2016年质检员培训心得（大全5篇）

第一篇：2016年质检员培训心得

2015质检员培训心得

第1篇：质检员培训心得

我是一名刚毕业的学生，即将踏入社会，找了几个星期的工作，我唯一的感触就是中国人才太多、工作太难找。我虽然是个大学生毕业，但并不是什么名牌的大学，比起现在中国大批的北大、清华、中国地质的大学生，我压根儿就占不上优势。现在的竞争力太大，没有一点自身优势根本无法找到好的工作。现在好多人都去考证，什么职业资格认证、操作证、等级证的，再三思考下，我也去报考了湖北创业学校的培训班决定参加质检员的资格认证，现在学质检员的大学生也挺多的，如果我不比他们多点什么，以后饭碗都不好混啊。之前大学的时候也学过这些内容，但是走入这里以后发现很多东西都是我没有接触过得，感觉很新鲜也很陌生，和以前校园的学习内容相差甚远。随着课程的深入，我对质检员的了解也越来越多，越来越全面。因为本身就学过这个专业的原因，所以我还是有一些根底，吸收起来也相对容易，一些课程都能听懂，只是在《建筑力学》这一门上我花费的精力比较多，因为这门是以前在学校从未接触过的，没有基础，所以我把大部分的时间都放在了这门上面。在湖北创业学校学习的内容包括：建筑结构,建筑识图,建筑施工技术,质量事故分析,建筑工程强制性条文,建筑工程施工质量验收统一标准,建筑装饰装修工程质量验收规范,砌体工程质量验收规范,混凝土结构工程施工质量验收规范,砌体工程施工质量验收规范,质检员岗位职责,如何处理好和业主,监理的关系等。虽然以前大概的在学校了解过，但是我还是很认真的听赵老师讲解，因为我相信只要肯花功夫，就一定能学有所成。在湖北创业学校，这里的教学态度很严谨，不像我们大学放养式教学，这里有最科学的培训方法，让我从中学到了很多的知识，从同学口中得知，这所学校在武汉有很好的口碑和信誉，各种行业的人都有在这里考过证书，而且对他们找工作、提升、加薪都起到了很重要的作用。而且这里的建筑五大员是他们的主打专业，保证学员能够全面的掌握专业知识，学有所用，顺利通过五大员统考。赵老师告诉我们，随着社会的发展，各种工程建筑踊跃而出，建筑五大员已经成为了社会上必不可少的重要行业，如果我们能把专业知识和实践操作很好的掌握，那么就能够有可观的工作前景。听了老师的这些话，我开始更认真的学习了，因为我希望自己以后能成为一名优秀的质检员，并且在这次的培训过程中顺利拿下质检员职业资格认证。第2篇：质检员培训心得 6月16日到17日参加了中包联举办的质检员培训班学习，本次学习让我感触很深，认识了质量管理的重要性，做为一名从事质量管理工作的我应该对产品质量严格把关，杜绝因质量不合格而导致公司损失。

我来自于天津市燕南包装股份合作公司，主要从事原辅材料和成品、半成品检验工作。通过这次培训，我深刻认识到质量管理工作的重要性，也更加了解了质量检验工作的程序。

在以后的工作中我将从以下方面作好本职工作：

一、开展品控部员工的培训与学习

1、必须加强自身的学习，熟悉检验设备和操作。

2、加强本部门人员对于标准的学习，并提高检验员的实际操作能力。

二、严格控制原辅材料和产成品的验收

加强原辅材料和产品生产过程中关键工序的检验并做好相关的记录，对验收不合格的原辅材料和产成品要及时进行处理。

做为一名质量管理部门主管，不但需要做好检验工作而且还要做好部门工作，这对我的工作是挑战也是机会。以本次学习为基础，加强学习，提高自己综合素质，在以后工

作中提高工作质量。

第3篇：质检员培训心得

通过上级领导来我们项目给我们培训，我很受感动，公司领导能为我们来培训，让我们公司更能进步，我个人也提高了业务水平。通过学习我也满怀信心去迎接挑战，为我们乐自项目取得好的效益。通过学习全面的业务知识，本人也学到了很多。作为一名职工就要为我们公司和项目付出辛苦和汗水。作为一名施工员和质检员我要把学到的知识用在工作中去，要努力的学好我的业务知识，提高自己的水平。我负责桥上的施工，要把好每一个环节，看好图纸，不能偷工减料，把好关，找监理来和我一起监督，在施工中要做到干每一样活都要亲自看看，亲自用尺去量几何尺寸。最重要的就是标高一定要测量员复合核几遍，在浇筑混凝土的时候一到要让他施工人员振捣到位，同时也要重视安全，安全就是生命，我们的桥都是比较高的，上下桥一定要设台阶，桥的两侧要安装防护网做到防范第一，工作时一定戴安全帽。每月给工人上一堂安全课，告诫工人做好安全工作，同时也要把精神文明施工放在首位，学好五比五创创形象工作、创和谐工程。在施工的过程中一定要把现场管理好，工地上的材料一定要摆放整齐，把钢筋盖好，木方摆放整齐，现场要有警示牌。

3月12日以来，我们全体乐自职工一个人也不缺，我公司检查团的几位女士，给我们讲了工程口、材料口、财务口、劳资口方面的内容，孙科长给我们讲了安全方面的内容，赵经理给我们讲了施工员方面的内容，都讲的很辛苦，特别是刘经理一连讲了半夜没歇一会，不明白地方给解释，不清楚的地方给讲解，第二天刘经理病倒了。这种忘我的工作作风值得我们乐自全体职工去学习，有这样的好领导我们怎能不欣慰呢，我们还能有什么理由不好好的去工作呢。

我们全体职工听的都很认真，在党务方面，让我知道了原来写完入党申请书还得写思想汇报！工程方面，让管理层了解工程项目段落的分布，结构情况，工程数量，地质情况，为决策层确定施工组织相配置施工资源提供了论据！材料方面，总公司近几年来材料采购主要采用了比价招标采购法、竟争性谈判法、询价比较法。沥青、重油、改性剂等贵重材料检斤必须有拌和站站长、材料科人员、检斤员在场等三人以上共同参加并签字确认。施工过程中的检测的项目有砌体所的各项材料类别，规格及质量是否合格等。总之在这次培训中，听到了很多新的词汇，这是我们公司新的理念和新的方向，只有学懂了这些，才能把工作做好，为企业创造更多的经济效益

第4篇：质检员培训心得

通过锦屏施工局质检员培训，我慢慢了解并初步认识到如何从学生转变为从事质检管理的工作人员。

2016工程质检员个人工作总结

工程质检员个人工作总结

我是林旭平，现任泛华建设兰苑、铭居项目部质检。2016年是忙碌的一年，伴随着**一场场皑皑冬雪，项目工地工作临近尾声，我们在这里总结过去，畅想未来。一年里在公司领导的正确领导下，同事们团结合作下，较好地完成了这一年的工作任务。思想、素质和个人的工作能力都有了更进一步的提高。

一、在工作态度上；

一年来严格遵守纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作按时完成的同时，积极主动学习专业知识，总结工作经验，提高自己的综合能力。

二、在具体工作中；

作为一名合格的质检员，首先要正确认识自己的岗位职责，以此来指导自己。坚持原则，讲究方式方法，保证工程质量的前提下，促使工程项目顺利进行。在具体工作中，按照设计图纸、施工规范、施工组织设计（方案）、质量安全标准组织施工。指导管区内现场作业人员按照技术、质量、安全标准进行操作。制止纠正一切违章作业行为。对分部分项工程和单位工程的施工质量进行监督检查。

参加分部分项工程的质量核定，尽量做到验收前自检不合格的不报批甲方监理验收签字。

参加组织隐蔽工程的核查验收，不合格的当场组织作业人员进行整改，当场检查，当场记录，做好检查记录的会签。发生问题及时解决并如实报告。按规定做好本工程的质量纪录，定期不定期的汇报工程质量情况。

对管区的工程施工工序跟踪检查，不发生漏检。注重质量预控和过程控制，及时对每道工序，及施工要求进行现场技术交底。在工序完成后监督并参与劳务管理人员对其完成工作的自检。对不合格产品当即要求其整改返工，直到检验合格，才允许下一道工序的进行。在此过程中，注重各项分项工程的技术要求，施工工艺；注重工序与工序之间的衔接，配合施工员组织生产。

工程中每一批材料进场，对其型号，外观进行仔细检查是否有缺损。在本职工作的同时配合现场监理工程师对进场材料的审查。

回顾检查自身存在的问题，虽然在工作中积极有效的完成了检验任务。但是仍然有许多需要不断改进和完善的地方，主要表现在：管理经验不足，对待一些问题的分析比较单纯，有些片面，对于工作中存在的不足之处，在未来作如下规划：

积累经验，学以致用，利用所学知识，灵活运用于工作当中，遇到问题，多角度分析可能影响问题的原因，从而找到最佳的解决方案。虚心请教，强化自身，向同行同事虚心学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强责任意识，提高完成工作的质量和标准。

