干部在2021年全市安全生产座谈会上的讲话[共五篇]

第一篇：干部在2021年全市安全生产座谈会上的讲话

干部在2021年全市安全生产座谈会上的讲话范文

同志们：

正值全省上下深入排查风险隐患、为迎接建党一百周年创造安全稳定环境的重要时刻，我们到XX开展调研，主要有两个目的：一是了解掌握XX市县两级三年安全生产专项整治工作推进情况，为全省现场会做好准备。二是调研行业监管部门如何落实安全生产监管责任，进而推动企业落实主体责任，把隐患大排查大整治搞彻底、搞扎实。

目前，各级各部门抓安全生产工作，往往通过开会、发文、检查的方式进行，虽然经常开展拉网式、地毯式检查，但生产安全事故依然屡有发生、重蹈覆辙，究其原因，主要是工作部署、隐患排查、专项整治等始终在各级政府及监管部门层面打转甚至空转，还没有真正深入到企业当中。安全生产专项整治三年行动已进入攻坚阶段，但调研发现，一些企业对三年专项整治任务要求不了解甚至完全不知道，整治工作还没有开展。所以，我们要通过这次“大排查、大整治”活动，在完成为建党一百周年创造安全稳定环境任务的同时，探索建立务实管用的长效机制和举措，推动安全生产基础工作不断夯实。下面，我讲两个方面的意见：

一、关于安全生产专项整治三年行动的全面推进

XX作为工业主导型城市，产业类型齐全，在全省工业经济发展布局中具有重要地位，安全生产监管任务重、难度大，在过去安全生产工作中，XX创新思路举措，狠抓任务落实，创造了可圈可点的经验和做法，安全生产专项整治、专家指导服务、企业本质安全体系建设等工作走在全省前列。去年以来，省厅推进专业化隐患排查治理体系建设，指导各级建立安全生产专家指导服务制度，并考虑如何把专家指导服务专项资金用到关键处，推动这项工作发挥出最大效应。XX市率先在全省建立了一套专家指导服务制度办法，不仅保证了资金到位，还细化了工作流程，达到了预期目的，同时，金川公司在基层积极推广“人人都是班组长”的经验和做法，形成了行之有效的措施和办法，使企业主体责任得到了有效落实。

今年是安全生产专项整治三年行动攻坚之年，省厅制定了详细的工作任务清单，明确了省市县监管部门的工作任务，能否将这些工作落实到位，直接决定专项整治三年行动的成败。下一步，我们要从以下几个方面持续用力、取得实效。

第一，要在解决突出隐患问题上有新突破。专项整治三年行动是习近平总书记亲自安排部署的工作任务，目的是要从根本上消除隐患，从根本上解决问题，这是我们工作的标准和方向。省市县三级、化工园区、行业监管部门、生产经营单位都要按照习近平总书记“两个根本”要求，认真对照、反思、总结，深入查找出本地区本行业本单位的根本问题、根本隐患，并制定有针对性的制度措施。如果搞不清楚“两个根本”问题，解决这些问题就无从谈起。“两个根本”问题，具体到每个行业、每个层级、每个生产经营单位都是不一样的，需要认真研究采取有针性的措施和办法。比如，交通领域，就要舍得投入，每年对事故频发的隐患路段进行改造提升，建设相配套的生命防护工程，才能从根本上消除隐患问题。再比如，金川集团公司推进矿山智能化建设、自动化改造，在龙首矿应用“5G+有轨运输电机车无人驾驶”技术，大幅减少现场作业人员，提升了本质安全水平，这就是通过信息化改造从根本上解决问题的治本之策。

第二，要在完善安全生产责任体系上有新进展。近年来全国安全生产形势之所以稳定向好，主要得益于两个方面：一是得益于产业升级和技术进步。比如，煤矿行业，从“炮采”、“机采”、“综采”，再到今天依靠信息化、智能化的“智采”，目前山东兖州矿区等一些大型煤矿已经实现了全流程无人开采，安全技术进步大大减少了事故发生的几率，安全系数大大提高。二是得益于安全生产责任体系逐步完善。各级各部门逐步建立了安全生产责任体系，从“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”，再到“党政领导干部安全生产责任制”，形成了比较可靠的组织基础和保障体系。一旦出现事故，责任人将被问责处理。但应当看到这个体系仍然有一些漏洞，许多问题并没有解决。比如，“三管三必须”工作落实，大部分行业部门是清楚的，但一些行业部门仍不清楚，甚至一些新兴行业还没有明确的监管责任，就会从制度上会形成“空白”，如果不尽快填补，安全监管就会出问题。比如，江苏“3·21”响水事故就是危废处置不当引发的生产安全事故，但由于危废监管责任没有明确，形成了监管盲区，但只要发生生产安全事故，就会按照法定职责、三定职责和授权职责来追责，行业部门也很难推卸责任。所以，不能等出事故后才明确职责，而是要在事故发生前就明确职责，推动安全生产防范工作落到实处。要通过安全生产专项整治三年行动，消除行业监管空白和盲区，厘清行业部门职能交叉问题，建立务实管用的安全生产责任体系。市县两级政府要把一些没有明确的监管责任进一步明确，市县安委办要发现这方面存在的问题，提请政府研究解决，尽快把监管“空白”填补起来，把盲区纳入监管，推动“三管三必须”具体化、有形化、能落实和可考核。

