2010年中层干部综合学习心得体会

第一篇：2010年中层干部综合学习心得体会

2010年中层干部综合学习心得体会

今年九月，参加了市公司组织的中层干部培训学习。此次学习课题涵盖面广，分别从党性修养、健康保健、国网企业文化、社会阶层状况与和谐社会建设、执行力管理、文明礼仪、心理健康等多方面进行了培训，通过老师的精彩授课，使学员的综合素质得到很大的提高。

此次系列培训课程中，给我印象最为深刻的是党性修养培训、国网企业文化讲座、执行力管理技能讲座和商务礼仪培训讲座。九月六日，我们在十五楼会议室听取了市反贪局文春宜副局长《加强党性修养，预防职务犯罪》的报告讲座，文局长在报告中详细阐述了什么是党性、如何加强党性修养、如何预防职务犯罪、贪污犯罪的特点和原因，要求我们不断提高自己的党性修养，重在坚持，贵在实践，在工作和生活中既要注重学习，加强个人党性修养，牢固构筑思想道德防线，提高抵御腐蚀、防止违法犯罪的能力，又要进行体制创新，建立健全机制，从源头消除腐败犯罪的环境和土壤。从贪污犯罪的特点和原因来看，我认为做好预防职务犯罪工作应做到坚持理想信念不动摇。要做到理想信念不动摇，就要努力学习，加强理论修养，树立正确的世界观，构筑思想防线。作为党员干部一定要看得远，要有崇高的理想，远大的志向，要把人民的利益，党和国家的利益看得高于一切，用权不谋私，生活不贪占，行为不越轨，做到艰苦奋斗，无私奉献。坚持勤政负责不失职。全心全意为人民服务，勤勤恳恳为党和国家工作，是党和人民群众对我们每个干部的要求，作为党员干部一定要有积极热情、认真负责的工作态度和努力向上的奋斗精神，始终牢记“权力就是责任，工作就是服务”，急人民所急，想人民所想，勤政廉洁，执政为民，认真履行职责，积极工作，做到勤学、勤思、勤干、勤为。工作中要善于调查研究，密切联系群众，走群众路线，主动征求群众的意见和建议，接受群众的批评和帮助，勇于开展批评与自我批评，发扬“慎独”精神，加强自我监督，接受社会监督，增强党风监督的作用，预防职务犯罪才能得到有效的保证。

九月十四日，省公司政工部万康主任为我们进行了国网企业文化的培训。他从企业文化的基本理论、国家电网企业文化的脉络、如何建设统一的优秀的企业文化等方面对国网公司企业文化进行了清晰、细致地阐述。国网公司的企业文化模式是建设统一的优秀企业文化，要集团化运作、科学发展、执行建设、以人为本。这就要求我们建立健全公司企业文化管理机制和工作机制，同时要推进执行力建设培育忠诚理念，有序推进国网公司企业文化建设。

执行力在当前是一个热门话题。在此次培训班上，老师用他简明幽默的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例和互动，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，执行力是衡量一个团队优秀与否的重要指标。具体到企业，要提升竞争力，就必须加强执行力。可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。通过学习我认识到:第一、要明确思想，树立领导班子执行能力建设的正确理念。理念是行动的指南，正确的执行理念体现正确的方向。第二、工作的推进、任务的完成、创新活动的实践，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量带动，更需要靠制度的力量拉动。

这次培训还让我受益匪浅的是九月二十五日的商务礼仪培训，商务礼仪就是在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，这其中包括仪表礼仪，言谈举止，书信来往，电话沟通等技巧，从商务活动的场合又可以分为办公礼仪，宴会礼仪，迎宾礼仪等。余忠艳老师绘形绘色，幽默而富有哲理，给我留下了深刻的印象。并帮助我加深理解现代礼仪文明、全面掌握人际交往中的基本礼仪、塑造良好的职业形象；熟悉商务礼仪的知识及实务。使我了解到掌握运用商务礼仪开展多方交流与合作，对塑造良好的个人及企业形象，推动事业成功有着举足轻重的作用。

通过这次系统学习，给我们学员感受最深的是学习方式灵活、学习时间充裕，学习内容丰富，适用性强，学用结合紧。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。我将在今后的工作、学习、生活中，不断加强党性修养和锻炼，牢记宗旨，慎独慎微，努力做好本职工作，为服务群众、服务社会贡献自己应有的力量。

