学习李凤山心得

第一篇：学习李凤山心得

学习李凤山同志事迹心得体会

2015年1月16日

2013年春天，长富村党总支书记李凤山去世了。全村村民扶老携幼，600多个花圈摆了300多米长，连一些在外地打工的村民也赶回来，为这位37年如一日干活打头、工作出头、致富带头的好村官送行……

李凤山同志在担任长富村党支部书记37年时间里，始终牢记党的宗旨，全身心地为群众办实事、谋利益、解难题，形成了敢干、会干、实干的“大干”精神，因此，人们也亲切地称他为“李大干”。在他的带领下，长富村在产业项目建设、现代化大农业建设和社会主义新农村建设等方面实现全面突破。目前，长富村集体固定资产达到6200多万元，存款580万元，2012年村人均纯收入1.58万元，创造了富民强村的“长富模式”。2009年9月，习近平同志到肇东视察农村基层党建工作时，对李凤山抓农村基层党建工作、带领农民致富、发展乡村经济的做法，给予充分肯定和高度评价。

李凤山同志与我们平时看到的、听到的某些干部的表现不一样，纯洁的党性、为民的真心、发展的能力和廉洁的本色在他心里植根，在他血液里流淌。同其他“最美基层干部”一样，李凤山同志也没有做出什么惊天动地的大事，他所做的都是事关农村发展、百姓生活的小事。但群众利益无小事，界和党性修养，为党员干部为政、干事、做人树起了一面旗帜。

逝者已矣，活着的人除了悲痛和怀念更需要将李凤山精神一直传承下去，我们广大党员干部要在群众路线教育实践活动中，以“大干书记”为榜样，践行“三严三实”，做勤政有为的好党员、好干部。

第二篇：李凤山事迹心得

李凤山事迹心得

李凤山在担任长富村党支部书记37年时间里，始终牢记党的宗旨，全身心地为群众办实事、谋利益、解难题，形成了敢干、会干、实干的“大干”精神，因此，人们也亲切地称他为“李大干”。在他的带领下，长富村在产业项目建设、现代化大农业建设和社会主义新农村建设等方面实现全面突破。目前，长富村集体固定资产达到6200多万元，存款580万元，2012年村人均纯收入1.58万元，创造了富民强村的“长富模式”。2009年9月，习近平同志到肇东视察农村基层党建工作时，对李凤山抓农村基层党建工作、带领农民致富、发展乡村经济的做法，给予充分肯定和高度评价。

长富村党总支书记李凤山同志与我们平时看到的、听到的某些干部的表现不一样，纯洁的党性、为民的真心、发展的能力和廉洁的本色在他心里植根，在他血液里流淌。

同其他“最美基层干部”一样，李凤山同志也没有做出什么惊天动地的大事，他所做的都是事关农村发展、百姓生活的小事。但群众利益无小事，党的执政地位就是靠一点点的民心会聚起来的。李凤山同志是新时期农村基层干部的楷模，更是一面镜子，跟他的事迹照一照、比一比，怎不令我们干部队伍中的一些脱离群众、高高在上的“官僚”们汗颜呢？

李凤山凭借创先争优、永不服输的坚强意志，在农村经济社会转型期，勇于探索，迎难而上，在中低产田改造上当排头，在推进土地规模经营上作先锋，在探索村级公司化运营模式上蹚新路，为基层党组织和党员干部树起了一面鲜明的旗帜。

苏联解体和苏共失败的教训惨痛而深刻。1991年的苏联，其军事力量与美国相匹敌，经济实力也强过多数发达国家，却在一夜之间土崩瓦解。现在回顾分析，其失败的主因从下面一组数据中可见一斑：在苏联解体前的1990年，苏联《西伯利亚报》曾以“苏共代表谁”为题在部分群众中进行问卷调查。统计结果，认为苏共代表劳动人民的只占7％，认为代表工人的只占4％，认为代表全体党员的只占11％，而认为代表官僚等的却占85％。这也就是说，当大多数民众认为这个执政党已经不能代表他们利益的时候，垮台和失败就是必然的了。

为了党的执政地位稳固，为了党的江山永固，我们每一名党员干部都要像李凤山同志那样，心中时刻装着党和群众，时刻将人民群众放在心中最高位置，自觉摒弃官僚意识，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，做到一切为了人民，一切依靠人民，永远同人民群众站在一起。

他为群众办实事、谋利益、解难题，形成了敢干、会干、实干的“大干精神”，人们亲切地称他为“李大干”。他所创造的“大干精神”成了长富村人加快发展的精神动力。2013年4月17日，享年67岁的李凤山病逝。他用一生诠释了一名优秀共产党人的崇高境界和党性修养，为党员干部为政、干事、做人树起了一面旗帜。