第三，要在“两抓一推”上有新作为。我省在推进安全生产专项整治三年行动中，提出“两抓一推”的工作思路，就是要把既治本又治标的安全防范措施抓在手上，抓出成效、推出成果。对安全监管部门来讲，要“抓专业化隐患排查治理、抓安全教育培训、推进安全技术进步和产业转型升级”，这是我们的工作主题和基本要求。抓专业化隐患排查治理，就是要解决当下的问题，把问题隐患查出来、解决了，发生事故的几率就会大幅降低，所以隐患排查治理是首要任务、重中之重，但隐患排查治理不能搞成“运动式”检查，要开展专业化隐患排查，对查出的问题隐患实行“闭环”管理，确保查出来、改的掉。抓安全教育培训，就是要解决长远的问题，因为绝大部分事故都是人为的，解决好人的安全意识和安全技能问题，就能大幅降低事故发生的几率。比如，今年我省建筑施工领域生产安全事故起数增速较快，大部分为高空坠落事故，只要员工系好安全带，就能完全避免。因此，我们要从“人”这个根本抓起，对员工进行有针对性安全教育培训，不断增强安全意识、提高安全技能。推动安全技术进步和产业转型升级方面，英、美等发达国家为什么生产安全事故少，主要是产业结构合理，工艺设备先进。从20XX年起，中国成为全球第一化工大国，20XX年我国化工产值XX万亿元，占GDP的13%，总量占全球50%以上。化工产业属高危行业，如果利用5G技术，大幅提高自动化技术，减少现场作业人员数量，事故起数就必然降低，安全水平就会大幅提高。这个过程不是一蹴而就的，需要应急部门推动、各部门齐心协力，才能把这项工作落实到位。

第四，要在重点行业领域安全管控上有新探索。危化产业是国民经济的支柱产业，也是高危行业，江苏“3·21”响水事故再次给危化行业敲响了警钟，也造成了谈“化”色变的氛围。珠三角、长三角、京津冀地区开始关停淘汰化工企业，导致化工产品价格涨幅明显，就会刺激企业进行产业转移，甚至冒险非法违法生产，造成新的风险。对甘肃来说，既有先天不足，也有独特优势，承接东部地区化工产业转移，将成为经济发展的重要支撑。面对这种形势，我们就要按照“积极支持化工产业承接转移发展，严格防范安全风险转嫁失控”的思路，统筹发展和安全，在化工等高风险行业领域安全管控上进行有益探索。

第五，要围绕开好现场会做好相关准备。对XX来讲，要开好现场会，必须全力做好这样几项工作：一要有工作成果、制度成果，还要有特色亮点，要有比别人高出一筹的措施办法、要有比别人更好的工作成绩。二要善于提炼总结，探索总结一些带有规律性的工作经验和成功做法，供全省学习借鉴。从现在开始起。市县两级要围绕这两个方面，紧锣密布开展准备工作。

XX市拥有XX公司等国有企业，又有充足的“三酸两碱”等基础化工原料，地广人稀，安全距离有保障，具备发展化工产业的良好条件和安全基础。虽然化工领域安全风险高，但只要安全管控得当、设施配备齐全、监管措施落实、人才培养能跟上，安全生产是有保障的。建议XX市县两级抓好四个方面工作，确保化工产业安全发展。一是围绕形成产业集群和产业链制定有前瞻性的发展规划。过去很多地方都是在化工企业建成后，再划定化工园区，加之化工工艺、设施设备等较为复杂，未能形成清晰的产业集群和产业链，造成引进化工企业时就留下了重大问题隐患。所以，在化工产业发展初期，要准确把握产业集群、产业链发展方向，制定有前瞻性的发展规划，逐步构建清晰的“上中下游”产业链，实现安全风险闭环管理。二是围绕安全环保和节约成本做好园区规划。园区是载体和平台，要保证园区安全，就必须围绕确保安全、环保达标、低成本运行的原则做好园区规划，使化工企业一入驻，安全就有保障。三是围绕本质安全建立以企业主体责任落实为基础的安全责任体系。园区建立安全监管机构是必要的，但完全依靠安全监管机构做好安全生产是不够的，真正的本质安全是企业的自主行为，必须做好四个层次的工作：第一个层次，企业自主安全管理和自主隐患排查治理机制，建立完整的、能够约束全体员工、违反管理规定必究的制度规范。第二个层次，建立行业自律机制，依靠行业协会督促指导企业自我约束管理，为行业安全发展提供保障。第三个层次是园区监管机构对企业非法违法生产行为加强监管执法，从而倒逼企业自觉落实主体责任。第四个层次是行业监管机构，要对园区和企业实施专业化监管，督促企业落实主体责任，搞好安全管控。四是围绕长远发展引进推广先进工艺和安全技术。很多领域安全工作需要依靠技术进步来实现，大部分精细化工企业都使用釜式反应，但我们可以推广管式反应、微通道反应等先进技术，政府要督促企业树立长远发展眼光，积极引进使用先进技术，不断降低安全风险，提升本质安全水平。

二、关于通过行业监管责任落实推动企业落实主体责任

这是通过这次“大排查、大整治”活动，需要在机制措施上突破的问题。前不久省安委会召开全省安全生产电视电话会议，制定出台了四项措施。下一步，我们要围绕这四项措施，不断深化完善，最终在推动企业主体责任落实上取得新进展。

第一，要明确四点认识。

一是“三管三必须”是根本原则，必须做到具体化、有形化、能落实、可考核。目前我省在“三管三必须”落实上还有许多问题没有解决。所谓具体化，就是要明确“谁来干”的问题；所谓有形化，就是要明确行业部门“干了哪些工作”，就是履行了监管责任。所谓能落实，就是要通知到每个企业，让他们都知道要干什么工作。所谓可考核，就是要建立具体任务清单和职责清单，并将其纳入年度考核，督促行业部门照单履职、照单追责。

