敬业才能有事业

第一篇：敬业才能有事业

敬业才能有事业——学习江小金先进事迹感想

江小金，送电线路工出身的宁波电业局副总工程师，他自称是“一生不过是在地球上轻轻划了几条线”，却是同行眼中“电力新速度”的创造者，是编织万家灯火的光明使者。他用生命、智慧和忠诚践行了国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越，追求卓越”的企业精神，他的先进事迹感动着我们每一个电力员工，他爱岗敬业的精神更值得我们学习。

人生在世，总要有个人生目标，总要有个发展方向。我们既然选择了电力行业，就要把自己的理想、信念、精力和才智毫无保留的奉献给这庄严神圣的选择。爱岗敬业看似平凡，实则伟大。一份职业、一个工作岗位，都是一个人赖以生存和寻求发展的基础保障。有句话说的好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人云：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是爱岗，这就是敬业！

当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推、还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往不胜？没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。总之，待人接物、为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？其实，在我们身边就有太多感人的例子：敬业奉献的劳模、全心投入的技术骨干、呕心沥血的老职工。他们就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样。多学他们,对照自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力的完成本职工作呢？

江小金同志已经离开了，但他爱岗敬业的精神将永远激励和鼓舞我们。我们将以江小金同志为榜样，努力在深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司中创先争优，在服务地方经济社会发展中创先争优，不断发展电网事业，为国家电网事业添砖加瓦，为国家电网品牌增光添彩！

第二篇：敬业才能有事业_读后感

敬业才能有事业

敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

一个人的人生目标不管有多大，兢兢业业地做好本职工作是实现人生理想的第一步，也是最基本的一条。在工作中，许多时候决定成败的往往是工作态度，并非工作能力，是敬业精神决定成就的大小。只有全力以赴地投入工作，个人潜能才会得到充分发挥，我们只有保持持之以恒的工作态度，努力把工作做好，创造性地去接受新技能，扬长补短，学以致用，脚踏实地地去创造有利于工作的条件，这样才会实现自身的价值。

敬业，我认为这是作为一个人最重要、最基本的精神和行为准则。敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的成功。一个人的能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断地提高和自我完善，而一个人的敬业精神、责任心，则决定了他是否可以把工作完成得更好,没有责任心的人即使他有能力也不可能为社会创造更多的价值。

平凡与不平凡只在一念之差，有了敬业精神，就会肯干实干，把平凡变成了不平凡；有了敬业精神，就有了不断进取的热情，就能发挥了自身潜在的能量，成就了不平凡的事业。爱岗敬业，认真地干好每一件事。

在平凡的岗位上的我们，要做的就是站好每一班岗，做好每一件事，时时刻刻牢记职业道德，把自己所掌握的知识与工作相结合，做一个爱岗敬业的员工。让我们踏踏实实做好自己的工作，以敬业成就一番事业。

杨高峰

2011.3.28

第三篇：敬业才能有事业 读后感

学习《敬业才能有事业》心得体会

拿到《敬业才能有事业》这本书，我先只是粗略的看了看内容简介，就有一种别样的感受，文中的介绍和现实工作的关系太密切了！全新的剖析面面俱到，通俗精辟，深入浅出，发人深省，令人常思。

敬业是一种境界，一种信念。我时常在问自己这样一个问题：“你为电力事业的发展做好准备了吗？”很多人会认为我只是广大电力职工中的一员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情？在这里我要说：“你错了！”电力的发展需要大家团结起来共同奋斗，任何一个企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的海洋。你我爱岗敬业的实际行动必将成为水文发展壮大的坚实基础。生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，伟大寓于平凡，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我一样能够奉献。既然我选择了为千家万户供电作为我终身的职业，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给电力事业。

什么是敬业呢？敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

一个人的人生目标不管有多大，兢兢业业地做好本职工作是实现人生理想的第一步。在工作中，许多时候决定成败的往往是工作态度，并非工作能力，是敬业精神决定成就的大小。只有全力以赴地投入工作，个人潜能才会得到充分发挥，而增长的才干又会让人更加兢兢业

业，如此良性循环，日后才能成功。为此，我们只有保持持之以恒的工作态度，努力把工作做好，创造性地去接受新技能，扬长补短，学以致用，沿着自己的目标，脚踏实地地去创造有利于工作的条件，这样才会实现自身的价值。

敬业，我认为这是作为一个人最重要、最基本的精神和行为准则。敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的成功。一个人的能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断地提高和自我完善，而一个人的敬业精神、责任心，则决定了他是否可以把工作完成得更好,没有责任心的人即使他有能力也不可能为社会创造更多的价值。