同时，配合好其他岗位同事的工作，起到相得益彰的作用。

最后，祝愿公司和我个人在即将到来的新的一年里取得更大的成绩和进步。篇三：质检员述职报告2016 质检员述职报告2016 质检员述职报告2016 尊敬的各位领导、同事们：你们好！

在时间的长廊上，我在质检岗位已经6年了，在领导和同事们的关心帮助下，我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、质量检验技术能力水平方面有了一定程度的进步和提高，在即将过去xx年，质量监督技术所得到了稳中有升的发展是单位领导正确领导的结果，我做为质检员密切靠拢在局党组的正确指示下，以发展、提效、规范、创新的先进工作思路，积极完成各项质检工作任务。现将工作情况总结如下：

一、坚持政治思想学习

本人严格按照局机关领导和技术所领导提出的发展、提效、规范、创新，勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。

二、认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识

对于我来说，技术所是一个全新发展的单位。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人努力坚持向人学、向书本学的学习型适应思路：一方面，虚心向老同志请教，通过他们对工作的热情、和积极性来规范自己的工作态度；另一方面，认真学习历年的《食品安全法》、《质量监督检验理论基础学》《食品生产许可法律法规》、《食品检验基础学》《现代微生物学》、等书籍杂志并积极参加省局审查员培训的学习，从中汲取营养，努力掌握有关质量方面的专业知识，在最短时间内把自己塑造成为了一名优秀的质量监督员。

三、其他工作

工作时必须做到四个字：认真细心。做为质检，必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。不断加强和提高自身素质的同时自学《统计学》等书籍。在统计分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题，认真做好分析，对主要指标的变化情况，及时向领导汇报，使其及时了解、掌握质量情况动态。

四、不足之处

过去的一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导对我的要求还有不少的差距：

1、在工作中与领导交流沟通不够。

突出。综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性。

3、具体工作当中存在检查力度不够和工作积极性不高等缺点。有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和提高。

总之，我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责，取得了一定成绩。但是，成绩只属于过去，明年我将迎接新的挑战，珍惜新的机会，扬长避短，做好新的工作，争取新的更大的进步！

以上是我xx年的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢局机关领导给我一个施展自已才能的平台，坚决不辜负领导对我的信任！同时感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助!谢谢大家！

质检员述职报告2016 各位领导、同事们：你们好!时间过得真快，20xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、写作水平方面有了一定程度的进步和提高，在作风上廉洁奉公、务真求实。

20xx年是我们公司创业的第二年，也是我们公司产销量全面提升的一年，从去年的创业年到今年的效益年我们走过了一段艰苦的历程。虽然在今年我们遇到了汹涌的金融危机，企业的产销量随之下降，但是我们更加明确了质量的重要性，并加强了质量管理。我作为供方质量管理员，20xx年在部门领导的带领下不断创新供方质量管理的方式和方法，使得进货检验质量水平不断提高，现将工作情况作述职报告如下：

一、坚持政治思想学习

本人严格按照xx同志提出的 勤于学习、善于创造、乐于奉献 的要求，坚持 讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。质检员述职报告2016质检员述职报告2016。

二、优化管理流程，提高管理效率，狠抓供方质量管理

xx年年外检站只单纯负责进货检验，没有采购质量控制的职能，与供方的沟通交流少，进货检验的问题不能及时处理和跟踪验证，每月的进货检验合格率都与目标值相差甚

远，错漏检现象时常发生，检验员的检验技能急需提高。

20xx年我们强化了外检站职能，将进货检验与供方质量管理有机了结合起来。供方质量管理以前是检验和供方审核、评价、信息反馈分开，现在，我们将供方的质量管理员与外检站整合到一起，有效缩短了供方质量问题的处理时间，提高了效率。与此同时，我们加大了对供方的管理力度。一方面针对内部反馈的供方异常信息、经常出现的不合格项与供方进行沟通交流的频次大大增加，督促供方整改，第二是加大了对供方的考核力度，每月按时对供方造成的损失进行考核和索赔，使供方对质量问题更加重视。第三是实施了红黄牌制度，对重复出现同一质量问题的供方采取警告、停止供货等手段，及时督促供方改进质量。第四是加强了供方审核工作。今年首次将检具、工装的供方纳入了供方审核的范围。通过这些措施，供方质量意识有了明显的好转，进货合格率逐步提高。

我们还建立了《供方异常质量信息台帐》对供方产品质量实施动态管理，特别注重加强与过程检验、剖壳分析、市场反馈信息的沟通，及时反馈属于供方责任的质量问题，建立起有效的信息反馈系统将质量检验、质量信息反馈和质量改进有机结合，适时地了解供方状况和质量改进的进展情况，同时还要求外检站检验员参与到供方质量问题的跟踪验证中来，做到人人落实职责，人人负责检查验证。

20xx年我们针对外检站检验员检验水平不高的问题举办了专门的培训，如：零件质量特性的重要性及对成品的影响培训、gb2828抽样培训、量检具选择和使用的培训等。20xx年我们将进一步加强员工培训工作，通过前期公司举办的ji培训严格按照此模式提高培训的有效性，增强员工的检验技能。

我们将加强供方质量控制。一是培养基地式供方，对质量长期稳定的供方采取放宽检查的优惠政策，提高供方质量管理的积极性，提高检验效率、降低检验成本。二是策划适宜的质量管理体系要求，用受益者推动的方式促进供方提高管理水平，适宜时帮助供方推行spc管理。三是加强供方信息沟通和交流，加大供方考核力度，及时向供方反馈物资质量信息。为了解物资在使用中的质量情况，确保生产，积极主动与车间和生产部门沟通，掌握物资在生产中的质量信息，并及时反馈给供方，提出质量控制要求，使物资质量更加符合生产的要求。

质检员述职报告2016 各位领导、各位同事：

#from 质检员述职报告2016来自 end# 回首过去的一年，在领导的关怀下和同事们协助下，我坚守在生产一线，保持清醒的头脑，有针对性地制定工作计划，每天坚持不懈地对生产现场进行监控，迅速进入工作状态。工作中能够分清轻重缓急，有的放矢。加强与同事之间的沟通协作，积极配合各部门的工作，不推不拖，全力以赴地去完成生产任务。

一、xx年工作完成情况。

1、车间质量管理无小事，踏踏实实地做好日常生产的质量监控。

（1）、严格控制可见异物。

监控灯检操作人员，严格按《岗位操作规程》操作，发现有灯检工操作不到位，及时纠正。质检员述职报告2016文章质检员述职报告2016出自，此链接！。控制灯检速度，加大抽检力度，最大限度降低返检率和漏检率。xx年，在车间生产量增大，灯检人员数量不足的情况下，全年共抽检各种规格药品632批，一次抽检合格率85.2％，返检后二次抽检合格率100％，市场反馈可见异物不合格14批，占生产批次2.2％。在工作中经常与灯检操作人员交流，让每个人都深刻认识到其工作价值和责任的重大。

（2）、严格控制药品的混批及包装物的混淆。

全程监控灯检与包装工序，检查每批药品的状态标识、取药过程等，防止不同批次药品的混淆。xx年，车间新上了一条10ml的包装生产线，两条生产线同时包装。由于工作量大、人员不足、新设备也在磨合期，包装工序每天的工作时间多达17-19个小时，很多时候凌晨1、2点才下班。在员工在极度疲劳情况下，更要求质检员勤于检查，全程监控，对每一批包装物、安瓿印字的核对、监控说明书发放使用的每一个环节，以防止包装物的混淆以及人为差错发生。对包装工序实行奖罚管理制度，规范了员工的操作，调动了他们工作的积极性。

（3）、严格检查生产的工艺卫生、人员卫生、环境卫生。

特别对提取半成品药液桶进入洁净区清洁、消毒进行了重点监控。随时检查人员的穿衣戴帽、工作服是否按规定清洗、检查状态标识、生产条件、执行定置管理。对违反规定者进行了及时纠正和培训，并严肃处理。严格按《洁净区尘埃粒子监测规程》进行监测，及时填写记录。

（4）、严格按内控标准检查验收原辅料、包装材料，对于不合格原辅料、包装材料拒绝接收。准时去仓库抄取原辅料批号，及时地填写批生产记录。

2、沟通是解决问题的关键，协作是提高效率的法宝。

一个车间是一个团队，整个企业是也是一个团队。作为一名质检员，不仅要在本车间多沟通、勤协作，更要积极配合各部门的工作。

（1）发现药品的可见异物增多，立即与车间主任、技术员、工艺员沟通，积极寻找原因，加强生产源头的管理。4月份生产的2ml清开灵注射液可见异物明显增多，在与主任沟通研究后，我对两台干燥灭菌机隧道进行了近十次尘埃粒子监测，确定是干燥灭菌机的高效过滤系统出现漏洞，协同设备部把两台干燥灭菌机的高效过滤器全部更换，并且要求洗瓶工每天生产后都对网带进清洗，产品的可见异物得到了有效控制。

（2）xx年4—7月，药品在市场上出现多批次、多例数不良反应，公司极其重视，并制定调查方案。我对针剂一车间的每个房间分别做了空调状态及非空调的状态下静态尘埃

粒子监测。对干燥灭菌机隧道进行了静态监测，并每天对生（2016德能勤绩廉述职报告）产中的主要工序和百级层流罩做了动态监测。在近一个月调查中，我为此次调查提供了及时、准确、可靠的数据。

