2010年鲁山县蚕业协会科普工作总结

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第一篇:2010年鲁山县蚕业协会科普工作总结

2010年鲁山县蚕业协会科普工作总结

本年度,鲁山县蚕业协会在县科协和县蚕业局的直接领导下,按照市、县科协2010年科普工作意见和学会工作意见,深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会和《全民科学素质行动计划纲要》,全面落实《中华人民共和国科学技术普及法》,大力开展“三创一带”科普活动结合蚕业实际,积极实施“科技兴蚕、质量增效、项目带动”发展战略。以人为本,坚持科学发展观,认真做好蚕业科技宣传、示范、推广、普及等工作,建立健全科技信息网络,加强科技培训,完善蚕业经济合作组织,开展了大规模送科技下乡活动,加快科技成果转化,使全县蚕业科技工作得到普及和落实,有力地推动全县蚕业生产可持续发展。现将2010年度蚕业协会工作总结如下:

一、深入贯彻学习“三创一带”科学技术普及工作,全面提高广大群众科技素质。

为使“三创一带”科普活动在全县蚕区蚕农中得到深入学习、宣传、贯彻,达到家喻户晓,协会先后在4月、8月份送科技下乡活动中,组织蚕业科技服务队,以生动形象的彩图版面,宣传材料深入到广大蚕区农户当中,认真张贴、悬挂、散发,宣传健康向上,科学文明思想,使广大蚕农充分认识科学技术重要性和必要性,树立科学发展观,坚持以人为本科技兴蚕的理念,进一步提高蚕农科技能力,不断增强蚕农科技意识,为全县蚕业生产快速发展奠定坚实思想基础。

二、加强信息网络建设,构建科技信息服务体系 县蚕业协会在资金十分紧张的情况下,毅然筹措资金3万元,购置并更新电脑、复印机、打印机等设备,加强河南兴农网——石人山农业信息网站建设,及时为蚕农提供蚕业科技、致富信息、蚕业市场动态,引导蚕农靠科技致富,靠信息发展,有效地解决 蚕农卖茧难问题。

三、加强科技培训,提高科技含量

县蚕业协会从2010年起,按照“实际、实用、实效”的原则,确立典型引路、示范带动工作思路,全程全方位加强蚕业科技推广应用工作。先后抽调28名专业技术人员,组建一支阵容强大科普宣传队伍,在重点蚕区定期举办各类实用技术培训班和专题知识讲座20余期,对蚕区蚕农进行科技培训,加大科技学习、消化、吸收力度,并积极开展大规模“送科技下乡”宣传活动,协助各乡、村建立蚕业服务站,及时与农民进行科技联系和沟通,解决近年来乡、村两级技术推广难的问题。截止目前,由协会牵头举办各种技术培训和蚕业科技知识讲座20余期,免费发放技术资料、彩页、挂图5000册,受训蚕农达5000人次以上。

四、建立完善农村蚕业协会,提高市场组织化程度 蚕业协会是联系蚕农与市场的桥梁纽带,也是蚕农从单纯的鲜茧生产向加工延伸和实现蚕业产业化经营的有效途径,通过协会、合作社等组织把分散的蚕农连续为一个经营整体,提高蚕农进入市场的组织化程度,把千家万户分散的小生产与大市场连结起来,加强行业自律,维护行业利益,真正实现自主经营、互惠互利、共同发展。蚕业协会为会员提供植柞、养蚕、技术、信息、物资、收购全程服务,促进了规模发展,稳定蚕茧收购秩序,拓宽了销售蚕茧渠道,形成了风险共担、利益均沾的新型蚕业产业化格局。目前,蚕业协会已与5000余户养蚕大户签订蚕种供应、蚕茧回收合同。

五、加强蚕业示范乡(镇)、示范村基地建设,走蚕业产业化发展之路

按照农业生产经营方式,走“公司+基地+农户”蚕业经营管理模式,是当前市场经济条件下,鲁山蚕业发展必然选择。为此,2010年,在全县14个涉蚕乡(镇)228个行政村中挑选出朱楼沟、红石寺、红义岭等6个蚕业示范村和50个专业养蚕村、重点从柞坡管理、蚕种合同供应、催青、放养、收购、蚕坡流转等方面进行全方位技术服务,精心培育全县蚕业示范亮点,展示蚕业盆景,以点带面,相互联动,辐射周边养蚕乡、村、户,带动全县蚕业健康持续协调发展。目前,全县已培植出年养量在百斤以上,产值突破30万元的科技示范村20个。蚕业已涉及14个乡(镇)228个行政村中约有1.25万户4万人,蚕业产业化规模得到了不断发展壮大。

六、示范推广新技术、新品种

示范推广新技术、新品种。以科研院校为依托,聘请了蚕业专家教授为技术顾问,制定了周详的发展计划和发展规划,先后在瓦屋、下汤、赵村等乡(镇)示范推广稚蚕大棚保护育新技术、柞蚕寄生蝇防治技术、柞蚕脓病综合防治技术等,引进贵州101、川8等柞蚕新品种并繁制一代杂交种,在董周乡康庄村培植建立集生产、科研、教学为一体百亩桑蚕科技示范园区。这些新技术、新品种的推广和应用,大大提高蚕业的产量和效益,有力地促进广大蚕农增收致富,为全县大面积示范推广蚕业新技术成果起到示范带动作用。

七、率先在全县试验、示范秋柞蚕放养技术。

针对我县秋柞蚕存在着养量较少,保苗率低,产量低而不稳,后期容易发病等现状,蚕业协会组织有关人员多次深入到重点蚕区乡(镇)养蚕专业村进行实地调研,并经专家论证,于2010年秋,我局从辽宁蚕科所引进秋柞蚕种307公斤,在下汤镇红石寺村、赵村乡李子峪村、朱楼沟村、瓦屋乡马停村等6个专业养蚕村进行示范养殖,经过场、站科技人员精心指导,科学管理,秋柞蚕生产喜获丰收,平均单产达到200多斤,个别高产户单产突破400斤。秋柞蚕试养成功,打破了多年来蚕农普遍以为我县属一化性放养区不适合秋柞蚕放养神话,填补我县历史上秋柞蚕放养为零的空白,秋柞蚕养殖成功,使我们初步掌握了我县秋柞蚕放养常规技术,总结探索出秋柞蚕放养成熟经验,为今后秋柞蚕大面积示范推广提供了理论指导和第一手资料。

