第一篇：9+3学生实习注意事项
“9+3”学生顶岗实习要求
为了让 “9+3”学生顺利走上工作岗位，更好的在企业中锻炼自己的技能，提升求职能力，为此“9+3”办公室拟定以下顶岗实习实施管理办法：
一、学校顶岗实习管理机构
1、学生顶岗实习管理领导小组： 组长： 副组长： 成员：
学生顶岗实习管理工作小组： 组长：
副组长： 成员：
二、参加实习的学生应具备的条件：
1、完成学校规定的学习科目，且各科学习成绩合格。
2、操行成绩合格。（受到学校处分且推荐就业前夕处分未被撤销的学生不能参加实习）
3、身体条件符合实习要求。（因身体原因不符合要求的学生不参加实习）
三、就业程序
1、学校推荐
①由招生就业处联系并提供企业及相关信息。
②由专业部、班主任及“9+3”办公室按照“学生自愿、择优推荐”的双选原则推荐实习。
③就业处根据企业要求初审面试学生，出具实习推荐表。
④学校组织学生，企业到校面试。
⑤面试合格学生名单由政教处、教务处及“9+3”办公室审核后公布。
⑥由招生就业处及“9+3”办公室组织召开面试合格学生的入职工作会。
⑦入职学生须完清离校手续。
2、自谋择业
①填写自谋申请书。
②出具有单位盖章的接收证明。
③完清离校手续。
2、自主创业
①自主创业的学生须向“9+3”办公室和招生就业处提交自主创业申请表和计划书。②完清离校手续。
四、生活费的处理
按照四川省委、省府就执行好藏区“9+3”免费教育计划工作的若干精神文件指示，我校严格执行省政府对参加“9+3”免费教育计划的每名藏区学生生活补助的要求。
因为我校针对首批“9+3”学生采取“2+1”培养模式，即：2年在校学习后，学生作为实习学生身份在第3年走进企业参与社会实习岗位，实际上，为了有效促进我校学生实习就业工作，一般来讲学校会在第四学期与企业联络，企业便可以在校招聘实习学生，所以关于我校“9+3”学生实习期间的生活费处理分两个阶段执行：
1、第二学年下半期以5个月计算，每月生活补助300元/人；具体实施方法：学生与企业达成协议进入工作岗位前，在校完成有关手续即可入岗时，学校会安排学生办理指定银行卡，与学生确认具体补助方式，首先计算出开学以来（2月20日）学生在校时间，如果不满整月的，学校一次性补齐当月生活补助，学校于下月开始再按每月发放300元的标准进行补助，累计补齐5个月补助为止，转为按照第三学年发放方式。
2、第三学年以10个月计算，每月生活补助150元/人；具体实施方法：因为学校放假期间没有上班，所以学校按照常规行课阶段每月按时给予学生补助，分两个学期补齐10个月的生活补助。
五、路费的处理
学校继续按照前两年路费补助标准给予发放，具体实施方法：学校安排学生办理指定银行卡，按照学生入校前户籍所在地进行路费计算，即：学生户籍所在区县到成都的县际车费加上每人25元的乡际车费作为一次路费标准，学校按照文件指示给予每年每生有两次回家双向路费补助，所以学校分春季、秋季2次给予学生路费补助。
六、学生入职后的注意事项
学生进入顶岗实习岗位后，如何成为一名优秀员工？如何迅速成为企业的中坚力量？是我们每个学生的迫切希望，然而我们的学生大多落实到口头上的想法却往往忽略了自己的行动，为了让同学们在实际行动中能走向成功，特制定以下规定，1、学生实习期间，不仅是企业的员工，同样是学校的学生，牢记自己双重身份；
2、学生严格遵守法律、法规，不做违法事件；
3、学生严格遵守校纪、校规，不做有损学校形象的事；
4、学生严格遵守《成都市中职学生“十不准”》和《三禁两不》，不准藏匿、携带管制刀具，不准结伙抱团；
5、学生上班期间，严禁迟到、早退、旷工，遵守企业制度；
6、学生上班期间，尊敬领导、师父，同事之间互相互助，听从公司、企业安排；
7、严禁学生随意带领非公司（企业）人员进入公司（企业），有事先向单位报告；
8、实习期间严禁酗酒、抽烟、赌博、进营业性娱乐场所；
9、严禁打架斗殴，遇事冷静，及时向学校反映情况，向单位报告；
10、学生实习期间做好实习记录，按照就业处要求准时上交实习报告，汇报工作情况；
11、学生实习期间，严禁私自离岗；
12、学生实习期间，严禁私自变换工作岗位，如需变更应提前向学校老师汇报情况；
13、上班期间，严格遵守公司相关制度，做一名合格的员工。
2011年2月
第二篇：学生顶岗实习注意事项
学生顶岗实习注意事项
招生就业
