研与校际交流的有机结合。坚持落实每周一次的教研活动，为确保活动的有效性，每次活动都做到定时间、定地点、定中心发言人。本年已开展年级教研活动累计140多次，其中大型学科教研活动和主题教研活动共5次。3.广施平台，全方位锤炼教师素质。一是坚持实施“四个一”教师交流学习计划，即：每位教师“上一堂展示课、读一本业务书、写一篇论文、参加一个课题研究”，在不断的交流活动中融洽友好关系，增强协作精神；二是坚持“周二充电日”计划：每周二对全校教师进行基本功培训（计算机操作、棋类、英语口语、三笔字等）；三是推动教师运用现代化教学手段：为一线教师配备笔记本电脑，要求他们每周至少三次用于课堂教学；四是坚持实施导师带徒计划，加速青年教师成长。4.积极开展业务竞赛，全面提高教学质量。积极开展“工人先锋号”创建活动，丰富活动形式，浓厚教研氛围。从开办至今，教师在各类比赛中获国家级奖16个，省级奖53个，市级奖88个。在全市首届校级领导基本功大赛中，我校荣获团体一等奖,获6个单项奖的佳绩。青年教师杨玮荣获全省“音乐教学能手”，廖小敏老师获得全省“数学教学能手”，袁淑萍龚淑娟两位老师均获得省体育老师基本功大赛一等奖，阮淑艳老师获得全国英语优质课一等奖等，工作汇报《我校在全省工会工作“四个一”活动经验交流会上的汇报材料》。

二、深化师德师风教育，以师德力量促进教学相长组织教师系统学习了《中小学教师职业道德规范》《新余市中小学教师十条禁令》《中小学教师八不准》等法律法规，举行主题演讲和征文比赛、师德师风专题讲座，组织党团员到安源等地接受革命传统教育。举办“青年教师交流会”、“班主任工作交流会”“我最喜欢的老师学生征文”等活动，组织参加了市教育局举办的各类教育讲座。大力推进“名师工程”。结合“提升质量年”、“学习实践科学发展观”等主题教育，开展教师“十个最佳”评比活动，配合组织师德标兵的评选，建立激励约束机制，营造以德执教、以德育人的良好氛围，形成良好的校风、学风和教风。

三、推行民主管理，加强民主建设和廉政建设1.坚持校务公开。利用学校网站、报纸、电子版等形式向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。使教职工对学校有全面的、深入的了解。我们的校务公开工作得到了市总工会专家检查组的高度评价，认为组织健全、制度完善、工作扎实、亮点纷呈、渠道畅通、效果明显，为全市其他企事业单位作出了表率。2.参与学校的决策。严格按照《新余市学校教代会工作规程》每年召开一次以上教代会，在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理与决策。凡是涉及教职工切身利益的各项制度，都必须广泛征求意见，并经教代会通过。比如，在绩效工资分配方案制定实施中，组织全体员工参与方案的制定，由员工讨论、修改方案后，交由教工代表大会审议、表决、通过，最后进行公示。学校方方面面的管理都有教职工的身影。