二是行业监管责任落实必须以推动企业主体责任落实为重中之重。目前，安全生产专项整治三年行动已开展了一年多，还有许多企业不知道，怎么能落实?企业没落实的原因是行业部门监管职责没有履行到位，没有科学的机制和有效的方式，对行业领域企业没通知监管到位甚至没有作出安排部署，让企业自主排查隐患就难以实现，从而出现“大排查、大整治”活动在政府内部打转，重大隐患一个也发现不了，还干扰了企业正常生产经营。因此，监管责任履行的重要目标和重要方式就是推动企业落实主体责任。

三是只有企业落实主体责任，隐患排查、安全管控等工作才能实现落到实处。行业部门如何监管，就要督促企业落实好主体责任，不要变成代管、包管，要探索采取有效的方式，推动企业把主体责任落实到位，形成企业自主排查隐患、自我加强管控的长效机制，形成人人讲安全、个个促安全的良好氛围，这样安全监管才能实现全覆盖。

四是企业排查治理隐患是手段最直接、成本最低、效果最好的方法。这是多年工作实践中形成的规律性认识，每次省安委办组织开展安全生产督查检查，很多时候市县政府和企业为避免被省安委办考核扣分、处以罚款停产等，就会想方设法掩盖问题。有些检查督查非但没有发现隐患，而是掩盖了问题，增加了企业的侥幸心理。因此，要真正排查治理隐患，就必须让企业落实主体责任，让企业自主排查隐患。也只有企业真正重视起来、动起来，才能把隐患查的最实、最准、最全，整改最快、最彻底，而且大大减少了不必要的成本，实现低成本、高效益安全。

第二，要抓好四项关键措施。前不久，省安委办印发《关于加强企业隐患排查整治的若干措施》，对四项关键措施规定的很具体，请市县两级认真学习抓好落实。

一是分层分类安排部署。分层就是分层次安排，分类就是按行业监管分别开展。省级行业部门作出安排部署、明确目标要求，市级行业部门建立监管清单、分解落实任务，县区行业部门要逐户通知到所有企业，推动企业开展隐患排查。所以，我们一定要把自己的监管对象搞清楚、弄明白，做到底数清、情况明。

二要逐户按人排查隐患。逐户就是每个企业，按人就是要求企业做到全员参与。要按照“全面覆盖、无一例外”要求，组织所有生产经营单逐一排查安全隐患，落实到每一个班组、每一个岗位、每一个员工，真正做到人人有排查任务、人人参与排查工作，形成常态化的安全隐患排查制度。

三是逐项逐条整改落实。逐项逐条就是要保证所有发现的隐患问题都能得到有效整改。对排查发现的隐患问题，要一项一项抓好整改落实，行业部门要采取有效的监管措施，让企业自查自改、即知即改成为常态，真正把问题解决掉，把隐患消除在萌芽状态，避免小隐患变成大隐患，大隐患酿成事故。

四是“四不两直”抽查检查。这是行业部门的重要监管手段，也是发挥职能作用的重要方式。对于抽查的企业，采取“四不两直”方式，对企业开展抽查检查。行业部门要采用“叫醒”“打痛”“灭掉”的方法来实施监管。“叫醒”就是用制度、案例等提醒企业落实安全生产主体责任，要让每户企业、每个经营者管理者、每个员工都能认识到安全生产工作的重要性，真正把安全生产植根于脑海中，落实在每一个领域、每一个环节中。“打疼”就是对违法违规企业进行严厉打击，对达不到安全条件就盲目组织生产、查到隐患又不整改的，采取联合惩戒、纳入黑名单、加重处罚、上限处罚等办法，打得企业痛，痛的企业叫唤，达到打痛极少数、警示震慑一大批的目的。“灭掉”就是对冒险生产、草菅人命的企业要坚决关停，对谋取暴利而不顾员工生命安全违法非法生产的、发生重大事故造成人员伤亡又整改无望的，要该关的关、该停的停，下得了狠手。

第三，要落实四个层次的责任。

一是市县两级政府要当好裁判、明责赋权。安全生产监管责任不能等到国家部委完全厘清，市县两级再去落实。因为许多责任很难彻底厘清，在国家层面厘清更难。安全生产责任重大、人命关天，我们既等不起，也不能等，不能等到事故发生被追责的时候才去厘清责任。市县两级政府要对未厘清行业领域的部门监管责任认真研究，明确这些行业领域监管由谁来负责、由谁来落实。对有职能交叉的行业领域要明确一个主责部门、若干个配合部门；对涉及到有些交叉领域，法定职责有明确的规定按法定职责来确定，对“三定”职责明确的按“三定”职责来落实，对法定职责和“三定”职责没明确的就按政府授权职责来明确。在明确责任的同时赋予相关行业部门以相应的监管权力，使其能切实履行职责。

二是市县两级安委办要综合协调、加强监督。政府把安委办设在应急部门，这既是责任，也是权力。各级安委办要要树立抓统筹是尽职、不统筹是失职的思想，认真落实同级政府赋予的职责，充分发挥职能作用，主动大胆协调，理直气壮发通知、做安排、开单子、下指令，督促推动行业部门履职尽责。

三是行业监管部门要发挥作用，落实责任。首先就要把监管对象底数搞清楚，本部门负责监管的对象到底是多少?主要隐患问题是什么?监管的措施方法是什么?要把信息通道建起来，结合实际采取QQ群、微信群、发文通知、开会培训等多种方式，把安全生产各项部署都能布置下去，并结合行业特点实施有效的监督管理。