虽然一年来,蚕业协会在科普的宣传、示范、推广、普及应用方面取得了可喜的成绩,但还存在着一定的差距和不足,主要表现在:一是政府重视和投入不够,蚕业发展缓慢。二是科技力量薄弱,发展后劲不足。三是缺乏龙头企业带动,抵御风险能力差。在今后的工作中蚕业协会始终坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导,大力实施“三创一带”活动,加大科技投入,促进科技成果的转化,全面做好科普的应用工作,为我县蚕业生产发展作出积极的贡献。

明年工作计划

1、继续搞好春秋柞蚕“送科技下乡活动”,在全县重点蚕区域营造浓厚蚕业发展氛围。

2、在抓好示范亮点的基础上,新建6个柞蚕科技示范村,新培植2000亩高效柞坡。

3、加大新技术新品种示范推广力度,以赵村、下汤为重点,集中发展稚蚕大棚保护育200户,引进繁育秋柞蚕500公斤,培育秋柞蚕养殖大户500户。

4、积极开展一年一度“全国科普日”宣传活动和科普宣传月活动,加强蚕业科技培训和专题知识讲座,举办各类技术培训班15期,培训蚕农10000人次,使蚕业实用技术普及到千家万户。

鲁山县蚕业协会 二O一0年十一月十八日

第二篇:鲁山八中疟疾防治工作总结

治工作

鲁山八中

结疟防总 鲁山八中疟疾防治工作总结

为预防、控制和消除传染病的发生和流行,保障师生健康和公共卫生,我校把预防传染病的工作纳入学校工作重点,树立“健康第一”的观念,学习落实《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告实施办法》等,结合县教育相关文件精神,有计划、有目的、科学有效开展学校疟疾防疫知识宣传,遏制了疟疾的传染病,现将一年来所开展工作做如下总结:

一、建立完善制度,加强领导,构建组织机构,确保工作有序开展

1、建立完善制度,推进制度化管理进程。

我校结合县教育局文件精神,建立完善了疟疾工作管理制度,初步完善了相关制度。如:建立了《鲁山八中传染病防治预案》、学校晨检制度、学校卫生公约、学校疟疾防疫培训制度、,责任追究制等。

2、加强领导,构建组织领导机构。

为保障工作有效开展,我校结合实际立即组建疟疾防疫工作领导小组(见政教处),确保疟防工作有序开展。

二、采取措施,遏制疟疾病的发生与传染

1、组织培训,培养骨干教师。学校利用教师例会,对教师进行了疟疾防疫知识的宣传及怎样进行学校疟疾防疫知识宣传,全体教师参与培训学习,为开展疟疾防疫工作打下了良好的基础。

2、加强宣传,提高受训层面。我校高度重视全球基金疟疾项目,认真落实有关文件精神,抓好抓实疟疾防疫工作。确实纳入学校重点工作,统一安排部署工作。各校通过执行每学期两节“疟疾防疫专题课”,一节班队主体队会,一期主题板报,一周专题广播宣传,发放宣传知识卡片,张贴宣传图画和标语等形式,落实疟疾防疫工作。共张贴100多张宣传画,发放1500多张知识宣传卡片,从而提高了学校师生的预防疟疾的意识和防范能力。

3、措施得力,遏制病情发生

⑴坚持师生有病自觉报告和学校晨检制度,及时掌握师生的健康状况,必要时填写日报表,准时报告情况。

⑵坚持每日校园环境卫生清扫制度,保持室内通风,对学生宿舍、食堂、教室、图书室、实验室、厕所等按规定消毒。

⑶加强锻炼身体,增强学生体质,提高抗病能力,把住病从口入关。

⑷在医生的指导下,必要时对学生及老师实行预防接种,提高免疫力,建立免疫屏障,保护易感人群,必要时进行应急接种。

⑸ 宠物不得进入校园。

⑹开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑活动。

⑺实行对相关责任人视情节轻重给予查处,对在预防传染病成绩显著的人员进行表彰。

通过全师生的共同努力,利用各种形式宣传预防传染病的知识,提高师生对传染病的防范能力,让学生明白传染病是可防可治的,相信科学,能战胜传染病。

鲁山八中

第三篇:蚕业技术人员工作总结

篇一:蚕桑技术专业 蚕桑技术专业 专业简介

学科:农林牧渔大类 门类:畜牧兽医类

专业名称:蚕桑技术专业 专业信息

培养目标:培养蚕丝业从事高产家蚕饲育,蚕丝、蚕桑等产品的加工工艺处理,现代蚕丝业管理与营销等技术指导和生产管理的高级应用性技术人才。

主要课程:土壤肥料、桑树培育、蚕桑良种繁育、桑蚕饲育、桑树保护、蚕病诊断与防治、茧丝工艺、蚕桑副产品加工、蚕业经营与管理等。专业就业状况

毕业生由学校与省丝绸公司联合订单培养,面向全省县市级丝绸公司、桑蚕良种繁育公司、桑蚕技术推广站、丝织业公司、茧丝绸进出口公司、纺织品贸易公司、农业技术推广服务部门等就业,通过人事部门作为蚕业技术干部办理就业手续。篇二:广西蚕业技术推广总站(广西蚕业科学研究院)2012年公开招聘人员

广西蚕业技术推广总站(广西蚕业科学研究院)2012年公开招聘人员报名表填表日期:年 月 日

1篇三:农技中心年终工作总结 农技中心年终工作总结

农技中心年终工作总结

今年,县农技中心在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,用科学发展观统领工作全局,深入贯彻落实xxxx大、xxxx届三中全会、中央、省、市农业农村工作会议和县经济工作会议的总体部署,发扬求真务实、开拓创新的精神,切实履行部门职能,紧紧围绕责任目标和农业增效、农民增收这一中心,大力推广农业先进适用技术,广泛开展试验示范、优化农业生产结构,以实施测土配方施肥、农村沼气建设工程等农业项目为契机,努力提高农业科技普及率和贡献率,真抓实干,开拓进取,各项工作均取得了新的成效,有两人获得了省业务部门的表彰,有一人获得了省农科院科技成果二等奖。

