＊＊煤业有限公司工会细化考核内容及要求

山西铺龙湾煤业有限公司工会细化考核内容及要求

部门

工会办

姓名

祁思文

身份证号

***041

学历

本科

参加工作时间

2013.4

岗位及职务

工会办信访维稳专员

考核项目

考核内容及要求

评分方法

备注

扣分

加分

岗位素质

（20分）

1、对企业忠诚，保守企业秘密，忠于值守；

2、具备良好的协作精神和团队意识；

3、政治上积极上进，主动工作，传播正能量；

4、具有较高的职业道德；

5、工作环境整齐、整洁，着装整齐；

6、遵守劳动纪律，积极参加各类培训，提高个人素质；

7、使用文明用语；

8、对工作现场物品进行分类处理；

9、物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识；

10、将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态；

11、养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神；

12、安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防患于未然；

13、党建宣传工作力度及安全文化建设。

抽查，有1处未做到，扣1分/次。

专业技能

（30分）

1、积极专研，学习新技术；

2、善于团结合作，起带头作为，发挥个人优势；

3、正确理解工作内容，制定个人工作计划；

4、技能素质（达标、基本达标、差）

抽查，有1处未做到，扣3分。

工作能力

（50分）

1、工作执行力强，按时、高质量完成工作；

2、创新工作方法，创造性的完成工作；

3、按岗位标准进行规范上岗；

4、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和工作环境；

5、青年监督（作业发挥好、较好、差）；

6、三违帮教（经常开展、开展、一般）；

7、负责公司每日播音主持、企务公开及兼工会办各类报告。

8、示范引领（到位、基本到位、不到位）；

9、先进激励（作用发挥好、较好、差）；

10、群监效能（发挥好、较好、差）；

11、工伤救助(机制健全、基本健全、不健全)；

12、安全文化（积极建立塑造、建立塑造、一般）。

抽查，1处未做到，扣3分/次。

1、技术改造、合理化建议被采纳的，加5分。

2、在其他安全管理中作出特殊贡献的根据实际情况进行加5分。

安全诚信积分得分情况

月份

扣分明细

得分

等级

备注

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

年度