四是企业要全员参与、全程管控。要把安全理念渗入到每个职工的骨血中，形成安全价值观。要把安全隐患排查整改全员化、常态化，落实到每一个部门、每一个班组、每一个岗位、每一位员工。要鼓励企业把“内部奖惩制度”建起来，既能举报设备设施的隐患，也能举报人的不安全行为，从而推动所有员工形成安全生产的好习惯，对安全隐患实现全过程管控。

第二篇：在挂职干部座谈会上的讲话

在挂职干部座谈会上的讲话

同志们：

早就想开个会，把大家请到一起见个面、谈一谈。年底事情比较多，推迟到了现在。大家有的到☆时间长一些，有的刚来不久，刚才听了大家的发言，非常感动，大家对☆这座城市很有信心、很有感情，对来☆挂职锻炼充满激情和干劲。有大家的支持和帮助，相信☆的明天一定会更好。

近年来，在全市上下的共同努力和各级各界的大力支持下，☆经济社会发展取得很大成绩。特别是去年，在☆发展大背景下，☆可以说是喜事连台、好事不断，必将在☆发展史上留下浓墨重彩的一笔。成绩的取得，是党中央和省委、省政府正确领导的结果，是全市干部群众共同努力的结果，也饱含着全体☆挂职干部的聪明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、项目资金、创新举措，由于各位挂职干部鼎力相助，最终才得以落到☆。借此机会，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆挂职干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是“十三五”开局之年，是☆各项工作的创新之年、见效之年、出彩之年，也是省☆书记提出的增比进位突破之年。去年年底，我们召开市委十届十次全会，明确了“一个确保、两个翻番、三个率先、四个提升”的奋斗目标，提出了协同发展、创新驱动、环境支撑三大主体战略和今年“九个着力”的工作重点。今年年初，又召开经济工作会，对全市的经济社会发展进行了安排部署。春节之后，还要召开人大、政协会议，审议全市的“十三五”规划纲要。☆在“十三五”期间重点要抓好四件大事：就是做强新型城镇化和产业升级两大支撑，摘掉贫困和大气污染“两顶帽子”。现在，☆面临☆发展的重大战略机遇，思路已经明确，关键就是深度焕发最佳状态、强力聚焦一个“干”字，尽快把蓝图变为美好现实。挂职干部这支队伍，是一支雪中送炭的“生力军”。大家站位高、素质高、心气高，劲头很足，到☆之后，为我们带来了很多新思维、新举措、新变化、新突破，为我们解放思想、破解瓶颈、点燃激情注入了强大动力。对基层而言，一名挂职干部就代表着一个派出单位，就代表着一种巨大支持，就代表着一片信心和希望。我们已经有了很好的合作开篇，借此机会，我代表市委、市政府诚恳地向大家提几点希望。

一是希望大家发挥好顶层设计的“智囊团”作用。中省直单位和外埠地区选派来的干部，都是优中选优的精干力量，经验丰富，视野开阔，具有先进的理念和创新的思维，所处位置也比较超脱。☆现在正处在跨越发展的关键时期，在☆发展的大背景下，我们面临着重大战略、重大机遇，也面临着重大使命、重大责任、重大压力。☆现在比任何时候都更需要大智慧、大谋略。希望大家当好市委、市政府和挂职单位的参谋助手，结合工作实际深入思考，多提宝贵意见，多帮助我们谋划思路、完善工作、提升水平。特别是现在我们的“十三五”规划纲要还在修改完善，希望大家畅所欲言，积极建言献策，我们一定认真听取和采纳。

二是希望大家发挥好解放思想的“领航者”作用。我到☆工作以后多次讲过，目前影响☆发展的最大问题是干部和环境问题。根子在干部，反映出来就是环境。而干部身上存在的一个比较普遍的问题，就是思想不够解放，干事创业的气魄和手笔不大，与推动京津保地区率先联动发展的要求不匹配。解决这个问题，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。挂职干部站得高看得远、看得清，来到☆以后，已经给各级干部解放思想带来强烈的震撼和促进。当前，我们正在开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论，希望大家发挥好示范引领作用，共同推动解放思想，把更多的先进经验、超前理念带到☆。也希望大家多到工作第一线，与当地干部一起攻坚克难，共同解放思想、破解瓶颈、点燃激情，在一场场攻坚战斗中得到历练、展现作为。

三是希望大家发挥好创新驱动的“助推器”作用。☆这样一个摊子大、底子薄、人口多、任务重的大市，要抓住推动京津保地区率先联动发展的机遇，实现省委提出的增比进位突破的目标，只有把创新驱动作为第一动力，才能创造新常态下的新优势、新跨越。所以，在市委十届十次全会上，我们把创新驱动确定为“十三五”时期三大主体战略之一。☆毗邻京津、高校众多，近年来围绕改革创新，打造了一批创新平台，成立了一批创新联盟和全国学会服务站，被中国科协确定为全国首个创新驱动发展示范市。在改革创新上，☆已经有了一定基础和优势。挂职干部中有很多都是本行业、本领域的行家里手，掌握着许多前沿知识和创新资源。希望大家把☆当作一块创新驱动的试验田，帮助我们谋划更多的改革举措和创新路径，帮助我们引进更多的创新资源和人才，共同推动☆在深化改革、创新驱动中实现更大发展。