质检员个人述职报告

（3）根据gmp要求和车间生产情况，在主任组织下，对车间员工进行了2次质量管理方面的培训。一年中，每有新员工报到，我们质检员都负责对其岗位培训。在日常生产中，我们也找机会进行日常的业务培训。

3、在检查中总结经验、提高管理。

在4-12月间，针剂二车间经历了药监局包括品种核察、车间换证等近7次的检查。作为其中一员，在公司领导关切和各部门共同努力下，我们日夜奋战在检查现场，渡过一个又一个难关，受益匪浅。

4、不仅要保证产品的质量，更要保证安全地生产。质检员述职报告2016各类报告。车间的产量不断增加，在保证产品质量的同时，安全的生产也同样重要。xx年3月21日，一名包装工的手指被正在运行印字机夹伤，及时把她送到医院并第一时间报告了主任。从中感到了责任的重大，安全生产不是一句口号，一定要落实到了每一个细小的行为中。一方面建议对设备进行改造，降低危险性。另一方面加强了对员工安全意识的培训，对安全操作的监控。

二、xx年工作中的不足：

1、全局观念不强，不能全面地考虑问题，需要换个思维，宏观地思考。

2、只顾低头工作，忽略了抬头看工作目标、工作进程。以后一定边工作边总结，及时调整工作方式。

3、工作中被动接受任务时候多，主动的创新意识还不够强。

三、xx年的工作目标：

1、进一步加强gmp管理工作和gmp培训工作，把好质量关，完成领导下达各项工作任务。

2、加大对生产安全培训和监控，提高对突发事件的应变能力，确保生产质量，生产安全。

3、积极主动学习新知识，新技术，以适应公司发展的需要。

第二篇：质检员培训材料

质检员培训材料

一、质检员的考核：考核共有4个条件。

1．能认真贯彻执行上级颁发的有关电力建设工程质量管理工作的方针、政策和规章制度，作风正派、责任心强，能坚持原则、秉公办事、不谋私利、自觉抵制不正之风。

2．具有一定的本专业基础理论知识和电力建设工程实践经验，掌握本专业质量检验评定标准，熟悉本专业施工及验收技术规范，能熟练地掌握常用的质量检测工、器具。

3．具有技术员以上技术职称，从事专业技术或质量管理工作五年以上；或具有初中文化程度以上，从事专业技术或质量管理工作十年以上的技术工人。

4．各专业质检员均应通过培训考试合格。考试内容一般分为三部分：第一部分，专业验评标准和施工验收规范，标准分为50分；第二部分，专业基础理论知识，标准分为20分；第三部分，实际检测操作能力，标准分为30分。各部分考分均应超过60%标准分为合格。

具有工程师、技师及以上技术职称和年满50岁以上的技术工人可免考第二、三部分。

二、质量职责：

1．项目部质量机构的设置：

项目部根据项目工程的规模设置质量管理部门，适量配备专职质检员或专业质量工程师；工地配备专职质检员；班组设兼职质量检查员。各级管理机构、质检员分别为各级领导和技术负责人的办事机构、办事人员。绘制组织机构图。

2．质量机构的主要职责： 2.1 项目部质量管理部门：

a)在项目经理领导下及公司质量管理部门的协助下建立健全项目部的质量管理体系，并负责监督，保证其运行的有效性；

b)组织实施公司质量方针、目标和计划，参与制定和实施项目工程的质量目标和措施； c)负责提出质量工作计划和加强质量管理的措施，审查工地上报的质量措施； d)参加项目部的设计交底、施工图会检(技术部门组织)、技术措施审查和施工交底； e)负责项目工程的施工质量验收评定范围划分，组织项目部级项目检查验收，督促工地、班组及时做好自检和复检工作；

f)深入现场巡视检查，对违规操作及进制止；对质量管理不到位的现象及时纠正；对重大质量问题立即报告项目部领导和相关单位处理。

g)督促相关单位及时做好技术检验、工程测量和观测工作。

h)参加对分包单位的资质审查，按分包合同规定，对其施工质量管理工作进行监管。i)定期召开质量例会，总结经验和教训，制定对策措施。

j)负责施工质量大检查的组织工作。配合建设单位或监理单位的检查和验收。组织接 受电力建设工程质量监督机构的监督检查，督促有关单位积极处理检查中发现的问题，并及时提出处理结果报告。

k)负责有关工程质量方面的资料收集、整理和交接。

l)参加质量事故调查，组织提出调查报告，及时做好质量统计报告工作。

m)参加项目工程的中间质量回访，参加组织对质量回访提出的问题进行处理。处理结果要及时反馈。

2.2 工地、班组质量检查员有以下主要职责：

参加所承担施工项目的施工图会检和技术措施审查及施工技术交底。

深入现场检查，及时制止违规施工；发现问题及时反映、及时处理，防患于未然。负责工地级或班组级施工质量的检查验收。

督促相关单位做好原材料和设备的检验的工作。检查和帮助施工人员做好质量自检和施工原始记录。

参加质量事故的调查处理。做好质量的统计报告工作。

三、施工质量验收：

1．内部对施工质量实行班组自检、工地复检和项目部验收，即三级检查验收制度。班组自检。施工人员对施工质量负责。对设备、原材料、加工配置品和设计等质量问题及时汇报、处理。施工结束应进行自检并做好记录。发现问题即行处理，自检不合格不报验，经班组长复核无误后交工地质检员检查、验收。（100％）

工地复检。工地质检员对班组提交的质量自检技术记录和实体质量即行复查、评级、签证。（100％）

项目部质量管理部门质检员负责审查工地提交的质量检查验收单、技术记录和复查签证文件，并进行验收、评级、签证。(30%)2．建设（监理）单位对施工质量按已审定的见证点和停工待检点进行检查；并按施工质量检验评定划分范围以及实体质量进行验收签证。施工单位应事先提供检查验收的资料，以备审核。

3．未按规定检查验收的项目，不算完工，不得转接下道工序；隐蔽工程不得隐蔽。4．对各级检查验收中提出的问题，有关部门、有关班组应认真研究处理，及时反馈处理结果。重大问题应做好记录留存。

5．为保证施工质量，尚需做好以下检查验收工作：

5.1 对设备、原材料、工器具和计量器具进行检验，对不合格者不得使用，应研究处理并留存记录。

5.2 加工配制品应有加工单位做出厂检验，合格后方可出厂。制作单位应向用户提交合格证、质保书及技术记录。施工单位接货后应进行核查，确认后才可使用。5.3 各施工承包单位之间的中间交接验收，应有建设(监理)单位见证进行。5.4 不同工种接续施工的项目要进行工序交接检查。上道工序不合格，下到工序施工人员有权拒绝继续施工。

5.5 按国家或行业颁发的施工质量检验及评定标准评定施工质量等级。

对于设备、原材料或设计缺陷做成施工人员无法处理的质量缺陷，应认真鉴定、研究对策，由相关单位负责解决，并作记录存档。凡不属于施工责任的质量缺陷且不影响使用时，可不参加施工质量评定的统计。

分项工程质量评定不合格，应及时返工处理；分部及单位工程质量不合格时者，应进行技术鉴定，决定处理办法；返工重做的施工项目，可重新评定，但对最终（处理后）达到优良标准者则不可评为优良等级。凡经过加固补强或造成永久缺陷的项目，不得评为优良。

单位工程的质量评定，必须由建设（监理）单位签证。

5.6 按电力建设质量监督总站颁发的质量监督规定，电力建设质量监督机构根据质量监督检查典型大纲的要求，对工程质量进行监督检查。未经监督检查通过的机组、变电站和线路不能启动、不能并网、不能投入运行。

