“两委”换届新任干部培训会上的讲话

“两委”换届新任干部培训会上的讲话

同志们：

按照区委、区政府的安排部署，经过3个月的努力，街道各社区“两委”换届工作现已圆满结束。今天，我们在此举办培训会,特意安排了街道班子成员为大家作专题辅导，进一步提高社区工作者整体素质和能力。首先我代表街道党工委、办事处，对大家的当选，表示热烈的祝贺！同时，也对大家在服务区发展、服务居民等工作中寄予殷切的希望。

首先，我给大家通报一下社区“两委”换届选举工作基本情况

此次“两委”换届选举依法有序、和谐稳定，主要呈现出以下几个特点：一是一批真正为群众办实事、办好事，为社区经济发展作出贡献的干部受到了群众的拥护，赢得了群众的信任和支持，获得了连选连任。二是社区“两委”班子交叉任职比例进一步提高，关系进一步理顺，在选举中两委成员交叉任职人，进一步体现了高效的导向和要求。三是“两委”班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。今年的社区“两委”换届选举，群众自身参政意识和法律意识明显提高，出现了积极参与竞争的局面。总体上讲，我街道的这次换届选举非常成功，达到了优化社区班子的目的。

下面，我主要就新任社区“两委”成员提出几点要求：

一、进一步提高对社区干部这个岗位的认识

（一）社区干部要争当群众的“掌舵者”、“当家人”

社区“两委”班子成员，官虽然不大，但任务艰巨、责任重大，肩负着稳定一方经济、服务一方百姓、保一方平安的责任和使命。党员和群众选大家做“当家人”、“掌舵者”，是对大家的信任和支持，对大家在五年任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。如果在任期内得过且过，社区环境搞不上去，群众生活又改善不了，就无法向支持和信任我们的群众交代，也辜负了党委、政府的期望和要求。因此，希望大家明确职责,对社区工作一定要高度重视，切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。其次是通力合作,大力整合优化资源，在开展活动、教育培训、服务群众等方面，联手联动，相互补充、相互支持、相互促进，共同推动各项工作扎实有效地开展。

（二）社区干部要争当群众的贴心人

一个社区就是一个小社会，大到社区发展的宏观规划，小到鸡毛蒜皮的矛盾纠纷，全靠社区干部去解决和落实。说的再具体一点，就是要严格落实好街道提出的各项工作任务，需要社区干部不断提升能力素质，当好服务群众的贴心人。因此，首先要调整好心态，及时做好各项工作应对的准备。从当选之日起，大家就要进入新的角色，要经常深入到居民群众中去，了解群众所思所想所盼所需，听取群众对社区各项工作的意见建议，做好思想政治工作。要想群众之所想，急群众之所急，在其位，谋其政，尽其责，从社区的实际出发，尽快理清工作思路，明确工作措施，找准工作载体，发挥才智，施展本领，实实在在为群众办实事、好事。

二、进一步提升为民服务能力

面对当今经济社会发展的新形势和新要求，我们社区干部必须具备“四种能力”。

第一种是执行政策的能力。近年来，中央连续出台关于城乡医疗保险、低保、信访维稳等一系列惠民政策，为我们改善民生、加快发展创造了难得的机遇。作为社区干部，必须认真学习各级党委和政府的有关会议精神，学习党和政府在社区的方针、政策，做到吃透精神，全面理解；同时，要让广大群众了解中央及上级党委、政府的政策规定，了解和谐社区建设的主要内涵和目标，明白和谐社区建设是增进居民福祉的重大决策，以此来激发广大群众参与社区建设的热情，增强贯彻落实的主动性；坚决彻底公平公正地贯彻执行好上级党委和政府的决议决策。

第二种是民主管理的能力。社区干部要善于运用民主的手段，发挥组织、协调、把关的作用，正确处理好党组织和居委会的相互关系。尤其是社区党组织书记，要敢于领导，善于领导，引导、支持和保障居委会依法履行职能，依法做好自身范围内的事情，形成整体合力；健全完善并模范遵守社区居民议事制度、民主生活制度、民间纠纷调解制度、社区干部入户联系工作等制度，做到用制度管人、管事、规范行为；