一、xxxx年主要措施和工作成效

(一)、全方位服务农业生产,提高农业综合生产能力

紧紧围绕农业增效、农民增收的目标,以科技成果转化、增加农业科技含量为手段,全方位服务农业生产。以“全国农技推广体系改革与建设示范县”项目为载体,实施一系列农业项目,组织农业技术人员100人,每人包一个示范村10个示范户辐射带动20户,深入一线、深入农户、深入田间地头,广泛开展相关技术培训,面对面对农民进行指导。做到了每户培训一名技术明白人、一套技术明白纸。建立了科技人员直接到户,良种良法直接到田,技术要领直接到人的推广机制。

积极推广运用先进实用技术。全年共推广应用测土配方施肥135万亩,推广施用配方肥26000吨。搞好病虫草害综合防治,按照预防为主,综合防治的方针,编发<病虫情报>12期500份,农作物病虫害发生动态周报表30余份。xxxx年全县共发生各种病虫草害224.36万亩次,防治各类病虫害349.64万亩次,病虫害专业化统防统治面积16.3万余亩。在玉米、蔬菜、花卉上推广倡导绿色防控技术,推广使用杀虫灯、性诱剂、色板,多样性栽培等技术的应用,推广绿色防控面积玉米1500亩,蔬菜600亩,花卉600亩。狠抓农业技术培训,提高农民素质。通过召开农业生产会、举办电视讲座、组织技术宣讲团巡回技术宣讲、举办培训班、散发技术资料,下乡技术指导等各种手段,大力推广农业新技术、新成果。止目前,共举办培训班167余期,印发技术资料26万6千余份,培训农民3万2千余人次,有力地促进了农业技术的推广应用。

组织实施花生高产创建种植面积2万亩,高产攻关田200亩。为确保高产创建活动目标任务的顺利完成,技术人员因地制宜地对先进实用技术进行组装配套,切实做到“六个统一”,花生平均亩产经省部级专家测定验收,平均亩单产340公斤,较去年万亩示范片平均增20公斤,增6.3%,较全县一般田块增42公斤,增14.1%,超额完成了产量目标。

(二)、搞好测土配方施肥,大力推广配方肥

根据《xxxx省农业厅<关于印发xxxx年xxxx省农企合作推广配方肥试点实施方案>的通知》要求,xxxx县作为“测土配方施肥项目整乡制推进示范乡”,遴选山东鲁西化工五厂作为xxxx县测土配方施肥农企合作的“定点企业”。一年来,结合xxxx县定点企业,逐乡筛选定点门店和经销户,并结合乡政府逐乡培训宣传。全年推广应用测土配方施肥技术面积135万亩,其中,小麦65万亩,玉米35万亩,花生20万亩,辣椒15万亩,配方肥施用面积65万亩,推广施用配方肥2.6吨。完成全年总任务的100%。

一年来,共举办测土配方施肥培训班12期、培训技术骨干820人次、培训农民6500人次、培训营销人员960人次、发放培训资料6.6万份。广播电视30次、编写报刊简报15条、制作墙体广告100条,编印《xxxx年小麦春季施肥管理意见》0.5万份,《xxxx年秋作物施肥建议卡》10万份,《xxxx—xxxx年小麦施肥建议卡》10万份,并由包村技术员、配肥企业发放到村;印制《xxxx县测土配方施肥意见》15万份,由各乡镇政府分发到户。为11.6万余农户发放施肥建议卡,提供免费测土配方施肥技术服务。监测土壤墒情21次,编发《墒情简报》21期。

继续开展“整建制”推进测土配方施肥技术,以阳邵乡为推进配方肥试点乡,实施作物为小麦、玉米、花生和蔬菜,实施面积5.8万亩。在高堡乡6个行政村建立小麦万亩示范方,示范方耕地面积达到10061亩,涉及农户1772户;在阳邵乡5个行政村建立花生万亩示范方,耕地面积10282亩,涉及农户1835户;在纸房乡和双庙乡建立5个千亩示范片及县原种场、大屯乡、仙庄乡等地建立百亩示范方10个。据田间调查,高堡乡小麦万亩示范方内平均产量528.3公斤,比一般大田增产9.21%;阳邵乡花生万亩方内平均产量312.7公斤,比一般大田增产10.241%;纸房乡李家庄村玉米百亩方内平均产量达到了710.3公斤,创下了当地最高单产。通过开展示范方建设,充分验证了xxxx县配方肥的增产性,为推广不同作物施肥配方提供科学依据。

在各个试验及示范方制作醒目的标识牌,引导农民应用测土配方施肥技术,同时结合配方企业,充分利用村级配方肥销售网点,召开“村级配方肥田间观摩会”200余场,极大地提高了农民对配方施肥的认知度,收到良好效果。

完成xxxx--xxxx年小麦三区示范试验10个,小麦长期监测点试验15个,安排完成国家小麦“一喷三防”补贴,中标叶面肥田间鉴定试验3个,xxxx玉米氮肥运筹试验2个,花生微量元素试验2个,花生氮肥总量控制试验3个,辣椒氮肥总量控制试验2个,长期监测点试验10个,玉米、花生肥料示范试验10个;安排xxxx—xxxx年小麦试验2个、三区示范10个,小麦长期监测点7个,金正大缓控释肥试验1个、示范1个。各试验严格按照试验方案要求进行设计布局、管理调查、收获考种和计产,各试验不同小区差异显著。组织召开专家座谈会2次,分析土壤测试汇总数据和田间试验数据结果,划分施肥区域,制定出适应不同区域、不同作物配方肥配方8个。其中,小麦配方3个、玉米配方3个、花生配方1个、辣椒配方1个。