6．质量文件的管理

施工质量文件的管理按下列规定进行：

6.1 项目部质量管理部门、工地专职质检员负责对质量文件进行管理。6.2 各种施工记录由负责施工的单位填写，检验报告由检验单位提供。

6.3 项目部质量管理部门定期将验收评定明细表提交计划统计部门，作为考核计划完成的依据。未经验收或质量不合格的施工项目不能列为完工的施工项目。

6.4 项目部定期将质量报表报送公司质量管理部门，并按合同规定向建设单位和监理单位提交。

6.5 火电机组整套启动试运后或变电站和线路试运后，工程项目部应按规定时间向建设单位移交竣工资料。

四、怎样当好质检员：

1．认真学习法律法规、规程规范，掌握新精神、新要求。你所管理的现场质量管理与时俱进，不落后。

1.1 懂法规：《建筑法》、《电力法》、《环保法》等。

1.2 懂行规：《建设工程质量管理条列》，《建设工程质量监督管理导则》，《特种设备质量监督和安全监察规定》，《建设工程项目管理规范》等。

1.3 懂厂规：A 懂建设方的管理程序、管理制度；

B 懂公司的各项规章制度，管理文件； C 懂项目部制定的各项程序、制定、规定； D 懂项目监理部的各项要求。

2．练就一身好本领：

2.1 铜头，铁嘴，胶皮肚子，飞毛腿。

铜头，下属不会干，不爱干，不好好干，要敢于坚持原则，把住质量关；遇到上级批评，或出现质量问题，能顶得住，善于接受批评，能为下级担点责任。

铁嘴，推行质量主张，能说出道理，有人买帐，顺利开展工作；遇到问题，能说清楚，让下属能接受，让领导能理解。

胶皮肚子，遇到委屈，能装得下，不抱怨，不气馁，工作热情不减。

飞毛腿，专指工作热情高，薄弱环节勤来勤往，亮点特点了如指掌，靠的是深入现场，了解情况，心中有数。

2.2 辅以嘴勤，手勤，眼快，认真。

嘴勤，铁嘴会说，必须得说，要勤说。质量管理工作就是一项沫叽活，检查工作就要经常说，反复说。

手勤，要求检查完的事情马上形成记录，哪怕是工作到很晚，也要把记录做完，不搞回忆录，不走回头路（不返修、返工）；

眼快，善于发现问题，要善于发现不容易被发现的问题；

认真，质量管理人员最最必备的专业素质，表现在责任心强、坚持原则、秉公办事，自身条件是具有一定技术水平和施工经验。

2.3 爱岗敬业：满腔工作热情，满腹经论，满场飞。3．做个明白人。

作为一名质检员力争信息特快专递，有责任了解各种外界与质量相关的信息，分析问题，对坐入号，并及时向领导提供信息和分析结果，为领导预测未来、正确决策提供依据。

这几年，在质量管理方面出了一些人才，他们知识面宽，专业底子厚，有业绩，人员好，想的周到，有核心作用。

4.质量管理工作重要，责任重大，通过努力完全可以胜任。

4.1 作为质检人员应认真学习《建设工程质量管理条列》、《建设工程质量监督管理导则》，掌握建设单位的质量责任，并正确行使。这些责任是每一个岗位的质量管理者必须执行的，是强制性的。

4.2 每一个专业都有很多信息，如全国通报的质量问题等，我们要及时掌握、及时了解，这是一个要求，也是一种工作方法。掌握和了解很多信息，要及时与领导讨论过如何吸取经验教训，并在本现场宣传教育，采取措施。

有的人说，有些法规、规定、通报和我们没有多大工作联系。这些说的可能对也可 能片面，比如说食品卫生有条例，你购买的时候，一定会关心出厂日期，过期的肯定不买，减价了也不买，因为减价的便宜最后可能要拿健康祢补，买药的钱不一定比减价的钱少。

你说《绿色建筑评价标准》与你没关系吗？不用说你买房要参照，日常工作中照样与你有关系，《绿色建筑评价标准》中的评价指标体系包括以下六大指标，1）节地与室外环境；2）节能与能源利用；3）节水与水资源利用；4）节材与材料资源利用；5）室内环境质量；6）运营管理（住宅建筑）、全生命周期综合性能（公共建筑）。你如果是土建专业的，正用；你是其它专业的，也工作在这个环境中，将来电厂也要进行绿色建筑评价，也要和你的专业向结合。

4.3 认真学习公司制定的质量管理体系文件，掌握公司的程序文件，各种记录编写，规章制度，岗位职责。

五、关于质量监督检查汇报资料的编写：

在质量监督检查典型大纲中，对各单位的汇报内容有明确规定。大纲中最难写的是质量管理体系及其运行效果，现场性质量管理体系如何建立、如何运行、如何把公司的质量管理手册由繁划简，把体系语言简化成白话文。核查到这部分时，各现场的差异都很大，做法不统一，汇报内容程度深浅不同，篇幅不同。

1．以施工单位为例，在大纲中，对施工单位的汇报提纲要求有： 本阶段工程施工范围和主要工程量； 质量管理体系及其运行效果； 施工质量目标；

质量管理工作和质量控制效果，实体质量状况； 实际施工进度；

发生的质量问题和处理结果，遗留问题和处理计划，经验教训和改进措施。2．大体分为6个题目，我们逐一思考。

2.1 本阶段工程施工范围和主要工程量：主要写本项目部承担的任务，骨架型简述。2.2 质量管理体系及其运行效果，是重点。

A 对质量目标的管理：工程开始写汇报时，应阐明建立和分解情况；工程进行中写汇报时，不再重复，只介绍部分指标与目标指标的对照完成情况。

B 编制的主要质量管理体系文件（质量计划、程序文件、监视和测量计划、各项主要记录）。

C 管理职责：工程开始写汇报时，应阐明项目部设置质量管理部门，并适量配备专业质量工程师，进行质量职能分工，责任明确；工程进行中写汇报时，写履行职责情况，新开工项目的策划，质量管理体系的评审。

D 资源管理：对进场人员、材料、机械、技术管理等开展的工作。人员：项目部设置 质量管理人员——个，工地——个，班组——个，人员经过培训，持证上岗，变动情况；机械进场多少台套，完好率情况，年检及动态管理的基本数据；材料进场的批量，技术检验批次，合格情况；技术管理制度的建立情况，技术文件的编制情况。

E 产品实现： 事前控制——

a)进货的监视和测量。主要汇报进货的技术检验，品种、批次、数量，试验检验的频数，合格率，对不合格品的管理情况。安装主要对进场设备、材料的监视和测量。

b)分包的管理。审核分包队伍的管理，报审，报审批复情况。

c）技术准备。施工图会检——次，编制施工组织设计、方案、作业指导书、验评划分表、质量通病防治、重要工序和关键部位质量控制、强制性条文的执行等完成情况，有没有重点突出的项目和内容。建设、监理单位的报审及审核情况。

d)协调情况。与建设、设计、厂家、监理单位的工程协调简单介绍。事中控制—

a)确保采购的产品符合规定的要求。采购的控制主要汇报采购质量的连续性（后续的监视或测量加以验证）。

b)队伍和分包队伍的管理。不断进场队伍的编制、人员资质、技术、质量、施工器具的管理。

c）质量管理。质量控制要点（执行技术、质量文件落实情况，使用的质量控制方法，采用适当的统计技术），控制重点（对关键部位），质量趋势（越来越好）。

d)质量检验。三级自检情况，自检结果，向监理单位报验及签认情况。（为过程的评审和批准所规定的准则）

最终监视和测量——对分部、单位工程，阶段性验收。a)具备使用功能的，汇报技术、质量数据，与质量目标对比。b)阶段性的，汇报完整性，主要技术、质量指标，与质量目标对比。c）工序交接情况，工序接口是否存在问题。d)产品(或过程)的验证和防护。F 测量、分析和改进

a)建设、设计、监理单位的检查验收情况。

b)评价，问题的整改封闭情况，达到的效果（证实产品的符合性）。c)通过检查验收反映的体系管理问题（确保质量管理体系的符合性）。d)制定改进的项目（持续改进质量管理体系的有效性）。

2.3 施工质量目标。前面已经说明了，不再赘述。前面已经说明了，不再赘述。2.4 质量管理工作和质量控制效果，实体质量状况。2.5 实际施工进度。前面已经说明了，不再赘述。

2.6 发生的质量问题和处理结果，遗留问题和处理计划，经验教训和改进措施。汇报的内容力求详细、广泛，事件叙述简达，文字不宜超过6－7页，图片另外。理性汇报，每项内容都有理有据，有理是真实，有据是数据说话。专业化，每一句都说行话，每句话都能说到点子上，每个字力求准确。写汇报要用过去时，不要用将来时，将来时是计划。

