六查六防专项行动开展情况带总结的（范文）

第一篇：六查六防专项行动开展情况带总结的（范文）

苏州阳澄西湖酒店“六查六防”专项行动开展情况

一、检查情况

截止6月30日，按照公司“六查六防”专项行动要求，上海鲁能酒店管理有限公司苏州阳澄西湖酒店分公司成立专项督查组 3 个，完成了对 3 个部门（客房部、餐饮部、工程安保部），3个班组，6 个工作现场的督查工作。发现问题隐患 2 起，已整治 2 起；行动期间公司各级领导和管理人员到岗到位 7人次，查处现场违章 2 起。

二、典型做法或特色工作 具体做法：

1、酒店按照公司“六查六防”专项行动要求，组织了全体员工的消防培训，展开了全员的消防演习。认真落实酒店火灾事故的防范措施，增强全员的消防安全意识，最大限度减少人员及财产损失。

2、苏州阳澄西湖酒店公司开展了电气火灾综合治理，火灾预防，设施设备检修，线路排查等工作。通过火灾治理工作的实施，开展安全用电培训工作及电气火灾预防知识培训。通过培训设施设备的提前检修，排除了电气火灾的隐患。

3、落实公司要求“生命至上、安全发展”宣传警示教育，公司全体员工观看警示传片，使大家了解电气火灾的危害高个人防范意识。

（1）、负责贯彻执行安全生产的各项法律、法规、规程和制度。

（2）、组织制订（修订）本部门安全技术规程、编制部门的年度安全技术措施方案。

（3）、负责部门职工的日常安全教育并定期组织考核。（4）、组织部门进行定期和不定期的安全检查，确保设备、压力容器、电气、仪器仪表、转动装置以及作业环境等处于良好状态。发现隐患及时整改。

（5）、部门无力整改的隐患应采取临时应急措施，并及时向总经理和有关业务主管部门做出书面报告。

（6）、组织员工贯彻落实安全生产操作规程、安全管理规定等。

5、、主管职责：

（1）、督促公司员工执行安全生产的规章制度；（2、配合有关部门搞好安全教育和安全技术考核；

（3、深入班组进行安全检查，有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为；

（4、负责公司的事故上报统计，参加公司的事故调查、分析，并提出防范措施。

6、领班要对本班（组）的安全生产负责。具体安全职责为：（1）、做到严格、认真执行各项安全操作规程；（2）、定期组织安全活动（包括安全知识教育）；（3）、班前做好安全检查（可按预先制订的安全检查表检查）；

（4）、做好安全交接班；

（5）、负责本岗位设备的维护保养，确保设备的正常运转；（6）、及时纠正工人的违章作业；发生事故时，负责组织现场抢救，并及时向公司报告。

安全基础保障方面：

2018年以来，苏州阳澄西湖酒店公司主要开展了电气火灾综合治理，火灾预防，设施设备检修，线路排查等工作。通过火灾治理工作的实施，开展安全用电培训工作及电气火

日组织一次全员消防实战演习。

本次演练主要内容：（1）消防安全知识。

（2）现场模拟火灾扑救和疏散逃生。专业安全管理方面

酒店必须依靠全体员工的共同努力，加强经常性安全教育，把安防管理规章制度落到实处，把握重点抓薄弱环节，认真的把各项工作做到位。迎峰度夏工作方面：

酒店为了确保高温的夏日配电室安全稳定运行，定点巡视检查设施设备及线路，实现工作到位，人员到位。物资设备充分及时到位。

四、突出的成效

通过消防演习为全体员工提供一次模拟实战训练，达到以下效果：1.各部门义务安全员熟悉必要的应急操作。2.员工知道本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。3.具备有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。4.掌握报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。具备公众场所组织、引导在场客人疏散的知识和技能防范意识。

6、提前发现火灾隐患杜绝火灾的发生。

通过对设施设备的提前排查检修（电气设备、排水设备管线、避雷设备、消防设备）等，避免了很多事故的发生减

六、附件及照片

1、落实公司要求“生命至上、安全发展”宣传警示教育，公司全体员工观看警示传片，使大家了解因各种原因引起的事故危害高个人防范意识。

2、根据夏季四防制定夏季防汛、防高温、防雷电的酒店应

910员工的消防培训，展开了全员的消防演习。

5、酒店管理部门经过对厨房安全隐患的排查，发现排烟管道油渍过多极易造成火灾隐患。下达整改通知立即马上整改！对排烟管道及厨房设备进行全面清理工作：

总结：酒店通过全面开展“六查六防”专项行动，组织了全体员工的全面培训，展开了全员对六查六防的认识，充分的理解和掌握了六查六防的重要性以及必要性。增强全员的六查六防意识，保障了酒店设施设备的正常运行及安全生产的良好发展，最大限度减少人员及财产损失，真正的做到了提前防，提前查、提前做的目的和效果。

第二篇：六查六防汇报材料

一、存在的问题

1、思想观念上政治思想意识不够强。表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

2、工作业绩上宗旨观念不够牢固，开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，不能积极主动地为领导分担责任。

