11.只有党旗红才能事业兴

第一篇：11.只有党旗红才能事业兴

编者按

10月24日召开了全省非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动座谈会。山东新星集团、山东鲁圣集团等企业分别介绍了各自开展学习实践活动及党建工作的经验。为推动学习实践活动工作有序展开、扎实推进、取得实效，按照突出实践特色、发挥典型效益的要求，现将他们的主要做法和经验转发给你们，供学习参考。

只有党旗红 才能事业兴

山东新星集团有限公司

山东新星集团是一家以连锁经营、物流配送、餐饮服务为主业，涉及生产加工、外经外贸、专业市场等领域的民营企业。目前，企业员工达5660人、总资产6.7亿元、年销售收入38亿元，两次被命名为省级先进基层党组织。

公司创业之初只有7名员工，其中5人是党员，党组织健全。这种员工结构，使企业从创建之初，就十分注重发挥党员干部的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，始终把党的建设作为企业发展的生命线。自学习实践活动开展以来，集团党委高度重视、周密安排、积极行动，引入竞赛机制，突出实践特色，明确发展方向。

一、引入竞赛机制，激发内部活力 集团党委对学实活动实行全程竞赛制，在党员干部之间、党支部与党支部之间展开活动竞赛。针对学习实践活动的每一个阶段、每一个环节，共设置了包括学习情况、心得体会、意见建议、工作业绩、活动宣传、活动创新等八个方面的考评项目，分别确定了评分标准和考评方式，并专门成立了活动考评组，负责整个活动考评的组织、协调和汇总工作。在学习上，除了上级规定的内容外，还自行编写了学习资料。通过笔记和考试两种方式进行检查，对不认真、不合要求或不及格者，给所在党支部减分，并进行补考和通报批评。在业务上，广泛征求意见建议，要求每名党员围绕经营、管理、处事、服务、人才培养等方面提一条意见或建议，并从中评选出10个最佳意见建议奖，给获奖者奖励并给所在党支部加分，同时，工作业绩实行每月一考评一排序，按名次给予加减分。活动开展以来，大大增强了党员干部的团队意识和参与积极性。各支部创出特色经验6条，在内部刊物上刊发党员优秀心得体会30多篇，查摆经营管理问题60多个，建立新的规章制度20多个，为干部职工解决实际困难19个，建立了困难员工帮扶台帐，发放救助金3万多元，解决了6名青年职工住房问题。

二、狠抓实践载体，务求活动实效

集团重点开展了六项活动，务求活动实效。一是开展管理增效竞赛。成立活动小组，组织9个党支部进行互查，对存在的问题，予以通报，责令整改。二是开展技术大比武。掀起了学技术、学业务的新高潮。三是举办科学发展观主题演讲比赛。四是开展科学发展找机遇、服务亮剑大比拼活动。鼓励员工寻找发展机遇，对有新上项目的党员干部按项目投资额的1％进行奖励。五是开展应对危机大讨论。清思路、找机遇、提建议，出台了一系列应对措施。六是开展建言献策活动。共收到党员干部的意见和建议300多条。

三、坚持知难而上，实现科学发展

当前，金融危机的冲击仍然存在，但是通过学实活动，集团党委进一步坚定了发展信心，也更加深刻的认识到科学发展对企业应对危机、经受考验所具有的重大意义。实践证明，只有党旗红，才能事业兴。我们决心在严峻的市场形势中知难而上，紧紧围绕“防危机、避风险、找机遇、促发展”的总体思路，在更大的范围、更高的层次实现科学发展。

提高认识 强化措施

切实抓好企业学习实践科学发展观活动

山东鲁圣集团

鲁圣集团共有职工近千人，党员120人，其中在管党员32人。鲁圣集团是日照市首家免冠的国家级集团公司，下设8个子公司，总资产过6亿元。

集团自成立以来高度重视企业的党建工作，始终以“三个代 表”的思想和科学发展观理论为基本准则，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，对党支部阵地建设、制度建设和党员的培养教育工作等各个方面进行了一系列的探索。