六、质量控制

1．施工准备阶段质量控制：

1.1 施工合同签订后，项目经理部应索取设计图纸和技术资料，指定专人管理并公布有效文件清单。

1.2 项目经理部应依据设计文件和设计技术交底的工程控制点进行复测，发现问题时,应与设计人员协商处理，并应形成记录。

1.3 项目技术负责人应主持对图纸审核,并应形成会审记录。

1.4 项目经理应按质量计划中工程分包和物资采购的规定，选择并评价分包人和供应人，并应保存评价记录。

1.5 企业应对全体施工人员进行质量知识培训，并应保存培训记录。2．施工阶段质量控制： 2.1 技术交底应符合下列规定：

单位工程、分部工程和分项工程开工前，项目技术负责人应承担施工的负责人或分包人进行书面技术交底资料应办理签字手续并归档。

在施工过程中，项目技术负责人对发包人或监理工程师提出的有关施工方案，技术措施及设计变更的要求，应在执行前向执行人员进行书面技术交底。

2.2 工程测量应符合下列规定：

在项目开工前应编制测量控制方案，经项目技术负责人批准后方可实施，测量记录应归档保存。

在施工过程中应对测量点线妥善保护，严禁擅自移动。2.3 材料的质量控制应符合下列规定：

项目经理部应在质量计划确定的合格材料供应人名录中按计划招标采购材料，半成品和构配件。

材料的搬运和贮存应按搬运储存规定进行，并应建立台账。

项目经理部应对材料、半成品、构配件进行标识、未经检验和已经检验为不合格的材料、半成品、构配件和工程设备等，不得投入使用。

对发包人得供的材料、半成品、构配件、工程设备和检验设备等，必须按规定进行检 验和验收。

监理工程师应对承包人自行采购的物资进行验证。2.4 机械设备的质量控制应符合下列规定： 应按设备进场计划进行施工设备和调配。现场的施工机械应满足施工需要。

应对机械设备操作人员的资格进行确认，无证或资格不符合者，严禁上岗。2.5 计量人员应按规定控制计量器具的使用、保管、维修和检验，计量器具应符合有关规定。

2.6 工序控制应符合下列规定：

施工作业人员应按规定经考核后持证上岗。

施工管理人员及作业人员应操作规程，作业指导书和技术交底文件进行施工。工序的检验和试验应符合过程检验和试验的规定，对查出的质量缺陷应按不合格控制程序及时处置。

施工管理人员应记录工序施工情况。2.7 特殊过程控制应符合下列规定：

对在项目质量计划中界定的特殊过程，应设置工序质量控制点进行控制。

对特殊过程的控制，除应执行一般过程的规定外，还应由专业技术人员编制专门的作业指导书，经项目技术负责人审批后执行。

2.8 工程变更应严格执行工程变更程序，经有关人员批准后方可实施。2.9 建筑产品或半成品应采取有效措施妥善保护。

2.10 施工中发生的质量事故，必须按<<建设工程质量管理条例>>的有关规定处理。3．竣工验收阶段质量控制：

3.1 单位工程竣工后，必须进行最终检验和试验。项目技术负责人应按编制竣工资料的要求收集、整理质量记录。

3.2 项目技术负责人应组织有关专业技术人员按最终检验和试验规定，根据合同要求进行全面验证。

3.3 对查出的施工质量缺陷，应按不合格控制程序进行处理。

3.4 项目经理部应组织有关专业技术人员按合同要求编制工程竣工文件的，并应做好工程移交准备。

3.5 在最终检验和试验合格后，应对建筑产品采取防护措施。

3.6 工程交工后，项目经理部应编制符合文明施工和环境保护要求的撤场计划。

七、纠正措施应符合下列规定：

1．对发包人或监理工程师、设计人、质量监督部门提出的质量问题，应分析原因、制定纠正措施。

2．对已发生或潜在的不合格信息，应分析并记录结果。

3．对检查发现的工程质量问题或不合格报告提及的问题，应由项目技术负责人组织有关人员判定不合格程度，制定纠正措施。

4．对严重不合格或重大质量事故，必须实施纠正措施。

5．实施纠正措施的结果应由项目技术负责人验证并记录；对严重不合格或等级质量事故的纠正措施和实施效果应验证，并应报企业管理层。

6．项目经理部或责任单位应定期评价纠正措施的有效性。

八、预防措施应符合下列规定：

1．项目经理部应按定期召开质量分析会，对影响工程质量潜在原因，采取预防措施。2．对可能出现的不合格，应制定防止再发生的措施并组织实施。3．对质量通病采取预措施。

4．对潜在的严重不合格，应实施预防措施控制程序。5．项目经理部应按定期评价预防措施的有效性。

东电四公司霍林河电厂300MW机组工程项目部

质量保证部 朱佐宇 2008年5月10日

第三篇：质检员培训内容

质检员岗位培训

感谢各位参加质检员的相关培训课。首先讲解各专业需要配合的事项：

一、材料员

1、主体工程所用建筑材料进场应由材料员及时通知专业质量检查员进行验收，并应要求材料厂家提供相应的厂家资质及材料合格证明等文件。

二、专业工长

1、为保证工程施工质量，应严格执行验收规范三检制“自检、互检及交接检”程序。专业工长应做好与质检员的交接检工作，在劳务方各分项工程施工完毕自检合格后，应第一时间填写（劳务自检报验单）上报到专业工长处，见单后由专业工长组织劳务方相关班组长进行互检。（检查验收发现劳务方未自检或自检不合格情况时，专业工长应督促相关班组长进行整改落实，直至合格后方可继续上报验收；检查验收劳务方上报的自检内容评为合格，由专业工长在劳务自检报验单上签字并填写验收意见，与专业质量检查员办理交接检）。

2、专业工长应对专业质量检查员出具的质量整改通知单认真落实整改到位，以确保工程得以顺利进行。

三、技术员

1、技术员出具的各项技术交底应明确注写质量要求及相关规范，做到切实可行有效指导施工，并及时下发到专业质量检查员手中。

四、资料员

1、在向监理单位报验前，专业质量检查员应向资料员提供影响资料和现场检查数据，由资料员填写（隐蔽验收记录、检验批）等验收资料。

五、测量员

1、工程测量放线工作应做到提前，测量完毕确认无误后，由专业质量检查员与测量员共同上报监理单位进行验收。

六、水电各专业工长

1、为不影响施工进度，水电工长应做到在土建验收前，水电相关验收尽量做到提前进行，并填写验收会签单。

七、试验员

1、质检员应监督与配合试验员做好材料见证取样及混凝土试块的留置工作。

其次讲解质检员主要工作内容及对本岗位的理解

1、质检员主要工作就是对工程检查验收及报验监理单位验收，质检员需要出具劳务自检报验单的格式，由劳务方施工完毕自检合格后填写劳务自检报验单上报到总包专业工长处进行验收。

2、质检员需要与监理单位共同协商工程报验预约单的格式与内容，在正式施工报验时采用已确定好的工程报验预约单进行报验工作。

3、质检员要在施工过程中进行检查及预控，将质量问题杜绝在萌芽状态，在施工现场应该做到三勤，即“眼勤、嘴勤、腿勤”制度，因为问题往往是在不断的巡视检查当中用眼才能发现的，做到能够发现问题的同时也可以做到解决问题。

4、作为质检员不仅要做到会看图，更要达到可以吃透图纸，只有充分了解图纸的意图，再配合相关规范及标准才能做好验收工作，要规范化、标准化及合理化进行验收，不仅要对得起本职工作，还要对本工程负责。

5、作为一名合格的质检员，要做到在规范、标准面前，没有可以妥协的余地，在任何情况下都必须满足规范的要求，因为国标是验收的最低标准，不能符合规范就意味着不合格，坚决不可以放过。

6、质检员日常验收需要和监理单位打交道，所以质检员要和监理搞好关系，多沟通、多交流，只要关系处理好，对今后的施工报验会有很大帮助。

质量检查验收的程序及控制要点

1、作为框架剪力墙结构，最主要的就是钢筋、模板、预应力及混凝土等几大项；首先作为钢筋工程，分为钢筋原材、钢筋加工及钢筋安装三项检查重点。钢筋原材必须符合规范要求，原材不合格主体工程就无法达到合格，在原材合格的情况下钢筋加工应作为检查重点，因为加工的箍筋或半成品不合格，绑扎安装时也不会合格。钢筋加工主要检查钢筋直螺纹连接套丝，重点检查丝扣的扣数及长度，丝头有无受伤，钢筋端头是否平齐，丝扣加工完毕后有无保护帽等；箍筋加工重点检查规格及尺寸，弯钩是否满足135度角，弯后的平直段长度是否符合规范要求；梁柱受力筋加工后的角度是否满足90度，弯后长度是否符合锚固要求的长度、钢筋安装分为直螺纹连接及绑扎安装，直螺纹连接应100%检查套筒外露丝扣长度是否符合规范要求的1.5扣数，使用力矩扳手检查套筒力矩值是否符合规范要求；绑扎安装应检

查钢筋规格、型号、位置、间距等，在绑扎前进行弹线，按线布筋，起步筋50mm是规范要求，绑扎做到采用火烧丝100%绑扎，绑扎搭接长度及锚固长度应重点检查，及绑扎时的垫块、马登位置、间距是否符合规范要求等。

2、模板工程分为模板加工制作及模板安装，模板加工制作的检查重点包括阴阳角模、门窗洞口边模的拼缝及牢固程度，及加工的尺寸是否准确；模板安装的检查重点是加固、支撑、垂直及方正等，安装时模板的地锚及斜支撑的间距和牢固程度应重点检查，模板的位置及模板五线制是否齐备，模板的水平杆及竖向杆的间距、加固是否合格，拼缝及接缝是否封堵严密，有无粘贴密封条，加固完毕后的垂直平整等是否满足规范要求。

3、混凝土工程主要分为成品料及振捣，混凝土成品料进场后应提供开盘鉴定，确定塌落度是否符合图纸要求，并在现场进行塌落度检验，合格后方可入模，在混凝土浇筑过程中严禁私自向混凝土内放水；在混凝土入模前模板应洒水充分湿润后再行浇筑，振捣施工时应检查混凝土的落距及是否分层浇筑进行检查，振捣是否遵循快插慢拔的振捣原理，振捣时间是否满足规范要求，对浇筑的标高及收面工作进行重点控制，浇筑完毕后及时覆盖塑料薄膜，防止混凝土内水分挥发过快，产生裂缝等质量问题，在初凝后及时洒水养护，普通混凝土在保证充分湿润的情况下至少养护7天，有抗渗要求时养护时间不得少于14天。只有在这三大分项工程合格的前提下，方能确保工程可以达到竣工验收的条件。而长城杯工程更加注重观感质量，在保证内页资料符合长城杯要求的同时，混凝土表面及各部位节点的观感也要符合长城杯的评审标准。

