我是从事劳动和社会保障工作的一名普通基层工作者

第一篇：我是从事劳动和社会保障工作的一名普通基层工作者

我是从事劳动和社会保障工作的一名普通基层工作者，每天都要同大量的服务对象进行着面对面，言与话的交流。每一次，当我接过那一份份由服务对象递过来的求职登记和各类申请表格时，我在想：我们要在平凡的岗位上，用优质高效的工作态度，用热情真诚的服务态度，为服务对象、为政府机关形象、为劳动和社会保障事业做出自己的贡献。换位思考，如果我是一名服务对象，我心目中劳动和社会保障工作者的形象是什么样的呢？

假如我是一名服务对象，我希望能看到您的笑脸，哪怕数九寒天，我也觉得其乐融融，如春风拂面，而不要把其他原因带来的坏情绪写在脸上；假如我是一名服务对象，我就把您当成黑夜里指引方向的明灯，我希望您会仔细、热情地告诉我该怎么办，不会落掉哪个程序，怎么办才能又快又好，不会走冤枉路；假如我是一名服务对象，我希望能顺利地找到您，即使找不到，也希望能知道您去了哪里，这样才能知道我该不该等您，等您会不会浪费时间；假如我是一名服务对象，我希望您说到做到，叫我明天来办，来了却找不到您，说明天就研究，却让我等到了明年，诸如此类，我就觉得心里很不舒服；假如我是一名服务对象，您就要公平公正，一样的情况，他的能办，而我的不能办，我就会想，他是否请您吃饭了，要不然为什么给他办却不给我办呢；假如我是一名服务对象，我希望您明白工作时间就是全身心的投入工作，热情服务，优质高效，否则我会觉得您是在浪费我的时间； 假如我是一名服务对象，请您注意自己的形象，您一身正气，就更能增加我对政府的信任和增强我对国家的信心；假如我是一名服务对象，我想真诚的对劳动和社会保障的工作者们说：你们肩负的是国家和社会进步发展的管理重任，在党和国家赋予的神圣职责面前，用真诚的工作态度和作风，为更多的服务对象创造就业的机会，使每一个人都有劳动工作岗位，人人安居乐业。

换位思考，假如我是一名服务对象，不管是过去、现在和将来，执政为民是关键。在我们社会主义国家，各级干部与人民群众的关系是公仆与主人的关系，权力来自群众，植根于群众，服务于群众，离开了群众，就将一无所有、一事无成；背离了群众的利益，这个公仆就会被辞退，这个代表就会被罢免。作为人民的公仆，任何时候都必需把群众的利益放在第一位，在抓实事、干实事上下功夫。如果我们在日常工作中，有群众对我们的工作不满意，对我们干部的作风有意见，对我们所倡导的准则行为相左，那就要想一想，我们是不是代表了最广大群众的根本利益，是不是让普通老百姓得到了实惠；想一想在具体工作中还有哪些抓得不到位、工作没有落到实处，表率作用还有哪些欠缺。只有急群众之所急，想群众之所想，在工作中尽心，在行为中自律，在过失后自责，才能真正解决问题，工作才能干出成效，才会受到最广大群众的拥护。

改进工作作风，提高服务质量和服务水平，不仅是党和政府对我们的要求，也是人民群众对我们的期盼，真情爱民、真心为民、衷心服务人民是工作的出发点和落脚点，我们要用群众是否满意作为改进工作的风向标，想问题、办事情坚持从群众满意的地方做起；从群众不满意的地方改起。老老实实做人，认认真真做事，扎扎实实工作。凡承诺的事情，要信守诚诺，做到“说了算，定了干，干就干好”。只有这样，才能做好本职工作。

一件事情能不能做好，并不取决于个人的能力，而是取决于态度。有什么样的态度，就有什么样的人生。每一个希望有所作为的人需要具有七种态度：敬业、勤奋、忠诚、自制、进取、协作、热情，这是作为优秀员工需要有的理念和价值观。

敬业才能做好一切；勤奋比才能更重要；忠诚，公司就是上帝；自制，主宰自己的意志；进取，超越昨日的自我；协作，释放最大的能量；热情是工作的灵魂。

在社会实践中，最关键是要求我们每一个人都能时时处处“从我做起”，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把工作的着眼点放在民生上，真正在思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。多想想自己怎样立身做人，怎样创造性地干好自己的工作，怎样维护好社会公德，怎样创造社会财富，多在主观上找原因，多在责任制上下功夫，我们要在今后的工作中积极反思剖析，制定切实可行的措施加以整改，进一步增强服务意识，树立举止文明、服务热情的形象，做到对前来办事的群众笑脸相迎，热情服务，我们的工作就一定会搞得更好。）

第二篇：我是一名学校教育工作者

我是一名学校教育工作者，也是一名县级督学。2009年8月11晚上，因为县教育局组织的一次专家与我县名师、名校长培养对象座谈会会址定在我们学校，所以我和本校的刘校长、张主任、朱主任等有幸列席参加了会议。在这次会议上，我们向专家咨询了如何有效解决学校管理工作者和教师的职业倦怠问题。这个问题引起了县教育局领导的高度重视。会后，立即让我们分析原因，提出解决对策。于是，就写下了这份调查报告。

一、调查缘由

职业倦怠存在于很多行业中，中小学教师尤其是职业倦怠的高发人群,教师的职业倦怠不但危害身心健康和事业发展，而且严重影响教育事业及整个社会的健康发展。重视和解决教师的职业倦怠问题已刻不容缓，最近，笔者就此问题进行了专题调研和深入思考。

二、调查结果与分析

经过多方面观察了解，我们认为，不论是教师，还是学校管理工作者，都或多或少地存在着职业倦怠现象。尤其是管理人员的职业倦怠更可怕，因为这部分人员的职业倦怠，在某种程度上直接影响了教师的工作情绪。

教师的职业倦怠来自两个方面：一是目标的缺失，二是学校管理措施不到位。我曾经考察过一个乡镇学校，这个学校的考核优秀大部分是学校班子成员，当然也包括中层人员。全校教师每年的优秀名额就只能是全校教职工总数的15%扣除领导的职数。有时教师中一年一个优秀名额，还不按考核成绩兑现，往往是学校没有具体考核量化标准可以实施，大多是凭民主评议投票。有时领导也发发慈悲，把优秀名额让出来，但不是让给民主评议胜出者，或是让给工作业绩突出者，而是想让给谁就让给谁。岂不知，所谓领导让出的优秀名额也不是领导年年应该占有的，而是大多侵占了教师的优秀比例。这种现象，导致了教师的职业倦怠。大多数教师认为，干不干一个样，干好干坏一个样，反正考核八成是称职。于是，就出现了工作得过且过、被动应付的不良后果。存在这种现象的学校，往往教学质量相对较低，社会信誉也不高。

导致这种现象发生的根本原因何在？我认为除了有些学校领导干部思想素质不高、工作责任心不强之外，还有另一个原因就是，上级有关部门的干部任用制度存在着不合理性。有时也是干与不干一个样，干好干坏一个样。工作干得好的得不到提拔重用，有关系的却青云直上。干部任用制度中或多或少地存在这些不足，无疑是教育的悲哀。试问：那些有关系、却没有资历和基础的人员走上了领导岗位，他们能保持一颗平常的心态，认真客观地对待工作和教职工吗？那些默默无闻、扎实肯干的管理者，一年又一年，眼看着一茬又一茬年轻人走上了领导岗位，甚至职位超过了自己，他们能心平气和地、毫无怨言地再去干好工作吗？单是社会的舆论压力和心理的不平衡，就使得他们工作没了先前的奔头，尽管有时工作起来也无怨无悔，但上级的激励机制哪里去了？