四、营造和谐教工之家，倾力为职工办好事办实事1.积极开展各项有益身心健康的文体活动。以“快乐工作、享受生活”为主题开展工会活动，号召教职工加强自我保护，把锻炼身体、调整心理作为生活中的必修内容。业余时间组织教职工排舞、踢毽子、跳绳，瑜伽等健身活动。先后举行了“我青春，我亮丽”的风采大赛、卡拉ok大赛、合唱比赛、未婚青年老师 “青春之约”活动、青年教师外出联谊活动等。2.坚持以人为本，情系教师。积极为新聘的外地市单身教师寻找、安置住宿，及时为他们解决后顾之忧；每学期都坚持开展困难职工情况调查摸底，及时看望病、丧、婚、孕和生育的教师；每逢节假日慰问家在外地的单身老师。建设教师电子阅览室、学校教工食堂、安排午休宿舍等，切身解决教师，尤其是单身青年教师在学习和生活中的困难，使全体教职员工感受到学校是学园、乐园，更是家园。3.依法维护员工权益。参加社会各项保险，切实保障教职工劳动所得权益，按月给每位教职工应配置的住房公积金，医疗保险等费用。开展女教师急救知识培训、手工制作培训、妇科知识讲座等；定期组织女教工体检；三八妇女节，组织丰富多彩的庆祝活动。4.积极搞好城乡学校教工之家建设“手拉手”活动。我校积极响应市教育工会“手拉手”活动，与梅园小学开展了以“手拉手，温暖驻心间”为主题的活动：一是为了更好地对其进行全面帮扶，我校特委派肖剑副校长兼任梅园小学的副校长；二是每年选派一名骨干老师下乡支教；三是就工会工作流程、台账整理、活动筹备、教代会的组织召开等对其进行业务指导；四是每学期选送各学科优质课下乡，今年我校一共选送了8节优质课下乡，同时邀请梅园小学的老师来我校现场观摩各类教学活动；五是开展关爱女童活动，学校领导对结对学校的贫困女童多次进行了物资上的帮助和精神上的关爱；六是学校将图书馆的图书定期送望梅园小学，帮助其建设图书室；七是六一期间，开展丰富多彩的联谊活动等。这些活动，缩小了城乡学校在办学理念、队伍建设、管理水平和办学质量等方面的差距，促进了城乡学校均衡发展。虽然我们学校在工会工作“四个一”活动中有一些成绩与亮点，办学三年来，学校先后被评为“江西省师德建设先进集体”等国家级荣誉3个、省级荣誉3个、市级荣誉19个。但成绩属于过去，下一步我们将继续按照上级的指示要求，不断创新探索，把“四个一”活动引向深入，力争取得更多更大的成绩。

第二篇：工会工作经验交流汇报

工会强化服务职能创新工作方法

工会在管道局工会和中心党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大及管道局三会精神，紧紧围绕全年工作目标和任务，以促进劳动关系和谐为重点，以推进工会工作创新和规范化建设为动力，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益职能作用，有力促进工会工作扎实有效的开展，为中心圆满完成各项工作任务做出应有贡献。

加强民主管理，推进厂务公开，促进企业发展

年初以来，深入学习贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》，进一步完善职代会制度，正确指导员工签订劳动合同，并组织职工代表对《集体合同》执行情况进行有效的监督和检查，发现问题及时纠正，确保合同有效落实。中心工会还十分重视市场化用工员工的政治、福利待遇，凡是符合加入工会组织的员工及时办理入会手续，市场化用工全部加入工会组织，并且在选举职代会代表、评选先进等方面与中心正式员工一视同仁，在工会组织活动和办理各种福利方面也做到公平公正，努力创建和谐劳动关系，有效维护职工利益。

为积极推进职代会标准化建设，充分发挥民主议事作用，不断提高员工代表参政议政意识和能力，进一步提高员工代表大会的质量和水平，中心以职工代表大会为载体，职工代表群策群力，积极为企业发展献计献策，在职代会上代

1表们先后提出10条合理化建议和建设性意见，经中心党政联席会议研究后有6条建议被立得到采纳，并一一得到有效落实。

同时，严格执行厂务公开制度，按照《厂务公开实施办法》的有关要求，不断完善厂务公开相关措施及厂务公开民主管理控制程序，使厂务公开更加制度化、规范化、程序化。中心工会通过厂务公开专栏将评选先进、重大决策、干部提拔使用等敏感的问题予以公开，自觉接受群众监督和评议。

加强“五型”班组建设，提高班组建设水平

为积极开展“五型”班组创建活动，中心把班组工作的重点放在抓示范班建设、班组长队伍建设和考核评价验收等关键环节。年初研究制定了“五型”班组建设工作计划，进一步完善了《东北应急抢险中心“五型”班组建设内容及考核标准》，健全组织，明确任务，落实指标，责任到人。

中心工会以“三勤”、“三重点”为创建突破口，大力开展“五型”班组创建活动。一是勤学习。根据实际情况有针对性的安排专业技术和理论知识学习活动，努力提高一线员工的专业技术水平和实际操作能力。二是勤指导。经常深入施工一线，调查了解创建活动情况，积极帮助解决实际困难，努力为班组创建活动创造有利条件。三是勤检查。中心工会对各班组定期进行专项检查，严格按照《东北应急抢险中心“五型”班组建设内容及考核标准》，对存在的问题及