3、在日常管理上和遵守规章制度上还不够，作为党委 的智囊团和参谋部，有时因工作忙，在请销假制度落实上不够好，制定的有些规章制度还不够完善，工作不够细，与领导和大家的要求有差距。

4、在工作作风方面，思想不够解放，观念陈旧，工作

上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，处理方法比较简单，没有创新精神。

5、在制度纪律方面遇到问题还是习惯于用老方法去理

解，没有想到好的规章制度，用制度管人，思想懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理问题。

6、在工作成效方面自学不够，面对瞬息万变，发展迅

速的形势还不能适应，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、存在问题的原因

1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目【六查六看讨论交流发言材料】 前，不能放眼未来。

2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。

3、业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。

三、解决问题的措施

1、加强自身素质的提高。在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。在业务，在专业知识，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、强化责任意识，提高工作效率。在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作 的能力。

4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，结合岗位要求，从具体方面入手，认真落实各项整改措施。

5、进一步开拓创新，加大创新力度。解放思想，增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素；增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感；增强责任意识，敢于负责；增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。

6、进一步提升工作水平。坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，坚持以转变工作作风，提高服务质量，狠抓工作落实，努力改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。

第三篇：关于开展“六整治”专项行动的工作方案

关于开展“六整治”专项行动的工作方案

一、参加对象

全县各乡镇、县直各部门及其工作人员，重点是指科级以上党员领导干部、重热点岗位人员、基层站所负责人以及执法监管部门、窗口单位和服务行业工作人员。

二、整治内容

（一）“机关病”和“执窗服”履职不规范专项整治（6月中旬完成）

重点整治七个方面：一是工作不主动、不作为、慢作为，精力不集中，不敢担当，落实不力，甘当“太平官”问题；二是上班时间迟到早退、玩游戏、看电影、逛淘宝等工作纪律松弛问题；三是接待办事群众语言生硬、工作方法简单、办事拖沓等态度不佳和效率不高问题；四是办事流程不公开，承诺不兑现等服务质量低劣问题；五是联系服务群众“最后一公里”不畅通，对群众合理诉求推诿扯皮、故意刁难等问题；六是以权谋私、吃拿卡要、不给好处不办事等为政贪腐问题；七是滥用行政处罚自由裁量权、乱收费、乱罚款等执法不规范、不公正问题。

（二）“八小时之外”及乡镇干部“走读”问题专项整治（5月中旬完成）

重点整治五个方面：一是编造、散布、传播虚假不实信息、言论，造成不良影响问题；二是涉足不健康娱乐场所，参加或

2参与民间借贷；三是以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；四是违反规定兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动；五是违反规定大操大办；六是本人以及父母、配偶、子女及其他近亲属收受管理和服务对象的现金、购物卡、贵重物品等，或接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。

（五）“三公”经费支出不规范专项整治（6月中旬完成）重点检查五个方面：一是检查“三公”经费是否建立管理制度，支出审批流程是否规范，是否在单位内部公示等情况。二是公务接待费用方面，检查审批程序是否到位；是否存在超标准接待、使用高档烟酒、同城用公款相互吃请；是否存在使用公款参与营业性健身、歌厅、夜总会、足浴、用公款安排垂钓等休闲娱乐活动；用公款购买、赠送烟酒等年货节礼、用公款购买有价证券等。三是出国（境）及外出学习考察费用方面，检查审批程序是否到位；是否存在以公务差旅为名变相旅游，是否用公款支付应由个人负担的费用。四是公务用车费用方面，检查公务用车是否实行单车核算；费用报销是否符合相关财务管理制度；加油、保险、维修、配备、停放、处置是否实行“六统一”；车辆费用结算是否实行“监证结算”。五是检查是否违反规定自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴，是否违反规定发放加班费、值班费、下级单位向上级单位及其人员发放奖金、部门之间发放奖金等违规发放奖金和津补贴问题。

“三公”经费整治范围为2013年1月至2014年3月期间，全县各级党政机关和财政拨款的事业单位（含差额拨款单位及有执收执法权力的自收自支单位）“三公”经费开支情况。“三公”经费支出不规范专项整治由县财政局负责。

三、整治措施

损害群众利益行为专项整治措施根据各牵头单位制定的专项方案组织实施，其他各项整治原则上按以下步骤实施整治。

（一）自查整改。各单位要对照专项整治内容，研究制定本单位、本系统具体实施方案，一方面要加强宣传发动，确保本单位人员“人人知晓、人人参与、人人自查”，另一方面，要组织专人采取明察、暗访、抽查等多种形式，对照整治内容，严肃查处违纪违规的人和事，绝不姑息。各单位至少要形成一份督查发现的问题及其处理情况内部通报。

（二）群众评议。各单位在整治工作取得阶段性成果后，要邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象等，分别组织开展群众评议活动，并通过电视、报纸、部门网站及单位公示栏等多种形式，接受群众监督和评判。要严格对照评议结果，进行奖优罚劣，对排名靠后的予以诫勉谈话。县政务服务中心要按照县软环境评议办法要求，牵头做好窗口服务单位的日常评议工作。