其实，通过多次与教师谈心，并在细处观察教师的工作，我认为，除了极个别的教师因为职称高就或家庭优越等原因存在目标缺失现象之外，90%以上的教师都是积极上进的，只是当他们的努力和付出得不到领导公正评价和适时激励时，也会心灰意冷，做和尚撞钟。这种由于管理措施不到位造成的教师职业倦怠现象，直接影响着学校教育教学质量的提高和学生各种素质的发展。

三、小结与建议 综上所述，我认为，有关教育部门（包括学校和乡镇教管办）的干部任用制度不合理是造成学校管理人员职业倦怠的主要原因，而学校管理措施不到位是造成教师职业倦怠的主要因素。因此，要消除学校管理人员和教师的职业倦怠现象，可从以下几个方面入手：

1、有关教育部门应采取多种方法，通过各种途径客观、公正地评价管理干部，培养、选拨干部时，以德为先，注重工作实绩和群众威信，真正把开拓进取、无私奉献、德才兼备的优秀科技人员提拔到管理岗位上来。对于那些不主持公道、群众威信低、拉帮结伙、请客送礼、贪污受贿的不称职干部通报批评或免职。并通过轮岗、调岗、换岗、提拔重用等措施加强干部管理的流动性，以激发活力，推陈出新，推动发展。

2、学校应建立健全科学合理的考核评价制度和激励机制，对教师队伍按年龄、职称、学科、及工作性质等进行科学分组，按不同竞争团队的特点和工作情况进行评优树先、晋职晋级等名额调配，并在不同竞争团队分别设立奖项，让每个竞争团队的教职工都能各尽其才，尽我所能干好工作。只有这样，才能充分调动全体教职工的积极性、主动性，齐心协力，干好工作。

至于竞争团队的划分，应从学校的客观实际出发，不能千篇一律，生搬硬套。如，2008-2009学，我从县第一实验小学来到辛寨镇辛寨小学交流期间，辛寨小学马校长提议，要我帮助该校修改完善教师考核方案。我参考实验一小制定的教师千分制考核方案，并根据辛寨小学领导和教师反映的实际状况，把全校34名教职工划分成了管理、语数(一)(40周岁以上)、语数(二)(40周岁以下)、音体美英幼儿园四个竞争团队，使学校考核更加科学合理，公正公平。突出表现在：学校领导班子更加注重校园文化建设，努力打造高效课堂，使一些年轻教师主动走上了专业化发展的新路子，一些骨干教师自觉发挥着模范带头作用，一些老教师也主动写论文、传经验，还有一些中青年教师自告奋勇参加课题实验。所有这些惊喜的变化，都证实了过程性考核量化的合理性和团队竞争激励机制的可行性。

2009年8月，我又根据县第一实验小学的实际状况，在原有千分制考核的基础上，将我校近百名教职工划分成管理团队、导教团队、先锋队、冲锋队、职称竞聘队、青年突击队、中老年带徒队等，并在竞争团队中分别设立了管理标兵（包括学校管理、班组管理等）、导教标兵、教学模范、教坛新秀、最佳师徒等荣誉称号，以此激发鼓励不同年龄、不同学科教师协同发展。从开学到现在，初步实施，大家积极、主动性高，活动效果好。突出表现在：以教导处为核心的导教队更加注重自身示范带动作用的发挥和中青年骨干教师的培养；以先锋队为核心的学科带头教师充分发挥模范带头作用，自觉承担学校重大教育教学问题行动研究课题《学科教学规律和学习方法研究》，努力打造个性化课堂教学特色；冲锋队和青年突击队的教师在导教队、带徒队和先锋队的指导带动下，不断创新教学思路，努力实现又好又快发展目标；有经验的老教师也不示弱，纷纷带徒帮教，发挥余热，实现自身应有价值。这种在和谐中推进、在竞争中发展的新格局，有力地推动了学校各项工作的顺利开展。

第三篇：2012 我是一名老干部工作者

我与老干部工作

两年前，我通过竞聘担任局老干科科长，主要为机关的离退休老干部服务，并负责对系统20多个单位的老干部的指导工作。

两年多来，单位被市委、市政府表彰为全市老干部工作先进集体（2011年）。连续三年被市委老干部局表彰为老干部宣传教育工作先进集体。2011年组织卫生系统老干部参加市委老干局的摄影比赛。局机关、市卫生监督中心、市疾病预防与控制中心等单位的20多名老干部的80多副摄影作品分获一、二、三等奖。局机关荣获组织奖。2011年参加省委组织部、老干局组织的 “与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动中。多篇征文和诗歌被省委老干局采用，并刊发在省委老干局网站上。我们选送的第一人民医院《建党九十周年有感》在省委老干局《学习园地》第二期上发表。2012年，组织的纪念离退休干部制度30周年在“我的离退休生活”征文活动中，局机关退休干部王好学的《退居二线更光荣》《2007年重阳》市疾控中心离休干部张宗祥的《穿过枪林弹雨，谱写温暖人生》，洛阳市精神卫生中心李秦生的《为霞尚满天、李素温的《快乐港澳行》，市妇儿中心张月英的《盼母活百岁》等10多篇文章被省委老干局采用并刊发在省委老干局网站上。

下面谈一下我开展老干部工作的方法和体会

一、开展的主要工作

（一）熟悉业务，进入状态。

进入到老干科，工作是一个全新的开始。为了尽快进入状态，我首先查阅相关老干部文件汇编和政策资料，熟悉老干部相关政策，对离休干部、退休干部的政治待遇、生活待遇方面有了初步的了解；其次，我通过电话向各位老领导进行自我介绍，并利用中秋节慰问之际，在前任老科长的带领下对所有老干部进行了走访；第三对机关老同志的信息进行整理完善，将每位老干部的姓名、级别、地址、离退休时间、入党时间、联系电话进行详细登记，为了便于联系，每位老同志至少留两个电话以上，除了自己的，还有家人或子女的；第四，对系统的离退休工作人员、离退休干部进行重新登记造册（包括姓名、性别、年龄、单位、政治面貌、专业、职称等等）。经统计，市卫生局机关有离退休老干部41名，其中离休干部9名，退休干部32名。他们中年龄最大的已经87岁，平均70岁多一些，局属单位有离休干部职工114人，享受地专级待遇的15人。退休人员2363人。

（二）完善组织，开展活动。

成立老干支部，由我兼任老干支部书记，通过支部会议，选取了组织委员和宣传委员，并根据居住区域就近原则成立三个党小组，两名身体状况好，有威信，责任心强的老领导担任小组长。

1、组织离退休老干部开展学习贯彻党的十七届五中、六中全会，十八大精神。根据中共洛阳市委老干局有关文件要求，组织在机关离退休老干部和局属单位职工中组织开展了学习贯彻党的十七届五中、六中全会，十八大精神活动。市卫生局机关一是组织老干部支部成员对贯彻党的十七届五中、六中全会进行了再学习、再领会。二是加强在职领导和离退休干部之间的沟通和联系，认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇。三是加强老干部支部自身建设，深入开展落实全会精神。四是在十八大期间，通过集中和自学的形式学习十八大精神。通过开展“创先争优”、“优化服务环境提高服务效能”等活动，使老干部科工作人员责任心更强了，服务态度更好了，工作质量进一步提高了，自身建设得到进一步加强。