时纠正。并按考核标准，及时评选出 “达标五型班组”和“标杆五型班组”，使广大员工学有榜样，赶有方向。

三重点：一是重点抓好“安全型班组”建设。中心工会积极开展安全教育培训和应急预案演练等活动，进一步提高全体员工安全意识和自我保护能力，确保HSE管理体系扎实推进。二是重点抓好“学习型班组”建设，以“创建学习型班组、争做知识型员工”活动为载体，开展文化下基层，送一线活动，努力营造良好的学习氛围。结合施工生产实际，组织员工进行班组岗位培训，积极开展“师带徒”活动。充分调动员工的学习热情，鼓励员工自学成才。三是重点抓好“节约型班组”建设。以开展“节约光荣，浪费可耻”活动为抓手，强化全员节约意识，积极开展劳动竞赛、合理化建议、增产节约、增收节支等活动；发扬勤俭节约优良传统，修旧利废，提高设备、设施的利用率。充分利用小发明、小创造、小革新等，提高工作效率，降低生产能耗，实现效益最大化。

围绕中心，开展技术培训和劳动竞赛活动

中心积极组织员工深入开展 “安全生产月”和“安康杯”“QHSE管理体系”知识竞赛活动，并结合生产实际，先后3次组织全员进行QHSE知识学习和培训，使这项活动常态化和经常化，使质量安全环保知识和安全生产理念深入人心，根植入员工的脑海中，不断增强广大员工质量安全环保意

识，扎实推进QHSE管理体系的有效落实。

为进一步提高员工队伍的整体素质，不断增强企业的核心竞争能力，中心工会组织员工苦练内功，开展了一系列的技术、技能培训。到目前，已有20人次参加管道局组织的各类专业技术培训。中心利用施工休整间隙自行组织技术培训5次，其中，参加电焊工技术培训达40余人次，参加储油罐机清洗专业技术培训达30人次，参加封堵业务培训达52人次，同时还组织员工进行HSE管理体系、内控体系，ERP管理体系，安全知识，法律法规等有关知识培训，受培人员达200余人次。有83名电焊工和封堵工取得了操作证书，确保特殊工种持证上岗率达100％。通过大规模的强化培训，使员工的整体素质得到明显提升。

加强企业文化建设，营造和谐稳定的氛围

中心以管道局开展的“创建学习型组织，争当知识型员工活动”及“千万图书下基层、百万员工品书香”活动为契机，以新颖活泼、形式多样的读书活动为载体，深入开展“学习在石油，每日悦读十分钟”的全员读书活动，中心工会还投资20余万元，为各基层单位购买了有关专业、法律法规、文学作品、体育健身器材等。以激励员工“ 多读书、读好书、会读书 ”，努力为员工自觉开展读书活动创造良好条件

为充分发挥企业文化的引领作用。年初，中心工会为基层分发了《CPP企业文化手册》和《中心企业文化手册》，通

过举办生动的报告会、演讲比赛等形式，让员工在学习教育过程中，不断增强责任感和使命感。

为庆祝建党90周年，管道局在沈阳举办了庆祝建党九十周年员工羽毛球比赛，中心及时选派10名男女运动员参加各个项目比赛，选手们奋力拼搏，充分体现了中心员工积极、健康、奋发向上的精神风貌。与此同时中心工会积极开展“唱红色歌曲，传管道文化”等系列活动，组织员工参观周恩来少年读书旧址纪念馆，收听收看了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，观看了影片《建党伟业》等。

第三篇：在全县工会工作推进会上的汇报

在全县工会工作推进会上的汇报

XXX镇工会

2010年10月15日

各位领导：

今年以来，我镇总工会在上级工会的指导下，在镇党委、政府的正确领导下，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、职工教育培训、工会帮扶救助、职工技术创新以及基层工会规范化建设和工会工作创新等重点工作，全面落实科学发展观，团结动员全镇广大职工为建设和谐村镇建功立业，为全镇经济社会发展做出了一定成绩。现将具体工作情况简要汇报如下。

（一）把握重心，服务大局，维权力度进一步加大。

今年，镇总工会继续认真学习贯彻执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，加强维权机制建设，维权力度进一步加大。镇总工会一煤矿企业和中小型企业为重点，监督和指导职工订立劳动合同。今年共签订劳动合同500多份，有效提高了劳动合同签订率，加强与有关部门的沟通协作，积极参与执法监督检查活动；积极推进企业劳动争议调解组织建设，引导职工通过理性合法渠道正确表达利益诉求；不断加强工会信访接待工作，积极化解劳动关系中存在的矛盾和问题，维护了职工队伍和社会和谐稳定。

