在全县2021年“双招双引”工作调度会议上的讲话[精选多篇]

第一篇：在全县2021年“双招双引”工作调度会议上的讲话

在全县2021年“双招双引”工作调度会议上的讲话

同志们：

刚才，各乡镇、各部门汇报了一季度“双招双引”工作情况，XX同志、XX同志分别对招才引智、招商引资工作讲了很好的意见，方向明确、措施具体、可操作性强。一会儿，XX书记还要作重要讲话，大家要认真领会，抓好落实。

从大家汇报的情况来看，今年一季度招商引资工作总体上稳中向好，招才引智工作也在稳步推进。主要有三点感受：一是干部工作热情高涨。能感觉到在“双招双引”工作上，大家都行动起来了，都能够积极走出去、请进来，做到了认真谋划、主动作为。二是工作思路清晰。都能够结合本部门、乡镇的特点和优势，扎实推进“双招双引”工作，有方向、有目标、有措施。三是工作水平提高。大家创新方法，开拓思路，在“双招双引”工作上的重视程度、专业水平、成果成效都有较大的提升，充分体现了大局意识、实干意识、服务意识。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，“双招双引”工作推进中还存在一些问题：一是个别单位重视程度不够。有些单位主要负责同志，没有真正把“双招双引”工作摆在重要位置，总认为部门业务工作是硬任务，“双招双引”是软指标，没有把主要精力投入进来，对招商线索不重视，没有及时地盯上、靠上。二是工作开展不平衡。从汇报情况来看，各乡镇、各部门的工作开展情况存在一定的差距，有的乡镇、部门线索多、力度大、行动快、效果明显。个别乡镇部门工作进展缓慢，线索搜集的少，走出去对接的主动性差，效果不理想。三是项目研究力度不够。年初，县里相继召开了全县经济工作会、重点工作集中部署会议，对“双招双引”工作进行了安排部署。但是有的部门对分配的任务，简单地了解，机械地执行，对县情把握不准、对产业分析不透，主攻方向不明，项目储备不足，工作方式方法不多，存在一定的盲目性。

同志们，面对全县“双招双引”工作的严峻形势，各级各部门务必切实提高认识，统一思想，坚定不移地将招商引资招才引智作为全县经济发展的头等大事和第一要事，研究新情况，拓展新路径，寻找新举措，加快推进全县招商引资招才引智规模、质量和效益同步提升。

一、完善体制机制。要保障“双招双引”工作顺利开展，必须把完善体制机制作为关键抓手。现在，机构改革已经基本完成，各单位部门主要负责人也已到位，权责进一步明晰，“双招双引”体制机制要紧紧跟上，不断完善。一是XXX局要切实发挥好招商引资牵头抓总的作用，对上牵头抓好汇报衔接和迎接考核工作，对外统一招商政策口径，组织重大招商，对内抓好统筹安排，督促指导、统计通报，确保全县招商引资工作有力有序推进。二是县人才办要当好招才引智的“主攻手”，协同县人才工作领导小组成员单位完善政策体系，创新引才方法，共同做好引才、聚才、留才文章。三是县考核办、落实办要发挥好监督考核作用，要完善督导考核制度，坚持按期调度、定时通报，排出位次，比出优劣，大张旗鼓地表彰先进、激励后进，树立以考核促实干、以实绩论英雄的鲜明导向，凝聚起全县上下“双招双引”的强大合力。

二、突出工作重点。一是招商重点要精准。围绕京津冀、长三角、珠三角等发达地区，紧盯500强企业、行业领军企业、知名民营企业，深入研究经济形势、资本规律和产业发展方向，全面掌握意向项目的行业特点和核心需求，做到知己知彼，针对性地开展洽谈对接活动。要瞄准高端高质项目和战略性新兴产业，组织专业招商队伍集中攻坚突破，力争尽快引进几个大项目、好项目。二是招商方式要创新。要切实走出去学习招商引资工作经验，善于学习借鉴外地的先进做法，在产业链招商、驻点招商、专业招商的基础上，进一步创新提升招商方式，拓宽招商渠道，扩大招商范围。三是招才引智要突破。充分用好全市人才新政“30条”和我县招才引智奖励办法，释放政策红利，引导企业加强与领军企业、高等院校、科研院所的战略合作，尽快引进一批科研机构和创新团队，吸引更多的外智外脑助力全县发展，实现招才引智工作的新突破。

三、加强队伍建设。做好“双招双引”工作最关键的因素还是人，没有一支专业素质强、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们再好的规划设计、再优惠的招引政策也落不到实处。一是要强化领导责任。各部门主要负责同志要切实履行好“第一责任人”职责，做好表率，科学谋划顶层设计，亲自带队外出招商，亲自出面洽谈推进重大项目，亲自协调解决项目落地过程中的困难和问题。需要我们县领导出面的要及时汇报线索信息，只要是好项目、大项目，我们一定要在第一时间抓住，保障项目尽快引进落地。二是要组建专业招商队伍。乡镇部门要选用懂经济金融、专业知识强、洽谈技能高的精干人员到招引一线施展身手，特别是要注重选拔在项目预评估、审批、土地、环评、消防、注册直至开工建设各个程序都能跟踪服务的全面型和专业型人员，保证项目信息收集、分析、筛选、洽谈、对接决策人、签约意向、投资决策等各个环节能够专业化运行。三是加强专业培训。要加大学习培训力度，对招商单位主要负责人和具体招商人员进行招商知识、产业知识、谈判技巧等方面的培训，进一步提升专业化招商水平，让专业队伍既要熟悉政策、了解行业，也要熟悉县情、知晓优势，给予对方专业的回答，尽最大努力满足对方的需求，人家才会觉得我们专业、靠谱，才会愿意来。