岚山头街道党委召开学习实践活动动员会后，集团迅速行动，学习实践活动全面铺开。注重结合集团公司实际，突出主题，围绕重点，广泛动员，深入实际，活动开局良好。

一、加强组织领导、提高认识，扎实做好学习实践科学发展观活动开展

集团以求真务实的作风扎实推进学习实践活动，防止铺张浪费，杜绝形式主义，坚持做到“四到位”，即：认识到位、领导到位、工作到位、组织到位。牢牢把握学习实践活动的目标要求，着力抓好思想发动、扎实搞好学习调研、集中解决突出问题等重点环节。根据公司实际制定了学习实践活动实施方案，把做好“保增长、保民生、保稳定”各项工作作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，努力使学习实践活动成为克服困难的信心工程、推动发展的实践工程。

二、采取多种形式、开展深入学习实践科学发展观活动 一是充分发挥企业党组织作用，确保企业党员全员全程参加学习实践活动。集团公司召开了学习实践活动动员大会，下发了《鲁圣集团深入学习实践科学发展观活动实施方案》和学习材料，并做出了学习要求。一方面注重结合实际。公司党支部有的放矢地开展了党员教育活动，强调了要切实履行好“三个责任”，即经济责任、政治责任和社会责任，同时向全体党员提出了坚持“三个学习”不放松的要求，即加强理论学习，业务学习，向先进模范人物学习，营造了“学先进、赶先进、人人争当先进”的良好氛围。另一方面注重创新形式。集团制定了详细的学习计划，为每位党员准备了学习材料。围绕规定动作，设立了专门的学习活动办公室，建立了学习园地，编写了学习资料，做到“厂有活动室，车间有学习园地，个人有学习手册和学习材料”；在集团公司醒目处悬挂条幅，张贴标语，营造了浓厚的学习实践氛围；充分发挥企业内刊的作用，为学习实践活动开辟专栏。二是按照分类指导原则，对党员进行设岗定责，提出学习实践活动的具体要求。区别管理者党员和普通员工党员的不同职责，提出具体要求；根据不同阶段和不同环节的目标任务，提出指导意见。做到“三保证”，即“年轻的党员帮年老的党员、文化水平高的党员帮文化水平低的党员、在家的党员帮外出党员、干部党员帮普通党员”，确保每一名党员都能参与到学习实践活动中来。三是活动形式灵活多样。在做好规定动作的同时，大胆探索、结合实际做好自选动作，不断创新活动方法和载体，积极探索发挥广大党员作用的有效方法和途径。四是坚持“两手抓、两不误、两促进”促进各项工作。公司把学习实践活动与企业生产经营工作有机结合起来，研究应对国际金融危机、保增长渡难关、促创新促发展的有效举措。

三、学习实践科学发展观活动初步成效 一是形成新思路新认识。随着活动的开展，集团的党员群众进一步理解科学发展观的内涵，精神面貌焕然一新，工作方式、方法不断创新，涌现出了一大批先进党员，成为公司的标兵。一些原来表现较差的员工通过学习实践活动有了很大转变，思想意识得到了提高，工作表现有很大改观。二是推进了新发展。在学习过程中，广泛征求建议意见，坚持边学边查、边查边改，集中力量解决影响企业发展的问题。今年上半年共收到合理化建议30多条，其中已有20多条得到实施，创造经济效益200多万元。在国内外经济环境不容乐观的情况下，公司各项经济指标逆风飞扬，比去年同期增长15%以上。三是完善了新体制新机制。党支部对照科学发展的要求，认真梳理现有的规章制度，对废、改、立工作做出安排，力求转变发展方式创造新优势，把握历史机遇实现新发展。四是积极吸收就业，为政府排忧解难。公司是日照市大中专毕业生就业实践基地，先后吸收200多名毕业生到公司就业。公司还为100多名残疾人和400名下岗人员解决了就业问题。