平凡与不平凡只在一念之差，有了敬业精神，就会肯干实干，把平凡变成了不平凡；有了敬业精神，就有了不断进取的热情，把平凡变成了不平凡；有了敬业精神，就能发挥了自身潜在的能量，成就了不平凡的事业。爱岗敬业，认真地干好每一件事，平凡的点滴就能汇聚不平凡的丰碑。

在平凡的岗位上怎样实现人生价值？我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，时时刻刻牢记职业道德，把自己所掌握的电力知识与电力事业的建设相融合，扎根基层，做一个爱岗敬业的员工。

第四篇：敬业才能有事业_读后感

学习《敬业才能有事业》心得体会

阅读《敬业才能有事业》之后，结合自己在实际工作中的现状，一幕幕生动的现实情景浮现眼前，与书中的观点和内涵形成了强烈的比照，我顿觉感慨万千。

法国雕塑家罗丹的一句名言，我非常喜欢。那就是“如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么的幸福”。把工作看作是我们生存的理由和我们的幸福，以一个主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就变成了一件很有意义的事情。我的岗位虽然平凡，但我不觉得卑微，每天早晚与同事相处是一种缘分，与读者见面是一种乐趣，用这样的心态去工作，做什么事情都有很好的效果。

敬业，是作为一个人最重要、最基本的精神和行为准则，是一种境界，一种信念，一种职业道德，是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验，它表现在工作中就是勤奋和主动，就是自信和创新。爱岗敬业就要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上有高效率、高质量的产出，必能做出不平凡的成绩。

敬业，就是要脚踏实地做好自己接手工作。每个人都希望能从事自己喜欢的工作，但是现实生活中能如愿的却很少。不论是否喜欢，因为态度决定一切，一旦走上工作岗位，我想脚踏实地地做好手上的工作是第一位的，就拿我们门市-1-

部来说，每个岗位的职责分工不同，不论在哪个岗位上，都是门市部的一部分，只有每个岗位的工作都做好了，部门的整体工作才能提高。

敬业，就是要勤奋学习、不断总结创新地做精本职工作。固定岗位的工作类型是一成不变的，但是不同时期对岗位和工作的要求是不同的，因此，只有勤奋学习、不断总结，积极主动思考如何能把工作做得更好，在工作思路、工作方法、工作措施上不断探索和创新，让能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断地提高和自我完善，只有做精自己的工作，才能进一步去了解其他的工作，才能适应工作的需要。

敬业，就是要无私的贡献自己的微薄力量。这里我想引用一段话，“假如你是一颗星星，你是否点缀了一角天空；假如你是一棵大树，你是否撒下了一片绿荫；假如你是一条河流，你是否养育了一方土壤；假如你是一阵微风，你是否带来了一丝清凉？”敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上，如果我们每个人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种责任和使命，大海必将波澜壮阔。

我的价值观其实很简单：负责任地站好每一班岗，尽心尽力地做好每一件事，做一个爱岗敬业的员工。“没有春日的深耕就没有秋天的丰收，没有不辍的练笔就没有巨著的问世，没有不懈的坚持就没有最后的胜利。”我相信，只要我们

人人都兢兢业业，只要我们人人都爱岗敬业，我们必能迎来更加美好的明天！

第五篇：《敬业才能有事业》读后感文档

《敬业才能有事业》读后感

外二科陈立文

没有不重要的工作，只有不敬业的员工。

最近，我有幸阅读了《敬业才能有事业》一书.当我拿起这本书阅读的时候，被书中的开头振憾了“今天，你敬业了吗？”, 什么是敬业？就象一位成功的企业家曾经说过的：“敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露出的优秀品德与人格。” 是的，只有我们每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中，那么,我们所从事的工作就能得到了有效的保障。通过这次读书学习，使我对“敬业”有了更深的体会。

敬业”我认为这是作为一个人最重要最基本的精神和行 为准则。敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的成功。一个人的能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断地提高和自我完善，而一个人的敬业精神、责任心，则决定了他是否可以把工作完成得更好,没有责任心的人即使他有能力也不可能为社会创造更多的价值。敬业精神是一种优秀的职业品质，又是一种职业能力，它强化的是每一位员工想尽一切办法完成任何一项工作，而不是为没有完成工作去寻找借口，它体现的是一种对工作负责的敬业精神，一种服从的诚实心态，一种完美的执行能力，让我们知道学会了，“敬业比能力更重要，积极的心态就是竞争力，工作是用生命去执行的，工作是为自己不是为别人，永远忠诚自己的职责，主动改进，创新自己的工作”。