四、做优平台载体。一是增强项目承载能力。要把载体建设作为保障项目建设、优化发展环境的一项重要举措，突出规划部署，加快推进XX新区、乡镇产业园区建设。尤其是XX新区，是工业集聚的主要载体和产业承接的重要平台，要统筹推进体制机制、服务效能、产业发展等方面的转型升级，持续推进规划编制、形态提升和功能完善，加快土地征收和基础设施建设进度，实现九通一平、净地待商，全力构筑双招双引的主战场。二是打造科技创新平台。加大对龙头骨干企业的培植，鼓励企业积极对接高校院所，建设院士专家工作站、博士后科研工作站、省级市级企业技术中心等科技平台，加快人才公寓、双创中心建设，为引进人才、留住人才、服务人才、用好人才提供“一站式”便捷服务。三是优化营商环境。良好的营商环境是吸引外商投资、人才来XX的基础和保障。要进一步深化“放管服”“一次办好”改革，县行政审批服务局要切实发挥好职能作用，主动提供“店小二”“保姆式”服务，实行“马上办、网上办、就近办、一次办”。相关职能部门要加强在项目储备、签约、审批、开工、投产等各个环节的协同配合，倾情倾力服务客商，积极构建“亲”“清”新型政商关系，让投资者来的放心、留的安心、干的舒心。

同志们，做好招商引资、招才引智工作，事关全县大局和长远发展。各级各部门要立即行动起来，以战略的思维、积极的姿态和务实的作风，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，迅速掀起“双招双引”新热潮，为全县高质量发展增添新动力、培育新动能。

第二篇：双招双引调研报告

相城区“双招双引”学习心得

招商三组学习9月份区“双招双引”课件后，有以下心得与大家分享：

一、学习工业园区招商经验

苏州工业园自成立之初就实行政府招商与市场化招商相结合的方式，开发主体——中新集团设立招商部。2000年年底，苏州工业园成立了招商局，与中新集团招商部共同负责区域招商引资工作。从2005年开始，相继组建了科技招商中心、CBD招商中心，同时各大国资公司和科技载体成立了各自的专业招商团队，构建了多部门、多平台、政企校研互动融合、良性循环的招商格局。而相城区的招商工作主要是由区商务局主持，负责招商引资以及后续的投资服务。两区的招商起点不一样，决定了对于工业园区的招商经验，相城区只能学习，不能照搬。

从园区招商经验来讲，一是精准招商、择商选资，摒弃“捡到篮子都是菜”的理念。二是精细招商，打造专业化、精细化招商体系。三是精诚合作招商，综合运用以商引商、投资代建招商、产业链招商以及创投参与等市场化招商手段，提高招商成效。

而相城区目前提出发展智能制造、新一代电子信息、新材料、数字经济、文化创意5大特色产业的“3+2”模式，围绕“3+2”产业链的延伸，重点引进一批成长性好、带动性强的优质项目。今年，相城区已有福耀玻璃、新松机器人、紫光云引擎、京东云等龙头企业项目签约落户。由此可见相城区在精准招商、精细招商以及产业链招商的定位是正确的，只是可能在招商细节上需要“升级”。

二、如何开展“招商引资，招才引智”工作

（一）、招商引资工作

在当前全球经济面临巨大挑战，各地招商竞争日趋激烈的新形下，面对严峻的经济形势和加快发展的压力，如何进一步准确把握时代特点，深入查找自身不足，强化招商措施，寻求发展机遇，对做好招商引资工作，促进相城区经济跨越发展有极为重要的意义。

1、积极驻点，挖掘优质项目。在“京津”、“长三角”、“珠三角”、“西北”设立驻外招商点，根据各驻点区域产业发展状况，结合相城区产业发展需求，有针对性的拜访客商，推介相城区。

2、明确目标，强化工作实效。明确项目推进具体做法、时间节点，每月每周进行工作汇总，共同商讨工作思路，形成相互促进、错位竞争的良好招商氛围。完善招商引资奖惩办法，促进“以企招商，以商招商”发展。提高招商人员工作效率，挖掘、储备更多优质项目信息。

3、注重实践，总结工作经验。积极参与项目对接，总结招商工作经验，在项目对接中提升实践能力。积极跟踪项目信息，争取与客商见面会谈，推进在谈项目尽快签约落地。大力开展专项招商引资推介活动，在活动中全面宣传，推介招引项目，吸引更多投资者目光。

（二）、招才引智工作

创新驱动实质上是人才驱动，在相城区未来发展中，人才的重要性怎么强调都不为过。目前，苏州工业园区人才总量达30.9万人，入选国家“千人计划”135人，均居全国开发区首位，人才红利效应正在逐步显现。相城区要进一步释放人才红利，以人才集聚引领研发集聚、资本集聚和产业集聚，关键要做好“三篇文章”：