第二篇：中层干部学习心得体会

修身立德，以德立人 ——公司中层干部培训班学习心得体会

按照公司统一部署安排，2010年12月21日-23日，我有幸参加了为期3天的中层干部培训班。通过学习，聆听了公司领导和专家教授的讲座，以及组织到海口监狱接受警示教育，丰富了知识，开阔了视野，拓展了思路，更学会了如何做人做事，收获很大，感到对今后的工作具有非常重要的指导作用。

在开班第一堂课，李总着重从做人做事角度对公司企业文化中基本价值理念“诚信、和谐、严谨、高效”作了新的阐述，赋予新的内涵，还讲授了领导艺术，听后深有感触。诚然，做事先做人，正人先正己。而要正己，首先要心怀坦荡，以德立人，这德就包含着讲诚信、遵守职业操守。我想，一个人不讲信用，欺上瞒下，甚至摆弄是非，如何立人，又如何服人，更如何管人？对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过；对事秉公而断，经得起考验，做到清正廉洁，宁公而贫，不私而富，才能树立起自己的信誉，才能更好地团结一班人做好各项工作。尤其是参加到海口监狱接受警示教育，亲身倾听贪污受贿而锒铛入狱的犯人带着忏悔的心情讲述自己如何一步一步走上犯罪道路，心灵受到了极大的震

海南大学教授郑远强关于绩效管理讲座，精彩纷呈，拓宽了思路，充实了管理知识，使我更深切地感受到如何对人力资源的整合，以发挥更大的作用。

这次培训时间虽然很短，但收获不少，所学的内容很值得在日常工作中不断去体会。作为长期在办公室工作，我想，在今后的工作中应从以下三方面下功夫，不断提升内在素养，才能更好地落实“三服务”，更好地服务于公司各阶段的发展目标。一是恪守“青松”般的原则性，坚定原则立场，做到公道正派、公平公正，维护公司领导的权威，树立办公室良好形象。二是培养“含羞草”般的敏感性，在纷繁复杂的各种问题面前，保持敏感性，十分准确地把握形势，抓住机遇，及时化解矛盾，解决问题。三是把握“杨柳”般的灵活性，任何问题都有原则性和灵活性相统一的问题，既要借鉴过去成功经验、有效办法，更要克服因循守旧的思想，开阔视野，拓宽思路，开拓新领域、谋划新对策，做到敢想、敢试、敢为人先。

2011.1.5

第三篇：中层干部培训班学习心得体会[范文模版]

依照公司的同一安排，我参加了公司举行的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期团体公司及公司三反方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我收获颇丰，感慨颇深。

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的熟习

培训是一种学习的方式，是进步管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长侧重论述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步熟习到了学习的重要性和迫切性。熟习到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。熟习到加强培训与学习，是我们进一步进步经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永久的主题。加强培训与学习，则是进步企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是进步经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌控先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重看，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

一是要不断强化大局意识和责任意识。要建立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，勇于负责，勇挑重担，坚持不懈地推动公司延续健康发展。

二是要加强沟通与调和，熟练工作方法。要学会沟通与调和，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重他人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的顾问助手，要围绕正职的思路，积极主动地展开工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当作一种文化，通过反思，及时发现本身存在的题目。

三是要勇于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为他人着想，即使他人犯了错误，或冒犯了自己，也不要琐屑较量，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要建立奉献精神，建立吃苦、吃亏、吃气的思想。中层干部就是要吃苦，吃他人吃不了的苦，做他人做不了的事，忍他人忍不了的事，严格要求自己。

四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境地，要到达这类境地，就必须具有博爱的心，博大的胸怀，还要有一份坦荡、一种气势，包容是赢得朋友的条件，包容是人生的财富。包容不即是将就和任其自然，包容他人的错误，是为了让他人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

第四篇：公司中层干部培训学习心得体会

公司中层干部培训学习心得体会

2011年9月24号，根据公司统一安排，我参加了中层干部学习培训。授课老师学识渊博、经验丰富，讲课幽默生动、娓娓动听。一天的学习感受良多，受益颇深，以致于有时间太短，意犹未尽之感觉。最后董事长与王总关于每位中层干部都是部门老板的讲话使我进一步感受到了公司领导的殷切希望与担负的责任。

要做好一名中层干部，当好部门老板，根据老师的传授与自己的感悟，我认为必须做好以下几个方面的工作：

1、必须具备“老板心态”