四是希望大家发挥好争取支持的“直通车”作用。我刚才认真看了一下今天参会挂职干部的介绍，有的来自中直省直单位，有的来自北京、天津，有的来自央企，有的来自金融部门和高校。可以说是群英荟萃，人才济济。大家资源广、信息灵，掌握着许多政策动向、最新信息和人才资源，对项目、技术、资金等有很强的组织协调能力。有了你们，我们就有了赢得上级更多支持的“直通车”。希望大家积极帮助☆畅通上下联系的渠道，把中央、省的政策信息传递下来，把☆的情况和诉求汇报上去，搭建更多对外的交流合作平台，为☆打开更多的门路、争取更多的支持。新的一年，希望每位挂职干部都能切实帮助我们争取几项支持，办成几件实事。

五是希望大家发挥好推介☆的“宣传员”作用。在☆发展的大背景下，我们非常需要更多的人知道☆、了解☆、投资☆。尽管☆开放度还不高，毗邻京津的优势还有待进一步发挥。但目前各个方面的开放意识正在明显增强。挂职干部路子广、平台多，希望大家在对上汇报、对外交流中，多多宣传☆、推介☆，多帮助我们引进一些高端项目、促成一些合作，帮助我们共同树立☆的良好形象，提升☆的知名度和影响力。

六是希望大家发挥好长期合作的“联络人”作用。有一句歌词写得好：结识新朋友，不忘老朋友。这些年，在☆挂职过的干部不少，很多同志离开后一直与当地干部群众保持着密切联系，与☆结下了深厚的感情。有机会来到☆挂职，就是☆的朋友，就是☆的亲人。希望大家继续做好牵线搭桥、沟通联系的工作，促进☆与所在单位、所在地区的长期合作，不仅建立起工作网，也要建立起密不可分的感情网。也希望大家在☆期间，真正把自己当作“☆人”“家里人”，争取在挂职期间都干成几件实实在在的事情，不辜负组织的信任和重托，也给自己的人生留下一笔特殊的财富。

挂职干部非常不容易。大家来自不同的城市、不同的岗位，抛家舍业、不辞辛苦，来到☆以后一直是勤勤恳恳，踏实工作，很多困难自己都克服了，很少给市委、市政府提要求。我和☆市长平时对大家关心得不够多，深表歉意，也感谢大家的理解。我们一定尽最大努力，为大家在☆挂职工作提供全方位的支持和保障。要千方百计为大家搞好政治保障。在政治上多关心，多与挂职干部沟通交流，我和☆市长带头做到，市委组织部要定期了解挂职干部的情况，定期向挂职干部所在单位汇报大家的工作和成绩。特别是对挂职干部的感人事迹，要广泛宣传。要千方百计为大家搞好工作保障。虽然大家都是挂职，但挂的都是实职，都有实实在在的分工，都承担着实实在在的责任，市委、市政府对大家充分信任，也给大家充分授权，希望大家放开手脚、大胆工作。要千方百计为大家搞好生活保障。挂职干部离开家，离开自己熟悉的工作和生活环境，肯定会有很多的不方便。市委组织部和各级各有关部门一定要尽最大努力，及时了解大家的难处，照顾好每一位挂职干部，解决好大家的后顾之忧，让大家集中精力干好工作，也让大家的家属和单位放心。

挂职是一种历练，也是一次机遇。每位挂职干部都是捧着一颗心来，希望大家都能在☆创造一番业绩、演绎一段精彩，以优异成绩回报组织的培养、体现自己人生的价值。再过一段时间就是春节了，提前给大家拜个早年，祝大家阖家幸福，身体健康，新春愉快！

第三篇：在挂职干部座谈会上的讲话

在挂职干部座谈会上的讲话

同志们：

为进一步加强年轻干部实践锻炼，拓宽培养渠道，同时强化与经济发达地区的交流合作，根据我市2017年“五个一批”培养锻炼计划安排，从*月中旬起，我们安排了*名同志到**市**区开展了为期*个月的挂职锻炼。今天，我代表市委、市政府来看望大家，主要是看看同志们工作、学习、生活情况，了解大家有没有什么困难，听听大家跟班学习以来的所思所想。刚才，听了大家的发言，谈了挂职锻炼的收获和体会，有的还提出了一些好的意见和建议，大家的发言讲得很好，达到了交流思想、互通信息、鼓劲加油的目的。目前，挂职时间已经过半，在大家发言的基础上，我就如何充分利用这一个半月的时间，真正做到“学、思、行”相结合，力争圆满完成挂职任务讲三点意见，供大家参考。

一、倍加珍惜挂职锻炼的机遇，以“惜时如金”的态度去学习

“他山之石，可以攻玉。”**市**区作为全国经济发展的前沿地带，有许多值得我们学习借鉴的地方。大家要以“求知若渴”的心态和“海绵吸水”的状态，充分利用好剩下的挂职时间，多听多看、多做多学，系统地学习挂职单位的先进经验和做法。一是学习要有重点。要重点研究挂职单位先进的工作理念、优化的工作流程和创新的工作方法；重点学习挂职园区、乡镇解放思想、开拓创新的意识，抢抓机遇、善谋发展的思路，高起点规划、高品位发展的手笔；重点借鉴**地区产业发展、政策制定、项目运作、基础设施建设、招商引资等方面的成熟经验和创新举措。二是学习要有方法。要克服“过客”思想，积极主动地融入挂职单位，认真完成挂职单位交办的各项工作任务，主动承揽个人力所能及的事情，在实践中熟悉业务、提升能力；要以所在科室为依托，虚心向结对跟班的科室负责同志请教，向挂职单位业务骨干求教，尽可能多地了解和掌握第一手资料；要综合运用研读文件、专题调研、虚心求教、细心观察等方式，全方位、多角度提升自己的综合素养。三是学习要有计划。大家要严格按照自己制定的挂职学习计划，进一步明确挂职期间学习的主要内容、时间安排以及业务能力提升的相关要点；要记好挂职日记，认真参加每月一次的集中学习活动，交流挂职工作情况和体会；要及时回顾总结个人工作、学习及生活情况，每月向市委组织部及派出单位进行1次书面汇报。