1、做好“筑巢引凤”文章。第一，通过院校聚才。苏州工业园积极建设国家高等教育国际化示范区，引进了28所中外院校，在校学生规模超7.8万人。第二，通过产业聚才。通过实施金鸡湖双百人才计划和科技领军人才创业工程，引进具有原创成果、能够突破产业核心关键技术的创新团队。第三，通过平台载体聚才。发挥科研院所、科技载体“磁石”吸聚作用，通过中科院苏州纳米所等创新平台和国际科技园等科技载体集聚海内外高层次人才。

2、做好体制机制创新文章。当前，苏州工业园正积极开展人才管理改革试验，探索市场化的人才评价机制，让企业有更多“话语权”；创新外籍人才就业创业许可政策，建设多种形式的离岸创新创业基地、海外孵化器，促进高端人才“带土移植”；发挥开发区创新资源、科研院校、创投机构集聚的优势，打通科研和市场的“旋转门”，使更多创新资源从实验室流向市场，把更多科技成果转化为现实生产力。

3、做好创新生态优化文章。人才红利的实现离不开良好的创新生态。应秉持产城融合的发展理念，完善人才安居、医疗、落户等政策，让人才既引得进，也留得住、发展得好。

（三）、加强招商引资与招才引智相结合

人才的引进特别是创新型、高层次人才的引进，必然离不开地方的产业支持和项目支撑，人才只会在有用武之地时才会流动进来，企业只会在有迫切需求的前提下才会高薪引才。招商引资是推动区域经济发展快速转型升级和形成新兴产业集聚的现实要求，招才引智则是促进地区可持续发展和提升核心竞争力的必然选择，如何实现招商引资与招才引智的紧密结合，做到以商引才，以才促商，将会成为今后一段时期高层次人才引进工作的重点。

1、招商引资与招才引智相结合是落实科学发展观的必然要求。科学发展观的基本要义是：经济发展、社会进步和人的自由全面发展应统筹起来，最终落脚点是促进社会和谐和人的全面自由发展。要实现这一目标，仅仅依靠发展经济和资本积累是无法实现的，必须将推动实体经济发展和“人才、智力、信息”等要素有机结合起来，相互促进，提升新兴产业发展的智能化、集约化和社会化水平。

2、招商引资与招才引智相结合是经济发展的阶段选择。随着我国知识产权保护力度的不断加大，人才智力的商品化属性日益显现，知识技术的价值被量化和认可，人才资本作为“第二资本”的地位不断提升。在这一背景下，工作重点就应由单纯货币资本向货币资本与人才资本并举的方向转变，从而形成“团队＋技术＋资本”的创新招商模式。

3、招商引资与招才引智相结合是提升区域竞争力迫切需要。地区竞争优势不仅依靠其区位、资源等自然禀赋，更体现在人文环境和人才智力集聚度方面。只有注重软硬环境的同步提升，才能在依靠区位优势以及经济基础强形成的资本净流入的基础上，实现区域人才智力方面的净流入。在加强招商引资工作的同时，积极实施招才引智战略，将有助于树立良好的地区形象，扩大地区软环境影响力，并促进货币资本的净流入，实现二者互动互融。

4、招商引资与招才引智相结合是破解人才引进瓶颈的有效途径。目前全国各地都在大力实施各类人才引进、培育、资助计划，争夺人才资源。相城区就周边城区而言，区位、环境、经济等方面优势并不突出，创新型、紧缺型人才和各类高层次人才的引进比较困难，关键问题在于缺乏可承载这些人才的产业基础。实现招商引资与招才引智的紧密结合，通过优质产业和项目的引进实现高层次人才的引进，将能够从根本上使这一问题得到有效缓解。

三、如何开展特色产业招商工作

2016年，太平街道围绕太平老街的保护和开发，以“书”为载体，着力打造“太平书镇”文化品牌，重点推动历史文化保护传承、数字文化创意产业发展和生态旅游开发，打造成历史与现代交融、产业与人文并美的独具书香氛围的特色小镇，入选苏州首批特色小镇建设试点。目前太平书镇正在成长阶段，如何进行特色小镇招商工作成为当务之急。

与传统小镇相比，特色小镇的一个显著特点，在于它不是简单地作为一种聚居形式和生活模式而存在，同时还是一种宝贵的文化旅游资源和贸易、休闲、度假的场所。因此，从道路、交通、环境、建筑风貌，到功能布局、各类设施，从休闲、娱乐，到餐饮、商贸，在充分满足居民物质和精神生活需求外，一切要从打造生态旅游小镇的思路出发，精心打造，务显“特色”，使生态旅游业、现代服务业，成为小镇赖以发展的产业之一，为小镇发展提供源源不断的经济收入。保持小镇“特色”的鲜明性，是打造特色小镇的首要原则。特色小镇的特质在于“特色”，魅力也在于“特色”，生命力同样在于“特色”。太平书镇建设就是抓住了“书”这个鲜明的特色，挖掘深厚历史文化书写一部历史书，发挥葫芦岛地域特色书写一部生态书，融合文化创意产业和旅游业书写一部产业书。

乡土文化是“小镇文化”的内核，也是小镇最有魅力的元素之一。在特色小镇建设中，必须保持乡土文化的原生性、鲜活性。只有外壳，而没有鲜活乡土文化内涵的小镇是难有生命力的。所谓“原生性”和“鲜活性”，是指用独特的自然风貌、生活习俗和人的生产劳动等社会性生态元素，诠释小镇文化传统。只要善于开发、善于利用，就一定能够让小镇散发诱人芳香。