1、强化责任意识：认真遵守实习协议有关规定，规定实习单位有关规章制度，勇于承担社会、家庭和集体的责任，不逃避推御。
2、明确实习任务：学习有关知识，接触和认识社会，培养和磨练意志。
3、双重领导机制：工作上的事情主要向生产负责人请示汇报，思想和生活上的问题重点向带队老师交流。
4、离开实习单位的基本程序：个人申请，班组上通过，老师同意后与公司人事部门协商，再向学校实习就业办汇报，同意后方可离开，否则视为擅自离开实习单位，将视为没有完成实习任务。
5、遵守职业道德：严格要求自己，服从领导，团结同事，工作负责，及时汇报，加强自律，保守企业秘密。
实习时有以下几点建设，仅供参考：
一、工作主动性要强，刚入职的新员工或实习生，往往理论知识强，实践经验少，为了快速进入工作状态，尽快熟悉工作，就需要自己自发地主动多做工作，只要是与工作相关的，哪怕别人觉得微不足道的事情，对你来说，都非常重要。
二、遇事要思考，不要事事请示领导，在工作中事事请示领导会让领导感觉你没有思想，甚至只是领导的代用工具，后果不堪设想。
三、工作要有创新。对于刚入职的新人来说，领导交办某项工作时，自己往往想知道从前别人是如何处理的，自己也就照做，但是这里有两点，一是虽然是同一件事从前处理的时候，可能是因为当然的环境和特定的原因采取了一种方式，但是时过境迁，现在再处理要根据事件、环境等因素的不同采取不同的方式。二是如果同一件工作所有的因素都没有变化，按上次的方式做也可以，那我建议你也要再往深处想一下，如何做能够更好，如果因为你的想法使得整项工作有所创新，那才能显出 你的价值所在。只是几点自己多年工作的想法，这些办法都是我的亲身经验，屡试不爽！
5.问：如何看待实习中实习生之间的关系处理？
首先应该把其他实习生看成队友。现在很多单位都强调团队精神，需要组成团队来完成任务。另外，刚去实习单位很多东西不了解，实习生可以自由地交流实习中遇到的问题和困惑，这对于尽早进入状态时很有好处的。同时，实习过程中也存在实习生之间的竞争，应该争取表现得更优秀一些。这样将来正式找工作时简历上不单单写实习单位的工作内容，还可以写下实习单位获得的各种奖励，这对于找工作的时候有好处的6.问：如果需要向上级领导汇报工作，应该注意哪些事项？
与领导关系的处理是实习过程中应该特别注意的问题。首先，任何一份实习工作都需要特别准备一个记事本。在领导布置工作、开会等很多时候都需要用到记事本，把领导布置的任务按照轻重缓急的顺序记下来，一来可以体现工作认真地态度，同时也有利于及时准确地完成所有任务。向领导工作汇报的时也可按照及时本的顺利逐项汇报。其次，汇报工作时注意言语用词得当，声音不宜过大。特别是机关实习，一些问题或用词不能在领导面前说得要尽量少说。要做到平时“少说话，多做事”，汇报时“脑子快，嘴巴慢”。再次，汇报时也需要看领导的时间安排和心情。当领导心情不好或者当天很忙的时候，最好换个时间。周一的上午和周五的下午都是工作与休息交叉的时间，可以尽量避开。
7.问：在不同的实习单位，应该怎样着装？
实习着装在实习过程中也非常重要。不管在什么实习单位，着装都要求得体大方。在实习面试阶段，最好能着正装，以显示对单位的重视和对面试官的尊重。在进入后实习单位前几天，要主要学习该单位的规章制度及着装要求。一般来说，直接与客户打交道的企业都要求正装，因为代表公司的形象。因此，准备实习的同学提前准备一套正装是有必要的。即使是后台工作岗位，拖鞋、短裤之类的也是不允许的。具体看该公司明文规定的着装要求和周围员工的着装情况。没有特别的要求单位，则做到整洁大方，不穿奇装异服即可。
8.问：实习中有需要注意哪些沟通技巧？
做好一份工作离不开好的沟通技巧。当然沟通分为很多种，包括语言沟通、身体语言沟通、以及现在的以网络为载体的沟通。语言的沟通要做到“言之有物（即说话力求有内容）、言之有情（即说话要真诚，坦荡）、言之有礼（即言谈举止要有礼貌）、言之有度（即说话要有分寸感）”。身体语言沟通时要注意站姿（坐姿）要端正、手势要适宜以及面带微笑。网络形式沟通时，如果电子邮件数量比较多，需要对电子邮件的轻重缓急排序，然后按顺序进行处理。另外更重要的是，不仅仅是把电子邮件、短信发出去，还要确保信息到达对方并收到对方的回复。也就是说，我们不仅要确保事情做了，还要确保事情做完后的效果。这样才能确保在事情很多的情况下很好完成任务。