二、始终坚持求真务实的理念，以“学以致用”的态度去思考

“学而不思则罔”。在挂职锻炼期间，大家既要以海纳百川、兼收并蓄的开放心态，广泛学习吸收新理念、新经验、新知识，更要对所见所闻所学进行思考、总结和凝练。特别是在挂职过半之际，要从挂职单位日常工作中，挖掘本质、发现门道，力求领悟真谛、取得真经。一是坚持务实导向。要结合自己原单位和岗位的实际情况，处理好解放思想与实事求是的关系，处理好继承与创新的关系，处理好借鉴他人新鲜经验与结合本地实际之间的关系，切实把学到的好经验、好方法，成功“嫁接”到自身工作实践中去，学人之长、创己之新。二是坚持问题导向。要带着本单位发展过程中遇到的问题和瓶颈，学思并举，通过在挂职单位的近距离观察，积极寻求抢抓机遇、解决问题的应对之策，探索发展经济、推动转型的创新之策，研究改进服务、促进发展的长效之策。三是坚持成果导向。要把理性思考、经验提炼、工作总结作为一种习惯培养，努力做到在挂职实践中发现新特点、探索新规律、形成新认识、找到新答案，力争在有限的时间内使自己的思想认识、业务水平、综合能力有一个质的飞跃。大家在挂职结束前，要结合挂职实践，认真思考总结，至少撰写一篇高质量的调研报告，并报送一份有重要参考价值的建议方案。

三、主动作为发挥应有的作用，以“知行合一”的态度去实践

“知之愈明，则行之愈笃”。在座的每一位同志身上都凝聚了组织信任和领导期望。大家要在锻炼自身的同时，以知促行、知行合一，切实发挥好桥梁纽带作用，密切**与**区的联系，引导人流、物流、信息流和资金流等发展要素向**汇集，为我市创新转型发展提供助力。一是强化宣传推介，扩大**的影响力。挂职过程中，大家要把宣传**、提升**的知名度作为重要的任务，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的层次，宣传**的人文历史、区位优势、资源特色、发展机遇，让越来越多的人知晓**，越来越多的人关注**，使**的知名度更为广泛，影响力更为深远。二是强化沟通联络，促进多方位合作。挂职期间，大家要通过多种形式，策划开展挂职单位与**的联络活动，积极为两地开展合作创造条件、搭建平台；挂职结束后，大家也要主动与挂职单位加强沟通，注意保持经常性联系，建立起长期稳定的协作关系。三是强化信息收集，推动“双招双引”。**是项目、人才、资金的汇聚之地，大家要高度关注各类招商引资和招才引智的信息，当好“双招双引”的宣传员、信息员、联络员、服务员；要结合我市实际，适时开展项目推介，促进各方合作；要发挥挂职干部优势，利用工作关系，主动走进先进园区、大型企业和高校院所，力争考察一批企业、促成一批合作项目、引进一批高端人才。

另外，我们在**挂职的*名干部成立了临时党支部，希望临时党支部要加强自我管理：一是定期开展支部活动，多交流挂职学习体会，相互促进、共同提高；二是发挥好上传下达的作用，定期向市委组织部和派出单位汇报挂职干部的工作、学习和生活情况，并及时传达落实市委、市政府有关部署和要求；三是督促挂职干部对照《**市赴上级机关和异地挂职干部管理制度》，严格执行各项纪律，树好**干部在外的良好形象。

最后，预祝大家在**的挂职锻炼工作取得圆满成功！谢谢大家！

第四篇：在挂职干部座谈会上的讲话

在挂职干部座谈会上的讲话

同志们：

早就想开个会，把大家请到一起见个面、谈一谈。年底事情比较多，推迟到了现在。大家有的到☆时间长一些，有的刚来不久，刚才听了大家的发言，非常感动，大家对☆这座城市很有信心、很有感情，对来☆挂职锻炼充满激情和干劲。有大家的支持和帮助，相信☆的明天一定会更好。

近年来，在全市上下的共同努力和各级各界的大力支持下，☆经济社会发展取得很大成绩。特别是去年，在☆发展大背景下，☆可以说是喜事连台、好事不断，必将在☆发展史上留下浓墨重彩的一笔。成绩的取得，是党中央和省委、省政府正确领导的结果，是全市干部群众共同努力的结果，也饱含着全体☆挂职干部的聪明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、项目资金、创新举措，由于各位挂职干部鼎力相助，最终才得以落到☆。借此机会，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆挂职干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是“十三五”开局之年，是☆各项工作的创新之年、见效之年、出彩之年，也是省☆书记提出的增比进位突破之年。去年年底，我们召开市委十届十次全会，明确了“一个确保、两个翻番、三个率先、四个提升”的奋斗目标，提出了协同发展、创新驱动、环境支撑三大主体战略和今年“九个着力”的工作重点。今年年初，又召开经济工作会，对全市的经济社会发展进行了安排部署。春节之后，还要召开人大、政协会议，审议全市的“十三五”规划纲要。☆在“十三五”期间重点要抓好四件大事：就是做强新型城镇化和产业升级两大支撑，摘掉贫困和大气污染“两顶帽子”。现在，☆面临☆发展的重大战略机遇，思路已经明确，关键就是深度焕发最佳状态、强力聚焦一个“干”字，尽快把蓝图变为美好现实。挂职干部这支队伍，是一支雪中送炭的“生力军”。大家站位高、素质高、心气高，劲头很足，到☆之后，为我们带来了很多新思维、新举措、新变化、新突破，为我们解放思想、破解瓶颈、点燃激情注入了强大动力。对基层而言，一名挂职干部就代表着一个派出单位，就代表着一种巨大支持，就代表着一片信心和希望。我们已经有了很好的合作开篇，借此机会，我代表市委、市政府诚恳地向大家提几点希望。

