第一篇：2016年工作总结(周海军)
2016年工作总结
尊敬的领导、各位同事，您们好： 我是焊装车间商用车工段工段长周海军。
光阴似剑、岁月如梭，转眼间2016即将过去，2017就快来到了。回顾2016，商用车工段在生产部领导及焊装车间主任的英明决策和正确部署下，攻坚克难、积极努力完成了公司下达的各项生产任务。其中主要包括：与乘用车工段合作完成V20-8E通勤、公交试制样车共3台，V20-8E通勤、公交销售样车共4台，V20-8E通勤、公交车架改制7台套，MINIBUS 7米公交订单车2台，改制V20-8E通勤小批量生产车10台（无锡10台订单），8.5米公交试制样车1台，韩国10.5米订单铝车身小批量生产10台，以及广州400台V20-8E通勤车自制改制件1209件、焊装新增电泳架76套、V20-8E地板及侧围工装9套（委外+自制）、焊装新增工艺器具55套，还有帮助其他车间制作新增工艺器具120套以上（不含小件）以及生产部下发的各项临时派工和支援其他兄弟部门任务等若干。这些任务的圆满完成，离不开上级领导的谆谆善诱和耐心指导、离不开各班组成员团结努力、离不开兄弟工段的互帮互助，也离不开其他部门领导同事的通力协助！在此，我向各位尊敬的领导同事表示衷心的感谢！谢谢大家！
对于2016年的工作，我从以下几个方面进行简单的总结：
一、安全方面：积极组织员工参加公司的各项安全知识培训，使员工充分认识到安全对于个人、家庭、企业的重要性，全面倡导安全生产、不安全不生产；班前会定期宣贯、班中巡查监督，号召“我的区域我负责、人人都是安全人”的车间安全口号，发现隐患立即整改。规范安全防护用品穿戴，全年度本工段无工伤事故发生。
二、质量方面：积极组织员工参加公司的各项质量知识培训，提高质量意识，强化质量“三不原则”，号召员工发扬“工匠精神”视质量为企业的生命、视质量为集体的颜面，对于发生的问题按规定考核、坚决杜绝再次发生。在平时的工作中引导员工不断提高技能、改进工作方法、严格执行工艺要求，通过集体努力，全年无重大质量事故发生，工段一次交检合格率平均达92%以上。
三、成本方面： 1.控制工时浪费。严格要求员工的工作效率，充分利用各种方法快速完成当班任务，减少不必要的加班工时；杜绝各种消极怠工和拖延浪费，遇到困难和大家一起想办法、群策群力解决问题；各班组长以身作则、积极带头，大家基本都能做到自觉、高效工作（如韩国10.5米10台铝车身合计直接工时2798H，单车279.8H，比定额300H节约20.2H）；本工段任务不足时积极协调人员支持乘用车工段和其他车间工作。2.控制材料浪费。对需要下料制作的工件，尽量要求套裁，减少板材浪费；对各种辅助材料的使用也尽量做到管控用途及使用量（如要求钻头、锯片······等领用需以旧换新）。3.控制水电气浪费。对车间各种设备、焊机等要求经常检查，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，发现问题及时报修，用完及时关停。
四、班组建设方面； 1.本工段人数在年初时为6人，4月份为20人，目前为15人。2.目前班组划分为：一班（5人）~负责骨架总拼、二班（5人）~负责内外蒙板、三班（5人）~负责开闭件及修整下线。3.工段班组实时响应车间主任号召、服从安排、顾全大局，根据车间生产形势进行灵活调整。（如8月份抽调10人编入乘用车工段，确保400订单生产，另外临时成立机动班组跟踪服务总装及调试）。4.团队的力量大于个人的力量，当工段人员难以应对生产任务时及时举手、协调资源、获得帮助。在无锡10台车身改制和韩国10.5米10台车生产时均协调乘用车工段及试制班，组成54人混合编队，在来料品质不良、技术工艺不足、人员技能欠缺等诸多影响下，发挥团队的力量最终战胜困难，完成订单车下线。
五、信息方面：在收到公司上级领导下发通知、指令后，通过车间看板、微信群、电话、班前会、临时口头交代等传递到每位员工；员工有不明白的及时给予解释说明；对于上级和其他部门的信息有不清楚的，及时向领导询问请示或找相关部门领导同事了解情况，做到清楚明白而少走弯路。韩国10.5米10台车投产前，由于技术“内封板结构安装”信息披露不对称而导致手电钻及气动铆钉枪数量准备严重不足，给生产过程带来严重不便和工时浪费。这件事也暴露出我们自身工作前瞻性还不够，以后应该总结教训把工作做细