2、在局机关离退休党支部和党员中开展创先争优活动。按照上级《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》的通知要求，制定了卫生局离退休党支部创先争优活动计划。将“发扬党的优良传统，继续发挥积极作用”作为主题，以创建“五好”离退休干部党支部，争当“四好”老干部活动为载体，引导广大老党员加强自我教育、维护党员形象，争取在推动洛阳科学发展、促进中原经济区建设、维护社会和谐稳定、关心下一代健康成长等工作中不断发挥积极作用。

3、组织机关老干部开展文体活动。组织开展了机关离退休干部中象棋、跳棋等比赛。谢国玺局长参加了活动并为获奖的老干部进行了颁奖。通过比赛，加强了机关老干部的交流，丰富了老干部的业余生活。

组织卫生系统老干部参加市委老干局的摄影比赛。局机关、市卫生监督中心、市疾病预防与控制中心等单位的20多名老干部的80多副摄影作品分获一、二、三等奖。局机关荣获组织奖

4.围绕干部离退休制度30周年开展纪念活动。根据上级要求，下发了《洛阳市卫生局纪念干部离退休制度建立30周年活动方案》。要求局属各单位要结合本单位实际，通过理论研究、参与征文、知识竞赛、座谈研讨等多种形式，总结老干部工作的经验和规律，深入研究面临的新形势新情况新问题，集中宣传30年来老干部工作成绩。在开展“我和老干部工作”、“我的离退休生活”征文活动中，共收集征文20多篇，对优秀论文进行了表彰并颁发了证书。积极参加省委组织部、老干局组织的 “与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动。收集到机关及局属单位老干部的征文十多篇，诗歌近二十篇。

5.组织召开机关离退休党员召开度民主生活会。在局机关老干部比较集中的市直机关第二门诊部设立活动室，每季度组织机关离退休党员干部召开一次民主生活会。传阅卫生信息、老人春秋等资料信息，传达了局机关的近期工作，学习省、市老干部有关新政策信息，并组织老干部进行了纪念离退休制度建立30周年知识竞赛、象棋、跳棋竞赛。

（三）组织集体活动，丰富生活。

1.2010年重阳节，组织局机关离退休干部到南阳丹江大观苑、香严寺进行为期2天的参观游览。2011年，组织局机关离退休干部到陕西西安的临潼兵马俑和世园会进行为期2天的参观游览。2012年，组织局机关离退休干部到嵩山少林寺进行参观游览。通过游览丰富了生活，增长了知识，增进了老干部的交流。同时大家对局领导的关爱也纷纷表示感谢。

2.组织离休干部夜游龙门。根据市委老干部局的统一安排，5月11日晚，我局组织机关及局属单位的40多名县处级离休干部夜游龙门。老干部们既参观了世界文化遗产—龙门石窟，又领略到了高科技2D、3D动漫。大家在一起度过了一个愉快的夜晚，丰富了生活。

3.每年春节前夕均组织召开迎新春老干部座谈会暨全市卫生工作通报会。会上，组织老干部老干部们表演了独唱、小合唱、大合唱、猜谜语、讲笑话、端乒乓球等节目，进行了互动，老同志对卫生事业的发展提出了意见和建议。邀请局长均参加会议，进行卫生工作情况通报，为老干部们带去了新年的祝福。

（四）关爱老同志，开展走访慰问活动。

1.开展慰问困难党员和老干部活动。2011年冬在谢国玺局长的带领下，走访慰问了困难党员邢广庆、孙钦恒，转达了局领导对他们的亲切问候，并为他们每人送去了食用油、大米等物品。老党员对我们的到访表示深深的感谢。

2.开展走访慰问抗日老战士、抗日烈属和爱国将领等优抚对象活动。认真落实洛老干„2010‟73号文件精神，在抗日战争胜利65周年之际，组织开展了卫生系统抗日老战士、抗日烈属和爱国将领等优抚对象调查摸底和走访慰问工作。局长的委托，在副局长谢国玺的带领下到两位老干部家里进行了慰问，分别送去了的食用油、月饼、日常生活用品等慰问品，并将局领导对老干部的关心进行了转达。两位老干部对领导的关心表示衷心的感谢。

3.在建党90周年之际，开展走访慰问老干部、老党员活动。将上级的慰问信送到了他们手中，并转达了局领导对他们的亲切问候。组织观看了首都老干部歌咏大会“颂歌献给党”。并为机关每位老党员送去了《建党伟业》电影票。

3.中秋、国庆节期间开展走访慰问机关老干部活动。每年的中秋节、国庆节来临之际，组织对局机关的离退休老干部进行了走访慰问，为每人带去了价值200元左右的慰问品，并带去了局领导的关怀和慰问，感谢他们为我市卫生工作所做出的贡献。近两年，每年老人节，均组织机关老干部进行聚餐，主管领导参加并带去局领导的问候和关爱。

4、走访慰问生病老干部。得知退休干部寇英杰生病在省肿瘤医院住院治疗的消息后，立即前往郑州市肿瘤医院进行了看望慰问，将领导的关爱和组织的问候一并带去。得知老干部住院的消息，我们会尽快前往医院进行慰问。并想办法与医院进行联系，聘请优秀的专家进行诊治，为病人提供更贴切的服务。近三年，慰问住院生病的老干部20人次。

（五）尽快落实政策，早日使老干部享受各项待遇 1.落实提高离休干部护理费政策。根据市委组织部、市委老干局、市财政局、市人力资源和社会保障局关于转发上级《关于提高离休干部护理费标准的通知》（洛财社[2012]9号）要求，市卫生局转发了文件，局属有离休干部的单位和机关积极进行离休干部护理费报批工作，并于6月份落实到位。为每位离休干部每月增发200元护理费（从2012年元月份计算，以前的给予补发）。

2.2012年认真落实并督促局属单位落实上级政策为每位离休干部增发一个月基本工资，于7月1日前发放到位。

3.每年离退休老干部的进行一次健康体检工作。组织我局9名离休干部、30多名退休干部进行了体检。对体检结果进行建档并将体检结果送到每位老干部手中。聘请有关专家为局机关离退休干部进行了健康知识讲座，通过幻灯片的方式讲授了糖尿病的病因、表现、预防、治疗、保健等相关知识。并针对老干部体检结果中的问题进行了一对一咨询解答。

（六）加强与老干部的联络，使他们时时感觉到生活在组织中。由于科室目人员少，为了便于工作，我将老干部的电话一个一个存入到我的手机电话薄中，并开通了网上短信平台，办公室的话转移功能。当我有事外出时，只要老干部打办公电话，我均能及时接到并进行回复。有重要事情切时间紧需要立即通知的时候，我可以一方面通过短信平台进行通知，一方面在电话告知，采用“双保险”，确保无遗漏。我经常通过手机短信、电话、支部座会、座谈会的形式，及时将离退休干部政策、局机关情况进行通报。重大节日时除了进行走访慰问，还通过手机短信的形式带去领导和组织的问候。离休干部增加护理费、离退休干部增加津补贴时，都及时进行通报。在资金非常困难的情况下，为每位退休干部订阅了一份《洛阳日报》和《老人春秋》。

七．加强对系统老干部工作的指导和督查。

不定期对局属单位进行调查走访，抽查老干部工作开展情况，对开展情况进行通报。并于2012年一季度，组织召开了全市卫生系统老干部工作会议。会议通报了2011年卫生系统的老干部工作情况，对在庆祝建党九十周年活动中涌现出来的先进集体和进行个人进行了表彰。局属各单位主管老干部工作的领导、老干（人事）科长等50余人参加了会议。