所谓“老板心态”，我想就是“所有责任由我担”的心态。这应该包含两个方面，一是做事必须服从公司整体利益，替公司领导着想，也就是老师讲得“以老板的心态做长工”；二是在自己部门内部，必须能够勇于担当，也就是老师讲得具备“主人翁精神”。

在学习以前的工作中，虽然也能按照以上方面要求自己，但缺少理论指导，做事是按照朴素的的自我意识进行。通过此次培训，从理论上较系统、较条理的认识到了“责任”的具体含义。

“老板心态”落实到具体工作上，我想应在以下两个方面进行加强。一是在“以老板的心态做长工”方面，至少应从我厂技术工艺发展规划、发展方向上，人才梯队培养上，技术保密落实上为公司做好短中长期打算；二是在“主人翁精神”方面，应义不容辞的想尽一切办法做好部门工作，不推诿、不扯皮。

2、持之以恒的学习与实践，提高工作能力

对于一个老板来说，他想做的事情就必须清楚，不清楚的就必须要学习，凡是学习就必须学会、学精，只有这样才能立于不败之地。因此，老师用了较多的时间讲学习、讲培训。我想这是一名资深高管的经验与感悟。对于我来讲，必须做好两个方面的事情：一是主动学习与培训；二是督促员工学习与培训。

首先必须要主动学习。“三人行，必有我师；圣人择其善者而从之，择其恶而自省之”“圣人不病，以其病病，是以不病”，在知识更新速度极慢的古代，人们都一直强调学习的重要性，何况日新月异、瞬息万变的当今。对于我来说，主要负责机械制造厂的工艺技术工作，需要学习的东西既包含技术的又包含管理的，确实太多。在后续的工作中，我需要进一步加大学习力度，对外多参加相关技术研讨会，参观工厂、展会，与专业人士进行技术交流等活动；对内要深入一线、了解细节，争取做到将世界的先进技术与公司内的生产实际完美结合。

其次必须督促员工学习与培训。老师说“当你没有培训好时，下属就是你身边的定时炸弹”，“企业不但要生产优质的产品，更重要的是培养出优秀的人才”，可见对于员工培训与学习的重要性。自古以来，人才难得，如今更甚。昨晚看中央电视台《今日观察》节目，我国大量的企业走出国门，进行国际并购，无不遇到人才危机；花钱买到一个企业并不难，要留住企业的人才太难，而留不住人才的企业，即使买到，也不过是一个空壳，最终的结局还是放弃。对于我厂来讲，人员平均年龄小，更要重视职工培训。从大处来说，我们要做好培训规划；从小处来讲，我们要让培训贯穿于每项工作过程中。

3、制定切合实际的工作目标

老师讲“一个人不知道自己为什么失败的第一个原因就是没有目标”，可见目标的重要性。没有目标，就没有工作目的，工作盲目，干到哪算哪，好坏都一样，工作怎么能做好。

我想制定工作目标的关键是：一要切合实际，即不努力达不到，使使劲才能够得着；二是目标要详细分解并落实到个人，让每个人都有自己的具体目标，义不容辞；三是对子目标完成情况不断落实，不断纠偏、修正，做到有问题解决到萌芽状态，不影响大目标的完成。

4、学会有效沟通

任何个人、任何部门，都是企业这个有机整体中的一个组成部分。个人或单个部门所做的工作都不是独立的，需要其它人员或部门的配合。对于我们机械制造厂这个以服务为宗旨的单位更是如此。有效沟通是我们作对工作、做好工作的有力武器。

通过学习，对之前工作中的一些沟通不畅的原因豁然开朗，我想要进行有效沟通，必须加强以下方面的学习与应用：

1)用心沟通，利他利己。沟通的目的是要达到效果，心不诚，不利他的沟通怎能达到效果呢？

2)充分认识沟通定律，做到沟通不厌其烦。沟通定律告诉我们，你说的是100%，别人真正能做的只有20%。因此，想搞好沟通，必须要不厌其烦，反复说明；并且要做好实施规划，促进理解。

3)经常分享，通过分享沟通。工作上的好的做法、成功的经验或失败的教训都是宝贵的财富，同事之间、部门之间互相分享，可以

清楚别人、别的部门都在做些什么，存在的困难是什么。活生生的事例更容易让人理解。

4)换位思考。在工作上我们都希望做得最好，同时也希望配合单位做的完美。而实际情况往往与理想差距很大。当沟通不畅时，考虑一下换位思考，也许更利于沟通。我想沟通的效果不在于取得完美的结果，有时能够达到令双方都接受的结果就是成功。