（二）夯实基础，扩大覆盖，多种活动蓬勃开展。

今年，镇总工会和下属8个基层工会均结合本单位实际，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。镇总工会在“五一”期间举办了XXX镇庆“五一”全镇干部职工联谊晚会。晚会上进行了“吹气球”“抢凳子”等健康向上的娱乐节目，给获得前三名的给予奖励；六月份组织镇机关干部积极参加县总工会组织的“安康杯”知识竞赛，并获得三等奖。充分展示了我镇干部职工进步、文明、开放的风采，激发了广大干部职工的爱国热情。

（三）服务职工，排忧解难，帮扶工作不断深入。

今年，镇总工会高度重视困难职工生产生活困难，强化帮扶措施，积极开展多种形式的“送温暖”活动。一是在“春节”、“三八”、“十一”等重大节日前，结合镇党委、政府慰问帮扶活动安排，深入困难职工家中慰问帮扶；二是八月中旬，配合镇党委、政府组织了XXX镇非公企业“爱心助学”活动，我镇非公企业老板们为了回馈全镇人民，积极捐款12.1万元，为文科状元卢茂林等被一本院校录取的28人各发放资助金2000元，为刘瑞等被二本院校录取的52人各发放资助金1000元，共资助学员80人；三是充分发挥工会自身优势，结合我镇实际，对我镇食用菌种植户进行了培训，培训40人；四是结合镇经联委对矿山及相关企业进行的安全专项整治活动，对矿山及相关企业的负责人员进行了安全生产知识的培训，共培训32人，加强了煤矿职工的安全意识。

（四）健全机制，构建和谐，履职能力明显提高。

今年，镇总工会根据市、县总工会关于进一步加强基层工会组织建设的总体要求，不断扩大工会工作的覆盖面，拓展了工会组织的新领域。一是在镇党委、政府的大力支持下，以非公有制企业为重点，以农村农业支柱产业为纽带，对全镇基层工会进行了全面规范和完善，新发展会员180人。截至目前，全镇基层工会达到9家，会员数从2009年底的1675人增加到现在的1855人；二是完善了《工会工作制度》、《工会主席职责》等规章制度，使各项工作有章可循；三是大力加强工会基础工作，做到了“六有”，建立完善了工会组织登记册，会员花名册，来信来访登记册，困难职工档案等表册，使工会工作进一步规范化；四是狠抓了“职工之家”建设工作，进一步完善了硬件设施建设，组织开展了多种形式的教育培训和文体工作，推动了单位精神文明建设。

（五）依法治会，提升能力，自身建设明显加强

为了适应新形势对工会工作的新要求，镇总工会不断加强自身建设，在职工中的影响力和凝聚力进一步增强。一是认真组织工会干部、职工加强政治理论和业务知识学习。通过学习，工会干部在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；二是将《工会法》、《劳动合同法》等法律法规纳入了全镇“五五”普法学习内容，加强了对全镇干部职工的教育培训；三是进一步建立完善了信访内部目标管理考核工作办法等规章制度，有利的促进了工会内部管理逐步走上了制度化，规范化轨道。

（六）存在的困难和问题

一是非公企业组建难度大，特别是一些有条件的非公企业不能开展厂务、事务公开。

二是少数企业职工对自己的合法维权益意识不强，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益，维权不维权，影响了新会员发展。

三是基层工会缺少经费保障，工会活动单一。

一年来，我们在维权、工会活动、劳动竞赛、文娱活动和帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

下一步我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力开创全镇工会工作新局面。一是积极争取党政支持，加强工会阵地建设。二是抓好职工代表培训，提高职工代表素质。三是加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同制度。四是举办职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。五是积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。加强和改善党对工会的领导，是做好新时期工会工作的根本保证。我镇工会将充分发挥职能优势，团结动员全镇广大职工切实把党的路线方针政策贯彻落实到各项工作中去，为推动我镇经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。