通过先进农业生产技术的推广应用,xxxx—xxxx年我县小麦亩均增产25.67公斤,亩均增幅6.08%,亩节肥1.05公斤,亩均增产节支45.02元;玉米亩均增产32.15公斤,亩均增幅6.33%,亩节肥1公斤,亩均增产节支56.21元;花生亩均增产9.25公斤,亩均增幅3.92%,亩节肥2.50公斤,亩均增产节支70.03元;辣椒亩均增产8.62公斤,亩均增幅3.83%,亩节肥2公斤,亩均增产节支75.14元。小麦、玉米、花生、辣椒总增产节支达到7421.35万元。

(三)、发展农村沼气,推进新农村建设

一年来,我县农村沼气建设工作本着科学规划、合理利用、注重高效、稳步发展的工作思路扎实推进。今年共新增户用沼气用户487户。建设大中型沼气工程3处,分别是华育养殖场400m3沼气工程、仙庄乡刘家村养殖场400m3沼气工程和马村乡白马杨养殖场400m3沼气工程。在大流乡青石滚村、大屯乡黄营村、古城乡东佛店、仙庄乡西阳町村、大屯乡枣格村等五个村建设5处村级沼气服务站,统一安装了门头、制度牌,发放了抽渣车、配件、维修工具、检查设备、办公设备。目前5个服务站已具备开展服务200户沼气用户能力。

(四)、加强农业执法力度,维护农资市场秩序

今年我们切实加大了农业执法力度,依法加强了对种子、农药、化肥市场的管理,取得了明显的成效。自元月份以来,对全县种子市场进行了全面检查,重点对全县7家种子企业和17个乡镇种子经营门店经营的小麦种、玉米种、棉花种、花生种、蔬菜种子检查监管。发放如何购买放心种子资料1500份。共出动执法车辆156辆车次,执法人员1200余人次。检查种子企业6家35次、种子经营门店236家610余次。查处种子违法案件9起、涉案种子3520公斤,挽回经济损失100余万元。打击了不规范种子在我县的市场流通,为我县种子市场健康有序发展,让农民用上放心种,作出了应有贡献。

3月-6月在农药集中用药时期和种子集中调运期间对全县农资市场进行了检查,检查的重点是植物检疫证和农药,出动执法人员280余人次,全县检查种子企业7家,检查种子门店128家,检查品种80余种,农药门店136家。对其违规经销商进行了依法处理。为落实中央“一喷三防”补助资金,根据上级有关要求,结合我县实际,于5月上旬,对我县招标采购的“一喷三防”用药,分乡镇进行了监督抽样,共抽样100余个。

结合县公安局,对全县肥料市场进行拉网式检查,重点对叶面肥、复混肥、生物肥等进行检查,共检查肥料生产企业1家、门市78个,肥料品种52个,查处销售无登记证的肥料经销商1家,结案1家。对净化xxxx肥料市场起了较大的震慑作用。通过农业执法工作,净化了农资市场,确保了农业生产的稳定发展。

(五)、认真做好农村经营管理工作

截止目前我县已累计注册各类农民专业合作社323个,按从事经营分类:一是种植业214个,占总数的66.3%,其中辣椒104个,食用菌4个,蔬菜106个;二是养殖58个,占总数的18%,三是农机23个,占总数的7.1%,四是农产品、农资、蚕业等28个。全县合作社社员总数5021人,注册资金35488万元,带动农户30985户。社员平均收入比非社员人均收入增长18%。

积极开展农民负担专项审计。根据xxxx省人民政府纠正行业不正之风领导小组,《xxxx省xxxx年减轻农民负担工作实施意见》豫纠组【xxxx】1号文件精神要求,继续实行专项审计制度,重点审计村级经费是否到位,报刊是否超限额,村级招待费是否取消等,止目前以完成对全县17个乡镇进行了审计,资金总额15419.96万元,违纪资金75万,通过审计对各项违纪资金进行了及时纠正处理,保证了村级班子的正常运转。

继续实行《农民负担监督卡》制度。为提高减负政策的透明度,畅通农民反映涉农问题的渠道,发放《农民负担监督卡》14.8万份,全县农民每户一份,在发放过程中,乡、村都分别签字后领取了负担卡。负担卡上注明了涉农收费的具体政策和收费标准,公示了市、县两级农民负担8154014、7260376举报电话。

(六)、切实加强农产品质量安全工作

大力宣传、引导龙头企业、专业协会、乡(镇)进行无公害农产品基地建设,宣传发动农产品生产、加工企业、专业合作社等申报农产品产地认定和无公害农产品、绿色食品、有机食品的认证工作,来推动我县品牌农产品、特色农产品发展,着力打造xxxx农产品精品名牌。今年,我县新通过认证的绿色食品5个、批准产量11245吨,无公害农产品5个、批准产量40120吨,无公害农产品产地1个、产地面积13.5万亩。共申报绿色食品8个(国家级),其中韩村现代农业园2个(彩色花生、脱毒甘薯),科丰辣椒专业合作社1个(杏孢菇),业丰实业有限公司1个(杏孢菇),恒立佳泰2个(双孢菇、香菇),联合胜家2个(彩色花生、甘薯)。

按照xxxx省农产品质量安全中心无公害农产品标志使用专项检查方案文件要求,对全县获得认证的农产品产地和无公害农产品、绿色食品生产加工企业、农贸农资市场等进行了2次专项检查和整治活动。对全县农产品市场上所销售的无公害农产品、绿色食品、有机食品标志、标识和10个无公害农产品产地、5个无公害农产品、3个绿色食品获证单位进行了多次检查,并与企业签订了农产品质量安全承诺书和农产品质量安全生产责任书。通过检查督导使获证企业和基地在生产、销售过程中严格执行了技术标准、质量标准、质量管理制度,建立健全了生产、销售记录档案,执行率达到98%以上,有效的预防了假冒伪劣无公害农产品、绿色食品和冒用、借用“三品”标志的违法案件的发生。

搞好农产品例行监测,农产品质量安全检测中心采取定期定点抽查和专项抽查相结合,突出重点区域、重点基地、重点品种、重点季节,对蔬菜农药残留进行检测。共抽取小麦、蔬菜样品40个,经农业部及省、市质监中心对样品的重金属、农药残留等项目检验,样品合格率达100%以上。