特色小镇建设务求与产业发展相融合。国内外许多成功经验告诉我们，特色小镇的打造，必须结合产业规划统筹考虑。一个有活力的产业，能凝聚人气，吸引人流、物流、资金流，同时能促进就业、繁荣市场。太平书镇的打造，把农业、渔业、商贸业、旅游业、饮食业等各类服务业和文化创意产业的发展结合起来全面规划，选择适合小镇发展方向的产业做强做大，从而逐步培育成为小镇发展的有力支撑。

1、创新载体，建设书香太平。开展与中国作家协会全方位项目合作，加快引进凤凰书城、新华书店等一批国内知名出版社，鼓励数字出版等企业外拓。建设散点式精品客栈、书坊、书院、名作家书店、创作工坊、数字悦读坊、亲子互动阅读坊、全民阅读坊及书镇标志性建筑——荻溪文化艺术交流中心等。葫芦岛（亲蜜岛）生态旅游项目按照书香生态主题公园的建设标准，规划建设临湖帐篷区、乡野生态园、荻溪人文水街、生态智慧园、水涧养生庄园、彼岸渔村6个主题板块。

2、丰富内涵，提升产业水平。将数字出版产业和团队导入老街空间格局中，丰富老街文化内涵，打造出功能叠加、要素融合、“产镇人文”一体的新型空间，通过营造书香赢邑的文化旅游氛围，吸引人气、提升名气、带动商气，形成文化产业、人文旅游相融共促的良好态势。加强版权保护，推动版权交易，促进标准化出版华东基地等数字出版产业发展，实现产业规模和效益不断提升。

3、政府引导，加强太平书镇建设。预计总投资为5亿元，其中1.5亿元计划为政府性投资。通过产业基金引导推动，创新引进互联网营销、品牌运营公司、众筹等举措，发展多元文化项目，拉长文化产业链，全面激活书镇建设。

第三篇：2014年一季度双招双引工作述职材料

2014年一季度双招双引工作述职材料

（雅周科技产业园

姜旸）

自2013年初续聘以来，本人按照“双招双引”工作目标及雅周党委政府安排，带着组织的期望，带着加快一方经济发展的重任，离乡离岗，进行驻外招商，现将一年多来的工作情况简单述职如下：

一、驻外工作情况

（一）、围绕招商引资，打好驻外招商“信息战” 身处招商最前沿，投资信息是关键，所以打好驻外招商信息战是工作的重中之中。在工作中，切实树立职业招商意识，把自己变成“推销员”、“宣传员”，在人生地不熟悉的外地，我们利用“一亲二友一本书”的办法，即动员相关人员的亲戚、朋友、校友、和一本大黄页，内挖外引，共同排查线索，寻找关系，充分利用多渠道进行联系，收集招商信息。并立足实际，认真归纳总结，正确目标定位，利用海安籍在外能人的关系，逐一登门拜访，向他们详细汇报海安的发展情况，推介海安的投资环境。同时，我们还利用网络发布招商信息和宣传投资环境，利用现代信息手段向外界推介海安，使招商工作搭上了信息高速公路，扩大了海安的知名度，吸引了外地客商前来投资兴业。通过这一系列的工作，获得了大量的招商引资第一手资料。为我们打好“信息战”取得了良好的工作实效。

（二）、着眼正面推进，打好驻外招商“阵地战” 目前来自各地以招商引资为主要目的办事处上百家，大家一窝蜂的涌向炙手可热的上海、苏南等地，在这种一窝蜂的、扎堆式的潮流中，要树立自己的特色，决不能随大溜式地工作。我们立足海安的区位优势和产业优势，着力宣传海安丰富的人力资源和土地资源，为此，我们深入了解政府、民间商会、企业三个经济圈，对症下药，有的放矢地开展工作。

1、政府经济圈。主要是把握全局，了解当地的经济格局和特征，了解当地经济发展、产业调整的特点和趋势，了解当地扶持、限制、和禁止发展产业等情况，掌握招商引资工作的主动权。

2、民间商会圈。主要是利用民间商会这个平台，发挥好合作和桥梁作用，扩大联络范围，积极宣传推介海安的区位优势、资源优势、产业优势和环境优势，让客商知道海安“有什么”，能“干什么”。

3、企业圈。主要是抓住重点企业、知名企业，以点到面，连环式扩大交往范围，积极做好两地结合的文章，争取有对外投资合作意向的大中型企业、好项目与我市园区、企业投资合作。

（三）、强化重点突破，打好驻外招商“游击战” 在重点突破中，我们选准拆迁区域，多方联系，主动发动招商攻势，逐个击破，开展招商引资“游击战”，把招商触角向基层延伸，很好地贯彻了“农村包围城市”的招商策略。我们用“公交加双脚，咸菜加面条”的模式，克服外地的诸多不便，克服浮躁心理，对一些在当地发展受到限制，有心向外发展的客商，不惧劳苦，往来奔波，注重联络，先交朋友后招商。今年我们诚邀盐城，张家港、上海、福建等地5批次客商来雅周考察，并与金港镇结成友好乡镇，邀请了金港镇16家企业来雅周实地考察，同时与驻地商会、税务、发改委等职能部门保持联系。当然，游击战不是打一枪换一个地方，抢了就跑。招商引资也不是一项短期的工作，为此，我们在做到投客商所好的同时，尽可能地多考虑客商的利益，以我们的真诚打动客商，把他们吸引到我们周围。有项目的，全力推动；没项目的，成为我们的宣传员、信息员和情报员。