六、环境方面：焊装车间作业环境相对来说是比较恶劣的，噪音、灰尘、烟尘、弧光、设备运行等随时会给员工带来伤害。一方面配发适合的劳防用品并规范穿戴，另一方面申请提议改善车间环境设施。在上级领导的关心下，车间先后增加安装了通风排气扇、玻璃钢打磨房（在建），局部区域安装了安全护栏等。另外现场5S积极按要求改善（由于各种因素影响，我们的5S还有较大差距）这些都有力改善了员工职业健康和安全。
七、自我认识方面：通过对本年度的工作回顾，虽然我们取得了一些成绩，带出一支技术过硬、任劳任怨、指哪打哪的焊装队伍。但是我感到自己还有很多不足之处，需要学习和弥补，不断改变自我、提升自我，虚心向上级领导多学习、多请教，执行好上级领导的指示要求，更好地完成生产任务。
展望未来，我将以全新的姿态、坚定的信心迎接2017年新的挑战！主要目标如下：
1.积极配合安全处，加大安全培训与督导力度，让员工安全意识由被动型转变到主动型，人人都是“安全员”、人人都是“安全人”，确保安全事故零发生。
2.打造创新、学习、节约型班组，加大轮岗培训力度，全面提高员工岗位技能和质量意识、节约意识。力争单车（单件）工时下降5%以上，一次交检合格率达95%以上，低值易耗品节约5%以上。
3.进一步规范现场5S要求，结合实际，克服困难，逐步改善并常态化。努力创造清洁舒适的车间环境，切实降低员工职业健康危害。
4.积极执行上级领导下达的各项任务及要求，及时落实、追踪直到圆满完成。增强与其他部门的沟通、协调，特别是新车型新项目的实施，及时了解信息做好生产前各项准备、准确掌握资料保障生产过程顺利实施、全面记录总结技术、工艺、质量问题方便后期整改。
最后，祝愿中航爱维客迈开坚实的步伐，走向世界、走向辉煌！谢谢大家！
周海军
2016年12月26日
第二篇：郑海军2012工作总结
2012年终工作总结
在过去的一年中，在领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过自己的积极努力，作为设备维修工的我顺利的完成了自己的本职工作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。以下便是我对自己今年的工作总结：
一、工作态度，思想工作
我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心 指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责，不断加强学习，牢固自己的工作技术！
二、做好自己的本职工作
做一个机修工，应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对所有机器设备的了解，也要有对发生故障的应变能力，处理好 随时可能发生的设备故障。以适应生产的进度需要，我们单位的设备故障也经常出现，我多年的经验，在维修中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来复杂的，只要明白了，就会简单，我不但负担了设备维修的工作，还完成了很多内包间的其它一些工作，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在食品行业发展感到骄傲，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得最大的效益，这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是
靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平时的生活中也是如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！在工作中，互相协作，是效率提高了不少，我们集体作业，互相协作，积极主动，使任务完成得非常快，这就是团结的力量，发挥大家的力量才能使工作进展得更快。我深有体会。
三、回顾过去，展望未来
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在食品不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。一年来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还有不好的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！保障公司机器的正常生产、运作。