一是希望大家发挥好顶层设计的“智囊团”作用。中省直单位和外埠地区选派来的干部，都是优中选优的精干力量，经验丰富，视野开阔，具有先进的理念和创新的思维，所处位置也比较超脱。☆现在正处在跨越发展的关键时期，在☆发展的大背景下，我们面临着重大战略、重大机遇，也面临着重大使命、重大责任、重大压力。☆现在比任何时候都更需要大智慧、大谋略。希望大家当好市委、市政府和挂职单位的参谋助手，结合工作实际深入思考，多提宝贵意见，多帮助我们谋划思路、完善工作、提升水平。特别是现在我们的“十三五”规划纲要还在修改完善，希望大家畅所欲言，积极建言献策，我们一定认真听取和采纳。

二是希望大家发挥好解放思想的“领航者”作用。我到☆工作以后多次讲过，目前影响☆发展的最大问题是干部和环境问题。根子在干部，反映出来就是环境。而干部身上存在的一个比较普遍的问题，就是思想不够解放，干事创业的气魄和手笔不大，与推动京津保地区率先联动发展的要求不匹配。解决这个问题，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。挂职干部站得高看得远、看得清，来到☆以后，已经给各级干部解放思想带来强烈的震撼和促进。当前，我们正在开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论，希望大家发挥好示范引领作用，共同推动解放思想，把更多的先进经验、超前理念带到☆。也希望大家多到工作第一线，与当地干部一起攻坚克难，共同解放思想、破解瓶颈、点燃激情，在一场场攻坚战斗中得到历练、展现作为。

三是希望大家发挥好创新驱动的“助推器”作用。☆这样一个摊子大、底子薄、人口多、任务重的大市，要抓住推动京津保地区率先联动发展的机遇，实现省委提出的增比进位突破的目标，只有把创新驱动作为第一动力，才能创造新常态下的新优势、新跨越。所以，在市委十届十次全会上，我们把创新驱动确定为“十三五”时期三大主体战略之一。☆毗邻京津、高校众多，近年来围绕改革创新，打造了一批创新平台，成立了一批创新联盟和全国学会服务站，被中国科协确定为全国首个创新驱动发展示范市。在改革创新上，☆已经有了一定基础和优势。挂职干部中有很多都是本行业、本领域的行家里手，掌握着许多前沿知识和创新资源。希望大家把☆当作一块创新驱动的试验田，帮助我们谋划更多的改革举措和创新路径，帮助我们引进更多的创新资源和人才，共同推动☆在深化改革、创新驱动中实现更大发展。

四是希望大家发挥好争取支持的“直通车”作用。我刚才认真看了一下今天参会挂职干部的介绍，有的来自中直省直单位，有的来自北京、天津，有的来自央企，有的来自金融部门和高校。可以说是群英荟萃，人才济济。大家资源广、信息灵，掌握着许多政策动向、最新信息和人才资源，对项目、技术、资金等有很强的组织协调能力。有了你们，我们就有了赢得上级更多支持的“直通车”。希望大家积极帮助☆畅通上下联系的渠道，把中央、省的政策信息传递下来，把☆的情况和诉求汇报上去，搭建更多对外的交流合作平台，为☆打开更多的门路、争取更多的支持。新的一年，希望每位挂职干部都能切实帮助我们争取几项支持，办成几件实事。

五是希望大家发挥好推介☆的“宣传员”作用。在☆发展的大背景下，我们非常需要更多的人知道☆、了解☆、投资☆。尽管☆开放度还不高，毗邻京津的优势还有待进一步发挥。但目前各个方面的开放意识正在明显增强。挂职干部路子广、平台多，希望大家在对上汇报、对外交流中，多多宣传☆、推介☆，多帮助我们引进一些高端项目、促成一些合作，帮助我们共同树立☆的良好形象，提升☆的知名度和影响力。

六是希望大家发挥好长期合作的“联络人”作用。有一句歌词写得好：结识新朋友，不忘老朋友。这些年，在☆挂职过的干部不少，很多同志离开后一直与当地干部群众保持着密切联系，与☆结下了深厚的感情。有机会来到☆挂职，就是☆的朋友，就是☆的亲人。希望大家继续做好牵线搭桥、沟通联系的工作，促进☆与所在单位、所在地区的长期合作，不仅建立起工作网，也要建立起密不可分的感情网。也希望大家在☆期间，真正把自己当作“☆人”“家里人”，争取在挂职期间都干成几件实实在在的事情，不辜负组织的信任和重托，也给自己的人生留下一笔特殊的财富。挂职干部非常不容易。大家来自不同的城市、不同的岗位，抛家舍业、不辞辛苦，来到☆以后一直是勤勤恳恳，踏实工作，很多困难自己都克服了，很少给市委、市政府提要求。我和☆市长平时对大家关心得不够多，深表歉意，也感谢大家的理解。我们一定尽最大努力，为大家在☆挂职工作提供全方位的支持和保障。要千方百计为大家搞好政治保障。在政治上多关心，多与挂职干部沟通交流，我和☆市长带头做到，市委组织部要定期了解挂职干部的情况，定期向挂职干部所在单位汇报大家的工作和成绩。特别是对挂职干部的感人事迹，要广泛宣传。要千方百计为大家搞好工作保障。虽然大家都是挂职，但挂的都是实职，都有实实在在的分工，都承担着实实在在的责任，市委、市政府对大家充分信任，也给大家充分授权，希望大家放开手脚、大胆工作。要千方百计为大家搞好生活保障。挂职干部离开家，离开自己熟悉的工作和生活环境，肯定会有很多的不方便。市委组织部和各级各有关部门一定要尽最大努力，及时了解大家的难处，照顾好每一位挂职干部，解决好大家的后顾之忧，让大家集中精力干好工作，也让大家的家属和单位放心。