二、工作体会

老干部们年龄大了，腿脚不灵便，听力下降，吐字不清。我深深地体会到要做好老干部工作，就要用真心、细心、热心和耐心去为老干部服务。

用真心服务老干部，就是要深入了解老干部们的光荣历史，牢记没有他们的付出，就没有我们的拥有，把老干部当作自己的亲人，把爱融入工作中，满怀深情，发自内心地为他们服务，让他们感受到组织和社会的关爱。我刚接任老干科长不久，离休老干部王淳家属来反映，王淳去世后一年，到现在还未拿到丧葬抚恤金，家属非常激动，要打市长热线。我立即对此事进行调查，积极和财务科、老干局进行联系，弄清原因所在，拿出解决办法，并主动向局领导汇报。在最短时间内使家属拿到了抚恤金，家属非常满意，并表示感谢！

用细心服务老干部，就是要周到细致，体贴入微，不论大事小事，都能做到想到细处，干到实处，用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件。有一年组织老干部外出，由于要向领导汇报批准、还要同旅行社进行联系、同时又要通知老干部参加，还担心天气不好，影响出行。由于时间又紧急，在通知老干部的时候，仅发短信短信，没有再电话落实。结果一位老干部，错失了外出的机会。外出回来后，该同志就向局领导写信反映我组织活动不细心。我当即主动向老干部承认了错误，进行了耐心解释，才平息了老干部怨气。此件事提醒我今后工作要更细心。以后再通知事情的时候，我在发完短信后，一定要再电话核实。

用热心服务老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，满怀热情，积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题，尽力满足他们的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，认真对待每一次走访、每一次慰问，用自己的满腔热情温暖老干部，感动老干部。有一位老干部反映问题，我跟他说什么，他都张大嘴“啊啊啊！”原来该同志80多岁了，耳朵几乎全聋了，我耐心地用笔和他进行交流，终于弄清了是他家房子外面沿墙的排水管道在二楼断裂，雨水沿着墙体下流，将房子打湿了，他和局办公室说了，现在还没有消息。希望我帮助反映。由于房屋问题属于办公室后勤科管理，而办公室负责此方面的人员为新来的，对此方面工作不是很熟悉。我对老干部进行热心接待，并告诉他，我一定想办法帮其解决。为此，我专门打了报告，向领导进行了汇报，积极同办公室进行协调，终于在雨季来临之前为其维修好。

用耐心服务老干部，就是要牢固树立老干部工作无小事的观念，耐心倾听老同志反映的每一个问题，认真对待老同志的每一个意见和建议，深入细致地做好他们的思想政治工作。局属某单位老干部到办公室反映其所住的楼房暖气不热，向该单位反映了还没有解决。我耐心听起讲了原委，并积极同该单位联系，经过多方面努力，帮该同志所住的门栋解决了暖气不热的问题。

总之，作为一名老干部工作者，我不满足于踏实勤恳，不满足于加班加点，满怀感恩，我把老干部当成自己的父母去尽力尽心，设身处地为老干部们办实事，办好事，力争把实事办好，把好事办实。

“满腔赤诚献夕阳，一片真情暧桑榆”。今后，只要工作需要，我都会在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，在奉献中成就理想，在奉献中实现价值，在奉献中创造老干部事业的美好前程。

第四篇：我是一名工会工作者

我是一名工会工作者，在工会又主管工会宣传教育工作。不知不觉地喜爱上了这份工会和职工群众自己的报纸——《陕西工人报》。正是由于喜爱，每天一上班的第一件事就是翻阅陕工报，如果上午没时间，晚上一定要将报纸拿回家里“补课”。应该说，陕工报伴随着我从事工会工作十二个春秋的日日夜夜，给我的工作帮助很大，使我生活增添了乐趣，也使我慢慢地养成了“报瘾”。

陕工报是一份办报历史较长的老报。近几年，随着形势的发展变化，也在不断改进，逐步成熟，尤其是能围绕党和国家不同时期的中心工作，把握好正确的舆论方向，紧扣工人运动的主题，彰显本报特色，深受工会干部和职工群众的认可和好评。比如像《工报时评》、《直言录》、《有话直说》、《职工信箱》等几个栏目，立意新，贴近实际，读者都很喜欢看。

由于对贵报的喜欢和关注，所以总是希望贵报办得尽善尽美，越来越好。在此提出以下建议：

一要更加突出工人报的特点。刊稿内容尽量符合办报宗旨，合乎读者的胃口和喜好。不管是文字还是图片应突出工会工作和活动及职工群众关注的事情，如果内容同其他综合性报纸雷同，就会缺乏特点。

二要对报纸的版面作适当调整和改过。现在的版面显得有点零乱，重点不够突出。应该在版式、标题和字体等方面灵活多样，版面再加点颜色，或标题套色；尤其是第一版的头条，或文字或图片，题目和版式应凸显，让人感觉重轻分明，突出新闻重点。

三要围绕全省工会工作不同时期的重点工作，可开设专栏，加以宣传，起到指导和推动作用。比如可对工会的“创争”活动、非公企业建会工作、工会经费收缴等重点和难点工作，设专栏，加以报道。

四要对职工和读者普遍关注的“问题”给予报道，跟踪到底，及时反映问题进展情况，把过程呈现给读者，增强报纸的吸引力和感召力。(延立堂)

第五篇：我是一名普通的小学教师

我是一名普通的小学教师，自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。现将我在新课程改革工作中的体会作以汇报：

一、加强学习、转变观念

观念是行动的灵魂，是实践的先导，教育观念的转变是课程改革的前提和基础，没有正确、先进的教育观念，就不会有自觉而有效的实践，一切先进的教育改革都是从先进的教育观念中生发出来的，而先进的教育观念来自不断的学习，因此，我积极参加学校组织的新课程培训，把加强学习，转变教育观念作为我自己进行新课程改革的第一步，把新课程理念作为一切工作的指导。我对照新课程的要求，对自己的教学行为进行讨论反思。通过学习、讨论和反思，提高了认识，深刻地感到：课程改革是基础教育改革的核心内容，是推进素质教育的关键环节，是与21世纪人才培养目标相适应的必由之路。在今后的教学中，一定要贯彻新的教育思想和教育观念，实现五个转变：

1、由重知识传授向重学生发展转变，引导学生在获取知识的同时，还要学会做事，学会做人，学会生存；

2、由重教师“教”向重学生“学”转变，教师不仅要精心设计怎样教，更要精心研究学生怎样学；

3、由重结果向重过程转变，教师不但要使学生“学会”，而且要培养学生“会学”；

4、由居高临下的权威向平等融洽的朋友转变，师生相互沟通，相互启发，相互补充，达到共识、共享、共进的目的；

5、由教材的接受和传递向教材的开发和创造转变，教师不再是教材忠实的阐述者和传授者，而是教材开发者和创造者。

教与学的方式的根本转变，是此次课程改革的一个重要目标，传统的教与学，就是教师负责教、学生负责学，教师是知识的主宰者和阐述者，学生是知识的接收者和储存者，没有教师对知识的输出，学生就接收不到知识，学生没有自由选择和自主学习的权利和机会，完全处于单一的、被动的接受状态，失去了自主性和独立性。所以，在课改实验中，我狠抓课堂教学，努力实现师生角色的转变，教师由课堂的主宰者，向学生学习引导者转变；由高高在上的权威，向学生学习的合作伙伴转移；由单一的知识的传递者向学生学习的组织者和促进者转变。学生要从被动的接受者向主动参与者转变，向学习的主体转变。要创设能引导学生积极参与，主动探究的学习环境，建立平等、和谐、融洽的师生关系，营造自由、民主、宽松的学习氛围，真正达到师生交往，平等对话，积极互动，共同发展的目的。经过几年的实践，我的师生关系有了很大程度的改变，我不再是高高在上的“权威”，居高临下地要学生接受学习，而是放下架子，与学生进行平等的情感交流，与学生交朋友，成为完成学习任务的合作伙伴，突出了学生的主体地位；学生也不再是学习的被动者和接受者，而是积极的参与到教学中来，成为学习的主动者和合作者，把学生参与教学，探究知识贯穿于整个课堂。小组学习时，让小组长当小老师检查、辅导本组学生，并选出学习好的小组到前边讲台教全班学生读写等等。课堂上师生配合紧密协调，关系融洽和谐，一种平等，互动的新型师生关系正在消然形成。