郑海军
2012.12.24
第三篇：个人工作总结李海军
个人工作总结
我叫李海军，现年29岁，2007年毕业于华北理工学院采矿工程系，同年7月参加工作。具体工作经历如下：
2007年7月至2009年6月大土河集团付家焉煤矿任技术员；
2009年7月至2011年2月中钢煤业公司张子山煤矿任技术科长；
2011年3月至2012年5月中钢煤业公司地测部任技术员；
2012年6月至2013年11月中钢煤业公司暖泉煤矿任技术科长；
2013年12月至今中钢煤业公司暖泉煤矿任通风副总。俗话说“干一行、爱一行”，我既然选择了采矿专业，我将像老一辈煤炭人一样，发扬他们几十年如一日的忘我工作精神和不怕苦、不怕累的品质，将自已的青春和热血无怨无悔的奉献给煤炭事业，成为新时代的一名煤矿工人。
参加工作以来，我一方面不断的学习有关专业理论知识、安全知识、质量标准、操作标准，丰富自已的专业知识内涵，努力提高自身的业务素质；另一方面，坚持做到理论和实践相结合，把掌握的知识应用到工作实际和生产实践中，工作中做到沉下身子，深入现场，亲身到生产一线中实践，向有经验的老工人请教，达到学以致用，积极解决生产中的技术难题，推进煤炭生产技术进步，安全高效发展。在 1 工作中，一步一个脚印，得到充实和发展。现将本人参加工作七年来的工作情况汇报如下：
一、恪守本职，扎实锻炼，奠定了坚实的业务基础
由于煤矿开采工作的特殊性，要求从事技术员工作必须具备丰富的井下一线实践经验。在从事技术工作的几年间，我经常深入一线，现场观察、记录作业人员作业的过程，再与《作业规程》、措施等相比较，获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、前辈们一起讨论《规程》、措施的编写依据和实际效果，这些都是不可多得的经验和知识，使得自已能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。在实践过程中，我严格遵守企业各项劳动规律，不搞特殊，积极从事各种力所能及的劳动锻炼。通过参与对煤矿三大规程的编制、实践、修订，参与各种安全措施编写中的现场调查和反复论证，参与皮带检验，机组检验，标准化，风水管路悬挂，大型设备故障检验等方面的劳动实践，我的收获很大，一方面使所学专业理论知识在实践中得以充分应用提高，并通过实践工作积极向老工人学习各种操纵技能，了解煤矿的各种常识；另外一方面是在实践中联合对煤矿三大规程的学习，熟悉了煤矿井下采掘布局和接续，熟悉了各种设备的布局，性能和用途，熟悉了煤矿采掘作业的工艺流程、循环作业过程、临时支护工艺、永久支护工艺及各项巷道掘进作业的施工标准和技术参数。通过一线的锻炼，为我从事技术治理工作奠定坚实的业务基础。
二、当好助手，放手工作，提高了独挡一面的能力
2009年聘任中钢煤业公司以来，我先后在张子山煤业有限公司、煤业公司地测部、暖泉煤业有限公司任职。任职期间，我和公司保持高度一致，作为公司煤业发展的中坚力量，在公司领导的关怀和爱护下，在各级领导的支持下，工作中我做到了承上启下，充分发挥好技术负责人参谋、助手、服务、督办、协调的职能作用。圆满完成了张子山煤业任职期间的矿井安全发展规划、施工组织设计、矿井灾害预防与处理计划、采掘作业规程、各项安全技术措施的编制、修订、审核等一系列技术工作；圆满完成了公司地测部任职期间沈家峁煤业10东回风大巷与后洼煤矿旧系统的3000m巷道施工放线及贯通测量，中钢运煤通道的施工测绘，张子山主体地面建筑物的测量放线、挖山工程的测绘及计算，张子山煤业主斜井的开口及井筒放线等一系列测绘工程；圆满完成了暖泉煤业任职期间各项建设工程项目的施工作业规程及安全措施的编制审批，并在实际工作中指导就用。总之，在任职期间，我做到了技术资料编制齐全，审核把关严格，现场技术指导交底彻底。我在技术工作中不停学习总结，积累经验，由刚参加工作时的被动地完成分配的工作任务转变为能主动地完成好本身应该完成的技术工作，并且很好的锻炼了自已的协调配合能力和组织领导能力。
三、朴实诚恳，严格自律，树立了良好的煤炭精神形象 作为一名从事煤炭工作的工程技术管理人员，我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自已做到朴实不虚妄，热情