9.问：实习过程中什么最重要？
态度决定一切。没有一个好的态度，就不可能有好的结果。不管在哪种单位实习，都应该把它当成是很重要的单位。实习过程中态度必须认真，表现出积极上进，同时又谦虚做人、勤奋做事。实习过程中，作为是新手，必须从零开始，虚心学习，细心观察，不懂的东西要多去问，交办的事情要按时完成。做事就要坚持，再苦再累再烦琐，也要把它做好。另外，注意工作中的心态，要尽量开心每一天，要为了乐趣而工作。一个好的态度自然会有好的表现，同时也能学到的更多的知识。
10.问：实习过程中上级交代任务中途遇到困难，怎么处理？
实习过程中，上级交代的任务可能很快地就答应了，因为当时并不知道会有哪些困难，<课件 >因此中途遇到困难是正常现象。对于这种情况，不应该犹豫，必须及时并如实地向上级反应。一般来说，只要遇到的困难是合情合理的，上级都不会批评，而会利用他们自己的经验，积极指导你如何解决这个问题，因为他还需要对更高级的领导负责，不可能把问题搁置不管。
第三篇：学生实习安全注意事项
学生实习安全注意事项
为了大家在新的工作环境中更加安全、健康，现将安全注意事项再次提示如下：
三、防抢防盗注意事项：
1.宿舍内不要存放现金和贵重物品，要养成随手锁门的习惯，防止窃贼随手牵羊；
2.妥善保管好自己的银行存折、信用卡、购物卡、电话卡和各种证照及贵重物品，注意密码的保密；
3.夜晚不单独外出，不轻信陌生人，不与网友会面； 4.不夜不归宿； 5.不在宿舍留宿外人；
6.回家旅途时要时刻注意自身财物安全，不可放松警惕。
四、交通安全注意事项：自觉遵守交通规则，放假途中不乘坐超员车辆、不私自包车回家、不乘坐酒后或无证驾驶机动车辆。
五、防骗注意事项：社会上形形色色违法犯罪分子多利用结交之机或推销之名，变换手法，施展骗术，引诱学生上当。主要有伪装身份，直接骗钱、推销紧俏商品，以假钞换真钞、假装销“黄”，乘机敲诈、故意撞人，勒索财物、骗取信任，掩盖作案真相、利用关系，寻机盗窃、投其所好，引诱上钩等，因此在放假途中尽量不与陌生人交往，不向陌生人透露自己的情况和信息，勿贪小便宜，轻信他人。
七、通讯注意事项：
1.要与家人和班主任保持经常性联系，更换联系电话要及时告知家长和班主任。
八、养成健康生活方式，学会自我保护，不乱交、滥交朋友，做到洁身自好。
九、安全防火注意事项：公寓内严禁私拉乱扯电线，安全使用各类电器，严禁点蜡烛和焚烧杂物。
第四篇：毕业实习相关注意事项(学生)（定稿）
毕业实习相关注意事项（学生）
1、实习时间：第1至7周（2012年2月20日－4月6日）。
2、学生要每2周主动向指导老师汇报实习情况一次。
3、为便于相互协调及与学院、实习单位的联系，对于到集中实习单位实习的学生，学院将按实习单位进行分组，并指定一名组长。
4、实习工作结束后，4月15日前应上交给指导老师以下列材料：
（1）“实习鉴定表”（一式两份），两份都需要盖实习单位的红章；
（2）“实习考勤表”（一式一份），需要盖实习单位的红章；
（3）实习报告（一份）。要求有真实案例，附上相关起诉书等。实习报告学校有统一的规定模式，可以到教务处的网站上下载。（网址：广州大学教务处 表格下载 广州大学实习报告）。
（4）、结案报告（一份），要结合实习中遇到的真实案例。
5、关于实习补助经费
（1）标准：150元/生。
（2）领取方式：实习结束后，4月15日前，每个学生用信封装
上2012年的150元车票（信封和车票后面均要签上自己的姓名）。以班为单位集中交到我办，由我办去办理报销，然后再转发给各位同学。
（3）车票限于公共汽车票、火车票、长途汽车票，需要2012年
1月至4月期间的来回双程票，其他的不行。
（4）票据不合格的不发实习补助经费。
学院教研办
第五篇：学生顶岗实习注意事项
学生顶岗实习注意事项
为了帮助同学们顺利完成一年的顶岗实习，现将同学们在顶岗实习中碰到的一些问题及实习期须完成的任务整理如下：
一、为什么要参加顶岗实习？
《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高［2006］16号）指出，高职院应大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式，让学生尽早接触社会、了解企业，并将学习到的理论知识运用到实践中，以便于更好地为企业服务，为自身就业打下良好基础。为此，在近几年成功试点的基础上，我院决定全面开展“工学结合”人才培养工作改革。