二、注重方法，培养能力

在知识大爆炸的今天，传授给学生多少知识已经不是最重要的，而是教学生掌握知识的方法和能力是至关重要的。因此，要求教师从旧的教学模式中走出来，改变学生学习方式，提倡自主、探究、实践式的学习，着眼于对学生能力的培养。目前已初步建立了问题情境—共同探究—多项交流—实践应用的课堂教学的结构模式，给学生创设了一个自由宽松、平等和谐的学习环境。例如：为了便于学生多感官接受和传递信息，增加动脑、动口、动手的机会，便于学生之间相互切磋，相互合作，相互交流。我按照学生的兴趣爱好等将学生分成不同的小组，小组学习互相交流。

三、掌握教材，灵活使用

以往教学，教师都是一成不变的使用教材，不管教材内容是否贴近学生生活，符合学生心理，只是一味地照本宣科，成为教材内容的忠实的阐述者和传递者，而现在我领会了新课改理念后，采用了新的做法，首先要吃透教材，深刻领会教材编写的意图，然后结合学生的生活实际，从学生身边找例子，灵活的处理教材，展开课堂教学。通过一段时间的实验，老师能把学生的生活引进课堂，让学生感到生活离不开学习，学习也离不开生活。这种方法更容易达到增强学生学习兴趣、获取知识、培养能力的目的。

四、密切合作，多项沟通

课改是一个艰巨的工程很多人都是摸着石头过河，所以单兵作战是不行的。我特别注意老师间的交流与合作。教育教学中遇到问题就与同行交流磋商，还定期总结一些问题与同行进行交流，在交流中使自己的知识得到了丰富，能力也得到了提高。

五、认真总结，不断思考，充分做好今后实验工作

从开展课程改革实验以来，我们的工作思路就是：实验—反思—调整—改进—再实验。对实验的每一步，我们都要作认真总结，反思，思考，详细分析，成功之点，作为经验，继续发扬；失败之处，作为教训，改进调整，继续前进，并把这些总结的经验教训作为一个专题“课改小结”记录在自己的教案上。这样，不但积累了经验，也使我对今后的实验工作始终有一个清醒的认识，明确的思路。

也正是在我与学生与全体教师的共同努力下，丰硕的果实结伴而来，近年来多次参加了镇、县组织的赛课活动，得到了学校、领导的大力支持，得到了全体教师的真心帮助，不仅收获了丰富的经验还取得了优异的成绩。2007年9月和2008年9月先后被评为县优秀教师。2007年7月获得了县级教育科研成果证书。2008年3月荣获县教育科学“十一五”规划课题的结题证书。2008年12月撰写的论文《数学教学应走向生活化》荣获方正县教育学会颁发的二等奖荣誉证书。2007年11月在会发镇小学“强效名师帮带工程“活动中做了一节题为《分手的简单计算》的数学课，送教下乡，得到教师们的认可。2008年5月参加镇中心校组织的小学“岗位练兵”课堂教学成果展示活动中做了一节题为《统计》的公开课，得到领导的好评。2008年10月参加县进修校组织的“进取杯“教学展示活动中，作课《美丽的大森林》荣获一等奖。2008年11月在会发镇小学教师推进新课程有效教学活动中做了一节题为《整时的认识》，得到好评。在2008---2009学上学期的教案评选活动中，我的教案被镇中心校评为优秀教案。2009年4月参加县进修校组织的小学数学“而立杯“教学大赛中作课《平移和旋转》，得到领导的好评发予荣誉证书。2009年6月在会发镇组织的青年教师汇报课活动中，做了一节题为《找规律》的数学课，被评为二等奖。2009年6月在哈尔滨市小学数学学科优秀教学课例评选活动中，执教的《统计》一课，荣获一等奖。参加二00八——二00九哈尔滨市小学班主任岗位练兵活动，于2009年6月被市教育局德育办公室评为先进个人荣誉称号。

在领导们的大力支持和同事们的真心帮助下，我的教育教学工作取得了点滴的成绩，但这只是我教学生涯的开始，今后的路更加漫长，我将不断地学习，适应新的教学形式，改变教学理念，提高教育教学水平，当一名好老xx老师是xx小学的一名普通的教师。她忠诚于党的教育事业，在22年的从教生涯中，时时以一个优秀教师的标准要求自己，以一个共产党员的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受学生、家长、同事、领导的好评，在街子中心小学的发展历程中竖起了一面旗帜，是街子中心小学优秀教师的代表。她在多年的教育教学中，多次得到上级************的各种奖励，也得到了各级领导的认可与好评：2002年5月被评为县级优秀辅导员；2002年教师节她被评为县级优秀教师； 2006年被评为县级优秀班主任；近年来，五次被评为学区优秀教师；四次被评为教育教学能手；十次被评为教学成绩优胜者；三次被评为年终考核优秀。

一、锤炼思想、提高境界

作为一名教师，xx深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹，才能做一名合格的中华人民共和国教师。在二十几年的工作中，她一贯认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，与党中央时刻保持高度一致，忠实于党的教育事业。平时她注意学习党的各项时事方针、政策，关心国家大事，并运用学到的政治理论指导自己的工作实践。在五尺讲台上，她认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表，全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位，她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的****事业接班人为已任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。

二、业务精湛、投身课改

作为一名富有经验的教师，她没有在过去的成绩上停滞不前，高标准严要求对待自己，在教学上她认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为她是值得依赖的教师、教学经验丰富的教师，又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。因为有了爱和喜欢，同学们总是喜欢上她的课，任课班级教学成绩常年位于同年级前列。她所带班的学生在每次的考试中均名列前茅，她本着不让一个学生掉队的信念耕耘在教育的沃土上，她所教班级多次被评为校、学区先进班集体。

她勤于学习，精于业务，乐于奉献。时逢课程改革，走在课改的前列，作为学校一名教学经验丰富的老教师，她深感自己的知识匮乏，学习自然成为首当其冲的事情。利用工作之余，多方搜集材料，阅读报刊，转变教育观念，了解课改的新动向。多年来，她持之以恒地主动学习课改理论，掌握《新课标》的基本精神，阅读了大量的素质教育和新课程改革的理论书籍，写了两万多字的读书笔记和读书心得，使自己的教育理念始终走在时代的前列，更好地服务于教育教学工作，多篇教育教学论文获奖，其中，《浅谈应试教育转向素质教育的实现形式》一文，在内蒙古少年儿童出版社发表。在自身学习上，她也不甘落后，积极参加各类培训进修学习，并先后顺利通过了计算机初、中级培训考试，普通话水平测试等。