第三种是协调和化解矛盾的能力。协调化解社区各类矛盾，维护基层稳定，建设和谐社区，是社区干部的应负职责和基本能力。首先要对矛盾有正确的认识，要在正确面对历史遗留矛盾的基础上，高度关注随着改革的不断深入可能出现的群众矛盾，干群矛盾等，做到认识充分，统筹协调，全面推进社区各项工作，其次要有解决矛盾的办法。

第四种是做好群众工作的能力。群众是我们工作的基础，社区干部做好群众工作要注重四个方面。要坚持走群众路线，深入群众，相信群众，依靠群众，虚心向群众学习，注意倾听群众呼声；另一方面要把服务群众作为社区的中心任务和主要工作，从与居民群众密切相关的就业和再就业、排忧解难、扶贫济困、方便服务等事情做起，不断拓展服务领域，创新服务形式，丰富服务内容，切实把服务群众的工作做好。在平常的工作中，要坚持遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避，公正公开，公道正派，最后，要积极探索新形势下做好群众工作的新方法，示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众，组织、调动、引导好群众的积极性，为群众办好自己想办的事。

三、公正廉洁，进一步提升自身职责能力

建好社区干部队伍，履行好自己的职责，有区委、街道努力的一方面，还有另一方面就是社区干部的自身努力。

一是讲廉洁，注意形象。

社区干部的位置不高，但责任大。权力不大，但影响大。在座的每一位作为党和政府在社区的代言人，大家的形象就是一个街道和一个社区的形象，有时，大家的形象更代表了党委政府的形象。因此，我们在对社区干部进行目标管理，明确工作职责、任期目标和年度目标的同时，实行从严要求、从严管理、从严监督，要求大家始终保持洁身自好的形象。在任何时候，任何场合都要坚持高标准，率先垂范，要严于律己，以廉服人，注意改正群众看不惯的作风。社区干部首先要深刻明白“鱼与熊掌不可兼得，干事要有底线和高度，“决不能搞公权私用”“借工作之便谋私利”，要严格遵守廉洁自律各项规定，注重防微杜渐，管住小节，不图小利，不出红线、不越雷池一步；对待班子成员，要始终保持团结良好的同志关系。

二是讲学习，提高素质。

适应经济社会发展的新形势、新情况，需要我们不断加强学习，拓展思路，更新观念。要学会运用现代媒介，多渠道学习知识，获取信息，提高自身的学习能力；要学会研究政策，懂得政策的导向，争取政策的支持；要学会思考形势，思想要能跟上形势，要善于结合本职工作的现状去思考当前的形势，找准方向和突破口，掌握工作主动权。

三是讲大局，维护团结。

作为社区干部，要切实维护上下左右的团结。在日常工作中，善于听取多方面的意见，集中大家的智慧，做出正确的决策。要正确运用民主集中制原则，使社区“两委”成员之间相互信任，相互支持，齐心协力地做好工作。

四是讲奉献，为民办事。

社区工作的服务性、群众性、公益性，决定我们要把无私奉献作为行为准则。社区工作辛苦，面对的实际问题多，困难大，社区干部作为社区的“管事人”，一定要恪守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业操守，在实际工作中展现自己社会价值的同时，寻求个性发展、实现自我价值。要坚持立党为公，执政为民，沿着既定目标，真抓实干，以扎实的作风，优异的业绩，完成各项工作任务。

同志们，今年是中国共产党建党100周年，我们要结合实际，紧紧围绕“坚持稳中求进工作”总基调，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹发展和安全，主动融入新发展格局，加快建设现代化经济体系，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化，坚决守好促进民族团结、维护政治安全、改善生态环境“三条生命线”，走出一条高质量发展新路子，争当建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区排头兵