第二篇：兴茂-非公企业党旗红

-------全国先进基层党组织十分钟电视新闻素材文字稿

非公企业党旗红

——陕西兴茂侏罗纪煤业（镁电）集团有限公司党建工作纪实

陕西兴茂侏罗纪煤业（镁电）集团有限公司成立于1998年，注册资金21.58亿元，现有员工8718名，党员188名，是榆林市十强企业。近年来，公司坚持“党建助推、文化铸魂、强基固本、科学发展”的理念，初步建立起党委为主导、基层为主体、党员为基础的党建工作格局，为企业的快速、健康发展提供了有力保证。

近年来，随着国家能源紧俏，煤炭市场好转，面对行业和市场的变化，以原煤生产为主业的兴茂公司抢抓机遇，凭借不断壮大的资本实力，开始产业扩张。短短几年时间，兴茂集团由一个地方小企业发展成为下设27个子公司，资产近百亿元的企业集团。随着产业触角的延伸和大小子公司资本的迅速扩张，原来以利益驱动为主导的原始、粗放的管理模式缺陷逐渐暴露出来。子公司各自为阵、管理混乱，决策随意性大、产业布局不合理，员工流动性大、队伍稳定性差等矛盾问题严重阻碍兴茂集团的发展。企业发展面临严峻的抉择。2005年初，兴茂集团董事会综合分析政策和市场形势、剖析企业内部管理存在问题后，借鉴其它非公有制企业的成功经验，成立党支部，开展党建工作，以党建凝聚人心，激发企业新的活力。通过党组织的建立和党建工作的开展，党员创先争优意识明显增强。在党员的影响和带动下，1

广大员工干事创业的热情充分激发，作兴茂人、铸兴茂魂、强兴茂业成为员工的自觉行动，企业管理效益明显增强。

【采访同期声：字幕：陕西兴茂侏罗纪煤业镁电（集团）有限公司党委书记、总经理 党忠

采访讲话内容：在民营企业向现代化企业转型的过程中，企业需要党建助推领航。我们以“创先争优”为总抓手，以活动为载体，实施了四大工程：即“旗帜工程”、“人才强基工程”、“文化铸魂工程”和“企业改制工程”。有效地凝聚了员工力量，激发了员工创业热情，充分发挥了企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党建工作成为企业发展的“助推器”。】

兴茂集团发挥党组织的带动作用和党员的先锋模范作用，为企业发展凝聚起一股强大力量，得到社会的高度认可和一致好评。一是实施“旗帜工程”。兴茂集团适应企业发展新形势和任务的要求，不断加强党组织建设和深化党建工作。设立了党组织，健全了工青妇等各类群团组织。随着企业的发展壮大，兴茂集团的党员由2005年的5名发展到现在的188名，党组织由党支部发展为党委，下设1个党总支、19个党支部，党组织和党员队伍的力量不断增强。兴茂集团党组织通过组织党员学习，开展“党员先锋岗”、“我为公司献一计”、“立足岗位比贡献，提升能力争先进”、“先进班组流动红旗竞赛”等丰富多彩、形式多样的活动，党员的骨干作用和带头作用在员工心中成为一面旗帜、一个标

杆，带动了员工主动向党员看齐，自觉地执行公司的经营决策。二是实施人才强基工程。深入开展“双培双推四有”活动，把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才；把优秀党员推荐进入党支部，把支部优秀党员推荐到企业领导岗位；让“党员有归属、沟通有渠道、干事有平台、困难有帮助”，极大地调动了广大员工的入党积极性。在董事会的重视和支持下，企业先后投入3200多万元用于人才培养工作。在全国范围内选聘优秀管理人才和技术人才50多名；对430名新员工进行入职培训；和西北大学、西安化工学院等知名院校、科研机构进行合作，培训企业后备专业人才637名；选送280多名企业新员工到对口企业进行实习培训；在“211”“985”名牌院校招聘28名本科、硕士人才，并签订了就业协议，为企业储备人才。在北京设立培训中心，聘请国内知名院校专家教授讲课，60多名企业中高层领导得到了学习深造，企业的核心竞争力和党组织凝聚力不断提升。三是实施文化铸魂工程。以打造“百年兴茂”为目标，把党建工程拓展深化为文化铸魂工程，以建设学习型企业、创新型企业为目标，以内部刊物《兴茂》和知识竞赛、演讲、文艺演出等活动为载体，启动实施了夯实安全基础管理的安全文化，注重“以人为本”的管理文化，营造进取有为的素质文化，塑造高品位的形象文化，营造积极向上的精神文化等一系列以党建为主导的文化工程，为企业发展壮大营造了良好的文化氛围。党建聚力，兴茂集团发展进入一个新阶段，销售收入和产值每年都以30%以