我们广大党员干部要在群众路线教育实践活动中，以“大干书记”为榜样，以“大干精神”为引领，在构筑“十大产业”、发展“十大民生”的伟大实践中贡献力量。

第三篇：学习“三李精神”心得

学习“三李”精神心得

一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的民族，总有一种积极进取的意志；一个国家的繁荣，总有一种聚焦世界目光的魅力；一个城市的振兴，总有一股凝聚人心的动力。每一个人性的光辉，总和正确的世界观，人生观相关；每一位共产党员的执着，总和务本求实，无私为民相系。

在我市开展的轰轰烈烈的学习李文祥、李连成、李全芳“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干”的濮阳“三李”精神。在广大干部职工中，大力塑造和宣传濮阳“三李”精神，不断把“一创双优”学习活动引向深入。正是永葆共产党员先进性在平常工作、生活中的点滴体现。

我们要以李文祥老人为榜样，以三平精神为指引，学习李文祥无畏艰险的革命精神；学习李连成敢吃亏、能吃亏、愿吃亏的“吃亏精神”；学习李全芳不求索取的奉献精神。学习他们对党忠诚的精神追求，大力弘扬“公道正派，科学严谨，优质高效，勤勉廉俭”的优良部风，做新时期让党放心、让人民群众满意的医务工作者。结合工作实际，把“三李”精神学深学透，积极主动的体现“三李”精神，实践“三李”精神，结合持续开展的“一创双优”活动，切实转变思想作风，用自己的心跳和着病人的脉搏。

学习李文祥先进事迹，就是要学习他几十年不变一心向党的坚

定信仰；学习他不计回报、不图索取的无私精神；学习他淡泊名利、居功不傲的高尚品格；学习他无论身在何处、身居何位，都尽心尽力为社会和他人贡献个人力量的思想境界，强化公仆意识和宗旨意识，尽职尽责、矢志不渝地去做、去实践，推进中原经济区建设顺利前行。李文祥的精神价值体现了“三平”精神的本质内涵。平凡的外貌、平静的心情、平常的心态、平和的人生，李文祥老人“平”的背后蕴藏的是坚守信念、脚踏实地、埋头苦干的崇高境界；体现了“三平”精神“孜孜以求、永不放弃、敢于担当”的本质要求。

我认为作为一名供水人，把“三李”精神在供水监察工作中具体体现为:

不以平凡而不为，工作无小事。供水单位学习实践“三平精神”，一要牢记为民宗旨，坚定理想信念，做到在政治上提高鉴别力、在工作上发挥创造力、在廉政上增强免疫力，经得起考验，成为组织放心、群众满意的医务工作者。二要认真学习，增强本领才干。三要立足平凡岗位，拓展有效作为。要以学习实践“三平精神”典型为榜样，认真落实“四个重在”的实践要领，坚持事业为上、责任为重、人民为先，用心想事、诚心谋事、真心干事，在各自的工作岗位中多一点追求、多一股热情、多一份责任，在平凡、平静、平常中有效作为、展示才华、奉献社会，用实际行动向组织和人民交一份满意的答卷

也许这就是李文祥老人的“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”在工作中的体现。作为一名供水人，作为一名供水监察队队员，时刻要以“三平”精神激励自己，立足平常，做一名踏踏实实为老百姓服务的“三平”医生。

第四篇：学习“三李”精神心得

学习“三李精神”心得

根据我院“一创双优”集中教育活动百日攻坚行动学习安排，我进一步认真学习了濮阳的模范代表性人物李文祥、李全芳、李连成三位的先进事迹。经过反复的阅读“三李”的模范事迹报告和学习资料，我激动的心久久不能平静，深深地被他们身上“淡泊名利、爱岗敬业、吃亏奉献、创新实干”的精神所感动。

学习和弘扬李文祥、李全芳、李连成的精神是为了我们在自己的生活和工作中比先进、找差距、立行动，将学习先进转化为赶超发展的实际行动。

学习李文祥，就是要学习他十几年不变坚定信念、坚守精神家园的默默付出和辛勤贡献。不为名利、不恋权力、心态平和、笃定信仰、不管身在何处、身居何处都尽己所能，为他人贡献力量的精神。

学习李全芳，就是要学习他恪尽职守、自我加压的进取精神，团结协调、精诚合作的团队精神，持之以恒、诚信为民的敬业精神，任劳任怨、埋头苦干得吃苦精神。

学习李连成，就是要学习他乐于吃亏、甘于奉献的吃亏精神，学习他在艰苦奋斗的创业中充满激情、拼搏实干，学习他清正廉洁、严于律己的优秀品质。

学习李文祥、李全芳、李连成的先进事迹，就是要把他们的崇高精神渗透到思想深处，使之成为一种精神理念，一种工作常态，一种永恒的追求。在今后的工作中要努力做到以下几点：