第四篇：在省支教经验交流会上汇报

新形势新举措新高度

——长沙一中在省支教工作经验交流会上的工作汇报

下面就我校支援东源一中工作作如下汇报：

一、与两家区直单位结成支教联盟，分工合作，三管齐下。自接到支援东源一中这一光荣任务后，学校领导非常重视，迅速组成了以校党支部书记***为组长的领导小组，并与区纪检会、区建设厅取得联系，达成“携手合作，共援东中”的协议。同时，对支教工作重点作了较明确的分工：由区纪检会、区建设厅负责“硬件”，即校园基础设施的建设，由长沙一中负责“软件”，即教育教学方面的建设。通过这种联合方式，既做到目标统一，团结一致，有力度；还做到分工明确，责任具体，有重点；并能充分挖掘三单位各自的优势，便于取长补短，集中力量，有强度。目前，区纪检会和区建设厅已将东源一中教学楼建设资金筹措到位，设计图纸由区建设厅负责，工程的立项、报建、招标、施工等由东兴市教委牵头组织。东源一中成立专门机构负责实施。区纪检会派专人实行各环节的监督。不久，一座雄伟的教学楼将在东源一中拔地而起。另外，综合楼和学生公寓的建设也正在积极的筹划之中。当然，办学条件的改善是前提，教育教学质量的提高则是关键。长沙一中对东源一中的“软件”建设工作也已经全面展开。

（一）支教主攻方向——以科研促发展

新世纪，新机遇，新挑战。科技革命，信息革命，必将掀起新的学习革命、教育革命。在这种形势下，不少教师不得不面临新的抉择，过去的只管教“圣贤书”的“教书匠”必须重新界定自己的角色，由经验型向学者型转变，这是大势所趋。东源一中是一所国门学校，是一个对外展示中国教育的窗口，理应与国内的教育大气候合拍。结合东源一中科研环节较薄弱的现状和一中正进行较大规模教育教学法改革这一背景，两校在会谈中确定了今后支教工作的重点：长沙一中集中力量帮助东源一中“科研兴校”，通过两校共同开展教育教学研究活动，从根本上提高东源一中的教育教学质量。为保证这一预期目标的实现，2004年3月，***书记、**主任亲自派送王一定老师到东源一中驻点支教，此举受到了东源一中领导和老师的热烈欢迎。

（二）科研思路——点面结合，逐层推进

科研不只是领导的事，也不只是少数老师的事，而是全体老师尤其是有志于现代教育事业者义不容辞的责任。但是，如果网撒得太宽，往往捞不到鱼。有点有面，由点及面，循序渐进，则更易显成效。因此，在科研面向全体老师的基础上，一中特地以东中语文组作为试点，先行一步，重点“攻略”，待取得一定经验后，再推广至其他教研组。

今年，一中支援东源一中的工作设想大体如下：

A、派遣一中科研处负责人到东源一中作专题报告。更新老师们的教育观念，增强“科研兴教”、“科研兴校”的意识。

B、积极动员东源一中语文组教师参加一中语文组刚起步的科研课题《教育知识更新的新途径——个案研究》，为下一步东源一中建立自己独立的课题打下基础。

C、派遣心理学辅导教师给东源一中全校师生开设2——3期的心理健康与研究讲座。帮助师生提高心理素质，健全人格，增加受挫折，适应环境的能力。同时帮助东源一中建立心理健康辅导站。

D、在两校语文组开展“结对子”活动，对子双方互相听课，交流学习体会，共同探讨，拟定科研论文。尤其注重发挥老教师的传帮带作用。

E、现场说法。继续选派骨干教师到东源一中上示范课，东源一中派遣各教研组长到一中进行教研交流。

F、邀请东源一中参加一中每年一度的教学研讨会和班主任工作研讨会。

G、定期赠送一中校刊《方圆天地》和科研处编印的资料《杏坛花雨》，协助东源一中建立自己的校刊，开创教育教学研究的重要阵地，并协助东源一中创设一套适合该校实际的科研激励机制或奖惩办法，以保证教师参加科研的积极性、责任感。