希望在以后的施工过程中，保证做到互相帮助、互相学习，有问题共同探讨，共同解决，执行“安全人人有责、质量人人有责”，做到全员安全、全员质量，为本工程质量能够合格贡献自己说的一份心力。

培训人：

培训时间：2013年8月13日

第四篇：质检员工作心得

质检员工作心得

在质检行业从业十几年，历经施工员、质量员，到项目质检科长、项目总工、项目副经理，再到工程公司质量技术科长，参与过许多大型项目的建设，对质检行业有了一定的了解。

第一、质检员必须要有一定的专业技术水平。

具备专业技术技能是开展质检工作的基础。一个合格的质检员

必须看懂图纸、熟悉规范标准、掌握质量管理条例规章。一个连图纸都看不懂的人不可能做一个合格的质检员。一个只看懂图纸而不知道工艺标准、操作要点和质量标准的质检员也无法进行有效的过程检查与控制。质检员需要和工人直接打交道，就一定要知道该怎么干，干好的尺度标准是什么，这样才能够真正去管理，才容易让人接受你是管理。

第二、质检员必须要有较高的质量意识。

意识决定态度，态度决定行动。一个没有质量意识的质检员，不可能有积极的态度和行动去管理质量。因为他心里没有质量或者说没有较高的质量标准，到了抢进度的时候，他更不可能会想起质量。工程中往往出现“萝卜快了不洗泥”，道道工序降低标准，到了验收的时候才发现工程质量真的很差，所以说质量意识差，质量标准低，糊弄将就思想严重的人千万不能让他做质检员，更不能让他当领导。

第三、质检员应养成好学的习惯，善于分析总结，持续改进。

社会在发展新材料、新技术、新工艺不断在应用，新的规范、标准都需要我们去学习去认知，已经颁布的质量管理条例、合同法等也需要我们熟悉。

施工过程出现问题在所难免，出现了问题不可怕，可怕的是问题的重复出现。这次屋面没有做好渗水了，分析下什么原因，人、机、料、法、环五个要素哪个是主要影响因素，保证下次再做屋面不能再犯同样的错误了。这就是通过分析总结做好质量的预控，持续改进。

第四、质检员要具备现场发现问题的敏锐眼力。

现场质量控制不是纸上谈兵，书本理论知识丰富了还不够，到了现场发现了问题是许多质检员的缺憾。举个例子，屋面防水卷材施工，两个人同时去看，有人一眼就能发现问题，比如基层没有清理干净，冷底子油涂刷不均匀、太随意，转角、雨水口没有按规定做附加层，铺贴方向、顺序不对，搭接宽度不够，搭接接头未错开，热熔不够、收边不严密等问题。而具备了敏锐眼力的还能捕捉到更细节的问题，如将卷材鱼目混珠偷换牌子的，将4mm厚换成3mm厚的，将聚酯胎换成复合胎的等，要练就成这样的“真功夫”，就要留心质量标准中涉及的每个质量关键细节，培养敏锐的观察力。

第五、质检员要有管理质量的手段和处理问题的能力。

质检员对质量管理要有预控手段、过程控制手段，这是做质检员的关键。质量预控可以通过对易出现问题采取各种预防措施和每项工作开始前的现场交底进行，比如为避免走廊地板砖铺贴不对称平衡，可以预先绘制排版图；为了控制主筋位移可以制作钢筋定位卡预控。过程控制可以要求进行自检、质量控制点和样板的报检以及巡检进行，比如柱子钢筋绑扎好以后，班组必须先自检合格后报质检员检查，否则不能开始模板支设；新的分项工程开始，或者新班组进场必须要先做样板，样板不合格不能大面积展开施工。必要时可执行停工权、返工权、奖罚权。执行这几项权利的时候要慎重，一定做到以理服人，尤其是执行奖罚，不是张口罚多少就罚多少，正确的办法是要有奖罚实施细则，合同中还应注明执行细则，避免出现不必要的纠纷。

第五篇：质检员培训心得体会

质检员学习心得

通过我们项目开展的质检员培训会，我个人也提高了业务水平。通过学习我也满怀信心去迎接挑战，为我们乐自项目取得好的效益。通过学习全面的业务知识，本人也学到了很多。作为一名职工就要为我们公司和项目付出辛苦和汗水。作为一名施工员和质检员我要把学到的知识用在工作中去，要努力的学好我的业务知识，提高自己的水平。我负责五号井风道及区间的施工，要把好每一个环节，看好图纸，不能偷工减料，把好关，找监理来和我一起监督，在施工中要做到干每一样活都要亲自看看，亲自用尺去量几何尺寸。最重要的就是标高一定要测量员复合核几遍，在浇筑混凝土的时候一到要让他施工人员振捣到位，同时也要重视安全，安全就是生命，我们的隧道都是比较深的，工作时一定戴安全帽。每月给工人上一堂安全课，告诫工人做好安全工作，同时也要把精神文明施工放在首位，学好五比五创创形象工作、创和谐工程。在施工的过程中一定要把现场管理好，工地上的材料一定要摆放整齐，把钢筋盖好，木方摆放整齐，现场要有警示牌。2月28日以来，我们全体自职工一个人也不缺，培训会中给我们讲了工程口、材料口、财务口、劳资口方面的内容，柳伟生副经理给我们讲了安全方面的内容，邓建伟经理给我们讲了施工员方面的内容，都讲的很辛苦，特别是柳经理一连讲了半

夜没歇一会，不明白地方给解释，不清楚的地方给讲解。

我们全体职工听的都很认真，在党务方面，让我知道了原来写完入党申请书还得写思想汇报！工程方面，让管理层了解工程项目段落的分布，结构情况，工程数量，地质情况，为决策层确定施工组织相配置施工资源提供了论据！材料方面，总公司近几年来材料采购主要采用了比价招标采购法、竟争性谈判法、询价比较法。沥青、重油、改性剂等贵重材料检斤必须有拌和站站长、材料科人员、检斤员在场等三人以上共同参加并签字确认。施工过程中的检测的项目有砌体所的各项材料类别，规格及质量是否合格等。

总之在这次培训中，听到了很多新的词汇，这是我们公司新的理念和新的方向，只有学懂了这些，才能把工作做好，为企业创造更多的经济效益！陈洋

2013年3月1日

质检员学习心得 通过项目开展的质检员培训会，我作为一名土建质检员，深刻体会工作任务的重要性，我会加倍努力，在十一项目部曹广勤经理的带领下我会在工作中努力克服困难，坚持规范管理的原则，将尽全力按照到公司规范制度做好工作，为企业做出最大的贡献。数年的施工质检工作使我体会深刻，结合公司文明施工规范管理要求，让我对质检工作有更深刻的感悟。

首先，质量检查与控制要进行对工程项目施工所需的原材料等进行质量检查与控制。重要的预定货应先提交样品，经质检员检查认可后方可进行采购。凡进场的原材料均应有产品合格证或技术说明书，通过一系列质检手段，将所取得的数据与厂商所提供的技术证明文件相对照，及时发现材料质量是否满足工程项目的质量要求。一旦发现不能满足工程质量的要求立即重新购买、更换，以保证所采用材料质量可靠性，同时质检员将检验结果反馈厂商，使之掌握有关的质量情况。在这方面我认真考察，对材料质量问题认真检测，紧记“规范”二字，通过这次规范管理活的展开我会更加的努力，在工作中踏实肯干，按照公司的规范管理制度使自己不断进步。第二，在工作中还让我体会到工程材料的用途，来源及质量保证资料的具体情况。我根据质量检验工作的深度，如免检、抽样、全部检查。记得有句话说的好：‘无规矩不成方圆’必须建章立制是保证工程质量的前提，也是质检员的首要任务。我要按各省市的质量政策、规程、标准及质量管理工作的规定和要求。工程的质量监督和检验验收工作。隐蔽工程的会同建设现场代表签字，验收并记录，对各工作的分部分项工程应跟班质量检查和验收，随时检查施工班组的质量检查记录和质量分析会记录。

在今后的工作中，我一定按照规范制度做好各项工作。通过学习使我明白：一切工作按规范标准实施，会使工作我们的企业更强大。

王传成

2013年3月1日 安全员学习心得

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。

人人事事保安全，还在于领导的重视和安全责任制的落实。为官一任，保一方平安。领导要把安全生产工作摆上议事日程，从人力、物力、财力等方面保证安全生产各项制度、措施的贯彻落实，支持安全监督，维护安全员的权威，控制和杜绝事故的发生。