1、努力钻研晒图业务，进一步提高图纸装订质量和热情服务水平。

以“细节决定成败”。寻找晒图工作中不足，寻找方法优化操作流程，规范操作过程，统一质量标准，达不到内控标准的图纸决不让客户取走使用。以高质量的出图质量和细致入微的服务带动“窗口”建设。

二、加强团结，增强团队凝聚力。发大局意识促进晒图室员工的协作精神，养成良好的从业心态和奉献精神。只要大家亲密无间、相互尊重、协作到位，整个团队才能真正地成为一个大家庭，具有向心力、凝聚力，散发蓬勃朝气，才能切切实实为客户服务到位，赢得客户的信任，继而为我院赢得声誉。

三、贯彻工作制度，加压奋进确保工作实效。要根据院内建的制度、立的章程，内化于心，才能做好本职工作。在院里对我们工作要求的基础上，不断研究工作、分析工作中存在的不足、虚心接受他人的意见建议，制定内部工作标准，配合院内大制度，更好地取得工作实效。

目前，在濮阳全市上下加压奋进、赶超发展的大背景下，弘扬“三李精神”是引领濮阳经济社会又好又快发展的动力之源，是加强加强领导班子和干部队伍建设的内在要求，是实现“二三五”赶超目标、加快建设富裕和谐美丽新濮阳的迫切需要。

我坚信，“三李精神”一定会化为我们的精神动力，引领我们创新实干、再创佳绩。

第五篇：学习李林森先进事迹心得

学习李林森先进事迹心得

7月31日，年仅42岁的中共万源市委常委、组织部长李林森同志因病医治无效，不幸辞世。他是全国全省“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出的重大典型，是在达州这片红色土地上成长起来的优秀党员领导干部。中央组织部部长李源潮在得知其感人事迹之后，立即对此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”并要求系统总结并广泛宣传李林森同志的先进事迹。

各媒体的相继报道，让我深刻感受到在李林森同志身上体现出来的共产党人的光辉本色。他的离开让很多干部和群众留下了热泪，如此真实的鲜活的感人事例，真实体现了党员干部应有的党性，体现了立足于基层真心为民谋福祉的公仆情怀。李源潮部长的批示是对李林森同志的高度概括性评价，认真领会，就是愿为党的事业燃尽生命之火的持续热情和公正廉明、无私奉献的无限忠诚，这恰恰正是我们必须学习、继承和发扬的。

抓基层建设，促组织创新。万源是川陕革命根据地的核心地区，也是国定贫困县。基础差、底子薄、实力弱、矛盾多，不仅困扰着万源53个乡镇的经济社会发展，刺痛着55.8万老区人民脱贫致富的渴盼之心，还严重阻扰了老区基层组织建设。“我们的组织工作必须主动服务中心、服从全局”，“基层党建必须创新出彩出色”，“要让党建之树在革命老区开花结果”„„自李林森当任万源市委常委、组织部长后，为万源新时期基层组织建设定出了更高更明确的目标。他上任后实施的一系列工作措施如缕缕新风，给万源基层党建特别是组织工作带来了生机和活力，让万源组工干部有了全新的感受和体验。“他有使不完的劲，想不完的点子，就像一个火车头，不管天晴落雨，不论天黑天亮，一趟一趟地拉着我们，不断把万源组织工作带进了一个个崭新的天地。”万源市委组织部副部长、人社局局长孙德继是这样评价他的。

以德才选干部，凭实绩用干部，靠公论定取舍。“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好，为跨越发展配班子、强队伍、聚人才。”对于自己的工作定位，李林森有着清醒的认识。xx年，万源市委调整干部，李林森提名王承兴调任万源市森林公安分局局长。有人提出反对意见，说其他资格老、功劳大的党委书记都没安排这么好，王承兴凭啥当森林公安分局局长？李林森一改平时的温和，愤怒道：“王承兴在偏远的紫溪当了7年乡长、8年党委书记，家里父母长期患病，娃娃念书没人照顾，却从没向组织喊苦喊累，没提过任何要求，你们谁能够做到？！我们就是要鲜明市委重边远、重老实人的用人导向！”李林森同志始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则，把让党和群众满意作为标准，“做人民满意组工干部、建人民满意组织部”，开创了组织工作的崭新局面。

其实李林森同志值得我们学习和思考的远不止这些，我时常在想是什么可以使一个人对事业拥有如此持续的、饱满的热情，在平凡的岗位上忘我工作、心系群众，直至生命的最后时刻，还能视党和人民利益高于一切。是源于对党的坚定信念，还是因为我们本身来自于群众，明白群众所需所求所急所盼„„不管是什么，从他身上我看到了生命不息，奋斗不止的崇高精神，这应该就是我们学习的楷模，也是我们立党为公、执政为民的精神动力，我们要自觉践行“以民为本、执政为民”的理念，共塑当代共产党人的应有本色。