H、将一中开办的专家、教授、名师讲座制成录像带或刻成光盘赠与东源一中，帮助教师们不断提高现代教育思想和理论水平。

I、由一中团委带头，开展两校“手拉手”助学活动，形成“一班帮一人”，内容包括学习指导、物质帮助等。并以此为突破口，带动其他一系列校际学生交流活动。

J、协助东源一中创建部分学生社团，活跃校园文化生活。

K、资料交流：每月定期向东源一中提供高

三、初三复习、月考资料，及时提供相关的高考、中考信息，为东源一中在新世纪第一个七月里获得丰收出一份力量。

当然，“扶着走”的目的是希望实现被扶者的“自己走”。一中对口支援东源一中，“帮什么”并不是最终目的。通过“如何帮”而实现东源一中自身的“如何做”才是最重要的，东源一中的老师的教育教学观念得到更新，科研观念深入人心，有一支科研队伍和一个初步的教研体系，这才是我们所期望的结果。目前，长沙一中正争创全国实验性示范性高中，各项教育教学研究正如火如荼的开展，一中将从人力、物力等方面给予东源一中有力的支持，争取采用上述合乎实情的新举措，开创东源一中教育教学新局面，完成区党委和区政府交给的光荣任务。

长沙市第一中学

2005年2月11日

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第五篇：关于发展全县农村中小学工会工作“四个一”活动实施方案

关于开展全县农村中小学工会工作

“四个一”活动实施方案

各农村中小学校：

开展农村中小学工会工作“四个一”活动是加强基层工会组织建设，发挥基层工作的有效载体，是提高上级工会组织指导和服务能力的有效形式，现结合我县实际，特制定如下实施方案。

一、活动内容：围绕中心建功立业；深化师德师风教育；办好维权好事，实事；强化学校民主管理。

二、活动目标：

1、围绕中心，服务大局，进一步深化活动内涵，各校工会要积级配合学校加强和改进学校的思想政治工作，加强师德建设，要围绕学校中心工作，通过举办报告会、演讲等形式，开展一个师德教育的系列活动。在今年教师节期间，县教育局将开展师德标兵评选活动。

2、以人为本，履行职责，依法维护教职工的合法权益，进一步宣传落实好《工会法》，积级探索新形势下，支持教育改革，维护教职工合法权益，协调劳动关系，化解各种矛盾的新途径。

3、全面推行校务公开，落实“双代会”制度，强化学校民主管理。实行“校务公开”是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。各校工会应认真学习贯彻江西省教育厅、省教育工会《关于进一步深化校务公开工作的意见》的文件精神，把校 务公开工作作为民主管理的重要途径，进一步提高认识、完善制度、规范程序，做到“以公开促公正，以公正树形象”。

三、活动范围：本次活动在全县农村中小学工会中进行。

四、活动时间：2007年3—10月。

五、活动安排：整个活动分六个阶段实施。

1、健全组织机构。各学校工会收到文件后要及时成立活动领导小组，未成立工会组织的要尽快健全组织机构。

2、制定方案阶段。各校工会须在4月20日前制定出本单位“四个一”活动方案，连同领导小组成员名单报局教育工会。

3、宣传发动阶段。各校工会要运用会议、座谈、简报、事迹报告、现场观摩、联谊等多种开式，拓展宣传渠道，营造舆论氛围，使“四个一”活动深入人心，充分调动广大教职工加强自身修养的积级性、主动性和创造性。

4、活动实施阶段。各校工会根据实施方案全面开展“四个一“活动，局教育工会深入各校服务指导。

5、总结推荐评选阶段。各校工会对“四个一“活动进得总结，在总结经验的基础上，以民主的形式，自下而上评选先进个人和先进单位；各校工会9月30日前完成推荐工作。评先的相关事宜另行通知。

6、总结表彰阶段。各校工会于10月初报书面活动总结，县教育工会根据总结评选出活动先进单位若干个。

六、活动要求

1、提高认识，明确意义。工会是教职工利益的代表者和维护者，同时也是组织者和参与者，工会组织一定要从巩固党 的阶级基础的高度，从实践“三个代表“重要思想、建设高素质教职工队伍的高度，深刻认识开展“四个一”活动的重要性、紧迫性。

2、加强领导，注重实效。工会是党领导下的群众组织，始终以维护广大群众利益为天职。各校工会要明确此项活动是激活基层工会组织活力，夯实基础工会工作基础，整体提升基层工会工作水平的重大举措。要举全会之力，把这次活动作为一项为教职工办好事，办实事的民心工程，紧紧依靠党组织，精心布置、周密安排、注重实效，扎实推进，确保活动效果。

九江县教育工会

二00七年三月二十日