人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。

人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确篇二：施工质检员培训感想

施工质检员培训感想

通过上级领导来我们项目给我们培训，我很受感动，公司领导能为我们来培训，让我们公司更能进步，我个人也提高了业务水平。通过学习我也满怀信心去迎接挑战，为我们乐自项目取得好的效益。通过学习全面的业务知识，本人也学到了很多。作为一名职工就要为我们公司和项目付出辛苦和汗水。作为一名施工员和质检员我要把学到的知识用在工作中去，要努力的学好我的业务知识，提高自己的水平。我负责桥上的施工，要把好每一个环节，看好图纸，不能偷工减料，把好关，找监理来和我一起监督，在施工中要做到干每一样活都要亲自看看，亲自用尺去量几何尺寸。最重要的就是标高一定要测量员复合核几遍，在浇筑混凝土的时候一到要让他施工人员振捣到位，同时也要重视安全，安全就是生命，我们的桥都是比较高的，上下桥一定要设台阶，桥的两侧要安装防护网做到防范第一，工作时一定戴安全帽。每月给工人上一堂安全课，告诫工人做好安全工作，同时也要把精神文明施工放在首位，学好五比五创创形象工作、创和谐工程。在施工的过程中一定要把现场管理好，工地上的材料一定要摆放整齐，把钢筋盖好，木方摆放整齐，现场要有警示牌。3月12日以来，我们全体乐自职工一个人也不缺，我公司检查团的几位女士，给我们讲了工程口、材料口、财务口、劳资口方面的内容，孙科长给我们讲了安全方面的内容，赵经理给我们讲了施工员方面的内容，都讲的很辛苦，特别是刘经理一连讲了半夜没歇一会，不明白地方给解释，不清楚的地方给讲解，第二天刘经理病倒了。这种忘我的工作作风值得我们乐自全体职工去学习，有这样的好领导我们怎能不欣慰呢，我们还能有什么理由不好好的去工作呢。

我们全体职工听的都很认真，在党务方面，让我知道了原来写完入党申请书还得写思想汇报！工程方面，让管理层了解工程项目段落的分布，结构情况，工程数量，地质情况，为决策层确定施工组织相配置施工资源提供了论据！材料方面，总公司近几年来材料采购主要采用了比价招标采购法、竟争性谈判法、询价比较法。沥青、重油、改性剂等贵重材料检斤必须有拌和站站

长、材料科人员、检斤员在场等三人以上共同参加并签字确认。施工过程中的检测的项目有砌体所的各项材料类别，规格及质量是否合格等。总之在这次培训中，听到了很多新的词汇，这是我们公司新的理念和新的方向，只有学懂了这些，才能把工作做好，为企业创造更多的经济效益！篇三：2015质检员培训心得 2015质检员培训心得

第1篇：质检员培训心得

我是一名刚毕业的学生，即将踏入社会，找了几个星期的工作，我唯一的感触就是中国人才太多、工作太难找。我虽然是个大学生毕业，但并不是什么名牌的大学，比起现在中国大批的北大、清华、中国地质的大学生，我压根儿就占不上优势。现在的竞争力太大，没有一点自身优势根本无法找到好的工作。现在好多人都去考证，什么职业资格认证、操作证、等级证的，再三思考下，我也去报考了湖北创业学校的培训班决定参加质检员的资格认证，现在学质检员的大学生也挺多的，如果我不比他们多点什么，以后饭碗都不好混啊。之前大学的时候也学过这些内容，但是走入这里以后发现很多东西都是我没有接触过得，感觉很新鲜也很陌生，和以前校园的学习内容相差甚远。随着课程的深入，我对质检员的了解也越来越多，越来越全面。因为本身就学过这个专业的原因，所以我还是有一些根底，吸收起来也相对容易，一些课程都能听懂，只是在《建筑力学》这一门上我花费的精力比较多，因为这门是以前在学校从未接触过的，没有基础，所以我把大部分的时间都放在了这门上面。在湖北创业学校学习的内容包括：建筑结构,建筑识图,建筑施工技术,质量事故分析,建筑工程强制性条文,建筑工程施工质量验收统一标准,建筑装饰装修工程质量验收规范,砌体工程质量验收规范,混凝土结构工程施工质量验收规范,砌体工程施工质量验收规范,质检员岗位职责,如何处理好和业主,监理的关系等。虽然以前大概的在学校了解过，但是我还是很认真的听赵老师讲解，因为我相信只要肯花功夫，就一定能学有所成。在湖北创业学校，这里的教学态度很严谨，不像我们大学放养式教学，这里有最科学的培训方法，让我从中学到了很多的知识，从同学口中得知，这所学校在武汉有很好的口碑和信誉，各种行业的人都有在这里考过证书，而且对他们找工作、提升、加薪都起到了很重要的作用。而且这里的建筑五大员是他们的主打专业，保证学员能够全面的掌握专业知识，学有所用，顺利通过五大员统考。赵老师告诉我们，随着社会的发展，各种工程建筑踊跃而出，建筑五大员已经成为了社会上必不可少的重要行业，如果我们能把专业知识和实践操作很好的掌握，那么就能够有可观的工作前景。听了老师的这些话，我开始更认真的学习了，因为我希望自己以后能成为一名优秀的质检员，并且在这次的培训过程中顺利拿下质检员职业资格认证。第2篇：质检员培训心得 6月16日到17日参加了中包联举办的质检员培训班学习，本次学习让我感触很深，认识了质量管理的重要性，做为一名从事质量管理工作的我应该对产品质量严格把关，杜绝因质量不合格而导致公司损失。

我来自于天津市燕南包装股份合作公司，主要从事原辅材料和成品、半成品检验工作。通过这次培训，我深刻认识到质量管理工作的重要性，也更加了解了质量检验工作的程序。

在以后的工作中我将从以下方面作好本职工作：

一、开展品控部员工的培训与学习

1、必须加强自身的学习，熟悉检验设备和操作。

2、加强本部门人员对于标准的学习，并提高检验员的实际操作能力。

二、严格控制原辅材料和产成品的验收

加强原辅材料和产品生产过程中关键工序的检验并做好相关的记录，对验收不合格的原辅材料和产成品要及时进行处理。做为一名质量管理部门主管，不但需要做好检验工作而且还要做好部门工作，这对我的工作是挑战也是机会。以本次学习为基础，加强学习，提高自己综合素质，在以后工 作中提高工作质量。

第3篇：质检员培训心得

通过上级领导来我们项目给我们培训，我很受感动，公司领导能为我们来培训，让我们公司更能进步，我个人也提高了业务水平。通过学习我也满怀信心去迎接挑战，为我们乐自项目取得好的效益。通过学习全面的业务知识，本人也学到了很多。作为一名职工就要为我们公司和项目付出辛苦和汗水。作为一名施工员和质检员我要把学到的知识用在工作中去，要努力的学好我的业务知识，提高自己的水平。我负责桥上的施工，要把好每一个环节，看好图纸，不能偷工减料，把好关，找监理来和我一起监督，在施工中要做到干每一样活都要亲自看看，亲自用尺去量几何尺寸。最重要的就是标高一定要测量员复合核几遍，在浇筑混凝土的时候一到要让他施工人员振捣到位，同时也要重视安全，安全就是生命，我们的桥都是比较高的，上下桥一定要设台阶，桥的两侧要安装防护网做到防范第一，工作时一定戴安全帽。每月给工人上一堂安全课，告诫工人做好安全工作，同时也要把精神文明施工放在首位，学好五比五创创形象工作、创和谐工程。在施工的过程中一定要把现场管理好，工地上的材料一定要摆放整齐，把钢筋盖好，木方摆放整齐，现场要有警示牌。3月12日以来，我们全体乐自职工一个人也不缺，我公司检查团的几位女士，给我们讲了工程口、材料口、财务口、劳资口方面的内容，孙科长给我们讲了安全方面的内容，赵经理给我们讲了施工员方面的内容，都讲的很辛苦，特别是刘经理一连讲了半夜没歇一会，不明白地方给解释，不清楚的地方给讲解，第二天刘经理病倒了。这种忘我的工作作风值得我们乐自全体职工去学习，有这样的好领导我们怎能不欣慰呢，我们还能有什么理由不好好的去工作呢。

我们全体职工听的都很认真，在党务方面，让我知道了原来写完入党申请书还得写思想汇报！工程方面，让管理层了解工程项目段落的分布，结构情况，工程数量，地质情况，为决策层确定施工组织相配置施工资源提供了论据！材料方面，总公司近几年来材料采购主要采用了比价招标采购法、竟争性谈判法、询价比较法。沥青、重油、改性剂等贵重材料检斤必须有拌和站站长、材料科人员、检斤员在场等三人以上共同参加并签字确认。施工过程中的检测的项目有砌体所的各项材料类别，规格及质量是否合格等。总之在这次培训中，听到了很多新的词汇，这是我们公司新的理念和新的方向，只有学懂了这些，才能把工作做好，为企业创造更多的经济效益

第4篇：质检员培训心得

通过锦屏施工局质检员培训，我慢慢了解并初步认识到如何从学生转变为从事质检管理的工作人员。

省住房和城乡建设厅关于开展2013全省 部分建设专业管理人员岗位证书继续教育和

复检换证工作的通知

各省辖市建设局（委）、市政（园林）局： 根据《关于2013年建设相关岗位统考和继续教育时间安排的通知》(苏建函教〔2013〕134号)精神，我厅定于今年4月开始对全省部分建设专业管理人员岗位证书进行继续教育和复检换证，现将有关事项通知如下：