(七)、加强农民教育培训力度,提高农村劳动力科技素质

今年我县中专学历教育(业余)任务是100人。县农广校秋季入学招生注册,并开展宣传、组织、档案整理等工作,圆满完成目标责任任务。

阳光工程专项技术培训任务为700人,开设小麦、玉米、蔬菜、专业合作社管理、减灾防灾等专业。截至目前,已圆满完成宣传、组织、培训和后期资料整理等工作。

二、xxxx年>工作计划

xxxx年坚持以科学发展观为指导,以生产发展为中心,以农民增收为核心,进一步优化农业结构,转变农业发展方式,促进农业增效、农民增收。

1、继续实施测土配方施肥项目,按照“三年一轮回”采土测土要求,采集和分析土壤样品500个,分析常规六项和20%中微量元素。布置粮油等大田作物田间肥效试验4个、经济作物“2+x”田间肥效试验5个,微量元素单因子肥效试验2个,安排三区示范20个;建成2个万亩测土配方施肥示范区,5个千亩示范片,10个百亩示范方;继续作好农田墒情监测和耕地质量监测。

2、继续开展农产品质量安全整治,做好无公害农产品产地和“三品一标”的申报工作。

3、加大对农业生产资料方面的检查力度,净化农资市场,切实为农业生产保驾护航。

4、抓好农村沼气池建设。一是建设户用沼气250户;二是建设双庙乡双庙街等三个村级服务网点和区域服务站项目;三是建设柳格镇高赵店、仙庄镇西阳町、大屯乡炉里200 m3小型沼气工程3处。

5、继续加强土地承包经营权流转管理和服务。加强对土地流转工作指导,依法规范土地流转行为,大力发展农业社会化服务,引导多种形式适度规模经营健康发展。依托基层农业中心建立土地流转服务组织,加快建立村有站点、乡镇有中心、县市有市场的土地流转服务体系。推广土地流转规范化合同文本,强化土地流转合同签订、履行管理,完善土地流转监测制度。

6、继续开展农民工培训工作,加强“阳光工程”和全日制中专班培训监督管理,确保招生培训质量,阳光工程计划培训100人,全日制中专班计划招生50人。

7、其他重点工作。扎扎实实搞好计划生育工作,严格执行有关规定和各项检查制度,确保年内无计划外生育现象。继续抓好机关效能建设、党风廉政建设、党团组织建设、工会工作、社会治安综合治理等各项工作,完成县委、县政府交办的其它工作任务。

今后,我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕我县经济社会发展大局,解放思想,大胆创新,精诚团结,奋力开拓,为农业、农村经济的发展做出更大的贡献。(编辑:华华)

第四篇:建筑业协会工作总结

建筑业协会工作总结

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不如静下心来好好写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编帮大家整理的建筑业协会工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

建筑业协会工作总结1

协会在局领导的关心下、经济上的支持下、业务上的指导下,各会员单位的密切配合下,围绕行业发展和改革主题,坚持“依托平台,科学管理;抱团取暖,优质服务;整体提升,持续发展。”的服务宗旨,紧紧抓住协会发展的良好机遇,创新工作思路,加大工作力度,较好地完成了年初制定的上半年各项工作任务,协会各项工作进展良好,主要反映在以下几个方面:

一、继续推行行业自律,规范企业行为

诚信建设是行业发展的一项重要工作,也是构建和谐社会的基础。行业自律是诚信建设的重要内容,也是协会工作的主要内容之一。

近年来,我们对行业自律工作做了大量的调研和探讨。我们认为协会的主要工作重点应定位在制定自己的行规行约上,对内讲行业自律,二、开办企业领导人高级研修班,提升建筑类高层次人才素质

为全面提升谷城县建筑类企业高层次人才素质和能力,我会利用101和102室的优秀教育资源,与两大学校举办建筑管理类企业高管领导力提升高级研修班。此次培训对象均为各家非国有制建筑类企业董事长、总经理和其他高管等等。

三、开展评优活动,促进企业争优创先

为了鼓励建筑业企业加强科学管理,提高社会、经济效益等综合实力,同时提升我县建筑工程项目经理的管理水平,我会根据建协文件精神,于20xx0年12月25日20xx年1月6日开展了本评优工作,按照公开、公正、公平原则,从副会长单位及常务理事单位中抽调人员组成评优领导小组,依照《评选办法》规定组织评审。经过对申报材料严格审查,以近两年所获得的业绩为依据,并兼顾了

对外讲市场维权,对企业讲诚信服务。从而规范建筑市场行为,维护企业的合法利益,以提高企业的信誉,增强企业在市场中的竞争力。

外向型和三县企业及项目经理的原则,评选出8家企业为本县优秀建筑业企业候选企业,政府名项目经理为本优秀项目经理。

一是开展了“阳澄湖杯”的申报、评审和“姑苏杯”的推荐工作。我会组织了我区建筑工程申报“阳澄湖杯”的活动。其中共有11个项目申报,经过专家复查及评审,有6个项目获得了“阳澄湖杯”奖项。在此基础上,推荐5个项目申报“姑苏杯”的评审,5个项目全部获得了“姑苏杯”优质工程奖。通过开展创优活动,引导企业树立精品意识,不断提高了行业的质量水平。二是配合市协会,推荐企业申报苏州市最佳企业(优秀企业)、优秀企业家(优秀经理)、优秀项目经理等活动,积极引导、支持会员单位参与评先评优活动,激发会员单位的创优意识,创造比优氛围,提高建筑业企业社会知名度。

四、组织培训活动经过了解各会员单位的需求

上半年我协会会同主管部门及有关科室组织两次培训活动。一是为进一步规范建设工程资料整理及归档,统一建设工程资料移交及归档日和6月7日进行了两期培训,约80人参加;二是为了进一步提高企业“创优”的水平和能力,协会于6月26日聘请苏州市住建局建设工程质量监督站总工、高级工程师徐秋林老师对各单位申报创优项目的项目经理、质检员、资料员等约50

要求,建立完整、准确的工程档案,对各单位项目负责人、资料员及施工员于5月25

人进行工程质量创优培训,受到企业的普遍欢迎,为提高企业的业务素质和管理水

平做好服务工作。

五、认真开展行业调研工作

为及时掌握行业发展动态,抓住企业心声,我协会就建筑企业“转型升级”、“做大做强”等热点和突出问题深入企业进行了专题调研,召开座谈会听取企业诉求,针对企业发展的难点问题,将调研情况向有关行政主管部门进行了报告。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息,切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。