挂职是一种历练，也是一次机遇。每位挂职干部都是捧着一颗心来，希望大家都能在☆创造一番业绩、演绎一段精彩，以优异成绩回报组织的培养、体现自己人生的价值。再过一段时间就是春节了，提前给大家拜个早年，祝大家阖家幸福，身体健康，新春愉快！

第五篇：在新任干部座谈会上的讲话

在新任干部座谈会上的讲话

时刻保持感恩之心。感恩是一种美德，也是一种心态，更是领导干部必备的政治品质。作为一个成熟的领导干部，必须保持感恩之心，顾全大局、服从安排。一要感念组织。每个干部的成长都离不开组织的关心和培养，理应对组织怀有感激之情。不能因为取得了一点成绩和进步，就认为得到组织的认可和提拔是理所当然，得不到重用提拔，就心浮气躁。要多想想组织上给予我们的，扪心自问到底有没有尽好本职，是不是胜任工作岗位。二要感激群众。金杯银杯不如群众的口碑。领导干部的言行举止，群众自有一本帐；领导干部的德才评价，群众自有一杆秤；是平庸无为，还是胜任工作，群众最有发言权。政声人去后，领导干部个人的职务变动只是一时，在群众心目中的位置和形象却是长久的，正如毛泽东所说：“我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务”。三要感谢同志。“事，成于和睦；力，生于团结”。每个领导干部的成长和每项工作的推进，都需要方方面面的力量，需要方方面面的合作，需要方方面面的支持。大家一定要秉承“团结就好，干成就好”的理念，感谢同志、学会欣赏、懂得珍惜、精诚团结。

时刻保持奋进之心。新一届市委提出了“两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，李刚书记对干部的境界、工作的标准要求非常高。而在实际工作中，我们的干部往往有这样三种状态：第一种是“大象屁股推不动”；第二种是“算盘珠子不拨不动”；第三种是“不待扬鞭自奋蹄”。这实质上就是没有解决好理想信念、时代责任、推动能力的问题。希望大家肩负使命、不负厚望、坚韧奋进。一要有干劲。把“为官一任、造福一方”作为价值取向，把“破釜沉舟、追赶跨越”作为精神支柱，把“讲奉献、作贡献”作为执政追求，以对人民群众的感情、对南江发展的热情、对改革攻坚的激情、对献身事业的痴情，让工作越干越有劲、越干越想干、越干越出色。二要有拼劲。就是要有锲而不舍、只争朝夕的创业精神，义无反顾、坚韧不拔的付出精神，背水一战、置之死地而后生的拼命精神，有条件要上、没有条件创造条件也要上的铁人精神；就是要背水一战、苦干实干拼命干，顽强拼搏、大干快干舍命干，要克难攻坚、不胜不休亡命干。三要有闯劲。担任领导干部，就拥有了一个干事创业、展示才华的平台。希望大家要有志存高远的不懈追求和勇攀高峰的远大报负，要敢竞争、敢拼搏、敢攀比，要有骨气、树志气、争豪气，既要有脚踏实地、真抓实干的作风和精神，闯出一片新天地、干出一番新业绩。

时刻保持敬畏之心。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大；没有效果，就有效果。作为领导干部，一要敬畏名利。就是要以淡定的心态对待名利。“铁打的衙门，流水的官”，在这次调整中，得到提拔的领导干部，要保持头脑清醒，更加踏踏实实地干好工作，回报组织的培养。没得到提拔或者安排不太满意的，要知足常乐，体会组织上的良苦用心，珍惜现在的岗位，不给组织添乱，不为名利所累，二要敬畏责任。每位同志都要牢记“有权必有责、用权必负责、负责必担责、失职必问责”这句话，要始终具备不当糊涂官、不做糊涂事的境界，始终具备敢于吃大苦、勇于吃大亏的境界，始终具备工作高标准、生活低要求的境界，始终具备担责不误事、碰硬不出事的境界。三要敬畏权力。就是要战战兢兢地面对权力。广厦千间，夜眠六尺；黄金万担，一日三餐。每位同志都要牢记“一切为了南江、为了南江一切”，把南江的发展高高举过头，把群众的利益高高举过头，始终保持清醒头脑，宁可失之于严，不可失之于宽，经得住诱惑、耐得住寂寞、守的住清贫，沉心静气干工作，一心一意抓本职。

莫以职务论进步、不畏浮云遮望眼，以良好的心态正确面对，在新的工作岗位上更加务实工作，更加努力进取，更加不负厚望，尽快实现角色转变，不断创造新的业绩，为加快建设富丽安康新南江作出积极贡献。