# 3 不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，特别是井下技术工作，安全管理工作。
在工作方面，我不怕困难，始终提醒自已要有顽强的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，有时需要一天三班下井，但我更深井下的煤矿工作更没有假期，所以我从没有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自已诚恳的态度、精湛的技术、虚心的工作作风赢得了领导和同志的好评。在生活方面，我积极参与公司组织的各项活动，以矿为家，以公司为家，爱惜公司的一草一木，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。
不知不觉中就工作了七年时间，总的来说，这七年是学习的七年，是锻炼的七年，也是收获的七年。七年间，我很好的完成了领导交办的各项工作，从职工的学习，会议的记录，班组的建设到现场的跟班，我都较好的完成了任务。我知道未来学习和工作的路还很长，我仍将以一百分的热情投入到煤矿的安全管理和技术创新当中，始终保持严谨扎实的态度，积极思考，善于开拓，争取在自已的岗位上为中钢煤业的发展贡献自已的全部力量！
二0一四年二月十四日
第四篇：2010个人工作总结 李海军
个人工作总结
光阴如梭，2010年转眼即过，在这一年里我学到了很多。非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和技能。回首过去的一年当中，石岩沟煤矿陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。这里是我人生之中从事管理工作的第一份工作,也是我职业生涯的一个起点，对此我也十分珍惜，也尽自己最大的努力来胜任这份工作，经过这么多年的学习，以及同事、领导的帮助，自己工作技能也明显提高，虽然工作中还有好多地方需要完善，但应该说自己付出的不少，也收获了很多。我自己感到了成长，也逐渐成熟。现就2010年的工作总结如下：
一、2010年主要所做的工作 1：严抓巷道工程质量。
掘进队认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。采取了严格的质量管理，杜绝了工程质量验收走过场、检查留死角，为安全生产奠定了坚实的基础。同时要求作业人员从锚杆角度，质量、间距等每一道工序必须达到质量要求，从根本上消灭不合格品。严抓工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。2：处理了盘区运输巷积水。
利用6、7月中旬的时间处理了盘区巷道的积水。盘曲运输大巷本有原来的小水仓，但是随着采、掘新工作面的布置和开采，原来的小水仓早已容不下大量积水，研究会议决定由掘进队新打水窖11个。此项工作更是艰难不堪，工人们工作就在水中捞泥，好多工人都有情绪，不愿意干此项工作。可是，我们管理人员并没有放弃，总以积极的心态说服工人，就是这样，我们克服了近3个月的时间完成了这项工作，解决了整个盘曲运输巷的大量积水。为下一步掘进的推进做好了准备。
3：运输巷道高度达到1.9米硬化地板并顺利贯通新副平硐。
今年的掘进巷道都比原来的距离远，而且顶板淋水加大、底板软，每个班下来巷道就有大量被车碾起的淤泥，车子经常坏在巷道中„伴随而来的种种坏的因素导致掘进进尺跟不上去！后来，经研究决定双巷道掘进一条运输巷起底并铺设楼板硬化底板，硬化后的高度均达1.9米。从此有所改善了掘进巷的运输条件。东西盘区巷道顶板管理尤为困难，直接顶为中细砂岩非常坚硬同时伴有淋水，巷道行车非常为困难。通过会议讨论我们决定先用锚杆支护再起底铺楼板，淋水大的马上打水仓。积极应对，掘进一米跟进一米，最终顺利贯通了新副平硐。
这一年来的工作，我们结合实际突出重点在掘进过程中克服了巷道淤泥、积水、顶板淋水 支护困难等重重困难。2010年初
计划全年完成掘进有效进尺8000米（力争1万米），实际完成9299.9米。虽然实现了年初任务目标但是离我们的1万米还有一定的距离，我们坚定信念有决心完成明年的计划任务。二．实际工作中存在的问题和不足
1：新开巷较多，条件差，管理跟不上缺乏管理人员