二、取得的主要实绩

一年多来，在招商引资方面，共登记首谈信息35条，签约7家企业，注册2家，分别是江苏普瑞斯生物科技有限公司和江苏翰森宇林木业有限公司。江苏普瑞斯的粗品甘素钠项目总投资1亿元，注册3000万元，落户于雅周镇张垛工业集中区，首期用地60亩，目前在建厂房面积1.6万平米。江苏翰森宇林木业有限公司总投资2000多万，注册500万元，该项目是为了东部国际家具城家具生产企业提供木材加工服务的企业，落户于开发区和畅路1号，租用东部国际家具城标准厂房2万平米，一期设备采购240多万，由福建人投资，主营木材加工销售。

在招才引智方面，共招引创新类高层次人才2人，分别签约南通长荣塑胶有限公司和涞森环保设备有限公司，招引高层次创业团队一个，共同投资创办江苏纽带文化传播有限公司。

三、下一步工作打算

（一）思路上要有转变。要改变以前的遇一个，盯一个，引一个的招商思路，突出以产业链招商为主的工作思路。相比传统招商引资方式，产业链招商比拼的不是土地、税收等政策的优惠。而是要依托我县及雅周优势产业及资源，抓住发达地区的产业转移机遇，引进一批关联度高、竞争力强的产业集群，以此实现招商引资工作的推进。

（二）业务上要有提高。半年的招商经历，让我更加深切体会到知识的匮乏和业务的不精，这就更加要求我必须加紧学习。一要学招商优惠政策。对我县出台的的各项优惠政策，要熟知，要讲明白。最好能与周边地区的进行比较，分析利弊。二要学习县情，包括我县的经济社会发展情况，优势特色产业情况，人文历史相关知识，龙头企业发展情况等，以便向客商介绍。三要学习有关招商技能、法律法规、办事流程、接待规范和礼仪等业务知识。

（三）方法上要有改进。要打破常规的登门招商方式，抓好驻点地产业转移机遇，抓好驻点地人脉关系资源，抓好科研院所，行业协会等组织机构进行关系招商；

（四）实践上有要突破。要扩大信息捕捉范围，搜集更多准确有价值的信息；要密切跟踪有效信息，诚邀客商来海考察投资；要紧盯好目前的在手在谈项目，争取早日签约注册落户，确保在项目注册落户上实现零的突破。

机遇千载难逢，压力前所未有。作为科技产业园副主任，深感责任重大，今后的工作中，我一定会紧紧围绕县委提出的目标任务，迎难而上，勇于担当，创造性地开展招商工作，为实现县委提出的新时期七战七捷贡献自己的力量。

第四篇：双招双引动员大会臧书记讲话提纲(定稿)

全区重大项目推进暨“双招双引”工作

动员大会讲话提纲

臧正金

（2012年2月3日）

同志们：

春节过后，全区在短短五天内已经举行了两场重大项目开工暨签字发照仪式。正月初八在南京经济技术开发区举办了先进制造业集中开工仪式，共有总投资154亿元的7个重大项目集中开工，市委、市政府主要领导亲自出席，会后还在开发区召开了重大项目建设暨招商引资工作会议；今天上午，我们又举行了服务业项目开工暨签字发照仪式，32个项目投资额近78亿元；现在我们紧接着又在这里召开重大项目推进暨“双招双引”工作动员大会，这一系列工作的导向和目标很明确，就是要动员全区上下从年初开始就紧紧扭住招商引资、招才引智不放松，抓项目引进推进投产，抓引才育才聚才用才，为完成今年目标任务提供支撑，为全区和街道在全市综合考核中争先进位提供保障。刚才，各单位向邢区长递交了目标责任书，曹区长作了一个全面的报告，5家单位做了表态发言。下面，我再讲三点意见。

一、肯定成绩，坚持“双招双引”再升温

近年来，区委、区政府始终高度重视招商引资、招才引智工作，在完善机制、充实人员、搭建载体、加强考核中做了大量工作，也取得了明显成效。去年，全区实际利用外资达6.2亿美元，引进亿元以上项目65个，完成全社会固定资产投资 310亿元，同时引进了包括诺贝尔奖得主在内的一批国际国内高端人才，市“321”计划入选人数在全市名列前茅。在去年各项工作评比中，我区取得了全面丰收，其中行政区获得全市固定资产投资和重点项目建设先进单位，被评为“国家科技进步先进区”、“江苏省人才工作先进区”，开发区获得全市利用外资先进单位，特别值得一提的是，全区在市经济社会发展目标考核中获得区县组二等奖、开发区获得开发区组先进单位，受到了市委、市政府的嘉奖，更是十分的不易。分析这些荣誉的背后，我们深深感到，正是由于“双招双引”工作抓得扎实、成果丰硕，才使得我们在各项评比中频频加分、脱颖而出。这是一条宝贵的经验，我们必须在今年的工作中继续发挥优势。