协会能否适应社会主义市场经济及我国新形势的发展,走面向工程建设领域、面向建筑业、面向市场的行业管理道路,为政府决策服务、为会员单位服务,充分发挥协会的组织作用,在很大程度上取决于我们责任感的强度。我们要加强协会的自身建设,不断提高协会工作人员的综合素质,强化服务意识,提高服务功能,努力为企业提供多方面的服务,提高服务的质量和效率,加大服务的深度和广度,加深相互之间的了解和沟通,使协会起到行业管理、行业自律、政府参谋、企业之家的作用。

经过半年的努力,虽然我们做了一些工作,但离会员单位的期望、行业发展的需求、主管部门的要求还有一定的差距。下半年我们将继续配合主管部门对明年创优工程进行现场服务和指导,开展工作交流和现场观摩学习活动,开阔会员单位的视野,不断提高企业的信誉、创优理念和工程质量的管理水平以及整个建筑行业的社会形象,增强协会活力。在今后的工作中我们将积极探索、求实创新,进一步扩大服务领域,提高服务质量,努力开创协会工作新局面,为我区建筑行业振兴和相城区经济发展做出积极贡献。

建筑业协会工作总结2

新一届协会在攸县住建局的关心下、县民政局及上级协会的指导下,各会员单位的密切配合下,围绕行业发展和改革创新主题,坚持“依托平台,科学管理;抱团取暖,优质服务;整体提升,持续发展。”的服务宗旨,紧紧抓住协会发展的良好机遇,创新工作思路,加大工作力度,较好地完成了年初制定的上半年各项工作任务,协会各项工作进展良好,具体做了如下几项工作:

一、开展创优活动,提高行业形象

组织召开了第一季度质量安全讲评会,指出问题,提出了整改方案和措施,表彰先进,鞭策后进,对前三名奖金各3000元,后两名罚3000元。按照公开、公正、公平原则,评选了建筑企业目标管理红旗单位、红旗项目部、先进单位、流动人口计划生育管理先进单位、十佳项目负责人,十佳施工管理员,十佳优秀监理工作者。通过评选活动,以激励企业争先创优,提高市场竞争力,推动我县建筑业整体水平不断提高。

二、开创协会“双向服务”的新局面

我协会就建筑企业“申办一级施工企业”、“预拌混凝土搅拌站”等热点和突出问题深入企业进行了专题调研,召开座谈会听取企业诉求,针对企业发展的难点问题,将调研情况向有关行政主管部门进行了报告,并向政府请示解决办公机械设备场地的问题,与相关职能部门(技术监督局、招投标局)协调的问题。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息,切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。

三、办实事,为会员单位搞好服务,维护会员单位合法权益

成立了企业资质申报、增项、升级资料初审评委会,保证报送资料的完整性、合法性、有效性、可靠性,加强对会员单位的.服务水平和能力。上半年,我协会初审资质申报资料8家,其中三家为合格,已将有关资料报送至相关部门且申报成功。

经协会考察研究,吸纳了3个建筑企业为协会临时会员单位。并组织企业间互相学习,交流经验,促进发展。

四、加强培训,提高企业整体素质

建筑业从业人员素质偏低,一直是制约我县建筑业发展的重点因素,区建协一直把加强职工培训,提高人员素质作为协会的重要工作来抓,20xx年县建协按照上级有关部门要求和建筑业企业实际,有针对性地组织会员单位举办各类专业培训学习,共举办培训班8期,培训人员800多人次。在培训过程中,聘请专家授课,保证师资质量,并采取举办施工经验交流会、施工现场观摩会等多种形式,改进教学方法,提高培训水平,讲究学习实效,切实提高我县从业人员整体素质和企业管理水平。

五、认真开展了行业调解工作民工欠薪问题和工程质量投诉问题一直是各地党委政府重视的大事,处理好这二问题不仅关系到农民工的切身利益,也关系到城市的发展、社会的稳定。我协会认真开展了处理农民工欠薪和工程质量投诉问题的调解工作,如新外滩农民工工资纠纷、丽水山庄农民工工资纷。维护了农民工的合法权益,也促进了劳资和谐、确保了社会稳定。

经过半年的努力,虽然我们做了一些工作,但离会员单位的期望、行业发展的需求、主管部门的要求还有一定的差距。下半年我们将继续配合主管部门对明年创优工程进行现场服务和指导,开展工作交流和现场观摩学习活动,开阔会员单位的视野,不断提高企业的信誉、创优理念和工程质量的管理水平以及整个建筑行业的社会形象,增强协会活力。在今后的工作中我们将积极探索、求实创新,进一步扩大服务领域,提高服务质量,努力开创协会工作新局面,为我县建筑行业振兴和攸县经济发展做出积极贡献。

建筑业协会工作总结3

我绥宁县建筑业协会在我县委、县建设局的关心下及上级协会的指导下,各会员单位的密切配合下,围绕行业发展和改革创新主题,坚持“依托平台,科学管理;抱团取暖,优质服务;整体提升,持续发展。”的服务宗旨,紧紧抓住协会发展的良好机遇,创新工作思路,加大工作力度,较好地完成了年初制定的上半年各项工作任务,协会各项工作进展良好,具体做了如下几项工作:

一、开创协会“双向服务”的新局面

我协会就建筑企业“申办二级施工企业”、“预拌混凝土搅拌站”等热点和突出问题深入企业进行了专题调研,召开座谈会听取企业诉求,针对企业发展的难点问题,将调研情况向有关行政主管部门进行了报告,并向政府请示解决办公机械设备场地的问题,与相关职能部门(技术监督局、招投标局)协调的问题。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息,切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。

二、办实事,为会员单位搞好服务,维护会员单位合法权益

成立了企业资质申报、增项、升级资料初审评委会,保证报送资料的完整性、合法性、有效性、可靠性,加强对会员单位的服务水平和能力。经协会考察研究,吸纳了外地4个建筑企业为协会临时会员单位。并组织企业间互相学习,交流经验,促进发展。