上的速度递增。2010年实现工业总产值30.41亿元，上交税费4.03亿元。公司党委引导企业树立“发展企业要依靠社会，企业发展了也应回报社会”的理念，大力支持公益事业。在党建工作的引领和促动下，公司上下形成了“致富思源，回报社会”的共识。近年来，以高乃则，党忠为代表的兴茂人累计为各项社会公益事业、慈善事业捐资6.4亿余元，其中为教育、卫生等公益事业捐资3.57亿元；为扶贫济困及慈善事业捐款2900万元；为农业综合开发、扶贫开发、新农村建设捐资2.54亿元。高乃则的行为影响和带动了一大批民营企业家投身新农村建设，参与公益事业，催生了备受关注的“府谷现象”。兴茂人的行为赢得了社会各界和好评和群众的赞誉，成为企业的无形资产，为企业的进一步发展提供了和谐的外部环境。公司近年投资60亿元新建的“3052”循环经济项目受到省政府重点支持。在金万通镁业改扩建等一批新上项目征地、拆迁前期工作中得到当地群众的积极配合和大力支持。以党建凝聚人心，以党建推动发展，以奉献赢得和谐，兴茂集团展现出广阔的发展前景，计划实现5年上市、10年资产过千亿的目标，跨入全国民企500强行列。

【采访同期声：字幕：中国扶贫开发协会副会长、陕西兴茂侏罗纪煤业镁电（集团）有限公司董事长 高乃则

采访讲话内容：我虽然不是党员，但我们的企业需要党员；我支持集团党委的工作，董事会也支持党委工作；因为，实践证明，民营企业党建工作能给我们企业，把

握方向，凝聚力量，助推企业转型升级，跨越发展。】

十多年来，兴茂集团走过了一条艰辛的发展路子。企业由小到大，由弱到强，实现了跨越发展。

第三篇：只有合作,才能双赢

只有合作，才能双赢

大家好！我演讲的题目是“只有合作，才能双赢”。

有两个饥饿的人有幸得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜鱼。其中，一个人要了鱼，吃完后便饿死了；另一个要了鱼竿，走向大海，但路途遥远，他走了好几天才到海边，还没来得及去钓鱼也饿得一命呜呼了。

鱼可以暂时充饥，但解决不了长远的生计问题；鱼竿可以用来解决未来的生计问题，但对眼前的饥饿却无能为力。

由此看来，只有将二者合起来，才能彻底解决眼前和长远的生计问题，只有两个人合作，一起享用这篓鲜鱼，一起走向海边，才有可能同时获救。但可惜得很，他俩拒绝合作，最终落了个双双命赴黄泉的悲惨结局。

这个故事生动地印证了巴尔扎克的一句名言：单独一个人可能灭亡，两个人在一起可能获救。当然，是指两个人合作起来共同创造生命的奇迹，但如果像上面那两个人一样你敲你的锣，我唱我的戏，最终也只能落个双败的结局。

日本松下公司董事长松下幸之助常说：“每个人都拥有不同的智慧及无可限量的潜能，当大家对此有所了解，并同心协力开发时，就能为社会带来繁荣。”他的创业是从对电灯泡的研究开始的。当时，日本正处于经济危机时期，为摆脱困境，他亲自拜访了冈田电池公司董事长。二人商定，双方免费给顾客赠送一万只电灯泡和一万对干电池，联合进行产品宣传。此举广告效应极佳，无论是电灯泡也好，干电池也罢，两家公司都接到了大量订单，从而使两家公司都重振起了昔日的雄风。这一商战的胜利不正说明：只有合作，才能双赢吗？