（三）建章立制。各单位要结合专项整治活动，进一步健全制度，堵塞漏洞，构建长效管理机制。对尚未建立的相关制度，及时制定出台，对存在漏洞的相关制度，及时修改完善。

第四篇：群众路线六查总结

都匀强戒所“六查六看” 推进党的群众路线教育实践活动

为把党的群众路线教育实践活动推向深入，打好查摆问题，开展批评阶段的基础，都匀强制戒毒所开展了“六查六看”推进教育实践活动。

查学习，看学习效果。围绕理论联系实际的学风，认真查找对学习阶段不重视、缺乏热情、内容不全、记录不完善和学用不一致、理论与实际相脱离等问题。看是不是把学习当成任务、装门面、摆样子，不把所学的内容应用于解决实际问题。

查思想，看党性强不强。围绕克服“形式主义”，着重查党员干部宗旨意识不牢，服务基层观念淡薄，大局意识不强等问题。看是不是在思想上行动上和所党总支的统一安排部署保持一致；看是不是在贯彻各项决策部署中知行不一，搞变通，打折扣；看对待工作是不是求真务实，勇于创新；看场所管理是不是重管理、轻教育，重形式、轻服务。

查工作，看思路清不清。围绕促进工作思路创新，认真查找因循守旧、投机取巧、拈轻怕重、得过且过、创造性不足等问题。看思维理念是不是不断更新，善于用科学理论和方法想问题，做决策、抓落实；看工作思路是不是不断完善，各项工作能够体现科学性，增强针对性，把握规律性，富于创造性。

查作风，看工作实不实。围绕克服“官僚主义”，查思想作风、工作作风、生活作风方面的问题。看对工作是否存在推诿扯皮、消极应对、效率低下的现象；看是不是警容不整、举止不端、语言不文明、行为不检点；看是不是存在工作作风不强、工作标准不高、自身要求不严、工作落实不到位的现象；看是不是存在牢骚满腹、搬弄是非、风气不正等现象。查纪律、看要求严不严。围绕强化纪律约束，认真查找单位内部管理，落实中央、省委、州委规定和“三重一大”方面存在的问题。看是不是存在纪律松懈、上班迟到、早退、擅自离岗以及上班玩游戏、网购等现象；看是不是存在公车私用、公款吃喝、超标准接待等损害单位形象的现象；看是不是存在不敢管、不愿管、不善管，疏于管理及好人主义的现象；看是不是存在有令不行、有禁不止、政令不畅通、纪律松弛、自由散慢的现象。

查廉洁，看自身清不清。围绕反对和制止“享乐主义”、“奢靡之风”，认真查找理想信念、廉洁自律、精神状态等方面存在的问题。看是不是牢固树立艰苦奋斗思想和无私奉献精神，真正把戒毒工作和挽救人作为崇高事业和神圣职责；看是不是存在道德滑落、精神懈怠、不思进取、安于现状的现象；看是不是存在铺张浪费、大手大脚、相互攀比的现象；看是不是存在要求不高、自律不严、为政不廉等苗头性、倾向性问题。

第五篇：六查六看情况总结

“六查六看”查摆情况总结

活动开展以来，本人根据党员标准和需要解决的突出共性问题，有针对性地开展了“六查六看”，现就查摆情况总结如下：。

一、理想信念方面：

作为一名党员干部，我深刻认识到树立共产主义理想和中国特色社会主义信念的重要性。一个人的世界观是建立在理想的信念上，理想信念是人们对未来的向往和追求，是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定正确的理想信念，需要从多方面努力，其中最重要的就是牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。存在的问题是思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

二、思想观念方面：

本人深刻认识到科学的发展观是对我们党关于发展的一系列重要思想的坚持和深化，对我国改革开放实践的科学总结，对当今社会发展趋势的准确把握，对我国发展面临的历史性课题的深刻剖析。本人在工作中积极坚持和落实科学

发展观，努力保持了步调同政府高度一致。存在的问题是谦虚谨慎的思想作风坚持的不够。比如在廉洁自律方面有自满情绪。认识不到位，总认为我做的不错，而且什么超标准和违约的事我从未敢做，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

三、精神状态方面：

思想和行动上维护大局，团结奋进，昂扬向上。存在的问题是工作方法有时不够恰当，不够策略，有时候对领导的批评指正有抵触情绪。

四、工作作风方面：

本人热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事的肯定。存在的问题是缺乏积极学习的你态度和工作积极性，常以自我为中心，缺乏对问题全面系统的考虑。

五、服务群众方面：

生活工作中一直把坚持马克思主义的群众观点与群众路线、真心实意依靠人民全意服务人民作为工作的基础，作为工作动力的源泉，密切了与人民群众的血肉联系。存在的问题是开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够

经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

六、道德情操方面：

模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头弘扬正气，自觉同不良风气和行为作斗争。存在的问题是对精神文明建设思想上存在有时紧有时松的现象，主观努力不够，有完全可以认识到的和办到的，没有很好的去办。

在今后的工作中，我要对照查摆出的具体问题，能立查立改的，要立即采取措施加以解决，让领导和同事尽快看到实际行动、真正成效。