今年，我们提出坚持“双招双引”工作再升温，一是积极应对国际竞争的必然要求。世界经济复苏缓慢，国际金融危机仍然在发展。在此背景下，美国等国家实施“再工业化”战略，重视发展实体经济，着力减少进口依赖，对发展中国家将形成一定的影响，可能会造成外资回流、出口下降、贸易摩擦增多等问题。我区经济外向度高、参与国际分工比较深，在此背景下，只有更大力度地推进“双招双引”工作，才能在激烈的国际竞争中赢得更多的发展机遇。二是保持经济稳中快进的关键之举。中央经济工作会议提出“稳中求进”的总基调，我区从自身实际出发，提出要“稳中快进”，而没有项目作后劲，没有人才作支撑，就无法实现争先进位的目标。中央还强调“要牢牢把握发展实体经济这一坚实基础，努力营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围”，我们必须大力推动“双招双引”，为实体经济发展提供更多的项目和人才支持。三是率先基本实现现代化的坚实支撑。市委、市政府正式下发了率先基本实现现代化 指标体系和监测考核办法的实施细则，其中下达我区考核目标的25大项总分100分中，与经济发展、创新驱动直接相关的分值达到了69分。“双招双引”是经济增长的前提，某种程度上决定了一个地区发展的速度、质量和后劲。要在今年的全市经济社会目标考核中实现争先进位，我们必须大力推动“双招双引”，推动更多的项目的落户投产，引进更多的高端人才创业创新，从而为完成全年目标任务提供坚强的保障。全区各级都要充分认识在今年的形势下，只有更大力度推动双招双引，持之以恒地推动双招双引，更富成效地推动双招双引，才能使我们在经济增长、结构调整、转型发展、创新驱动中争取主动、赢得优势。

二、突出重点，确保“双招双引”实效再提升

今年“双招双引”的目标任务已经明确，现在关键是要抓落实。要突出以下三个重点，提高“双招双引”的工作实效。

一是突出高、新、软、特。我们在产业发展上的总战略是现代服务业和先进制造业“双轮驱动”，形成以高新技术产业为主体、以现代服务业为先导、以先进制造业为支撑的现代产业体系。这其中，关键是要突出高、新、软、特四个特征。高就是科技含量要高、技术水平要高、人员素质要高，一句话就是高端产业。当前资源约束、生态制约的环境下，像过去那样对项目“拣到篮里就是菜”不仅不是一种政绩，反而是一种失职甚至渎职。要突出围绕光电显示产业LCD、OLED、LED、激光、太阳能光伏和电子装备的高端方向，以高世代液晶面板项目为龙头，形成材料、器件、整机、装备等高端项目集群。新就是要发展新兴产业。春节期间李源潮同志来南京视察，要求南京做到“四个紧紧抓住”，其中第一个就是要紧紧抓住新兴产业。去年我区规模以上工业总产值达1969亿元，虽然增幅仍然较大，但是大多依靠传统加工业的增长实现的，而这些企业的产能已接近饱和，未来保持持续快速增长难度很大。我们必须大力引进能够产生接续作用的新兴产业项目，提升产业价值链。我们确定的光电显示产业5+1方向、现代服务业的五大产业方向，大部分都是新兴产业，要重点围绕这些产业方向，引进具有较强发展潜力的项目和人才，迅速形成较大规模的新兴产业集群。软就是要发展生产性服务业。栖霞产业结构不尽合理的主要原因在于产业结构偏硬。这几年，我们强力推动化工企业整治和“三高两低”企业整治，使产业结构得到一定的优化。下一步，不仅要大力做“减法”，还要大力做“加法”，围绕生产性服务业，特别是科技服务业、文化创意、金融、物流、电子商务等产业，全面优化地区产业结构，提升企业利润和地区税收。特就是要有所为有所不为。从全区来讲，已经明确了产业定位，现在关键是各街道、各平台也要有舍有得，严格按照产业定位来进行“双招双引”。江苏生命科技创新园在这方面做得较好，一门心思围绕生命科技特别是医药行业做文章，不仅引进了一批医药类研发、总部项目，还引进了13个省部级公共服务平台，去年诺贝尔化学奖得主、以色列科学家阿龙团队的入驻，更是使平台的发展层次上了一个大台阶。我们其它的平台都要有长远眼光，绝不能为了眼前的蝇头小利而放松项目关，那样迟早是要后悔的。各街道都在打造自己的创新平台，每个平台无论大小都要有明确的定位，比如十月公社科技园就定位为智能电子产业园，然后围绕这个定位挖掘各种资源，以专业化平台体现园区建设的高度。

二是突出重大项目、龙头项目。区域发展的实践表明，一 个龙头大项目，往往就能带动形成一个产业集群或者特色基地，我区的液晶谷依托中电熊猫6代线项目、雨花台区的软件谷依托华为、中兴项目，就是例证。现在全市都在抓科技创新创业，这些项目科技含量很高，但是大部分规模都不大。我们要辩证地看待这一现象，保持头脑的清醒。抓龙头项目是“移植大树”，抓科技创业项目，是“育苗造林”，是为成长为大树做好接续准备的，两者并不矛盾，反而是一种互补和良性循环。各街道、各平台每年都要持续引进和培育一批龙头型、旗舰型项目，每年都要新增一批规模以上企业。前几年，我区连续多年规模以上企业数量在原位徘徊，有的年份甚至还出现下降，这也是造成我区与先进区县差距越来越大的原因。经过这几年的努力，去年全区包括开发区新增了一批规模以上企业，这主要得益于前几年的招商成果和项目推进成果。我们要更加重视在“双招双引”中突出重大项目，今后对开发区和街道、平台的考核，要更加突出规模企业的考核，保障经济平稳增长。今年开发区要引进和开工重点项目各40个、竣工重点项目30个，争取每年新增规模以上企业30个；各街道要确保每年有一批重大项目开工、竣工、投产；各平台今年进入项目入驻期后，要想方设法鼓励和支持现有企业达到规模以上标准，力争每年新增一批规模以上企业。