5、提高执行力

执行力强弱是一个人、一件事情、一个团队成功与否的关键。实际上执行力的定义不复杂，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。但真正要具备执行力，却不简单。根据工作实际与老师讲解，需要做好以下方面的工作：

1)加强培训与指导。培训的主要作用是使执行者清楚一件事情、一项任务的目标是什么，也就是最终的结果是什么；主要的工作方法是什么，也就是怎么做；工作应分成几个阶段，每个阶段的完成时间及考核方式，也就是何时完成，如何考核。

2)更新观念，立足实际，创造性的执行。工作不是做表面文章，是立足实际，解决实实在在存在的问题。因此执行不是简单重复上级的要求与安排。执行时一定把上级精神与本部门的实际情况相结合，立足实际，创造性的解决问题。否则机械的执行，只能把事情做得一塌糊涂。

3)建立反馈系统，及时监督与检查。执行需要加强过程控制，及时就做得工作情况进行监督检查。通过监督检查，发现问题，及时

纠正，避免出现大的偏差。

一天的学习虽然短暂，但我们深深的体会到公司领导渴望我们尽快成长的心情，感受到自己进步的紧迫性。在这一天里，我们收获了很多方法，尤其是学习的方法。今后，我们将利用一切可以利用的时间，加强培训与学习，做到不断进步。

第五篇：中层干部三严学习心得体会

恪守三严三实 践行群众路线

—— 学习总书记“三严三实”的心得体会

2014年3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”的提出，对正在开展的党的群众路线教育实践活动，进一步转变干部作风，切实解决群众反映强烈的突出问题，具有十分重要的现实意义。践行“三严三实”，就应积极投身到教育实践活动中，把“三严三实”内化于心、外践于行，不断取得作风建设新成效。

首先，要吃透精神认真思。

学习好践行好总书记“三严三实”重要讲话精神，关键要在吃透精神、领会实质上下功夫。广大党员干部要深刻理解：严以修身就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，敬畏人民赋予的权力；严以律己就是要手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。深刻理解谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，使各项决策符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；创业要实就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践和历史检验的实绩；做人要实就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、讲老实话、办老实事，襟怀坦白，公道正派。要结合思想工作和做人实际，边学习边思考，努力做到学有所思，思有所悟，悟有所醒只有这样，为官之道、做人之道就会有很好的遵循和准则，就不会偏离大方向，就不会在人生的道路上摔跟头，就能把住底线、立于不败之地。

其次，要工作落实，实践到位。

作为一名教育战线上的普通党员干部，我觉得更应该把总书记的要求落实到自己的工作上，在实践中贯彻 “三严三实”，具体来说可从以下三个方面着手：

（一）见贤思齐，反求诸己。

“修身齐家治国平天下”，先贤早已为我们梳理好创业成才的脉络和路径。不修身，不足以齐家治国平天下。“德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”。德行不彰，才能亦失色。党员干部要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点，反躬自省，有决心下目标地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对自身，加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，做一个脱离低级趣味的本分党员干部；对权力，要长存敬畏之心，常怀慎独慎微，勤于反求诸己，乐于接受监督，做到正大光明。

（二）实事求是，工作扎实。

天下大事必做于细，古往今来必成于实。实事求是是我党坚定的思想路线，这就要求我们谋事创业都要务实，从实际出发，尊重客观规律，考察实际情况，符合科学精神，同时脚踏实地、真抓实干，敢于直面棘手的问题，敢于正视复杂的局面，有计划性和前瞻性地将工作稳妥推进，创造出经得起历史和人民检验的实绩。“真的割不断，假的接不拢”。纸花不是花，有花形而无花香。空谈误国，实干兴邦，形式主义要不得。把工作做扎实，就是要 杜绝形式主义，杜绝华而不实的工作作风，杜绝不着边际、不问情况的拍脑袋决策。

（三）完善体制，夯实基础。

作风建设和改善，要有制度约束和机制保障。一方面，要完善党员干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，听取群众呼声，接受舆论监督；另一方面，要在实践中摸索切实有效的制度执行机制，总结成功做法推而广之，全方位多角度地确保制度不于流形式和失之片面。而社会是人才生养长成的土壤，少数官员的腐化堕落、碌碌无为，除了自身原因外，与社会大环境不无关系。要加强优秀传统文化的宣传教育，弘扬主旋律，传播正能量，努力净化社会风气，夯实人才成长的基础，疏通人才上升的路径，严格公务人员录用晋升的条件。