敬业，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现。每个人都希望能从事自己喜欢的工作，但是现实生活中能如愿的却很少。但是一旦走上工作岗位，我想踏实做好工作是第一位的，不论是否喜欢。我们都应该尽我们最大的能力去完成它。

在《敬业精神》一书中，作者讲了这样一个故事让人值得思考汤姆•布兰德起初只是美国福特汽车公司一个制造厂的杂工，然而，由于他的敬业精神，他获得了快速的成长，并成为福特汽车公司最年轻的总领班。应该说，在有着“汽车王国”之称的福特汽车公司里，30岁不到就升到总领班的职位，的确不是一件容易的事，他是怎么升起来的呢?

汤姆•布兰德是在20岁时进入工厂的，工作一开始，他就对工厂的生产情形做了一次全盘的了解，他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。他当时就想，如果自己想要在汽车制造这一行做一番事业，就必须对汽车制造的全部过程都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。在福特汽车公司里，杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零活就要到哪里去。而正是因为这项工作，汤姆才有机会和工厂的各部门接触，因此对各部门的工作性质有了初步的了解。在当了一年半的杂工之后，汤姆•布兰德申请调到汽车椅垫部工作。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来他

又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。在不到三年的时间里，他几乎把这个厂各部门的工作都做过了。最后他又决定申请到装配线上去工作。尽管汤姆•布兰德干得非常起劲，可是他的父亲却对他的那些举动十分不解，他问汤姆•布兰德：“你工作已经三年了，可总是做些焊接、刷漆、制造零件的工作，这样恐怕会耽误你的前途吧?” “爸爸，你不明白。”汤姆•布兰德笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头。我是以能胜任领导整个工厂为工作目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我现在正在把我的时间用来做最有价值的事情，因为我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是要知道整辆汽车是如何制造的。” 当汤姆•布兰德确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。汤姆•布兰德在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利。没有过久，他就成了装配线上最出色的人物。很快，他就晋升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。

在竞争越来越烈的现代职场，敬业精神是成就大事不可或缺的重要条件。它是强者之所以成为强者的一个重要原因，也是弱者变为强者应该具备的职业品质。你如果在工作中具备敬业精神，那么无论从事什么行业，你都将是所在领域里出类拔萃的佼佼者。

通用电气公司的前总裁杰克•韦尔奇曾经说过：“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”具有敬业精神的人是企业争抢的香饽饽。员工敬业的最直接结果就是促进企业的不断发展。而希望自己的事业兴旺发达，则是每个老板的愿望。本着这样的愿

望，他自然就会需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头实干的下属。你如果具有这样的品质，那你必然是深受老板欢迎的人。而且，你的这种敬业精神也会在一定程度上感染你身边的其他人，形成良好的工作氛围，你会受到同事的欢迎。因此，你被认可、被重用、被提拔将是再自然不过的事情了。

敬业，就是要勤奋做精本职工作.敬业是立业的前提和基石，有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能。敬业精神会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断，敬业会让我们产生无穷的毅力和决心，从而实现立业的目的。

社会不断发展，知识不断更新，学习是永恒的主题。敬心敬业是中华民族的美德，也是每个企业员工必须要做到的。不管你喜欢或者不喜欢这份工作，就得去尽心尽力的把这份工作干好。不能让工作去适应你，而是让你去适应这份工作。只有怀着一种感恩的心情和一种敬业的精神，把不喜欢变成喜欢或者愿意去做的事情，来磨炼自己的性格，才会对得起医院对得起工作，对得起自己的良心。每时每刻带着高兴和愉快的心情来工作：才能会为医院为自己经营出更好的效益来。责任和敬业我觉得是一体的，没有敬业的精神就没有工作的责任心，虽然说现实生活中有很多能力很强，文化水平也很高的人，但是他们对工作对生活没责任心，思想不超前，工作不积极，整天用颓废的心情来消耗每一天，我觉得这样的人能力再强，文化水平再高，还不如一位普普通通的环卫工人，他们虽然没有很高的文化，只要有责任心，不怕苦，不怕累，不怕脏，起五更睡半夜,不管是在何时何地任何一个角落都能看到他们的身影。让外

人看着他们的工作并不起眼，薪水也不高。但是他们这种敬业的精神，同样值得我们去尊重。有很多人，虽然整日在不同公司之间穿梭，但他们并不是在为了做工作而忙碌，而是为了找工作而忙碌。他们曾经在许多公司任职，从事过不同的职业，工作经历都很相似，但从来都没有成功过。