一、组织领导 1．省住房和城乡建设厅人教处负责牵头组织，具体考务、办证工作分别委托省建筑职工教育中心和省建设教育协会承担。2．各省辖市建设主管部门负责对本地区报考人员资格的现场审查（含基本条件、相关个人信息的核实）、培训和考试的组织工作。

二、继续教育对象

（一）施工员 2008年参加全省统一考试取得原江苏省建设厅、江苏省建筑工程管理局颁发的施工员岗位合格证书，并在企事业单位从事工程施工管理的人员。

（二）质检员（土建、安装、市政）2008年12月31日前参加全省统一考试取得原江苏省建设厅颁发的质量检查员（土建、安装、市政）岗位合格证书和印章，并在企事业单位从事工程施工管理的人员。

三、复检换证条件

复检换证应同时满足以下基本条件： 1．质量保证与安全生产符合国家建设工程质量、强制性标准和施工安全条文规定，近两年来在本岗位管理工作中未发生三级以上（含三级）质量、安全事故，能胜任本职工作。2．持证人员需参加由各地推荐的培训机构按照省住房和城乡建设厅统一的教材、大纲和课时组织的继续教育培训，到课率达到总课时的2/3，并经统一考试成绩合格方可进行复检换证。未按要求参加继续教育或培训到课率未达标的人员，不能进行《岗位证书》复检换证。3．年龄不超过65周岁（1948年12月31日后出生）在建设单位工作且未脱离本岗位2年以上。

四、报名应提交的材料

（一）报名系统需上传的有关材料 1．持证人员身份证扫描件正反面各1份（要求：扫描件像素限于380（宽）*240（高）以上,彩色）； 2． 2寸电子版数码免冠照片1张（要求：像素限于180（宽）*240（高）以上，红底或蓝底，无边框，以jpg格式保存）； 3．原岗位证书的电子扫描件一份。

（二）现场审核需提供的有关材料 1．复检换证报名表（网上打印）； 2．身份证原件及复印件； 3．岗位证书原件（证书如有遗失，须提供单位证明）； 4．质检员需提供印章原件（换发新印章）。

五、继续教育和复检换证的主要内容 1．继续教育内容：以近年来出台的新规范、新标准、新技术、新工艺和新材料为主要内容。

2．复检换证内容：重点核查持证人的个人信息变更情况、持证人接受继续教育情况、持证人的工作情况等。

六、复检换证程序 1．符合条件的持证人员网上申请(可自愿就近、就便选择拟参加复检换证的地区，报名网址：江苏省建设考试培训网 2．各省辖市建设行政主管部门按要求进行现场审核、推荐相关培训机构开展继续教育培训、组织考试、办理相关手续。3．凡符合复检换证条件，经继续教育培训考试成绩合格者，由省住房和城乡建设厅办理复检换证手续，复检合格人员可以进入江苏省建设考试培训网

复检换证人员的个人信息是信息管理的重要依据，各地在现场审核汇总上报复检换证资料时，要求准确、规范。

各地进行现场审核时须认真核对如下资料：

⑴ 复检换证人员姓名、身份证号码(升位)、工作单位等变更情况； ⑵ 核对个人照片、身份证扫描件是否与本人一致；

⑶ 复检换证人员原岗位合格证书原件。

各市建设（建筑）主管部门经初审后，务必于考试前30个工作日将本地区符合条件的报考人员报名信息及考生原有证书和印章(质检员)在规定时间内提交，并将原件分别送交省建筑职工教育中心和省建设教育协会复审。

七、报名方式

本次继续教育采取网上报名的方式进行，请符合报名条件的人员从4月9日开始登录江苏省建设考试培训网

八、工作要求

1．本次继续教育采取统一考试，分市进行的方式。2．试卷由各省辖市主管部门从省住房和城乡建设厅题库中抽取。3．考试时间具体安排：7月13日上午9:00-11:00施工员（建筑工程专业）；13日下午14:00-16:00质检员机电工程专业（原安装专业）；7月14日上午9:00-11:00质检员建筑工程专业（原土建专业）； 14日下午14:00-16:00质检员市政公用工程专业（原市政专业）。4．凡符合复检换证条件的人员均应参加继续教育培训和考试，培训学时每岗位不得少于20学时。5．为保证培训效果，继续教育培训工作由各省辖市建设行政主管部门推荐的培训机构承担。

6．为保证培训教材的及时组织和发放，请各地于每次培训开始前20个工作日将本地区需订购的培训教材的数量上报省建筑职工教育中心和省建设教育协会。篇五：质检处培训总结 2005年员工培训工作总结

编制：**** 审批: 质 量 检 验 处 2005年12月6日

质量检验处2005年员工培训工作总结 2005年员工培训工作，在培训中心及股份劳资处包片教师的指导下，在处领导的高度重视和大力支持下，在各职能人员的密切配合和共同努力下，紧紧围绕公司对员工培训工作的要求及本处员工培训计划，本着以提高员工综合素质为目的，适应我公司改革发展为宗旨，对员工进行全方位培训，已顺利的完成了各项培训任务，并取得了一定的成绩。但同时也存在着不足，为了吸取教训，总结经验，将明年的员工培训工作做的更好，现将今年的培训情况总结如下：

（一）全年开展的培训内容：

1、截止到11月份累计授课课时如下表： 2、05年上岗、转岗的18名员工，到期顶岗考试全部合格，合格率100%。

3、在上转岗人员中，有大部分是年龄较大的白班化验员转岗到倒班化验岗位,为了使他们能够掌握化验方法，熟练操作,早日顶岗,技术员进行跟班指导,进行了大量的理论及实际培训，讲解可能遇到的异常问题，使他们都快速顶岗,并圆满的完成了化验任务。同时，为了适应白班人员频繁到倒班岗位学习顶岗，我们也制定了相应的培训计划。

4、一岗多能培训：原液化验室与纺丝化验室人员互相调换；分析化验室、纸浆化验室、煤采制样人员互相调换；分级化验室人员到纺丝化验室学习；长丝、短丝成品、分析、纸浆人员到原液化验室学习；同时，白班人员还要在本组的各个岗位学习。目前，全处在岗195名员工，一人顶双岗人员已达到100%；一人能顶三岗以上的人员也达到了86%。

5、对我处的员工进行理论培训，使她们都能掌握了基本的化验知识，目前高级工已有74人。

6、对于申报技师人员，也是由处长牵头，技术组负责对其进行实际操作的培训，使她们都顺利的通过了考试。目前，质检处共有初级技师22人，高级技师1人。

7、对重要岗位人员进行特殊的安全教育，并进行了考试。考试合格率100%。

8、每月对分级化验室员工进行统一目光一次；对成品化验室员工进行某一个项目操作手法的统一；在制品化验项目进行滴定终点的统一；使员工的操作水平有了整体的提高，保证了化验数据的真实准确。

9、对全体员工进行政治思想和爱国主义教育，并结合贯标对全体员工进行了职业安全健康管理体系、环境管理体系和质量管理体系相关知识的培训，并进行了两次考试，成绩均较好。

10、本进行4次技术等级评定工作，其中，第一、三季度为实际操作考试，第二、四季度为理论考试，并选出30名参加了集团岗位练兵。下表为第二、四季度为理论考试评定结果：

（二）培训工作取得的成绩及一些做法：

1、一岗多能、岗位互学已取得了显著的效果。

对岗位互学人员由处长每月初亲自做计划、布置，管片技术员负

责进行岗位基本知识考试，15天内进行顶岗考试。对考试不合格需补考的人员处里进行经济考核，取消当月奖金。

（a）05年通过轮岗学习后，解决了72名员工被先后调到纺织工业园工作而无人顶岗的现象，缓解了人员紧张的现状。

（b）白班人员通过倒班岗位学习，可以随时到倒班岗位去做各种加测样以及替休病假人员顶岗。

（c）通过岗位互学，班组合并，精简班组长2人。05年通过一岗多能培训，缓解了人员紧张的现状，同时也为公司的进一步改革提供了人员保障。

2、员工的理论知识培训以集中授课为主，采取由专业技术员主讲，严格授课和听课管理制度，做到教师有教案，学员有笔记。

3、对不同岗位实行针对性的培训，对各化验岗位不同的时期可能发生的异常现象，作好预控及相应的处理办法。

4、实际操作培训以现场统一操作手法为主，开展“岗位练兵”、单项技术培训等多种形式并举，适合员工实际培训需求，同时，亦得到了显著效果。

5、积极开展车间级岗位练兵活动。每个季度岗位练兵一次，并根据两个季度岗位练兵的综合成绩，每半年评选出5名排头兵，10名优级手，并给予一定的物质奖励。(三)、培训工作存在的不足：

1、三个体系整合后，员工对qes体系知识的掌握方面存在薄弱环节。

2、由于大部分青工被输送到纺织工业园，现在的化验员大多数年龄较

大，给培训工作带来很大困难，业务水平提高也很慢。

（四）明年打算

1、加强教育管理，提高员工的理论与实际操作水平，真正打造出

一支高质量、高水平的化验队伍。

2、严格按照2006年员工培训计划开展好员工培训工作。

3、积极与培训中心及劳资处相关人员进行勾通，虚心接受指导教

师的帮助，有问题及时改正。争取将明年的教育工作做得更好。