掘进点多面广，距离较远。全部检查工作面徒步检查距离1万多米，从发现问题到处理问题时间为7小时，掘进每年每月平均有8个工作面，每班均有35名工作人员，白夜班共计有70余人，但共有管理人员三名，其中王治军还负责采面搬家，送设备等工作。各个工作面工人的籍贯和背景不同，相对人员比较复杂，掘进辅助工作较多其中的通风、运输、顶板支护和巷道清理等杂工活都需要跟班监督。地面工作如签写合同、开领料票、软件资料填写等都需有人负责完成，管理跟不上往往事半功倍。根据2011年的工作计划和现阶段观察：明年的新开掘进条件非常差，那么同时要求管理人的领导力 技术力和素质都需提高，对配备齐管理人员时不我待。
2．县官不如现管，自己当家作主，掘进队需要行使的权力
掘进队在2010年中下旬生产过程中曾一度消极过，个别人受利益驱动介入管理，明确指示作业人员调度并擅自安排车辆。伴随而来的是工人工资收入不均，那些工作能力好的作业人员往往月收入较低，同理相反，激励讨好和贿赂带动了腐败滋生。人员
不稳定，流动性大搞的乌烟瘴气。打开今年掘进验收表时不难看出辅助进尺和有效进尺成正比，几乎相等，当个人利益与生产挂钩时将会一团糟。掘进队需要行使的权。
3、“三违”现象时有发生，有时还很严重；发生了1起轻伤事故，是一起责任事故。
4、矿井质量标准化和“6S”管理工作，差距还很大，仍需下大力气向深层次发展。
以上这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。回顾一年来的工作，我们欣慰，但是我们更多的是恐慌。工作成绩是有的，但我们还有很多不足。我们没有懈怠，我们在努力，我们将会以更加饱满的热情迎接明年的工作。
三．下一步改进的方向，目标和改进措施
1.认真发挥好自己在区队管理中的职能作用，对区队暴露出来的各种有违反劳动纪律和违章情况的问题要严肃处理，不做好人主义
2.在以后的工作过程中要注重工程质量的标准要求，坚决用高标准、高要求来要求自己，使自己在工作中不断完善自己 3.要随时熟悉掌握区队人员的思想动态及特长优势，要给区队人员树立一个长远的集体目标，来转化区队人员的一些抵触情绪，对一些有特长的作业人员要积极的给予其发展的空间
4.遇到自己解决不了的要及时与领导沟通，不要一味的相信自
己，给工作带来一些被动效果
5.对2011年工作计划进一步细化，积极应对为明年工作做好充分的准备
6.新的一年意味着新的起点、新的机遇以及新的挑战，在接下来的工作中我将再接再励，努力学习，不断提高自己的工作水平，力争高效完成各项工作任务，使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，打开一个新局面，为掘进队作出自己更大的贡献。
作为公司中层管理人员，自己有责任，也有信心，不断加强学习，提高自身管理水平，围绕公司制定的目标，求真务实，积极面对，全力以赴完成自己的工作，在新的一年里，我们怀着积极、健康的心态，在今后的工作中，我本人相信自己有能力、有信心继续带领掘进队正视困难，迎接挑战，不断设定新的目标，并在目标中一步步提高，在追求中不断前进。
石岩沟煤矿
李海军
2011.1
第五篇：李海军期末工作总结
2011——2012学工作总结
通化市一中 高一物理组 李海军
转眼间一学期又结束了，经历了这一学期的工作和学习，收获颇多，也更加感觉到了责任和幸福。本学期虽然只担任16班和2班的物理教学任务，现将这学期的一些工作汇报如下：
1、教学方面
努力向老教师学习，积极与他们探讨教学问题，虚心请教。认真备课，书写教案，努力上好每一节课，争取让想学的同学能够有所收获，针对个别同学上课的一些问题个别处理，例如有些人上课愿意说话，采取罚站、谈话等方法，努力维护一个好的学习环境。加强作业批改和课后练习，利用2晚课时间进行测试并及时反馈，并取得不错的效果，期中考试16班物理成绩除快班外名列年级第一。
2、集体备课和业务学习
认真参加集体备课，认真整理教案和课件，认真参加学校组织的业务学习，认真记录笔记。期间还参加了去白山二中、去长春师大附中学习。从中学了不少东西，也提高了我的教学水平。希望以后这样的机会会更多，让我们年轻人有更多的学习机会。
3、思想方面
我认真参加政治学习，不断提高自己的思想政治水平，秉承着以校为家，校荣我荣的思想看，不断督促自己前行。
一学期的工作结束了，有压力也有动力，我会以过去为尺，更高的要求自己，做合格教师，为一中未来努力。
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