战国时期的蔺相如多次立功，并使完璧归赵，被赵王重用。担任赵国宰相时，廉颇将军居功自傲，十分不服气，并处处刁难。蔺相如为了国家的利益，对廉颇处处相让。在廉颇明白了蔺相如的初衷后，非常惭愧，亲自到宰相府负荆请罪。他们在处理国家事务中精诚合作，是赵国日渐兴旺，将相和被传为历史佳话。没有合作，哪来的国家兴旺？

公元前318年，楚、赵、魏、韩、燕五国组成联军抗击秦国的侵略，但是由于眼前利益，不能很好的合作，导致失败。若各国在当时精诚合作，集中各国兵力，物力和财力，是一定能够打败秦国的，所以说拥有合作，才能拥抱成功。

当今世界，科技高速发展，社会分工越来越细，而人的智力、知识却总是有限的，这就更需要人们有强烈的合作意识和合作习惯。

作为新世纪的中学生，更应该善于合作。与老师合作，聆听老师的教诲，你将迅速成长；与同学合作，在知识的海洋里去探索，你将获得无穷的智慧；与父母合作，善于倾听父母的唠叨，你将感受到无边的幸福。

同学们，让我们永远记住这句人生箴言吧：只有合作，才能双赢！谢谢大家！

第四篇：只有解放思想才能实事求是

只有解放思想，才能实事求是

人是思想的动物，人的解放最重要的是思想的解放，一旦人的思想解放了，其创造力是无穷的。社会主义下的人民的思想解放了，就能在创造社会主义物质文明和精神文明的领域中大展才能，中国特色社会主义建设就能更好更快的进行了。实事求是是马克思主义中国化理论成果的精髓。而如果思想不解放，实事求是就会被“本本”、宗派主义、官僚主义所埋没。只有解放思想，才能实事求是。

世界上没有什么禁锢比思想的禁锢更严重的了。饥饿、寒冷对人的摧残在禁锢思想的摧残下就得微不足道了。在中国的春秋战国时代，虽然物质极为匮乏，但是人们的思想却没有受到太多的羁绊，思想文化上出现了百家争鸣、百家齐放的繁荣局面。而在物质相对丰富的清代，由于当朝者的思想禁锢，万马齐喑究可哀。距我们最近的一次思想禁锢是“文化大革命”内乱的十年，“林彪、“四人帮”大搞禁区、禁令，制造迷信，把人们的思想封闭在他们假马克思主义的禁锢圈内，不准越雷池一步。否则，就要追查，就要扣帽子、打棍子。在这种情况下，一些人就只好不去开动脑筋，不去想问题了。”这是很严重的问题。因为那十年的思想禁锢，我们中国上至国家领导人、下至普通百姓鲜有人敢于实事求是、敢于说真话、敢于创新探索，使得我们中国不知道落后了世界多少年。

解放思想有很多种理解。社会主义下的解放思想是邓小平同志所说的：“我们讲解放思想，是指在马克思主义原则指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”社会主义下得解

放思想必须坚持以马克思主义为指导，而不是背离马克思主义的胡思乱想；同时必须敢于面对新情况新问题，把实践当做最高权威，把实践按当做检验真理的唯一标准，不做习惯势力和主观偏见的奴隶。解放思想是继承和批判的结合加上科学的探索，继承旧的好的地方，批判旧的糟粕，探索新的东西，不断总结，形成新的更深刻的正确认识。

思想解放了，胆子大了，步子也大了，就不会像小脚女人那样，扭扭捏捏，创造的热情上去了，创造的成果就显而易见了。思想解放了，坚持了优良的传统，我们的底气就足了，前人的智慧是无数实践的结晶，我们的继承和坚持对我们的实践的指导力是极其巨大的。思想解放了，我们就可以摒弃旧的糟粕，这就免去要走许多弯路错路。思想解放了，我们有了新的更深刻的正确认识，我们面对新情况的时候信心就更足了。