走近xx老师，你会发现，她的工作作风就是无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责，都是高标准严要求，每一项工作都是有计划、有落实、有检查、有总结，她把自己学到的班级管理经验与学校的实际工作密切结合起来，促使班级管理水平不断提高。她不分昼夜的辛勤工作，仔细阅读分析年轻老师的创新课、研究课，帮助年轻教师不断完善自己的教学方法，每次听课后，她都会认真评课，帮助授课者找出优缺点，使他们明确自己的努力方向。可以说，**小学里每一位年轻教师的成长，都洒有xx老师辛勤的汗水。

2011县优秀教师先进事迹

2012年03月13日 08:23 作者：党支部

且行且努力

——周慧玲老师事迹介绍

周慧玲老师从2001年8月进入实验小学以来，一直从事小学语文教学及班主任工作。11年来，她尽心尽责完成本职工作，平时以身作则，严以律己，和同事友好相处，在工作中取得了优异的成绩。

一、身为教师，为人师表。

多年来，她始终坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深入学习“三个代表”和“科学发展观”重要思想，认真贯彻党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业，敬业爱岗，乐挑重担，关心集体，严于律已，与同事团结协作，积极进取，勇于开拓创新。2003被评为仙居县“先进工会会员”；2004被评为仙居县实验小学“十佳辅导员”；2005被评为仙居县实验小学“先进教育工作者”；2007被评为“仙居县实验小学优秀班主任”；2008被评为仙居县实验小学“先进教育工作者”；2009被评为仙居县实验小学“先进教育工作者”和“5A党员”，并在2010年晋升为小学高级教师。

二、不断学习，提高素养。

该同志深知要成为一名优秀的教师，必须不断积累和丰富自身的文化知识和专业知识，提高自己教育教学业务水平和教育教学管理能力。因此，她把“学习、充实”作为自己的教学座右铭，努力让自己成为一条生生不息的小溪流。2001年台州师范专科毕业，2007年在中央电视大学汉语言文学本科函授毕业；此外积极参加各种继续教育培训，成绩合格；参加浙江省语委组织的普通话水平测试，成绩为二级甲等；参加县人事局组织的当代科技、知识经济、WTO基础、创新思维与创造力开发、三级计算机、电子商务、计算机模块等培训，成绩均合格。参加过“浙江省名师名校长论坛”、“市名教师语文课堂教学展示会”等大型教学研讨活动，2011年还被学校派往杭州市天长小学学习，既开阔了眼界，又增长了见识。同时，她还不忘在书籍中汲取营养，订购了《语文教学通讯》、《小学语文教师》、《小学语文教学设计》等大量教育杂志和书籍，课余广泛研读国内外教育专业理论和相关学科知识，吸收先进的教育教学理念，不断充实自身的业务水平和文化修养，更新教育理念，深化专业水平。

三、教育教学，能力突出。

该同志连续三届获镇语文大练课比赛一等奖，推荐参加2008年仙居县小学教师大比武获一等奖，并代表仙居参加台州市小学教师大比武获二等奖，参加 2007年仙居县中小学优质课评比获一等奖，并获得县教学能手称号。为了实现常教常新，该同志积极参加各种教改、教研活动，在教学中积极参与开展教学改革工作，在与台州市开发区联谊活动中作了《基于先学后教中小组合作》的讲座，受到专家和听课老师们的好评。担任新教师的语文教学指导，她将课题研究与课堂教学给合起来，由于注重教改，在教学中树立了牢固的效率观与质量观，课堂教学效果显著，成绩斐然：所担任班级的语文成绩在素质评估中多次获第1名，每年语文成绩均为A级。此外辅导学生参加各级各类竞赛多人多次获奖，其中参加第九届县中小学生文艺汇演获县第一名；指导学生参加县诗歌朗诵比赛获得二奖；4人参加市级征文大赛均获奖；10余人在县级竞赛获奖；近40人次在乡镇级竞赛中获奖。

教育管理能力出色，担任过班主任指导师、品德教研组长等职务。在班级管理上方法灵活，教学中渗透思想政治教育；对学生既“严”又“爱”，教育学生自尊、自强、自立、自爱，勤奋学习，创新探究；常与学生一起聊天谈心，发现学生不良行为能及时予以纠正；对后进生给予关怀尊重,善于找他们的“闪光点”，逐渐引导,改正缺点、发扬优点；所管理的班级班风好、学风正，集体荣誉感强。因此，任职期间连续8年的班主任干得卓有成效，多次赢得了镇级文明班的称号，该同志也多次被评为县先进工会员、镇先进教师、十佳辅导员和优秀班主任等，学生集体和个人在市、县、屡屡获奖。

三、教育科研，锐意进取。

该同志始终坚持教学和科研并举、学识和能力并重，努力做一个有教育思想，懂教学艺术的专家型教师。该同志积极参加课题研究和论文撰写，负责的县课题《基于新课标下的小学生课外阅读的研究》、市课题《以传统文化为载体的小学生新诗创作的实践研究》、《〈品德与生活〉生活化资源的开发和研究》已经结题。此外，该同志积极参与了省、市、县级课题的研究。结合教学理论，该同志经常反思自身的教学实践，积极撰写教育教学论文。积极投身于课堂教学的改革，作为先学后教的试点班，她刻苦钻研小组合作这一块内容，在与台州市白云集团联谊活动中作了《先学后教中小组合作》的讲座，受到专家和听课老师们的好评。撰写的论文《优化教学环节，有效达成目标》获2010年市教研室教学论文评比二等奖，论文《以传统文化为载体的小学生新诗创作的实践研究》获2008年市科研成果评比二等奖，论文《规范语言训练，提高组词能力》获2008年市教研室教学论文评比三等奖，论文《继承传统文化，提升个体品质》获2008年县教科所教研论文评比一等奖，论文《在活动中邂逅精彩》获2008年县教研室教学论文评比一等奖，另有多篇作业设计、课后反思、下水文、命题设计等多次获奖。

四、指导教师，不遗余力。

该同志具有指导小学青年教师的能力。精心指导沈迢巍、柯芦倩两位青年教师，与他们一起熟悉教材、一起研究教案、一起备课、一起教育学生，进行全方位带教，成效显著，现都已成为学校教学骨干。指导陈芳菲老师参加201年仙居县教师优质课评比获得二等奖，指导张丽参加2011年仙居县教师思品大比武获得二等奖，积极参与龚一帆、徐肃波、王影红等等老师的省、市、县比赛和教研课的磨课指导。2008.8-2009.7主动要求到仙居县农村（薄弱）学校白塔镇中心小学支教。09年被指派到西部板块支教一周，上展示课，指导四位教师上公开课。主持开展语文模拟课堂研讨活动，获得教研室专家的好评。

回顾几年来的教育教学工作，该同志觉得无怨无悔，因为她热爱这项工作。现在，该同志更深深地体会到教育是一项事业，事业的意义在于追求；教育是一门艺术，艺术的生命在于创新。学海无涯，艺无止境。今后，她将更进一步加强自身的修养，不断提高自己的教育教学水平，奉献自己的绵薄之力

立足岗位认真干，以身作则求发展

----沈慧娇老师先进事迹报告

沈慧娇老师是实验小学的骨干教师,是青年教师的杰出代表。该教师自任教以来就把教育当作毕生的事业来追求奋斗，她立足岗位认真干，以身作则求发展，通过不断的努力奋斗，在各方面表现都非常出色。