三、加强培训,提高企业整体素质

建筑业从业人员素质偏低,一直是制约我县建筑业发展的重点因素,20xx年县建协按照上级有关部门要求和建筑业企业实际,有针对性地组织会员单位举办各类专业培训学习,切实提高我县从业人员整体素质和企业管理水平。

四、协助各会员单位搞好标化工程的验收工作经过半年的努力,虽然我们做了一些工作,但离会员单位的期望、行业发展的需求、主管部门的要求还有一定的差距。

下半年我们将继续配合主管部门对明年创优工程进行现场服务和指导,开展工作交流和现场观摩学习活动,开阔会员单位的视野,不断提高企业的信誉、创优理念和工程质量的管理水平以及整个建筑行业的社会形象,增强协会活力。在今后的工作中我们将积极探索、求实创新,进一步扩大服务领域,提高服务质量,努力开创协会工作新局面,为我县建筑行业振兴和攸县经济发展做出积极贡献。

五、下半年工作打算

1、组织各会员单位到外地考察学习一次2、协助各会员单位的安全认证工作

3、面对建筑市场疲软给企业带来困境,协会将以各种形式服务企业,开拓市场、提供信息,组织联谊交流会。帮助企业走出困境,健康发展。

4、做好信息交流服务工作,打造行业信息平台,更好地为企业服务,积极发展新会员,逐步扩大行业协会的覆盖面。

建筑业协会工作总结4

协会在局领导的关心下、经济上的支持下、业务上的指导下,各会员单位的密切配合下,围绕行业发展和改革主题,坚持“依托平台,科学管理;抱团取暖,优质服务;整体提升,持续发展。”的服务宗旨,紧紧抓住协会发展的良好机遇,创新工作思路,加大工作力度,较好地完成了年初制定的上半年各项工作任务,协会各项工作进展良好,主要反映在以下几个方面:

一、继续推行行业自律,规范企业行为

诚信建设是行业发展的一项重要工作,也是构建和谐社会的基础。行业自律是诚信建设的重要内容,也是协会工作的主要内容之一。近年来,我们对行业自律工作做了大量的调研和探讨。我们认为协会的主要工作重点应定位在制定自己的行规行约上,对内讲行业自律,二、开办企业领导人高级研修班,提升建筑类高层次人才素质

为全面提升谷城县建筑类企业高层次人才素质和能力,我会利用101和102室的优秀教育资源,与两大学校举办建筑管理类企业高管

领导力提升高级研修班。此次培训对象均为各家非国有制建筑类企业董事长、总经理和其他高管等等。

三、开展评优活动,促进企业争优创先

为了鼓励建筑业企业加强科学管理,提高社会、经济效益等综合实力,同时提升我县建筑工程项目经理的管理水平,我会根据建协文件精神,于20xx年12月25日—20xx年1月6日开展了本评优工作,按照公开、公正、公平原则,从副会长单位及常务理事单位中抽调人员组成评优领导小组,依照《评选办法》规定组织评审。经过对申报材料严格审查,以近两年所获得的业绩为依据,并兼顾了对外讲市场维权,对企业讲诚信服务。从而规范建筑市场行为,维护企业的合法利益,以提高企业的信誉,增强企业在市场中的竞争力。外向型和三县企业及项目经理的原则,评选出8家企业为本县优秀建筑业企业候选企业,政府名项目经理为本优秀项目经理。

一是开展了“阳澄湖杯”的申报、评审和“姑苏杯”的推荐工作。我会组织了我区建筑工程申报“阳澄湖杯”的活动。其中共有11个项目申报,经过专家复查及评审,有6个项目获得了“阳澄湖杯”奖项。在此基础上,推荐5个项目申报“姑苏杯”的评审,5个项目全部获得了“姑苏杯”优质工程奖。通过开展创优活动,引导企业树立精品意识,不断提高了行业的质量水平。二是配合市协会,推荐企业申报苏州市最佳企业(优秀企业)、优秀企业家(优秀经理)、优秀项目经理等活动,积极引导、支持会员单位参与评先评优活动,激发会员单位的创优意识,创造比优氛围,提高建筑业企业社会知名度。

四、组织培训活动

经过了解各会员单位的需求,上半年我协会会同主管部门及有关科室组织两次培训活动。一是为进一步规范建设工程资料整理及归档,统一建设工程资料移交及归档日和6月7日进行了两期培训,约80人参加;二是为了进一步提高企业“创优”的水平和能力,协会于6月26日聘请苏州市住建局建设工程质量监督站总工、高级工程师徐秋林老师对各单位申报创优项目的项目经理、质检员、资料员等约50要求,建立完整、准确的工程档案,对各单位项目负责人、资料员及施工员于5月25人进行工程质量创优培训,受到企业的普遍欢迎,为提高企业的业务素质和管理水平做好服务工作。

五、认真开展行业调研工作

为及时掌握行业发展动态,抓住企业心声,我协会就建筑企业“转型升级”、“做大做强”等热点和突出问题深入企业进行了专题调研,召开座谈会听取企业诉求,针对企业发展的难点问题,将调研情况向有关行政主管部门进行了报告。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息,切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。

协会能否适应社会主义市场经济及我国新形势的发展,走面向工程建设领域、面向建筑业、面向市场的行业管理道路,为政府决策服务、为会员单位服务,充分发挥协会的组织作用,在很大程度上取决于我们责任感的强度。我们要加强协会的自身建设,不断提高协会工作人员的综合素质,强化服务意识,提高服务功能,努力为企业提供多方面的服务,提高服务的质量和效率,加大服务的深度和广度,加深相互之间的了解和沟通,使协会起到行业管理、行业自律、政府参谋、企业之家的作用。

经过半年的努力,虽然我们做了一些工作,但离会员单位的期望、行业发展的需求、主管部门的要求还有一定的差距。下半年我们将继续配合主管部门对明年创优工程进行现场服务和指导,开展工作交流和现场观摩学习活动,开阔会员单位的视野,不断提高企业的信誉、创优理念和工程质量的管理水平以及整个建筑行业的社会形象,增强协会活力。在今后的工作中我们将积极探索、求实创新,进一步扩大服务领域,提高服务质量,努力开创协会工作新局面,为我区建筑行业振兴和相城区经济发展做出积极贡献。