热情，燎原之火

“与其说成功取决于个人的才能，倒不如说成功取决于个人的热情。你付出的越多，得到的也会越多。这个世界为那些具有使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结时他们依然热情不减。热情可以与大家分享，它是一项分给别人后反而会不断增加的资产。”成功的人士都懂得，有什么样的态度就会有什么样的选择。对待任何工作首先要有足够的热情。热情的态度是做任何工作的必要条件。热情会让一个人保持高度的自觉，让人把全身的每一个细胞激活起来，完成自己心中渴望的事情。热情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和 信仰的强烈感情。热情甚至可以改变历史，多少伟大的爱情，多少历史的巨大变革，莫不与热情息息相关。热情洋溢的工作态度对工作的影响是相当大的。没有一个人愿意同一个整天萎靡不振的人交往，没有一个公司愿意招聘一个整天提不起精神的人，更没有一个老板愿意重用一个精神低落，整日牢骚满腹的员工。对待工作，需要注入巨大的热情，只有自始至终保持工作的热情，才能取得工作的最大价值，取得最大的成功。工作就像一座煤山，热情就是火种，用热情去点燃这座煤山，工作就会燃烧起来，释放出巨大的能量。就算工作不尽如人意，也不要愁眉不展、无所事事，要学会控

制自己的情绪，激发自己的热情，首先让自己积极起来，然后才能让一切都变得积极起来。热情不仅会让你保持良好的工作状态，更会让你迸发出不尽的灵感，而不尽的灵感会不断开拓你的视野，也会拓宽你的工作思路。漫漫人生路上工作是持续的终极目标，所以必须鼓足了勇气，充满了热情，一步一个脚印地踏踏实实往前走。人生需要奋斗。你想做一个成功的人就要拼搏奋斗。而热情就是奋斗的加油站，当你失败时当你气馁时，热情就是心底的一丛小火苗，星星之火可以燎原，热情就是那燎原的星星之火。热情是为成功加油的鼓点，热情也是失败时的加油泵。保持高度的热情才能拥有良好的心态，才能保持工作的饱满状态，饱满的工作状态才能带来最大的工作效益，才能实现工作的最大价值。

坚韧，开启成功之门的钥匙

“在人的修养中，坚韧不拔是很重要的一种品质，如果你没有恒心和毅力的话，就会无法忍受挫折与失败，甚至在生活的道路上刚一迈步就会被逆境打到，只有坚韧不拔你才是赢家。”孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”世间的一切生命都无法摆脱挫折和痛苦的遭遇，然而若能正确认识挫折和痛苦，信念不倒，往往也会获得“新生”。纵观历史长河，凡成就一番伟业之士，无不是饱经苦难磨砺之人。勾践卧薪尝胆，项羽破釜沉舟，苏东坡仕途坎坷，爱迪生的三千多种试验材料，海伦﹒凯勒的生理残疾……面对苦难，他们并没有丧失奋斗的勇气，他们用微笑去迎接苦难的到来。最终他们摘到了苦难枝头的胜利果实……

人生的道路不可能一帆风顺，困难总是横档在我们通往成功的道路上。一个人能达到什么高度，完全由自己的态度决定。遇到困难挫折时如果能以积极的心态勇敢地面对，或许就能转败为胜，取得意想不到的收获。古人云：否极泰来。绝望的那一刻，往往就是希望的开始；危机的尽头，往往就是转机；山穷水尽的地方，往往就会柳暗花明，关键是看你有没有那点毅力，坚持到底。许多人在创业过程中都会遭遇到各种各样的现实问题。如果我们遇到一点点挫折就对自己的工作产生了怀疑，甚至半途而废，那之前的努力岂不是就付之东流了？一个能在挫折与困难面前含笑的人比一个遇到挫折就垂头丧气的人更具有胜利的资本。而机遇与成功总是垂青于那些经得起挫折、不甘于失败的人，那些对奋斗目标百折不挠的追求者。要把挫折当作进步的阶梯，努力地去攀爬，能够在挫折中练就钢筋铁骨的人必定会赢得一片属于自己的天地。所以一定要有坚韧不拔的毅力坚持一路前行。所以，如果说事业的发展和人生的机运是一个百宝箱，那么困难就是一把锁，而坚韧则是打开这把锁的钥匙。行动，实现梦想的载体“如果你一直在想而不去做的话，根本就成就不了任何事。”“工作就是不找借口地去执行。”世上没有做不成的事，只有做不成事的人。成功，需要的不只是热忱和接受挫折的勇气，更需要爱岗和敬业！

二〇一二年九月三日