一切从实际出发，具体问题具体分析是实事求是的基本要求，我们的思想解放之后，一切都很容易做得到了。思想解放了，脑筋就开动了，问题就容易想得清楚想得明白，我们不仅看得清事物的表象，也能探究得到事物的本质。思想解放了，我们就不再担心犯“错误”，就敢于越过“雷区”，才思就如泉涌，新的想法就不断出现了。思想解放了，我们面对自己错误的勇气就更足了，也敢于指出别人的不足，相互批评和自我批评的气氛就上来了，更容易找到实质的问题，从而得到有价值的经验。

只有解放思想，才能实事求是。这并不是毫无意义的空谈。想想我们人脑的巨大潜能，为什么没有能多开发一点，生物科学方面和其

他科学方面的限制当然是有的，但是思想的不解放也是一个很重要的原因。思想解放了，我相信我们人的大脑潜能还能开发很多。我们就能看清实际情况，一切从实际出发，实事求是。只有解放思想，才能实事求是。

只要我们坚持解放思想，实事求是，与时俱进，那么，中国特色社会主义道路就会越走越宽广。

第五篇：只有自己才能拯救自己

只有自己才能拯救自己

——在九年级学生学习动员会上的表态发言

各位领导、老师们、同学们：下午好！

刚才在94班白老师发言的时候，我仔细观察了一下，台下许多同学正在抓紧时间做题。这让我很感动，同学们可谓是争分夺秒啊！同时我也很纳闷：许多同学都清楚“磨刀不误砍柴工”，可为什么说一套做一套呢？同学们听校长、教导讲话的机会很多，却很少能听到我讲话。我和102班只有一年半的缘分，和115班只有一个学期的缘分，和114班则只有一星期的缘分。虽然我人微言轻，但我还是很珍惜这个机会，因此我今天得好好和大家说说我的心里话。

虽然这个国庆假期尚未结束，但作为毕业班的我们，却不得不集中在这里共同探讨关乎我们前途命运的大计。虽然不少同学对此还心有不甘，但我相信，只要我们今天明确了学习目的，端正了学习态度，拿出了拼搏精神，我们就能取得满意的成绩，至少有两个国庆假期可以过得比较踏实而舒心。同学们，你们有没有问过在地里干活、在街边摆摊的父母，他们的假期在哪儿？

我们95班在上学期期末统考中，总成绩名列全级第九。其中语文第5名，数学第9名，英语第8名，思品第6名，物理第10名。95班第一名是全级第44名，全级前100名中95班仅有5名，前200名中95班仅有12名，前300名中95班也仅有20名。一句话：惨不忍睹！

问题不容回避，怎么办？如何摆脱这尴尬的局面？这是摆在我们面前的较为严肃的问题。这不仅仅是面子的问题，更是关乎到95班

67个同学前途命运的大问题！学校在本学期为我们配备了较强的科任教师，但我认为这不是改变现状的根本所在。关键的是要看我们每个同学是否觉醒！我们每个同学扪心自问：是谁让我们处在这种难堪的境地？是教我们的老师吗？老师们呕心沥血，都盼望我们有个好成绩；是我们的父母吗?父母们默默付出，他们都望子成龙、望女成凤！同学们想过没有：谁才能拯救我们？答案只有一个：只能靠我们自己！

我们必须从明确学习目的、端正学习态度入手，拿出恒心、拿出干劲，整顿我们的纪律，树立良好的班风学风，真正做到为自己而拼，为前途而搏，我们才不会被淘汰，我们才能考出理想的成绩，跨进理想的高中校园！

从今天起，我们95班每个同学要多问问自己：我在为谁学习？我尽力了没有？谁在影响我进步？我又在影响谁？想清楚了，干劲自然就出来了。每天进步一点点，一个月、一个学期就会有了不起的进步！中考我们就能创造奇迹！

作为班主任，我会和大家患难与共、风雨同舟，我会永远和大家站在一起。我愿意和你们一起奋斗，愿意为你们排忧解难，愿意为你们保驾护航！我相信：只要精神不倒，就会希望永存！我虽然已工作了三十三个年头，但我一定站好最后一班岗，也相信同学们一定会用实际行动来证明自己是一个懂得感恩的人，一个大写的人！

谢谢大家！

王美学

2013年10月5日