三是突出引进高端人才。引进一个领军人才，将会带来一个高端项目，带动一个高端产业，催生一个新的经济增长点。当前，全球人才流动出现了一些新特征，曾经是人才主要输出地的亚洲地区已出现“人才回流”，而人才主要接受地的美国则出现历史上第一次“人才逆流”。去年中国吸引“千人计划”专家约1500人，并且还带动了海外一大批海外人才回国创新创业，2010年，中国留学回国人员人数高达13.48万人。从南京看，前几天推动科技创业的“科技九条”新政正出台，在鼓励推动科技人员离岗创业、在职创业，在校大学生休学创业等方面，拿出了全国范围内极具突破性和吸引力的举措。我们要抓住机遇、用好政策，更大范围、更大密度地走出去开展推介活动，下更大的本钱，花更大的代价，像承接资本转移那样承接人才转移，做到招商与招才并举、引资与引智并重，锁定高端项目、高端人才，向高端产业进军，向产业链高端攀升。三区研究，将在2月25日举行仙林科学城发展联盟成立大会，进一步打通政校人才通道，发挥高校人才优势。区里也研究部署，成立了专门的班子，围绕南邮4月20日70周年校庆、南京大学5月20日110周年校庆、南京师范大学9月10日110周年校庆进行对接，特别是与海内外校友会、高端人才的对接，努力放大人才工作效应。关于人才工作，希望大家按照既定的部署，一着不让地抓推进，确保今年有更大的突破。

三、精心组织，实现“双招双引”保障再加强

“双招双引”和项目建设直接关系到经济平稳较快发展的目标能否实现。要进一步提高目标意识，从领导体制、工作机制上加强保障，狠抓落实，持续推进。

一是要加快载体建设。在建的生命科技创新园、紫东国际创意园、南京大学科学园要按照区委九届二次全会、区推进“三争一创”活动暨加强机关作风建设会议的部署，加快工程建设，加快完善功能，加快“双招双引”，力争早日出形象、出成果。此外，我们还要借助市委、市政府大力推动创新驱动的机遇，加快一批科技创业特别社区建设。昨天，区委、区政府专门听取了紫金（仙林）科技创业特别社区、大学科技园建设情况的 汇报，总的感觉前期工作都在抓紧推进，各项工作都在全面展开，但是其中的困难也很多、难度也不小。我们一定要树立有舍有得的观念，树立但求所在不求所有的观念，把眼光放长远，换个角度看问题，坚定信念、百折不挠地推进特区和大学科技园建设。要加快仙林特区建设进度，只争朝夕，倒排进度，力争使特区建设在全市走在前列。要继续加强与驻仙林高校和东南大学、南京理工大学的沟通，反复上门做工作，督促他们加快科技园区建设，政府在其中要提供必要的帮助和政策支持。要加快完善创业苗圃、孵化器、加速器、中试用房、人才公寓等配套功能，为“双招双引”提供全方位的载体支持。各街道的平台都要加快推进，上半年区委、区政府还将召开一次现场会，让大家都来晒进度、比成绩，形成奖勤罚懒的氛围。

二是要提升服务水平。项目和人才竞争的背后，实质上是环境和服务的竞争。要突出以人为本，努力营造为人才着想、为人才服务，尊重人才、尊重知识的浓厚氛围，实现聚才兴业的良好局面。要积极拓宽融资渠道，加快企业和银行、产业和金融的合作。不断扩大区创投和种子基金对外合作和投资的数量与规模，扶持优秀科技创新企业发展。前不久，我区成为省新兴产业创业投资引导基金唯一入选区县，区科技创业投资公司现获得省政府批准的合作资金5000万元，得来很不容易。要进一步用足用活国家投资政策，尽可能多的争取省、市的政策性资金。要提升服务效能。人才落地和项目推进需要方方面面共同努力，涉及到的部门都要支持项目建设、推动项目建设，在不违反法律法规的前提下，要最大限度优化审批流程，提高办事效率。现在基层反映，有少数部门在项目服务上“开倒车”，不是就最宽松的限，而是就高限，特事特办也能行，但是要付 出很高的代价。希望我们各个部门包括垂管部门都要从大局出发，从地区长远发展出发，真正做到能放则放、能简则简，使栖霞成为投资环境最佳的地区之一。

三是要加强组织领导。各街道和相关部门都递交了今年的责任状，全区综合考核办法和招才引智任务分解表也将在近期下发。各街道、各平台要围绕产业发展要求，特别是对今年“双招双引”的目标任务，提高目标完成率，各级一把手要作为“双招双引”的第一责任人，亲自参与目标任务分解、亲自推动重大项目，亲自接待高端人才，努力形成围绕目标抓“双招双引”的浓厚氛围；区纪委、区发改局、区商务局、区人才办等部门要对每月重大项目建设和“双招双引”工作进行检查和督查，列入街道月度综合考核和部门考核。要通过每月定期的“解难题”会和不定期的专题推进会，及时解决项目推进中遇到的难题。今天会上印发了机关部门招商目标任务分解表，要继续鼓励全员招商、全员引才，延续和优化已经实行2年的奖励制度，在全区形成人人为发展做贡献的良好局面。要加强“双招双引”专业干部队伍建设，进一步拓展干部视野，提升对新兴产业、最新政策等方面的熟悉程度，派驻到先进地区挂职或驻点招商，全面打造一支善招商、善与人打交道、能干事、干成事的专业队伍。