一、将“教书育人”放在首位。

在思想上，该教师积极上进，98年参加工作时就主动向党组织靠拢，于2003年4月光荣地加入了中国共产党，忠诚党的教育事业，始终保持党员的先进性；遵纪守法，敬业爱岗，为人师表，教学认真，做到既教好书又育好人。热爱学校，爱护学生，作风朴实，同事间团结协作，有很强的事业心、责任心和进取心。

在教学上，该教师潜心钻研教学，虚心向老教师请教，积极进行教学研究，教学理念先进。对教学充满激情，教学风格深受学生的欢迎，获得了学生的尊敬和爱戴，在学校教学调查中学生给予了很高的评价。

在教学业务上，该教师业务能力强，积极投身教学改革，注重学生学习习惯、创新能力及自学能力的培养。具有很强的教育教学能力，驾驭教材能力强，教学设计颇具艺术性，对教学方法深有研究，善于调动学生的积极性和主动性，富有创新精神，所上的课深受学生的好评；教学经验丰富,所带的班级教学效果优秀；独立科研能力强，多项课题在县市级立项并结题。

二、“追求业务”不放松。

作为一名教师，她不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，她博览群书，订阅多种数学教育杂志。备课时，她精心设计环节，努力钻研教材，上网查阅资料，了解学生特点，做了大量的课前准备工作，做到备教材，备学生，备资源，结合课堂实际运用课件配合教学，向40分钟课堂要质量。课堂上给学生自学的时间和空间，让学生做课堂的主人，而她则做好学生的学习合作伙伴。教育学生上，她很注重培优扶差的工作，对于后进生，她总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导，对他们的点滴进步给予大力的表扬；课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。她抓好学生的小组学习活动，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。具体表现如下：

1、教学成绩突出。

每个学期在实验小学的教学评估中，在同类班级中始中保持前三名，去年她所任教的六年级学科的成绩在县统考中荣获第一。竞赛成绩优秀，辅导的学生在镇奥数比赛中一等奖4人，二等奖6人，三等奖7人，总成绩位居全校第一。

2、教科研成绩喜人。课题：（1）该教师主持的课题颇多：2006年该教师主持的市级课题《小学数学生态课堂的实践构建》已结题，且科研论文获市二等奖。（2）2007年他主持的市级课题《在小学数学教学中实施“情感教育”的实践与研究》已结题，且科研论文获市三等奖。

论文：国家级、市级、县级获奖、发表共十几篇，（1）2009年5月《计量单位》在省级刊物《小学数学教学设计》上发表。（2）2008年6月《小学数学课堂中加强有效教学行为实施的意见》获县论文评比一等奖。（3）2007年3月《构建小学数学课堂生态环境的实践》获市二等奖。（4）2008年3月《在小学数学教学中实施“情感教育”的实践与研究》获市三等奖。（5）2009年5月《课题研究——教师专业成长的新生长点》获县论文评比二等奖。（6）2006年6月案例《我被学生“将”了一军》获县三等奖。

3、教学竞赛，成绩喜人。

沈老师曾上过多次公开课，其中县级2节，教研区3节，镇级12节；2008年参加了县小学数学大练课，荣获一等奖。2008年参加了县数学教学大比武，荣获三等奖； 2005年在县小学数学说课比赛中获二等奖。2006年参加了在镇数学教学技能评比中获一等奖；2009年至2011年，在镇大练课中分别获一等奖；2009年在镇模拟课堂比赛中也获一等奖；2011年在镇现场反思性说课中获一等奖。

作为骨干教师，沈慧娇老师始终站在教学改革的前沿，带动了学校的数学教学改革和教学质量的提高。每个学期都为学校开出了许多高质量的公开课，为教改教学质量的提高起到了抛砖引玉的作用。

三、将“班级管理”落在“心”上。

作为班主任，工作琐细而繁重。她说，要让学生成材，身心健康成长，就必须关心爱护他们，做他们的知心人，她把“动之以情、导之以行、晓之以理、持之以恒”作为关心学生的座右铭。班上农村进城务工、父母离异家庭的孩子有四五个，在她细致、耐心的工作下，他们都能自强、愉快地在这个和谐的班级大家庭中生活、学习。还有一些班上的“留守孩子”由于远离父母、远离亲情，对他们的健康成长造成了一定的影响。为此，她给学生分组，利用校讯通等形式，让学生每星期一、三、五的课外活动和家长联系，进行交流，汇报他们在校的情况。她心中始终记着这样一句话：做学生生活中的母亲，错误中的大夫，交往中的挚友。短暂的时光里，她不但取得了家长的放心，学生也更有了学习的动力，她所带的班级也很快成为班风正、学风浓的先进班集体。由于沈老师的班级管理非常优秀，她们班几乎每学期都被评为“校文明班”，同时沈老师也被评为“镇先进班主任”。

沈慧娇老师取得的成绩是有目共睹的，这与她多年的努力分不开，希望她继续奋斗，为仙居的教育事业多作贡献。

任凭青春付流水

拟化丝雨报春来

仙居实验小学 王婵娟

眨眼间，我步入教育这一岗位已过去了二十多年了。一直要求自己勤勤恳恳地工作，踏踏实实地做人，使自己成为一名合格的人民教师。因此，在教育教学中，爱岗敬业，服从安排，默默奉献，甘为人梯，把自己的青春和热血奉献给了党和人民的教育事业。这期间，当然没有“十年铸一剑”的雄浑、悲壮和轰轰烈烈，有的只是宁静、清贫和平平淡淡。但我并没有因此而改变当初抉择时的初衷，二十多年里，始终无怨无悔地编织、演绎着属于我——一名普普通通的女教师的人生之梦„„

一、坚守宁静和淡泊

三国时诸葛亮曾说过：“淡泊认明志，宁静以致远。”当教师的，可能注定了一生的清贫和无声无息，但我认为，用什么样的心态去面对这一切，那是最重要的。记得从师范毕业至今，我一直服从组织上的安排，扎根于教育这一行业。前些年因教师工资低，好多同事忙着停薪留职、下海跳槽或更换工作等，我目睹这一切，心中却暗暗下了决心：一定要以“为人师表、教书育人”为己任，坚守住那一份宁静和淡泊！步入二十一世纪后，教师这一职业被所有国民重视，被家长认可，工资也在不断地上涨中，我相信自己当初的选择没错。最重要的是眼看着一届又一届的学生从我这里毕业，升入自己理想的学校，有的还走上了自己理想的工作岗位，还有的把我当成了他们的知心朋友，我觉得，那就是我人生价值的一种体现！因此，在这里，我想骄傲地说：不管是现在，还是将来，我都誓愿要坚守那一份宁静、那一份淡泊！

二、化成丝雨报桃李

在我教过的许多学生中，他们在作文或心里话中时常会把我当成心目中的榜样。作为一名教师，这就是最好的回报了，因为作为一名教师，不光要在知识上给予学生，而且从情感上也要加倍地付出，情感不仅是一种润滑剂、一种动力，而且给学生以真挚的情感，往往可以创造出许多的奇迹和一个个美好的境界。如果把学生比作桃李的话，那么，教师就应当是滋润桃李的丝丝春雨。