建筑业协会工作总结5

一、开创协会双向服务的新局面

我协会就建筑企业“申办二级施工企业”、“预拌混凝土搅拌站”等热点和突出问题深入企业进行了专题调研,召开座谈会听取企业诉求,针对企业发展的难点问题,将调研情况向有关行政主管部门进行了报告,并向政府请示解决办公机械设备场地的问题,与相关职能部门(技术监督局、招投标局)协调的问题。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息,切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。

二、办实事,为会员单位搞好服务,维护会员单位合法权益

成立了企业资质申报、增项、升级资料初审评委会,保证报送资料的完整性、合法性、有效性、可靠性,加强对会员单位的服务水平和能力。

经协会考察研究,吸纳了外地4个建筑企业为协会临时会员单位。并组织企业间互相学习,交流经验,促进发展。

三、加强培训,提高企业整体素质

建筑业从业人员素质偏低,一直是制约我县建筑业发展的重点因素,20xx年县建协按照上级有关部门要求和建筑业企业实际,有针对性地组织会员单位举办各类专业培训学习,切实提高我县从业人员整体素质和企业管理水平。

四、协助各会员单位搞好标化工程的验收工作

经过半年的努力,虽然我们做了一些工作,但离会员单位的期望、行业发展的需求、主管部门的要求还有一定的差距。下半年我们将继续配合主管部门对明年创优工程进行现场服务和指导,开展工作交流和现场观摩学习活动,开阔会员单位的视野,不断提高企业的信誉、创优理念和工程质量的管理水平以及整个建筑行业的社会形象,增强协会活力。在今后的工作中我们将积极探索、求实创新,进一步扩大服务领域,提高服务质量,努力开创协会工作新局面,为我县建筑行业振兴和县经济发展做出积极贡献。

五、下半年工作打算

1、组织各会员单位到外地考察学习一次

2、协助各会员单位的安全认证工作

3、面对建筑市场疲软给企业带来困境,协会将以各种形式服务企业,开拓市场、提供信息,组织联谊交流会。帮助企业走出困境,健康发展。

4、做好信息交流服务工作,打造行业信息平台,更好地为企业服务,积极发展新会员,逐步扩大行业协会的覆盖面。

第五篇:大学生就业协会工作总结

14年大学生就业协会工作总结

以下是为大家整理的关于14年大学生就业协会工作总结的文章,希望大家能够喜欢!

大家下午好!

本就业协会工作主要在以下几个方面取得了骄人的成绩

一、加大了就业协会与各方的交流

招新后,为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流,组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间交流,08-09共举行会议四场;为促进就业工作意见的反馈和建议的收集,每次会议各学院都会总结近段时间的工作情况;为加强协会与校社联的交流,协会由专门负责人参加校社联的会议,与校社联进行沟通;为增进老师与学生的了解,邀请老师参加协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工作的重要发展方向

1、协会常规主题活动

主题活动,是一个对象为内部成员、主题明确、形式新颖、气氛活跃、每两周定期举行的常规活动。本学期共举行常规主题活动四场:由周静主持的题为“团队意识培养”:全体成员自由组

成两队后,各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间,形式不限,之后两队相互点评与发问。第二场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力量”的活动,团队训练贯穿于三个游戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会。增强了成员的口才与应变能力,为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的氛围,为本学期全体成员参加的湘潭市第三届大学生求职大赛暨湖南科技的大学第五届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基础。最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会,帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础,大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰。

2、创建“一帮一”式内部成员培训模式

“一帮一”式内部成员培训模式,是利用内部成员的特长以及所学专业的优势,进行针对性的培训。是对主讲人口才、交流、策划、驾驭能力的一种综合锻炼,是对参与者的业务能力和综合素质的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时,自身素质也得到不小的提高。

3、在继承优良传统的同时敢于创新。

如在湖南科技大学第二届就业知识竞赛中,设置情景剧环节,这样一改以往相同活动形式不变的工作思路,证明了我们敢于创

新、敢于启用低年级有能力的学生,且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力。为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣传力度、增加宣传渠道、改变宣传方式

1、为使宣传形式更规范化,本学期制作固定的宣传海报,使之成为协会的一种标志。而且纸质海报成本相对比较低,且可重复利用。在节约资金的基础上又达到了宣传的效果。

2、通过网络宣传这个渠道,扩大活动及协会的影响力。

4、充分发动各学院的力量,每次大型活动都采取各学院同时宣传的手段,如职业生涯规划设计大赛,各学院均张贴以北森职业测评为主题的海报两张,且在同一时间粘贴,高覆盖率使得达到了空前的宣传效果。就业知识竞赛由进入决赛的学院各张贴两张海报。这些工作既减轻了协会的工作量有使各学院积极地参与到活动中来。

四、变网络为常规工具,使得工作开展更及时、有效

五、协会作为领头羊,带动各学院积极参加举行的活动,让活动真正进入科大的每个班级。如湖南科技大学大学生首届职业生涯规划设计大赛,每个班级都有举行以“职业生涯”为主题的班会。湖南科技大学第二届就业知识竞赛,每个学院举行了至少两次跟就业相关的活动。

六、工作程序规范化、实行责任制

小型招聘会由黄永庆负责,由他在就业网上看到消息后,根据

无课统计表与以往工作情况的安排人员,每次安排一个干部带一个委员,提前半小时去巢老师办公室拿批条,开了门后用ppt写上“某某公司招聘现场”,会后提前通知巢老师看是否有其他安排,做到及时把消息传到市场部。

七、为协会培养了一批肯吃苦、有能力的成员。如王丽洁累计值班次、曾白菊累计值班次、杨宏烨参加招聘场25场,尹力敏参加34场,苏剑几乎参与所有活动全过程,韩晶晶为就业知识竞赛的事情联系赞助商5个,花了 一两个月。

一、有待举行一个完全由自己创新的活动,一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来。

二、各主要负责人、各部门的职责应该更加明确。

三、为增强业务能力,邀请相关老师做业务指导。

五、协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金使用制度等方

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