同志们，项目是稳增长促转型的重要支撑，人才是转型发展创新发展的关键力量。让我们坚定信心，鼓足干劲，坚持“双招双引”，加大项目推进和人才引进力度，确保完成全年目标任务，为推动全区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献！

第五篇：在人大代表“双联”活动会议上的讲话

尊敬的各位人大代表:

今年以来，全镇上下认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，按照坚持“一个中心”、谋划“两篇文章”、打造“三大亮点”、紧抓“四个关键”、突出“五大重点”、实现“六个提升”的总体工作思路，解放思想，扎实工作，经济和社会各项事业保持了良好的发展势头。

一是经济平稳较快增长，发展质量明显提高。上半

年，全镇完成国内生产总值8.73亿元，同比增长17.9％；工业总收入16.75亿元，同比增长33.9%；工业利税1.87亿元，同比增长28.4%；1-7月份，地方财政收入实现2820.28万元，同比增长35.61%。新农村建设步伐加快。农业结构调整得到深化，通过土地流转，扩大颜楼花卉种植100余亩，发展草莓温室栽培50余亩；无公害农产品生产基地突破1万亩、优质小麦良种基地达到5000亩、有机食品示范基地达到120亩。立足现代农业建设，按照“畜—沼—果”、“畜—沼—粮(菜)”模式，积极发展生态循环庭院经济，全镇初步创建了营里、西官庄、张园等5个生态循环庭院经济示范村、示范户达400余户。夏粮获得丰产丰收，小麦平均单产539.3公斤，总产达3398万公斤，比去年增产25.6%，创历史最高水平。春马铃薯种植面积2.8万亩，平均单产2867.5公斤，总产8029万公斤。上半年，全镇农民人均现金收入3920元，增长13%。民营经济发展势头良好。大力实施“全民创业、百企膨胀、百千万培训”三大工程，完善政策扶持，强化部门服务职能，加强配套服务，进一步激发了全社会的创业热情。上半年，新发展个体工商户225户、民营企业34家，新增规模以上企业4家，规模以上工企业实现增加值5.32亿元、利税3.35亿元，同比分别增长68%和91.1%。

二是招商引资、重点项目建设扎实推进，发展后劲明显增强。突出企业招商和专业小分队招商，先后赴西安、东莞、温州等地开展了一系列专题招商活动，积极组织参加首届墨子文化节暨洽谈会。上半年共签订各类外来投资项目22个，实际利用市外资金2.93亿元，实际利用境外资金274万美元，全市首家提前超额完成实际利用境外资金任务目标。全面推进重点项目建设，上半年开工建设过千万元重点项目18个，开工建设率达100%，完成投资1.89亿元。投资6000万元的新瑞阳光太阳能生产项目，仅用4个月就完成一期工程建设，二期工程已全面开工；投资8000万元的悟通香料公司扩建及新产品开发项目，主体建筑已经完成；投资6000万元的兴源锌制品项目已竣工投产；强力液压机械、高档服装面料、恒通机械、制胶化工厂污水治理、新型建材等项目均已开工建设或即将投产达效。深入开展“经济环境建设年”活动，为招商引资创造最佳投资环境，不断提升职能部门服务水平。

三是小城镇建设步伐加快，城镇承载能力和形象明显提升。今年，我镇投资200多万元，对镇驻地的三条主要街道进行了硬化、绿化、美化、亮化，铺设彩板地板砖和路沿石近40000平方米，高标准砌垒下水道2100余米,修砌花池2200平方米，栽植绿化树600余棵，新上垃圾斗5个；总投资300余万元，启动了镇综合文化服务中心和文化广场建设，目前，前期基础设施正在加紧施工中。集中开展大彦三角和大彦市场综合整治活动，聘请市规划局按照市总体框架进行高标准规划，升级改造大彦旧钢材市场，搬迁重建大彦旧机电市场，开发建设酒店、超市和商贸房，真正把大彦三角变成“金三角”。目前，已邀请市测绘局、市规划局实地测绘、规划，计划10月份全面动工建设。

四是民生保证全面加强，和谐社会建设步伐明显加快。建立完善了社会保障体系，大力开展新型农村合作医疗工作，全镇参保率达到了95%以上，有效解决了群众因病致贫、因病返贫的问题。着力解决事关人民群众切身利益的行路、吃水、就医、教育等问题，开工建设农村道路8.7公里，60%的村实现了“户户通”，投资200余万元的文公台旅游路已于8月16日竣工通车；开展沼气建设16个村、建沼气池2180个；投资40万元，在**小学新建教学楼一栋；总投资210万元，修复重建了**三座危桥；投资105万元的卫生院门诊楼建设，规划设计已经完成，近期即可开工建设。慈善事业获得飞速发展，在四川大地震抗震救灾活动中，全镇广大干部群众踊跃捐款支援灾区，特别是我们各级人大代表带头奉献爱心，活动中全镇累计捐款136万元，总额排在21个镇街第三位，树立了我镇干部群众的良好形象。

同时，党的建设、精神文明和民主法制建设、计划生育、土地环保、广播电视、共青团、妇女儿童、老龄残联、民族宗教、民兵预备役等各项社会事业均取得较大成绩。

半年来