二十多年来，每带一班学生，我总忘不了给他们动之以情、晓之以理，点燃他们心中的盏盏明灯，激发起他们主动学习和探索知识的强烈欲望。正因为他们对学习有了内在的驱动力，所以在历年期末学科评估测试中，我的学生成绩只有增值从未出现负值。在连续几年担任毕业班过程中，成绩都名列前茅，并且接任过个别前任教师管不了的特殊毕业班，我没有推辞而且是以优异的成绩圆满地完成了小学的学业。再如上半年因六（5）班数学王雪兰老师生病住院，学校安排我接任她的数学教学。我不但没有推辞，而且兼任了五、六两个年级两个班的数学教学任务。这是我20多年来第一次感到肩上的担子很重，但我没有怨言，也没有其它所求，只求两个班的学生能圆满地完成小学的学业任务。在学习小助手和班主任的共同努力下，五（3）班的学生更懂事了，六（5）班的学生也喜欢上了我的数学课，在期末数学评估测评成绩中，六年级获县总评第一名，五(3)班数学成绩不但没受影响，而且还有一定的进步。同时两个班的期末总评分别被获得“文明班级”称号，这就是所谓的一份付出一份收获吧，我感到很欣慰。下半年又因工作需要，兼任段德育组长、工会组长，工作任务更重了，也从没喊累，利用休息时间做好每一项工作，如德育板块每月一次的学生争章评选和更新工作从不怠慢，并得到了好评。近几年的工作创造了好多同事眼中的奇迹。这一切的一切，我只想给学生一个没有遗憾的小学生活。

三、做永远奔流的小溪

如今，人类的发展已驶进了快车道，时代潮流滚滚不息，科学日新月异，我们的一切都在面临着竞争和挑战。

关爱永存 在班级管理及少先队工作过程中，坚持“以人为本”，注重在实践中创新。在六年级段开展了“感恩教师”演讲比赛、“热爱祖国”征文比赛、庆校园节日、雏鹰争章等教育活动，分别得到了大家的好评，并让全体学生积极参与了各项活动，使他们懂得著名心理学家威廉詹姆士说过的一段话：“播下一个行动，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格，播下一种性格，你将收获一种命运”。经验告诉我：教育不是一朝一夕，好教育会影响人的一生。因此，我把“习惯决定命运”这个道理渗透于整个教育教学过程中，平时我都会耐心地和学生交流，培养师生亲和力；和学生家长交谈时，用真诚感化家长，从而得到家长对自己工作的支持与帮助，并让家长和学生都懂得：①好的姿势让你拥有好的气质；②好的言行提高你的素质水平；③好的学习习惯让你获得理想的学习成果。为了每个学生的将来，谨记“好习惯终生受益”。让我的学生们能成为一条永远奔流的小溪。

勤奋充电 在这瞬息万变的大背景下，我不断加强对自身的学习和改造、不断地加油充电，做一条永远奔流的小溪，才不会被时代潮流所淘汰。一直以来，我扮演着妻子、母亲、老师等多重角色，在繁重的工作及繁琐的家事之余，总不忘见缝插针，锲而不舍地参加自学考试等额外学习任务，皇天不负有心人，现已取得了本科文凭和心理健康教育咨询师的合格证书。在学习过程中，大大提高和增强了我的专业知识水平及业务能力。并积极参加各种业务进修和继续教育，每年都订阅各种教育教学书刊，做到刊到必学，学了必用，大大增强了教育教学的效果。并向有经验的教师取经求教，不管是年长的还是年轻的。如学校推出的“先学后教”教学新理念，我虚心地请教一些年轻教师，并协助班主任做好“先学后教”试点班工作，在教学上不断地完善、超越自我。并把学习到的经验和心得凝聚成论文等形式，在有关活动中交流和发表，得到了好评。当然，这一些微薄的成绩只属于过去，它不会成为我前进的桎梏和绊脚石，学习——进步——再学习——再进步是我一生最强劲的节拍！人生苦短，而求知之路、育人之路却是无止境的。我愿化作滋润桃李的丝丝春露，换来祖国教育的缕缕春意！

柯新伟同志主要事迹

柯新伟，男，1972年12月出生，1991年8月参加工作，2003年8月调至实验小学，一直担任小学语文教学工作，兼任学校总务处负责人职责。他始终忠诚党的教育事业，无私奉献，勇于探索，模范履行职责，教学成绩显著，育人贡献突出。在本校担任班主任5年，副班主任3年，担任班主任5年期间3次获街道“文明班级”称号，他积极参加各种学习、培训，并认真组织开展各类教育活动，取得了一定的成绩：曾多次获得“县先进教师”“校优秀班主任”、“校先进教师”、“校先进工会员”等称号，所任教学科年年达到A级，而且大部分时间都担任六年级语文教学。

一、忠于事业，勇挑重担。20多年默默无闻辛勤耕耘于教育事业,2003年前在乡下农村工作，从不因待遇差懈怠工作，相反样样工作都能出色的完成。年年担任语文、自然科学两门主课，即使是担任了完小校长也是如此。他爱校如家，勇挑重担，完小校长、两门主课，还兼任班主任，一身三职。到了实验小学，还是语文教师、班主任、总务主任一身三职，只是到了近两年，才由于学校工作从班主任位臵上退了下来。

二、勤于钻研，争创一流，一直以不断提高教学质量为工作目标，认真学习教学理论，探索高效的课堂教学，教学质量一直处在学校领先，年年达到A级。从教20多年起码有一半时间任教小学六年级语文学科，期间有十多遍论文在县级以上获奖，主持市级课题一项，县级课题二项，参与研究课题十多项。在做好教学工作同时，带头搞课改，做科研，他业务能力强，参与的各项教学活动都获得好成绩。

三、认真负责，真抓实干，对于学校分配的工作，总是认真负责，做实做好。在他10多年的班主任生涯中，一直用“勤奋”与“爱心”辛勤耕耘着，工作细致扎实，所带班级班风正，学生纪律好，学习积极性高，成绩突出，在本校有3次获街道“先进班集体”称号。他以认真务实的工作作风，脚踏实地履行着 “教书育人”的神圣职责，赢得了学生、家长和同行的信任和尊重，多次评为镇、街道先进工作者、优秀班主任。

四、后勤工作以“勤俭、精细、规范、反思、创新”为工作原则，坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效”的服务宗旨，尽善尽美。他严把财务制度关，千方百计增收节资，避免浪费，可花可不花的钱他坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品货比三家被老师们笑称为“铁公鸡”。在校产管理上，他追求细致、落实；常规管理，他尽心尽责，从点到面，发现问题，及时总结，落实整改，绝不拖拉。各类票据，他严格按规定程序操作，物资采购实行了部门申请、权限审批、总务处办理的制度，规范了采购行为，加强校园财产的管理，从登记到使用的管理，从管理到赔偿的核定都有章可循，学校硬件建设的顺利有序开展，近一年来后勤科室在他的带领下，成绩斐然，主要业绩有：（1）新建了大型报告厅一个；（2）建起了中心广场大型雕塑、大型电子屏幕；（3）顺利通过省标准化学校验收；（4）改建了班级文化园地；（5）新建了校园石头文化设施、中心广场花坛铜像；（6）新建了学生机房二个；（7）新建了学生乒乓训练房一个；（8）新建了校园宣传栏（中心广场）、学生行为规范公告栏（教学楼大厅）；（9）校安工程（教学楼栏杆的改造、教室电路、插座的改造、城北小学教学楼修缮等）；（10）按一类学校添臵了理科器材；（11）新建了校园监控系统；（12）改造了田径场的智能广播；（13）购臵了所有教室的多媒体设施；（14）添臵了部分科室的空调等。需要说明的是随学校领导一起联系各企业赞助投资，添臵教学设施30多万元，大大改善了办学条件。

有人说：学校里最忙最累的要算柯新伟老师了，确实我们的总务主任兼语文教师柯新伟就是这么一个人，凭他的责任心、爱心、耐心赢得了学生的爱戴，家长的满意，同行的敬重，不愧为一个优秀的教师。