再次，要对照标准认真查。

学习好践行好总书记“三严三实”重要讲话精神，重点要在学以致用、找准问题上做文章。广大党员干部要以“三严三实”为镜，让自己经常“照一照”。深刻剖析和检查自己，看看在修身上有没有自觉远离低级趣味、抵制歪风邪气，在用权上有没有杜绝搞特权、谋私利，在律己上有没有慎独慎微、勤于自省，在谋事上有没有好高骛远、脱离实际，在创业上有没有脚踏实地、真抓实干，在做人上有没有做老实人、说老实话、干老实事。

（一）要以“三严三实”为秤，请群众经常“秤一秤”。

要真正放低身段、降低身价，抱着不耻下问的态度、磊落坦荡的胸怀、闻过则喜的气度，真心实意欢迎群众挑毛病，真心实意邀请群众提意见，真心实意接受群众点问题，引导群众表真意、说实话、讲实情，确保征求意见 听得到、听得全、听得实、听得真。

（二）要以“三严三实”为尺，组织应当经常“量一量”。

要加强领导干部日常监督管理，将“三严三实”纳入干部考核评价体系，作为谈心谈话的主要内容和选拔任用的重要依据，及时“咬咬耳朵、拽拽袖子、紧紧发条”，通过组织监督评判来帮助干部查实找准“四风”问题，倒逼干部做到“三严三实”，真正成为组织信任、群众认可的好干部。

最后，要紧盯差距认真改。

学习好践行好总书记“三严三实”重要讲话精神，根本要在即知即改、务求实效上求突破。广大党员干部要以“三严三实”为指导，坚持严字当头、实字为本，对存在的差距和查找出的问题盯紧看牢，不遮不掩、不等不靠，及早改、主动改，立说立行、立行立改，思想问题和实际问题一起抓，大问题和小问题一起改，有一件改一件，改一件成一件。要立足区域发展实际，以严谨严肃严厉之风，以扎实务实求实之行，“盯紧每件事，干好每一天”，认真抓好各项工作任务，把活动成效落实到推动项目建设上、落实到民生改善上、落实到化解发展难题上、落实到维护社会和谐稳定上。要做好结合文章，创造性地开展工作，切实把践行“三严三实”与学习贯彻落实总书记系列讲话精神结合起来，与当前各项重点任务结合起来，与建设服务型党组织结合起来，靠实工作责任，强化督促指导，做到思想不疲、劲头不松、措施不软、标准不降，持续从严抓好即知即改工作，确保取得群众满意的实效。下步工作努力方向：

（一）坚定理想信念不动摇

深入持久学习总书记一系列重要讲话精神，切实用理论武装头脑 指导实践，以推动开发区各项工作；始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；强化正面宣传，牢牢把握正确的发展导向。

（二）牢固树立为民宗旨意识

要带头深入基层、深入群众，把群众路线内化于心、外化于行；要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，切实做到联系群众、了解群众、帮助群众、服务群众、维护群众利益。把来访的群众当客人，把群众的来信当回事，始终把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

（三）进一步转变工作作风

要严格按照群众路线教育实践活动的总要求，把“从严”和“务实”的作风坚持到工作生活的方方面面。要在学习上深一步，认识上高一层，行动上快一拍，成效上好一筹。要加强对纪检监察干部队伍的管理和纪律约束，模范遵守中央八项规定和省委、州委、市委实施办法，严守党的各项纪律，健全完善改进工作作风的长效机制，认真履行监督检查职责，带头树立为民务实清廉的形象，推动作风建设取得新成效。

（四）强化务实清廉自律

在工作生活中，坚决抵御不良之风，时刻以杨善洲同志的思想境界、公仆情怀和优良学风来对照检查自己，始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持共产党员的先进性、纯洁性和政治本色。作风是一面旗帜，当它自信地迎风飘扬时，便能凝聚人心；当它破败不堪轰然倒下时，将导致民心涣散、希望破灭。革命先辈举起这面旗帜，一代又一代共产党人用坚定的信仰和实际的行动维护着它的荣光，继往开来，当下我们更当以“三严三实”为标准，谱写作风建设新篇章。