学生在“工学结合”期间，学习的场所由学校转移到企业，在与专业对口的实习岗位上，将所学的书本理论知识与企业实践密切结合，实现学生职业能力与企业岗位之间“无缝”对接。学生可以较全面地了解企业的生产过程和生产技术；了解企业生产的设备、工艺、工装、产品等相关知识；了解企业的组织管理、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。增强学生的就业竞争力。
实施“工学结合”人才培养模式有利于提高学生的综合职业素质，培养学生的敬业精神，锻炼生存意志，尝试从学生到职业工作者的角色转变，积累一定的工作经验和社会经验，为就业打下良好的基础，提高就业竞争力。
二、顶岗实习管理机构及考核要求
我院为了做好每一位学生的顶岗实习管理工作，成立校企合作办公室，负责学生顶岗实习的岗位落实和管理，每年配备35名左右专职指导老师参与顶岗实习管理一任。顶岗实习结束后，指导老师将对学生实习情况进行综合评价，顶岗实习成绩不合格者将不得毕业。（详见顶岗实习手册有关规定）
三、顶岗实习期间需要做什么？
1、学生在确定实习单位后，须登录学院主页，选择“顶岗实习管理系统”，身份：学生。用户名：学生ID。密码：初始密码为身份证号后六位（如果最后一位为x，则是小写x），提交“顶岗实习申请表”。（系统登陆后可点击右上角的“帮助”常看详细操作说明），表中内容要详实填写（特别是单位名称要填写完整、准确），如实习期间更换电话号码，必须及时告知所属区域的指导教师并在系统中更新。上岗后须与实习单位签订实习协议（两方协议或三方协议），此协议在系部领取，签订完毕后交班主任、系部存档。
2、登陆系统，填写“学生实习月志”，填写工作情况、所思所想、实习心得等，要求每月一篇。该项是实习成绩考核内容之一。
3、如单位更换，请在系统中重新填写“顶岗实习申请表”。
4、通过顶岗实习管理系统的留言功能、电话、QQ等方式每周和工作站指导教师、毕业设计指导老师定期进行联系。
5.、工作手册填写内容：学生概况、实习报告和实习任务书、实习总结及实习期每周的实习周记，该手册于回校答辩日（最多宽限一星期）交至班主任老师处后统一由校企办完成实习成绩的评定，没交（含没有填写内容）、迟交者实习成绩以“不合格”计，后续补交材料统一送至校企办综合科，成绩评定将按照学院补考工作相关规定处理。
6.、顶岗实习考核表须填写清楚后由实习单位签署意见并盖章同工作手册一起上交给班主任老师，无考核表者实习成绩以“不合格”计。
7、顶岗实习先进个人的申报：符合条件的根据申报要求填写申请表（评选办法详见顶岗实习管理系统中的最新通知，一般在5月初发布）交至班主任后由相应工作站及相关部门审核，学院对先进个人统一给予表彰和奖励。
8、实习期结束后应主动和实习单位签订就业协议书并交指导教师带回学院。
四、怎么联系管理老师？
校企办下设八个工作站，分别为常州站（含金坛、溧阳）、无锡站（含宜兴、江阴）、苏州站（含南通、吴江、张家港）、南京站（含安徽）、昆山站（含常熟、太仓）、镇江站（含扬州、泰州）、苏北站（含徐、淮、盐、连、宿）、浙沪站，按区域进行管理。
顶岗实习期间遇到的任何问题都可以联系相关指导老师，具体联系方式在学生顶岗实习工作手册最后一页。
五、以前的班主任还要做哪些工作？
原班级班主任统一由学校聘为“工学结合兼职管理员”，配合做好学生顶岗实习期间的一些管理工作，主要是毕业前的相关工作，如：学费收缴；毕业生推荐表填写、审核、发放；毕业生资格审查；协助完成学籍卡填写、成绩单打印；收集、整理、完善学生档案；收缴就业协议书、工作手册、实习单位考核表、先进个人申报表；做好毕业答辩、补考报名等事宜的通知和安排；实习成绩录入教务系统；毕业证书、报到证及户口迁移证的发放等。
六、顶岗实习期间发生人身意外伤害怎么办？
我院为顶岗实习生投保了人身意外伤害保险和国寿附加意外伤害医疗保险，起止日期：每年8月1日至次年6月30日，共11个月。学生在顶岗实习期间应高度重视人身安全，遵守实习单位安全操作规程，严防一切意外事故的发生，凡因学生本人违章或违纪造成的意外事故，均由学生本人负责，学生本人应及时和所在工作站指导教师联系，学院和所在实习单位将全力配合处理。
点击咨询 